Screenify

Para equipes de recrutamento que precisam avaliar muitos candidatos sem agendar uma conversa inicial com cada um, o Screenify ajuda a automatizar as entrevistas da primeira etapa. As equipes de contratação configuram uma vaga, escolhem as perguntas da entrevista e definem critérios de triagem e rubricas de pontuação específicos para a função. Elas podem convidar candidatos diretamente ou conectar um sistema de acompanhamento de candidaturas para enviar convites automaticamente. Os candidatos participam de entrevistas com IA conversacional por meio de plataformas de reunião compatíveis, como Google Meet ou Zoom, ou por telefone. As equipes podem adicionar um vídeo introdutório, escolher a voz do entrevistador e permitir que os candidatos façam perguntas sobre a vaga. As entrevistas podem incluir avaliações práticas, como programação, redação de e-mails ou simulações de situações profissionais. Depois, os recrutadores podem analisar as transcrições das entrevistas, as pontuações e os comentários, além de configurar a pré-seleção automática ou o avanço para a próxima etapa. O Screenify pode ser adequado para organizações que buscam padronizar a triagem de candidatos nas etapas iniciais e reduzir a coordenação manual de entrevistas, especialmente aquelas que utilizam integrações com sistemas de acompanhamento de candidaturas ou fluxos automatizados de contratação.

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