Slidergap

Spidergap är ett onlineverktyg designat för att skapa och köra 360° feedbackbedömningar som gör personlig utveckling till en lek! Med medarbetarfokuserade feedbackrapporter kan feedbackmottagare snabbt identifiera förbättringsprioriteringar och vidta åtgärder. Spidergap är go-to-lösningen för organisationer stora som små, från 10 till 10 000 medlemmar, och är vanligtvis favoritvalet för personal, utbildnings- och utvecklingspersonal, ledarteam och konsulter. Att skapa och hantera bedömningar har aldrig varit roligare och användarvänligare! Spidergaps onlinedesigner erbjuder en härlig dra-och-släpp-upplevelse för att skapa helt anpassningsbara frågeformulär. Dessutom kan organisationer lägga till sin egen stil med anpassat varumärke. Återkopplingsrapporterna och personliga utvecklingsplaner är en fröjd att förstå, och håller slutmålet i sikte. De visar tydligt medarbetarnas resultat, toppstyrkor och områden som behöver lite extra kärlek. Spidergap-rapporter innehåller också förslag från kollegor om hur man kan bygga vidare på styrkor och tackla svaga punkter. Utvecklingsplaner är lätta att skapa, antingen av medarbetarna själva eller med hjälp av en chef eller coach, med fokus på tre till fem utvalda förbättringsområden. Dessa planer innehåller en tydlig lista över åtgärder för att hjälpa anställda att nå toppresultat. Och för dem som älskar detaljer ger rapportens bilaga en omfattande uppdelning av all feedback, inklusive nuvarande prestanda, önskade prestationer och förbättringsmål. Redo att ge Spidergap en virvel? Prova det gratis och gå med i festen för personlig utveckling!