Страница 3 «Альтернативы - Adaface»
Marlee
getmarlee.com
Marlee («Отпечаток пальца для успеха») — это ИИ для совместной работы и повышения производительности, предназначенный для отдельных лиц и команд, позволяющий раскрывать лучшие качества каждого прямо в процессе работы где угодно и когда угодно. Основываясь на более чем 20-летних исследованиях и данн...
TalentRecruit
talentrecruit.com
TalentRecruit — это система отслеживания кандидатов (ATS) на базе искусственного интеллекта и программное обеспечение для подбора персонала, предназначенное для оптимизации процесса найма как на предприятиях малого и среднего бизнеса, так и на предприятиях. Система позволяет рекрутерам эффективно н...
DevSkiller
devskiller.com
Решение TalentTech для подбора персонала, управления талантами и инженерных команд. Откройте будущее управления персоналом: преобразуйте штатное расписание, расширьте возможности команд и оптимизируйте инженерное мастерство.
Searchlight
searchlight.ai
Оценка талантов с помощью искусственного интеллекта для рекрутеров, стремящихся к качеству. Эффективно находите 1% лучших кандидатов, используя ИИ для проверки ваших кандидатов и прогнозирования лучших сотрудников в начале воронки найма.
Hatchways
hatchways.io
Реальные технические интервью. Легко собирайте, отправляйте и отслеживайте оценки через репозитории git. Получите лучший сигнал о приеме на работу и сэкономьте время с Hatchways. Легко настраивайте технические оценки на базе GitHub, где кандидаты могут выполнять такие задачи, как проверка кода, от...
WizeHire
wizehire.com
Wizehire — это отмеченная наградами комплексная платформа для найма сотрудников, сочетающая инновационное программное обеспечение с практической экспертной поддержкой, необходимой для уверенного развития вашей команды. Более 18 000 компаний доверяют Wizehire помощь в развитии своих команд.
Toggl Hire
toggl.com
Найм на основе навыков. Правильный талант. Лучшие команды. В Toggl Hire мы верим в навыки. Мы помогаем вам нанять подходящего человека для этой работы, помогая вам ответить на важные вопросы: «Является ли набор навыков этого человека лучшим для этой работы?