Byteboard przeprojektował rozmowę kwalifikacyjną, aby była bardziej skuteczna, wydajna i sprawiedliwa dla wszystkich. Rozmowa kwalifikacyjna Byteboard to ćwiczenie, które można zabrać do domu, podczas którego kandydaci pracują nad zadaniami związanymi z projektowaniem technicznym i kodowaniem w ramach małego projektu. Materiały do rozmowy kwalifikacyjnej są oceniane na podstawie ustrukturyzowanych rubryk i generowany jest raport przedstawiający mocne strony kandydatów. Rozmowa kwalifikacyjna oparta na projekcie firmy Byteboard nie pozwala na identyfikację i ocenia rzeczywiste umiejętności inżynieryjne, pomagając jednocześnie firmom skrócić czas spędzany na przeprowadzaniu rozmów kwalifikacyjnych. Byteboard ulepszył swoją witrynę, oferując stawki ponad dwukrotnie większe dla firm takich jak Lyft, Figma i Betterment. Założyciele firmy, Sargun Kaur i Nikke Hardson-Hurley, pracowali w Google, gdy zauważyli zasadniczy problem w sposobie przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych z inżynierami technicznymi. Uważali, że inżynierów należy oceniać na podstawie ich umiejętności kodowania i wydajności w pracy, a nie umiejętności studiowania i replikowania mało znanych algorytmów na tablicy.

Byteboard to platforma oceny technicznej zaprojektowana do oceny umiejętności kandydatów w kompleksowy i obiektywny sposób. Oferuje unikalne podejście, aby ludzcy oceniacy oceniają wydajność kandydatów, zapewniając szczegółowe informacje zwrotne oparte na strukturalnych rubrykach. Ta metoda pozwala rekruterom na głębsze zrozumienie zdolności rozwiązywania problemów kandydatów, umiejętności projektowania systemów i możliwości kodowania.

Proces oceny Byteboard obejmuje dwa główne elementy: ćwiczenie dokumentu projektowego i ćwiczenie wdrażania kodu. W ćwiczeniu dokumentów projektowych kandydaci analizują podane przypadki, oceniają opcje i udzielają rekomendacji z wyjaśnieniami. Ćwiczenie wdrażania kodu obejmuje kandydatów wybierających preferowany język i narzędzia do planowania i pisania kodu. Takie podejście symuluje rzeczywiste scenariusze, dzięki czemu ocena wydaje się bardziej naturalna i istotna dla codziennych prac inżynierskich.

Platforma wspiera anonimowe wywiady i oceny, pomagając zminimalizować stronniczość w procesie zatrudniania. Kandydaci mogą wykonać oceny niezależnie, bez presji wywiadów na żywo, co pozwala im skuteczniej zaprezentować swoje umiejętności. Bajteboard zapewnia również profil umiejętności dla każdego kandydata, opracowany w ciągu 48 godzin od rozmowy, co może być przydatne do dalszej oceny i podejmowania decyzji. Ogólnie rzecz biorąc, BajteBoard oferuje solidne rozwiązanie dla firm IT szukających narzędzie oceny technicznej ocenianej przez człowieka, które oddaje niuanse umiejętności i procesu myślowego kandydata.

Ten opis został wygenerowany przez AI (sztuczną inteligencję). AI może popełniać błędy. Sprawdź ważne informacje.

Kategorie:

Software Development

Oprogramowanie do oceny talentów

Oprogramowanie do sprawdzania umiejętności technicznych

Strona internetowa: byteboard.dev

Zastrzeżenie: WebCatalog nie jest w żaden sposób powiązany, stowarzyszony, upoważniony ani wspierany przez twórców aplikacji Byteboard. Wszelkie nazwy produktów, logotypy i marki należą do ich właścicieli.

Byteboard

Alternatywy

Zobacz także