Platforma Simple Hiring Platform firmy VanillaHR to system śledzenia kandydatów (ATS), który służy jako kompleksowe rozwiązanie rekrutacyjne. Platforma zapewnia kompleksowy zakres funkcji zaprojektowanych w celu pozyskiwania, przyciągania, kwalifikowania i przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych z najlepszymi kandydatami, aby spełnić wszelkie potrzeby rekrutacyjne, od małych firm po duże przedsiębiorstwa. Platforma jest oparta na sztucznej inteligencji, dzięki czemu procesy rekrutacji są wydajniejsze i szybsze, a osoby rekrutujące i menedżerowie ds. rekrutacji mogą automatyzować zadania ręczne, takie jak planowanie rozmów kwalifikacyjnych oraz sortowanie i filtrowanie profili kandydatów. VanillaHR oferuje zaawansowane narzędzie do rozmów wideo – VanillaHR Meet – które wykorzystuje analizę twarzy i dźwięku, aby zapewnić menedżerom ds. rekrutacji większy wgląd w cechy kandydatów, wykraczające poza te zawarte w ich CV. Platforma zawiera również narzędzie do tworzenia stron kariery, które pozwala przyciągnąć odpowiednich kandydatów i otrzymywać mniej nieistotnych aplikacji. VanillaHR może pomóc w zarządzaniu od 1 do 1000 otwartych stanowisk, co czyni go doskonałym rozwiązaniem dla startupów, agencji rekrutacyjnych i firm każdej wielkości. Witryna VanillaHR udostępnia zasoby, takie jak blog, często zadawane pytania i centrum wsparcia, które pomagają użytkownikom poruszać się po platformie i zatrudniać najlepsze talenty. Dostępny jest 15-dniowy bezpłatny okres próbny umożliwiający poznanie pełnej gamy kompleksowej platformy rekrutacyjnej VanillaHR.

Vanillahr to platforma rekrutacyjna zasilana przez sztuczną inteligencję zaprojektowaną w celu usprawnienia i poprawy procesu zatrudniania dla firm. Oferuje szereg innowacyjnych funkcji, które pomagają firmom w wydajnym odkryciu i zatrudnieniu najlepszych talentów. Kluczowe możliwości obejmują automatyczne badania przesiewowe, wywiady wideo i narzędzia zapobiegające uprzedzeniu, które współpracują w celu zapewnienia uczciwego i skutecznego procesu rekrutacji.

Zautomatyzowana funkcja badań przesiewowych platformy pomaga filtrować kandydatów na podstawie określonych wymagań pracy, oszczędzania czasu i zasobów. Wywiady wideo stanowią elastyczny i skuteczny sposób zdalnej oceny kandydatów, umożliwiając bardziej kompleksową ocenę ich umiejętności i dopasowania. Ponadto narzędzia zapobiegające uprzedzeniu Vanililahr pomagają zapewnić, że decyzje o zatrudnieniu opierają się raczej na zasługach niż nieświadomych uprzedzeń, promując różnorodność i integrację w miejscu pracy.

Wykorzystując technologię AI, waniliahr upraszcza proces rekrutacji, ułatwiając firmom znalezienie odpowiednich kandydatów do swoich ról. Funkcje platformy mają na celu wspieranie firm w budowaniu silnej i zróżnicowanej siły roboczej, ostatecznie przyczyniając się do poprawy wydajności organizacji i sukcesu.

Ten opis został wygenerowany przez AI (sztuczną inteligencję). AI może popełniać błędy. Sprawdź ważne informacje.

Kategorie:

Business

Systemy śledzenia kandydatów

Strona internetowa: vanillahr.com

Zastrzeżenie: WebCatalog nie jest w żaden sposób powiązany, stowarzyszony, upoważniony ani wspierany przez twórców aplikacji VanillaHR. Wszelkie nazwy produktów, logotypy i marki należą do ich właścicieli.

VanillaHR

Alternatywy

Zobacz także