Appward
appward.com
Producenci oprogramowania nie rozumieją Twojego biznesu. Z jednej grupy otrzymujesz sztywne rozwiązanie, które wymaga kosztownego i czasochłonnego wdrożenia. Z drugiej strony otrzymujesz mieszankę odłączonych aplikacji. Czują twój ból. Appward dostarcza inteligentny zestaw ponad 80 aplikacji w niezwykle szybkiej prywatnej przestrzeni roboczej, która pomaga zarządzać i ulepszać każdą funkcję w organizacji, w tym ERP, CRM, zarządzanie projektami, komunikację, zarządzanie pracownikami, operacje, jakość, produkcję i łańcuch dostaw.
Polinode
polinode.com
Polinode umożliwia importowanie, gromadzenie i analizę danych sieciowych. Dzięki Polinode Networks możesz przesyłać dowolne dane sieciowe do chmury Polinode, gdzie możesz z nimi wchodzić w interakcję, wizualizować je i analizować.
Visibly
visibly.io
W świecie, który zużywa produkty, usługi i prace w oparciu o usta, organizacje muszą zapewnić wyjątkowe doświadczenia poszukującym poszukiwania pracy, pracownikom, klientom, partnerom i absolwentom. Za pośrednictwem jednej zunifikowanej platformy widocznie łączy kropki między zaangażowanymi i poinformowanymi pracownikami, szczęśliwymi i ewangelicznymi klientami. Widocznie pomaga organizacjom w zarządzaniu zaangażowaniem, komunikacją, doświadczeniem i rzecznictwem we wszystkich grupach pracowników i klientów.
Macorva
macorva.com
Platforma napędzana AI Macorvy rewolucjonizuje sposób, w jaki firmy zajmują się zarządzaniem wydajnością, opiniami i zadowoleniem klientów. Jego rozwiązania łączą pozbawione tarcia informację zwrotną, zaawansowaną analitykę i sztuczną inteligencję w celu przekształcenia wglądu w ukierunkowane zasoby i plany reagowania, które pomagają organizacji w jak największym wykorzystaniu danych dotyczących doświadczenia. Zamiast zagłębić się w dane, wykorzystuje Radiant AI, aby uwolnić czas i skupić się bardziej na działaniach, które powodują wpływowe zmiany. Od połączenia każdego pracownika i menedżera z sprawdzonymi kolejnymi krokami po zamknięcie pętli zwrotnej i poprawę wyników, Radiant AI jest osobistym trenerem w prowadzeniu lepszych doświadczeń pracowników i klientów. Macorva EX to zaawansowana platforma doświadczeń pracowniczych z zasilaniem sztucznej inteligencji, z ankietami, kontroli impulsów, oceną zaangażowania, analizy porównawczej, analizy kierowcy, ENPS, 360 ° sprzężenia zwrotnego i wiele innych. Bez wysiłku buduje dynamiczne, przyjazne dla urządzeń mobilnych, angażujące wrażenia zwrotne i odblokowuje kluczowe spostrzeżenia z automatycznymi, intuicyjnymi raportami. Spędza mniej czasu na analizie i więcej czasu na podejmowanie działań z Radiant AI, łącząc każdego pracownika i menedżera z sprawdzonymi kolejnymi krokami w celu zamknięcia pętli sprzężenia zwrotnego i poprawy wyników. Macorva EX z funkcjami takimi jak powiadomienia o ankietach SMS i możliwość identyfikacji wybitnych pracowników, EX upoważnia je do lepszego zarządzania zespołem, rozpoznawania cichych supergwiazd i łagodzenia ryzyka lotu. Macorva CX zapewnia angażującą obsługę obsługi obsługi omnichannel (CSAT/CES), doświadczenie marki (wynik promotora netto), doświadczenie produktu i ankiety cyfrowe w celu przechwytywania przydatnych spostrzeżeń podczas podróży klienta. W ciągu kilku sekund tworzy szczegółowe niestandardowe pulpity nawigacyjne i generuje raporty AI w celu wykrycia trendów i identyfikacji wartości odstających. Jego zaawansowana sztuczna inteligencja tworzy nawet spersonalizowane skrypty komunikacyjne, aby odpowiedzieć na każdą indywidualną ankietę. Uzyskuje wyższy wskaźnik reakcji w ankietach mobilnych i bez wysiłku zwiększa reputację online dzięki recenzjom społecznym generowanym przez AI. Macorva CX zapewnia głębsze zrozumienie podróży klienta, pomagając poprawić ich doświadczenie i biznes. Macorva MX został zaprojektowany w celu usprawnienia procesu zarządzania i zwiększenie wydajności zespołu dzięki zasobom generowanym przez AI i scentralizowanej pamięci dla wszystkich danych o wydajności pracowników. Jego platforma słucha i uczy się na podstawie danych, uwzględnia cele firmy i wartości kulturowe, aby automatycznie generować recenzje wydajności, plany rozwoju, OKR, inteligentne cele i wiele innych. Te funkcje generowane przez AI ratują menedżera ponad 100 godzin rocznie, umożliwiając świadome decyzje i napędzanie wyników w celu osiągnięcia celów firmy. Macorva bezproblemowo integruje się z ponad 80 platformami HRI i CX, usprawniając przepływy pracy i upraszczając zarządzanie danymi poprzez automatyczną synchronizację informacji o pracownikach i klientach. Cały jego interfejs obsługuje wiele języków i pełną lokalizację.
Small Improvements
small-improvements.com
Small Improvements to elastyczny zestaw narzędzi do zarządzania wydajnością, który pomaga pracownikom w ponad 700 firmach rozwijać się i odnosić sukcesy. Jest wysoce konfigurowalny – możesz zmieniać i łączyć elementy składowe, aby dopasować je do potrzeb swojej organizacji, a także dostosować wygląd i styl. Małe i średnie firmy, takie jak Zapier, Duolingo, Soundcloud, GetYourGuide i Strava, korzystają z naszego narzędzia, aby wspierać swoją kulturę wyrażania opinii. Zachęcaj do terminowego przekazywania znaczących informacji zwrotnych i buduj silne relacje robocze za pomocą dowolnej kombinacji podstawowych funkcji: celów, spotkań 1:1, pochwał, próśb o opinie, informacji zwrotnej 360 stopni, przeglądów wydajności, ankiet pulsacyjnych i analityki retencji. Aby zobaczyć prezentację i bezpłatny 30-dniowy okres próbny, odwiedź nas na stronie www.small-improvements.com
The Predictive Index
predictiveindex.com
W Predictive Index wierzymy, że każdy problem biznesowy jest problemem ludzi. Dane dotyczące ludzi powinny kierować każdym etapem podróży pracownika, od pierwszej rozmowy kwalifikacyjnej po duży awans, a także powinny kierować Twoją strategią biznesową. Nazywamy to „optymalizacją talentów” i każda część naszej modułowej platformy została zbudowana tak, aby ją wspierać. PI HIRE: Rekrutuj idealnego kandydata na każde stanowisko za każdym razem dzięki PI Hire. Pomożemy Ci zawęzić obszar do kandydatów, korzystając z ocen behawioralnych i poznawczych popartych ponad 60-letnim doświadczeniem naukowym i milionami punktów danych. Ponadto sprawiamy, że proces rekrutacji będzie łatwy i obiektywny dzięki spersonalizowanym przewodnikom po rozmowach kwalifikacyjnych. PI INSPIRE: Zarządzaj swoimi zespołami, aby osiągnąć sukces dzięki PI Inspire. Koniec ze zgadywaniem, jak najlepiej kimś zarządzać: nasze przewodniki po relacjach zawierają dokładną analizę zachowania każdego członka zespołu i zawierają praktyczne kroki, które pomogą Ci w osiągnięciu pełnego potencjału. Zyskasz większą samoświadomość także jako menedżer, dzięki spersonalizowanym wykresom rozwoju, które pokazują Twoje mocne strony w zakresie przywództwa i obszary, w których należy zachować ostrożność. PI PERFORM: Nigdy więcej nie przegapisz celu ani terminu, dodając PI Perform do swoich codziennych procesów. PI Perform to jedyne oprogramowanie do zarządzania wydajnością, które umożliwia codzienny rozwój menedżerów, budowanie odpowiedzialności i angażowanie pracowników — dzięki wbudowanej nauce behawioralnej PI. PI DESIGN: Oceń strategiczne cele i styl zachowania (lub „typ zespołu”) swojego zespołu - ramię w ramię z PI Design - dzięki czemu możesz wiedzieć, gdzie zespół jest przygotowany na sukces, a gdzie może potrzebować wysiłku. Dzięki PI Team Discovery™ możesz budować zespoły zoptymalizowane pod kątem Twojej strategii biznesowej i pokonać konkurencję. PI DIAGNOSE: Dowiedz się, czy Twoja organizacja podąża właściwą ścieżką, korzystając z PI Diagnose. Ankiety zaangażowania pracowników Diagnose dostarczają szczegółowych danych na temat sukcesów i porażek Twojej strategii talentów, w podziale na każdy poziom organizacji. Jeśli napotkasz problemy z zaangażowaniem, podamy Ci kroki, które pozwolą Ci je rozwiązać. Wykorzystaj pełną moc optymalizacji talentów dzięki The Predictive Index.
Quantum Workplace
quantumworkplace.com
Quantum Workplace był pionierem niektórych z najwcześniejszych oprogramowania do zaangażowania i wydajności pracowników ponad 20 lat temu i od tego czasu współpracuje z tysiącami organizacji w celu podniesienia sukcesu pracowników, zespołu i biznesowego. Pod koniec dnia pomaga liderom połączyć kropki między zaangażowaniem a wydajnością za pomocą narzędzi intuicyjnych i przyjaznych dla użytkownika, w tym kompleksowych i zautomatyzowanych badań pracowników; Narzędzia ustalania celów i śledzenia; rozpoznawanie peer-to-peer; Informacje zwrotne w czasie rzeczywistym; ciągłe jeden na one; Smart Talent Reviews; i solidne analizy ludzi. * Weź ankiety: Odbierz powiadomienia push do ankiet pulsowych i śledź wszystkie ankiety, które zostałeś zaproszony. * Posiadaj skuteczne rozmowy 1 na 1: przejrzyj odpowiedzi, elementy agendy i komentarze dla Twojego 1 na 1. Rób notatki podczas rozmowy twarzą w twarz, aby odnieść się później. * Daj rozpoznanie: użyj aplikacji Quantum Workplace, aby przeglądać i postawić rozpoznawanie dla swoich współpracowników. * Śledź aktualizacje celów: Bądź na bieżąco z dowolnymi aktualizacjami celów w twoim miejscu pracy. * Informacje zwrotne: Użyj wygodnych funkcji skrótu, aby w tej chwili podać lub żądać informacji zwrotnej. * Prywatne notatki: przechwytuj prywatne notatki, które automatycznie synchronizują się z koncie kwantowego miejsca pracy w celu uzyskania późniejszego odniesienia. Quantum Workplace pomógł bezproblemowo uchwycić tysiące głosów pracowników, zapewnić menedżerom intuicyjnym spostrzeżeniom i wskazówkom oraz przekształcić kulturę pracy na lepsze. Z 9 000 organizacji ankietowanych rocznie, Quantum Workplace rozwinęło się w największą bazę danych w Ameryce Północnej dotyczących danych dotyczących zaangażowania pracowników - dzięki jej głównej platformie zaangażowania i wydajności oraz uznanych w kraju najlepszych miejscach do pracy. Firma utrzymuje połączenie pracowników, dostosowywane i na drodze do sukcesu. Rozwiązania zaangażowania, wydajności i inteligencji umożliwiają zespoły do pozostania skupieni i zaangażowania oraz zapewniania potężnych wyników biznesowych.
SurveyLab
surveylab.com
SurveyLab to profesjonalne narzędzie ankietowe, które ma wszystkie wymagane funkcje prowadzenia badań wysokiej jakości i nie tylko. Ta elastyczność sprawia, że jest popularnym wyborem wśród wielu firm i osób w różnych celach, w tym obsługi klienta, NP, badań rynku, HR, 360 informacji zwrotnych, UX, przechwytywania stron internetowych, testów wiedzy i innych. Ankiety mogą być tworzone w dowolnym języku, w tym w języku pisemnym od prawej do lewej. Cechą wyróżniającą SurveyLab jest dedykowana obsługa klienta i rozwój na żądanie dla klientów. System zapewnia również integrację z innymi narzędziami i dostęp do jednego z największych internetowych paneli ankietowych, z ponad 100 milionami panelistów w 150 krajach. Wybrane obszary zastosowania: - Badania rynkowe - Ankiety zadowolenia klientów (CSAT) - Ankiety zadowolenia pracowników - Ankiety promotora netto (NP) - Zarządzanie obsługą obsługi klienta - Ankiety przechwytujące - Kwestionariusze HR - Informacje zwrotne 360 stopni - Formularze online - Testy online Korzyści : - Ankiety wielojęzyczne - Ankiety mobilne -Pytania o mapę cieplną i hot miejsca - Nieograniczone ankiety i testy - E -mailowe ankiety - Zaawansowane opcje brandingu - Obsługa wielu użytkowników - Integracja Zendesk i automatyczne tworzenie biletów - Integracja luźna - Raporty z zakładki krzyżowej - Excel, SPSS, PowerPoint, eksport PDF - API i integracja
Fuel50
fuel50careerdrive.com
Informacje zwrotne 360° Fuel50 wspierają rozwój kariery weryfikowany przez innych w czasie rzeczywistym. Wspieraj nieskończony rozwój kariery swoich pracowników w Twojej organizacji. Informacje zwrotne 360° pozwalają pracownikom, liderom, mentorom i coachom prosić, otrzymywać i przekazywać sobie nawzajem informacje zwrotne. Wspieraj niezależny rozwój kariery swoich pracowników. Przekazuj swoim pracownikom regularne informacje zwrotne, których potrzebują, aby stale doskonalić się i rozwijać swoją karierę razem z Tobą.
Engagedly
engagedly.com
Zaangażowanie to oprogramowanie do zarządzania wydajnością w New Age, które na nowo zdefiniuje oceny wydajności poprzez uproszczenie i włączenie elementów zaangażowania pracowników do procesu przeglądu wydajności. Dzięki zaręczynowi możesz łatwo wykonać 360 opinii i ciągłych recenzji wydajności. Zakładanie i uruchomienie procesu przeglądu, który pracownicy docenią, pomogą menedżerom zaoszczędzić czas i zapewnić HR również szczegółowe analizy. Zaangażowanie obejmuje również narzędzia zaangażowania pracowników w proces przeglądu wydajności poprzez eleganckie łączenie społeczne, pomysły, komunikację, nagrody i rozpoznawanie, wyrównanie wartości firmy, ankiet pulse, modułów uczenia się i innych. Pieczone w zaangażowaniu jest systemem zarządzania celami, który pozwala kaskadować cele w całym zespole i regularnie odprawy. Zaangażowanie sprawia, że recenzja wydajności jest prosta i odświeżająca dla szybko rozwijających się firm.
Sereda.ai
sereda.ai
Utwórz mózg firmy napędzany AI. Sereda.ai to modułowa platforma HCM ze zintegrowaną sztuczną inteligencją, zbudowaną w celu usprawnienia procesów HR i zwiększenia rozwoju talentów. Od zarządzania wiedzą i uczeniem się po recenzje wydajności i zaangażowanie pracowników, pomaga firmom optymalizować każdy aspekt zarządzania siłą roboczą. Organizacje mogą zwiększyć wydajność biznesową i odblokować pełny potencjał swojego zespołu za pomocą SEREDA.AI.
WorkStep
workstep.com
WorkStep to wiodące oprogramowanie do zaangażowania pracowników zaprojektowane w celu pomocy HR i operacjom w zmniejszeniu obrotu pracowników, zwiększenia wydajności i zwiększenia zaangażowania w ich godzinowej sile roboczej. WorkStep zapewnia oprogramowanie do zaangażowania pracowników zasilane przez sztuczną inteligencję zaprojektowane specjalnie dla zespołów pierwszej linii. Współpracując HR i liderom operacji w spostrzeżeniach w czasie rzeczywistym, WorkStep pomaga zidentyfikować i zająć się ryzykiem, zanim staną się kosztownymi problemami, i utrzymują płynne działalność. Rozwiązanie WorkStep Experience Experience zapewnia kompleksowe słuchanie pracowników, zaangażowanie, głos pracownika i funkcjonalność komunikacji, w tym: *Informacje zwrotne od pracowników: WorkStep zbiera spostrzeżenia w czasie rzeczywistym od pracowników poprzez puls milowy, zawsze włączony, roczne ankiety i dwukierunkowe kanały sprzężenia zwrotnego. *Raportowanie pracowników: Raportowanie zapewnia liderom HR i OPS dane dotyczące zachowań pracowników, które mogą być podzielone na różne filtry, w tym rodzaj roli, lokalizację, dane demograficzne i kadencję, w celu identyfikacji trendów i wzorców, które mogą wpływać na zatrzymanie *Analityka predykcyjna: WorkStep wykorzystuje uczenie maszynowe w celu określenia najlepszych obszarów poprawy, na poziomie lub role oraz sugerowania działań o wysokim wpływie w celu zmniejszenia obrotu pracowników *Analiza wpływu: Pracodawcy mogą zmierzyć powodzenie każdej inicjatywy wdrożonej poprzez śledzenie zmiany nastrojów pracowników i zatrzymywania w zakresie dotkniętej populacji *Komunikacja: Liderzy mogą odpowiedzieć na pilne komentarze i powiadomienia, zachowując jednocześnie anonimowość pracowników lub ogólnie komunikować się z segmentami siły roboczej, aby zwrócić uwagę na nowe programy, udostępniać krytyczne aktualizacje, świętować zespoły lub pozyskać opinie. Połączenie danych w czasie rzeczywistym z analitykami napędzanymi sztuczną inteligencją i wbudowanymi narzędziami komunikacyjnymi, WorkSTep pomaga liderom EHR i operacji identyfikować i bezpośrednio zająć się możliwościami w ich operacjach pierwszej linii. Powoduje to lepsze wskaźniki retencji, zwiększoną wydajność i obniżone koszty.
Echometer
echometerapp.com
Echometr to oprogramowanie, które rozwija zwinne zespoły poprzez informacje zwrotne i retros zespołu w prosty, skalowalny i wymierny sposób. Echometr sprawia, że rozwój zespołu zwinnego jest prosty i wymierny. Użyj psychologii w rozwoju zespołu, aby bezpośrednio pracować nad zwinnym sposobem myślenia, a nie tylko naprawianie powierzchownych objawów. Założona w 2006 r. Deskalerts pojawiła się jako wiodąca firma zajmująca się rozwijaniem oprogramowania poświęconego zapewnianiu solidnych rozwiązań komunikacyjnych dostosowanych do unikalnych potrzeb biznesowych swoich klientów. Kompleksowe narzędzie poprawia komunikację wewnętrzną, wykraczając poza proste dostarczanie powiadomień, aby zapewnić, że kluczowe informacje są nie tylko wysyłane, ale także odczytane i uznane. Przez lata komputery stacjonarne nawiązały współpracę z ponad 700 klientami, w tym gigantami branżowymi, takimi jak Siemens, Hilton, Vodacom, Air New Zealand i wieloma innymi. Firma konsekwentnie upoważniła tych partnerów do wzmocnienia ich wydajności i przychodów poprzez ulepszone strategie komunikacji. System komputerów biurkowych, rozpoznany ze swojego wysokiego wyników i szybkiego zasięgu, znalazł przychylność w różnych sektorach. Opieka zdrowotna, edukacja, rząd, finanse i liczne firmy Fortune 500 polegają na rozwiązaniu zaspokojenia ich potrzeb komunikacyjnych. Pakiet wszechstronnych funkcji, zaprojektowany w celu zaspokojenia różnych potrzeb komunikacyjnych w organizacjach, jest kluczowym powodem jego sukcesu.
Trinet Expense
app.trinetexpense.com
TriNet (NYSE: TNET) to profesjonalna organizacja pracodawców (PEO), która zapewnia małym i średnim przedsiębiorstwom (SMB) kompleksowe rozwiązania HR dostosowane do potrzeb branży. Aby uwolnić małe i średnie firmy od czasochłonnych zawiłości związanych z zasobami ludzkimi, TriNet oferuje dostęp do wiedzy specjalistycznej w zakresie kapitału ludzkiego, świadczeń, ograniczania ryzyka i zgodności, płac i technologii czasu rzeczywistego. Od Main Street po Wall Street, TriNet umożliwia małym i średnim przedsiębiorstwom skupienie się na tym, co najważniejsze – rozwoju ich biznesu. TriNet – ludzie są ważni. Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź TriNet.com lub śledź nas na Twitterze (@TriNet)
Vantage Circle
vantagecircle.com
Vantage Circle to wielokrotnie nagradzana platforma zaangażowania i rozpoznawania pracowników, która pomaga profesjonalistom HR budować zwycięskie kultury robocze poprzez innowacyjne rozwiązania oparte na AI i SaaS, mianowicie nagrody Vantage, impuls Vantage, korzyści Vantage i Vantage Fit. Szczyci się bazą użytkowników ponad 2 milionów pracowników z ponad 700 klientów na całym świecie. Pracownicy korzystający z platformy mogą wymieniać swoje punkty nagrody na karty podarunkowe od ponad 1000 marek z katalogiem nagród globalnych, zakupy produktów ze sklepu Amazon, wrażenia z książki lub kupować towary z opcji dostępnych w ponad 59 krajach. Umożliwia także bezproblemową integrację z narzędziami takimi jak zespoły i Slack, aby rozpoznawali bezproblemowe. Platforma oferuje szereg korzyści, takich jak Long Service Awards, w tym punkty rocznicowe, rocznik usług cyfrowych i dedykowany katalog milowy. Vantage Circle jest również preferowanym partnerem dla zespołów Microsoft, PeopleStrong i innych platform HRMS/HCM. Nasza aplikacja zaprojektowana w celu zwiększenia wydajności i uznania zespołu oferuje kompleksowy pakiet funkcji: * Rozpoznanie społeczne: świętuj osiągnięcia z uznaniem peer-to-peer, nagrodami, odznakami i tablicami wyników. * Celestone Celebrations: Nigdy nie przegap specjalnych chwil z zautomatyzowanymi życzeniami z okazji urodzin i usług. * Katalog nagród globalnych: Wykup punkty na karty podarunkowe, towary i wyjątkowe doświadczenia w ponad 70 krajach. * Integracja biznesowa Amazon: bez wysiłku wymiana punktów nagradzania dla szerokiej gamy produktów Amazon. * Wsparcie wielojęzyczne: dostępne w 13 językach, aby zaspokoić globalną siłę roboczą. * Bezproblemowa integracja: płynnie integruje się z platformami społecznościowymi, systemami SSO i HRIS.
WoCo
woco.co.in
WOCO to oparte na chmurze oprogramowanie do zasobów ludzkich, płac i zarządzania produktywnością, zaprojektowane w celu wzmocnienia pozycji ludzi, którzy zasilają Twoją firmę. WOCO wlewa sztuczną inteligencję, aby zapewnić lepsze doświadczenie pracowników i spostrzeżenia oparte na danych dla zarządzania i wydajności ludzi w różnych działach. Dzięki unikalnemu podejściu zorientowanym na urządzenia mobilne WOCO upraszcza podstawowy HR, czas i frekwencja, zaangażowanie pracowników, płace, wydajność, podatki i zgodność dla MŚP na subkontynencie. * WOCO Core HR jest zaprojektowany w celu wzmocnienia, automatyzacji i przekształcania złożonych procesów HR. Modernizuj operacje HR, ponieważ wydajne procesy HR równe niesamowite wrażenia pracowników! * WOCO Time & Forceance ma na celu wyeliminowanie dokumentów, arkuszy kalkulacyjnych i urządzeń archaicznych. Dynamiczny system czasu i frekwencji, który inteligentnie synchronizuje dane w ramach płac i podstawy HR z zerowymi interwencjami ludzkimi.
Wethos AI
wethos.ai
Wethos AI to dynamiczna platforma, wykorzystująca moc sztucznej inteligencji do rozwiązywania problemów ludzi w świecie rzeczywistym. Jego misją jest wzmocnienie pozycji firm inteligentnych, opartych na danych rozwiązań, które napędzają wydajność, optymalizują procesy i odblokowują niewykorzystany potencjał. Platforma Wethos AI składa się z: - Wethos Style ™ Osoba Wethos Style ™ jest dla nich unikalna - istnieje 625 możliwych kombinacji w naszych czterech skalach. Podkreślamy i świętujemy różnorodność behawioralną, a styl każdej osoby ma reprezentować ich wyjątkowe mocne strony. - Wethos Copilot ™ Zapytaj Wethos Copilot ™ o cokolwiek, w dowolnym momencie, o kogokolwiek. Nasz unikalny LLM wyszkolony w Wethos AI Insights zapewnia dostosowane rekomendacje i informacje zwrotne dla każdego użytkownika. - Comfort Index ™ Zidentyfikuj pracowników ryzyka i interweniuj wcześnie. Utrzymuj zaangażowanie, wydajność i pozytywną dynamikę zespołu. - Praca razem Użytkownik może uruchomić scenariusz między dowolnymi dwoma stylami Wethos, aby otrzymać określony wgląd w to, jak będą współpracować. Otrzymają serię DO i nie za 5 wspólnych scenariuszy w miejscu pracy. - Mój zespół Zrozum mocne strony zespołu i optymalizuj wydajność
Culture15
culture15.com
Culture15 to platforma analityczna HR, która wykorzystuje zachowania pracowników do diagnozowania aktualnej kultury organizacji. Pozwalamy zespołom kierowniczym „definiować” swoją kulturę, niezależnie od tego, czy chcą być elastyczne, innowacyjne, czy też kłaść nacisk na różnorodność i włączenie. Nasza platforma pozwala organizacjom sprawdzić, czy posiadają tę zdolność, a jeśli tak, to jak silna. Użytkownicy mogą tworzyć niestandardowe możliwości i śledzić zachowania według funkcji, regionu lub dowolnej innej niestandardowej segmentacji, którą chcą ustawić. Korzystamy z ankiety opartej na naszym autorskim modelu behawioralnym składającym się z 15 osi, która pozwala dowiedzieć się więcej o Twojej organizacji. Wierzymy również, że zaangażowanie odgrywa rolę w kulturze organizacyjnej, dlatego nasza platforma pozwala także organizacjom na ciągłe mierzenie tego, ale umożliwienie, aby kultura znalazła się na pierwszym planie, naprawdę napędza zmiany.
AgilityPortal
agilityportal.io
Agilityportal to najlepsze oprogramowanie intranetowe dla wszystkich potrzeb komunikacyjnych i współpracy. Miejsce pracy się zmienia. Ludzie pracują zdalnie i wszędzie. Współpracownicy są teraz bardziej rozpowszechnieni, zwiększając komunikację pracowników z naszą aplikacją do komunikacji pracowniczej. Agilityportal jest rozwiązaniem dla Twojej strategii komunikacji wewnętrznej. Niezależnie od tego, czy pracujesz ze zdalnymi zespołami, potrzebujesz łatwiejszego sposobu na utrzymanie wszystkich w pętli; Potrzebujesz nowoczesnego oprogramowania intranetowego, takiego jak AgilityPortal. Agilityportal to cyfrowa aplikacja do pracy dla liderów biznesu na całym świecie, pomaga ułatwić cyfrową podróż do transformacji. Agilityportal to sieć współpracy, która łączy sieci społecznościowe pracowników, narzędzia do współpracy zespołowej i intranet z jednym bezproblemowym produktem. Zapewnia infrastrukturę potrzebną do umożliwienia zespołom United, działania bezpiecznie i produktywnie z domu, biura lub w drodze.
Cooleaf
cooleaf.com
Cooleaf jest wiodącym rozwiązaniem zaangażowania pracowników, wzmacniającym klientów kompleksowe funkcje od nagród i uznania po ankiety i wyzwania. Łączymy naszą nagradzaną platformę i nasz zespół ekspertów ds. Zaangażowania, aby zbudować idealną strategię zaangażowania i zapewnić narzędzia potrzebne do jej uchwalenia. Platforma upoważnia firmy do przechwytywania nastrojów pracowników za pomocą ankiet pulse, zbierania ludzi z uznaniem i wirtualnymi działaniami oraz mierzy doświadczenie pracowników za pomocą potężnych pulpitów nawigacyjnych i analitycznych. Stamtąd nasze strategiczne wsparcie wkracza w analizę ekspertów i zalecenia, aby nadal ścigać twoje cele. Uważamy, że każda kultura w miejscu pracy może być satysfakcjonująca i angażująca, a my zobowiązujemy się do uwolnienia naszych klientów do kochania i dbania o swoich ludzi.
Leadr
leadr.com
Leadr to cyfrowy obszar roboczy, który pomaga organizacjom budować skutecznych liderów, które tworzą zdrowe zespoły, co prowadzi do zwiększonych wyników. Leadr daje menedżerom narzędzia potrzebne do budowania zdrowych nawyków przywódczych, zapewniając platformę na spotkania 1: 1 i zespołu, bardziej celowe informacje zwrotne, ustalanie celów i śledzenie przeglądów wydajności, zaangażowanie pracowników i wiele innych. Najlepsza część? Możesz zrobić to wszystko i więcej w jednej łatwej w użyciu platformie. Platforma zwiększa rozwój przywództwa 1: 1 na każdym poziomie organizacji, tworząc zdrowe kultury informacji zwrotnej i uczenia się. Każdy pracownik głos. Każdy menedżer trener. Czas przekształcić zarządzanie ludźmi w rozwój ludzi.
Progression
progression.co
Zdefiniuj i zmierz rozwój kariery w swojej organizacji dzięki Progression — platformie numer jeden zajmującej się rozwojem kariery. Dzięki Progression możesz: - Budować i wizualizować ramy kariery w ciągu godzin, a nie miesięcy, przy użyciu szablonów i sztucznej inteligencji - Tworzyć proste nawyki, które będą dowodem rozwoju na bieżąco - Umożliwiaj swojemu zespołowi postęp dzięki bogatym wglądom w czasie rzeczywistym - Angażuj, motywuj i umożliwiaj Twoi pracownicy mogą mieć własną karierę - Odblokuj wyjątkowy rozwój pracowników w rekordowym czasie. Buduj, wdrażaj i utrzymuj najlepsze w swojej klasie umiejętności i ścieżki kariery dzięki Progression. Dołącz do tysięcy zespołów, które już dziś napędzają prawdziwy rozwój pracowników i ograniczają odpływ pracowników.
Eletive
eletive.com
ETETIVE to platforma sukcesu People, która gromadzi ankiety zaangażowania pracowników w czasie rzeczywistym, zarządzanie wydajnością, ustalanie celów OKR, 360-feedback i 1: 1 w jednym narzędziu intuicyjnym i przyjaznym dla użytkownika. Eleganne automatyczne i usprawniają żmudne zadania administracyjne, więc HR, menedżerowie i członkowie zespołu mogą skupić się na celach biznesowych. Dzięki eletyve możesz mierzyć i zwiększyć zaangażowanie i wydajność w swojej organizacji. Wspieraj kulturę własności własnej i wzmocnij swoim menedżerom i pracownikom narzędzia potrzebne do budowania świetnego miejsca pracy-razem. Kluczowe korzyści: * Ciągły pomiar: śledź nastroje pracowników i satysfakcję w czasie. * Spostrzeżenia oparte na AI: Zdobądź głębsze zrozumienie potrzeb i motywacji pracowników. * OKR wyrównanie: upewnij się, że zespoły pracują nad wspólnymi celami. * Dane przydatne: Użyj spostrzeżeń, aby poprawić wrażenia pracowników i wydajność. ETETIVE to idealne rozwiązanie dla menedżerów HR i członków zespołu, którzy chcą stworzyć bardziej zaangażowaną i produktywną siłę roboczą.
Peoplelogic
peoplelogic.ai
Peoplelogic zapewnia narzędzia do zarządzania ludźmi i wydajnością dla rozwijających się firm. Nasza oczekująca na opatentowanie technologia łączy sygnały zaangażowania i wypalenia w jeden wynik StayFactor™. W połączeniu z naszym Grafem analizy sieci organizacyjnej (ONA) masz wszystko, czego potrzebujesz, aby wspierać zespoły o wysokiej wydajności, odkrywać wewnętrzne wzorce współpracy, identyfikować silosy i wąskie gardła oraz wyróżniać pracowników najbardziej połączonych i odłączonych. Dzięki Peoplelogic będziesz mieć wszystkie dane i spostrzeżenia potrzebne do podejmowania wpływowych decyzji biznesowych.
Mentoring Complete
mentoringcomplete.com
Mentoring Complete łączy trzy dekady wiedzy specjalistycznej mentoringu do stołu. Ponadto platforma oferuje wszechstronność w tworzeniu programów mentorskich, które pasują do potrzeb organizacji. Oferuje precyzyjne dopasowanie, które automatycznie buduje do 90% kompatybilnych dopasowań, dzięki czemu związek może trwać długo. Ponadto pomieści Uniwersytet Mentoring, który zapewnia szkolenie dla menedżerów programów, mentorów i podopiecznych, aby w pełni wykorzystać ich relacje mentorskie. Mentoring Complete Platform jest tutaj, aby zapewnić organizacjom/stowarzyszeniu pełne doświadczenie, od budowania meczów po zarządzanie relacjami mentoringowymi bez żadnych ograniczeń. Mentoring kompletnych funkcji: * Mentoring Complete zawiera elegancki interfejs i kilka nowych funkcji, w tym optymalizację urządzeń mobilnych! * Wsparcie dla wszystkich czterech rodzajów programów mentorskich. * Dopasowanie precyzyjne. * Intuicyjny projekt oparty na role. * Sesje mentorskie. * Podsumowanie aktywności. * Harmonogram formularzy. * Plus wiele więcej! Mentoring kompletnych korzyści: * Ponieważ Mentoring Complete jest kompleksowym rozwiązaniem, może obsługiwać jedną organizację lub podział lub może obsługiwać złożone wielopoziomowe, wielozadaniowe przedsięwzięcie z wieloma spółkami i podziałami. * Mentoring Complete jest zarówno oparty na sieci, jak i mobilne. Nie ma potrzeby pobierania niczego ani angażowania personelu IT. Tak długo, jak istnieje połączenie internetowe, użytkownicy mogą uzyskać dostęp do mentoringu kompletnego w dowolnym miejscu, co czyni go idealnym dla zapracowanych profesjonalistów w podróży. * Jeśli organizacja nie ma programu, może łatwo dostosować program w ramach mentoringu i uruchomić go w ciągu tygodnia do dziesięciu dni. I odwrotnie, jeśli program już istnieje, szczegóły można łatwo wprowadzić do systemu, aby szybko zacząć korzystać z potężnych funkcji Mentoring. * Zastrzeżony algorytm dopasowania precyzyjnego ma 90 -procentowy wskaźnik powodzenia, co oznacza, że dopasowania dokonane w tym systemie mają najlepszą szansę na sukces. * Oprogramowanie ułatwia uczestnikom służenie w wielu i/lub jednoczesnych rolach, takich jak menedżer programu, mentor i podopieczny.
Xref
xref.com
Rekrutuj, zatrzymaj i pamiętaj o swoich ludach XREF. Jako globalna, najlepsza firma HR i technologia rekrutacyjna, XREF oferuje kontrole referencyjne i przed zatrudnieniem, ankiety zaangażowania pracowników i wyjścia. Od 2010 r. XREF ma misję automatyzacji podróży talentów, z opartymi na danych informacjami zwrotnymi i możliwymi do przyjęcia spostrzeżeń, oszczędzając czas dla profesjonalistów HR i zwiększając zaufanie do swoich decyzji skoncentrowanych na ludziach. XREF to najlepsze w klasie, globalne rozwiązanie, które sprawia, że referencje, tło i identyfikatory są szybkie, proste i bezpieczne. Technologia przyjazna dla użytkownika jest wspierana przez lokalne zespoły wsparcia, oferuje możliwości wielojęzyczne i spełnia najwyższe globalne standardy zgodności (ISO 27001). XREF jest dostępny z dowolnego urządzenia i integruje się z wieloma wiodącymi narzędziami HR i platformami ATS, aby oferować płynne przepływy pracy rekrutacyjnej. XREF ma ponad 1,3 miliona użytkowników w 195 krajach, co czyni go jedną z najbardziej globalnych firm technologicznych w Australii. Daj swoim ludziom głos i dostosuj ankietę, aby zrozumieć informacje zwrotne podczas podróży talentów. Wybierz: -Sprawdź odniesienia -Ankieta nabożeństwa -Ankieta angażująca pracownik -PRZEDAJĄCA 360 Badanie -Pulse Ankieta -POORMING BADANIE -Exit Survey -I więcej.
DreamTeam
dreamteam.io
Kompleksowe centrum kadr dla małych i średnich firm, które upraszcza złożone procesy kadrowe dzięki najszybszej, najbardziej elastycznej i nieograniczonej platformie HR. DreamTeam pozwala odzyskać pełną kontrolę i widoczność nad inkrementacją procesów personalnych z rozłącznymi danymi. Uwalniamy Twój zespół od przytłaczającej pracy ręcznej, jednocześnie wspierając sukces HR, satysfakcję i kwitnącą kulturę firmy dzięki kompleksowemu i łatwemu w konfiguracji rozwiązaniu, które pomoże pokonać złożoność HR.
Omni HR
omnihr.co
Omni to wszechstronne oprogramowanie do zarządzania zasobami ludzkimi, które na nowo definiuje sposób, w jaki firmy podchodzą do zarządzania pracownikami. Ich misja jest jasna: wspierać nowoczesne firmy w ich dążeniu do budowania zaangażowanych i wydajnych zespołów. Omni, zbudowany z myślą o holistycznym wspieraniu całego cyklu życia pracownika, od początku do końca, pomaga zespołom HR zatrudniać, wdrażać, zarządzać i płacić pracownikom na całym świecie Azja i nie tylko za pomocą kilku kliknięć. Dzięki Omni cenny czas Ciebie i Twojego zespołu nie będzie już marnowany na wprowadzanie danych lub zadania administracyjne, ale zamiast tego będzie kierowany na strategiczne inicjatywy i znaczące interakcje, które napędzają rozwój firmy.
Worknice
worknice.com
Zachwycające oprogramowanie HR - w 100% zaprojektowane, wykonane i obsługiwane w Australii. Wykorzystaj elastyczną i intuicyjną platformę HR, aby usprawnić dane dotyczące systemów i struktury HR, aby osiągnąć wspaniałe rzeczy. Worknice oferuje wiodące wrażenia użytkownika na rynku w ramach podstawowej HR; Usprawnione wdrażanie, inteligentne dokumenty i zgodność, zarządzanie zmianami pracowników, integracja płac, czas, recenzje i ankiety. Zbudowany dla kwitnących zespołów HR, które muszą teraz rozwiązywać wyzwania i jak powstają nowe.
Twiser
twiser.com
Twiser to wszechstronny zestaw narzędzi do zarządzania talentami przeznaczony dla firm każdej wielkości i każdej branży. Platforma obejmuje kompleksową gamę produktów, w tym: • Wyznaczanie celów za pomocą OKR • Asystent OKR oparty na sztucznej inteligencji • Zarządzanie kompetencjami • Monitorowanie i zarządzanie wydajnością • Sukcesja planowanie • LMS Tym, co wyróżnia Twiser, są jego możliwości adaptacyjne. Każdą funkcję można dostosować tak, aby odzwierciedlała wyjątkową kulturę i procesy organizacji, zapewniając prawdziwie dostosowane do potrzeb zarządzanie talentami. Ulepsz swoją strategię dotyczącą talentów dzięki Twiser.
© 2025 WebCatalog, Inc.