Alternativas - Codeaid
HackerRank
hackerrank.com
HackerRank é uma plataforma de habilidades de desenvolvedor que ajuda as empresas a avaliar os desenvolvedores de software com base em suas habilidades. Mais de 3.000 clientes em todos os setores, incluindo 5 dos 8 principais bancos comerciais dos EUA, confiam nas avaliações automatizadas de habilidades do HackerRank para avaliar e contratar talentos técnicos de todo o mundo. Mais de 21 milhões de desenvolvedores (mais de 30% da população global de desenvolvedores) confiam no HackerRank para aprender e praticar codificação. A cada oito segundos, alguém ao redor do mundo completa uma avaliação do HackerRank. Para obter mais informações, visite www.hackerrank.com.
HackerEarth
hackerearth.com
HackerEarth Assessments é a plataforma de avaliação de codificação mais avançada do mercado. Com uma biblioteca de perguntas de codificação com mais de 22.000 perguntas espalhadas por mais de 1.000 habilidades e mais de 40 linguagens de programação, o HackerEarth Assessments oferece aos recrutadores de tecnologia e gerentes de contratação a capacidade de criar os testes de codificação mais precisos de todos os tempos. O que mais? O HackerEarth Assessments cria automaticamente uma tabela de classificação para cada teste de codificação para que você possa selecionar os melhores candidatos em segundos, em vez de dias!
HireVue
hirevue.com
HireVue é sua plataforma de experiência de contratação completa com software de entrevistas em vídeo, avaliações, ferramentas de recrutamento habilitadas para texto e chatbots de IA conversacionais. Crie um processo de contratação mais rápido, justo e amigável com HireVue. Nosso software de nível empresarial automatiza fluxos de trabalho para facilitar o dimensionamento da contratação. Juntos, podemos melhorar a maneira como você descobre, envolve e contrata talentos. Saiba mais: https://www.hirevue.com/
CoderPad
coderpad.io
Você já passou por uma entrevista que ficou estranha porque o candidato ficava travado? Isso acontece o tempo todo: um programador recebe um problema de entrevista e uma hora para resolvê-lo por telefone em um editor de texto simples ou em um quadro branco. Eles tentam e escrevem uma solução totalmente razoável. Há apenas um problema: o candidato não encontrou aquele bug estranho em sua solução. Se eles pudessem simplesmente executar o código, seria muito óbvio. Mas eles não podem. Nós consertamos isso. Deixe os candidatos mostrarem suas reais habilidades CoderPad é uma ferramenta de entrevista e triagem projetada para permitir que os candidatos escrevam programas que sejam executados. É simples, rápido e extremamente poderoso. E parece, parece e se comporta muito mais como o seu ambiente de trabalho do mundo real do que, digamos, um quadro branco. A contratação fica mais fácil quando você oferece aos seus candidatos as melhores ferramentas e a melhor experiência (e eles definitivamente concordam). Não faz mal que isso torne sua vida mais fácil também. Ao colaborar com os candidatos na escrita de código funcional, você terá uma imagem mais precisa de suas habilidades - e eles também gostarão mais de você por isso.
CodeSignal
codesignal.com
CodeSignal (anteriormente CodeFights) é uma plataforma de avaliação baseada em habilidades operada pela empresa americana BrainFights, Inc., cuja missão é descobrir, desenvolver e promover talentos técnicos. Fundada em 2014 e sediada em São Francisco, a CodeSignal aplica mecânica de jogo que oferece aos desenvolvedores de todos os níveis de habilidade desafios de programação de computador on-line para fins de ensino e recrutamento. Em agosto de 2017, a CodeSignal informou que tinha quase 1 milhão de desenvolvedores usando o CodeSignal for Developers. .A partir de 10 de julho de 2018, CodeFights foi renomeado para CodeSignal com recursos adicionais conforme o blog da empresa.
iMocha
imocha.io
A iMocha oferece uma plataforma e solução holística para que as organizações implementem a estratégia "Skills-First" por meio de sua plataforma de avaliação de habilidades e inteligência de habilidades de próxima geração, patenteada e alimentada por IA - para aquisição de talentos (FTE e contingente) e para desenvolvimento de talentos internos e gestão de talentos . Nossos clientes globalmente incluem Deloitte, PayPal, Cap Gemini, E&Y, Reveture, Ericsson, Aston Martin, Vanguard, 711, Telstra, Daimler Trucks, ABSA SA, Avayya, Vanguard, 9 agências diferentes da ONU). Dos mais de 500 clientes em 3 continentes (NA, UKI/EMEA e Índia/APAC), 30 das empresas Fortune 500 usam o iMocha para entregar seus
Codility
codility.com
A Codility é o parceiro número 1 para empresas globais que utilizam avaliações baseadas em habilidades para construir equipes de engenharia fortes. Nossa plataforma de avaliação técnica e entrevistas ajuda você a tomar decisões de contratação baseadas em evidências, mitigar preconceitos, economizar tempo de engenharia e formar a equipe que você precisa hoje – com as habilidades para amanhã também. Desde 2009, equipes de contratação de tecnologia de classe mundial em empresas como Splunk, Tesla, TD e Unity confiam na Codility. Com o Codility, você pode: · Selecionar candidatos remotamente com testes de codificação on-line · Organizar entrevistas em vídeo com nosso IDE compartilhado intuitivo, ferramentas para quadro branco e muito mais · Identificar engenheiros com habilidades de colaboração em IA com ferramentas como Cody, nosso assistente de IA · Acelerar o tempo para -contrate e economize tempo de engenharia identificando os melhores candidatos com mais rapidez · Reduza preconceitos inconscientes e aumente a objetividade para apoiar a diversidade · Forneça aos gerentes de contratação insights de alta qualidade sobre as habilidades de seus candidatos
TestGorilla
testgorilla.com
Você está contratando? Você sabia que pode identificar os melhores candidatos com avaliações de talentos? TestGorilla oferece as melhores ferramentas para avaliar as habilidades dos candidatos a empregos e tomar melhores decisões de contratação com mais rapidez. Nossa biblioteca de testes de habilidades oferece o melhor valor preditivo para ajudá-lo a identificar os melhores candidatos. Com nossa crescente biblioteca de testes, você pode testar candidatos a empregos em várias habilidades, incluindo capacidade cognitiva, habilidades de programação, habilidades de software, personalidade, capacidade linguística e muito mais. Com TestGorilla, você pode usar vários tipos de perguntas para ajudá-lo a conduzir entrevistas unidirecionais em vídeo, permitir que os candidatos carreguem portfólios e muito mais. Você está pronto para começar a prever o desempenho no trabalho no mundo real? Comece a contratar com TestGorilla hoje!
Karat
karat.com
Karat é o único parceiro ponta a ponta para organizações que buscam melhorar a qualidade, eficiência e equidade de suas contratações técnicas. Pioneira em uma abordagem inovadora de humano + tecnologia, Karat turbina seu processo com entrevistas técnicas excepcionais, recursos de candidatos líderes do setor, dados de contratação incomparáveis e um sinal preditivo e confiável que permite que você contrate com confiança.
Glider AI
glider.ai
Glider AI Skill Intelligence Platform, vencedora do SIA 2021 pela tecnologia de RH mais inovadora, fornece soluções de contratação, incluindo avaliações virtuais, entrevistas de codificação/vídeo, bots de tela e muito mais para dimensionar a contratação de talentos de qualidade para empresas, empresas de recrutamento e MSPs. Marcas globais como Intuit, PwC, Amazon e Capital One confiam na Glider para validar a qualidade dos candidatos e se adequar a qualquer função em qualquer setor. Em média, os clientes observam uma taxa de colocação 3x, uma redução de 50% no tempo de preenchimento e uma melhoria de 98% na satisfação dos candidatos. Para obter mais informações, visite Glider AI.
VidCruiter
vidcruiter.com
VidInterviewing da VidCruiter é a plataforma de entrevistas em vídeo mais avançada do mundo. Nosso sistema oferece entrevistas pré-gravadas e em vídeo ao vivo que podem ser personalizadas para atender a qualquer cenário de recrutamento e tem ajudado empresas de todos os tamanhos a encontrar candidatos de melhor qualidade de maneira mais rápida e econômica.
TestDome
testdome.com
TestDome oferece testes de habilidades de trabalho que ajudam os gerentes a contratar o melhor candidato com mais rapidez. Oferecemos testes para uma ampla variedade de setores, incluindo programação, contabilidade, atendimento ao cliente, gerenciamento de projetos e muito mais. - Nossas mais de 1.000 perguntas testam a resolução de problemas do mundo real. Obtenha um reembolso se encontrar alguma de nossas perguntas sobre Premium respondida online. - Personalize nossos testes prontos para uso da maneira que desejar ou adicione suas próprias perguntas personalizadas. - Compare os candidatos entre si rapidamente ou aprofunde-se nos resultados e respostas de um candidato individual. - Evite trapaças usando monitoramento de webcam, detecção de e-mail duplicado e proteção contra cópia e colagem. - Adicione vários usuários à sua conta sem custo adicional.
Skillspace
skillspace.ai
Skillspace.ai da DPhi automatiza as avaliações de habilidades no trabalho para ajudar empresas de alto crescimento a contratar engenheiros e cientistas de dados recém-formados, experientes e de alto nível. Os recursos da plataforma incluem desafios de codificação e IA, avaliações automatizadas de projetos, MCQs e muito mais. Tudo isso é apoiado por um poderoso mecanismo de supervisão, que evita trapaças durante contratações remotas. Skillspace.ai torna a contratação de back-end, front-end, IA, nuvem e funções semelhantes muito mais simples.
Triplebyte
triplebyte.com
Os currículos não são indicadores confiáveis de verdadeiras habilidades técnicas. Use a avaliação baseada em dados da Triplebyte para identificar candidatos qualificados antes de perder tempo em telas técnicas. A Screen usa avaliações técnicas padronizadas e baseadas em dados da Triplebyte para medir as habilidades técnicas reais dos candidatos. Isso pode ajudar a reduzir o desperdício de entrevistas e a encontrar joias escondidas em origens sub-representadas. Construímos a avaliação usando dados de mais de 200.000 entrevistas em mais de 1.000 empresas e a treinamos usando técnicas avançadas de ML. Por ser padronizada e treinada com base em resultados reais de contratação, a avaliação é altamente preditiva sobre quais candidatos terão um bom desempenho em seu processo. Os testes são de baixo estresse, adaptativos (como o GRE) e levam apenas 30 minutos para serem concluídos. É por isso que mais de 80% dos candidatos concluem o teste, o que é 2 a 3 vezes melhor do que os desafios típicos de codificação. Os participantes do teste recebem feedback técnico detalhado para ajudá-los a melhorar. Triplebyte Screen é totalmente gratuito, para sempre (não há pegadinhas). Quanto mais engenheiros fizerem nossas avaliações, melhores serão as avaliações, por isso adoraríamos que todas as empresas nos utilizassem!
CodeInterview
codeinterview.io
CodeInterview permite entrevistar desenvolvedores em um editor de código colaborativo online. Com o CodeInterview, você pode: - Contratar desenvolvedores que possam causar um impacto imediato - O CodeInterview elimina qualquer questão de habilidade técnica para que você possa focar nos candidatos com maior potencial. - Simplifique a tomada de decisões - veja o processo pelo qual o candidato passou para criar sua solução para entender melhor suas habilidades. - Acelere a contratação técnica - envolva as partes interessadas certas no momento certo em uma ferramenta de entrevista simples, mas poderosa. Dessa forma, você minimizará o tempo de ida e volta entre e-mails, planilhas e eventos da agenda. Saiba mais e comece gratuitamente em https://codeinterview.io/.
Sphere Engine
sphere-engine.com
O Sphere Engine oferece componentes de software prontos para uso que permitem aos líderes técnicos criar soluções de avaliação de codificação econômicas, modernas e escaláveis e ambientes de desenvolvimento de software on-line. Ao contrário de outros fornecedores, ajudamos você a otimizar os custos de desenvolvimento de sua plataforma de recrutamento/e-learning, fornecendo tecnologias essenciais que permitem que você cresça em grande escala a um preço razoável.
Jobma
jobma.com
Jobma é uma plataforma de entrevistas em vídeo de IA na qual empresas de todo o mundo confiam. Ele oferece uma variedade de ferramentas de entrevistas virtuais, incluindo entrevistas em vídeo unidirecionais pré-gravadas, agendamento automatizado de entrevistas, avaliações de codificação para contratação técnica e muito mais. Seus recursos alimentados por IA, como pontuação automatizada, supervisão e transcrições, são projetados para evitar preconceitos inconscientes na contratação e economizar tempo dos empregadores. A plataforma se integra nativamente com o ATS mais popular e mais de 5.000 aplicativos usando Zapier. O suporte está disponível via chat ao vivo, e-mail e telefone. Jobma é certificado pelo SOC 2 Tipo II, compatível com GDPR e CCPA, garantindo o mais alto nível de segurança e privacidade para os dados de seus usuários. É usado por mais de 3.000 clientes em mais de 50 países e está disponível em 16 idiomas.
DevSkills
devskills.co
DevSkills é uma plataforma de teste de codificação que fornece ferramentas para avaliação prática do desenvolvedor. Avalie seus candidatos com nossa biblioteca de testes de codificação reais hospedados no GitHub, solicite um teste de codificação personalizado ou carregue o seu próprio. Use nossas ferramentas de testes automatizados e scorecards de revisão de código para obter uma visão completa das habilidades técnicas de seus candidatos. Não hesite em agendar uma demonstração personalizada e obter acesso de teste gratuito em https://devskills.co/contact-us.
InterviewVector
interviewvector.com
Ajudamos as empresas a contratar o talento certo no menor tempo possível, fornecendo um conjunto de produtos e serviços. Nosso principal produto é o Interview-as-a-Service, onde conduzimos entrevistas técnicas em nome da empresa. Até agora, realizamos mais de 70 mil entrevistas para mais de 200 clientes em mais de 50 funções técnicas, como front-end, back-end, desenvolvedor de aplicativos, controle de qualidade, análise, gerente de produto, ciência de dados, DevOps, UI/UX e assim por diante. Nosso próximo produto é QuickScreen - novas avaliações integradas e mais eficientes para selecionar candidatos mais rapidamente com base em habilidades, em vez de currículos. É 5x melhor do que suas tarefas para levar para casa ou testes de codificação existentes de 1 hora em relação à proporção de tentativas, TATs e composições de múltiplas habilidades. Nosso terceiro produto é o Pulse Smart Interviews - onde ajudamos você a realizar entrevistas mais inteligentes em todas as suas funções, com automatizações de processos, configuração estruturada e simples, responsabilidade clara e feedback personalizado detalhado, levando você a tomar melhores decisões de contratação.
The Hire Talent
wimbushassessments.biz
Procurando um sistema de rastreamento de candidatos que praticamente contrate para você? Encontre-o com o RapidRecruit, um sistema de rastreamento de candidatos que atrai mais candidatos gratuitamente, oferece fluxos de trabalho totalmente personalizados e gerenciamento de candidatos, ao mesmo tempo que se integra perfeitamente aos seus testes de pré-contratação. Com opções de preços flexíveis, portal personalizado e suporte completo desde a implementação até a contratação, oferecemos um ATS intuitivo e fácil de usar. Da próxima vez que você contratar, faça-o com confiança. Experimente uma demonstração gratuitamente hoje!
CodeScreen
codescreen.com
Identifique os melhores desenvolvedores com avaliações realistas e assíncronas. O que é CodeScreen? CodeScreen é uma plataforma de avaliação técnica. Qual problema o CodeScreen resolve? Durante o processo de contratação, geralmente é bastante desafiador e demorado avaliar o nível de habilidade técnica de um candidato com base em seu currículo, formação educacional ou em uma entrevista de 30 minutos. Como o CodeScreen resolve esse problema? O CodeScreen seleciona os candidatos com avaliações de codificação realistas e assíncronas que são avaliadas automaticamente, resultando na identificação rápida dos melhores desenvolvedores. Quais são os principais valores que a solução CodeScreen proporciona ao cliente? - Economize tempo para todos os recrutadores e desenvolvedores que normalmente estão mais envolvidos na avaliação de candidatos. - Receba uma visão mais precisa sobre o desempenho futuro do candidato em seu trabalho. Quem são os clientes do CodeScreen? CodeScreen é útil para qualquer empresa que contrate desenvolvedores de software. CodeScreen é particularmente útil para empresas que: - Contratam muitos desenvolvedores de software. - Contrate para trabalhos totalmente remotos. - Receba muitas candidaturas para seus empregos. - Já utilize testes para levar para casa. ----- USPs que tornam o CodeScreen único em comparação aos concorrentes Avaliação no mundo real - As avaliações levam de 1,5 a 2 horas para serem concluídas. - As avaliações são miniprojetos que replicam um problema que costumam enfrentar no dia a dia do trabalho. Ambiente do mundo real - o fluxo de trabalho do GitHub permite que os candidatos façam a avaliação em um ambiente com o qual se sintam mais confortáveis e familiarizados. - Poderoso editor de código (IntelliJ, Visual Studio Code, etc.) permite que as empresas usem problemas mais complexos do mundo real em suas avaliações. Avaliações personalizadas - Importe e atualize facilmente testes para levar para casa existentes - Crie avaliações que testam habilidades específicas da empresa/domínio (por exemplo, FinTech, Web3, etc.) Codificação ao vivo com contexto - Combinação única da escala de testes para levar para casa com o pessoal interação de entrevistas de codificação ao vivo. - Aumente a precisão das entrevistas ao vivo, permitindo que os candidatos primeiro resolvam a avaliação em seu próprio tempo e conforto e depois discutam sua solução na entrevista.
Geektastic
geektastic.com
Com a confiança das empresas de crescimento mais rápido do mundo para reduzir o tempo de contratação em 50%, entregamos seu processo de avaliação técnica em 24 horas, oferecendo a você a visão necessária para identificar rapidamente os melhores desenvolvedores. Ao contrário de outras plataformas de avaliação, o Geektastic facilita os Desafios Take Home Code e fornece uma equipe de revisores especializados para avaliar as soluções de seus candidatos. Economizando horas por semana para suas equipes de desenvolvimento e proporcionando aos candidatos uma excelente experiência.
Coensio
coens.io
A plataforma de pré-avaliação ajuda a tomar decisões baseadas em dados com avaliações baseadas em habilidades. Coensio é simples, rápido e fácil de usar. Você pode medir as habilidades relacionadas ao trabalho, como codificação, e ter uma ideia mais rápida de quão elegível é um candidato para o trabalho. 80% das empresas acreditam que visar candidatos com competências específicas é fundamental para a sua decisão de contratação. Com o Coensio, você pode definir melhor o perfil do candidato e economizar tempo na busca e na pré-seleção. Você não precisa perder tempo fazendo entrevistas e selecionando candidatos que não possuem as habilidades necessárias para o trabalho.
Canditech
canditech.io
A Canditech capacita profissionais de RH e gerentes de contratação a avaliar objetivamente habilidades técnicas e interpessoais usando avaliações de simulação de trabalho que contêm uma variedade de tipos de perguntas: codificação, SQL, Excel, texto aberto e comunicação por e-mail, apresentação, vídeo e muito mais.
Toggl Hire
toggl.com
Contratação baseada em habilidades. Talento certo. Melhores equipes. Na Toggl Hire, acreditamos em habilidades. Ajudamos você a contratar a pessoa certa para o trabalho, auxiliando você a responder perguntas importantes: "O conjunto de habilidades dessa pessoa é o melhor para o trabalho?
SkillRobo
skillrobo.com
SkillRobo é um software de teste pré-emprego e avaliação on-line que permite criar testes personalizados para selecionar candidatos com base em habilidades específicas e contratá-los. É eficaz, fácil de personalizar e economiza tempo.
CodeSubmit
codesubmit.io
Tome melhores decisões de contratação com desafios de codificação para levar para casa Com o CodeSubmit, você identifica ótimos candidatos usando tarefas reais, não quebra-cabeças. Simplifique seu fluxo de trabalho de recrutamento de tecnologia e contrate a pessoa certa para o trabalho.
LuGo-Test
lugo-test.com
LuGo-Test oferece serviços de codificação e teste de habilidades técnicas para otimizar o processo de recrutamento e seleção da sua empresa. Nosso serviço protege contra o uso do ChatGPT e outros meios de IA. Apresentando: 1. Desafios de codificação on-line - use desafios de codificação para ver como os candidatos escrevem, compilam e executam código. Navegue pelo histórico de compilação. Veja como pensam os candidatos. 2. Testes técnicos on-line para cargos de P&D/TI/QA cobrindo mais de 300 tecnologias. 3. Testes de codificação ao vivo - codifique com seu candidato durante a entrevista, permitindo que você selecione os entrevistados rapidamente, de qualquer local. 4. ML baseado em capturas de tela para evitar ChatGPT e outras formas de trapacear no teste. 5. Testes baseados em webcam – verifique se o candidato é o único a fazer o teste. 6. Testes personalizados - carregue conteúdo privado e prepare uma avaliação, seja um desafio de codificação, perguntas abertas ou de múltipla escolha. 7. Nosso serviço é executado na plataforma SalesForce.com, que suporta todos os padrões de segurança, incluindo GDPR. Leia mais em https://www.lugo-test.com
Alooba
alooba.com
Alooba é uma plataforma de avaliação de habilidades em dados. Grandes e pequenas empresas confiam na Alooba para avaliar de forma fácil, justa e automática as habilidades de dados de seus candidatos e equipe. Com mais de 3.500 perguntas escritas por especialistas em mais de 50 habilidades de dados técnicos e habilidades interpessoais diferentes para você escolher, você não precisa mais criar e manter seus próprios testes desajeitados. Com o Alooba você pode evitar más contratações, automatizar perdas de tempo dolorosas, como a triagem manual de currículos, e dar a todos os candidatos a mesma chance de brilhar.
Byteboard
byteboard.dev
Byteboard redesenhou a experiência de entrevista para ser mais eficaz, eficiente e equitativa para todos. A entrevista Byteboard é um exercício para levar para casa, onde os candidatos trabalham em design técnico e tarefas de codificação como parte de um pequeno projeto. Os materiais das entrevistas são avaliados em relação a rubricas estruturadas e é gerado um relatório descrevendo os pontos fortes dos candidatos. A entrevista baseada em projeto do Byteboard ignora a identidade e avalia habilidades reais de engenharia, ao mesmo tempo que ajuda as empresas a reduzir o tempo gasto na condução de entrevistas. Byteboard melhorou o local para oferecer taxas em mais de 2x para empresas como Lyft, Figma e Betterment. Os fundadores Sargun Kaur e Nikke Hardson-Hurley estavam trabalhando no Google quando reconheceram um problema fundamental na forma como as entrevistas técnicas de engenharia eram conduzidas. Eles achavam que os engenheiros deveriam ser julgados por sua capacidade de codificar e executar o trabalho e não por sua capacidade de estudar e replicar algoritmos obscuros em um quadro branco.