talentReef
jobappnetwork.com
TalentReef jest wiodącym dostawcą rozwiązań do śledzenia kandydatów i zarządzania talentami w oparciu o SaaS, stworzonych specjalnie dla zdecentralizowanej siły roboczej na godziny. Nasza platforma mobilna usprawnia proces rekrutacji i utrzymania, zmieniając sposób, w jaki pracodawcy śledzą pracowników godzinowych, począwszy od rekrutacji, zatrudniania, szkoleń i zaangażowania. Wiele najbardziej znanych światowych marek ufa TalentReef w zakresie dostarczania praktycznych spostrzeżeń potrzebnych do optymalizacji i napędzania procesów zarządzania talentami.
BrightHire
brighthire.com
BrightHire to wiodąca platforma wywiadu, zbudowana bezpośrednio na Twoim systemie wideokonferencji, która zmienia jakość zatrudniania — pomagając ludziom przeprowadzać lepsze rozmowy kwalifikacyjne i pomagając zespołom szybciej zatrudniać przy mniejszych uprzedzeniach. Nasza technologia automatycznie rejestruje i transkrybuje wywiady oraz wykorzystuje sztuczną inteligencję do tworzenia skrótów wideo z wywiadów. Klienci tacy jak Canva, Attentive i Angi korzystają z BrightHire, aby usprawnić proces rozmów kwalifikacyjnych, szkolić i podnosić kwalifikacje rekruterów i ankieterów, a także zapewniać menedżerom ds. rekrutacji lepszych informacji w celu podejmowania najlepszych możliwych decyzji o zatrudnieniu. Zespołowi BrightHire doradzają liderzy talentów, tacy jak Laszlo Bock, były wiceprezes Google ds. operacji kadrowych w Google i psycholog organizacji Adam Grant, który zadzwonił do BrightHire
QPage
qpage.one
Kompleksowe oprogramowanie rekrutacyjne oparte na sztucznej inteligencji, zapewniające długoterminową rekrutację. niskokosztowa strategia pozyskiwania/zatrudniania, oferująca automatyzację przepływu pracy, opiekę, rekrutację partnerów wydajnościowych, samoocenę, polecenia i nie tylko.
StaffingSoft
staffingsoft.com
Oprogramowanie rekrutacyjne dla rekruterów i specjalistów ds. zasobów ludzkich. StaffingSoft, będący systemem śledzenia kandydatów dla całego przedsiębiorstwa, oferuje pełny zestaw narzędzi, który skutecznie integruje i usprawnia rekrutację, utrzymanie i zarządzanie kandydatami, pracownikami i dostawcami zewnętrznymi na całym świecie. Będziesz miał okazję nawiązać z nami długoterminowe partnerstwo, które ułatwi Ci produktywność i rozwój.
KeldairHR
keldair.com
KeldairHR to nowoczesny, inteligentny, oparty na chmurze system śledzenia kandydatów, który został stworzony, aby sprawnie organizować wiele zadań i procesów związanych z rekrutacją i zatrudnianiem. Platforma KeldairHR zapewnia pełny zestaw funkcji usprawniających sposób, w jaki zespoły HR wyszukują, przetwarzają i komunikują się z kandydatami.
TalentMesh
talentmesh.com
Platforma TalentMesh to intuicyjna platforma rekrutacyjna oparta na najnowszym stosie technologii, pozwalająca śledzić, automatyzować i usprawniać pełny cykl rekrutacyjny. Platforma łączy łatwy w obsłudze system śledzenia kandydatów z wysokiej jakości testami przed zatrudnieniem, które są dostosowane do Twojej wyjątkowej sytuacji rekrutacyjnej. Zapewnia wartość wykraczającą poza tradycyjną platformę rekrutacyjną, wykorzystując unikalne dane o talentach, aby pomóc Twojej firmie: 1. Zrozumieć, jaki typ talentu będzie napędzał wyniki 2. Znajdź więcej tego talentu w istniejącej puli kandydatów 3. Uporządkuj i spersonalizuj swoją rozmowę kwalifikacyjną proces 4. Zatrudniaj najlepsze talenty z naukową precyzją
MyLenio
mylenio.com
MyLenio to wszechstronna platforma, która pozwala na odpowiednią organizację Twojej małej firmy, umożliwiając współpracę z najlepszymi firmami, takimi jak Google, PayPal i SAP, zgodnie z najlepszymi standardami branżowymi. Nasza platforma zintegruje wszystkie Twoje procesy tak, aby były uporządkowane i łatwe w zarządzaniu. MyLenio upraszcza Twój biznes, pomagając Ci osiągnąć najwyższe standardy w zakresie HR + IT + Compliance Usprawnij swój mały biznes i zorganizuj swoją firmę tak, aby współpracowała z firmami z listy Fortune 500!
Talent Genie
talentgenie.co.za
Talent Genie to oprogramowanie rekrutacyjne (system śledzenia kandydatów (ATS)), które wykorzystuje rozpoznawanie wzorców językowych i sztuczną inteligencję. automatycznie tworzyć listę kandydatów, przepisywać CV i śledzić ich lokalizację w odniesieniu do lokalizacji stanowiska.
foh&boh
fohandboh.com
foh&boh (www.fohandboh.com) to platforma pomagająca restauracjom, hotelom i sprzedawcom detalicznym szybciej zatrudniać i wdrażać pracowników. Pomagamy firmom drastycznie przyspieszyć proces rekrutacji, łącząc operatorów i menedżerów ds. rekrutacji z wykwalifikowanymi talentami w ciągu kilku minut.
Jobilla
jobilla.com
Cyfrowe rozwiązanie rekrutacyjne Jobilla zapewnia firmom i kandydatom efektywne pozyskiwanie talentów. Zapewniamy spersonalizowaną strategię przyciągania pasywnych kandydatów, obniżania kosztów rekrutacji i przyspieszania procesu rekrutacji, jednocześnie oferując kandydatom sposób na znalezienie pracy zgodnej z ich umiejętnościami i zainteresowaniami. Korzystając z Jobilli, firmy i kandydaci otrzymują dokładnie to, czego chcą – jak i kiedy chcą – za pomocą kilku prostych kliknięć. Potencjał. Spełniony.
ScreeningHive
screeninghive.com
Screening Hive to oprogramowanie do rozmów wideo, które pomaga szybko zatrudnić kandydatów. Screening hive to solidne i niedrogie narzędzie do rozmów wideo online, przeznaczone dla organizacji rekrutacyjnych i pracodawców, umożliwiające usprawnienie procesu rekrutacji. Aby uzyskać pomoc, napisz do nas na adres [email protected].
OpenIntervue
openintervue.com
Odblokuj przyszłość rekrutacji dzięki OpenIntervue, przełomowej platformie zaprojektowanej w celu usprawnienia i usprawnienia procesu rekrutacji. Nasz w pełni zautomatyzowany, wydajny i wolny od uprzedzeń system rozmów kwalifikacyjnych wykorzystuje moc technologii AI i NLP, zapewniając standardową i uczciwą ocenę kandydatów. Kluczowe funkcje: Automatyczne planowanie rozmów kwalifikacyjnych: Pożegnaj ręczną koordynację. OpenIntervue upraszcza proces planowania rozmów kwalifikacyjnych, umożliwiając kandydatom wybór odpowiednich przedziałów czasowych w dogodnym dla nich terminie. Inteligentne pytania oparte na sztucznej inteligencji: nasza platforma generuje dostosowane pytania do rozmów kwalifikacyjnych na podstawie profili kandydatów i wymagań stanowiska, zapewniając cenny wgląd w kwalifikacje i dopasowanie do stanowiska. Spostrzeżenia i oceny oparte na danych: wyjdź poza subiektywne oceny. OpenIntervue oferuje zaawansowaną analitykę umożliwiającą obiektywną ocenę odpowiedzi kandydatów, umożliwiając rekruterom podejmowanie świadomych decyzji opartych na danych. Skalowalność i wydajność: Niezależnie od tego, czy jesteś małym startupem, czy dużym przedsiębiorstwem, OpenIntervue zaprojektowano z myślą o skalowaniu. Przeprowadzaj tysiące rozmów kwalifikacyjnych jednocześnie, bez utraty jakości i wydajności. Integracja i personalizacja: Bezproblemowo zintegruj OpenIntervue z istniejącymi systemami HR, ATS lub platformami rekrutacyjnymi. Dostosuj platformę tak, aby była zgodna z unikalnymi przepływami pracy i procesami Twojej organizacji. Dlaczego OpenIntervue: Wywiady bez udziału człowieka: Przeprowadzaj rozmowy kwalifikacyjne bez udziału człowieka, zapewniając kandydatom spójne i autentyczne doświadczenia. Inteligencja oparta na sztucznej inteligencji: skorzystaj z inteligentnych pytań wykraczających poza standardowe systemy rozmów kwalifikacyjnych i dostarczających cennych informacji na temat kwalifikacji kandydatów. Podejmowanie decyzji w oparciu o dane: Wykorzystaj zaawansowaną analitykę do obiektywnej oceny, skutecznie identyfikując najlepsze talenty. Skalowalność i wydajność: Niezależnie od tego, czy przeprowadzasz kilka rozmów kwalifikacyjnych, czy tysiące, OpenIntervue zapewnia skalowalność bez utraty jakości.
JobTwine
jobtwine.com
Misją JobTwine jest wzmacnianie ludzkiej inteligencji za pomocą odpowiedniej i kontekstowej sztucznej inteligencji, aby pomóc zatrudnić najlepsze talenty w jak najkrótszym czasie, korzystając z narzędzi wywiadu wywiadowczego. Decyzje o zatrudnieniu w dużym stopniu zależą od wywiadów z ludźmi, co z natury powoduje niepożądane, nieświadome uprzedzenia, znacznie spowalnia czas zatrudniania i opiera się na przeczuciach, zaufaniu i minimalnej ilości danych przy podejmowaniu decyzji o zatrudnieniu. Dzięki trzem najlepszym w swojej klasie produktom JobTwine sposób prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych ulegnie zmianie na zawsze. Ponadto zapewniamy usługę Wywiad jako usługę jako model rynkowy obejmujący ponad 800 wysoce sprawdzonych i przeszkolonych ekspertów ds. rozmów kwalifikacyjnych, aby pomóc organizacjom w outsourcingu oraz przeprowadzaniu szybszych i lepszych rozmów kwalifikacyjnych. Inteligentny kreator podręczników oparty na sztucznej inteligencji — pomaga menedżerom ds. zatrudniania w ciągu kilku minut tworzyć podręczniki dla dowolnej kompetencji technologicznej i nietechnicznej w celu zorganizowania odpowiedniego kontekstu rozmowy kwalifikacyjnej dla dowolnej kompetencji CoPilot ankietera:: Prowadzi i pomaga ankieterom w zadawaniu właściwych pytań podczas rozmowy kwalifikacyjnej oraz nagrywa/transkrypcje aby zaoszczędzić czas na robieniu notatek i raczej zapewnić kandydatom wspaniałe doświadczenie. Informacje zwrotne generowane przez sztuczną inteligencję: Z każdej rozmowy kwalifikacyjnej generowana jest wysoce kontekstowa informacja zwrotna, przy ZEROWEJ utracie informacji, co pomaga podejmować najlepsze decyzje dotyczące zatrudnienia poparte danymi. Rozmowa kwalifikacyjna jako usługa (IaaS):: Platforma IaaS oferuje wiodących ekspertów technicznych w USA i Indiach, którzy mogą przeprowadzać rozmowy kwalifikacyjne w imieniu organizacji, aby pomóc w szybszym zatrudnieniu i wyjątkowej jakości, korzystając z powyższych 3 narzędzi zasilanych sztuczną inteligencją
myInterview
myinterview.com
Film jest wart tysiąca CV. Dzięki przetworzeniu ponad 7 000 000 rozmów kwalifikacyjnych myInterview zapewnia małym firmom, dużym firmom i przedsiębiorstwom intuicyjną, współpracującą i niezawodną platformę rekrutacyjną. Poznaj osobowość kryjącą się za CV i spotkaj się ze swoimi kandydatami, zanim przejdą przez drzwi! Dzięki możliwości dostosowania brandingu, integracji z ATS i inteligentnej krótkiej liście, droga do znalezienia kolejnej gwiazdy na stanowisko stała się jeszcze łatwiejsza. Skonfiguruj i rozpocznij rozmowę kwalifikacyjną w ciągu kilku minut. Zacznij ZA DARMO już dziś.
Screenloop
screenloop.com
Screenloop to najlepsza platforma do zarządzania talentami, w wygodny sposób łącząca ATS nowej generacji z rozwiązaniami i automatyzacją opartymi na sztucznej inteligencji, takimi jak samodzielne planowanie, notatnik AI, weryfikacja przeszłości, analityka, jakość zatrudnienia i nie tylko, a wszystko to w jednym miejscu. Obsługuje specjalistów ds. HR, talentów i ludzi oraz zatrudnia zespoły w start-upach, małych i dużych firmach.
Canditech
canditech.io
Canditech umożliwia specjalistom HR i menedżerom ds. rekrutacji obiektywną ocenę zarówno umiejętności technicznych, jak i miękkich za pomocą ocen symulacyjnych pracy, które zawierają różne typy pytań: kodowanie, SQL, Excel, komunikacja w otwartym tekście i e-mailem, prezentacje, wideo i nie tylko.
SkillSkan
skillscan.com
SkillScan został stworzony w 1984 roku przez trenera kariery, prezes firmy i programistę Lesah Beckhusen. Wszystkie narzędzia oceny SkillScan zapewniają szybki, interaktywny i intuicyjny proces identyfikacji umiejętności, które można przenieść – wiedzy krytycznej do odkrywania odpowiednich opcji kariery, kierunków studiów i programów szkoleniowych, a także praktycznych pomysłów na rozwój umiejętności. * Wszechstronność – SkillScan zawiera system integrowania wyników umiejętności z innymi tradycyjnymi zainteresowaniami, wartościami i inwentarzami osobowości, aby zapewnić całościowy obraz wzorców kariery klienta. SkillScan odgrywa zasadniczą rolę w coachingu kariery, pomagając klientom w opracowywaniu życiorysów i listów motywacyjnych opartych na umiejętnościach oraz w przygotowaniu się do rozmów kwalifikacyjnych. * Idealne populacje — SkillScan działa w szerokim spektrum populacji klientów, od uczniów szkół średnich, szkół wyższych, studentów i absolwentów, dorosłych w okresie przejściowym i emerytów. * Klienci — z ocen SkillScan korzystają tysiące specjalistów ds. rozwoju kariery na uniwersytetach, w szkołach wyższych, korporacjach z listy Fortune 500, a także w centrach karier i prywatnych praktykach w całych Stanach Zjednoczonych i Kanadzie.
Traffit
traffit.com
Twórz rekrutacje, o które kandydaci chętnie aplikują. Szczęśliwi kandydaci i szybkie rekrutacje, nad którymi Twój zespół współpracuje razem. Witamy w nowym sposobie rekrutacji na kolejne stanowisko.
Trakstar Hire
hire.trakstar.com
Online Applicing Tracking Software do bezproblemowych i współpracy zatrudniania. Obejmuje publikowanie pracy jednego kliknięcia do najlepszych płyt pracy, konfigurowalne przepływy pracy, raportowanie zgodności i wiele innych. Hire to system śledzenia kandydatów (ATS) przez Trakstar. Łatwo zarządzać CV, przyciągnąć kandydatów z różnych źródeł, zarządzaj swoją witryną kariery, współpracuj z zespołem zatrudniającym i generuj raporty dotyczące swoich wysiłków rekrutacyjnych - wszystko za pomocą jednego rozwiązania. Zatrudnienie pomaga firmom zautomatyzować proces zatrudniania kompleksowego, od publikowania zadania po wybór idealnego kandydata. Zarządzaj każdym CV. Wznów przepływają do wynajęcia i są analizowane na konsekwentnie formatowane profile kandydatów. Współpracuj z zespołem rekrutacyjnym. Zatrudnianie menedżerów i ankieterów mogą przekazać kandydujące informacje zwrotne i zaakceptować prośby o rozmowę kwalifikacyjną bezpośrednio z ich e -maila i kalendarza. Zmierz swój sukces zatrudniania: generuj raporty w spostrzeżeniach Trakstar z testem porównawczym, które pomagają zidentyfikować wąskie gardła w procesie rekrutacji i sposób, w jaki układasz się z podobnymi grupami rówieśniczymi. Opis produktu Hire to system śledzenia kandydatów przez Trakstar. Zarządzaj każdym etapem procesu zatrudniania, od rekrutacji talentu do wyboru odpowiedniego kandydata.
Webrecruit
webrecruit.co
Zatrudnij wyjątkowych kandydatów. Zmniejsz wydatki. Ulepszaj spostrzeżenia. Dostarczaj lepsze wyniki szybciej dzięki najlepszemu oprogramowaniu ATS i rozwiązaniom reklamowym.
Voyse
voyse.io
Stwórz niezapomniane doświadczenie dla kandydata, prezentując swoją fantastyczną kulturę pracy. Otwórz szeroko drzwi do swojej firmy i ludzi, którzy czynią ją wyjątkową, dzięki opisowi stanowiska Voyse Digital.
Team Engine
teamengine.io
Pracodawcy z wyboru korzystają z silnika zespołowego do rekrutacji, zatrzymywania, angażowania i ulepszania swoich pracowników terenowych. Team Engine to pakiet Automatyzacji HR, który pomaga rozwijać firmy w zakresie najlepszych talentów i wdrażania najlepszych praktyk w zakresie zaangażowania pracowników. Organizacje mogą pożegnać się z ręcznie, rozłączonymi, czasochłonnymi procesami i witam intuicyjne, konfigurowalne oprogramowanie, które automatycznie wykonuje krytyczne, wrażliwe na czas komponenty wyjątkowej strategii talentów. Obecnie używana przez setki rozwijających się firm, pierwsza platforma komunikacyjna Engine Engine zaspokaja unikalne potrzeby organizacji z rozproszoną siłą roboczą w terenie. To dlatego, że pracownicy terenowi szukają szybkości i prostoty, zarówno w procesie zatrudniania, jak i w codziennej pracy. Dzięki silnikowi zespołowi organizacje mogą przezwyciężyć wyzwania związane z zaangażowaniem unikalne dla swojej branży, aby najpierw kompleksować i zatrudnić najlepszych ludzi, a następnie zwiększyć retencję i zaangażowanie w spójną komunikację i opinie. Silnik zespołowy pomoże organizacjom: * Znajdź i zatrudniaj wspaniałych ludzi: zautomatyzuj zbędne zadania w procesie zatrudniania, aby mogli zwiększyć wartość tam, gdzie ma to najważniejsze. * Motywuj i zatrzymaj wysokiej jakości pracowników: Zacznij nowych pracowników na dobre odorganizowane od struktury jeden-na-one i możliwość przekazania informacji zwrotnych na temat doświadczenia. * Wykonaj i stale się poprawia: buduj połączenia w całej firmie, aby wykonać pracę, stworzyć wydajne procesy i pielęgnować kulturę wzrostu i rozwoju. Rzut oka, w jaki sposób silnik zespołowy pomaga: * SMS -y z pracownikami bez biur i kandydatami do pracy * Zautomatyzowane wiadomości dotyczące komunikacji wrażliwej na czas (np. Przypomnienia wywiadów i terminy rejestracji otwartej) * Wbudowana reklama rekrutacyjna na Craigslist, Facebook i Instagram * Przetłumaczona komunikacja dla hiszpańskich mówców * Scentralizowane centrum organizowania wszystkich aktywności rekrutacyjnych i szczegółów kandydatów * Dywersyfikacja pozyskiwania kandydatów na większy zasięg
Jobtoolz
jobtoolz.com
Najprostsze narzędzie rekrutacyjne na świecie, które faktycznie obsadza wakaty. Wspieramy Menedżerów HR z małych i średnich przedsiębiorstw na każdym etapie procesu rekrutacyjnego. Jobtoolz kładzie duży nacisk na platformę budowania marki pracodawcy z niesamowitym doświadczeniem kandydatów, systemem śledzenia kandydatów (ATS) i marketingiem rekrutacyjnym, który wspiera rekruterów na każdym etapie procesu rekrutacji.
LiveHire
livehire.com
Oprogramowanie rekrutacyjne LiveHires zapewnia światowej klasy doświadczenie dla kandydatów i rekruterów, które jest intuicyjne i łatwe w użyciu, a jednocześnie umożliwia Twojej organizacji: - Zbudowanie bardziej produktywnego i sprawniej funkcjonującego zespołu rekrutacyjnego - Chroń reputację swojej marki, ograniczając liczbę odrzuceń kandydatów - Osiągaj cele rekrutacyjne przy jednoczesnym redukcja wydatków - Zatrudniaj osoby zainteresowane i zaangażowane w Twoją markę - Twórz prawdziwe i autentyczne relacje z kandydatami - Buduj bardziej zróżnicowaną siłę roboczą
OnBlick
onblick.com
OnBlick HR” to platforma SaaS zapewniająca pracodawcom w USA niuanse dotyczące zgodności z przepisami HR i imigracji. Prowadzone przez OnBlick procesy pomagają zminimalizować standardowe zapytania ofertowe i zmaksymalizować liczbę zatwierdzeń. Automatyzuje zgodność i digitalizuje dane, zwiększając gotowość do wszelkich potencjalnych audytów DOL dotyczących PAF / I9 i wynagrodzeń. Alerty na czas zapewniają, że nie ma nieaktualnych dokumentów ani danych. Funkcja FDNS zmniejsza możliwości odwołania. Nawiąż relację pracownik-pracodawca dzięki funkcji nadzoru poza siedzibą firmy. Najlepsze dla HR, imigracji, H-1B, RFE, DOL, ICE, audytów FDNS, I-9, formularza I-983 i PAF, rekrutacji i branży IT, zatrudniania tymczasowego, zasobów ludzkich, HR umożliwiających zgodność korporacyjną 360 stopni
TalentLyft
talentlyft.com
Oprogramowanie rekrutacyjne, które integruje system śledzenia kandydatów, marketing rekrutacyjny, pozyskiwanie i rozwiązanie CRM dla talentów w 1 platformie.
CareerPlug
careerplug.com
Od 2007 roku CareerPlug pracuje nad ułatwieniem zatrudniania ponad 16 000 rozwijających się firm w USA i Kanadzie. Zaprojektowaliśmy nasze oprogramowanie do rekrutacji dla osób nie związanych z działem HR, aby każdy właściciel, operator i menedżer ds. rekrutacji mógł zatrudnić odpowiednich pracowników dla swojego zespołu. Rozwój i wprowadzanie innowacji w sercu Austin, a nasza główna misja polegająca na ułatwianiu zatrudniania, zawsze była naszą siłą napędową. Od właścicieli po kandydatów – wierzymy w tworzenie wyjątkowych doświadczeń dla każdego. Dla nas oznacza to udostępnienie poradnika dotyczącego zatrudniania, ułatwienie dostępu do najlepszych praktyk i automatyzację procesu, dzięki czemu możesz skupić się na tym, co ważne: zatrudnieniu odpowiedniego pracownika!
Folks
mwsserver.com
Folks zapewnia MŚP potężne rozwiązania w zakresie oprogramowania HR po niższych kosztach. Oprócz tego, że jest oprogramowaniem zakorzenionym w Twojej kulturze, Folks jest dynamicznym partnerem, który dba o sukces Twojej firmy. Stajemy się częścią rodziny, pomagając Ci osiągać Twoje cele i dobrze się przy tym bawiąc. To Twój rodzaj HR!
Hirebridge
hirebridge.com
Kompleksowe śledzenie kandydatów, systemy rekrutacji do zarządzania kandydatami, które pomagają organizacjom optymalizować procesy rekrutacji i zatrudniania.
Toggl Hire
toggl.com
Zatrudnianie oparte na umiejętnościach. Właściwy talent. Lepsze zespoły. W Toggl Hire wierzymy w umiejętności. Pomożemy Ci zatrudnić odpowiednią osobę na dane stanowisko, odpowiadając na istotne pytania: „Czy umiejętności tej osoby są najlepsze na danym stanowisku?
© 2025 WebCatalog, Inc.