StarMeUp
starmeup.com
Informacje zwrotne są podstawą planu działania firmy mającego na celu ciągły rozwój pracowników. Zbieraj informacje zwrotne z raportów pracowników, współpracowników i przełożonych, aby zidentyfikować mocne strony i obszary wymagające poprawy, aby pracować ramię w ramię i pomóc im zwiększyć produktywność.
AssessTEAM
assessteam.com
AssessTeam to popularne oprogramowanie do zarządzania wydajnością pracowników, które pomaga organizacjom ocenić wydajność pracowników w łatwy, zabawny i skuteczny sposób-na platformie przetworzono ponad 2 miliony ocen! Wspieranie każdej metodologii oceny z tradycyjnego przeglądu nadzorczego, ustalania celów, informacji zwrotnych 360 stopni, oceny z okazji dnia rocznicy, ciągłej informacji zwrotnej, informacji zwrotnej z satysfakcją klienta, oceny wydajności projektu i wielu innych, ocena jest wszechstronnym narzędziem dla każdej małej i średniej wielkości firmy Szybko wprowadzaj system zarządzania wydajnością bez zawierania długoterminowej umowy. Duża biblioteka profesjonalnie wyselekcjonowanych szablonów oceny sprawia, że ocena jest doskonałym wyborem dla firm, które potrzebują pomocy w formatowaniu obowiązków pracy pracowników. Specjaliści HR i właściciele firm doceniają bibliotekę KPI, która oszczędza im tygodnie pracy. Oferta jest prostym, skutecznym i łatwym do dostosowania procesu zarządzania wydajnością, który każda firma może wdrożyć w ciągu kilku dni. Oprogramowanie ściśle integruje się z Google Workspace i Microsoft 365, aby umożliwić pojedyncze logowanie i synchronizację zespołu. AssessTeam został zbudowany, aby zachęcić do zaangażowania pracowników, mentoringu i raportowania wydajności, wszystko w jednym apartamencie rozliczanym miesięcznie za 3 USD za osobę. Brak umów, nigdy!
Tilt 365
tilt365.com
Tilt 365 stosuje poważne nauki o postaciach, która jest nowoczesna, znacząca, niezapomniana i istotna, aby umożliwić organizacjom w ich podróży do zdrowej pozytywnej kultury, zespołów produkcyjnych i zwinnych oraz bardziej zaangażowanych osób. Oceny i produkty: * Prawdziwy profil pochylenia: jednorazowa samoocena, która pomaga jednostkom odkryć ich najbardziej naturalne tendencje osobowości-nie tylko to, co robią, ale dlaczego to robią. Pomaga w zrozumieniu naturalnych mocnych stron i konkretnych ścieżek rozwoju, aby stać się bardziej samoświadomym, produktywnym i kreatywnym. Ta samoocena ujawnia najwyższe mocne strony osobowości (tożsamości), które wspierają autentyczną obecność przywódczą. * Pozytywny predyktor wpływu: potężne i solidne narzędzie 360-feedbacku, które pozwala jednostkom zbierać i zarządzać własną ewolucją w jednym miejscu, 365 dni w roku. Użytkownicy mogą śledzić zmiany, obserwując swoje „aktualne przechylenie” z informacji zwrotnej i rosnąć w czasie rzeczywistym, dostosowując nawyki behawioralne. * Profil klimatyczny zespołu: zatwierdzone ramy wizualne strategii przywódczej. Używany przez zespoły, które muszą szybko iterować, profil klimatu zespołu służy jako punkt wyjścia do zmiany kultury zespołu, tworząc możliwości szybkich innowacji. * Aplikacja internetowa TILT 365: wysoce skalowalne narzędzie zaprojektowane, aby pomóc nowej generacji liderów w rozwijaniu kompetencji niezbędnych do odniesienia sukcesu w dzisiejszym szybkim klimacie biznesowym.
Netpresenter
netpresenter.com
NetPresenter od ponad 30 lat jest pionierem w zakresie komunikacji pracowniczej i awaryjnej. Zbudowane w celu zaspokojenia potrzeb organizacji wszystkich typów i wielkości, jej wielokrotnie nagradzana platforma komunikacyjna zapewnia pracownikom lepiej poinformowane, zaangażowane, produktywne i bezpieczne. Wizualna platforma komunikacji pracowników i komunikacji awaryjnej oferuje omnichannel z kompleksowym pakietem natywnych narzędzi i aplikacji na urządzenia PC, TV i urządzeń mobilnych. Obejmuje to korporacyjny ekran ekranu dla komputerów, cyfrowe oznakowanie ekranów telewizji oraz aplikację pracowniczą dla urządzeń mobilnych. Platforma zawiera również potężne funkcje, takie jak celowanie, statystyki, inteligentne kampanie, sondaże, alerty i asystent AI. Ponadto NetPresenter ma solidne integracje z popularnymi narzędziami i platformami, takimi jak SharePoint, zespoły, Power BI i media społecznościowe, aby automatycznie rozpowszechniać istniejące treści na każdym dostępnym ekranie. Zaufane przez wiodące organizacje, takie jak George Washington University Hospital, Johnson & Johnson i DHL, NetPresenter napędza globalny wpływ. Każdego dnia jego oprogramowanie obsługuje ponad 5 milionów pracowników w 90 krajach, pomagając organizacjom zwiększyć komunikację, zwiększyć zaangażowanie i poprawić bezpieczeństwo w miejscu pracy.
Personify Health
personifyhealth.com
Życie zdrowsze i osiąganie celów jest łatwe i satysfakcjonujące z personifikowania zdrowia. Buduj zdrowe nawyki, zdobądź spersonalizowane wsparcie, dostęp do dostępnych korzyści i angażuj się z kolegami - wszystko w jednym miejscu. Docelowym celem zdrowszego jest jedno kliknięcie! Personifikowanie zdrowia jest pierwszą i jedyną spersonalizowaną platformą zdrowotną, która zapewnia administrację planów zdrowotnych, holistyczne rozwiązania do samopoczucia i kompleksową nawigację zdrowotną - wszystko w jednym miejscu. Spersonalizowane, zorientowane na człowieka i silnie proste, personifikujące zdrowie pomaga firmom optymalizować inwestycje w ich członkach, jednocześnie umożliwiając ludziom głębsze zaangażowanie się w ich zdrowie. Firma ma na celu rozwiązanie problemów zwiększania kosztów opieki zdrowotnej i złożoności poprzez rozkładanie tradycyjnych silosów znalezionych w opiece zdrowotnej i odrzucając mentalność jednego rozmiaru. Wspierane dziesięcioleciami doświadczenia i globalnych operacji, Personifikuj zdrowie łączy rozwiązania dotyczące zdrowia, dobrego samopoczucia, nawigacji, nawigacji i świadczeń, które oferują pierwszą w swoim rodzaju spersonalizowaną platformę zdrowotną. Platforma kompleksowa ułatwia proaktywnie reagowanie na unikalne potrzeby ludzi w całym życiu poprzez połączenie możliwości personalizacji opartej na danych, metodologii wspieranej nauką i usług klinicznych na poziomie konsjerża.
SMG
smg.com
SMG jest dostawcą zarządzania doświadczeniem na poziomie przedsiębiorstw (XM), który oferuje oprogramowanie z rozwiązaniem serwisowym (SWAS)-uniwersalne łączenie technologii z praktycznymi profesjonalnymi usługami, aby pomóc organizacjom generować nowe przychody, zwiększyć istniejące przychody, zmniejszyć rezygnację i drenaże oraz denerwujące oraz denerwujące, oraz decydentów oraz denerwujące napęd wydajność operacyjna. Dostarczając wgląd w przedsiębiorstwo i mierząc doświadczenia w każdym punkcie kontaktu, jego zróżnicowany model partnerstwa pomaga klientom zmienić sposób prowadzenia działalności.
Sysarb
sysarb.se
Od prawie 20 lat Sysarb wspiera sprawiedliwe miejsca pracy na całym świecie. Uznawana za wiodącą osobę w tej dziedzinie, Sysarb wykorzystuje dane, technologię i wiedzę specjalistyczną do promowania równości wynagrodzeń, zwiększając w ten sposób utrzymanie talentów, zwiększając zaangażowanie pracowników i zmniejszając ryzyko prawne. Mając ponad 500 klientów w ponad 50 krajach, Sysarb wywiera znaczący wpływ na dziedzinę równości wynagrodzeń. Obejmuje to umożliwienie firmom zapewnienia zgodności z najnowszymi przepisami
Natural HR
naturalhr.com
Natural HR to oparte na chmurze rozwiązanie kadrowo-płacowe dla rozwijających się firm zatrudniających ponad 100 pracowników. Nasz kompleksowy pakiet obejmuje podstawową bazę danych HR, samoobsługę, rekrutację, zarządzanie wydajnością, czas i frekwencję, wydatki, płace, raportowanie i analizy. Natural HR oferuje również konfigurowalne przepływy pracy, które pomogą Ci zautomatyzować i usprawnić procesy, takie jak onboarding i offboarding. W przeciwieństwie do większości dostawców rozwiązań chmurowych, którzy pozostawiają Tobie naukę oprogramowania, wierzymy, że zasługujesz na więcej. Dla nas to coś więcej niż tylko dostarczanie technologii. Zależy nam na tym, abyś w pełni wykorzystał nasze rozwiązanie. Nasz przyjazny i przystępny zespół ds. obsługi klienta stara się pomóc w szybkiej konfiguracji dzięki ciągłym szkoleniom i wsparciu technicznemu.
Perkfix
perkfix.com
Perkfix to narzędzie SAAS, które pozwala firmom oferować dodatki pracownicze i zarządzać nimi efektywnie i na dużą skalę.
GroupTogether
grouptogether.com
GroupTogether ułatwia zebranie zespołu w celu świętowania poszczególnych osób, niezależnie od tego, czy wszyscy siedzicie razem w tym samym biurze, czy też jesteście rozproszeni po całym kraju. Zaproś swój zespół do podpisania karty grupowej online, przesyłania zdjęć, dodawania memów i GIF-ów, a nawet dokładania się do grupowej karty podarunkowej lub dodawania karty podarunkowej finansowanej przez firmę!
Bonfyre
bonfyreapp.com
Bonfyre to jedyna platforma zaangażowania pracowników „zamkniętej pętli”, pomaga klientom takim jak Duke Energy, Medtronic i Adtalem zaangażowanie w skali przedsiębiorstwa i oszczędzanie 5-7 liczb rocznie przy niższych kosztach oprogramowania i nagród. Platforma łączy wiele narzędzi do zaangażowania - działania, transmisji, ankiet, wyzwań, rozpoznawania, nominacji, nagród i innych - Into kanałów, które pracownicy korzystają już codziennie (zespoły Microsoft, e -mail, SMS, kody QR i rodzime bonfyre Aplikacja na Android/iOS). Dzięki trenerowi kulturowej AI przekłada dane z ankiety zaangażowania na bezpośredni mierzalne, sugerowane działania, które menedżerowie mogą podjąć 2-3 kliknięcia. Wielokrotnie nagradzane rozwiązanie rozpoznawania zakłóca branżę. Klienci zauważyli o 2 -krotny wzrost aktywności rozpoznawczej i oszczędności kosztów netto w wysokości 35 USD za osobę rocznie. Ponad 800 cyfrowych kart podarunkowych Bonfyre w 80 krajach pozwala członkom zespołu cieszyć się natychmiastową, pełną siłą nabywczą bez konieczności oszczędzania punktów. This also saves customers money on shipping costs and other fees, typically 15% of rewards spend.
Fringe
fringe.us
Fringe to pierwszy na świecie rynek dobrego samopoczucia, oferujący globalne rozwiązania w zakresie kont wydatków związanych ze stylem życia, nagród i uznania, dobrego samopoczucia i elastycznych programów świadczeń. Przestań marnować czas i pieniądze na rozwiązania wielopunktowe o niskim zaangażowaniu i mylących zasadach wykorzystania. Skonsoliduj wszystkie programy kadrowe na jednej platformie i zaoszczędź do 80%. Fringe pomaga zaspokoić różnorodne potrzeby Twojej siły roboczej. Dzięki ponad 120 usługom i doświadczeniom dostępnym na rynku Fringe umożliwia pracownikom dostosowanie pakietu świadczeń do ich konkretnych preferencji. Ponieważ wielu naszych klientów obserwuje zaangażowanie na poziomie 80–90% w ciągu 6 miesięcy od uruchomienia Fringe, nic dziwnego, że 84% pracowników deklaruje większą lojalność wobec firm oferujących elastyczne świadczenia. Przyciągnij i zatrzymaj kluczowe talenty, na których utratę nie możesz sobie pozwolić dzięki Fringe.
Bucketlist
bucketlistrewards.com
Nasza platforma ułatwia pracownikom i menedżerom wzajemne docenianie i nagradzanie kamieni milowych i osiągnięć. W odróżnieniu od innych programów uznawania, Bucketlist umożliwia firmom nagradzanie pracowników tak, jak chcą, co skutkuje 97% oceną zadowolenia z produktu. Dzięki Bucketlist pracownicy lub menedżerowie mogą z łatwością wyróżniać i nagradzać swoich współpracowników za to, że żyją przykładem kluczowych wartości lub wyróżniają się wynikami.
Rhabit Analytics
rhabitanalytics.com
Rhabit to nowoczesna platforma zarządzania talentami, która buduje kultury wydajności z programami słuchania pracowników, zarządzania wydajnością i programami rozwoju przywództwa dla firm każdej wielkości. Rhabit usuwa ból z zaangażowania pracowników, rozwoju przywództwa i zarządzania wydajnością, łącząc łatwe w użyciu, technologię mobilną i psychologię organizacyjną, aby zapewnić informacje zwrotne, które wszyscy kochają. Organizacje korzystają z pięknych, w pełni konfigurowalnych pulpitów internetowych Rhabit i zarządzania kontami i wsparciem w białych szklarniach. Niezależnie od tego, czy szukasz ankiety o wysokiej adopcji, czy potężne oceny przywództwa, Rhabit zapewni nowe spostrzeżenia, aby pomóc Twojej firmie w budowaniu wysokiej wydajności, nieodpartej kultury.
TeamSense
teamsense.com
Oddzwonić z tekstem. 100% zgodność. 0 Spory pracownicze. Zarządzanie wywołaniami to ryzykowny, niechlujny czas, którego wszyscy nienawidzą! Teamsense to platforma zarządzania frekwencją i masową, zbudowana dla pracowników pierwszej linii w zakresie produkcji, budowy, magazynowania i logistyki. -Uredukuj bez non-shal do 70%, usuwając lęk z procesu -Udostępnij absenteizm do 20%, pokazując pracownikowi ich punkty i historię frekwencji, zanim zgłoszą nieobecność. -Translacja w 29 językach i liczenie! Wykorzystując znajomość i dostępność wiadomości tekstowych, Teamsense dzieli tradycyjne bariery w zarządzaniu siłą roboczą i wprowadza nową erę łączności w branży produkcyjnej za pośrednictwem SMS. Tekst jest przyjazny dla użytkownika, szybki do wdrożenia i prosty w zarządzaniu, a pracownicy godzinowi go przyjmują! Umożliwiamy HR płynne zarządzanie frekwencją i nieobecności pracowników przy jednoczesnym podnoszeniu i zwiększaniu wydajności nadzorczej oraz zmniejszaniu ryzyka prawnego.
Survale
survale.com
Nagradzana platforma zwrotna talentów Survale zapewnia pracodawcom rozwiązanie „zawsze włączone” do automatycznego gromadzenia, analizy i działania na podstawie danych eksperymentalnych od kandydatów, rekruterów, menedżerów ds. Rekrutacji i pracowników na każdym etapie procesu zatrudniania i przez cały okres życia talentu. OBOARDX dostarcza dane dotyczące pierwszego roku, nagradzany nagradzany produkt HR nagradzany produkt HR zapewnia doświadczenia kandydującego, OBOARDX dostarcza dane, a zatrudnia wszystkie programy talentów. Automatycznie gromadzi informacje zwrotne na temat praktycznie wszystkich programów talentów wewnętrznych. Analiza predykcyjna Survale priorytetowo traktuje problemy i zapewniają rekrutację i przywództwo talentów w niespotykanym wglądie w ich rekrutację i operacje talentów od pracy przed wyjściem, umożliwiając im optymalizację i dostosowanie swoich ludzi i procesów wokół wspólnych wskaźników.
Juno Journey
junojourney.com
Juno Journey to spersonalizowana platforma rozwoju pracowników zapewniająca firmy narzędzia do angażowania swoich ludzi i umożliwienia ich profesjonalnego rozwoju przez to, jak - na pokładzie, włączanie, rozwijanie i zatrzymywanie ich przez cały cykl życia pracowników. Juno Journey to LMS, z którego najszybciej rozwijające się firmy wykorzystują programy uczenia się i rozwoju, które uwielbiają pracownicy i partnerzy-i że zwiększają wpływ na linię. Tylko Juno Journey pozwala zespołom L+ D bezproblemowo zintegrować odpowiednie treści zewnętrzne z ponad 100 platform do ścieżek rozwoju dla każdego pracownika oraz łatwe śledzenie i zarządzanie uczeniem się podróży w całej firmie. Rezultatem są zespoły L+D, które spędzają mniej czasu na zarządzaniu oprogramowaniem, pracowników, którzy są bardziej zaangażowani, oraz firmy, które wygrywają w globalnej gospodarce technologicznej. Firmy o wysokim wzroście współpracują z Juno Journey, aby rozwijać się, angażować, uprawiać i zachować siłę roboczą za ułamkiem czasu i kosztów tradycyjnych rozwiązań uczenia się.
goHappy
gohappyhub.com
Gohappy rewolucjonizuje sposób, w jaki pracodawcy komunikują się i współpracują z pracownikami pierwszej linii, zapewniając im najbardziej integracyjne i proste w użyciu technologie, jakie kiedykolwiek stworzono. W świecie, w którym ciągła komunikacja z pracownikami pierwszej linii jest niezbędna, Gohappy zdał sobie sprawę, że rozwiązania oparte na aplikacjach, codzienne huddles i wiadomości na płytach PIN po prostu nie działają. Kluczem do sukcesu Gohappy jest umożliwienie pracodawcom dotarcie do 100% pracowników pierwszej linii, w których już są - w ich wiadomościach tekstowych. Zautomatyzowany kanał z systemu rekordowego pracodawcy oznacza, że ich aktywni pracownicy są zawsze od czasu do otrzymania natychmiastowej komunikacji. Są w stanie dotrzeć do wszystkich swoich pracowników lub konkretnych grup, ze standardowymi tekstami lub dołączyć wideo, obrazy, linki, ankiety i inne - wszystkie możliwe do tłumaczenia na wybrany język. Założony przez Shawna Boyera, który założył także Snagajob - największy w kraju rynek w pracy godzinowej - i zespół, który przynosi ponad 100 -letnie doświadczenie zaangażowania pracowników na pierwszej linii, misją Gohappy jest pomóc wszystkim pracownikom pierwszej linii poczuć się bardziej cenionych i powiązanych, aby mogli osiągnąć pełny potencjał. Dzięki solidnym możliwościom przesyłania wiadomości i opinii Gohappy prowadzi rozwój zaangażowania pracowników pierwszej linii i dąży do bycia najlepszą firmą na świecie w pomaganiu pracodawcom w maksymalizacji tego zaangażowania.
Woliba
woliba.io
W Wolibie na nowo definiujemy miejsce pracy, płynnie integrując dobre samopoczucie, zaangażowanie, uznanie i nagrody w jedną, przyjazną dla urządzeń mobilnych platformę. Dawno minęły czasy żonglowania wieloma systemami – Woliba konsoliduje to wszystko. Nasze kompleksowe rozwiązanie nie tylko usprawnia procesy, ale także wykracza poza ramy typowego dnia pracy, zapewniając całościowe podejście do równowagi między pracą a życiem prywatnym. Dzięki Wolibie organizacje zyskują dostęp do zautomatyzowanej komunikacji, danych w czasie rzeczywistym i analiz, dzięki czemu mogą stworzyć miejsce pracy wykraczające poza zwykłe. Nasza platforma została zaprojektowana tak, aby wspierać kulturę łączności, uznania i rozwoju, zapewniając, że każdy członek zespołu czuje się ceniony i zaangażowany.
GoProfiles
goprofiles.io
Pierwsza platforma AI People dla pracowników w dowolnym miejscu. Zbuduj kulturę prawdziwego połączenia dzięki GoProfiles. Połączyliśmy najlepsze części katalogów pracowników i wzajemnego uznania, aby zbudować zupełnie nowy rodzaj platformy ludzi.
Visier
visier.com
Celem Visier jest ujawnienie ludzkiej prawdy o Twojej sile roboczej i przyczynienie się do lepszej przyszłości. Firma Visier została założona, aby skupić się na tym, co ważne dla ludzi biznesu: odpowiadaniu na właściwe pytania, nawet te, o których dana osoba może nie wiedzieć. Pytania kształtujące strategię biznesową dają impuls do podejmowania działań i prowadzą do lepszych wyników biznesowych. Visier zapewnia szybki i przejrzysty wgląd w ludzi, wykorzystując wszystkie dostępne dane o ludziach – niezależnie od źródła. Dzięki wiedzy specjalistycznej na temat najlepszych praktyk decydenci mogą śmiało podejmować działania. Dzięki naszym niesamowitym klientom Visier jest liderem na rynku Workforce Analytics z ponad 25 000 klientów w 75 krajach na całym świecie. Więcej informacji można znaleźć na stronie visier.com
Remesh
remesh.ai
Remesh to zwinna platforma badawcza, która pozwala na rozmowę na żywo z odbiorcami na dużą skalę, wykorzystując sztuczną inteligencję do analizy i organizowania odpowiedzi w czasie rzeczywistym. Zdobądź szybki, częsty i wydajny spostrzeżenia i podejmuj decyzje z pewnością. Remesh umożliwia rozmowę na żywo z klientami na dużą skalę, wykorzystując sztuczną inteligencję do analizy i organizowania odpowiedzi odbiorców w czasie rzeczywistym. Zdobądź szybki, częsty i wydajny spostrzeżenia i podejmuj decyzje z pewnością.
Friday Pulse
fridaypulse.com
Dane inteligentnych ludzi dla odnoszących sukcesy zespołów. Piątek Pulse mierzy i poprawia szczęście i kulturę zespołu, dostarczając w czasie rzeczywistym, przydatne dane dla maksymalnego wpływu. Kiedy ludzie pozostają pozytywne, radzą sobie lepiej ze zmianami. Platforma Friday Pulse People pyta pracowników, jak się czują w pracy. Śledząc pozytywne i negatywne emocje i zbierając cotygodniowe informacje zwrotne, Friday Pulse zapewnia wgląd w czasie rzeczywistym na osoby, zespoły i organizacje. Z ponad 25 -letnimi oryginalnymi badaniami w ponad 1000 organizacjach i ponad 9 000 zespołów, piątkowy puls mierzy i poprawia kulturę w miejscu pracy poprzez zbieranie i interpretację danych cotygodniowych i kwartalnych na temat doświadczenia pracowników w pracy, umożliwiając przywódcom reagowanie na bezpośrednie problemy lub wyzwania. Założona przez Nic Marksa, wiodącego statystyki, eksperta od szczęścia i mówcy TED, misją Friday Pulse jest poprawa dobrobytu w miejscu pracy.
Knoetic
knoetic.com
Uzyskaj całościowy obraz tego, co jest ważne dla Twoich pracowników, odkrywając spostrzeżenia dotyczące DEI, wyczerpania, rekrutacji, wynagrodzeń i nie tylko.
6Q
6q.io
Znaczące badania pracowników w ciągu kilku minut. Popraw zaangażowanie pracowników i zwiększ kulturę firmy w zaledwie dwie minuty tygodniowo. 6Q to platforma badań pulse, która pomaga menedżerom tworzyć szczęśliwsze i bardziej produktywne zespoły w ciągu zaledwie kilku minut w tygodniu. 6Q zapewnia narzędzia do ankiety pracowniczej i testy analityczne w celu zwiększenia zaangażowania pracowników. The platform's micro surveys ask six questions that change each week and have proven to boost company culture, identify employee churn risks, and uncover true team sentiment.
Team Engine
teamengine.io
Pracodawcy z wyboru korzystają z silnika zespołowego do rekrutacji, zatrzymywania, angażowania i ulepszania swoich pracowników terenowych. Team Engine to pakiet Automatyzacji HR, który pomaga rozwijać firmy w zakresie najlepszych talentów i wdrażania najlepszych praktyk w zakresie zaangażowania pracowników. Organizacje mogą pożegnać się z ręcznie, rozłączonymi, czasochłonnymi procesami i witam intuicyjne, konfigurowalne oprogramowanie, które automatycznie wykonuje krytyczne, wrażliwe na czas komponenty wyjątkowej strategii talentów. Obecnie używana przez setki rozwijających się firm, pierwsza platforma komunikacyjna Engine Engine zaspokaja unikalne potrzeby organizacji z rozproszoną siłą roboczą w terenie. To dlatego, że pracownicy terenowi szukają szybkości i prostoty, zarówno w procesie zatrudniania, jak i w codziennej pracy. Dzięki silnikowi zespołowi organizacje mogą przezwyciężyć wyzwania związane z zaangażowaniem unikalne dla swojej branży, aby najpierw kompleksować i zatrudnić najlepszych ludzi, a następnie zwiększyć retencję i zaangażowanie w spójną komunikację i opinie. Silnik zespołowy pomoże organizacjom: * Znajdź i zatrudniaj wspaniałych ludzi: zautomatyzuj zbędne zadania w procesie zatrudniania, aby mogli zwiększyć wartość tam, gdzie ma to najważniejsze. * Motywuj i zatrzymaj wysokiej jakości pracowników: Zacznij nowych pracowników na dobre odorganizowane od struktury jeden-na-one i możliwość przekazania informacji zwrotnych na temat doświadczenia. * Wykonaj i stale się poprawia: buduj połączenia w całej firmie, aby wykonać pracę, stworzyć wydajne procesy i pielęgnować kulturę wzrostu i rozwoju. Rzut oka, w jaki sposób silnik zespołowy pomaga: * SMS -y z pracownikami bez biur i kandydatami do pracy * Zautomatyzowane wiadomości dotyczące komunikacji wrażliwej na czas (np. Przypomnienia wywiadów i terminy rejestracji otwartej) * Wbudowana reklama rekrutacyjna na Craigslist, Facebook i Instagram * Przetłumaczona komunikacja dla hiszpańskich mówców * Scentralizowane centrum organizowania wszystkich aktywności rekrutacyjnych i szczegółów kandydatów * Dywersyfikacja pozyskiwania kandydatów na większy zasięg
Populum
populum.io
Wydaj najlepsze z każdej drużyny z badaniami pulsowymi Populum. Na podstawie badań neuronauki i sztucznej inteligencji. Populum to firma zajmująca się technologią HR z siedzibą w Sztokholmie w Szwecji, koncentrowała się na doświadczeniach pracowników i ankietach pulsowych. Jego oprogramowanie mierzy i analizuje doświadczenie pracowników i zaleca ulepszenia w celu zwiększenia samopoczucia i wydajności w całej organizacji. W populacji organizacje mogą lepiej angażować pracowników i liderów w zmiany oraz zapewnić odpowiednią strategię ludzi. Wykorzystuje neuronauka i sztuczną inteligencję. Populum jest firmą Cataterone od lutego 2024 r.
Teamgage
teamgage.com
Uzyskaj świetne spostrzeżenia i podejmuj lepsze decyzje. Teamgage to platforma oprogramowania, która zapewnia wgląd w zwiększenie wydajności, zmniejszyć ryzyko i poprawić wskaźniki powodzenia projektu. Wykazano nawet, że obniża obrót twoich najlepszych ludzi o 24,2%. Używaj ciągłego doskonalenia, aby osiągnąć lepsze wyniki i poprawić zwinność swojego ludu. Teamgage zbiera szybkie i skoncentrowane informacje zwrotne od wszystkich pracowników prowadzących do działań opartych na danych w całej organizacji, na każdym poziomie. Daj liderom kluczowe informacje na temat poprawy wydajności i stworzenia skutecznych zespołów, wszystkie koncentrują się na wskaźnikach specyficznych dla Twojej strategii. Skorzystaj z naszego unikalnego 20-sekundowego doświadczenia w oświadczeniu, aby zaangażować wszystkie zainteresowane strony bez bólu tradycyjnych badań pulsu. Widoczność każdego obszaru, zespołu i projektu w czasie rzeczywistym otrzymasz. Bez niespodzianek, tylko jasność. Drużyna następnie przekształca tę informację zwrotną w przydatne spostrzeżenia w całej organizacji, dostosowane do wskaźników specyficznych dla Twojego sukcesu. Wyniki są łatwe do zrozumienia, a wpływ zmian można zmierzyć w czasie rzeczywistym. Platforma pozwala również na zaangażowanie swoich osób poprzez komunikowanie ulepszeń i udostępnianie wyników na podstawie twoich ustawień. Teamagage są wykorzystywane przez firmy ASX 100 i Fortune 500 na całym świecie w branżach, w tym bankowości i finansach, energii i zasobach, technologii i innowacjach, elitarnym sporcie, nieruchomościach, infrastrukturze, mediach i opiece starej, obsłudze klientów, takich jak Renault, Seek, DXC i NEC.
ThoughtExchange
thoughtexchange.com
Chociaż TEXCHANGE to platforma zaangażowania i doświadczenia AI, która pogłębia zaangażowanie, ulepsza dane i zapewnia szybszą, łatwiejszą analizę i działania - więc nie marnujesz chwili. * Powierzchnia lepsze wgląd w bogatsze, bardziej spersonalizowane zaangażowanie. Wybierz z wielu metod, aby zjednoczyć ilościowe i jakościowe gromadzenie danych i odkryć niuans. * Dzięki analizie AI zintegrowanej na platformie choćTexChange, spostrzeżenia uczestników są przekształcane w możliwe do przyjęcia, ukierunkowane rozwiązania w ciągu kilku minut zamiast miesięcy. * AI analizuje dane dotyczące zaangażowania, łączy je z kontekstowymi informacjami o Twojej organizacji i produkuje spersonalizowane plany działania dla osób fizycznych lub grup - z sekundami. Korzystając z wyrafinowanej analityki i bezpiecznej integracji OpenAI, uzyskaj szerszy udział, głębsze spostrzeżenia i przydatne pomysły w znacznie krótszym czasie. Dzięki choćtexChange możesz uzyskać dostęp do tysięcy głosów w jednej rozmowie - i jej AI zajmuje się analizą danych dla Ciebie, w ciągu kilku minut. Posłuchaj, co, kiedy, dlaczego (a czasem) z twojego wyzwania, z jednym pytaniem.
Performly
performly.com
Performly is a cloud-based human resources solution designed for small, midsize and large businesses. Główne funkcje obejmują zarządzanie talentami, zarządzanie obiektami i kompetencją, recenzje wydajności 360 stopni, zbieranie informacji zwrotnych, rozpoznawanie, codzienne listy kontrolne zadań i zarządzanie procesami wewnętrznymi. The talent management module allows users to list employee objectives, job descriptions, core competencies and plans for growth and development. They can link objectives to the employee to-list and assess their performance. The 360-degree review functionality provides self-assessments, peer reviews and manager evaluations capability. Templates are provided for one-on-one check-in meetings to help users record and discuss progress and give feedback. It is offered in a subscription pricing option. It is compatible with Windows, Mac and Linux operating systems. Mobile applications for Android and iOS devices are offered. Support is offered via email and over the phone.
© 2025 WebCatalog, Inc.