Strona 4 – Alternatywy - Quaffle
Reflektive
reflektive.com
Reflective to wiodąca platforma do zarządzania wydajnością, która przyspiesza rozwój biznesu poprzez ciągłe doskonalenie. Dzięki Reflective organizacje mogą skalować konstruktywne, ciągłe rozmowy, które zwiększają zaangażowanie i produktywność pracowników dwukrotnie. Myślące przyszłościowo firmy, takie jak Allbirds, Comcast i Protective, polegają na Reflective w budowaniu wydajnych zespołów, które napędzają ich rozwój. Dzięki wsparciu Andreessen Horowitz, Lightspeed Venture Partners i TPG Growth firma Reflective zebrała dotychczas ponad 100 milionów dolarów i zajęła 13. miejsce w rankingu najszybciej rozwijającej się firmy w Ameryce Północnej w rankingu Deloitte Technology Fast 500™. Więcej informacji można znaleźć na stronie www.refleksive.com.
Xactly
xactlycorp.com
Przewidywalność. Rentowność. Odporność. Przekształć operacje związane z przychodami swojej firmy w inteligentne silniki przychodów. Dostosuj się do zmieniających się warunków rynkowych, jednocześnie zwiększając przychody i zyski. Witamy w inteligentnej platformie przychodów Xactly
Talstack
talstack.com
Talstack to wszechstronna platforma, która umożliwia firmom podnoszenie kwalifikacji swoich pracowników dzięki narzędziom, treściom, kursom i spostrzeżeniom najlepszych afrykańskich specjalistów i przedsiębiorców.
PROSFY
prosfy.com
PROSFY to najnowsza technologia wyznaczająca standardy wynagrodzeń. Zapewnia precyzyjne i dostępne kalkulacje wynagrodzeń w czasie rzeczywistym dla osób fizycznych oraz małych i średnich firm, mając na celu wyeliminowanie istniejących różnic w wynagrodzeniach i zwiększenie przejrzystości na rynku pracy.
Empida
empida.com
Przekształcamy opinie pracowników w skuteczne strategie poprawiające kulturę miejsca pracy. Nasze spersonalizowane rekomendacje i plany działania dostosowane do indywidualnych potrzeb mają na celu wprowadzanie znaczących zmian. Dzięki naszym wglądom w czasie rzeczywistym możesz osiągnąć trwałą poprawę komfortu pracy swoich pracowników. Empida: Nowa definicja zaangażowania pracowników. Odkryj z nami nowy poziom dynamiki.
Axterior
axterior.com
Axterior to oparta na współpracy platforma rekrutacyjna SaaS, która umożliwia firmom i zespołom rekrutacyjnym pozyskiwanie, zarządzanie i zatrudnianie najlepszych talentów przy mniejszym nakładzie czasu i wysiłku, zwiększanie puli talentów i poprawianie zwrotu z inwestycji w rekrutację.
Tusdatos.co
tusdatos.co
Umożliwiamy Ci natychmiastowe poznanie przeszłości wszystkich osób trzecich. Zmniejsz ryzyko i oszustwa w procesach selekcji, zatrudniania i wdrażania użytkowników.
SwiftReply
swiftreply.net
SwiftReply to kompleksowe rozwiązanie dla całego zespołu, które pozwala zwiększyć produktywność, usprawnić interakcję z klientami, pisać i wstawiać spersonalizowane szablony odpowiedzi z dynamicznymi fragmentami, które można łatwo podłączyć.
Rolljak
rolljak.com
„Rolljak to kreatywna platforma edukacyjna oferująca wszechstronne możliwości uczenia się za pomocą gier, które zwiększają uczestnictwo, kreatywne myślenie, pracę zespołową i innowacyjne dyskusje w ciągu kilku minut dzięki krótkim i ograniczonym czasowo zadaniom, idealnym na każdą okazję i wielkość widowni. Łącząc współpracę narzędzia i platformy edukacyjne zapewniające hybrydowe doświadczenia, Rolljak jest łatwy w użyciu, aby zwiększyć zaangażowanie i odblokować potencjalne wspólne działania dzięki opcjom przeprowadzania quizów i ankiet dla odbiorców w instytucjach takich jak: - Sala wykładowa - Szkolenia korporacyjne - Zwinne przepływy pracy i myślenie projektowe - Hackatony - Wydarzenia
Culture Intelligence
cultureintelligence.io
Platforma Culture Intelligence SaaS umożliwia liderom digitalizację, optymalizację i rozwój swojej kultury, aby wpłynąć na wyniki biznesowe. Upraszczamy zmianę kultury, pomagając liderom zrozumieć ich kulturę, analizować i identyfikować jej bariery i mocne strony oraz budować odpowiedni strategiczny kod kultury. Nasza metodologia generuje dokładne pomiary wartości i kultury w organizacji. Spostrzeżenia te tworzą podstawę do podejmowania decyzji, zarządzania ludźmi i rozwoju kultury.
Preely
preely.com
Rekrutuj użytkowników na podstawie dowolnych kryteriów, aby zbudować własny panel użytkownika. Szybko i łatwo uzyskaj informację zwrotną, aby obniżyć koszty i zwiększyć jakość. Bezproblemowo.
Wowledge
wowledge.com
Wowledge to oparta na ekspertach platforma dla szczupłych zespołów budujących nowoczesne programy HR. Członkowie mają dostęp do aktualnych najlepszych praktyk, przewodników krok po kroku, narzędzi, szablonów i spostrzeżeń, które przyspieszają projektowanie i wdrażanie wszystkich kluczowych programów i procesów HR. Praktyki są opracowywane przy użyciu ekskluzywnego podejścia etapowego – od podstawowego, zaawansowanego do wschodzącego – które odzwierciedla różne poziomy zaawansowania, aby móc spotykać się z firmami i członkami tam, gdzie się znajdują.
RallyBright
rallybright.com
RallyBright to platforma rozwoju zespołów, która pomaga liderom biznesu budować lepsze zespoły i osiągać lepsze wyniki. Czyni to poprzez połączenie nauk behawioralnych ze sprawdzonymi narzędziami do rozwoju zespołów, aby pomóc zespołom osiągać lepsze wyniki, wzmacniać dynamikę interpersonalną i zachowania, które kierują ich wartościami organizacyjnymi.
Secchi
secchi.io
Secchi zapewnia specjalistom HR i liderom pierwszej linii przejrzystość w podejmowaniu decyzji dotyczących wydajności w oparciu o dane. Wprowadzając coś więcej niż tylko dyscyplinę, Secchi zapewnia widoczność wyników zespołu poprzez pozytywne uznanie, coaching i inne działania angażujące pracowników. Oprogramowanie usuwa bariery zadań administracyjnych i zwiększa produktywność.
Qulture.Rocks
qulture.rocks
Zamień arkusze kalkulacyjne, pojedyncze formularze i ręczne obliczenia na system oceny wydajności Qulture.Rocks i pozwól nam wykonać pracę operacyjną za Ciebie. Skoncentruj się na tym, co ważne: podejmowaniu strategicznych decyzji, odkrywaniu talentów i identyfikowaniu obszarów wymagających poprawy w zarządzaniu Twoją firmą.
AspireVue
aspirevue.com
AspireVue jest liderem na rynku ocen dopasowania do stanowiska pracy, pozwalających zatrudniać i wdrażać najlepsze talenty. Gdy właściwa osoba znajdzie się na właściwym stanowisku, to oprogramowanie do zarządzania talentami automatyzuje unikalną ścieżkę rozwoju pracownika, promując zaangażowanie i odpowiedzialność. AspireVue zapewnia firmom konfigurowalne rozwiązanie do wszystkiego, od zarządzania celami OKR, uproszczonych przeglądów 360, podróży autorefleksyjnych i e-learningu po coaching na żądanie, planowanie sukcesji i analizę talentów w celu śledzenia osiągnięć i obszarów rozwoju wszystkich osób. Platforma AspireVue wykorzystuje sztuczną inteligencję, zawiera aplikację mobilną i obsługuje różnorodne integracje w celu poprawy wydajności.
Happy5
happy5.co
Happy5 to przede wszystkim mobilna platforma do ciągłego zarządzania wydajnością z danymi ludzi w czasie rzeczywistym.
Teamphoria
teamphoria.com
Teamphoria pozwala zwiększyć produktywność i zaangażowanie pracowników dzięki niestandardowym narzędziom i analizom, które motywują i doceniają pracowników.
Rhabit Analytics
rhabitanalytics.com
Rhabit łagodzi zaangażowanie pracowników, rozwój przywództwa i zarządzanie wydajnością, łącząc łatwą w użyciu technologię mobilną i psychologię organizacji, aby zapewnić wszystkim uwielbiane przez wszystkich wrażenia zwrotne. Organizacje korzystają z pięknych, w pełni konfigurowalnych pulpitów nawigacyjnych HR Analytics firmy Rhabit oraz zarządzania kontami i wsparcia w białych rękawiczkach. Niezależnie od tego, czy szukasz ankiety zaangażowania cieszącej się dużym zainteresowaniem, czy też solidnych ocen przywództwa, Rhabit dostarczy nowych spostrzeżeń, które pomogą Twojej firmie zbudować nieodpartą kulturę charakteryzującą się wysoką wydajnością.
Howamigoing
howamigoing.com
Czy zauważyłeś, że prawie wszystkie programy do oceny 360 stopni i produkty do zarządzania wydajnością wyglądają tak samo? Nudne, mało inspirujące, niezgrabne, bez wyraźnego zwrotu z inwestycji. To kolejne narzędzie, którego HR musi się nauczyć, a pracownicy muszą z niego korzystać. Następnie spójrz na Howamigoing. Nasza piękna, wielokrotnie nagradzana platforma opinii pracowników to jedyny zaprojektowany produkt do zarządzania wydajnością
OpenBlend
openblend.com
OpenBlend to narzędzie do zarządzania wydajnością, które pomaga użytkownikom prowadzić świetne rozmowy, które zwiększają wydajność. Istniejemy, aby pomagać organizacjom zapewnić równość, spójność i jakość rozmów menedżer-pracownik. Dając użytkownikom narzędzie, które pomaga organizować, przygotowywać, koncentrować i kierować tymi rozmowami, można stworzyć znaczące działania, które pozwolą danej osobie osiągnąć najlepsze wyniki. OpenBlend służy do regularnych rozmów na temat wydajności, które wspomagają formalny proces oceny, ustalanie i osiąganie celów, dobre samopoczucie i indywidualne motywatory.
Klaar
klaarhq.com
Liderzy personalni i zespoły HR w ponad 150 organizacjach na całym świecie ufają i kochają Klaar jako system działania oparty na sztucznej inteligencji, który łączy ciągłe zarządzanie wydajnością, planowanie i gotowość do sukcesji, mentoring i ankiety dotyczące zaangażowania pracowników. Dzięki Klaarowi liderzy HR po raz pierwszy mają dostęp do porównawczych spostrzeżeń zewnętrznych, które pomagają odpowiedzieć na pytanie
Appraisd
appraisd.com
Appraisd to oprogramowanie do zarządzania wydajnością stworzone przez ludzi dla ludzi. Wierzymy, że każdy potrzebuje świetnego menadżera. Dlatego stworzyliśmy autorski system zarządzania wydajnością, który działa dla każdego. Staramy się wzmacniać organizacje, aby: 1. Poprawiły swoje wyniki: pomagając pracownikom i menedżerom w maksymalnym wykorzystaniu siebie nawzajem 2. Skoordynowały swoje wysiłki: Pracując nad celami, które wspierają sukces pracowników i organizacji 3. Zapewniały postęp: Patrząc dbamy o Twoich ludzi i ich kariery. Więcej informacji znajdziesz na: www.appraisd.com
HelloTeam
helloteam.com
HelloTeam to wiodąca, wszechstronna platforma do zarządzania zaangażowaniem pracowników i wydajnością, zaprojektowana z myślą o tworzeniu zaangażowanych i wysoce skutecznych zespołów poprzez wyznaczanie celów, przeglądy wyników 360 stopni, spotkania jeden na jednego w celu uzyskania informacji zwrotnej w czasie rzeczywistym, ankiety, wirtualne uznanie i więcej. Przyjazna dla użytkownika platforma HelloTeam zapewnia interaktywne narzędzia, których potrzebuje dział HR, a pracownicy uwielbiają. Nasze holistyczne podejście do zarządzania wydajnością i zaangażowania pracowników sprawia, że HelloTeam jest idealnym narzędziem do budowania zwycięskiej kultury.
Zavvy
zavvy.io
Zavvy to wszechstronna platforma wzmocniona sztuczną inteligencją do zarządzania talentami. Wydajność, rozwój i szkolenia – wszystko w jednym narzędziu.
Possibleworks
possibleworks.com
ChooseWorks to oparty na OKR system zarządzania celami dla małych i średnich firm. Koncentruje się na umożliwieniu dostosowania indywidualnego i zespołowego do priorytetów organizacyjnych w celu osiągnięcia właściwych wyników. Umożliwiamy liderom budowanie wysokowydajnych zespołów z wglądem w to, co się dzieje w czasie rzeczywistym, w odniesieniu do istotnych wyników. Gotowa do użycia platforma, która została zaprojektowana tak, aby bezproblemowo stać się częścią codziennych przepływów pracy Twoich zespołów dzięki gotowej integracji z Microsoft i G-suit. Umów się na demonstrację na stronie CouldWorks.com.
WorkDove
workdove.com
Platforma WorkDove do zarządzania zaangażowaniem, wydajnością i talentami zapewnia pracownikom satysfakcję. Nasi klienci tworzą zaangażowane, wydajne zespoły i sprawiają, że talenty stanowią przewagę konkurencyjną, która przekłada się na wyniki biznesowe. Platforma WorkDove umożliwia klientom dostosowanie organizacji (wokół podstawowych wartości i kaskadowych OKR/celów), przeprowadzanie i dokumentowanie regularnych coachingów i rozwoju (odprawy, IDP), zwiększanie zaangażowania i dialogu pracowników (nastroje/puls pracowników, uznanie, ankiety) , automatyzuj przeglądy wyników i informacje zwrotne 360 stopni oraz usprawniaj sukcesję przywództwa (9 pudełek). Łącząc łatwe w użyciu, wydajne oprogramowanie z naszym światowej klasy zespołem ds. sukcesu klienta, budujemy długotrwałe relacje z naszymi klientami. Jako złoty partner ADP Marketplace, WorkDove może łączyć się bezpośrednio z danymi Twoich pracowników za pomocą dedykowanego pakietu talentów ADP, współpracując jednocześnie z wieloma innymi systemami HRIS.
Aragorn
aragorn.ai
Automatyzuj dane pracowników z dowolnego miejsca na świecie. Aragorn umożliwia zespołom People Ops i IT usprawnienie integracji danych pracowników z dowolnego punktu źródłowego do dowolnego dostawcy lub systemu aplikacji — czy to poprzez API, EDI, Webhook czy kanały plików.
Crewmojo
crewmojo.com
Odblokuj prawdziwy potencjał swoich pracowników dzięki doświadczeniu dostosowanemu do Twojej organizacji. Dawno minęły czasy rozwiązań uniwersalnych. Dzisiejsi pracownicy pragną spersonalizowanych i znaczących interakcji. Prowadź swoich pracowników przez spersonalizowane ścieżki, niezależnie od tego, czy chodzi o wyznaczanie celów, dzielenie się opiniami, prowadzenie rozmów 1 na 1, tworzenie planów rozwoju czy przeprowadzanie uczciwych ocen – Crewmojo to jedyna platforma przeznaczona dla organizacji skupiających się na EX. Platforma jest w pełni responsywna na urządzeniach mobilnych i stacjonarnych oraz integruje się z większością systemów HRIS, a także narzędziami zwiększającymi produktywność, takimi jak Slack, Microsoft i Google.
StaffCircle
staffcircle.com
StaffCircle to platforma oprogramowania do zarządzania wydajnością i programowania. Nasza platforma sukcesu ludzi łączy zaangażowanie, zarządzanie wynikami i rozwój, aby budować kulturę i zwiększać produktywność. Przeglądaj spostrzeżenia pracowników, ograniczaj procesy wykonywane ręcznie i zatrzymaj najlepsze talenty dzięki naszemu pakietowi narzędzi zorientowanych na pracowników. Wynik? Organizacje StaffCircle odnotowują o 74% większe zaangażowanie. Wysoce zaangażowane organizacje czerpią korzyści: - 21% wyższe zyski - 59% mniejsza rotacja pracowników - 41% mniejsza absencja Skuteczne zarządzanie ludźmi nie dzieje się przez przypadek. Pracownicy odnoszący sukcesy są pielęgnowani. Jesteśmy po Twojej stronie, koncentrując się na każdym aspekcie rozwoju pracowników. Wydajność, zaangażowanie i rozwój. Wszystko w jednym miejscu.