Indeed
indeed.com
De fato, é um mecanismo de busca relacionado ao emprego americano para listagens de empregos lançadas em novembro de 2004. É uma subsidiária da Japan's Recruit Co. Ltd. e é co-sediada em Austin, Texas e Stamford, Connecticut, com escritórios adicionais em todo o mundo. Como um mecanismo de pesquisa único, é também um exemplo de pesquisa vertical. De fato, está atualmente disponível em mais de 60 países e 28 idiomas. Em outubro de 2010, o de fato.com aprovou o Monster.com para se tornar o site de trabalho de mais tráfego nos Estados Unidos. O site agrega listagens de empregos de milhares de sites, incluindo conselhos de trabalho, empresas de pessoal, associações e páginas de carreira da empresa. Eles geram receita vendendo postagem de emprego premium e retomando recursos para empregadores e empresas que contratam. Em 2011, de fato começou a permitir que os candidatos a emprego se inscrevessem diretamente aos empregos no site de de fato e oferecendo postagem e armazenamento de currículo.
HackerRank
hackerrank.com
HackerRank é uma plataforma de habilidades de desenvolvedor que ajuda as empresas a avaliar os desenvolvedores de software com base em suas habilidades. Mais de 3.000 clientes em todos os setores, incluindo 5 dos 8 principais bancos comerciais dos EUA, confiam nas avaliações automatizadas de habilidades do HackerRank para avaliar e contratar talentos técnicos de todo o mundo. Mais de 21 milhões de desenvolvedores (mais de 30% da população global de desenvolvedores) confiam no HackerRank para aprender e praticar codificação. A cada oito segundos, alguém ao redor do mundo completa uma avaliação do HackerRank. Para obter mais informações, visite www.hackerrank.com.
Moodle
moodle.org
O Moodle é um sistema de gerenciamento de aprendizado de código aberto, rico em recursos, seguro e escalável que se integra perfeitamente a outras plataformas e pode ser personalizado para qualquer método de ensino ou treinamento que você escolher. Com interfaces frescas e intuitivas, o Moodle possui soluções adequadas para o ensino fundamental e médio, ensino superior, treinamento vocacional, empresas e todos os tipos de aprendizado corporativo. Ao melhorar seus resultados de ensino e alunos a simplificar o treinamento, a integração e o gerenciamento de conformidade, você criará espaços de aprendizado on -line mais ativos e envolventes com o Moodle. Quando você escolhe o Moodle, você se beneficia dos mais de 20 anos de experiência em tecnologia educacional do Moodle e se torna parte de uma comunidade global de pessoas que amam nossa plataforma de aprendizado on -line e nossos valores. Você pode obter suporte de nossos fóruns da comunidade ativa, acessar as integrações certificadas da Moodle e explorar mais de 2000 plugins de código aberto. Ou, para aconselhamento especializado, suporte de ponta a ponta e serviços, incluindo configuração e hospedagem do site, personalizações e treinamento, desbloquear especialização incomparável e suporte dedicado 24/7 por meio de nossa rede global de parceiros certificados e provedores de serviços certificados pela Moodle.
HireVue
hirevue.com
HireVue é sua plataforma de experiência de contratação completa com software de entrevistas em vídeo, avaliações, ferramentas de recrutamento habilitadas para texto e chatbots de IA conversacionais. Crie um processo de contratação mais rápido, justo e amigável com HireVue. Nosso software de nível empresarial automatiza fluxos de trabalho para facilitar o dimensionamento da contratação. Juntos, podemos melhorar a maneira como você descobre, envolve e contrata talentos. Saiba mais: https://www.hirevue.com/
CodeSignal
codesignal.com
CodeSignal (anteriormente CodeFights) é uma plataforma de avaliação baseada em habilidades operada pela empresa americana BrainFights, Inc., cuja missão é descobrir, desenvolver e promover talentos técnicos. Fundada em 2014 e sediada em São Francisco, a CodeSignal aplica mecânica de jogo que oferece aos desenvolvedores de todos os níveis de habilidade desafios de programação de computador on-line para fins de ensino e recrutamento. Em agosto de 2017, a CodeSignal informou que tinha quase 1 milhão de desenvolvedores usando o CodeSignal for Developers. .A partir de 10 de julho de 2018, CodeFights foi renomeado para CodeSignal com recursos adicionais conforme o blog da empresa.
HackerEarth
hackerearth.com
HackerEarth Assessments é a plataforma de avaliação de codificação mais avançada do mercado. Com uma biblioteca de perguntas de codificação com mais de 22.000 perguntas espalhadas por mais de 1.000 habilidades e mais de 40 linguagens de programação, o HackerEarth Assessments oferece aos recrutadores de tecnologia e gerentes de contratação a capacidade de criar os testes de codificação mais precisos de todos os tempos. O que mais? O HackerEarth Assessments cria automaticamente uma tabela de classificação para cada teste de codificação para que você possa selecionar os melhores candidatos em segundos, em vez de dias!
Bob HR
hibob.com
Bob é a plataforma de RH que simplifica o gerenciamento de pessoas e moderniza a experiência de trabalho para todos os funcionários - administrando o engajamento, a cultura e a produtividade. Bob é configurável para a maneira como você opera - em excesso, trabalho remoto ou híbrido. Ele capacita o RH e os gerentes a aumentar o desempenho e a retenção, levando a equipes mais saudáveis e produtivas. Com o BOB, você pode otimizar seus processos principais de RH, como integração, gerenciamento de desempenho e gerenciamento de compensação usando fluxos de trabalho automatizados para aumentar sua eficiência, cobrir todos os pontos de contato e economizar tempo precioso. Bob fornece dados quantificáveis em tempo real que podem informar decisões estratégicas que afetam os resultados. Bob ajuda as empresas dinâmicas a trazer o melhor em seus funcionários. As equipes dedicadas de Hibob nos EUA, Reino Unido, Europa, Israel e Austrália estão trabalhando todos os dias para servir mais de 1.400 empresas modernas, de rápido crescimento e de médio porte.
iMocha
imocha.io
A iMocha oferece uma plataforma e solução holística para que as organizações implementem a estratégia "Skills-First" por meio de sua plataforma de avaliação de habilidades e inteligência de habilidades de próxima geração, patenteada e alimentada por IA - para aquisição de talentos (FTE e contingente) e para desenvolvimento de talentos internos e gestão de talentos . Nossos clientes globalmente incluem Deloitte, PayPal, Cap Gemini, E&Y, Reveture, Ericsson, Aston Martin, Vanguard, 711, Telstra, Daimler Trucks, ABSA SA, Avayya, Vanguard, 9 agências diferentes da ONU). Dos mais de 500 clientes em 3 continentes (NA, UKI/EMEA e Índia/APAC), 30 das empresas Fortune 500 usam o iMocha para entregar seus
CoderPad
coderpad.io
Você já passou por uma entrevista que ficou estranha porque o candidato ficava travado? Isso acontece o tempo todo: um programador recebe um problema de entrevista e uma hora para resolvê-lo por telefone em um editor de texto simples ou em um quadro branco. Eles tentam e escrevem uma solução totalmente razoável. Há apenas um problema: o candidato não encontrou aquele bug estranho em sua solução. Se eles pudessem simplesmente executar o código, seria muito óbvio. Mas eles não podem. Nós consertamos isso. Deixe os candidatos mostrarem suas reais habilidades CoderPad é uma ferramenta de entrevista e triagem projetada para permitir que os candidatos escrevam programas que sejam executados. É simples, rápido e extremamente poderoso. E parece, parece e se comporta muito mais como o seu ambiente de trabalho do mundo real do que, digamos, um quadro branco. A contratação fica mais fácil quando você oferece aos seus candidatos as melhores ferramentas e a melhor experiência (e eles definitivamente concordam). Não faz mal que isso torne sua vida mais fácil também. Ao colaborar com os candidatos na escrita de código funcional, você terá uma imagem mais precisa de suas habilidades - e eles também gostarão mais de você por isso.
Codility
codility.com
A Codility é o parceiro número 1 para empresas globais que utilizam avaliações baseadas em habilidades para construir equipes de engenharia fortes. Nossa plataforma de avaliação técnica e entrevistas ajuda você a tomar decisões de contratação baseadas em evidências, mitigar preconceitos, economizar tempo de engenharia e formar a equipe que você precisa hoje – com as habilidades para amanhã também. Desde 2009, equipes de contratação de tecnologia de classe mundial em empresas como Splunk, Tesla, TD e Unity confiam na Codility. Com o Codility, você pode: · Selecionar candidatos remotamente com testes de codificação on-line · Organizar entrevistas em vídeo com nosso IDE compartilhado intuitivo, ferramentas para quadro branco e muito mais · Identificar engenheiros com habilidades de colaboração em IA com ferramentas como Cody, nosso assistente de IA · Acelerar o tempo para -contrate e economize tempo de engenharia identificando os melhores candidatos com mais rapidez · Reduza preconceitos inconscientes e aumente a objetividade para apoiar a diversidade · Forneça aos gerentes de contratação insights de alta qualidade sobre as habilidades de seus candidatos
TestGorilla
testgorilla.com
Você está contratando? Você sabia que pode identificar os melhores candidatos com avaliações de talentos? TestGorilla oferece as melhores ferramentas para avaliar as habilidades dos candidatos a empregos e tomar melhores decisões de contratação com mais rapidez. Nossa biblioteca de testes de habilidades oferece o melhor valor preditivo para ajudá-lo a identificar os melhores candidatos. Com nossa crescente biblioteca de testes, você pode testar candidatos a empregos em várias habilidades, incluindo capacidade cognitiva, habilidades de programação, habilidades de software, personalidade, capacidade linguística e muito mais. Com TestGorilla, você pode usar vários tipos de perguntas para ajudá-lo a conduzir entrevistas unidirecionais em vídeo, permitir que os candidatos carreguem portfólios e muito mais. Você está pronto para começar a prever o desempenho no trabalho no mundo real? Comece a contratar com TestGorilla hoje!
Glider AI
glider.ai
Glider AI Skill Intelligence Platform, vencedora do SIA 2021 pela tecnologia de RH mais inovadora, fornece soluções de contratação, incluindo avaliações virtuais, entrevistas de codificação/vídeo, bots de tela e muito mais para dimensionar a contratação de talentos de qualidade para empresas, empresas de recrutamento e MSPs. Marcas globais como Intuit, PwC, Amazon e Capital One confiam na Glider para validar a qualidade dos candidatos e se adequar a qualquer função em qualquer setor. Em média, os clientes observam uma taxa de colocação 3x, uma redução de 50% no tempo de preenchimento e uma melhoria de 98% na satisfação dos candidatos. Para obter mais informações, visite Glider AI.
Karat
karat.com
Karat é o único parceiro ponta a ponta para organizações que buscam melhorar a qualidade, eficiência e equidade de suas contratações técnicas. Pioneira em uma abordagem inovadora de humano + tecnologia, Karat turbina seu processo com entrevistas técnicas excepcionais, recursos de candidatos líderes do setor, dados de contratação incomparáveis e um sinal preditivo e confiável que permite que você contrate com confiança.
Evalgator
evalgator.com
Evalgator é uma plataforma digital de avaliação e avaliação baseada na web projetada para simplificar o processo de contratação. Ele pode ser usado para avaliar candidatos para cargos técnicos e não técnicos, pois a plataforma suporta vários formatos de perguntas, como codificação, descritiva, múltipla escolha e preenchimento de espaços em branco. Possui uma interface amigável que facilita a criação de avaliações customizadas. Com cálculo automatizado de resultados e informações em tempo real sobre o desempenho do candidato em questões individuais, o Evalgator permite que os recrutadores selecionem os candidatos assim que a avaliação for concluída. O Evalgator oferece uma série de outros recursos, incluindo medidas anti-trapaça, suporte de chat bidirecional ao vivo e opção de transmissão para ajudar recrutadores e candidatos. Saiba mais sobre o Evalgator.
Vizzy
vizzy.com
Reinventando o currículo para ver uma geração de talentos como nunca antes O cenário de recrutamento em início de carreira está evoluindo rapidamente, com as empresas buscando métodos inovadores para atrair e compreender o conjunto de talentos da Geração Z. Os currículos tradicionais muitas vezes não conseguem captar a verdadeira essência de um candidato, levando a uma incompatibilidade de competências e cultura da empresa, que é ainda agravada pelo volume de candidaturas e pela necessidade de uma força de trabalho diversificada. Também é cada vez mais difícil para as empresas se destacarem para os candidatos, é aí que entramos. Apresentando o Vizzy Vizzy é uma plataforma de tecnologia de recrutamento de talentos de última geração que revoluciona o processo de contratação em início de carreira. Ao contrário dos métodos convencionais, o Vizzy oferece processos de candidatura diferenciados e fornece um resumo profissional dinâmico, oferecendo uma visão de 360 graus do potencial de um candidato além do currículo convencional. Nossa tecnologia foi projetada para se alinhar à mudança em direção a contratações mais holísticas e à expectativa da Geração Z de processos de recrutamento envolventes e digitais. Como funciona A Vizzy ajuda as empresas a fornecer processos de aplicação alinhados à marca para se destacarem da multidão e atrairem um público de talentos mais amplo do que o normal. A Vizzy convida os candidatos a criar um perfil profissional envolvente que mostre suas motivações, personalidade, habilidades e atitudes por meio de uma interface intuitiva e agradável. Os empregadores ficam então equipados com insights mais profundos que informam melhor as decisões de contratação e informam partes mais amplas do negócio. A Vizzy's transforma insights de candidatos em insights de consumidores, agregando valor àqueles contratados e não contratados, informando marketing, produto e muito mais. Principais benefícios Em um nível estratégico, a Vizzy ajuda as empresas a se destacarem da multidão em um mercado movimentado e competitivo, onde atrair os melhores talentos em início de carreira é fundamental. Em um nível funcional, a Vizzy permite que as empresas aproveitem um conjunto mais amplo de talentos, mitiguem preconceitos inconscientes e melhorem o apelo de sua marca empregadora, oferecendo uma experiência de aplicação moderna, inclusiva e amigável aos candidatos. Nossos clientes observaram uma melhoria na qualidade dos candidatos (muitas vezes contratando mais do que o planejado, levando a taxas de retenção mais altas e a uma força de trabalho que ressoa com seus valores corporativos. Além disso, eles ganham notoriedade como empregadores que usam uma tecnologia que repercute na próxima geração de talentos, falando com eles porque desejam estar em um ponto crucial em sua jornada profissional.
HiPeople
hipeople.io
Contratar os melhores talentos é uma tarefa crítica que requer um processo de seleção completo. As equipes modernas de AT usam o kit de ferramentas de triagem abrangente da HiPeople para reduzir o tempo de triagem em 95%. Nosso kit de ferramentas de triagem de última geração combina o poder das avaliações baseadas em IA e verificações de referência automatizadas, permitindo que você tome decisões baseadas em dados sobre a contratação da pessoa mais adequada para sua organização. Com nossas avaliações baseadas em IA, você pode avaliar os candidatos em termos de habilidades básicas, habilidades interpessoais, traços de personalidade, adequação à cultura e habilidades cognitivas. Teste os candidatos em centenas de habilidades específicas relacionadas ao trabalho, desde gerente de sucesso do cliente até atenção aos detalhes. Ao analisar os resultados do candidato, você pode comparar insights acionáveis para avaliar sua adequação ao cargo e determinar se ele possui as habilidades necessárias para prosperar em sua organização. Nossas verificações de referência automatizadas fornecem informações valiosas de gerentes anteriores, grupos de colegas ou subordinados diretos sobre o desempenho anterior de um candidato. Ao eliminar a necessidade de verificações manuais de referências, nossas verificações automatizadas de referências simplificam seu processo de contratação e minimizam o risco de contratar a pessoa errada. Com o kit de ferramentas de triagem da HiPeople, você pode tomar melhores decisões de contratação, reduzir o risco de más contratações e elevar a qualidade geral da sua organização. Com o HiPeople, você pode ter certeza de que está contratando o talento certo para o trabalho. Totalmente automatizado Colete e analise perfeitamente talentos valiosos e análises de recrutamento, 95% mais rápido do que seus processos normais. Apoiado pela ciência Escolha entre uma vasta biblioteca de modelos apoiados pela ciência e obtenha insights profundos em que você pode confiar. Ou crie suas próprias perguntas personalizadas. Você decide! Experiência de usuário unificada em uma plataforma Crie uma excelente experiência de usuário para seus candidatos e equipe de recrutamento. HiPeople é o seu balcão único para todas as análises de talentos e recrutamento, permitindo que você reduza suas ferramentas em 75%. A plataforma Secure HiPeople é privada por design, totalmente compatível com GDPR e certificada pelo SOC 2 Tipo II. Use o HiPeople globalmente enquanto aplica políticas de operações de dados personalizadas em diferentes regiões geográficas.
VidCruiter
vidcruiter.com
VidInterviewing da VidCruiter é a plataforma de entrevistas em vídeo mais avançada do mundo. Nosso sistema oferece entrevistas pré-gravadas e em vídeo ao vivo que podem ser personalizadas para atender a qualquer cenário de recrutamento e tem ajudado empresas de todos os tamanhos a encontrar candidatos de melhor qualidade de maneira mais rápida e econômica.
Interviewer.AI
interviewer.ai
Nossa plataforma ATS Lite automatiza 80% do processo de pré-seleção com entrevistas em vídeo unidirecionais com tecnologia de IA. Selecione os candidatos com mais eficiência Obtenha 50% de desconto este mês com o código promocional ENTREVISTA50. Deixe-nos identificar seus principais candidatos para que você possa fazer ótimas contratações com mais eficiência. Inscreva-se para um teste gratuito (sem necessidade de cartão de crédito) para ver como avaliamos cada candidato e fornecer uma plataforma fácil de usar para selecionar, entrevistar e contratar os melhores candidatos em seu banco de talentos.
Skillspace
skillspace.ai
Skillspace.ai da DPhi automatiza as avaliações de habilidades no trabalho para ajudar empresas de alto crescimento a contratar engenheiros e cientistas de dados recém-formados, experientes e de alto nível. Os recursos da plataforma incluem desafios de codificação e IA, avaliações automatizadas de projetos, MCQs e muito mais. Tudo isso é apoiado por um poderoso mecanismo de supervisão, que evita trapaças durante contratações remotas. Skillspace.ai torna a contratação de back-end, front-end, IA, nuvem e funções semelhantes muito mais simples.
TestDome
testdome.com
TestDome oferece testes de habilidades de trabalho que ajudam os gerentes a contratar o melhor candidato com mais rapidez. Oferecemos testes para uma ampla variedade de setores, incluindo programação, contabilidade, atendimento ao cliente, gerenciamento de projetos e muito mais. - Nossas mais de 1.000 perguntas testam a resolução de problemas do mundo real. Obtenha um reembolso se encontrar alguma de nossas perguntas sobre Premium respondida online. - Personalize nossos testes prontos para uso da maneira que desejar ou adicione suas próprias perguntas personalizadas. - Compare os candidatos entre si rapidamente ou aprofunde-se nos resultados e respostas de um candidato individual. - Evite trapaças usando monitoramento de webcam, detecção de e-mail duplicado e proteção contra cópia e colagem. - Adicione vários usuários à sua conta sem custo adicional.
Harver
harver.com
Harver é a solução de contratação líder do setor que ajuda as organizações a otimizar suas decisões sobre talentos. Enraizado em mais de 35 anos de insights de dados ricos apoiados pela psicologia de I/O e pela ciência cognitiva, Harver oferece um conjunto de soluções automatizadas que permite às organizações envolver, contratar e desenvolver o talento certo de uma forma rápida e fundamentalmente menos tendenciosa. Tendo processado mais de 100 milhões de candidatos, Harver oferece ofertas confiáveis, baseadas em dados e adaptáveis, incluindo avaliações, entrevistas em vídeo, agendamento e verificação de referências. Harver ajudou mais de 1.300 clientes a seguir o caminho inteligente para encontrar o talento certo.
Crystal
crystalknows.com
Para os profissionais de negócios, o sucesso depende de uma preparação eficaz. Nossa missão é garantir que nossos clientes se sintam bem preparados e confiantes antes de cada reunião importante. Crystal é a plataforma líder de preparação de reuniões, na qual mais de 1.000 organizações e empresas Fortune 500 confiam em todo o mundo para se preparar para interações cotidianas e de alto risco. Nossa plataforma fornece os dados, as ferramentas e os insights que você precisa para entender as pessoas com quem você está se reunindo, garantindo que você esteja totalmente preparado para cada reunião da sua agenda. Usando os dados de inteligência da Crystal: • Os profissionais podem reduzir a ansiedade antes da reunião e causar uma ótima impressão. • Os executivos de vendas podem se conectar de maneira eficaz com os compradores em todas as ligações de vendas. • Os gestores podem melhorar a forma como colaboram com os colegas de trabalho. • Os executivos podem iniciar reuniões com confiança através de uma melhor preparação. Experimente nossa plataforma gratuitamente hoje e impressione a próxima pessoa que encontrar: https://www.crystalknows.com/app/register
CodeInterview
codeinterview.io
CodeInterview permite entrevistar desenvolvedores em um editor de código colaborativo online. Com o CodeInterview, você pode: - Contratar desenvolvedores que possam causar um impacto imediato - O CodeInterview elimina qualquer questão de habilidade técnica para que você possa focar nos candidatos com maior potencial. - Simplifique a tomada de decisões - veja o processo pelo qual o candidato passou para criar sua solução para entender melhor suas habilidades. - Acelere a contratação técnica - envolva as partes interessadas certas no momento certo em uma ferramenta de entrevista simples, mas poderosa. Dessa forma, você minimizará o tempo de ida e volta entre e-mails, planilhas e eventos da agenda. Saiba mais e comece gratuitamente em https://codeinterview.io/.
Jobma
jobma.com
Jobma é uma plataforma de entrevistas em vídeo de IA na qual empresas de todo o mundo confiam. Ele oferece uma variedade de ferramentas de entrevistas virtuais, incluindo entrevistas em vídeo unidirecionais pré-gravadas, agendamento automatizado de entrevistas, avaliações de codificação para contratação técnica e muito mais. Seus recursos alimentados por IA, como pontuação automatizada, supervisão e transcrições, são projetados para evitar preconceitos inconscientes na contratação e economizar tempo dos empregadores. A plataforma se integra nativamente com o ATS mais popular e mais de 5.000 aplicativos usando Zapier. O suporte está disponível via chat ao vivo, e-mail e telefone. Jobma é certificado pelo SOC 2 Tipo II, compatível com GDPR e CCPA, garantindo o mais alto nível de segurança e privacidade para os dados de seus usuários. É usado por mais de 3.000 clientes em mais de 50 países e está disponível em 16 idiomas.
Sphere Engine
sphere-engine.com
O Sphere Engine oferece componentes de software prontos para uso que permitem aos líderes técnicos criar soluções de avaliação de codificação econômicas, modernas e escaláveis e ambientes de desenvolvimento de software on-line. Ao contrário de outros fornecedores, ajudamos você a otimizar os custos de desenvolvimento de sua plataforma de recrutamento/e-learning, fornecendo tecnologias essenciais que permitem que você cresça em grande escala a um preço razoável.
TalentRecruit
talentrecruit.com
O TalEntRecruit é um sistema de rastreamento de candidatos a IA (ATS) e software de recrutamento projetado para otimizar o processo de contratação de SMBs e empresas. O sistema permite que os recrutadores localizem, envolvam e a bordo do melhor talento com eficiência. O TalEntRecruit oferece recursos como um assistente de recrutamento virtual 24x7, Erika, que emprega algoritmos de aprendizado de máquina para encontrar candidatos mais bem-sucedidos com base na análise de dados candidatos. Ele também inclui o fornecimento de vários canais, que ajuda na descoberta dos melhores talentos e recursos eficazes de pré-triagem e avaliação para um processo de contratação eficiente. Notavelmente, o software ATS do TalEntRecruit usa a IA para uma poderosa plataforma de fornecimento de candidatos que suporta elementos como sites de carreira, painéis de emprego Connect e encaminhamento de funcionários. O Portal do Gerente de Contratação oferece uma visão holística das informações do candidato, atualizações sobre requisições, feedback sobre perfis, aprovações de emprego e oferta e muito mais. O recurso de gerenciamento de ofertas é fundamental para adquirir os melhores talentos com o mínimo de tempo. Além disso, o TalEntRecruit também oferece ferramentas para integração, criando um site de carreira, automatizando a contratação do campus e a análise de métricas para controle completo sobre a contratação de KPIs. Ele também tem foco em promover a diversidade e a inclusão e a agilidade na plataforma de recrutamento.
Triplebyte
triplebyte.com
Os currículos não são indicadores confiáveis de verdadeiras habilidades técnicas. Use a avaliação baseada em dados da Triplebyte para identificar candidatos qualificados antes de perder tempo em telas técnicas. A Screen usa avaliações técnicas padronizadas e baseadas em dados da Triplebyte para medir as habilidades técnicas reais dos candidatos. Isso pode ajudar a reduzir o desperdício de entrevistas e a encontrar joias escondidas em origens sub-representadas. Construímos a avaliação usando dados de mais de 200.000 entrevistas em mais de 1.000 empresas e a treinamos usando técnicas avançadas de ML. Por ser padronizada e treinada com base em resultados reais de contratação, a avaliação é altamente preditiva sobre quais candidatos terão um bom desempenho em seu processo. Os testes são de baixo estresse, adaptativos (como o GRE) e levam apenas 30 minutos para serem concluídos. É por isso que mais de 80% dos candidatos concluem o teste, o que é 2 a 3 vezes melhor do que os desafios típicos de codificação. Os participantes do teste recebem feedback técnico detalhado para ajudá-los a melhorar. Triplebyte Screen é totalmente gratuito, para sempre (não há pegadinhas). Quanto mais engenheiros fizerem nossas avaliações, melhores serão as avaliações, por isso adoraríamos que todas as empresas nos utilizassem!
CodeScreen
codescreen.com
Identifique os melhores desenvolvedores com avaliações realistas e assíncronas. O que é CodeScreen? CodeScreen é uma plataforma de avaliação técnica. Qual problema o CodeScreen resolve? Durante o processo de contratação, geralmente é bastante desafiador e demorado avaliar o nível de habilidade técnica de um candidato com base em seu currículo, formação educacional ou em uma entrevista de 30 minutos. Como o CodeScreen resolve esse problema? O CodeScreen seleciona os candidatos com avaliações de codificação realistas e assíncronas que são avaliadas automaticamente, resultando na identificação rápida dos melhores desenvolvedores. Quais são os principais valores que a solução CodeScreen proporciona ao cliente? - Economize tempo para todos os recrutadores e desenvolvedores que normalmente estão mais envolvidos na avaliação de candidatos. - Receba uma visão mais precisa sobre o desempenho futuro do candidato em seu trabalho. Quem são os clientes do CodeScreen? CodeScreen é útil para qualquer empresa que contrate desenvolvedores de software. CodeScreen é particularmente útil para empresas que: - Contratam muitos desenvolvedores de software. - Contrate para trabalhos totalmente remotos. - Receba muitas candidaturas para seus empregos. - Já utilize testes para levar para casa. ----- USPs que tornam o CodeScreen único em comparação aos concorrentes Avaliação no mundo real - As avaliações levam de 1,5 a 2 horas para serem concluídas. - As avaliações são miniprojetos que replicam um problema que costumam enfrentar no dia a dia do trabalho. Ambiente do mundo real - o fluxo de trabalho do GitHub permite que os candidatos façam a avaliação em um ambiente com o qual se sintam mais confortáveis e familiarizados. - Poderoso editor de código (IntelliJ, Visual Studio Code, etc.) permite que as empresas usem problemas mais complexos do mundo real em suas avaliações. Avaliações personalizadas - Importe e atualize facilmente testes para levar para casa existentes - Crie avaliações que testam habilidades específicas da empresa/domínio (por exemplo, FinTech, Web3, etc.) Codificação ao vivo com contexto - Combinação única da escala de testes para levar para casa com o pessoal interação de entrevistas de codificação ao vivo. - Aumente a precisão das entrevistas ao vivo, permitindo que os candidatos primeiro resolvam a avaliação em seu próprio tempo e conforto e depois discutam sua solução na entrevista.
DevSkills
devskills.co
DevSkills é uma plataforma de teste de codificação que fornece ferramentas para avaliação prática do desenvolvedor. Avalie seus candidatos com nossa biblioteca de testes de codificação reais hospedados no GitHub, solicite um teste de codificação personalizado ou carregue o seu próprio. Use nossas ferramentas de testes automatizados e scorecards de revisão de código para obter uma visão completa das habilidades técnicas de seus candidatos. Não hesite em agendar uma demonstração personalizada e obter acesso de teste gratuito em https://devskills.co/contact-us.
Skillsarena
skillsarena.com
A Skillsarena cria e desenvolve testes online altamente configuráveis para medir as habilidades dos candidatos. Se você deseja testar aptidões, habilidades básicas e vocacionais, usar testes de julgamento situacional, criar seus próprios testes do zero ou traçar o perfil da personalidade de um candidato, nós temos a solução para você. Adicionado mais, apoiamos você e seus candidatos também. Nossos clientes operam em um amplo espectro de setores, comprovando o conjunto de produtos que oferecemos e a flexibilidade dentro deles.
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