VIVAHR

Vivahr to system śledzenia kandydatów (ATS) zaprojektowany w celu usprawnienia procesu zatrudniania dla firm. Oferuje kompleksową platformę, na której firmy mogą zarządzać ofertami pracy, aplikacjami kandydującymi i komunikacją w scentralizowany sposób. Jedną z kluczowych funkcji jest jednocześnie możliwość publikowania ofert pracy na ponad 50 tablicach pracy, umożliwiając firmom dotarcie do szerszej publiczności potencjalnych kandydatów.

Aplikacja obejmuje ** wyzwalacze rurociągów **, które automatyzują rutynowe zadania oparte na postępach kandydata w procesie rekrutacji. Może to obejmować wysyłanie e-maili z podziękowaniami lub żądanie informacji zwrotnej od zespołu ds. Rekrutacji. Ponadto Vivahr zapewnia ** niestandardowy budowniczy kwestionariusza ** w przypadku wstępnych oceny, pomagając pracodawcom skuteczniej ocenić kandydatów.

Vivahr koncentruje się również na prezentacji kultury firmy poprzez ** Profile kultury **, w których firmy mogą dodawać filmy, zdjęcia i tekst, aby podkreślić ich środowisko pracy. Ta funkcja pomaga przyciągnąć kandydatów zgodnych z wartościami i kulturą firmy.

Jeśli chodzi o zarządzanie danymi, VIVAHR oferuje ** usługę migracji danych ** bez dodatkowych kosztów, co ułatwia firmom przechodzącym z innych systemów ATS. Platforma zapewnia solidne funkcje raportowania, oferując wgląd w wydajność publikowania pracy, w tym wrażenia, kliknięcia i aplikacje. Pomaga to firmom udoskonalić strategie zatrudniania w oparciu o dane, które można przyjąć. Ogólnie rzecz biorąc, VIVAHR ma na celu uproszczenie procesu rekrutacji poprzez automatyzację zadań i zapewnienie wyraźnego przeglądu interakcji kandydujących.