Página 3 - Alternativas - Toggl Hire
Ducknowl
ducknowl.com
Ducknowl é uma plataforma de triagem e avaliação de talentos que ajuda recrutadores e agências de recrutamento a identificar os melhores candidatos em segundos. Ducknowl usa entrevistas em vídeo, triagens de currículos, avaliações de habilidades, supervisão de IA e ferramentas de mensagens de vídeo para reunir todos os dados dos candidatos em um painel antes de compartilhá-los com um gerente de contratação. Esse processo economiza tempo no agendamento e evita fantasmas, iscas, trocas e candidatos subqualificados. Ducknowl é para pequenas e médias empresas com sede nos EUA e empresas de tecnologia para ajudar empregadores, agências de recrutamento, recrutadores e RH a tornar o processo de contratação mais rápido e tranquilo.
BarRaiser
barraiser.com
Obtenha objetivos e tome melhores decisões de contratação com o BarRaiser. A plataforma proprietária de contratação BarRaiser permite que recrutadores, gerentes de contratação, aquisição de talentos e líderes de RH aproveitem a assistência em tempo real, acessem entrevistas gravadas com marcação de tempo e aproveitem o assistente de IA para analisar mais de 200 pontos de dados e tomar decisões inteligentes de contratação . Ajuda você a abandonar as formas tradicionais de contratação, eliminando preconceitos no processo de contratação e garante que sua organização contrate o candidato certo. Empresas inovadoras como Vimeo, Tata 1mg, Udaan, OLX e upGrad confiam na BarRaiser para transformar seus sonhos de contratação em realidade.
Shortlister
shortlister.com
Shortlister é uma solução de entrevistas para empresas que contratam em grande volume e/ou recrutam em grandes áreas geográficas. Seu objetivo principal é proteger os gerentes de contratação contra o encontro pessoal de candidatos inadequados, onde incorrem custos significativos. Todos os meses, o Shortlister entrevista mais de 10.000 candidatos em todo o mundo para empresas como Kraft Heinz, Sky, Pitney Bowes e Nielsen. Para essas empresas e muitas outras, o Shortlister oferece uma redução significativa no custo por contratação e no tempo de entrevista. Para saber mais sobre como nossa solução oferece essas vantagens, acesse: www.shortlister.com
Applied
beapplied.com
Construa o futuro da contratação com uma plataforma de recrutamento ética e eficiente. Recue contra a contratação convencional que perpetua preconceitos sistêmicos. Software de recrutamento que prevê os melhores candidatos e cria as melhores equipas.
Criteria
criteriacorp.com
Tome melhores decisões sobre talentos. Seu objetivo é construir a melhor equipe. Nosso objetivo é ajudá-lo a chegar lá com avaliações multidimensionais, respaldadas pela ciência e fornecidas por meio de nossa plataforma robusta e fácil de usar.
HireBeat
hirebeat.co
HireBeat é uma plataforma de recrutamento de vídeo que ajuda os empregadores a encontrar, envolver e contratar talentos em grande escala, oferecendo automação de recrutamento. Ao contrário do ATS de primeira geração, agilizamos todo o seu fluxo de recrutamento; permitindo que você se concentre mais na contratação dos melhores candidatos, automatizando tarefas administrativas, como anúncios de emprego, publicidade em quadros de empregos, triagem de entrevistas em vídeo no local e muito mais.
DevSkills
devskills.co
DevSkills é uma plataforma de teste de codificação que fornece ferramentas para avaliação prática do desenvolvedor. Avalie seus candidatos com nossa biblioteca de testes de codificação reais hospedados no GitHub, solicite um teste de codificação personalizado ou carregue o seu próprio. Use nossas ferramentas de testes automatizados e scorecards de revisão de código para obter uma visão completa das habilidades técnicas de seus candidatos. Não hesite em agendar uma demonstração personalizada e obter acesso de teste gratuito em https://devskills.co/contact-us.
InterviewVector
interviewvector.com
Ajudamos as empresas a contratar o talento certo no menor tempo possível, fornecendo um conjunto de produtos e serviços. Nosso principal produto é o Interview-as-a-Service, onde conduzimos entrevistas técnicas em nome da empresa. Até agora, realizamos mais de 70 mil entrevistas para mais de 200 clientes em mais de 50 funções técnicas, como front-end, back-end, desenvolvedor de aplicativos, controle de qualidade, análise, gerente de produto, ciência de dados, DevOps, UI/UX e assim por diante. Nosso próximo produto é QuickScreen - novas avaliações integradas e mais eficientes para selecionar candidatos mais rapidamente com base em habilidades, em vez de currículos. É 5x melhor do que suas tarefas para levar para casa ou testes de codificação existentes de 1 hora em relação à proporção de tentativas, TATs e composições de múltiplas habilidades. Nosso terceiro produto é o Pulse Smart Interviews - onde ajudamos você a realizar entrevistas mais inteligentes em todas as suas funções, com automatizações de processos, configuração estruturada e simples, responsabilidade clara e feedback personalizado detalhado, levando você a tomar melhores decisões de contratação.
Talentoday
talentoday.com
Talentoday fornece análises de pessoas baseadas na ciência para estimular uma melhor tomada de decisões em todos os pontos do ciclo de vida profissional. Nossa tecnologia analisa e prevê o comportamento, a motivação e o sucesso no local de trabalho.
Pulsifi
pulsifi.me
A plataforma de dados pessoais da Pulsifi ajuda as organizações a melhorar a qualidade e a eficiência na aquisição e gestão de talentos, aproveitando a análise preditiva e a IA. Nossa plataforma permite que as organizações compreendam holisticamente as habilidades básicas, características pessoais e outros aspectos de cada candidato ou funcionário, e prevejam com precisão os resultados de cada pessoa no trabalho. Fazemos isso unificando múltiplas fontes de dados (por exemplo, currículos, avaliações psicométricas, entrevistas em vídeo, desempenho e benchmarks de funcionários, etc.), capacitando as organizações a tomarem decisões pessoais mais informadas e precisas usando análise preditiva e IA. Encontre ótimas contratações e torne-as líderes com Pulsifi: https://pulsifi.me/
HRBLADE
hrblade.com
HRBLADE é um software de entrevistas em vídeo e plataforma de contratação que automatiza o processo de recrutamento e testes de candidatos. HRBLADE economiza centenas de horas no recrutamento. Entrevistas em vídeo ao vivo e sob demanda, página de carreiras criativas, avaliação e testes de candidatos, assistente de IA, ferramentas de colaboração, isso é tudo que você precisa para encontrar e contratar ótimas pessoas.
Searchlight
searchlight.ai
Avaliação de talentos baseada em IA para recrutadores comprometidos com a qualidade. Encontre 1% dos melhores candidatos de forma eficiente usando IA para selecionar seus candidatos e prever suas principais contratações no início do funil de contratação.
Forsta
forsta.com
Forsta, uma empresa da Press Ganey, alimenta a Plataforma HX (Experiência Humana) – uma plataforma abrangente de Experiência e Tecnologia de Pesquisa que divide os silos entre CX (Experiência do Cliente), Experiência do Funcionário (EX), Pesquisa de Mercado – para que as empresas possam obter um compreensão mais profunda e completa das experiências de seu público. A Plataforma HX reúne e analisa dados e traduz as descobertas em ações compartilháveis para informar a tomada de decisões e impulsionar o crescimento. A tecnologia da Forsta, combinada com a sua equipe de consultores especializados, atende organizações em diversos setores, incluindo serviços financeiros, saúde, hotelaria, pesquisa de mercado, serviços profissionais, varejo e tecnologia. Forsta é reconhecida como líder no Gartner® Magic Quadrant™ de 2021 para Voz do Cliente. Para mais informações, visitewww.forsta.com.
The Muse
themuse.com
The Muse ajuda as empresas a contratar uma combinação diversificada de talentos adequados, narrando a história de sua marca empregadora por meio de conteúdo atraente e campanhas de amplificação de marca, resultando na redução de custos de contratação, tempos de preenchimento mais rápidos e taxas de retenção aprimoradas em comparação com os quadros de empregos tradicionais. A plataforma de captação e engajamento de talentos do Muse oferece uma solução de recrutamento ponta a ponta que combina ferramentas escalonáveis de amplificação de marca, conteúdo autêntico de narrativa de marca e acesso direcionado à nossa comunidade diversificada e com curadoria de 5 milhões de trabalhadores do conhecimento.
BrightHire
brighthire.com
BrightHire é a plataforma líder de Interview Intelligence, construída diretamente em seu sistema de videoconferência, que transforma a qualidade da contratação - ajudando as pessoas a realizar entrevistas melhores e ajudando as equipes a contratar mais rapidamente e com menos preconceitos. Nossa tecnologia grava e transcreve entrevistas automaticamente e usa IA para criar destaques de entrevistas em vídeo. Clientes como Canva, Attentive e Angi usam BrightHire para agilizar seu processo de entrevista, treinar e aprimorar recrutadores e entrevistadores e fornecer aos gerentes de contratação melhores informações para tomar as melhores decisões de contratação possíveis. A equipe da BrightHire é aconselhada por líderes de talento como Laszlo Bock, ex-vice-presidente sênior de operações de pessoal do Google, e o psicólogo organizacional Adam Grant - que ligou para a BrightHire
HiredScore
hiredscore.com
HiredScore é uma ferramenta alimentada por IA que oferece soluções para transformação de RH em processos de aquisição e gestão de talentos. Usando IA explicável, automação e integrações profundas, o HiredScore fornece recomendações proativas e orientadas para a ação às partes interessadas certas, no momento certo. A ferramenta visa ajudar as organizações a atingirem seus objetivos de transformação de RH com transparência, qualidade e conscientização em tempo real. Com o HiredScore, os usuários podem descobrir, pontuar e priorizar automaticamente talentos em todos os tipos de talentos, incluindo leads, candidatos e candidatos para qualquer função aberta. A ferramenta também oferece automação segura para otimizar processos de talentos, eliminando gargalos e garantindo práticas de contratação eficientes, eficazes e justas. O HiredScore permite a utilização estratégica de todas as opções de força de trabalho para metas de contratação e retenção, permitindo que os usuários alinhem os planos da força de trabalho e descubram os melhores talentos, independentemente do tipo de trabalhador. A ferramenta promove o uso ético e compatível de IA, fornecendo auditorias tendenciosas, explicabilidade, configurações de conformidade local e centralização na privacidade. Além disso, o HiredScore ajuda as organizações a progredir em direção às metas de diversidade e inclusão, conectando perfeitamente as metas de DE&I aos processos de recrutamento e gerenciamento. A ferramenta facilita a utilização de dados integrando-se com a maioria dos sistemas de RH, terceiros, plataformas de colaboração e camadas de experiência. O HiredScore garante uma avaliação consistente e imparcial para cada candidato, cumprindo os padrões governamentais de não discriminação em todo o mundo. A ferramenta minimiza o risco de conformidade e está em conformidade com os padrões de liderança inovadora do setor. No geral, o HiredScore visa fornecer soluções de IA inovadoras, seguras e eficazes para equipes de RH em todo o mundo, apoiando processos de recrutamento baseados em dados e iniciativas de aquisição de talentos.
Vacancy Filler
vacancy-filler.co.uk
O ATS de próxima geração, o Vacancy Filler, capacita os recrutadores a oferecer rapidamente a melhor experiência ao candidato. Automatizado e totalmente personalizado, ele vem com ferramentas como Módulo de Agência, Pool de Talentos, Solicitação de Recrutamento, SJTs e Testes, Verificações de Antecedentes, Referências, Triagem de Vídeo e Onboarding - tudo sustentado por um poderoso BI Analytics Suite. Trabalhando com o Vacancy Filler, você terá seu próprio gerente de contas, suporte a usuários e candidatos no Reino Unido e integração com seu sistema de RH. E muito mais!
The Hire Talent
wimbushassessments.biz
Procurando um sistema de rastreamento de candidatos que praticamente contrate para você? Encontre-o com o RapidRecruit, um sistema de rastreamento de candidatos que atrai mais candidatos gratuitamente, oferece fluxos de trabalho totalmente personalizados e gerenciamento de candidatos, ao mesmo tempo que se integra perfeitamente aos seus testes de pré-contratação. Com opções de preços flexíveis, portal personalizado e suporte completo desde a implementação até a contratação, oferecemos um ATS intuitivo e fácil de usar. Da próxima vez que você contratar, faça-o com confiança. Experimente uma demonstração gratuitamente hoje!
Censia
censia.com
A Censia adiciona inteligência de talentos baseada em IA aos seus fluxos de trabalho de talentos existentes, desde o recrutamento até o gerenciamento de capital humano, busca de executivos e planejamento da força de trabalho. Nossa integração perfeita vem em três níveis: nativo, padrão e básico), e você também pode usá-la como uma solução em nuvem ou criar a sua própria via API. As equipes que usam o Censia estão gastando até 90% menos tempo em tarefas manuais (revisão, pesquisa, etc.), encontrando candidatos mais qualificados e diversificados, descobrindo as capacidades que já possuem em suas equipes e liberando todo o potencial de suas equipes de talentos. Isso ocorre porque ao usar o Censia, você tem acesso a alguns dos melhores dados de talentos que existem. Cada perfil contém informações detalhadas não apenas sobre funções e habilidades, mas também sobre empresas e setores. Encontrar talentos perfeitamente qualificados e perfeitos para sua equipe nunca foi tão fácil. Os algoritmos justos de IA da Censia são treinados usando nosso conjunto de dados proprietários e validados, coletados, limpos e correlacionados de mais de 2.000 fontes. EM BREVE: Pesquisa e pesquisa de talentos em IA generativa.
SeekOut
seekout.com
SeekOut ajuda milhares de organizações a contratar, desenvolver e reter grandes talentos com sua plataforma de otimização de talentos que prioriza as pessoas. Na nossa era digital, as organizações estão repletas de dados, mas poucas compreendem profundamente os seus funcionários porque os dados pessoais estão isolados e desconectados. Seu pessoal é quem realmente faz a diferença – e depois de conhecer suas paixões, experiências e oportunidades que os levarão aonde desejam, você poderá alinhar melhor suas habilidades, capacidades e planos de carreira às necessidades do negócio. SeekOut unifica aquisição de talentos, gerenciamento de talentos e análise de talentos para ajudá-lo a aumentar o número de pessoas que você tem e a encontrar as pessoas de que precisa. Seis das 10 empresas mais valiosas dos Estados Unidos confiam no SeekOut como sua plataforma única para gerenciamento e recrutamento de talentos. SeekOut foi recentemente classificado em 26º lugar entre 500 na lista da Forbes dos Melhores Empregadores de Startups da América, coroado GeekWire Startup do ano, classificado em segundo lugar na categoria B2B da lista 50 Startups to Watch da The Information e foi incluído no Top 40 de Aplicativos Inteligentes da Madrona lista. Fundada em 2017, a SeekOut arrecadou US$ 189 milhões em financiamento, é apoiada pela Tiger Global Management, Madrona Venture Group, Mayfield e Founders Circle Capital e está avaliada em US$ 1,2 bilhão. Para mais informações, visitewww.seekout.com.
CodeScreen
codescreen.com
Identifique os melhores desenvolvedores com avaliações realistas e assíncronas. O que é CodeScreen? CodeScreen é uma plataforma de avaliação técnica. Qual problema o CodeScreen resolve? Durante o processo de contratação, geralmente é bastante desafiador e demorado avaliar o nível de habilidade técnica de um candidato com base em seu currículo, formação educacional ou em uma entrevista de 30 minutos. Como o CodeScreen resolve esse problema? O CodeScreen seleciona os candidatos com avaliações de codificação realistas e assíncronas que são avaliadas automaticamente, resultando na identificação rápida dos melhores desenvolvedores. Quais são os principais valores que a solução CodeScreen proporciona ao cliente? - Economize tempo para todos os recrutadores e desenvolvedores que normalmente estão mais envolvidos na avaliação de candidatos. - Receba uma visão mais precisa sobre o desempenho futuro do candidato em seu trabalho. Quem são os clientes do CodeScreen? CodeScreen é útil para qualquer empresa que contrate desenvolvedores de software. CodeScreen é particularmente útil para empresas que: - Contratam muitos desenvolvedores de software. - Contrate para trabalhos totalmente remotos. - Receba muitas candidaturas para seus empregos. - Já utilize testes para levar para casa. ----- USPs que tornam o CodeScreen único em comparação aos concorrentes Avaliação no mundo real - As avaliações levam de 1,5 a 2 horas para serem concluídas. - As avaliações são miniprojetos que replicam um problema que costumam enfrentar no dia a dia do trabalho. Ambiente do mundo real - o fluxo de trabalho do GitHub permite que os candidatos façam a avaliação em um ambiente com o qual se sintam mais confortáveis e familiarizados. - Poderoso editor de código (IntelliJ, Visual Studio Code, etc.) permite que as empresas usem problemas mais complexos do mundo real em suas avaliações. Avaliações personalizadas - Importe e atualize facilmente testes para levar para casa existentes - Crie avaliações que testam habilidades específicas da empresa/domínio (por exemplo, FinTech, Web3, etc.) Codificação ao vivo com contexto - Combinação única da escala de testes para levar para casa com o pessoal interação de entrevistas de codificação ao vivo. - Aumente a precisão das entrevistas ao vivo, permitindo que os candidatos primeiro resolvam a avaliação em seu próprio tempo e conforto e depois discutam sua solução na entrevista.
Geektastic
geektastic.com
Com a confiança das empresas de crescimento mais rápido do mundo para reduzir o tempo de contratação em 50%, entregamos seu processo de avaliação técnica em 24 horas, oferecendo a você a visão necessária para identificar rapidamente os melhores desenvolvedores. Ao contrário de outras plataformas de avaliação, o Geektastic facilita os Desafios Take Home Code e fornece uma equipe de revisores especializados para avaliar as soluções de seus candidatos. Economizando horas por semana para suas equipes de desenvolvimento e proporcionando aos candidatos uma excelente experiência.
Coensio
coens.io
A plataforma de pré-avaliação ajuda a tomar decisões baseadas em dados com avaliações baseadas em habilidades. Coensio é simples, rápido e fácil de usar. Você pode medir as habilidades relacionadas ao trabalho, como codificação, e ter uma ideia mais rápida de quão elegível é um candidato para o trabalho. 80% das empresas acreditam que visar candidatos com competências específicas é fundamental para a sua decisão de contratação. Com o Coensio, você pode definir melhor o perfil do candidato e economizar tempo na busca e na pré-seleção. Você não precisa perder tempo fazendo entrevistas e selecionando candidatos que não possuem as habilidades necessárias para o trabalho.
Skillsarena
skillsarena.com
A Skillsarena cria e desenvolve testes online altamente configuráveis para medir as habilidades dos candidatos. Se você deseja testar aptidões, habilidades básicas e vocacionais, usar testes de julgamento situacional, criar seus próprios testes do zero ou traçar o perfil da personalidade de um candidato, nós temos a solução para você. Adicionado mais, apoiamos você e seus candidatos também. Nossos clientes operam em um amplo espectro de setores, comprovando o conjunto de produtos que oferecemos e a flexibilidade dentro deles.
HighMatch
highmatch.com
HighMatch é uma abordagem moderna para avaliações de emprego desenvolvida com a experiência de nossa equipe interna de psicólogos locais de trabalho. Fornecemos insights personalizados sobre os candidatos em todas as fases do ciclo de contratação, resultando em melhores combinações e funcionários mais felizes. Na HighMatch, nos especializamos em ajudar organizações a resolver desafios críticos de contratação e retenção, atendendo-as onde estão suas necessidades. HighMatch oferece avaliações de personalidade que ajudam a prever com precisão o desempenho futuro de um candidato no trabalho, avaliações de aptidão que avaliam várias habilidades cognitivas e testes de habilidades difíceis que medem a capacidade de um candidato de executar tarefas importantes dentro de sua função. Também oferecemos cinco produtos distintos – Triagem, Avaliação, Entrevista, Desenvolvimento e Criação – para tornar cada etapa do seu processo de contratação simples e eficaz. Entre em contato hoje mesmo para obter uma demonstração gratuita ao vivo para saber como podemos ajudá-lo a reduzir a rotatividade, encontrar melhores talentos e selecionar mais rapidamente com HighMatch.
Bryq
bryq.com
Bryq é uma plataforma de inteligência de talentos que ajuda as organizações a contratar rapidamente as pessoas certas e permitir que os talentos existentes realizem todo o seu potencial. Aproveitando os mais recentes desenvolvimentos em psicologia I-O, a Bryq oferece uma plataforma orientada por IA que permite aos profissionais e líderes de RH reduzir custos de contratação, aumentar o desempenho dos funcionários e gerenciar talentos de forma eficaz. A Bryq apoia a mobilidade interna, promove uma cultura de aprendizagem e desenvolvimento, aumenta a motivação dos funcionários, identifica áreas de crescimento e prevê os melhores desempenhos – tudo isto utilizando dados, não apenas intuição. Com o Bryq, você também pode garantir o cumprimento das leis trabalhistas e reduzir significativamente o risco de preconceito de contratação.
TalentMesh
talentmesh.com
A plataforma TalentMesh é uma plataforma de recrutamento intuitiva baseada na mais recente tecnologia, permitindo rastrear, automatizar e aprimorar todo o ciclo de recrutamento. A plataforma combina um sistema de rastreamento de candidatos fácil de usar com testes pré-contratação de qualidade, personalizados para sua situação específica de contratação. Ele fornece valor além de uma plataforma de recrutamento tradicional, utilizando dados de talentos exclusivos, para ajudar sua empresa: 1. Entenda que tipo de talento impulsionará o desempenho 2. Encontre mais desses talentos em seu grupo de candidatos existente 3. Estruture e profissionalize sua entrevista processo 4. Contrate os melhores talentos com precisão científica
Untapped
untapped.io
Untapped é uma plataforma completa de recrutamento de diversidade que ajuda as empresas a contratar equipes diversas de maneira eficaz. O talento está em toda parte; oportunidade não é. Estamos aqui para mudar isso – rápido. Inexplorado é onde as empresas eliminam as suposições ao contratar equipes diversas. É onde eles transformam sua criatividade, inovação e crescimento. E onde transformam metas em ações para criar a mudança que a sociedade exige. Por que? Porque a diversidade não pode esperar e não vai esperar. O futuro se parece com você.
ScreeningHive
screeninghive.com
Screening Hive é um software de entrevista em vídeo que ajuda você a contratar candidatos rapidamente. O Screening Hive é uma ferramenta robusta e acessível de entrevistas em vídeo on-line para organizações de recursos humanos e empregadores, a fim de agilizar o processo de contratação. Para qualquer assistência, envie-nos um e-mail para [email protected].
OpenIntervue
openintervue.com
Desbloqueie o futuro do recrutamento com OpenIntervue, uma plataforma inovadora projetada para agilizar e aprimorar o processo de contratação. Nosso sistema de entrevistas totalmente automatizado, eficiente e livre de preconceitos aproveita o poder das tecnologias de IA e PNL, garantindo uma avaliação padronizada e justa dos candidatos. Principais recursos: Agendamento automatizado de entrevistas: diga adeus à coordenação manual. OpenIntervue simplifica o processo de agendamento de entrevistas, permitindo que os candidatos escolham horários adequados de acordo com sua conveniência. Questionamento inteligente baseado em IA: nossa plataforma gera perguntas de entrevista personalizadas com base nos perfis dos candidatos e nos requisitos do cargo, fornecendo informações valiosas sobre qualificações e adequação ao cargo. Insights e avaliação baseados em dados: vá além das avaliações subjetivas. OpenIntervue oferece análises avançadas para avaliar objetivamente as respostas dos candidatos, capacitando os recrutadores a tomar decisões informadas e baseadas em dados. Escalabilidade e eficiência: seja você uma pequena startup ou uma grande empresa, o OpenIntervue foi projetado para escalar. Conduza milhares de entrevistas simultaneamente sem comprometer a qualidade ou a eficiência. Integração e personalização: integre perfeitamente o OpenIntervue aos seus sistemas de RH, ATS ou plataformas de recrutamento existentes. Personalize a plataforma para alinhá-la aos fluxos de trabalho e processos exclusivos da sua organização. Por que OpenIntervue: Entrevistas sem humanos: conduza entrevistas sem envolvimento humano, garantindo uma experiência consistente e autêntica para os candidatos. Inteligência alimentada por IA: beneficie-se de questionamentos inteligentes que vão além dos sistemas de entrevista padrão, fornecendo informações valiosas sobre as qualificações dos candidatos. Tomada de decisão baseada em dados: aproveite análises avançadas para avaliações objetivas, identificando os melhores talentos com eficiência. Escalabilidade e eficiência: Esteja você lidando com algumas ou milhares de entrevistas, o OpenIntervue garante escalabilidade sem comprometer a qualidade.