Culture Amp
cultureamp.com
Jako globalny lider platformy doświadczeń pracowników, Culture Amp rewolucjonizuje sposób, w jaki ponad 25 milionów pracowników w 6500 firmach tworzy lepszy świat pracy. Łatwa w użyciu, wszechstronna platforma Culture Amp umożliwia firmom każdej wielkości i każdej branży zmianę zaangażowania pracowników, rozwój zespołów o wysokiej wydajności, docenianie sukcesów, stymulowanie rozwoju pracowników i zatrzymywanie talentów. Oparty na najnowocześniejszych badaniach, najnowszej technologii i największym zbiorze danych pracowników na świecie, Culture Amp ułatwia budowanie pewnej, opartej na danych strategii personalnej, która przynosi korzyści pracownikom i napędza sukces biznesowy.
Ally.io
ally.io
Ally.io to wiodące oprogramowanie OKR, które zapewnia zespołom spójność, łączność i koncentrację na właściwych wynikach, zapewniając jednocześnie liderom niezbędny wgląd w wykonywaną pracę, zarówno osobiście, jak i zdalnie. Organizacje szybko rozwijające się każdej wielkości korzystają z Ally.io do wyrównywania, śledzenia i mierzenia celów oraz wyników. Użytkownicy mogą definiować, udostępniać, a następnie śledzić swoje priorytety online w dowolnym momencie na urządzeniach internetowych i mobilnych. Pomaga to użytkownikom na bieżąco realizować swoje cele, identyfikując problemy w czasie rzeczywistym i automatycznie powiadamiając zespoły. Nasze integracje OKR obejmują narzędzia do współpracy, takie jak Slack i Microsoft Team, a także integracje z danymi i systemem informacji o zasobach ludzkich (HRIS). Dzięki temu użytkownicy mogą bezproblemowo śledzić swoją wydajność i zarządzać nią za pomocą narzędzi, z których już korzystają. Ally.io umożliwia użytkownikom zarówno dawanie, jak i otrzymywanie informacji zwrotnych w czasie rzeczywistym, a także generowanie niestandardowych raportów, pomagających zespołom doceniać osiągnięcia zawodowe i rozumieć wydajność indywidualną lub zespołową. Klienci korzystający z Ally.io to Slack, Remitly, Ticketmaster, Urban Company i inni.
Quantive
quantive.com
Quantive umożliwia nowoczesnym organizacjom przekształcenie swoich ambicji w rzeczywistość dzięki strategicznej elastyczności. Quantive Results to platforma do realizacji strategii i jedno z kompleksowych rozwiązań do zarządzania strategią Quantive. Zbudowane z myślą o elastyczności i skalowaniu, Quantive Results osadza strategiczny kontekst, priorytety i postęp w strukturze dnia codziennego, zapewniając większą koncentrację, ujednolicenie i przejrzystość. Realizuj swoje ambitne cele strategiczne dzięki: • 100% przejrzystości i zgodności z inicjatywami strategicznymi • Proaktywnej identyfikacji ryzyk • Poprawie efektywności operacyjnej • Większemu zaangażowaniu, zadowoleniu i utrzymaniu pracowników • Postępowi w realizacji celów strategicznych w czasie rzeczywistym • Krótszemu czasowi podejmowania decyzji • Skrócona pętla sprzężenia zwrotnego
Vector Solutions
vectorsolutions.com
Zaplanuj, dostarczaj i śledzą szkolenie strażaków z rozwiązaniami oprogramowania straży pożarnej i wydajności w Vector Solutions. Zaplanuj demo już dziś.
Arcoro
arcoro.com
Firmy budowlane i wykonawcy mają specjalne potrzeby w zakresie zarządzania siłą roboczą, a Arcoro oferuje pakiet modułowego oprogramowania HR dla branży budowlanej, które umożliwia firmom skuteczne zaspokojenie tych potrzeb. Arcoro to jedyna firma zajmująca się technologią HR, skupiająca się na branży budowlanej, oferująca rozwiązania pomagające firmom w zatrudnianiu, zarządzaniu i rozwijaniu zaplecza biurowego, profesjonalnej i wykwalifikowanej siły roboczej. Zestaw modułów Arcoro obejmuje: • Śledzenie kandydatów • Wdrożenie • Zarządzanie nauką • Podstawowe zasoby kadrowe • Korzyści • Śledzenie czasu pracy/obecności ExakTime • Zarządzanie wynagrodzeniami • Zarządzanie wydajnością i planowanie sukcesji. Firmy mogą zdecydować się na wykorzystanie jednego lub wszystkich modułów, a wielu klientów zaczyna od jednego lub dwóch i dodaje kolejne w miarę zmiany potrzeb lub rozwoju organizacji. Moduły pakietu Arcoro są w pełni zintegrowane, ale integrują się również z innymi technologiami budowlanymi, w tym z zarządzaniem projektami, zarządzaniem personelem i systemami księgowymi. Arcoro utrzymuje silne partnerstwa z innymi wiodącymi dostawcami technologii budowlanych, aby zapewnić klientom bezproblemową obsługę. Ponad 8000 firm budowlanych i wykonawców różnej wielkości w Ameryce Północnej polega na Arcoro, jeśli chodzi o pomoc w zaspokojeniu ich potrzeb kadrowych. Każdego dnia ponad milion specjalistów budowlanych korzysta z produktów Arcoro. Arcoro stara się zapewnić najlepsze doświadczenia pracownikom w terenie i w biurze. Więcej informacji można znaleźć na stronie www.arcoro.com.
PrimePay
primepay.com
PrimePay sprawia, że złożoność płac i kadr znika z małych i średnich firm. Połączyliśmy 37 lat doświadczenia i niesłabnące zaangażowanie w świadczenie usług w inteligentną, wszechstronną platformę HCM. Platforma zdefiniowana przez opcje i zaprojektowana z myślą o zapewnianiu wyjątkowych rozwiązań
Businessmap
businessmap.io
Businessmap oferuje najbardziej elastyczne oprogramowanie zapewniające elastyczność przedsiębiorstwa zorientowaną na wyniki. Jego niezrównana funkcjonalność łączy trzy kategorie narzędzi w jedną: Zarządzanie portfelem projektów, Zarządzanie celami poprzez cele i kluczowe wyniki (OKR) oraz Zarządzanie pracą. Taka optymalizacja umożliwia niedrogie wdrożenie na dużą skalę, widoczność we wszystkich projektach i portfelach oraz dostosowanie do celów, aby szybciej zapewniać wysoką jakość pracy. Opierając się na założeniu, że wszystkie procesy ewoluują, Businessmap może szybko dostosować się do zmian w Twojej organizacji, niezależnie od tego, czy jest to start-up, czy przedsiębiorstwo z listy Fortune 100. Wyposażony w najbardziej zaawansowany zestaw funkcji w branży i niezrównany zespół wsparcia, Businessmap jest zaufanym dostawcą dla ponad 1000 firm i ponad 300 partnerów na całym świecie.
Zoios
zoios.io
Zoios pomaga organizacjom tworzyć światowej klasy miejsce pracy, w którym pracownicy rozwijają się i chcą dać z siebie wszystko. Osiąga to poprzez przekształcenie danych w możliwe do przyjęcia spostrzeżenia, ponieważ bez działania wysiłek staje się bezcelowy. Zoios ma kulturową mantrę, którą żyje i oddycha: produkują z celem i przyjemnością. * Produkcja polega na tworzeniu innowacyjnych usług i rozwiązań, eksperymentowaniu z nowymi funkcjami i wprowadzaniu nowych koncepcji. Odwołuje się do twórczej potrzeby i ciekawości, jakie posiada wszyscy w Zoios. * Cel obejmuje ideę, że wszystko utworzone w Zoios musi zapewnić wartość i w jakiś sposób coś zmienić na świecie. Bez tworzenia wartości praca staje się bez znaczenia. * Przyjemność częściowo odnosi się do wizji Zoiosa polegającej na tworzeniu większej radości w pracy. Podkreśla także znaczenie rozpoczynania od siebie; Praca w Zoios powinna być zabawna i ekscytująca.
WorkHub
workhub.ai
WorkHub to platforma sukcesu zespołowego napędzana sztuczną inteligencją, która oferuje narzędzia współpracy dla zdalnych zespołów, aby umożliwić pracę hybrydową, zwiększenie zaangażowania, wydajności i morale pracowników. Platforma została zaprojektowana tak, aby zaspokoić wszystkie potrzeby łączności, współpracy i świętowania z jedną platformą. Oferuje niedrogie konferencje, bilety, uznanie i nagrody w 1/5 ceny innych platform. Zapewnia również uniwersalną łączność wewnętrznym i zewnętrznym członkom zespołu z bezproblemowymi funkcjami audio/wideo i funkcjami wiadomości. Ponadto ma system biletów do zarządzania zadaniami zespołowymi i zapytaniami klientów z jednego miejsca, z wspólną integracją skrzynki pocztowej do oferowania bezproblemowej obsługi klienta. WorkHub to niedrogie rozwiązanie dla zespołów, które chcą zwiększyć wydajność i łączność w hybrydowym miejscu pracy.
Crewhu
crewhu.com
Crewhu jest jedyną platformą zbudowaną dla MSP łączących CSAT, NP, rozpoznawanie pracowników i grywalizację. Śledź wskaźniki, które najważniejsze, aby zwiększyć zaangażowanie pracowników, zadowolenie klientów i zamknij więcej ofert! Crewhu to platforma zwrotna, grywalizacja i rozpoznawanie klientów zbudowana dla MSP. Crewhu oferuje integrację z większością platform oprogramowania MSP do śledzenia ważnych KPI, w tym PSA, CRM, narzędzi do dokumentacji i wskaźników dostawcy VOIP. Misją Crewhu jest świętowanie codziennych zwycięstw i tworzenie silniejszej kultury.
Weekdone
weekdone.com
Weekdone to narzędzie dla liderów biznesu i zespołów do ustanowienia ustrukturyzowanych celów, śledzenia działań i zachęcania wszystkich do wizji firmy - jako jednej. Użytkownik może skupić się i osiągnąć prawdziwe wyniki. Jako innowacyjny lider rynku od 2013 roku, Wekdone jest zaufany i kochany przez tysiące klientów. Zbudował najłatwiejsze do użycia oprogramowanie OKR. Korzystając z celów i kluczowych wyników, Weekdone zapewnia strukturę potrzebną do ustalenia i zarządzania celami w całej firmie. Twoje OKR są zawsze widoczne i najwyższe, więc pracownicy wiedzieli, czego się od nich oczekuje, gdy zaczynają planować swoje cotygodniowe działania. Zautomatyzowane cotygodniowe i kwartalne raporty o statusie oraz pulpity na żywo dają liderowi całkowity przegląd. Funkcje współpracy, przejrzystość informacji i narzędzia zarządzania projektami poprawiają komunikację w zespołach. Lider może zachęcić członków zespołu i przekazać spersonalizowane informacje zwrotne. Użytkownik może ustanowić ustrukturyzowane cele, aby wyrównać działania w całej swojej organizacji za pośrednictwem OKRS. Mogą śledzić cotygodniowe postępy, przekazywać informacje zwrotne i przenosić wszystkich w jednolitym kierunku. Weekdone ułatwia integrację z narzędziami, których użytkownik już używa, takimi jak zespoły MS, Slack, Jira, Asana i wiele innych. Niestandardowe integracje innych firm są dostępne za pośrednictwem Zapier. Spersonalizowane coaching OKR przez ekspertów jest zawarty we wszystkich płatnych planach.
Betterworks
betterworks.com
BetterWorks jest pionierem w inteligentnych rozwiązaniach oprogramowania do zarządzania wydajnością. Jego elastyczna platforma SaaS, gotowa do przedsiębiorstwa, pomaga pracownikom i organizacjom osiągnąć swój najwyższy potencjał dzięki narzędziom, które wspierają większą skuteczność menedżera i wydajność pracowników, prowadząc do wyższego zaangażowania i retencji, a ostatecznie lepszych wyników biznesowych. Rozwiązanie BetterWorks łączy generatywną AI i analizę danych, które umożliwiają organizacjom podejmowanie inteligentnych, opartych na danych decyzji związanych z wydajnością, kalibracją, rozwojem umiejętności, rozwojem kariery i planowaniem sukcesji. Jako kompleksowe, specjalnie zbudowane rozwiązanie do zarządzania wydajnością, obejmuje ustalanie celów, rozmowy dla pracowników, opinie, zaangażowanie pracowników i rozpoznawanie-wszystkie dostępne w aplikacjach, które pracownicy używają codziennie w przepływie pracy, takich jak e-mail, kalendarze i kalendarze i kalendarze i aplikacje do przesyłania wiadomości. Moduły BetterWorks przechwytują ustrukturyzowane i nieustrukturyzowane dane, aby zapewnić HR zarówno kompleksowe, jak i ziarniste widoki na wydajność pracowników. Umożliwia to menedżerom łatwe trenowanie pracowników zarówno w zakresie wydajności, jak i rozwoju kariery, stale poprawiając wydajność i podnoszenie doświadczenia pracowników. Rosnąca skuteczność menedżera BetterWorks ułatwia doświadczenie menedżerów presji, pomagając im łatwiej sprostać wymaganiom organizacyjnym i pracowniczym. Korzystając z szablonów konwersacji i narzędzi odpraw, menedżerowie mogą regularnie przeglądać postępy pracowników i angażować się w sensowne rozmowy na temat wydajności, rozpoznawania i rozwoju kariery. Wzmacnia to relacje menedżerów-pracownik, zwiększając zaufanie, przejrzystość i autentyczność. Zapewnienie lepszego doświadczenia pracowników z AI jako drugiego pilota Firmy osiągają lepsze wyniki, gdy pracownicy czują się zaangażowani, produktywni, osiągnięci i rozpoznawani. Dzięki BetterWorks AI pracownicy mogą łatwo rozwijać jasne cele i wskaźniki. Pracownicy i menedżerowie mogą również tworzyć spersonalizowane, kompleksowe, konstruktywne i obiektywne informacje zwrotne, co prowadzi do większego zaufania i ukierunkowanego planowania kariery. Menedżerowie mogą korzystać z sztucznej inteligencji do poprawy jakości i jasności swojej komunikacji, opierając się na celach pracowników, opinii, rozpoznawaniu i innych danych, aby pewnie trenować, wyrazić swoje oczekiwania i zapewnić możliwe do wykonania i uczciwe przeglądy wydajności.
PerformYard
performyard.com
Oprogramowanie do zarządzania wydajnością Performyard zapewnia elastyczne funkcje HR i proste doświadczenie pracowników. Zespół HR otrzymuje narzędzia potrzebne do opracowania dowolnej strategii zarządzania wydajnością, podczas gdy pracownicy cieszą się usprawnionym doświadczeniem, które pozwala im skupić się na informacji zwrotnej i skutecznych dyskusjach o wydajności. Performyard uważa, że strategia zarządzania wydajnością powinna być kierowana celami organizacyjnymi i potrzebami pracowników, a nie ograniczeniami oprogramowania. Dlatego koncentruje się na zapewnieniu najbardziej elastycznego rozwiązania do zarządzania wydajnością. Dzięki Performyard organizacje mogą dostosować oprogramowanie do odpowiednich strategii dla nich-360., recenzje oparte na projektach, skale oceny, ciągłe informacje zwrotne, cele kaskadowe i inne. Zarządzanie wydajnością dotyczy także ludzi i połączeń ludzi. Dyskusje wydajności są ważne, a oprogramowanie nie powinno zakłócać ani nie komplikować tych interakcji. Performyard zapewnia proste doświadczenie pracowników, które ułatwiają informacje zwrotne i wysokiej jakości rozmowy bez wkładania się przy każdej okazji lub zastępowaniu ważnych dyskusji. Firma zapewnia również dedykowanym menedżerom sukcesu klientów dla każdego klienta. Od wdrożenia do szkolenia pracowników po ciągłe wsparcie, organizacje będą miały kogoś, kto ma doświadczenie w tych procesach. Performyard integruje się z większością głównych systemów HRI/płac, w tym ADP, Bamboohr, Gusto, Rippling, UKG, Paycom, Workday i PayLocity.
Javelo
javelo.io
Odkryj na nowo monitorowanie swoich zespołów! Javelo pomaga w digitalizacji i strukturyzowaniu procesów HR, rozwijaniu silnej kultury informacji zwrotnej w celu budowania zaangażowanych zespołów.
Cinode
cinode.com
Kto wie co, kto jest dostępny, co mogę sprzedać? Zapewniamy kluczowe informacje na temat sprzedaży, dostawy i umiejętności, których obecnie brakuje. Cinode to wszechstronna platforma, która przyspieszy rozwój Twojej firmy konsultingowej. Nie bez powodu jesteśmy najlepszym wyborem w krajach nordyckich.
Rungway
rungway.com
Rungway to platforma Comms and Engagement, pomagając firmom w osadzeniu kultur połączonych i integracyjnych. Przekształcając sposób, w jaki pracownicy dzielą się poradami i angażują się z kierownictwem, pracownicy wynikają z najlepiej, ponieważ czują się słyszani, rozumiani i celeni. Dostęp do aplikacji lub sieci, osoby na każdym szczeblu drabiny mogą dzielić się obawami, przemyśleniami lub zasięgnąć porady z kontrolowaną anonimowością, umożliwiając im dostęp do doświadczenia i wsparcia całej organizacji - bez względu na to, kto lub gdzie są. Podczas gdy kierownictwo łatwo dzieli się poradami i wzorem do naśladowania, liderzy biznesu ukazują unikalne, niespotykane rozmowy i odkrywają spostrzeżenia dotyczące kultury, płci, włączenia i współpracy. Specyficzny cel platformy tworzy unikalną treść i w czasie rzeczywistym, anonimową inteligencję talentów na temat Twojej kultury organizacyjnej. Kiedy wspaniałe porady zostaną udostępnione, wpływ może być ogromny. Dyskusje zazwyczaj obejmują rozwój kariery, dobre samopoczucie, radzenie sobie z trudnymi sytuacjami, a także tematami różnorodności i integracji. Dla kogo jest szczebla? - Nowi kolarze używają szczebla, aby zadawać płonącą pytania w ciągu pierwszych kilku tygodni od nowej pozycji, w której nie są pewni, do kogo się zwrócić. - Pracownicy, którzy chcą uczyć się i rozwijać karierę, używają szczebla, aby rozpocząć dyskusje i zadawać pytania oraz wygodnie dzielić się poradami kolegom, których normalnie nigdy nie spotkają. - Menedżerowie i liderzy używają go do komunikowania się w inny sposób i słuchania tego, czego potrzebuje ich siła robocza w czasie rzeczywistym. - Zespoły HR wykorzystują go do oferowania specjalistycznych porad i na bieżąco z tym, jakie tematy są popularne w firmie. - Wewnętrzne zespoły Comms wykorzystują platformę do odpowiedzi w czasie rzeczywistym na pytania firmy.
HeyTaco
heytaco.chat
Spraw, by rozpoznawanie jest zabawne i znaczące z Heytaco HeyTaco pomaga zespołom budować kulturę uznania poprzez natychmiastowe, rozpoznawanie i nagrody peer-to-peer-wszystkie w Slack, Microsoft Teams i Google Chat. * Wspieraj kulturę wdzięczności - pracownicy dają „tacos”, aby rozpoznać wielką pracę, akty życzliwości i współpracy. * Wzmocnij połączenie zespołu - rozpoznanie staje się codziennym nawykiem, zwiększając zaangażowanie i morale. * Wkład śledzenia i nagradzania - łatwo mierzyć uczestnictwo i odkup tacos dla nagród, które mają znaczenie. Heytaco tworzy bardziej tętniący życiem miejsce pracy, łącząc ludzi poprzez uznanie społeczne i nagrody. Zabawna i wyjątkowa waluta heytaco (TACOS) pomoże budować silniejsze powiązania, zwiększyć morale i zwiększy ogólne szczęście zespołu. Kluczowe korzyści: - promuje pozytywną komunikację - Buduje koleżeństwo - Zachęca ludzi do okazywania wdzięczności - kultywuje kulturę uznania - ożywia wartości firmy - Zwiększa morale pracowników - napędza wyższe zaangażowanie - Pomaga zdalnym zespołom łączyć się Tysiące zespołów na całym świecie, od startupów po firmy z listy Fortune 500, używa HeyTaco do tworzenia szczęśliwszych, bardziej połączonych miejsc pracy.
HappyOrNot
happy-or-not.com
Rozwiązanie HappyNot pomaga przekształcić reakcje w opłacalne działania. Jest to potężne, ale proste narzędzie, które umożliwia zwiększenie doświadczenia klienta, odkrywanie problemów, przedstawienie sposobów ich naprawy i zaangażowania zarówno pracowników, jak i klientów. Rozwiązanie składa się z trzech podstawowych elementów: Happyornot Umiwy, Analityka i sukcesu. Happyornot Smileys - Smiley Touch, Smiley Digital i Smiley Terminal: The Umileys przechwytują prawdziwą opinię klientów, abyś mógł nauczyć się emocji klientów, kiedy i gdzie odbywa się doświadczenie. Największe portfolio produktów zapewnia idealne rozwiązanie dla każdego osobistego i cyfrowego punktu zaangażowania. * Piękny design przyciąga ludzi i napędza maksymalne wskaźniki odpowiedzi. * Łatwy w użyciu; Odpowiedź wymaga tylko kilku sekund. * Uzyskaj informacje zwrotne od wszystkich, nie tylko od tych, którzy się z tobą zaangażowali. * W tej chwili przechwytywaj informacje zwrotne. Happyornot Analytics: Wszystkie dane zwrotne z Umiwy są przekazywane na platformę analityczną. Analityka zawiera zarówno solidne, jak i elastyczne informacje o danych, które pomagają zobaczyć, jak sobie radzisz, przeanalizuj, co idzie dobrze i oceń, co można poprawić. * Zobacz, jak ogólnie działasz na pierwszy rzut oka i pod względem rówieśników z branży. * Zrozum szczegóły z szczegółowymi danymi o godzinie, dnia tygodnia, miesiąca, lokalizacji i innych. * Odkryj przyczyny poprzez otwarte informacje zwrotne, punkty bólu i atrakcje. * Podejmij natychmiastowe działania za pomocą powiadomień o alertach i komunikatach współpracy. * Angażuj i udostępnij swój sukces w raportach, eksporcie danych i udostępnianiu na żywo. Analytics jest również miejscem, w którym zarządzasz rozwiązaniem HappyNot i masz wszystkie narzędzia do tworzenia ankiet i zarządzania punktami doświadczenia, użytkowników i subskrypcji. Możesz używać analityki w dowolnym czasie i wszędzie, z przeglądarką lub aplikacją mobilną. Sukces HappyNot: Dostarczane są dodatkowe usługi, aby zapewnić, że korzystanie z rozwiązania odniesie sukcesy dla Twojej firmy. Obejmuje to wdrażanie, obsługę klienta, centrum pomocy, dodatkowe usługi analityczne i wiele innych przydatnych zasobów.
Nectar
nectarhr.com
Platforma rozpoznawania i nagród Nectar 360 umożliwia wszystkim (rówieśnikowi i menedżerowi zarówno pracownicy) wysyłanie znaczącego rozpoznawania zakorzenionego w podstawowych wartościach. Nectar ma najobszerniejszy katalog nagród, umożliwiając użytkownikom wybór swagów z marki firmy, produktów Amazon, kart podarunkowych lub niestandardowych rodzajów nagród. Integruje się z innymi narzędziami, takimi jak Slack i zespoły, aby ułatwić wysyłanie rozpoznawania. Platforma pozwala użytkownikom bez wysiłku projektować, planować i śledzić komunikację wewnętrzną z intuicyjnym systemem Nectar. Użytkownicy mogą tworzyć piękne wiadomości e -mail, transmitować wiadomości za pośrednictwem wielu kanałów i monitorować wydajność za pomocą szczegółowych analitycznych, zapewniając skuteczne docieranie do pracowników wiadomości. Nectar obsługuje najlepsze organizacje, takie jak MLB, SHRM, Redfin, Heineken i wiele innych. Nectar nawiązał współpracę z SHRM, aby pomóc zespołom na całym świecie poczuć się ceniony, połączony i zaangażowany. Zwiększa zaangażowanie i świętuje indywidualne wygrywanie każdego dnia z Nektarem.
EZRA Coaching
helloezra.com
Coaching EZRA uwalnia nieograniczony potencjał Twoich pracowników poprzez coaching na dużą skalę w całym przedsiębiorstwie. EZRA jest jednym z największych dostawców coachingu na świecie. Szkolą tysiące pracowników marek korporacyjnych, takich jak Microsoft, Starbucks, Netflix, Nestle, Vodafone, AstraZeneca i P&G. Ich spółka matka, The Adecco Group, jest dostawcą usług HR z listy Fortune 500 i posiada ponad 50-letnie doświadczenie w coachingu kadry kierowniczej, zapewniając EZRA kadrę ponad 2000 trenerów na całym świecie. Trenerzy EZRA zapewniają spersonalizowaną naukę i rozwój, a ich technologia umożliwia to na dużą skalę, eliminując obciążenia administracyjne, wyzwania logistyczne i koszty tradycyjnie kojarzone z coachingiem. Technologia ta umożliwia liderom mierzenie wpływu na każdy program oraz zapewnia wgląd i raporty w aplikacji. Administratorzy mogą mierzyć liczbę sesji coachingowych, opinie i nastroje związane z tymi sesjami, a także oceny wideo, audio i jakości coachingu. Wbudowana ocena EZRA Measure pozwala liderom zrozumieć zbiorcze dane na temat uzyskanych wyników i zmian w zachowaniu. Typowe wyniki biznesowe obejmują 14% wzrost retencji i 77% wzrost lojalności wobec firmy. Typowe wyniki behawioralne obejmują znaczny wzrost kompetencji, takich jak EQ, komunikacja, zarządzanie konfliktem, odporność i przewodzenie zmianom. EZRA jest obsługiwana we wszystkich głównych językach, krajach i kontynentach.
GoCo
goco.io
Goco ożywia dane HR i zapewnia narzędzia do dostosowywania przepływów pracy dla każdego procesu HR, zasad lub listy kontrolnej. W przypadku GoCo organizacje otrzymują dedykowany zespół wsparcia, który ustanawia je na sukces i pozostaje dostępny po wdrożeniu. Od wdrożenia i korzyści po zarządzanie wydajnością i płace, GoCo oferuje wszystko, co potrzebne do uruchomienia HR w jednym, łatwym w użyciu rozwiązaniu. Misją GoCo jest pomaganie firmom w spędzeniu mniej czasu na ręcznych, bolesnych i złożonych zadaniach HR, aby mogli skupić się na rosnącym, szczęśliwszym, bardziej produktywnym zespołom.
dobee
dobee.it
Motywująca mobilizacja do strategii, celów i OKR! Zróbmy to! to cyfrowe narzędzie zapewniające zaangażowanie, przejrzystość, skupienie i szybkość, gdy strategie muszą zostać przekształcone w działanie. Osiągnij moc wykonawczą, na którą zasługujesz!
Asanify
asanify.com
Asanify to kompleksowe rozwiązanie spełniające kompleksowe wymagania dotyczące zarządzania zasobami ludzkimi w Twojej organizacji. Zapewnia bezproblemowe i w pełni zautomatyzowane rozwiązanie płacowe, które doskonale nadaje się dla start-upów i szybko rozwijających się firm. Możesz rozpocząć pracę za darmo dzięki naszemu systemowi „od zatrudnienia do emerytury”. Aplikacja płacowa jednym kliknięciem umożliwia realizację listy płac i przesyłanie pieniędzy nie tylko dla lokalnych Pracowników, ale także dla Globalnych Kontrahentów. Dzięki naszej integracji ze Slack, Excel, Google Suite i Whatsapp dostęp do HRMS jest niezwykle wygodny i przyjazny dla czatu. Nasza elastyczna i w pełni konfigurowalna platforma w połączeniu z całodobową obsługą klienta sprawi, że zarządzanie ludźmi w Twojej organizacji będzie niezwykle proste.
Thrive.App
thrive.app
Thrive.App Ltd, założony w 2011 roku, zapewnia technologię i wsparcie, aby pomóc organizacjom w „zasilaniu” komunikacji wewnętrznej i zaangażowania pracowników. Intuicyjny system zarządzania treścią umożliwia każdemu w organizacji przejęcie komunikacji firmy, tworzenie i dodawanie treści do platformy komunikacji pracowników i dystrybuowanie jej na urządzeniach mobilnych zespołów. Klienci obejmują małże i średnie i śmiałych średnich po największe organizacje międzynarodowe, wszystkie wykorzystują platformę Thrive do tworzenia i dostosowywania własnych aplikacji do komunikacji pracowniczej w celu zwiększenia komunikacji wewnętrznej i dalszego zaangażowania ich rozproszonych zespołów. To oprogramowanie jako rozwiązanie serwisowe umożliwia HR, marketing, wewnętrzne komunikacje, komunikatory korporacyjne, IT i innych specjalistów tworzenie i promowanie ważnych, odpowiednich, terminowych i dostosowanych informacji do ich zespołów „trudnych” - tych, którzy nie mają dostępu ani nie mają dostępu do wiadomości e -mail. W przeciwieństwie do innych, Thrive specjalizuje się w inspirowaniu i edukacji klientów w ich cyfrowej podróży do transformacji przez platformę SaaS, sukces klienta na pokładzie i ciągłe wsparcie. Platforma komunikacji pracowników Thrive jest używana na całym świecie przez klientów z wielu branż. Klienci to Deloitte, SSE, Biffa, Fairchild Medical Center, Air France KLM, Santos Brasil, Post, SGN i wiele innych. Inspiruj, informuj i angażuj pracowników w platformę komunikacyjną i zaangażowaną, która jest opłacalna i absurdalnie łatwa w użyciu.
Oneteam
oneteam.io
Może nie zaskoczyć cię, że łączenie się z pracownikami bez biur jest głównym wyzwaniem. Są one rozłożone na wiele lokalizacji, nie siedzą za komputerem, nie mają biznesowego adresu e-mail i często pracują tylko w niepełnym wymiarze godzin, aby wymienić kilka powodów. Metody oldschoolowe, takie jak intranety, wybuchy e-mail, przewodniki papierowe i tablice biuletynowe, po prostu już ich nie wycinają. Tworzą to, co nazywamy „luką bez biur”. I zgadnij co? Ta luka może wyczerpać zaangażowanie, lojalność i sukces twojego zespołu, wypychając najlepsze talenty z drzwi i negatywnie wpływając na rozwój Twojej firmy. W OneTeam stworzyliśmy ostateczną aplikację do wypełnienia tej luki. Pomyśl o tym jak o swoim zestawie narzędzi: bezproblemowa komunikacja, gładkie wdrażanie, interaktywne eLearning, wnikliwe ankiety i poręczne listy kontrolne: wszystko, czego potrzebujesz, wszystko w OneTeam. Dzisiaj OneTeam stara się uwolnić pełny potencjał pracowników bez biur na całym świecie i już osiągnął sukces w wypełnianiu luki bez biurowej organizacji, w tym H&M, ToolStation, IBIS, Westcord Hotels i DPD. Przyjazne dla użytkownika centrum pracownicze OneTeam ułatwia dostęp do niezbędnych aktualizacji i informacji w podróży. Korzyści z OneTeam: • Wbudowane funkcje aplikacji do komunikacji, szkolenia i zaangażowania • W pełni konfigurowalne dla potrzeb organizacji • Łatwe wdrożenie i zarządzanie
Appward
appward.com
Producenci oprogramowania nie rozumieją Twojego biznesu. Z jednej grupy otrzymujesz sztywne rozwiązanie, które wymaga kosztownego i czasochłonnego wdrożenia. Z drugiej strony otrzymujesz mieszankę odłączonych aplikacji. Czują twój ból. Appward dostarcza inteligentny zestaw ponad 80 aplikacji w niezwykle szybkiej prywatnej przestrzeni roboczej, która pomaga zarządzać i ulepszać każdą funkcję w organizacji, w tym ERP, CRM, zarządzanie projektami, komunikację, zarządzanie pracownikami, operacje, jakość, produkcję i łańcuch dostaw.
Visibly
visibly.io
W świecie, który zużywa produkty, usługi i prace w oparciu o usta, organizacje muszą zapewnić wyjątkowe doświadczenia poszukującym poszukiwania pracy, pracownikom, klientom, partnerom i absolwentom. Za pośrednictwem jednej zunifikowanej platformy widocznie łączy kropki między zaangażowanymi i poinformowanymi pracownikami, szczęśliwymi i ewangelicznymi klientami. Widocznie pomaga organizacjom w zarządzaniu zaangażowaniem, komunikacją, doświadczeniem i rzecznictwem we wszystkich grupach pracowników i klientów.
Macorva
macorva.com
Platforma napędzana AI Macorvy rewolucjonizuje sposób, w jaki firmy zajmują się zarządzaniem wydajnością, opiniami i zadowoleniem klientów. Jego rozwiązania łączą pozbawione tarcia informację zwrotną, zaawansowaną analitykę i sztuczną inteligencję w celu przekształcenia wglądu w ukierunkowane zasoby i plany reagowania, które pomagają organizacji w jak największym wykorzystaniu danych dotyczących doświadczenia. Zamiast zagłębić się w dane, wykorzystuje Radiant AI, aby uwolnić czas i skupić się bardziej na działaniach, które powodują wpływowe zmiany. Od połączenia każdego pracownika i menedżera z sprawdzonymi kolejnymi krokami po zamknięcie pętli zwrotnej i poprawę wyników, Radiant AI jest osobistym trenerem w prowadzeniu lepszych doświadczeń pracowników i klientów. Macorva EX to zaawansowana platforma doświadczeń pracowniczych z zasilaniem sztucznej inteligencji, z ankietami, kontroli impulsów, oceną zaangażowania, analizy porównawczej, analizy kierowcy, ENPS, 360 ° sprzężenia zwrotnego i wiele innych. Bez wysiłku buduje dynamiczne, przyjazne dla urządzeń mobilnych, angażujące wrażenia zwrotne i odblokowuje kluczowe spostrzeżenia z automatycznymi, intuicyjnymi raportami. Spędza mniej czasu na analizie i więcej czasu na podejmowanie działań z Radiant AI, łącząc każdego pracownika i menedżera z sprawdzonymi kolejnymi krokami w celu zamknięcia pętli sprzężenia zwrotnego i poprawy wyników. Macorva EX z funkcjami takimi jak powiadomienia o ankietach SMS i możliwość identyfikacji wybitnych pracowników, EX upoważnia je do lepszego zarządzania zespołem, rozpoznawania cichych supergwiazd i łagodzenia ryzyka lotu. Macorva CX zapewnia angażującą obsługę obsługi obsługi omnichannel (CSAT/CES), doświadczenie marki (wynik promotora netto), doświadczenie produktu i ankiety cyfrowe w celu przechwytywania przydatnych spostrzeżeń podczas podróży klienta. W ciągu kilku sekund tworzy szczegółowe niestandardowe pulpity nawigacyjne i generuje raporty AI w celu wykrycia trendów i identyfikacji wartości odstających. Jego zaawansowana sztuczna inteligencja tworzy nawet spersonalizowane skrypty komunikacyjne, aby odpowiedzieć na każdą indywidualną ankietę. Uzyskuje wyższy wskaźnik reakcji w ankietach mobilnych i bez wysiłku zwiększa reputację online dzięki recenzjom społecznym generowanym przez AI. Macorva CX zapewnia głębsze zrozumienie podróży klienta, pomagając poprawić ich doświadczenie i biznes. Macorva MX został zaprojektowany w celu usprawnienia procesu zarządzania i zwiększenie wydajności zespołu dzięki zasobom generowanym przez AI i scentralizowanej pamięci dla wszystkich danych o wydajności pracowników. Jego platforma słucha i uczy się na podstawie danych, uwzględnia cele firmy i wartości kulturowe, aby automatycznie generować recenzje wydajności, plany rozwoju, OKR, inteligentne cele i wiele innych. Te funkcje generowane przez AI ratują menedżera ponad 100 godzin rocznie, umożliwiając świadome decyzje i napędzanie wyników w celu osiągnięcia celów firmy. Macorva bezproblemowo integruje się z ponad 80 platformami HRI i CX, usprawniając przepływy pracy i upraszczając zarządzanie danymi poprzez automatyczną synchronizację informacji o pracownikach i klientach. Cały jego interfejs obsługuje wiele języków i pełną lokalizację.
Hypercontext
hypercontext.com
Hypercontext pomaga menedżerom prowadzić bardziej efektywne spotkania powiązane z ich OKR i recenzjami i cieszy się zaufaniem ponad 100 000 menedżerów w takich firmach jak Netflix, Reprise, Centercode, PolicyMe i innych. Menedżerowie korzystają z naszej aplikacji do prowadzenia spotkań 1:1, spotkań zespołów i OKR w ramach jednego przepływu pracy, co zwiększa szanse, że ich zespół osiągnie swoje cele o 95%. Kadra kierownicza i HR otrzymują platformę zwiększania wydajności, z której codziennie korzystają ich menedżerowie, pomagając w budowaniu kultury wydajności. Obsługiwane przez wspomagane sztuczną inteligencją przeglądy wyników i raportowanie celów w czasie rzeczywistym. Zintegrowany z HRIS, SSO i tysiącami narzędzi zwiększających produktywność, z których korzysta Twój zespół zarządzający, takich jak: Jira, Figma, Asana, Clickup, Linear, Miro, CRM i inne
Small Improvements
small-improvements.com
Small Improvements to elastyczny zestaw narzędzi do zarządzania wydajnością, który pomaga pracownikom w ponad 700 firmach rozwijać się i odnosić sukcesy. Jest wysoce konfigurowalny – możesz zmieniać i łączyć elementy składowe, aby dopasować je do potrzeb swojej organizacji, a także dostosować wygląd i styl. Małe i średnie firmy, takie jak Zapier, Duolingo, Soundcloud, GetYourGuide i Strava, korzystają z naszego narzędzia, aby wspierać swoją kulturę wyrażania opinii. Zachęcaj do terminowego przekazywania znaczących informacji zwrotnych i buduj silne relacje robocze za pomocą dowolnej kombinacji podstawowych funkcji: celów, spotkań 1:1, pochwał, próśb o opinie, informacji zwrotnej 360 stopni, przeglądów wydajności, ankiet pulsacyjnych i analityki retencji. Aby zobaczyć prezentację i bezpłatny 30-dniowy okres próbny, odwiedź nas na stronie www.small-improvements.com
© 2025 WebCatalog, Inc.