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Dashh.AI ajuda as equipes de RH a selecionar currículos em apenas alguns minutos. Ele não apenas combina palavras-chave – ele também entende o contexto da descrição do cargo para encontrar os candidatos certos. Com Dashh.AI, você pode responder a algumas perguntas básicas relacionadas ao trabalho para identificar as características comportamentais necessárias para o trabalho. Nossa ferramenta gera rapidamente uma avaliação baseada em cenário em apenas 3 minutos para avaliar até que ponto um candidato se enquadra na função. Para cada resposta enviada por um candidato, o Dassh.AI gera perguntas de acompanhamento relevantes, simulando entrevistas da vida real e garantindo uma avaliação precisa de sua adequação para o trabalho.

Dash.AI é uma plataforma de inteligência de contratação baseada em IA, projetada para agilizar os processos de recrutamento, avaliando candidatos além dos currículos tradicionais. Ele integra tecnologias avançadas, como grandes modelos de linguagem, ciência comportamental e raciocínio de agência para fornecer uma avaliação abrangente dos candidatos a emprego, com foco em habilidades, profundidade de conversação e adequação cultural.

A plataforma apresenta uma recrutadora com tecnologia de IA chamada Stella, que conduz conversas interativas com candidatos que imitam entrevistas humanas, analisando tom, emoção e contexto. Isso permite um sistema de avaliação em várias camadas que analisa a relevância do currículo, a compreensão da função e o alinhamento com a cultura e características comportamentais da empresa. Ao fazer isso, a Dassh.AI transfere o recrutamento da seleção manual e das suposições para decisões de contratação baseadas em dados e comportamentais inteligentes.

Os principais recursos incluem triagem automatizada de currículos, pontuação dinâmica de candidatos com base em critérios específicos do cargo e configurações personalizáveis ​​de funções e características adaptadas às necessidades exclusivas da empresa. Dassh.AI oferece suporte a ciclos de contratação mais rápidos, lidando com grandes volumes de candidatos de forma eficiente, sem sacrificar a qualidade, tornando-o adequado para organizações que vão desde startups até empresas. Sua adaptabilidade garante o alinhamento da plataforma com diversas culturas do setor, potencializando a seleção de candidatos que atendam aos requisitos técnicos e interpessoais.

Esta descrição foi gerada por IA (inteligência artificial). A IA pode cometer erros. Verifique as informações importantes.

Site: dassh.ai

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