HackerRank

hackerrank.com

HackerRank to platforma umiejętności programistów, która pomaga firmom oceniać twórców oprogramowania na podstawie ich umiejętności. Ponad 3000 klientów ze wszystkich branż, w tym 5 z 8 wiodących banków komercyjnych w USA, korzysta z automatycznych ocen umiejętności HackerRank w celu oceny i zatrudniania talentów technicznych z całego świata. Ponad 21 milionów programistów (ponad 30 procent światowej populacji programistów) ufa HackerRank w zakresie nauki i ćwiczenia kodowania. Co osiem sekund ktoś na całym świecie wypełnia ocenę HackerRank. Więcej informacji można znaleźć na stronie www.hackerrank.com.

CodeSignal

codesignal.com

CodeSignal (dawniej CodeFights) to platforma oceny oparta na umiejętnościach obsługiwana przez amerykańską firmę BrainFights, Inc., której misją jest odkrywanie, rozwój i promowanie talentów technicznych. Założona w 2014 roku z siedzibą w San Francisco firma CodeSignal stosuje mechanikę gier, która oferuje programistom na każdym poziomie umiejętności wyzwania związane z programowaniem online, zarówno w celach instruktażowych, jak i rekrutacyjnych. Według stanu na sierpień 2017 r. firma CodeSignal podała, że ​​prawie 1 milion programistów korzysta z CodeSignal dla programistów Od 10 lipca 2018 r. nazwa CodeFights została zmieniona na CodeSignal z dodatkowymi funkcjami, jak podano na blogu firmowym.

Karat

karat.com

Karat to jedyny kompleksowy partner dla organizacji, które chcą poprawić jakość, wydajność i sprawiedliwość w zakresie zatrudniania pracowników technicznych.
 Będąc pionierem innowacyjnego podejścia opartego na człowieku i technologii, Karat usprawnia Twój proces dzięki wyjątkowym rozmowom technicznym, wiodącym w branży cechom kandydatów, niezrównanym danym dotyczącym rekrutacji oraz prognostycznym, godnym zaufania sygnałem, który daje Ci pewność zatrudniania.

CoderPad

coderpad.io

Czy kiedykolwiek byłeś na rozmowie kwalifikacyjnej, która była niezręczna, ponieważ kandydat ciągle utknął? Dzieje się tak cały czas: programista dostaje problem na rozmowę kwalifikacyjną i godzinę na rozwiązanie go przez telefon w edytorze zwykłego tekstu lub na tablicy. Rozważają to i piszą całkowicie rozsądne rozwiązanie. Jest tylko jeden problem: kandydat nie znalazł tego dziwnego błędu w swoim rozwiązaniu. Gdyby mogli po prostu uruchomić swój kod, byłoby to bardzo oczywiste. Ale nie mogą. Naprawiamy to. Pozwól kandydatom wykazać się prawdziwymi umiejętnościami CoderPad to narzędzie do rozmów kwalifikacyjnych i kontroli, które umożliwia kandydatom pisanie działających programów. Jest prosty, szybki i niezwykle wydajny. Wygląda, czuje się i zachowuje o wiele bardziej jak rzeczywiste środowisko pracy niż, powiedzmy, tablica. Zatrudnianie staje się łatwiejsze, gdy dajesz swoim kandydatom najlepsze narzędzia i najlepsze doświadczenie (i zdecydowanie się z tym zgadzają). Nie szkodzi, że ułatwia to także życie. Współpracując z kandydatami przy pisaniu działającego kodu, widzisz dokładniejszy obraz ich umiejętności – i oni też będą Cię za to bardziej lubić.

HireVue

hirevue.com

HireVue to kompleksowa platforma rekrutacyjna z oprogramowaniem do rozmów wideo, ocenami, narzędziami rekrutacyjnymi obsługującymi tekst i chatbotami konwersacyjnymi AI. Zbuduj szybszy, bardziej sprawiedliwy i przyjazny proces rekrutacji dzięki HireVue. Nasze oprogramowanie na poziomie przedsiębiorstwa automatyzuje przepływ pracy, ułatwiając skalowanie zatrudnienia. Razem możemy ulepszyć sposób, w jaki odkrywasz, angażujesz i zatrudniasz talenty. Dowiedz się więcej: https://www.hirevue.com/

HackerEarth

hackerearth.com

HackerEarth Assessments to najbardziej zaawansowana platforma oceny kodowania na rynku. Dzięki bibliotece pytań kodujących zawierającej ponad 22 000 pytań dotyczących ponad 1000 umiejętności i ponad 40 języków programowania, HackerEarth Assessments zapewnia rekruterom technologii i menedżerom ds. rekrutacji możliwość tworzenia najdokładniejszych w historii testów kodowania. Co więcej? HackerEarth Assessments automatycznie tworzy tabelę wyników dla każdego testu kodowania, dzięki czemu możesz wyłonić najlepszych kandydatów w ciągu kilku sekund zamiast dni!

TestGorilla

testgorilla.com

Zatrudniasz? Czy wiesz, że najlepszych kandydatów możesz zidentyfikować na podstawie oceny talentów? TestGorilla zapewnia najlepsze narzędzia do oceny umiejętności kandydatów do pracy i szybszego podejmowania lepszych decyzji o zatrudnieniu. Nasza biblioteka testów umiejętności zapewnia najlepszą wartość predykcyjną, która pomoże Ci zidentyfikować najlepszych kandydatów. Dzięki naszej rosnącej bibliotece testów możesz testować kandydatów do pracy pod kątem różnych umiejętności, w tym zdolności poznawczych, umiejętności programowania, umiejętności oprogramowania, osobowości, zdolności językowych i wielu innych. Dzięki TestGorilla możesz używać wielu typów pytań, aby pomóc Ci przeprowadzić jednostronne rozmowy kwalifikacyjne wideo, umożliwić kandydatom przesyłanie portfolio i nie tylko. Czy jesteś gotowy, aby zacząć przewidywać wydajność pracy w świecie rzeczywistym? Rozpocznij rekrutację z TestGorilla już dziś!

iMocha

imocha.io

iMocha zapewnia holistyczną platformę i rozwiązanie dla organizacji umożliwiające wdrożenie strategii „Najpierw umiejętności” za pośrednictwem nowej generacji, opatentowanej i opartej na sztucznej inteligencji platformy oceny umiejętności i inteligencji umiejętności – do pozyskiwania talentów (w pełnym wymiarze czasu pracy i w trybie warunkowym) oraz do wewnętrznego rozwoju talentów i zarządzania talentami . Do naszych klientów na całym świecie należą Deloitte, PayPal, Cap Gemini, E&Y, Reveture, Ericsson, Aston Martin, Vanguard, 711, Telstra, Daimler Trucks, ABSA SA, Avayya, Vanguard, 9 różnych agencji ONZ). Spośród ponad 500 klientów na 3 kontynentach (NA, UKI/EMEA i Indie/APAC) 30 firm z listy Fortune 500 korzysta z iMocha w celu realizacji swoich usług

VidCruiter

vidcruiter.com

VidInterviewing firmy VidCruiter to najbardziej zaawansowana na świecie platforma do przeprowadzania rozmów wideo. Nasz system oferuje nagrane wcześniej rozmowy kwalifikacyjne wideo na żywo, które można dostosować do każdego scenariusza rekrutacji, i pomógł firmom każdej wielkości znaleźć kandydatów lepszej jakości w szybszy i bardziej opłacalny sposób.

Codility

codility.com

Codility jest partnerem nr 1 dla globalnych przedsiębiorstw, który wykorzystuje oceny oparte na umiejętnościach do budowania silnych zespołów inżynierskich. Nasza platforma ocen technicznych i rozmów kwalifikacyjnych pomaga podejmować decyzje dotyczące zatrudnienia w oparciu o dowody, łagodzić uprzedzenia, oszczędzać czas inżynierów i budować zespół, którego potrzebujesz dzisiaj – z umiejętnościami także na jutro. Od 2009 roku światowej klasy zespoły rekrutacyjne w firmach takich jak Splunk, Tesla, TD i Unity ufają Codility. Dzięki Codility możesz: · Zdalnie przeglądać kandydatów za pomocą testów kodowania online · Organizować wywiady wideo za pomocą naszego intuicyjnego współdzielonego środowiska IDE, narzędzi do tworzenia tablicy i nie tylko · Identyfikować inżynierów posiadających umiejętności współpracy w zakresie sztucznej inteligencji za pomocą narzędzi takich jak Cody, nasz asystent AI · Przyspieszyć czas realizacji -zatrudniaj i oszczędzaj czas inżynierii, szybciej identyfikując najlepszych kandydatów · Zredukuj nieświadome uprzedzenia i zwiększ obiektywizm, aby wspierać różnorodność · Uzbrój menedżerów ds. rekrutacji w wysokiej jakości wgląd w umiejętności swoich kandydatów

Glider AI

glider.ai

Glider AI Skill Intelligence Platform, zwycięzca SIA 2021 w kategorii najbardziej innowacyjna technologia HR, zapewnia rozwiązania rekrutacyjne, w tym wirtualne oceny, kodowanie/wywiady wideo, boty ekranowe i inne, umożliwiające skalowanie zatrudniania wysokiej jakości talentów dla przedsiębiorstw, firm rekrutacyjnych i MSP. Globalne marki, takie jak Intuit, PwC, Amazon i Capital One, ufają Gliderowi w zakresie sprawdzania jakości kandydatów i ich dopasowania do każdego stanowiska w dowolnej branży. Klienci zauważają średnio 3-krotny współczynnik obsadzania stanowisk, 50% skrócenie czasu potrzebnego na obsadę i 98% wzrost zadowolenia kandydatów. Więcej informacji można znaleźć na stronie Glider AI.

Jobma

jobma.com

Jobma to platforma do rozmów wideo oparta na sztucznej inteligencji, której zaufały firmy na całym świecie. Oferuje szereg narzędzi do wirtualnych rozmów kwalifikacyjnych, w tym nagrane wcześniej jednostronne rozmowy wideo, automatyczne planowanie rozmów kwalifikacyjnych, oceny kodowania na potrzeby rekrutacji technicznej i nie tylko. Funkcje oparte na sztucznej inteligencji, takie jak automatyczna punktacja, monitorowanie i transkrypcje, mają na celu zapobieganie nieświadomym stronniczości przy zatrudnianiu i oszczędzanie czasu pracodawców. Platforma integruje się natywnie z najpopularniejszymi ATS-ami i ponad 5000 aplikacjami korzystającymi z Zapiera. Pomoc jest dostępna za pośrednictwem czatu na żywo, poczty elektronicznej i telefonu. Jobma posiada certyfikat SOC 2 typu II, jest zgodna z RODO i CCPA, zapewniając najwyższy poziom bezpieczeństwa i prywatności danych swoich użytkowników. Korzysta z niego ponad 3000 klientów w ponad 50 krajach i jest dostępny w 16 językach.

Triplebyte

triplebyte.com

Życiorysy nie są wiarygodnym wskaźnikiem prawdziwych umiejętności technicznych. Skorzystaj z oceny opartej na danych firmy Triplebyte, aby zidentyfikować wykwalifikowanych kandydatów, zanim zaczniesz tracić czas na przeglądanie technologii. Screen korzysta ze standardowych ocen technicznych Triplebyte, popartych danymi, aby zmierzyć rzeczywiste umiejętności techniczne kandydatów. Może to pomóc w ograniczeniu niepotrzebnych rozmów kwalifikacyjnych i znalezieniu ukrytych perełek pochodzących z niedostatecznie reprezentowanych środowisk. Ocenę zbudowaliśmy na podstawie danych z ponad 200 000 wywiadów w ponad 1000 firmach i przeszkoliliśmy ją przy użyciu zaawansowanych technik uczenia maszynowego. Ponieważ jest ustandaryzowana i przeszkolona w zakresie rzeczywistych wyników rekrutacji, ocena pozwala w dużym stopniu przewidzieć, którzy kandydaci poradzą sobie w Twoim procesie. Testy są mało stresujące, adaptacyjne (podobnie jak GRE) i zajmują zaledwie 30 minut. Dlatego ponad 80% kandydatów kończy test, co jest 2-3 razy lepszym wynikiem niż typowe wyzwania związane z kodowaniem. Osoby biorące udział w testach otrzymują szczegółowe informacje techniczne, które pomogą im się udoskonalić. Triplebyte Screen jest całkowicie darmowy, na zawsze (nie ma żadnego haczyka). Im więcej inżynierów przystąpi do naszych ocen, tym lepsze będą oceny, dlatego chcielibyśmy, aby wszystkie firmy z nas korzystały!

Toggl Hire

toggl.com

Zatrudnianie oparte na umiejętnościach. Właściwy talent. Lepsze zespoły. W Toggl Hire wierzymy w umiejętności. Pomożemy Ci zatrudnić odpowiednią osobę na dane stanowisko, odpowiadając na istotne pytania: „Czy umiejętności tej osoby są najlepsze na danym stanowisku?

InterviewVector

interviewvector.com

Pomagamy firmom zatrudnić odpowiednie talenty w możliwie najkrótszym czasie, dostarczając zestaw produktów i usług. Naszym sztandarowym produktem jest Interview-as-a-Service, w ramach którego przeprowadzamy rozmowy techniczne w imieniu firmy. Do tej pory przeprowadziliśmy ponad 70 000 wywiadów dla ponad 200 klientów na ponad 50 stanowiskach technicznych, takich jak Frontend, Backend, programista aplikacji, kontrola jakości, analityka, menedżer produktu, analityka danych, DevOps, UI/UX i tak dalej. Naszym kolejnym produktem jest QuickScreen - nowe, zintegrowane, bardziej skuteczne oceny umożliwiające szybszą selekcję kandydatów na podstawie umiejętności, a nie CV. Jest 5 razy lepszy niż zadania do domu lub istniejące 1-godzinne testy kodowania ze współczynnikiem prób, TAT i wieloma kompozycjami umiejętności. Naszym trzecim produktem są Inteligentne rozmowy kwalifikacyjne Pulse — w ramach których pomagamy Ci przeprowadzać mądrzejsze rozmowy kwalifikacyjne na wszystkich stanowiskach, dzięki automatyzacji procesów, uporządkowanej i prostej konfiguracji, jasnej odpowiedzialności i szczegółowym, dostosowanym do indywidualnych potrzeb informacjom zwrotnym, które pomogą Ci podejmować lepsze decyzje dotyczące zatrudnienia.

Alooba

alooba.com

Alooba to platforma oceny umiejętności korzystania z danych. Firmy duże i małe polegają na Aloobie, aby łatwo, uczciwie i automatycznie oceniać umiejętności swoich kandydatów i zespołu w zakresie danych. Dzięki ponad 3500 pisemnym pytaniom ekspertów dotyczącym ponad 50 różnych umiejętności związanych z danymi technicznymi i umiejętnościami miękkimi do wyboru, nie musisz już tworzyć i utrzymywać własnych, niezgrabnych testów. Dzięki Alooba możesz uniknąć nieodpowiednich pracowników, zautomatyzować bolesne marnotrawstwo czasu, takie jak ręczne sprawdzanie CV i dać każdemu kandydatowi taką samą szansę zabłyśnięcia.

Coensio

coens.io

Platforma oceny wstępnej pomaga w podejmowaniu decyzji opartych na danych dzięki ocenom opartym na umiejętnościach. Coensio jest prosty, szybki i łatwy w użyciu. Możesz zmierzyć umiejętności związane z pracą, takie jak kodowanie, i szybciej zorientować się, jak kandydat kwalifikuje się do pracy. 80% firm uważa, że ​​skupienie się na kandydatach posiadających określone umiejętności ma kluczowe znaczenie przy podejmowaniu decyzji o zatrudnieniu. Dzięki Coensio możesz lepiej zdefiniować profil kandydata i zaoszczędzić czas na pozyskiwaniu kandydatów i wstępnej selekcji. Nie musisz tracić czasu na rozmowy kwalifikacyjne i sprawdzanie kandydatów, którzy nie posiadają umiejętności wymaganych na danym stanowisku.

LuGo-Test

lugo-test.com

LuGo-Test oferuje usługi kodowania i testowania umiejętności technicznych w celu optymalizacji procesu rekrutacji i selekcji w Twojej firmie. Nasza usługa chroni przed użyciem ChatGPT i innych środków AI. Zawiera: 1. Wyzwania kodowania online — korzystaj z wyzwań związanych z kodowaniem, aby zobaczyć, jak kandydaci piszą, kompilują i uruchamiają kod. Przejrzyj historię ich kompilacji. Zobacz, jak myślą kandydaci. 2. Testy techniczne online na stanowiska R&D/IT/QA obejmujące ponad 300 technologii. 3. Testy kodowania na żywo – koduj z kandydatem przez całą rozmowę kwalifikacyjną, co pozwala szybko sprawdzić rozmówców – z dowolnego miejsca. 4. ML oparte na zrzutach ekranu, aby zapobiec ChatGPT i innym sposobom oszukiwania na teście 5. Testy z wykorzystaniem kamery internetowej – sprawdź, czy kandydat jest jedyną osobą przystępującą do testu. 6. Testy niestandardowe — przesyłaj prywatne treści i przygotuj ocenę, niezależnie od tego, czy jest to wyzwanie programistyczne, pytania otwarte, czy pytania wielokrotnego wyboru. 7. Nasz serwis działa na platformie SalesForce.com, która obsługuje wszystkie standardy bezpieczeństwa, w tym RODO. Więcej informacji znajdziesz na https://www.lugo-test.com

CodeInterview

codeinterview.io

CodeInterview umożliwia przeprowadzanie wywiadów z programistami w internetowym edytorze kodu współpracującym. Dzięki CodeInterview możesz: - Zatrudnić programistów, którzy mogą wywrzeć natychmiastowy wpływ - CodeInterview eliminuje wszelkie pytania dotyczące umiejętności technicznych, dzięki czemu możesz skoncentrować się na kandydatach z największym potencjałem. - Uprość podejmowanie decyzji - zobacz proces, przez który przeszedł kandydat, aby stworzyć swoje rozwiązanie, aby lepiej zrozumieć jego umiejętności. - Przyspieszenie zatrudniania pracowników technicznych - angażuj właściwych interesariuszy we właściwym czasie za pomocą jednego prostego, ale potężnego narzędzia do rozmów kwalifikacyjnych. W ten sposób zminimalizujesz czas przełączania między e-mailami, arkuszami kalkulacyjnymi i wydarzeniami w kalendarzu. Dowiedz się więcej i rozpocznij bezpłatnie na https://codeinterview.io/.

DevSkills

devskills.co

DevSkills to platforma do testowania kodowania, która zapewnia narzędzia do praktycznej oceny programistów. Oceń swoich kandydatów za pomocą naszej biblioteki rzeczywistych testów kodowania hostowanych na GitHubie, poproś o dostosowany test kodowania lub prześlij własny. Skorzystaj z naszych narzędzi do automatycznego testowania i kart wyników przeglądu kodu, aby uzyskać pełny obraz umiejętności technicznych swoich kandydatów. Nie wahaj się zaplanować spersonalizowanej wersji demonstracyjnej i uzyskaj bezpłatny dostęp próbny na stronie https://devskills.co/contact-us.

CodeSubmit

codesubmit.io

Podejmuj lepsze decyzje o zatrudnieniu dzięki wyzwaniom z zakresu kodowania, które możesz zabrać do domu. Dzięki CodeSubmit identyfikujesz świetnych kandydatów, korzystając z prawdziwych zadań, a nie łamigłówek. Usprawnij przepływ pracy w zakresie rekrutacji pracowników technicznych i zatrudnij odpowiednią osobę na to stanowisko.

Sphere Engine

sphere-engine.com

Sphere Engine dostarcza gotowe do użycia komponenty oprogramowania, które umożliwiają liderom technicznym tworzenie opłacalnych, nowoczesnych i skalowalnych rozwiązań do oceny kodowania oraz środowisk tworzenia oprogramowania online. W przeciwieństwie do innych dostawców, pomagamy Ci zoptymalizować koszty rozwoju Twojej platformy rekrutacyjnej/e-learningowej, dostarczając kluczowe technologie, które umożliwiają duże skalowanie za rozsądną cenę.

Geektastic

geektastic.com

Zaufane przez najszybciej rozwijające się firmy na świecie w zakresie skrócenia czasu rekrutacji o 50%, zapewniamy proces oceny technicznej w ciągu 24 godzin, zapewniając wgląd umożliwiający szybką identyfikację najlepszych programistów. W przeciwieństwie do innych platform oceny, Geektastic ułatwia Take Home Code Challenges i zapewnia zespół ekspertów-recenzentów do oceny rozwiązań Twoich kandydatów. Oszczędzaj godziny tygodniowo zespołom programistów, zapewniając jednocześnie kandydatom doskonałe doświadczenie.

SkillRobo

skillrobo.com

SkillRobo to oprogramowanie do przeprowadzania testów przed zatrudnieniem i oceny online, które umożliwia tworzenie niestandardowych testów w celu sprawdzania kandydatów pod kątem określonych umiejętności i zatrudniania ich. Jest skuteczny, łatwy w dostosowaniu i oszczędzający czas.

CodeScreen

codescreen.com

Identyfikuj najlepszych programistów dzięki realistycznym i asynchronicznym ocenom. Co to jest CodeScreen? CodeScreen to platforma oceny technicznej. Jaki problem rozwiązuje CodeScreen? Ocena poziomu umiejętności technicznych kandydata na podstawie jego CV, wykształcenia lub 30-minutowej rozmowy kwalifikacyjnej podczas procesu rekrutacji jest zwykle dość trudna i czasochłonna. Jak CodeScreen rozwiązuje ten problem? CodeScreen sprawdza kandydatów za pomocą realistycznych i asynchronicznych ocen kodowania, które są automatycznie oceniane, co skutkuje szybką identyfikacją najlepszych programistów. Jakie główne wartości zapewnia klientowi rozwiązanie CodeScreen? - Oszczędź czas wszystkim rekruterom i programistom, którzy zwykle są bardziej zaangażowani w ocenę kandydatów. - Uzyskaj dokładniejszy wgląd w przyszłe wyniki kandydata na swoim stanowisku. Kim są klienci CodeScreen? CodeScreen jest pomocny dla każdej firmy zatrudniającej programistów. CodeScreen jest szczególnie pomocny dla firm, które: - Zatrudniają wielu programistów. - Zatrudnij do pracy całkowicie zdalnej. - Otrzymuj wiele aplikacji na swoje stanowiska. - Korzystaj już z testów do domu. ----- USP, które czynią CodeScreen wyjątkowym w porównaniu do konkurencji. Ocena w świecie rzeczywistym — ukończenie ocen zajmuje od 1,5 do 2 godzin. - Oceny to mini projekty odzwierciedlające problem, z którym zwykle spotykają się w codziennej pracy. Środowisko rzeczywiste — przepływ pracy w serwisie GitHub umożliwia kandydatom przystąpienie do oceny w środowisku, które jest im najbardziej wygodne i znane. - Potężny edytor kodu (IntelliJ, Visual Studio Code itp.) umożliwia firmom wykorzystywanie w swoich ocenach bardziej złożonych problemów rzeczywistych. Niestandardowe oceny — Łatwe importowanie i aktualizowanie istniejących testów do samodzielnego wykonania — Twórz oceny sprawdzające umiejętności specyficzne dla firmy/domeny (np. FinTech, Web3 itp.) Kodowanie na żywo z kontekstem — Unikalne połączenie skali testów do samodzielnego wykonania z umiejętnościami osobistymi interakcja wywiadów na temat kodowania na żywo. - Zwiększ dokładność rozmów kwalifikacyjnych na żywo, umożliwiając kandydatom najpierw rozwiązanie oceny w swoim czasie i komforcie, a następnie omówienie rozwiązania podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Skillspace

skillspace.ai

Skillspace.ai firmy DPhi automatyzuje oceny umiejętności praktycznych, aby pomóc szybko rozwijającym się firmom zatrudniać najwyższej klasy doświadczonych i świeżych absolwentów uniwersytetów, inżynierów i analityków danych. Funkcje platformy obejmują wyzwania związane z kodowaniem i sztuczną inteligencją, zautomatyzowane oceny projektów, pytania wielostronne i nie tylko. Wszystko to wspierane jest przez potężny silnik nadzorujący, który zapobiega oszukiwaniu podczas zdalnego zatrudniania. Dzięki Skillspace.ai zatrudnianie pracowników na stanowiskach Backend, Frontend, AI, Cloud i podobnych jest znacznie prostsze.

Codeaid

codeaid.io

Codeaid pomaga rekruterom i firmom zatrudniać najlepszych programistów, testując ich za pomocą solidnych, codziennych projektów, które pokazują ich umiejętności w miejscu pracy. Platforma ta umożliwi Ci ocenę kandydatów poprzez testowanie nie tylko konkretnych języków czy frameworków, ale także podstaw kodowania i koncepcji projektowania aplikacji, mając jednocześnie najbardziej zautomatyzowany system punktacji testów i najdłuższy czas trwania testów na rynku. Główne cechy: - Dogłębny system testowania kodowania, który można zabrać do domu, oparty na przepływach pracy i wyzwaniach programistów w świecie rzeczywistym - Unikalny system testowania oparty na Git, który symuluje „prawdziwe” środowisko - Najbardziej precyzyjny i szczegółowy zautomatyzowany system oceniania - A wbudowany moduł sprawdzający plagiat, który dokładnie wykrywa kopie lub nieautentyczne prace - Łatwe anulowanie testów lub przedłużenie terminu wyzwania - Jeden scentralizowany dashboard zapewniający dostęp do wszystkich danych z jednego miejsca - Szybkie i łatwe filtrowanie kandydatów - Zapis logów wszystkich testów przechowywanych w ramach system do śledzenia i porównywania potencjalnych kandydatów - System obsługujący wielu najemców, pozwalający pracodawcom lub zespołom na posiadanie wielu firm lub oddzielenie oddziałów w ramach jednego konta Codeaid - Pełna kontrola nad powiadomieniami otrzymywanymi przez zespoły i kandydatów Korzyści ze stosowania Codeaid: - Większa wszechstronność i testowanie umiejętności na stanowisku pracy - Dokładne przewidywanie rzeczywistych wyników - Mniejsze zaangażowanie personelu technicznego w ocenianie - Łatwiejsze i szybsze procesy rekrutacji - Zerowe koszty!

Byteboard

byteboard.dev

Byteboard przeprojektował rozmowę kwalifikacyjną, aby była bardziej skuteczna, wydajna i sprawiedliwa dla wszystkich. Rozmowa kwalifikacyjna Byteboard to ćwiczenie, które można zabrać do domu, podczas którego kandydaci pracują nad zadaniami związanymi z projektowaniem technicznym i kodowaniem w ramach małego projektu. Materiały do ​​rozmowy kwalifikacyjnej są oceniane na podstawie ustrukturyzowanych rubryk i generowany jest raport przedstawiający mocne strony kandydatów. Rozmowa kwalifikacyjna oparta na projekcie firmy Byteboard nie pozwala na identyfikację i ocenia rzeczywiste umiejętności inżynieryjne, pomagając jednocześnie firmom skrócić czas spędzany na przeprowadzaniu rozmów kwalifikacyjnych. Byteboard ulepszył swoją witrynę, oferując stawki ponad dwukrotnie większe dla firm takich jak Lyft, Figma i Betterment. Założyciele firmy, Sargun Kaur i Nikke Hardson-Hurley, pracowali w Google, gdy zauważyli zasadniczy problem w sposobie przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych z inżynierami technicznymi. Uważali, że inżynierów należy oceniać na podstawie ich umiejętności kodowania i wydajności w pracy, a nie umiejętności studiowania i replikowania mało znanych algorytmów na tablicy.

WeCP

wecreateproblems.com

WeCP to internetowa platforma oceny, która pozwala odkrywać i rozwijać umiejętności ludzi. Uważa się, że WeCP jest największym na świecie bankiem ocen umiejętności zawodowych. Platforma jest idealna dla firm, które chcą sprawnie przeprowadzać oceny wielu umiejętności i stanowisk pracy w celu zatrudniania, certyfikacji i szkolenia istniejącej siły roboczej.

Filtered

filtered.ai

Nowoczesne podejście Filtered do zatrudniania talentów technicznych zwiększa Twoją wydajność i skuteczność. Dzięki Filtered firmy mogą zautomatyzować i usprawnić proces rekrutacji dzięki dostosowanym i automatycznie ocenianym symulacjom stanowisk, dzięki czemu tylko wykwalifikowani kandydaci przechodzą do rund rozmów kwalifikacyjnych. Efektem końcowym jest proces, który zapewnia lepszych kandydatów na menedżerów ds. Rekrutacji i zapewnia kandydatom lepszy wgląd w rzeczywisty stos technologii, z którym będą pracować na co dzień. Filtered umożliwia firmom szybką i dokładną ocenę umiejętności twardych i miękkich wykwalifikowanych kandydatów z całego świata.

Vervoe

vervoe.com

Misją Vervoe jest zatrudnianie na podstawie zasług, a nie doświadczenia. Pomagamy pracodawcom podejmować decyzje o zatrudnieniu w oparciu o to, jak dobrze kandydaci mogą faktycznie wykonać pracę, a nie jak dobrze wyglądają na papierze. Vervoe zastępuje tradycyjny proces rekrutacji oceną umiejętności i daje każdemu kandydatowi możliwość zaprezentowania swojego talentu poprzez wykonanie zadań związanych z pracą. Następnie Vervoe wykorzystuje modele uczenia maszynowego, aby automatycznie klasyfikować kandydatów na podstawie ich wyników. Firmy duże i małe na całym świecie wykorzystują Vervoe do zatrudniania najlepszych pracowników. Nasi klienci nie tracą czasu na sporządzanie CV, przeglądanie telefonów ani poleganie na dowolnych punktach danych. Zamiast tego widzą, jak ludzie wykonują pracę, zanim ją dostaną, dzięki wciągającym ocenom pracy, które symulują środowisko, w którym kandydaci zostaną zatrudnieni. Vervoe to najbardziej przewidywalny sposób oceny umiejętności kandydatów.

Testlify

testlify.com

Testlify to najlepsza platforma oceny talentów, pomagająca organizacjom zatrudniać najlepsze talenty szybko, łatwo, dokładnie i niedrogo. Dzięki Testlify zidentyfikuj najlepsze talenty z dowolnego miejsca na świecie, korzystając z płynnego doświadczenia, które kandydaci i zespoły rekrutacyjne uwielbiają na każdym kroku. Zatrudniaj najlepsze talenty, zawsze i wszędzie.

Canditech

canditech.io

Canditech umożliwia specjalistom HR i menedżerom ds. rekrutacji obiektywną ocenę zarówno umiejętności technicznych, jak i miękkich za pomocą ocen symulacyjnych pracy, które zawierają różne typy pytań: kodowanie, SQL, Excel, komunikacja w otwartym tekście i e-mailem, prezentacje, wideo i nie tylko.

Xobin

xobin.com

Xobin to jedna z najszybciej rozwijających się firm HRTech na świecie. Xobin współpracuje z ponad 800 organizacjami w ponad 55 krajach, automatyzując selekcję, poprawiając produktywność rozmów kwalifikacyjnych, zmniejszając koszty zatrudniania i budując odnoszące sukcesy zespoły. Xobin to inteligentna platforma oceny talentów z zatwierdzoną oceną opartą na kwalifikacjach, rolach i oceną psychometryczną, która pomaga organizacjom tworzyć listę kandydatów i zatrudniać 3 razy szybciej. Oparta na chmurze platforma oceny przed zatrudnieniem firmy Xobin jest idealna dla start-upów, przedsiębiorstw i firm konsultingowych zajmujących się rekrutacją. Dzięki Xobin organizacje korzystają z: - Ponad 1500 gotowych testów, statystycznie potwierdzone oceny wysokiej jakości - Ponad 1 20 000 rozbudowanej biblioteki pytań (z pytaniami technicznymi i nietechnicznymi) - Skorzystaj z AI Evaluate firmy Xobin, najnowocześniejszego systemu oceny odpowiedzi generatywnej AI. - Nadzór oparty na sztucznej inteligencji, aby zapobiec kopiowaniu i nadużyciom. - Zautomatyzowane rozmowy kwalifikacyjne na żywo, aby zaoszczędzić czas i bezproblemowo zatrudniać najlepsze talenty. - Uzyskaj przydatne raporty i wiele więcej.

DevSkiller

devskiller.com

Rozwiązanie TalentTech dla zespołów kadrowych, zarządzania talentami i inżynierów. Odblokuj przyszłość zarządzania siłą roboczą: przekształcaj personel, wzmacniaj zespoły i optymalizuj doskonałość inżynieryjną.

Hatchways

hatchways.io

Wywiady techniczne w świecie rzeczywistym. Z łatwością montuj, wysyłaj i śledź oceny za pośrednictwem repozytoriów git. Uzyskaj lepszy sygnał rekrutacyjny i zaoszczędź czas dzięki Hatchways. Z łatwością dostosowuj oceny techniczne oparte na GitHub, podczas których kandydaci mogą wykonywać zadania, takie jak przeglądanie kodu, przesyłanie żądania ściągnięcia lub ulepszanie projektu systemu. Hatchways pomaga w stworzeniu najnowocześniejszego, praktycznego procesu rozmowy kwalifikacyjnej, dostosowanego do Twojej roli, jednocześnie oszczędzając czas na rozmowy inżynieryjne.

TestDome

testdome.com

TestDome oferuje testy umiejętności zawodowych, które pomagają menedżerom szybciej zatrudnić najlepszego kandydata. Oferujemy testy dla szerokiego spektrum branż, m.in. programowania, księgowości, obsługi klienta, zarządzania projektami i nie tylko. - Ponad 1000 naszych pytań testuje rozwiązywanie problemów w świecie rzeczywistym. Uzyskaj zwrot pieniędzy, jeśli znajdziesz odpowiedzi na którekolwiek z naszych pytań Premium online. - Dostosuj nasze gotowe do użycia testy w dowolny sposób lub dodaj własne, niestandardowe pytania. - Porównaj kandydatów ze sobą jednym rzutem oka lub zapoznaj się głębiej z wynikami i odpowiedziami poszczególnych kandydatów. - Zapobiegaj oszustwom, korzystając z monitorowania kamery internetowej, wykrywania duplikatów wiadomości e-mail oraz ochrony przed kopiowaniem i wklejaniem. - Dodaj wielu użytkowników do swojego konta bez dodatkowych opłat.

Adaface

adaface.com

Korzystaj z najbardziej przyjaznych kandydatom ocen umiejętności. Nie chcesz tworzyć testu z podchwytliwymi pytaniami. Twoi najlepsi kandydaci nie dadzą ani jednego. Przetestuj kandydatów pod kątem umiejętności zawodowych za pomocą Adaface i znajdź najbardziej wykwalifikowanych kandydatów.

The Hire Talent

wimbushassessments.biz

Szukasz systemu śledzenia kandydatów, który praktycznie zatrudni Cię? Znajdź go dzięki RapidRecruit, systemowi śledzenia kandydatów, który bezpłatnie gromadzi większą liczbę kandydatów, oferuje w pełni dostosowane przepływy pracy i zarządzanie kandydatami, a wszystko to przy płynnej integracji z testami przed zatrudnieniem. Dzięki elastycznym opcjom cenowym, dostosowanemu portalowi i pełnemu wsparciu od wdrożenia po wynajem, zapewniamy intuicyjny i łatwy w obsłudze ATS. Następnym razem, gdy będziesz zatrudniać, zrób to z pewnością siebie. Wypróbuj wersję demo za darmo już dziś!