#NotMe

NotMe Solutions (aka #NotMe) to innowacyjna platforma zaprojektowana, aby zmienić sposób, w jaki organizacje radzą sobie ze zgłaszaniem głośnych rozmów i niewłaściwego postępowania. To kompleksowy system, który wykracza poza samo raportowanie; zajmuje się badaniem, rozwiązywaniem i analizowaniem różnych rodzajów niewłaściwego postępowania. Dzięki NotMe każdy raport traktowany jest z uwagą i troską, na jaką zasługuje, zapewniając skuteczne rozwiązania i wspierając bardziej etyczną kulturę w organizacjach. NotMe ułatwia także w unikalny sposób dzielenie się informacjami zwrotnymi od pracowników z kadrą zarządzającą. Ponadto platforma fachowo zarządza szeroką gamą raportów o niewłaściwym postępowaniu. Od molestowania i znęcania się w miejscu pracy po dyskryminację, naruszenia etyki i obawy dotyczące bezpieczeństwa – NotMe zajmuje się tym. Został specjalnie zaprojektowany, aby dostosować się do różnych branż i potrzeb organizacyjnych, przechwytując i zarządzając wszelkiego rodzaju raportami pracowniczymi. #NotMe rewolucjonizuje zgłaszanie nadużyć dzięki przyjaznej dla użytkownika aplikacji przeznaczonej dla różnych branż, od miejsc pracy po instytucje edukacyjne. Platforma oferuje łatwe, bezpieczne i opcjonalnie anonimowe raportowanie, z wielojęzyczną obsługą i zgodnością z ADA zapewniającą włączenie. Jest wyposażony w solidny system zarządzania raportami, wykorzystujący sztuczną inteligencję do analizy trendów i oceny istotności. Zapewniając prywatność i bezpieczeństwo danych, #NotMe dostosowuje się do potrzeb organizacji, dzięki czemu jest niezbędnym narzędziem do zarządzania raportami i wspierania kultury przejrzystości i integralności w różnych środowiskach. Krótko mówiąc, #NotMe nie polega tylko na zgłaszaniu problemów; chodzi o zapobieganie im – jeśli to możliwe, rozwiązywanie ich i budowanie silniejszego, bardziej etycznego środowiska pracy. Rozwiązanie NotMe zostało wymyślone przez wiodącego prawnika ds. zatrudnienia, Ariela Weindlinga, a do jego doradców zalicza się Andy Hinton, były dyrektor Google ds. zgodności i Christine Fedrow, dyrektor ds. uczciwości i zgodności w Workday. Jest dostępny i włączający dla wszystkich klientów, w tym użytkowników niepełnosprawnych, i jest oferowany w wielu językach na całym świecie.