Sida 2 - Alternativ - BrightHire

Instahyre

instahyre.com

Sök och ansök till jobb på 10 000+ toppföretag. Hitta högbetalda jobb inom IT, mjukvara, försäljning, marknadsföring, drift, ekonomi och mer. Anställ topptalanger.

Fetcher

fetcher.ai

Fetcher är ett rekryteringsverktyg för artificiell intelligens utformat för att hitta passiva kandidater, vilket gör att rekryterare kan fokusera mer på kandidatupplevelsen snarare än på inköpsprocessen. Denna programvara hjälper till att rekrytera underrepresenterade talanger och erbjuder en funktion för personliga sökkriterier för mångfald som hjälper till att bygga en välrepresenterad pipeline. Fetcher använder avancerad teknik för att automatiskt hämta högkvalitativa kandidatprofiler som matchar användarens anställningskrav. Verktyget främjar också användarens varumärke för kunskapsarbetare inom olika yrkesgrupper som teknik, ekonomi, produkt, ops, marknadsföring, försäljning, CS och mer. Fetcher tillhandahåller robusta teknologiintegrationer med ATS, CRM, e-post, kalender och Slack, som syftar till att öka teamets produktivitet. Verktyget innehåller också verifierade personliga e-postadresser för att säkerställa tillförlitlig kontaktinformation för kandidater. Företag i alla tillväxtstadier kan tycka att Fetcher är användbart, med sina avancerade inköpsmöjligheter och snabba drifttempo.

Jobvite

jobvite.com

Jobvite Inc. är ett mjukvaru- och rekryteringsföretag i Indianapolis, Indiana. Jobvite är en programvara för spårning av sökande och rekryteringsplattform som hjälper tusentals företag att hitta, anställa och ta med topptalanger.

Eightfold AI

eightfold.ai

Åttafaldig AI:s marknadsledande Talent Intelligence Platform hjälper organisationer att behålla topppresterande, höja kompetensen och omskola sin personal, rekrytera talanger effektivt och nå mångfaldsmål. Eightfolds patenterade plattform för artificiell intelligens för djupinlärning är tillgänglig i mer än 155 länder och 24 språk, vilket gör det möjligt för banbrytande företag att omvandla sin talang till en konkurrensfördel. För mer information, besök www.eightfold.ai.

Queros

app.qureos.com

Vår arbetsbeskrivningsgenerator låter dig skapa välgjorda arbetsbeskrivningar som exakt återspeglar ansvaret och kraven för tjänsten. Med vårt verktyg kan du anpassa arbetsbeskrivningar för att matcha ditt företags tonfall, vilket hjälper dig att attrahera rätt kandidater som passar din organisation. Spara tid och ansträngning genom att använda vår jobbbeskrivningsgenerator för att skapa professionella, detaljerade jobbannonser som sticker ut för arbetssökande på en konkurrensutsatt arbetsmarknad.

Willo

willo.video

Minska kostnaderna och påskynda anställningsprocessen med kandidaternas favoritplattform för videointervjuer. Oavsett om du intervjuar ett dussin eller två tusen kandidater, kan Willo skala med dig. Och på alla planer har du tillgång till support dygnet runt från en Willo-expert. Ännu bättre, kandidater kan spela in intervjuer i sin egen takt, vilket innebär att inga fler tidszoner schemalägger krångel eller maratonintervjudagar. Du kommer att upptäcka kandidater av högre kvalitet på kortare tid, enkelt screena dem baserat på hur de svarar på dina frågor och aldrig behöva boka in intervjuer igen. Det är GRATIS att komma igång – du behöver inte ens ett kreditkort – och vi har inga installationsavgifter eller kontrakt. Lycka till med anställningen!

RecRight

recright.com

RecRight tar med rekrytering till 2000-talet med ett intuitivt, allt-i-ett videorekryteringsverktyg. Du kan annonsera en ledig tjänst, ta emot ansökningar och betygsätta kandidater i rekryteringsverktyget. Inspelad videointervju ger dig möjlighet att se personer bakom ansökningar och anställa personer som klickar. När allt kommer omkring handlar rekrytering om mänsklig interaktion – inte om penna, papper och ansiktslösa ansökningar.

eRecruiter

erecruiter.pl

Effektiv och användarvänlig rekrytering. eRecruiter är den mest populära rekryteringshanteringsplattformen i Polen, som används varje dag av tusentals rekryterare för att hitta jobbansökningar, kontakta kandidater och samarbeta med verksamheten från ett enda ställe. Detta system hjälper också till att hantera kandidaternas samtyckesklausuler och ta itu med kandidaternas nya rättigheter.

Draup

draup.com

Draup är en AI-driven plattform designad för både HR- och säljledare. Det ger djupa insikter och data för att stödja personalplanering, talangrekrytering och kompetensutveckling för HR-ledare. Med talangdata i realtid kan HR-ledare förstå branschtrender, utveckla talangpipelines och skapa omkompetensstrategier. Draup ger också insikter om framväxande roller, talang hotspots och efterfrågade färdigheter för att hjälpa till att planera framtida behov av personal. För säljledare erbjuder Draup säljinformationsverktyg som går utöver grundläggande köparinformation. Det möjliggör mikroinriktning av prospekt baserat på intresse, teknikbehov och outsourcingrelationer. Draup tillhandahåller detaljerade kontorapporter, kartläggning av intressenter och hjälper till att identifiera rätt beslutsfattare för riktade försäljningsstrategier. Det hjälper också säljteam att utforska nya tjänsteleverantörsmöjligheter inom olika branscher.Draup är byggd av experter inom AI, maskininlärning (ML) och naturlig språkbehandling (NLP), som kombinerar AI-driven analys med mänsklig kuration. Plattformen erbjuder hyperriktade insikter baserade på miljontals datapunkter, vilket ger handlingsbara strategier som backas upp av uppdaterad och validerad data. Draups data granskas av expertforskare och analytiker för att säkerställa opartisk information. Plattformen har snabb onboarding, löpande support och smidig implementering för att tillgodose förändrade behov. Det erbjuder nästan realtidsuppdatering av data, flexibla leveransmodeller och förutsägbara avgifter. Draup tillhandahåller åtkomst till flera kanaler till sin plattform, anpassade rapporter och dataexport/REST API:er för sömlös integrering i företagslösningar. Sammantaget syftar Draup till att stödja talang och säljteam i att fatta datadrivna beslut och accelerera intäktstillväxten i företag över hela världen.

TurboHire

turbohire.co

TurboHire är en omfattande rekryteringsautomationsplattform byggd för att hantera olika rekryteringsutmaningar. Verktyget integrerar automation och intelligens i varje steg i anställningsprocessen. Den är skräddarsydd för anställning av hög volym och optimerar processen att skala team på en kort tidsram. Dessutom är den mycket användbar och packad med automatisering. TurboHire prioriterar kandidaterfarenhet och vårdar kandidatrelationer från det första engagemanget till introduktionen. Verktyget säkerställer efterlevnad på flera platser med sin säkra plattform. TurboHires intelligens kan också integreras i användarprefererade system genom Restful API:er. Erbjudandet inkluderar sju viktiga moduler som täcker end-to-end-rekrytering, såsom utgående rekrytering för att anskaffa passiva kandidater, AI-kandidatpoäng för att effektivisera talangscreening, schemaläggningsautomatisering för att underlätta intervjuer, en rekryteringschatbot för kandidatengagemang och instrumentpaneler i realtid för rekryteringsanalys. TurboHire är ett pålitligt urval av företag inom stora industrier och uppfyller globala efterlevnadsstandarder och har fallstudier över sektorer som IT, tillverkning, BFSI och Pharma.

ApplicantPro

applicantpro.com

Vi hjälper företag att anställa bättre! I denna konkurrenskraftiga och kaotiska arbetsmiljö kan det vara en utmaning att attrahera och anställa de bästa människorna! ApplicantPro tillhandahåller anpassningsbara lösningar för att möta dina unika anställningsbehov!

Fuel50

fuel50careerdrive.com

Fuel50:s 360 Feedback stöder peer-validerad karriärtillväxt i realtid. Stöd ditt folks oändliga karriärtillväxt inom din organisation. 360 Feedback låter anställda, ledare, mentorer och coacher begära, ta emot och ge feedback till varandra. Stöd din arbetskrafts självförsörjande karriärutveckling. Ge dina medarbetare den regelbundna feedback de behöver för att kontinuerligt förbättra och avancera sina karriärer med dig.

Tapflow

tapflow.app

Tapflow hjälper rekryterare att hitta exceptionella talanger från LinkedIn på några minuter. Istället för att göra så mycket manuellt arbete med att filtrera på LinkedIn och utvärdera profiler individuellt, kan Tapflows smarta algoritmer peka ut toppprofilerna för vilken roll som helst direkt.

Harver

harver.com

Harver är den branschledande anställningslösningen som hjälper organisationer att optimera sina talangbeslut. Med rötter i över 35 år av rik datainsikt med stöd av I/O-psykologi och kognitionsvetenskap, levererar Harver en serie automatiserade lösningar som gör det möjligt för organisationer att engagera, anställa och utveckla rätt talang på ett snabbt och i grunden mindre partiskt sätt. Efter att ha bearbetat över 100 miljoner kandidater erbjuder Harver pålitliga, datadrivna och anpassningsbara erbjudanden, inklusive bedömningar, videointervjuer, schemaläggning och referenskontroll. Harver har hjälpt mer än 1 300 kunder att ta den smarta vägen till rätt talang.

Phonic

phonic.ai

Phonic tar undersökningar till nästa nivå med vackra, intelligenta frågeformulär besvarade med röst och video. Få bättre svar, snabbare. Respondenterna ger 3 gånger längre och 2 gånger mer beskrivande feedback när de svarar med röst istället för text. Titta på och lyssna på användare när de interagerar med produkter. Spara tid och skala din forskning genom att ta intervjuaren ur strukturerade intervjuer. Förstärk din feedback. Börja lyssna på tonen och förstå hur användarna verkligen känner. Röst gör det lätt att skilja mellan autentiska och ouppriktiga svar. Lås upp röstinsikter genom: Transkription - Dussintals språk som stöds, transkriberas på några minuter. Sentiment Analysis - Sortera efter känslor för att hitta positiva och negativa svar. Emotionell klassificering - Klassificering i distinkta känslor. Kadens och energi - Spela in talenergi och ordhastigheter i varje svar.

Screenify

screenify.ai

Screenify är en AI-baserad interaktiv och automatiserad audio/video-intervjuplattform som hjälper företag att screena kandidater.

Jobma

jobma.com

Jobma är en AI-videointervjuplattform som betros av företag globalt. Det erbjuder en rad virtuella intervjuverktyg, inklusive förinspelade envägsvideointervjuer, automatiserad intervjuschemaläggning, kodningsbedömningar för teknisk anställning och mer. Dess AI-drivna funktioner, såsom automatisk poängsättning, proctoring och transkriptioner, är designade för att förhindra omedveten partiskhet vid anställning och spara tid för arbetsgivare. Plattformen integreras med de mest populära ATS inbyggda och 5 000+ appar som använder Zapier. Support är tillgänglig via livechatt, e-post och telefon. Jobma är SOC 2 Type II-certifierad, GDPR och CCPA-kompatibel, vilket säkerställer högsta nivå av säkerhet och integritet för sina användares data. Den används av 3 000+ kunder i mer än 50 länder och är tillgänglig på 16 språk.

PreviewMe

previewme.com

PreviewMe är ett verktyg för videoförsäljning som är optimerat för att stödja försäljnings- och marknadsföringsteam som bygger förtroende och relationer med personliga videomeddelanden och helt anpassningsbara målsidor.

Lightcast

lightcast.io

Lightcast bygger den ledande globala Talent Intelligence-plattformen och hjälper arbetsgivare att ligga steget före arbetskraftstrender för att säkerställa att de kan anställa och behålla rätt personer. Vi ger insikter som informerar hela kandidat- och medarbetarresan – från efterfrågade kompetenser och titelnormalisering, till lönetransparens och kompetenshöjning. Leverera de mest tillförlitliga och relevanta arbetsmarknadsdata som finns tillgängliga för att vägleda talangförvärv, talanghantering och talangbevarande strategier för att stödja hela arbetskraftsplaneringsprocessen. Lightcast, som stolt samarbetar med 44 av Fortune 50 och 67 av Fortune 100, ger dessa företag möjlighet att fatta datadrivna beslut som driver framgång i den ständigt föränderliga arbetsvärlden.

Ducknowl

ducknowl.com

Ducknowl är en plattform för screening och bedömning av talang som hjälper rekryterare och bemanningsföretag att identifiera toppkandidater på några sekunder. Ducknowl använder videointervjuer, CV-screeningar, kompetensbedömningar, AI-proctoring och videomeddelandeverktyg för att samla alla kandidatdata i en instrumentpanel innan de delar den med en rekryteringsansvarig. Denna process sparar tid vid schemaläggning och förhindrar spökbilder, bete, byte och underkvalificerade sökande. Ducknowl är till för små och medelstora företag, USA-baserade och teknikföretag för att hjälpa arbetsgivare, bemanningsföretag, rekryterare och HR att göra anställningsprocessen snabbare och smidigare.

BarRaiser

barraiser.com

Bli objektiv och fatta bättre anställningsbeslut med BarRaiser. Den egenutvecklade BarRaiser Hiring Platform ger rekryterare, rekryterare, talangförvärv och HR-ledare möjlighet att dra fördel av realtidsassistans, få tillgång till tidstaggade inspelade intervjuer och utnyttja AI-assistent för att analysera över 200 datapunkter för att fatta smarta anställningsbeslut . Det hjälper dig att avskaffa de traditionella sätten att anställa genom att eliminera fördomar från anställningsprocessen och säkerställer att din organisation anställer rätt kandidat. Innovativa företag som Vimeo, Tata 1mg, Udaan, OLX och upGrad litar på att BarRaiser förverkligar sina anställningsdrömmar.

Shortlister

shortlister.com

Shortlister är en intervjulösning för företag som anställer i volym och/eller rekryterar över stora geografiska områden. Det primära syftet är att skydda anställningschefer från att träffa olämpliga kandidater personligen där betydande kostnader uppstår. Varje månad intervjuar Shortlister 10 000+ sökande över hela världen för sådana som Kraft Heinz, Sky, Pitney Bowes och Nielsen. För dessa företag och många fler erbjuder Shortlister en betydande minskning av både kostnad per hyra och tid för intervju. För att lära dig mer om hur vår lösning ger dessa fördelar, gå till: www.shortlister.com

HireBeat

hirebeat.co

HireBeat är en videorekryteringsplattform som hjälper arbetsgivare att hitta, engagera och anställa talanger i stor skala genom att erbjuda rekryteringsautomatisering. Till skillnad från första generationens ATS effektiviserar vi hela ditt rekryteringsflöde; så att du kan fokusera mer på att anställa toppkandidaterna genom att automatisera administrativa uppgifter som jobbinlägg, annonsering på anställningstavlor, screening av videointervjuer på väg och mer.

Criteria

criteriacorp.com

Ta bättre beslut om talang. Ditt mål är att bygga det bästa laget. Vårt mål är att hjälpa dig att komma dit med flerdimensionella bedömningar, uppbackade av vetenskap och levererade genom vår robusta och användarvänliga plattform.

Pulsifi

pulsifi.me

Pulsifis People Data Platform hjälper organisationer att förbättra kvalitet och effektivitet i talangförvärv och talanghantering, genom att utnyttja prediktiv analys och AI. Vår plattform gör det möjligt för organisationer att holistiskt förstå hårda färdigheter, mjuka egenskaper och andra aspekter av varje kandidat eller anställd, och exakt förutsäga resultatet för varje person på jobbet. Vi gör detta genom att förena flera datakällor (t.ex. meritförteckningar, psykometriska bedömningar, videointervjuer, medarbetarnas prestationer och riktmärken, etc), vilket ger organisationer möjlighet att fatta mer informerade, korrekta beslut om människor med hjälp av prediktiv analys och AI. Hitta fantastiska medarbetare, gör dem till ledare med Pulsifi: https://pulsifi.me/

HRBLADE

hrblade.com

HRBLADE är en videointervjuprogramvara och anställningsplattform som automatiserar rekryteringsprocessen och kandidattestning. HRBLADE sparar hundratals timmar på rekrytering. On-demand och livevideointervjuer, kreativ karriärsida, kandidatutvärdering och testning, AI-assistent, samarbetsverktyg, det är allt du behöver för att hitta och anställa fantastiska människor.

Searchlight

searchlight.ai

AI-driven talangutvärdering för rekryterare som är engagerade i kvalitet. Hitta de bästa 1 % av kandidaterna effektivt genom att använda AI för att screena dina kandidater och förutsäga dina toppanställningar i början av din anställningstratt.

Forsta

forsta.com

Forsta, ett Press Ganey-företag, driver HX (Human Experience) Platform – en omfattande Experience and Research Technology-plattform som bryter ner silorna mellan CX (Customer Experience), Employee Experience (EX), Market Research – så att företag kan få en djupare, mer fullständig förståelse för sina publiks upplevelser. HX-plattformen samlar in och analyserar data och översätter resultaten till delbara åtgärder för att informera beslutsfattande och driva tillväxt. Forstas teknologi, i kombination med dess team av expertkonsulter, betjänar organisationer inom en mängd olika branscher, inklusive finansiella tjänster, hälsovård, hotelltjänster, marknadsundersökningar, professionella tjänster, detaljhandel och teknik. Forsta är erkänt som en ledare i 2021 Gartner® Magic Quadrant™ for Voice of the Customer. För mer information, besök www.forsta.com.

Beamery

beamery.com

Beamery Talent Lifecycle Management Platform är end-to-end-lösningen som sammanför data, AI och intelligens så att talangförsta företag kan driva strategisk talangtransformation, leverera fler mänskliga upplevelser för alla talanger och låsa upp kompetensen och potentialen hos deras globala arbetsstyrka .

HiredScore

hiredscore.com

HiredScore är ett AI-drivet verktyg som erbjuder lösningar för HR-transformation i processer för talangförvärv och talanghantering. Med hjälp av förklarlig AI, automation och djupa integrationer levererar HiredScore proaktiva, handlingsdrivande rekommendationer till rätt intressenter vid rätt tidpunkt. Verktyget syftar till att hjälpa organisationer att uppnå sina HR-transformationsmål med transparens, kvalitet och realtidsmedvetenhet. Med HiredScore kan användare automatiskt upptäcka, poängsätta och prioritera talanger för alla talangtyper, inklusive leads, sökande och kandidater för alla öppna roller. Verktyget erbjuder också säker automatisering för att optimera talangprocesser, ta bort flaskhalsar och säkerställa effektiva, effektiva och rättvisa anställningsmetoder. HiredScore möjliggör strategiskt utnyttjande av alla arbetskraftsalternativ för anställnings- och retentionsmål, vilket gör det möjligt för användare att anpassa arbetsstyrkansplaner och upptäcka den bästa talangen oavsett arbetartyp. Verktyget främjar etisk och kompatibel AI-användning genom att tillhandahålla partiska revisioner, förklarabarhet, lokala efterlevnadskonfigurationer och integritetscentrerad. Dessutom hjälper HiredScore organisationer att göra framsteg mot mångfalds- och inkluderingsmål genom att sömlöst koppla DE&I-mål till rekryterar- och chefsprocesser. Verktyget underlättar dataanvändning genom att integreras med de flesta HR-system, tredje part, samarbetsplattformar och upplevelselager. HiredScore säkerställer en konsekvent opartisk granskning för varje kandidat, som följer statliga normer för icke-diskriminering globalt. Verktyget minimerar efterlevnadsrisken och följer branschstandarder för tankeledarskap. Sammantaget syftar HiredScore till att tillhandahålla innovativa, säkra och effektiva AI-lösningar för HR-team över hela världen, som stödjer datadrivna rekryteringsprocesser och talangförvärvsinitiativ.