Alternativ - Byteboard

Indeed

indeed.com

Indeed är en amerikansk världsomspännande sysselsättningsrelaterad sökmotor för jobbannonser som lanserades i november 2004. Det är ett dotterbolag till Japans Recruit Co. Ltd. och har ett gemensamt huvudkontor i Austin, Texas och Stamford, Connecticut med ytterligare kontor runt om i världen. Som en sökmotor för ett ämne är det också ett exempel på vertikal sökning. Indeed finns för närvarande i över 60 länder och 28 språk. I oktober 2010 passerade Indeed.com Monster.com för att bli den mest trafikerade jobbwebbplatsen i USA. Webbplatsen samlar platsannonser från tusentals webbplatser, inklusive jobbbrädor, bemanningsföretag, föreningar och företagskarriärsidor. De genererar intäkter genom att sälja premiumjobbannonser och CV-funktioner till arbetsgivare och företag som anställer. 2011 började Indeed tillåta arbetssökande att ansöka direkt till jobb på Indeeds webbplats och erbjuda postning av CV och lagring.

HackerRank

hackerrank.com

HackerRank är en kompetensplattform för utvecklare som hjälper företag att utvärdera mjukvaruutvecklare baserat på skicklighet. Över 3000+ kunder i alla branscher, inklusive 5 av de ledande 8 affärsbankerna i USA, litar på HackerRanks automatiserade kompetensbedömningar för att utvärdera och anställa tekniska talanger från hela världen. Mer än 21+ miljoner utvecklare (över 30 procent av den globala utvecklarpopulationen) litar på att HackerRank lär sig och tränar kodning. Var åttonde sekund genomför någon runt om i världen en HackerRank-bedömning. För mer information, besök www.hackerrank.com.

Moodle

moodle.org

Moodle är ett öppen källkod, funktionsrikt, säkert och skalbart inlärningshanteringssystem som integreras sömlöst med andra plattformar och kan anpassas för vilken undervisning eller träningsmetod du väljer. Med fräscha och intuitiva gränssnitt har Moodle lösningar som lämpar sig för grund- och gymnasieutbildning, högre utbildning, yrkesutbildning, företag och alla typer av företagsinlärning. Från att förbättra din undervisning och studentresultat till att effektivisera utbildning, introduktion och hantering av efterlevnad, kommer du att bygga mer aktiva och engagerande onlineinlärningsplatser med Moodle. När du väljer Moodle drar du nytta av Moodles 20+ år av expertis inom utbildningsteknologi och du blir en del av en global gemenskap av människor som älskar vår onlineutbildningsplattform och våra värderingar. Du kan få support från våra aktiva community-forum, få tillgång till Moodles certifierade integrationer och utforska över 2000 plugins med öppen källkod. Eller, för expertråd, komplett support och tjänster, inklusive platsinstallation och värdskap, anpassningar och utbildning, lås upp oöverträffad expertis och dedikerad support dygnet runt, alla dagar i veckan genom vårt globala nätverk av Moodle-certifierade partner och tjänsteleverantörer.

HiBob

hibob.com

bob HRIS är en personalplattform som hjälper dynamiska företag att få fram det bästa ur sina anställda. Vår HR-mjukvara är unik, intuitiv och smart

HireVue

hirevue.com

HireVue är din heltäckande anställningsplattform med programvara för videointervjuer, bedömningar, textaktiverade rekryteringsverktyg och chatbotar för konversation av AI. Skapa en snabbare, rättvisare och vänligare anställningsprocess med HireVue. Vår programvara på företagsnivå automatiserar arbetsflöden för att göra det enkelt att skala anställning. Tillsammans kan vi förbättra hur du upptäcker, engagerar och anställer talanger. Läs mer: https://www.hirevue.com/

HackerEarth

hackerearth.com

HackerEarth Assessments är den mest avancerade kodningsbedömningsplattformen på marknaden. Med ett kodningsfrågebibliotek med över 22 000 frågor spridda över 1000+ färdigheter och 40+ programmeringsspråk, ger HackerEarth Assessments tekniska rekryterare och rekryterare möjligheten att skapa de mest exakta kodningstesterna någonsin. Vad är mer? HackerEarth Assessments skapar automatiskt en topplista för varje kodningstest så att du kan lista toppkandidater på några sekunder istället för dagar!

CoderPad

coderpad.io

Har du någonsin varit i en intervju som blev jobbig för att kandidaten hela tiden fastnade? Det händer hela tiden: en programmerare får ett intervjuproblem och en timme på sig att lösa det över telefon i en vanlig textredigerare eller på en whiteboard. De tar tag i det och skriver en helt rimlig lösning. Det finns bara ett problem: kandidaten har inte hittat det där konstiga felet i sin lösning. Om de bara kunde köra sin kod skulle det vara väldigt uppenbart. Men de kan inte. Det fixar vi. Låt kandidaterna visa upp sina verkliga färdigheter CoderPad är ett intervju- och screeningverktyg utformat för att låta kandidater skriva program som körs. Det är enkelt, snabbt och anmärkningsvärt kraftfullt. Och den ser ut, känns och beter sig mycket mer som din verkliga arbetsmiljö än, säg, en whiteboard. Det blir lättare att anställa när du ger dina kandidater de bästa verktygen och den bästa upplevelsen (och de håller definitivt med). Det skadar inte att det gör ditt liv enklare också. När du samarbetar med kandidater för att skriva arbetskod ser du en mer korrekt bild av deras förmågor – och de kommer att gilla dig bättre för det också.

iMocha

imocha.io

iMocha levererar en holistisk plattform och lösning för organisationer att implementera "Skills-First"-strategin via sin nästa generations, patenterade och AI-drivna Skills Assessment and Skills Intelligence Platform - för Talent Acquisition (FTE och Contingent) och för intern Talent Development och Talent Management . Våra kunder globalt inkluderar Deloitte, PayPal, Cap Gemini, E&Y, Reveture, Ericsson, Aston Martin, Vanguard, 711, Telstra, Daimler Trucks, ABSA SA, Avayya, Vanguard, 9 olika FN-organ). Av de över 500 kunderna på tre kontinenter (NA, UKI/EMEA och Indien/APAC) använder 30 av Fortune 500-företagen iMocha för att leverera på sina

CodeSignal

codesignal.com

CodeSignal (tidigare CodeFights) är en kompetensbaserad bedömningsplattform som drivs av det amerikanska företaget BrainFights, Inc., vars uppdrag är att upptäcka, utveckla och främja tekniska talanger. CodeSignal, som grundades 2014 och har sitt huvudkontor i San Francisco, tillämpar spelmekanik som erbjuder utvecklare på alla färdighetsnivåer datorprogrammeringsutmaningar online för både instruktions- och rekryteringsändamål. I augusti 2017 har CodeSignal rapporterat att det hade nästan 1 miljon utvecklare som använder CodeSignal för utvecklare .Från och med den 10 juli 2018 har CodeFights bytt namn till CodeSignal med ytterligare funktioner enligt företagets blogg.

Codility

codility.com

Codility är den främsta partnern för globala företag som använder kompetensbaserade bedömningar för att bygga starka ingenjörsteam. Vår tekniska bedömnings- och intervjuplattform hjälper dig att fatta evidensbaserade anställningsbeslut, mildra partiskhet, spara ingenjörstid och bygga det team du behöver idag – med kompetensen för morgondagen också. Sedan 2009 har teknikanställningsteam i världsklass på företag som Splunk, Tesla, TD och Unity litat på Codility. Med Codility kan du: · Screena kandidater på distans med onlinekodningstester · Hålla videointervjuer med vår intuitiva delade IDE, verktyg för whiteboarding och mer · Identifiera ingenjörer med AI-samarbetsförmåga med verktyg som Cody, vår AI-assistent · Accelerera tiden till -anställ och spara ingenjörstid genom att identifiera toppkandidater snabbare · Minska omedvetna fördomar och öka objektiviteten för att stödja mångfald · Beväpna rekryteringschefer med högkvalitativa insikter om sina kandidaters kompetens

TestGorilla

testgorilla.com

Anställer du? Visste du att du kan identifiera de bästa kandidaterna med talangbedömningar? TestGorilla ger dig de bästa verktygen för att utvärdera arbetssökandes kompetens och fatta bättre anställningsbeslut snabbare. Vårt bibliotek med kompetenstester ger dig det bästa prediktiva värdet för att hjälpa dig att identifiera toppkandidater. Med vårt växande testbibliotek kan du testa arbetssökande på olika färdigheter, inklusive kognitiv förmåga, programmeringsförmåga, mjukvarufärdigheter, personlighet, språkförmåga och mycket mer. Med TestGorilla kan du använda flera frågetyper för att hjälpa dig genomföra envägsvideointervjuer, låta kandidater ladda upp portföljer och mer. Är du redo att börja förutsäga verkliga jobbprestationer? Börja anställa med TestGorilla idag!

Evalgator

evalgator.com

Evalgator är en webbaserad digital bedömnings- och utvärderingsplattform utformad för att förenkla anställningsprocessen. Den kan användas för att utvärdera kandidater för tekniska och icke-tekniska positioner eftersom plattformen stöder flera frågeformat som kodning, beskrivande, flerval och fyll i tomrummen. Den har ett användarvänligt gränssnitt som gör det enkelt att skapa skräddarsydda bedömningar. Med automatiserad resultatberäkning och realtidsinsikt om kandidaternas prestationer på individuella frågor, gör Evalgator det möjligt för rekryterare att nominera kandidater så snart en bedömning är klar. Evalgator erbjuder en mängd andra funktioner inklusive antifuskåtgärder, live tvåvägs chattsupport och sändningsalternativ för att hjälpa både rekryterare och kandidater. Lär dig mer om Evalgator.

Karat

karat.com

Karat är den enda end-to-end-partnern för organisationer som vill förbättra kvaliteten, effektiviteten och rättvisan i sin tekniska anställning.
 Karat är banbrytande för ett innovativt tillvägagångssätt för mänsklig + teknologi och överladdar din process med exceptionella tekniska intervjuer, branschledande kandidatfunktioner, oöverträffad anställningsdata och en förutsägande, pålitlig signal som ger dig möjlighet att anställa med tillförsikt.

Glider AI

glider.ai

Glider AI Skill Intelligence Platform, 2021 SIA-vinnare för den mest innovativa HR-tekniken, tillhandahåller anställningslösningar inklusive virtuella bedömningar, kodnings-/videointervjuer, skärmrobotar och mer för att skala anställa kvalitetstalanger för företag, bemanningsföretag och MSP:er. Globala varumärken som Intuit, PwC, Amazon och Capital One litar på att Glider validerar kandidaternas kvalitet och passar in i alla roller i alla branscher. I genomsnitt ser kunderna en 3x placeringsfrekvens, en 50 % minskning av tiden att fylla på och en 98 % förbättring av kandidaternas tillfredsställelse. För mer information, besök Glider AI.

Interviewer.AI

interviewer.ai

Vår ATS Lite-plattform automatiserar 80 % av förundersökningsprocessen med AI-drivna envägsvideointervjuer. Granska kandidater mer effektivt Få 50 % rabatt den här månaden med kampanjkoden INTERVIEW50. Låt oss identifiera dina toppkandidater så att du kan göra bra anställningar mer effektivt. Registrera dig för en gratis provperiod (inget kreditkort krävs) för att se hur vi utvärderar varje kandidat och förse dig med en lättanvänd plattform för att välja ut, intervjua och anställa de bästa kandidaterna i din talangpool.

HiPeople

hipeople.io

Att anställa topptalanger är en kritisk uppgift som kräver en grundlig screeningprocess. Moderna TA-team använder HiPeoples omfattande screeningverktyg för att minska screeningtiden med 95 %. Vårt toppmoderna verktyg för screening kombinerar kraften i AI-baserade bedömningar och automatiserade referenskontroller, vilket gör att du kan fatta datadrivna beslut om att anställa den som passar bäst för din organisation. Med våra AI-drivna bedömningar kan du utvärdera kandidater på hårda färdigheter, mjuka färdigheter, personlighetsdrag, kulturpassning och kognitiva förmågor. Testa kandidater på hundratals specifika jobbrelaterade färdigheter, från kundframgångschef till uppmärksamhet på detaljer. Genom att analysera kandidatens resultat kan du jämföra praktiska insikter för att bedöma deras passform och avgöra om de har de nödvändiga färdigheterna för att trivas i din organisation. Våra automatiska referenskontroller ger ovärderliga insikter från tidigare chefer, kamratgrupper eller direktrapporter om en kandidats tidigare prestationer. Genom att eliminera behovet av manuella referenskontroller effektiviserar våra automatiserade referenskontroller din anställningsprocess och minimerar risken för att anställa fel person. Med HiPeoples screeningverktygssats kan du fatta bättre anställningsbeslut, minska risken för dåliga anställningar och höja den övergripande kvaliteten på din organisation. Med HiPeople kan du vara säker på att du anställer rätt talang för jobbet. Helautomatiserat Samla och analysera sömlöst rika talanger och rekryteringsanalyser, 95 % snabbare än dina normala processer. Vetenskapsstödd Välj och välj från ett stort bibliotek av vetenskapsstödda modeller och få djupa insikter som du kan lita på. Eller skapa dina egna frågor. Det är upp till dig! Enhetlig användarupplevelse på en plattform Skapa en fantastisk användarupplevelse för dina kandidater och rekryteringsteam. HiPeople är din one-stop-shop för alla talanger och rekryteringsanalyser, vilket gör att du kan minska dina verktyg med 75 %. Secure HiPeoples plattform är privat genom design, helt GDPR-kompatibel och SOC 2 Type II-certifierad. Använd HiPeople globalt samtidigt som du tillämpar anpassade dataoperationspolicyer på olika geografier.

VidCruiter

vidcruiter.com

VidInterviewing av VidCruiter är världens mest avancerade videointervjuplattform. Vårt system erbjuder förinspelade och livevideointervjuer som kan anpassas för att möta alla rekryteringsscenarios och har hjälpt företag av alla storlekar att hitta sökande av bättre kvalitet på ett snabbare och mer kostnadseffektivt sätt.

Vizzy

vizzy.com

Att återuppfinna CV:t för att se en generation av talanger som aldrig förr. Rekryteringslandskapet för tidiga karriärer utvecklas snabbt, med företag som söker innovativa metoder för att attrahera och förstå Gen Z-talangpoolen. Traditionella CV:n lyckas ofta inte fånga den sanna essensen av en kandidat, vilket leder till en bristande överensstämmelse i kompetens och företagskultur, vilket ytterligare förvärras av mängden ansökningar och behovet av en mångsidig arbetsstyrka. Det är också allt svårare för företag att sticka ut för sökande, det är där vi kommer in. Vi introducerar Vizzy Vizzy är en toppmodern teknikplattform för rekryteringstalang som revolutionerar anställningsprocessen för tidiga karriärer. Till skillnad från konventionella metoder, levererar Vizzy enastående ansökningsprocesser och ger en dynamisk professionell sammanfattning, som erbjuder en 360-graders bild av en kandidats potential utöver det konventionella CV:t. Vår teknik är utformad för att anpassas till förändringen mot mer holistisk anställning och Gen Z-förväntningarna på engagerande, digitala första rekryteringsprocesser. Så fungerar det Vizzy hjälper företag att leverera varumärkesanpassade ansökningsprocesser för att sticka ut från mängden och attrahera en bredare talangpublik än vanligt. Vizzy bjuder in kandidater att skapa en engagerande professionell profil som visar upp deras motivation, personlighet, färdigheter och attityder genom ett intuitivt och roligt gränssnitt. Arbetsgivare är då utrustade med djupare insikter som bättre informerar anställningsbeslut och informerar bredare delar av verksamheten. Vizzy’s förvandlar kandidatinsikter till konsumentinsikter som levererar värde från de anställda och inte anställda, vilket informerar marknadsföring, produkt och mer. Viktiga fördelar På en strategisk nivå hjälper Vizzy företag att sticka ut från mängden på en hektisk och konkurrensutsatt marknad där det är av största vikt att attrahera topptalanger i tidiga karriärer. På en funktionell nivå gör Vizzy det möjligt för företag att utnyttja en bredare talangpool, mildra omedvetna fördomar och förbättra deras arbetsgivarvarumärke genom att erbjuda en modern, inkluderande och kandidatvänlig ansökningsupplevelse. Våra kunder har observerat förbättrad kandidatkvalitet (anställer ofta fler än planerat, vilket leder till högre behållningsgrad och en arbetsstyrka som resonerar med deras företagsvärderingar. Utöver detta vinner de ryktbarhet som en arbetsgivare som använder en teknik som resonerar med nästa generations talanger, tala till dem eftersom de vill vara på en avgörande punkt i sin karriärresa.

TestDome

testdome.com

TestDome erbjuder arbetsfärdighetstester som hjälper chefer att anställa den bästa kandidaten snabbare. Vi erbjuder tester för ett brett spektrum av branscher, inklusive programmering, redovisning, kundservice, projektledning och mer. - Våra 1000+ frågor testar verklig problemlösning. Få en återbetalning om du hittar någon av våra Premium-frågor besvarade online. - Anpassa våra färdiga tester som du vill eller lägg till dina egna frågor. - Jämför kandidater med varandra med en blick eller dyk djupare in i en enskild kandidats resultat och svar. - Förhindra fusk med hjälp av webbkameraövervakning, dubblettdetektering av e-post och kopierings- och klistraskydd. - Lägg till flera användare till ditt konto utan extra kostnad.

Skillspace

skillspace.ai

Skillspace.ai av DPhi automatiserar bedömningarna av färdigheter på jobbet för att hjälpa företag med hög tillväxt att anställa förstklassiga erfarna och nyutexaminerade ingenjörer och datavetare. Plattformsfunktioner inkluderar kodnings- och AI-utmaningar, automatiserade projektbedömningar, MCQ:er och mer. Allt detta backas upp av en kraftfull proctoring-motor, som förhindrar fusk vid distansanställning. Skillspace.ai gör anställningen av Backend, Frontend, AI, Cloud och liknande roller mycket mer sömlös.

The Predictive Index

predictiveindex.com

Predictive Index anser att alla affärsproblem är ett människors problem. Persondata bör vägleda varje steg på en anställds resa, från den första intervjun till den stora kampanjen – och den bör också vägleda din affärsstrategi. Vi kallar detta "talangoptimering" och varje del av vår modulära plattform är byggd för att stödja den. PI HIRE: Rekrytera den perfekta kandidaten för varje jobb, varje gång med PI Hire. Vi hjälper dig att begränsa ditt område med sökande med beteendemässiga och kognitiva bedömningar som backas upp av över 60 år av vetenskap och miljontals datapunkter. Dessutom gör vi din anställningsprocess enkel och objektiv med personliga intervjuguider. PI INSPIRE: Hantera dina team till framgång med PI Inspire. Inga fler gissningar om hur man hanterar någon bäst: Våra relationsguider ger en grundlig analys av varje teammedlems beteende, med handlingsbara steg för hur du kan hjälpa dem att nå sin fulla potential. Du kommer också att bli mer självmedveten som chef, med personliga utvecklingsdiagram som visar dina ledarskapsstyrkor och försiktighetsområden. PI PERFORM: Missa aldrig ett mål eller en deadline igen genom att lägga till PI Perform i dina dagliga processer. PI Perform är den enda mjukvaran för prestationshantering som utvecklar dina chefer varje dag, bygger ansvarstagande och engagerar dina medarbetare – med PI:s beteendevetenskap inbyggd. PI-DESIGN: Bedöm ditt teams strategiska mål och beteendestil (eller "Team Type") sida -vid sida med PI-designen – så att du kan veta var laget är lämpat för att lyckas och var de kan behöva sträcka sig. Med PI Team Discovery™ kan du bygga team optimerade för din affärsstrategi och slå konkurrenterna. PI-DIAGNOS: Ta reda på om din organisation är på rätt väg med PI Diagnose. Diagnoses undersökningar av medarbetarengagemang ger dig detaljerad information om var din talangstrategi lyckas och misslyckas, uppdelad på alla nivåer i organisationen. När du stöter på problem med engagemang ger vi dig handlingskraftiga åtgärder för att lösa dem. Utnyttja den fulla kraften i talangoptimering med The Predictive Index.

Crystal

crystalknows.com

För affärsmän är effektiva förberedelser att uppnå framgång. Vårt uppdrag är att säkerställa att våra kunder känner sig väl förberedda och trygga inför varje viktigt möte. Crystal är den ledande mötesförberedande plattformen, betrodd av över 1 000 organisationer och Fortune 500-företag globalt för att förbereda sig för både vardagliga och höginsatsinteraktioner. Vår plattform levererar de data, verktyg och insikter du behöver för att förstå människorna du möter – vilket säkerställer att du är grundligt förberedd för varje möte på din agenda. Använda Crystals intelligensdata: • Proffs kan minska ångest inför mötet och göra ett bra intryck. • Säljare kan effektivt få kontakt med köpare i varje säljsamtal. • Chefer kan förbättra hur de samarbetar med medarbetare • Chefer kan starta möten med tillförsikt genom bättre förberedelser. Prova vår plattform gratis idag och imponera på nästa person du möter: https://www.crystalknows.com/app/register

Triplebyte

triplebyte.com

CV är opålitliga indikatorer på verkliga tekniska färdigheter. Använd Triplebytes databaserade bedömning för att identifiera skickliga sökande innan du slösar tid på tekniska skärmar. Screen använder Triplebytes standardiserade, databaserade tekniska bedömningar för att mäta sökandes faktiska tekniska färdigheter. Detta kan hjälpa till att minska bortkastade intervjuer och hitta dolda pärlor från underrepresenterade bakgrunder. Vi byggde bedömningen med hjälp av data från 200 000+ intervjuer på 1 000+ företag och tränade den med hjälp av avancerade ML-tekniker. Eftersom det är standardiserat och tränat på verkliga anställningsresultat, är bedömningen mycket förutsägande om vilka kandidater som kommer att klara sig bra i din process. Testerna är lågstressande, adaptiva (som GRE) och tar bara 30 minuter att genomföra. Det är därför över 80 % av de sökande genomför testet, vilket är 2-3 gånger bättre än vanliga kodningsutmaningar. Testtagare får detaljerad teknisk feedback för att hjälpa dem att förbättra sig. Triplebyte Screen är helt gratis, för alltid (det finns ingen hake). Ju fler ingenjörer som tar våra bedömningar, desto bättre blir bedömningarna, så vi vill gärna att alla företag använder oss!

CodeInterview

codeinterview.io

CodeInterview låter dig intervjua utvecklare i en kodredigerare online. Med CodeInterview kan du: - Anställa utvecklare som kan göra en omedelbar inverkan - CodeInterview tar bort alla frågor om teknisk skicklighet så att du kan nollställa kandidaterna med störst potential. - Förenkla beslutsfattandet - se processen kandidaten gick igenom för att skapa sin lösning så att du får en bättre förståelse för deras kompetens. - Snabba upp tekniska anställningar - involvera rätt intressenter vid rätt tidpunkt i ett enkelt men kraftfullt intervjuverktyg. På så sätt kommer du att minimera tiden som går fram och tillbaka mellan e-postmeddelanden, kalkylblad och kalenderhändelser. Läs mer och kom igång gratis på https://codeinterview.io/.

Harver

harver.com

Harver är den branschledande anställningslösningen som hjälper organisationer att optimera sina talangbeslut. Med rötter i över 35 år av rik datainsikt med stöd av I/O-psykologi och kognitionsvetenskap, levererar Harver en serie automatiserade lösningar som gör det möjligt för organisationer att engagera, anställa och utveckla rätt talang på ett snabbt och i grunden mindre partiskt sätt. Efter att ha bearbetat över 100 miljoner kandidater erbjuder Harver pålitliga, datadrivna och anpassningsbara erbjudanden, inklusive bedömningar, videointervjuer, schemaläggning och referenskontroll. Harver har hjälpt mer än 1 300 kunder att ta den smarta vägen till rätt talang.

AssessFirst

assessfirst.com

Se vilka människor verkligen är. Kombinera kraften i artificiell intelligens och modern psykologi med AssessFirst. Förutsäg de kandidater som har störst sannolikhet att lyckas i ditt företag.

Sphere Engine

sphere-engine.com

Sphere Engine levererar "out-of-the-box" mjukvarukomponenter som gör det möjligt för tekniska ledare att skapa kostnadseffektiva, moderna och skalbara lösningar för kodningsbedömning och onlineprogramvaruutvecklingsmiljöer. Till skillnad från andra leverantörer hjälper vi dig att optimera kostnaderna för att utveckla din rekryterings-/e-learning-plattform genom att förse dig med nyckelteknologier som gör att du kan skala stort till ett rimligt pris.

TalentRecruit

talentrecruit.com

TalentRecruit är ett AI-drivet sökandespårningssystem (ATS) och rekryteringsprogram som är utformat för att effektivisera anställningsprocessen för både små och medelstora företag och företag. Systemet gör det möjligt för rekryterare att lokalisera, engagera och ta med de bästa talangerna på ett effektivt sätt. TalentRecruit erbjuder funktioner som en 24x7 Virtual Recruitment Assistant, ERIKA, som använder maskininlärningsalgoritmer för att hitta bäst matchade kandidater baserat på kandidatdataanalys. Det inkluderar också multi-channel sourcing som hjälper till att upptäcka de bästa talangerna och effektiva funktioner för förhandsgranskning och bedömning för en effektiv anställningsprocess. Noterbart är att TalentRecruits ATS-mjukvara använder AI för en kraftfull plattform för kandidatförsörjning som stöder element som karriärsajter, kontaktanslutning för jobbbrädor och anställningshänvisningar. Anställningschefsportalen erbjuder en helhetssyn på kandidatinformation, uppdateringar av rekvisitioner, feedback på profiler, jobb- och erbjudandegodkännanden med mera. Funktionen för erbjudandehantering är avgörande för att skaffa topptalanger med minimala fördröjningar. Förutom dessa erbjuder TalentRecruit också verktyg för onboarding, skapande av en varumärkesbaserad karriärwebbplats, automatisering av campusanställning och mätvärdesanalys för fullständig kontroll över anställnings-KPI:er. Den har också fokus på att främja mångfald och inkludering, och smidighet i rekryteringsplattformen.

DevSkills

devskills.co

DevSkills är en kodningstestplattform som tillhandahåller verktyg för praktisk utvecklarbedömning. Bedöm dina kandidater med vårt bibliotek med GitHub-värdade kodningstester, begär ett anpassat kodningstest eller ladda upp ditt eget. Använd våra automatiserade testverktyg och styrkort för kodgranskning för att få en komplett bild av dina kandidaters tekniska färdigheter. Tveka inte att boka in en personlig demo och få gratis provåtkomst på https://devskills.co/contact-us.

Jobma

jobma.com

Jobma är en AI-videointervjuplattform som betros av företag globalt. Det erbjuder en rad virtuella intervjuverktyg, inklusive förinspelade envägsvideointervjuer, automatiserad intervjuschemaläggning, kodningsbedömningar för teknisk anställning och mer. Dess AI-drivna funktioner, såsom automatisk poängsättning, proctoring och transkriptioner, är designade för att förhindra omedveten partiskhet vid anställning och spara tid för arbetsgivare. Plattformen integreras med de mest populära ATS inbyggda och 5 000+ appar som använder Zapier. Support är tillgänglig via livechatt, e-post och telefon. Jobma är SOC 2 Type II-certifierad, GDPR och CCPA-kompatibel, vilket säkerställer högsta nivå av säkerhet och integritet för sina användares data. Den används av 3 000+ kunder i mer än 50 länder och är tillgänglig på 16 språk.