Notme Solutions (AKA #NOTME) to innowacyjna platforma zaprojektowana w celu przekształcenia sposobu, w jaki organizacje obsługują raportowanie mówienia i niewłaściwego postępowania. Jest to kompleksowy system, który wykracza poza zgłoszenie; Zagłębia się w badanie, rozwiązywanie i analizę różnych rodzajów niewłaściwego postępowania. Dzięki Notme każdy raport jest traktowany z uwagą i opieką, na jaką zasługuje, zapewniając skuteczne rozdzielczości i wspierając bardziej etyczną kulturę w organizacjach. Notme ułatwia również, w wyjątkowy sposób, dzielenie się informacjami zwrotnymi od pracowników do kierownictwa. Ponadto platforma fachowo zarządza szerokim zakresem raportów o niewłaściwym postępowaniu. Od nękania i zastraszania w miejscu pracy po dyskryminację, naruszenia etyczne i obawy związane z bezpieczeństwem, nie ma tego. Jest specjalnie zaprojektowany w celu dostosowania się do różnych branż i potrzeb organizacyjnych, rejestrowania i zarządzania wszelkiego rodzaju raportami pracowniczymi. #Notme rewolucjonizuje raportowanie niewłaściwego postępowania za pomocą przyjaznej aplikacji dla użytkownika zaprojektowanego dla różnych branż, od miejsc pracy po instytucje edukacyjne. Platforma oferuje łatwe, bezpieczne i opcjonalnie anonimowe raportowanie, z wielojęzycznym wsparciem i zgodnością z ADA w zakresie włączenia. Jest wyposażony w solidny system zarządzania raportami, wykorzystując sztuczną inteligencję do analizy trendów i oceny dotkliwości. Zapewniając prywatność i bezpieczeństwo danych, #NOTME dostosowuje się do potrzeb organizacyjnych, co czyni go niezbędnym narzędziem do zarządzania raportami i wspierania kultury przejrzystości i integralności w różnych środowiskach. Zasadniczo #notme nie chodzi tylko o zgłaszanie problemów; Chodzi o zapobieganie im - jeśli to możliwe, rozwiązanie ich i budowanie silniejszego, bardziej etycznego środowiska pracy. Notme Solutions został wynaleziony przez wiodącego prawnika ds. Zatrudnienia, Ariel Weindling i liczy wśród jego doradców, Andy'ego Hintona, byłego dyrektora ds. Zgodności Google i Christine Fedrow, dyrektora ds. Integralności i zgodności w Workday. Jest dostępny i włączający dla wszystkich klientów, w tym użytkowników niepełnosprawnych i jest oferowany w wielu językach na całym świecie.
#NOTME to intuicyjna platforma zaprojektowana w celu umożliwienia osobom do zgłaszania niewłaściwego postępowania w miejscu pracy, nękania, dyskryminacji, zastraszania i etycznych obaw w bezpieczny i poufny sposób. Aplikacja zapewnia użytkownikom bezpieczne środowisko do wypowiadania się na temat takich problemów, jak niezgodność zdrowia i bezpieczeństwa, zapewniając, że ich głosy zostaną wysłuchane bez obawy o odwet.
Kluczowe funkcje aplikacji #NotMe obejmują jej przyjazny interfejs, który upraszcza proces zgłaszania incydentów. Oferuje ustrukturyzowane podejście do dokumentowania i przesyłania raportów, zapewniając skuteczne przechwytywanie wszystkich niezbędnych szczegółów. Wykorzystując technologię w celu ułatwienia otwartej komunikacji, #NOTME ma na celu wspieranie kultury przejrzystości i odpowiedzialności w organizacjach.
Główne korzyści aplikacji polegają na zapewnieniu bezpiecznego kanału do zgłaszania wrażliwych problemów, promując zdrowsze środowisko pracy. Wspiera pracowników w rozwiązywaniu niewłaściwego postępowania i zachęca organizacje do podejmowania proaktywnych kroków w celu stworzenia bardziej pełnej szacunku i zgodnej kultury w miejscu pracy. Korzystając z #NOTME, osoby mogą przyczyniać się do bezpieczniejszego i bardziej etycznego środowiska pracy, podczas gdy organizacje mogą wykazać swoje zaangażowanie w skuteczne rozwiązywanie problemów w miejscu pracy.
Ten opis został wygenerowany przez AI (sztuczną inteligencję). AI może popełniać błędy. Sprawdź ważne informacje.
Strona internetowa: not-me.com
Zastrzeżenie: WebCatalog nie jest w żaden sposób powiązany, stowarzyszony, upoważniony ani wspierany przez twórców aplikacji #NotMe. Wszelkie nazwy produktów, logotypy i marki należą do ich właścicieli.
