Leadbacker
leadbacker.com
Leadbacker to przedsiębiorstwo SaaS z siedzibą w Wiedniu w Austrii. Leadbacker to jedna z wiodących platformy rozwoju ludzi z zasilaniem sztucznej inteligencji, która szybciej, recenzje i indywidualny wzrost. Stwórz cykl zarządzania wydajnością i spersonalizowanego wzrostu, który zasila zaangażowanie pracowników i sukces Twojej firmy. Jego celem jest pomoc organizacjom w uwolnieniu unikalnego DNA przywódczego, budowaniu kultury korporacyjnej oraz wspieranie docenionych i skutecznych dialogów przywódczych. Leadbacker wspiera menedżerów na wszystkich poziomach, którzy stoją przed wyzwaniami jako liderzy w różnych aspektach ich osobistej uczenia się z ustrukturyzowanymi, cyfrowymi przepływami opinii, OKR, mentoringiem i usługami wiedzy. Jako zaufani doradcy dostarczają danych do indywidualnego coachingu ludzi i zespołów, zwiększając lojalność i świadomość marki pracodawców przy jednoczesnym rozwijaniu wydajności i rentowności przedsiębiorstwa.
Livingroom Analytics
livingroomanalytics.com
Umieść pracowników w centrum z platformą zarządzania doświadczeniem pracowników w stylu życia. Ostateczna platforma do pomiaru, analizy i ulepszania np. Projektowanie niezapomnianych doświadczeń sprawi, że twoi pracownicy będą pielęgnować swoje miejsce pracy. Ale wszystko zaczyna się od umieszczenia się w butach pracowników i przyjmowania ich perspektywy - to esencja poprawy wrażeń pracowniczych. Salon to nowa, przełomowa platforma do pomiaru i poprawy doświadczenia pracowników.
LutherOne
lutherone.com
Lutheron pomaga prezesom, zespołom HR i wszystkim menedżerom w zaangażowaniu, wydajności i współpracy, umożliwiając pracownikom rozwijanie i odniesienie sukcesu. Wielokrotnie nagradzana platforma aktywacyjna Lutherone obejmuje ciągłe ankiety zaangażowania, platformę zwrotną, zarządzanie wydajnością, wewnętrzną sieć społecznościową i różne narzędzia rozpoznawania, które umożliwiają pracownikom na miejscu, hybrydowym i odległym do wykonywania najlepszych, niezależnie od branży.
Memotive
memotive.app
Memotave to korporacyjny SuperApp, który digitalizuje twoje HR i administracyjne procesy pracy w celu zwiększenia wydajności firmy i zaangażowania pracowników. Planowanie usług i usługi zintegrowane/elastyczne planowanie robocze, zarządzanie formami dynamiczne, ogłoszenia, akcje, cyfrowe czescy prezenty, zarządzanie performancjami Dilek, pomiary satysfakcji/zaangażowania, analiza przyczynowości, analiza przyczynowości, analiza przyczynowości, analiza przyczynowości, analiza przyczynowość i wiele innych!
Moodup
moodup.com
MoodUp pomaga menedżerom zrozumieć swoich pracowników, zwiększyć zaangażowanie i budować świetne miejsce do pracy. Łączy ankiety zaangażowania pracowników, niestandardowe ankiety i recenzje menedżera w jedno rozwiązanie, zapewniając jednolity sposób pomiaru i poprawy.
huapii
huapii.com
Huapii to kompleksowa platforma doświadczeń pracowniczych, która przekształca sposób pracy i uwalniania ludzi, zespołów i organizacji. Huapii, zaprezentowany jako platforma umiejętności lekkich, zaprojektowana przez pracowników i dla pracowników, pomaga organizacji uwolnić potencjał swoich ludzi i zespołów. Huapii ma na celu pomóc użytkownikom przygotować się do jutra, tworząc następujące trzy nawyki części kultury firmy: - Wzrost umiejętności: Umiejętności są dynamiczne i ewoluują z czasem, stawiają pracowników w ich karierze, aby mogli rozwijać swoje umiejętności i połączyć się z pulą umiejętności w organizacji. - Zwyczaj opinii: Stwórz bezpieczeństwo psychiczne w organizacji, aby zapewnić, że informacja zwrotna staje się nawykiem. - Cele wzrostu: Cele nie powinny koncentrować się wyłącznie na wzroście przychodów, ale na rozwoju pracowników, zespołów i organizacji.
iAlign.Work
ialign.work
IALIGN to system zarządzania wydajnością, który pomaga firmom skupić się na rozwoju ludzi w celu wprowadzenia celu w miejsce pracy. Wierzy w siłę coachingu i przejrzystości kierunkowej. Iiagn widzi, jak ludzie kwitną, gdy ich mocne strony są rozpoznawane i wykorzystywane. Osiąga wyrównanie ludzi, wykorzystując częste i przyszłe połączenia skoncentrowane na przyszłości, wykorzystując mocne strony i łącząc marzenia ludzi z ich pracą. IALIGN tworzy automatyzację potrzebną do sprawdzania, zaangażowania i świętowania sukcesu w zespole oddanych osób poprzez korzystanie z intuicyjnych narzędzi.
Instant Input
instantinput.com
Natychmiastowy wkład dla rządów miejskich Teraz możesz angażować członków społeczności w projekty, na których im zależy, szybko i łatwo. Buduj relacje, uzyskaj szybkie informacje zwrotne i przesuń swoje projekty. W przypadku natychmiastowego wkładu wkład społeczności jest łatwy do zdobycia, nawet przy najmniejszych projektach.
JabFab
jabfab.com
Jabfab to platforma orkiestracji serwisowej w czasie rzeczywistym, która upoważnia operacje serwisowe Frontline do podniesienia swojej gry CX. Jabfab zapewnia firmom zawsze włączone, zerowe rozwiązanie SaaS, które pomaga zespołom: * Przechwyć opinie w czasie rzeczywistym od klientów, pracowników i gości * Wywołaj natychmiastowe alerty dla zespołów pierwszej linii w celu natychmiastowego rozwiązywania problemu * Prowadzić wydajność operacyjną poprzez identyfikację luk usługowych przed eskalacją * Dostarczaj wymierne ulepszenia zadowolenia i zatrzymania klientów <> Dlaczego to ma znaczenie: Tradycyjne ankiety i refleksyjne informacje zwrotne mówią tylko, co poszło nie tak po fakcie - kiedy jest już za późno, aby naprawić to doświadczenie. Jabfab zapewnia zespoły usługowe, aby w tej chwili działać narzędzia, zapobiegając negatywnym doświadczeniom i przekształcając potencjalne skargi w możliwości budowania lojalności. Jabfab jest ufny przez wiodące organizacje w zakresie opieki zdrowotnej, gościnności, transportu i zarządzania obiektami, w tym: * Szpitale i opieka zdrowotna-w czasie rzeczywistym pacjentów i odwiedzających wgląd * Hotele i gościnność - Informacje zwrotne od satysfakcji gościa w kluczowych punktach kontaktowych * Parking & Transit-informacje zwrotne na żywo od klientów korzystających z parkingu, parking * Udogodnienia i zarządzanie nieruchomościami-zapewnienie standardów usług najwyższego poziomu w nieruchomościach korporacyjnych i mieszkaniowych
Jalapeño
jalapeno.app
Jalapeño łączy opinie pracowników, analizy zaangażowania w miejscu pracy oraz coaching oparty na dowodach i wsparcie na jednej łatwej w użyciu internetowej platformie.
GuavaHR
guavahr.com
Guavahr mobilizuje zespoły spoza Desk, dostarczając informacje, inspirację i Insights, które pracownicy muszą przekroczyć oczekiwania i pozostać w kontakcie w pracy. Organizacje z pracownikami bez biur lub pierwszej linii używają guavahr do zwiększenia wydajności poprzez lepszą komunikację, szybsze informacje zwrotne i możliwe do przyjęcia spostrzeżenia siły roboczej. Guavahr to cyfrowa platforma komunikacyjna do poprawy wydajności siły roboczej. Guavahr pomaga rozwiązywać wyzwania związane z komunikacją, samopoczuciem, zaangażowaniem i kulturą organizacyjną w firmach z dużą dywersyfikacją w wieku pracowników, położeniem geograficznym lub umiejętnościami informatycznymi. Wyzwania te są rozwiązywane poprzez funkcjonalność wymienioną poniżej: <> Komunikacja Nowoczesna platforma komunikacyjna, która pozwala wszystkim w firmie wysyłać i odbierać informacje. - Kanały dla informacji podstawowych i wtórnych udostępnianych zarówno przez zarząd, jak i pracowników - kanał informacyjny w celu zebrania przeglądu wszystkich informacji związanych z firmą - Przekazywanie ważnych informacji do użytkowników komputerów, smartfonów i telefonów komórkowych - Używanie filtrów do prawidłowego zmniejszenia szumu i prawidłowego ukierunkowania na każdy komunikat - Włączona i uproszczona komunikacja wielojęzyczna <> Zaangażowanie Łatwe rozpoznanie i zaangażowanie niezależne od lokalizacji geograficznych lub używanych urządzeń. - pojedyncza platforma nad urządzeniami i zawodami - Uznanie pracowników i zespołów w celu zwiększenia motywacji - subkultury w celu angażowania różnych osób o wspólnych interesach <> Zdrowie i dobre samopoczucie Nowoczesna firma wspiera zdrowie fizyczne i psychiczne swoich pracowników. - Cotygodniowe wzmocnienia wspierające rozwój nawyków - Krótkie praktyczne artykuły do edukacji i podnoszenia świadomości pracowników <> Kultura organizacyjna Branding firmy poprzez nowoczesną, angażującą i pozytywną kulturę wewnętrzną. - Anonimowe informacje zwrotne od pracownika do pracodawcy - Informacje o ogólnej firmie w celu stworzenia jasnego obrazu i - pomocy pracownikom w przestrzeganiu wartości firmy
HatQuest
hatquest.com
W świecie, który jest coraz bardziej odległy i społecznie zdystansowany, Hatquest to bardzo potrzebna platforma, która wspiera ducha zespołu i buduje koleżeństwo. Niezależnie od tego, czy to zespoły pracujące zdalnie, czy rodziny i przyjaciele mieszkający w odległości kilometrów, Hatquest oferuje szereg interaktywnych zajęć w czasie rzeczywistym, aby zbliżyć ludzi. Od zabawnych quizów i Pictionary po gry takie jak wirtualne spin-butelka, Hatquest oferuje coś dla każdego.
Heelix
heelix.com
Heelix pomaga zbudować świetny zespół. Uzyskaj informacje zwrotne w czasie rzeczywistym, otwarcie przedyskutuj wyniki i poprawiaj sposób, w jaki współpracujesz. --- Uzyskaj potrzebną opinię: - Zbierz opinię w czasie rzeczywistym od swojego zespołu - Zdobądź cotygodniowy wynik, aby śledzić, jak się czują - Zauważ trendy, zanim zmienią się w duże problemy - Pracuj razem, aby rozwiązać podniesione frustracje - Wzmocnij kulturę, dzieląc się osiągnięciami i dobrymi czasami - Zbierz cały zespół, w tym pracowników mobilnych i zdalnych
Excellent
excellent.io
Doskonałe pomaga organizacjom rozwijać możliwości projektowania doświadczenia pracowników (EX) poprzez uczenie się, certyfikat i społeczność. Przyszłość pracy jest np. Każda organizacja stoi w obliczu nowych i trudnych problemów, w których nie ma podręcznika. EX Design zapewnia świetną drogę do przodu.
Ezzely
ezzely.com
Eazzely ma wiele funkcji, aby zwiększyć zaangażowanie pracowników i stymulować wydajność. - Personel i kierownictwo mogą wysyłać i otrzymać uznanie pracowników w czasie rzeczywistym. - Pracownicy dają punktom kolegom za nadzwyczajne wysiłki, które można wymienić na nagrody. - Utwórz loterie natychmiast dla nagrody wewnętrznej lub pieniężnej. - Szybko wdrażaj i przejrzyj ankiety pracowników, aby uzyskać puls Twojej organizacji. - Łatwo udostępniaj szkolenie pracowników wielkości ugryzienia, aby pokazać, jak chcesz ułożyć, wyświetlane, wyświetlane lub dokumenty w całej organizacji, do którego można się uzyskać, do którego można uzyskać.
Flipview
flipview.co
Flipview to rozwiązanie do strategii, ryzyka i współpracy opartej na chmurze, stosowane przez wiele wiodących marek Australasia. Flipview pozwala zespołom na burzę mózgów kluczowych zagrożeń i możliwości ich organizacji, łatwe ułatwianie warsztatów i budowania raportowania i planów działań z dowolnego miejsca. Zbyt często agregowanie informacji w celu zasilania planowania strategii i ryzyka zużywają wiele zasobów. Warsztaty i strategia poza witryną mogą mieć ograniczoną wartość, ponieważ osoby uczestniczące mogą nie mieć odwagi, aby wnieść wkład lub nie miały czasu na refleksję. Proces przekształcania flipchartów i trzymania w jakąś formę dokumentu strategicznego jest często nieporęcznym procesem. Do czasu, gdy ludzie mają ostateczny „dokument”, jest nieaktualny i wszyscy skupili się na Bau. Dokument zostaje umieszczony w szufladzie. Brzmi znajomo? Flipview łączy wiele narzędzi i ram, aby przyspieszyć proces planowania strategii. Flipview umożliwia projektowanie ankiet w celu zaangażowania zespołu wokół strategii i uzyskania perspektywy „twarzy węgla”. Użyj Flipview, aby uruchomić warsztat lub strategię poza miejscem za pomocą modułu warsztatowego i danych ankietowych, a przy kliknięciu przycisku mają raportowanie pulpitu nawigacyjnego. Powiązane KPI, działania, zadania i OKR można również przechwytywać w Flipview i śledzić w celu dalszego zapewnienia widoczności i odpowiedzialności. Pozwól, aby pomysły się ukazały. Uchwycić ryzyko, które mają znaczenie.
Fortay
fortay.co
FORTAY - Platforma zespołu sukcesu (doświadczenie pracowników), która upoważnia liderów i menedżerów do podjęcia integracyjnych działań w celu budowania różnorodnych, zdrowych miejsc pracy, w których każdy może się rozwijać.
GAIS
gais.io
GAIS to cyfrowa platforma zaangażowania pracowników, która pozwala zespołom, osobom fizycznym lub całej firmie mierzyć, analizować i poprawić satysfakcję z pracy. GAIS to coś więcej niż ankieta; Ma na celu sprawienie, by dobrobyt w pracy namacalnej i konkretnie. Poprzez spostrzeżenia, dostosowane inspiracja i narzędzia, osoby i zespoły mogą zwiększyć zadowolenie z pracy. Zachęca ciągłe pomiar i podejmowanie działań.
Doubleflow
doubleflow.com
Doubleflow oferuje zaangażowanie świadomości bezpieczeństwa i szkolenia w zakresie zgodności przy użyciu mechanizmów grywalizacji i interaktywnych platform.
engage4
engage4.vidatec.com
Engage4 zapewnia zestaw narzędzi, który pomaga poprawić dobre samopoczucie i zaangażowanie pracowników za pośrednictwem łatwej w użyciu aplikacji mobilnej. Śledź, mierz, zachęcaj i doskonalą samopoczucie pracowników dzięki punktom i odznakom zaprojektowanym w celu zwiększenia pozytywnego zaangażowania i zachowania. * Zdobądź puls na żywo o tym, jak czuje się cały personel. * Prowadzić pozytywną kulturę rozpoznawania za pomocą wysokich 5. * Wspieraj dobre samopoczucie pracowników poprzez mikro uczenie się wielkości kęsa. * Uzyskaj natychmiastową opinię na temat tego, co działa dla twoich pracowników (a co nie) z ankietami w czasie rzeczywistym. * Uzyskaj dostęp do ekskluzywnych treści dostarczanych przez konsultantów ds. Wellbeing, Workwise Wellness Solutions. * Pomóż w budowaniu społeczności pracowników w całej organizacji dzięki spersonalizowanym kanałom informacyjnym, grupom, wydarzeniom i wyzwaniom dostępnym dla wszystkich.
Engagesoft
engagesoft.me
Engagesoft to platforma zaangażowania pracowników opartych na danych, która ma na celu promowanie zatrzymywania talentów i poprawy wyników organizacyjnych. Engagesoft rejestruje informacje zwrotne od pracowników w czasie rzeczywistym za pośrednictwem kwestionariuszy oraz zatrudniają własności AI i modelowanie statystyczne, aby ujawnić spersonalizowane i predykcyjne spostrzeżenia. Engagesoft oferuje kompleksowe zaangażowanie pracowników i doświadczać platformy SaaS organizacjom, które chcą wykorzystać technologię w celu stworzenia zdrowej i tętniącej życiem kultury.
ENME
enmehr.com
ENME pozwala zarówno specjalistom i menedżerom HR na łatwe mierzenie, zrozumienie i poprawę zaangażowania pracowników, satysfakcji i motywacji. Działa tak: 1. Co tydzień pracownicy otrzymują pięć anonimowych pytań w e -mailu 2. Menedżerowie i HR natychmiast zobacz szczegółowe podsumowanie zebranych wyników 3. Enme podaje precyzyjne wskazówki i sztuczki w celu poprawy obszaru roboczego i satysfakcji Dlaczego warto korzystać z enme? - 100% anonimowe, regularne ankiety pulsu z znormalizowanymi pytaniami - Łatwe gromadzenie wyników z bezpośrednim dostępem za pośrednictwem poczty elektronicznej i bez autoryzacji - Spersonalizowany panel wyników dla menedżerów, zapewniający analizę wizualną Korzyści z korzystania z ENME: - Niższy obrót pracowników - Zwiększona wydajność - Zwiększone wyniki NPS - Zatrzymanie najlepszych talentów - Silniejsza kultura korporacyjna
Everyspace
everyspacehq.com
Każda SPACE to intranet społeczny, który pomaga firmom scentralizować komunikację w celu lepszego zaangażowania i zatrzymywania pracowników. Każdy SPACE integruje się z istniejącymi narzędziami, takimi jak Slack, E-mail, kalendarz itp., Aby pomóc zespołom HR w tworzeniu programów zaangażowania opartych na danych i mierze wpływu.
Welliba
welliba.com
Welliba pomaga organizacjom odblokować lepsze wrażenia pracowników (EX), wykraczając poza tradycyjne rozwiązania technologii słuchania i zaangażowania pracowników. Daje lepsze wyniki dla organizacji i ich pracowników, łącząc najlepsze w naukach behawioralnych, technologii skoncentrowanej na człowieku i solidnych środkach prywatności danych. Odpowiedzialna funkcjonalność AI, wspierana przez uczenie maszynowe, generatywne AI i NLP, są osadzone w systemie, aby zapewnić bardziej wydajne i inteligentne rozwiązanie dla organizacji oraz ich zespoły HR, ludzi i kultury, menedżerów i pracowników. Z globalnym zespołem wiodących ekspertów w tej dziedzinie, Welliba zakłóca obecne myślenie i podejścia na rynku doświadczeń pracowniczych. Zespoły HR, ludzi i kultury, menedżerowie i pracownicy uzyskują dostęp do danych predykcyjnych i spersonalizowanych spostrzeżeń na temat ich doświadczenia pracowników, a także porady na temat ich poprawy. Welliba może przewidzieć kluczowe osoby i wskaźniki biznesowe, takie jak ryzyko lotu, ENP/lojalność, absencja, zaufanie i wzrost. Informacje te mogą informować, które programy, narzędzia i zasoby mogą mieć najlepszy potencjalny zwrot i wpływ.
Engage2Excel
engage2excel.com
Engage2Excel to wiodąca firma zajmująca się doświadczeniem zawodowym, zapewniającym rekrutację, wdrażanie, rozpoznawanie pracowników, rozwój menedżera i rozwiązania badań pracowników, które mają pomóc klientom w znalezieniu i utrzymaniu ich talentów. Jego wielokrotnie nagradzana i innowacyjna platforma pomaga rozwiązać krytyczne wyzwania związane z dzisiejszą siłą roboczą i koncentruje się na podnoszeniu doświadczeń kandydatów i pracowników, zwiększaniu zaangażowania i poprawie retencji.
DearEmployee
dearemployee.de
DearEmployee pomaga firmom mieć oko na zdrowie, motywację i zatrzymanie swoich pracowników. Poprzez inteligentne analizy oparte na ciągłych informacjach zwrotnych pracowników, firmy zawsze wiedzą, że pracują nad odpowiednimi tematami, czy to kulturą korporacyjną, uznanie czy zapobieganie wypaleniu. Dla każdego tematu menedżerowie otrzymują zalecenia na platformie dla małych środków, które można szybko wdrożyć, a także wsparcie, które można zarezerwować bezpośrednio od wykwalifikowanych dostawców: natychmiastowa pomoc psychospołeczna, coaching przywództwa lub szczególne korzyści zdrowotne, które pasują do firmy - na jednej platformie. Dearemployee jest zawsze u boku swoich klientów: konsultanci organizacyjni i psychologowie wspierają firmy z regularnymi sesjami coachingowymi i warsztatami. Ponad 300 wybitnych firm promuje zdrowe warunki pracy z Dearemployee.
Deepler
deepler.io
Deepler | Inteligentne ankiety i następcze | Wejście. Wgląd. Uderzenie. Oprogramowanie HR oparte na AI-AI-SPLERA automatyzuje badania konsultacyjne, zadając ukierunkowane pytania i dostarczając działającym wgląd menedżerom w mniej niż dwie minuty. To unikalne rozwiązanie wykorzystuje zaawansowaną technologię AI w celu zwiększenia podejmowania decyzji i wydajności w procesach HR, zapewniając precyzyjne ulepszenia oparte na danych. * Uwolnienie zbiorowej inteligencji: Platforma cyfrowa wspiera współpracę i dzielenie się wiedzą między pracownikami. Uwalniając tę inteligencję wewnętrzną, umożliwia silniejsze podejmowanie decyzji, większą zwinność i szczęśliwsze organizacje. * Możliwe spostrzeżenia: Za pośrednictwem platformy pracownicy stają się częścią rozwiązania. Za pośrednictwem narzędzia zarządzania projektem jest zabezpieczona kontrolą danych wejściowych, umożliwiając świadome podejmowanie decyzji w połączeniu z mocą wykonawczą.
Network Perspective
networkperspective.io
Perspektywa sieci to oprogramowanie analityczne, które zapewnia liderom dane i możliwe do przyjęcia spostrzeżenia na temat nawyków współpracy zespołów w celu zmniejszenia obciążenia pracą i zwiększenia dobrego samopoczucia w nowej rzeczywistości. Platforma synchronizuje się z narzędziami współpracy i komunikacji (G-SUITE, JIRA, Slack itp.) I analizuje wzorce pracy zespołów w sześciu wymiarach: spotkania, głębokie praca, czas zmiany kontekstu, wiązanie wewnątrz drużyny, uczenie się między zespołem i harmonię zawodową zawodową, wszystko w etyczny i wpływowy sposób. Łączy dane, średnie i przydatne spostrzeżenia, aby pomóc ludziom liderom i ich zespołom eksperymentować z poprawą nawyków pracy i łączności, aby umożliwić organizacje hybrydowe skoncentrowane na ludziach.
EmployeeConnect
employeeconnect.com
Od momentu uruchomienia wersji 1 swojego flagowego rozwiązania samoobsługowego w 1998 r., Zatrudnienie, stał się wiodącym międzynarodowym dostawcą rozwiązań w zakresie przepływu pracy kapitału ludzkiego. Dzięki bazie klientów obejmującej Australią, Nową Zelandię i Azji i Pacyfiku, AugcheEConnect jest wybranym dostawcą systemów inteligentnych dla szerokiej gamy organizacji. Klienci obejmują głośne globalne firmy, takie jak Optus, Amcor, Sanitarium i Chubb. Strategia rozwoju koncentruje się na zintegrowanym silniku przepływu pracy w całym przedsiębiorstwie, który przekształca dowolną procedurę biznesową opartą na papieru w wydajny proces internetowy. Rozwiązania przekształcają tradycyjne funkcje zasobów ludzkich w kompleksowy program kapitału ludzkiego, zapewniając korzyści strategiczne, finansowe i konkurencyjne. Niezależnie od tego, czy wymagane jest podstawowe samoobsługowe zastosowanie pracownika, czy bogate w funkcje rozwiązanie kapitału ludzkiego, może pomóc. Co ważne, rozwiązania są elastyczne i mogą być wdrażane szybko i bez zakłócenia w organizacji klienta. Technologia integruje się ze wszystkimi najnowszymi systemami płac, ERP i finansów, umożliwiając typowe wdrożenie tylko tygodnie - a nie miesiące.
ExtraMile Play
extramileplay.com
Ekstamile Play to wiodąca indyjska platforma SaaS do kompleksowego zaangażowania pracowników, zaprojektowana w celu pokrycia całego cyklu życia pracownika-od wynajmu na emeryturę. Dzięki ponad 170 angażującym gierom i działaniom platforma promuje dobre samopoczucie i rozwój pracowników poprzez różnorodne tematy, jak różnorodność i integracja (D&I), wellness, uczenie się, hobby i świąteczne uroczystości. Oferuje bezproblemowe i interaktywne doświadczenie, które pomaga organizacjom tworzyć pozytywną i powiązaną kulturę w miejscu pracy, zwiększyć współpracę zespołową i zwiększyć zadowolenie pracowników.
© 2025 WebCatalog, Inc.