Alternatywy - Marlee

Indeed

indeed.com

Indeed to amerykańska wyszukiwarka ofert pracy o zasięgu ogólnoświatowym, uruchomiona w listopadzie 2004 roku. Jest spółką zależną japońskiej firmy Recruit Co. Ltd. i ma wspólne siedziby w Austin w Teksasie i Stamford w stanie Connecticut oraz dodatkowe biura na całym świecie. Jako wyszukiwarka jednotematyczna jest także przykładem wyszukiwania pionowego. Serwis Indeed jest obecnie dostępny w ponad 60 krajach i 28 językach. W październiku 2010 r. witryna Indeed.com wyprzedziła Monster.com i stała się witryną z ofertami pracy o największym ruchu w Stanach Zjednoczonych. Witryna gromadzi oferty pracy z tysięcy witryn, w tym portali ogłoszeniowych, firm pośrednictwa pracy, stowarzyszeń i firmowych stron karier. Generują przychody, sprzedając dodatkowe oferty pracy i funkcje CV pracodawcom i firmom zatrudniającym. W 2011 r. firma Indeed zaczęła umożliwiać osobom poszukującym pracy bezpośrednie aplikowanie na oferty pracy w witrynie Indeed oraz oferować publikowanie i przechowywanie CV.

Moodle

moodle.org

Moodle to otwarty, bogaty w funkcje, bezpieczny i skalowalny system zarządzania nauczaniem, który płynnie integruje się z innymi platformami i można go dostosować do dowolnej wybranej przez Ciebie metody nauczania lub szkolenia. Dzięki świeżym i intuicyjnym interfejsom Moodle oferuje rozwiązania odpowiednie dla szkół podstawowych i gimnazjów, szkolnictwa wyższego, szkoleń zawodowych, korporacji i wszystkich typów nauczania przedsiębiorczości. Od poprawy wyników nauczania i uczniów po usprawnienie szkoleń, wdrażania i zarządzania zgodnością – dzięki Moodle zbudujesz bardziej aktywne i wciągające przestrzenie do nauki online. Wybierając Moodle, korzystasz z ponad 20-letniego doświadczenia Moodle w zakresie technologii edukacyjnych i stajesz się częścią globalnej społeczności ludzi, którzy kochają naszą internetową platformę edukacyjną i nasze wartości. Możesz uzyskać wsparcie na naszych aktywnych forach społeczności, uzyskać dostęp do certyfikowanych integracji Moodle i poznać ponad 2000 wtyczek open source. Lub, aby uzyskać porady ekspertów, kompleksowe wsparcie i usługi, w tym konfigurację witryny i hosting, dostosowywanie i szkolenia, odblokuj niezrównaną wiedzę specjalistyczną i dedykowane wsparcie 24/7 za pośrednictwem naszej globalnej sieci certyfikowanych partnerów i dostawców usług Moodle.

Acuity Scheduling

acuityscheduling.com

Acuity Scheduling to oparte na chmurze rozwiązanie do planowania spotkań, które umożliwia właścicielom firm zarządzanie spotkaniami online. Produkt zaspokaja potrzeby małych i średnich przedsiębiorstw, a także indywidualnych profesjonalistów. Acuity Scheduling umożliwia użytkownikom automatyzację rezerwacji spotkań, oferując podgląd dostępnego czasu w czasie rzeczywistym. Ma możliwość automatycznej synchronizacji kalendarzy zgodnie ze strefami czasowymi użytkowników i może wysyłać regularne powiadomienia i przypomnienia do użytkowników dotyczące ich harmonogramów spotkań. Zestaw funkcji planowania Acuity Scheduling obejmuje konfigurowalne formularze przyjęć, kalendarze do osadzania, synchronizację kalendarzy aplikacji innych firm i grupowe planowanie warsztatów. Acuity Scheduling jest odpowiedni dla firm opartych na usługach, takich jak centra szkoleniowe i korepetycje, coaching i doradztwo, firmy zajmujące się produkcją fotograficzną i wideo, studia fitness, salony i centra spa oraz kliniki zdrowia i dentystyczne. Rozwiązanie oferuje bezpłatny moduł podstawowy i jest dostępne w formie miesięcznego abonamentu. Produkt oferuje interfejsy API i integruje się z aplikacjami innych firm, takimi jak QuickBooks, FreshBooks, MailChimp, Google Analytics i WordPress.

HiBob

hibob.com

bob HRIS to platforma do zarządzania ludźmi, która pomaga dynamicznym firmom wydobywać z pracowników to, co najlepsze. Nasze oprogramowanie HR jest wyjątkowe, intuicyjne i inteligentne

HireVue

hirevue.com

HireVue to kompleksowa platforma rekrutacyjna z oprogramowaniem do rozmów wideo, ocenami, narzędziami rekrutacyjnymi obsługującymi tekst i chatbotami konwersacyjnymi AI. Zbuduj szybszy, bardziej sprawiedliwy i przyjazny proces rekrutacji dzięki HireVue. Nasze oprogramowanie na poziomie przedsiębiorstwa automatyzuje przepływ pracy, ułatwiając skalowanie zatrudnienia. Razem możemy ulepszyć sposób, w jaki odkrywasz, angażujesz i zatrudniasz talenty. Dowiedz się więcej: https://www.hirevue.com/

Lattice

lattice.com

Lattice to platforma do zarządzania ludźmi, która łączy wszystkie narzędzia, przepływy pracy i spostrzeżenia, aby pomóc organizacjom rozwijać zaangażowanych i wydajnych pracowników w ramach zwycięskiej kultury. Łącząc narzędzia do ciągłego zarządzania wydajnością, badania zaangażowania pracowników, zarządzania wynagrodzeniami i rozwoju kariery w jedno połączone rozwiązanie, Lattice może dostarczać zaawansowane narzędzia analityczne wykorzystywane przez działy HR i zespoły ludzkie do osiągania znaczących wyników biznesowych. Znajdująca się trzy lata z rzędu na liście 500 najszybciej rozwijających się firm prywatnych firmy Inc. i uznawana przez 99 procent swoich pracowników za świetne miejsce pracy, Lattice obsługuje ponad 5000 klientów na całym świecie, w tym Slack, Cruise i Reddit.

iMocha

imocha.io

iMocha zapewnia holistyczną platformę i rozwiązanie dla organizacji umożliwiające wdrożenie strategii „Najpierw umiejętności” za pośrednictwem nowej generacji, opatentowanej i opartej na sztucznej inteligencji platformy oceny umiejętności i inteligencji umiejętności – do pozyskiwania talentów (w pełnym wymiarze czasu pracy i w trybie warunkowym) oraz do wewnętrznego rozwoju talentów i zarządzania talentami . Do naszych klientów na całym świecie należą Deloitte, PayPal, Cap Gemini, E&Y, Reveture, Ericsson, Aston Martin, Vanguard, 711, Telstra, Daimler Trucks, ABSA SA, Avayya, Vanguard, 9 różnych agencji ONZ). Spośród ponad 500 klientów na 3 kontynentach (NA, UKI/EMEA i Indie/APAC) 30 firm z listy Fortune 500 korzysta z iMocha w celu realizacji swoich usług

Vagaro

vagaro.com

Znajdź następny salon, spa lub specjalistę fitness. Przeczytaj i opublikuj recenzje. Umów się na spotkanie online 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu i umów się na strzyżenie, koloryzację, pielęgnację paznokci, pielęgnację skóry, masaż, makijaż, treningi osobiste, jogę, pilates i wiele więcej!

Simplero

simplero.com

Simplero pomaga trenerom i twórcom wiedzy budować biznes i życie, które kochają, upraszczając stos oprogramowania do jednej, zabawnej i łatwej w obsłudze platformy, dzięki której mogą rozwijać znaczące relacje ze swoimi klientami. Od tworzenia kursów, tworzenia stron internetowych i wysyłania e-maili – po sprzedaż produktów, zarządzanie programami partnerskimi i automatyzacją. Dzięki Simplero możesz prowadzić swój biznes online w jednym miejscu, a nie wszędzie. Simplero umożliwia liderom budowanie społeczności, które zmieniają świat. - Niesamowite wsparcie - Tworzenie stron internetowych i stron docelowych - Zarządzanie partnerami - Marketing e-mailowy i automatyzacja - Płatności i subskrypcje - Kursy i społeczności - Informacje o klientach

TestGorilla

testgorilla.com

Zatrudniasz? Czy wiesz, że najlepszych kandydatów możesz zidentyfikować na podstawie oceny talentów? TestGorilla zapewnia najlepsze narzędzia do oceny umiejętności kandydatów do pracy i szybszego podejmowania lepszych decyzji o zatrudnieniu. Nasza biblioteka testów umiejętności zapewnia najlepszą wartość predykcyjną, która pomoże Ci zidentyfikować najlepszych kandydatów. Dzięki naszej rosnącej bibliotece testów możesz testować kandydatów do pracy pod kątem różnych umiejętności, w tym zdolności poznawczych, umiejętności programowania, umiejętności oprogramowania, osobowości, zdolności językowych i wielu innych. Dzięki TestGorilla możesz używać wielu typów pytań, aby pomóc Ci przeprowadzić jednostronne rozmowy kwalifikacyjne wideo, umożliwić kandydatom przesyłanie portfolio i nie tylko. Czy jesteś gotowy, aby zacząć przewidywać wydajność pracy w świecie rzeczywistym? Rozpocznij rekrutację z TestGorilla już dziś!

Schoox

schoox.com

Schoox to oprogramowanie do nauki w miejscu pracy, zorientowane na ludzi. Ludzie to nie trybiki, a Schoox został zaprojektowany z myślą o tym, jak ludzie się uczą. Podtrzymujemy ciekawość uczniów, umożliwiając dostarczanie większej liczby rodzajów treści, gdziekolwiek się znajdują, od linii frontu po biuro firmy. Dzięki temu, że nauka jest łatwa, przystępna, satysfakcjonująca i przyjemna, pomagamy Ci sprawić, że wszyscy będą bardziej podekscytowani rozwojem kariery. Uczniowie mogą „podnosić” swoje umiejętności, rozwijać się w pracy i robić więcej, a Ty możesz mierzyć wpływ ich niesamowitych osiągnięć. Schoox łączy narzędzia do nauki, treści, zaangażowania, rozwoju talentów i wpływu na biznes w jedno kompleksowe rozwiązanie, które zachęca uczniów do korzystania z odpowiednich treści rozwijających umiejętności za pośrednictwem nowoczesnych i intuicyjnych interfejsów użytkownika.

Evalgator

evalgator.com

Evalgator to internetowa, cyfrowa platforma oceny i ewaluacji, zaprojektowana w celu uproszczenia procesu rekrutacji. Można go używać do oceny kandydatów na stanowiska techniczne i nietechniczne, ponieważ platforma obsługuje wiele formatów pytań, takich jak pytania kodujące, opisowe, wielokrotnego wyboru i wypełniania pustych miejsc. Posiada przyjazny interfejs użytkownika, który ułatwia tworzenie niestandardowych ocen. Dzięki zautomatyzowanemu obliczaniu wyników i wglądowi w wyniki kandydatów w zakresie poszczególnych pytań w czasie rzeczywistym Evalgator umożliwia rekruterom tworzenie krótkiej listy kandydatów zaraz po zakończeniu oceny. Evalgator oferuje szereg innych funkcji, w tym środki zapobiegające oszustwom, obsługę dwustronnego czatu na żywo i opcję transmisji, aby pomóc zarówno rekruterom, jak i kandydatom. Dowiedz się więcej o Evalgatorze.

Leapsome

leapsome.com

Dyrektorzy generalni i zespoły HR w myślących przyszłościowo firmach (w tym Spotify, monday.com i Unity) korzystają z platformy Leapsome, aby zamknąć pętlę między zarządzaniem wynikami, zaangażowaniem pracowników i nauką. Jako platforma wspierająca ludzi, Leapsome łączy w sobie narzędzia do zarządzania celami i OKR, przeglądów wyników i obserwacji 360-tych, ram rozwoju, uczenia się i wdrażania pracowników, ankiet dotyczących zaangażowania pracowników, informacji zwrotnych i pochwał, wynagrodzeń i awansów oraz spotkań. Dowiedz się więcej: Leapsome.com

BetterUp

betterup.com

Zwiększaj potencjał talentów, aby przekształcić wyniki biznesowe. Zamień niepewność na pewność siebie dzięki jedynej platformie, która łączy coaching, naukę i doświadczenia napędzane sztuczną inteligencją, aby zbudować elastyczność, odporność i zdolność adaptacji, których potrzebuje Twoja organizacja, aby przetrwać każdą burzę.

Glider AI

glider.ai

Glider AI Skill Intelligence Platform, zwycięzca SIA 2021 w kategorii najbardziej innowacyjna technologia HR, zapewnia rozwiązania rekrutacyjne, w tym wirtualne oceny, kodowanie/wywiady wideo, boty ekranowe i inne, umożliwiające skalowanie zatrudniania wysokiej jakości talentów dla przedsiębiorstw, firm rekrutacyjnych i MSP. Globalne marki, takie jak Intuit, PwC, Amazon i Capital One, ufają Gliderowi w zakresie sprawdzania jakości kandydatów i ich dopasowania do każdego stanowiska w dowolnej branży. Klienci zauważają średnio 3-krotny współczynnik obsadzania stanowisk, 50% skrócenie czasu potrzebnego na obsadę i 98% wzrost zadowolenia kandydatów. Więcej informacji można znaleźć na stronie Glider AI.

Wonsulting

wonsulting.com

Twoje wyszukiwanie pracy w AI dzięki CV i sieciom AI. Bądź kimś więcej, zarabiaj więcej i szybciej niż kiedykolwiek dzięki rosnącemu zestawowi narzędzi do wyszukiwania ofert pracy opartych na sztucznej inteligencji.

Interviewer.AI

interviewer.ai

Nasza platforma ATS Lite automatyzuje 80% procesu wstępnej selekcji za pomocą jednostronnych wywiadów wideo opartych na sztucznej inteligencji. Skuteczniej sprawdzaj kandydatów. Uzyskaj w tym miesiącu 50% zniżki z kodem promocyjnym INTERVIEW50. Pozwól nam zidentyfikować Twoich najlepszych kandydatów, abyś mógł skuteczniej zatrudniać świetnych pracowników. Zarejestruj się, aby skorzystać z bezpłatnego okresu próbnego (nie jest wymagana karta kredytowa), aby zobaczyć, jak oceniamy każdego kandydata i zapewnić Ci łatwą w obsłudze platformę do tworzenia krótkiej listy, przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych i zatrudniania najlepszych kandydatów w Twojej puli talentów.

Speexx

speexx.com

Speexx to jedna z 20 najlepszych firm Edtech magazynu Time i wiodąca platforma rozwoju ludzi w cyfrowym miejscu pracy. Platforma opiera się na najnowszej technologii i globalnej sieci najlepszych trenerów i coachów, którzy zapewniają korporacyjne szkolenia językowe, coaching biznesowy, mentoring i usługi oceny umiejętności dużym organizacjom na całym świecie – w pełni zintegrowane z technologią pracowników klientów i w bezpiecznym środowisku online. Ponad 1800 organizacji korzysta ze Speexx w zakresie szkoleń językowych i coachingu biznesowego. Z ponad 8 milionami użytkowników na całym świecie i 300 000 sesji prowadzonych 1:1 każdego roku, Speexx jest jednym z najczęściej używanych rozwiązań szkoleniowych dla firm, stale wspieranym w 14 językach. Platforma Speexx spełnia wszystkie wymagania RODO i CCPA oraz posiada certyfikaty ISO 9001, ISO/IEC 27001:2022, TISAX i AZAV. Speexx posiada również wszystkie niezbędne certyfikaty ESG i CSR. Firma zdobyła ponad 200 nagród za innowacje technologiczne i uznanie w branży na całym świecie. Firma Speexx została założona w 2012 roku i zatrudnia 2000 pracowników, autokarów oraz biura w Monachium, Madrycie, Mediolanie, Paryżu, Sao Paulo, Nowym Jorku i Szanghaju, a także przedstawicielstwa w ponad 60 krajach na całym świecie.

Valence

valence.co

Valence to jedyna platforma pracy zespołowej dla menedżerów, która przyspiesza zdrowie zespołu, łączność i wydajność wymaganą w dzisiejszym miejscu pracy. Valence zapewnia każdemu menedżerowi narzędzia i spostrzeżenia, których potrzebuje, aby zrozumieć stan zdrowia swojego zespołu w czasie rzeczywistym, interweniować za pomocą skutecznych rozmów kierowanych oraz ustalać i śledzić wspólne zobowiązania na rzecz ulepszeń zespołu. Łatwe w użyciu, internetowe moduły doświadczenia zespołowego Valence eliminują potrzebę kosztownych trenerów i interwencji zespołów talentów, stawiając menedżerów w roli kierowcy w zakresie doświadczeń zespołu. Zarządzanie nigdy nie było trudniejsze, a Valence odciąża menedżerów, pomagając im rozwijać i wspierać zespoły, jednocześnie zwiększając wydajność i doskonalenie.

HiPeople

hipeople.io

Zatrudnianie najlepszych talentów to krytyczne zadanie wymagające dokładnego procesu selekcji. Nowoczesne zespoły TA korzystają z kompleksowego zestawu narzędzi do badań przesiewowych HiPeople, aby skrócić czas badania o 95%. Nasz najnowocześniejszy zestaw narzędzi do badań przesiewowych łączy w sobie moc ocen opartych na sztucznej inteligencji i automatycznych kontroli referencji, umożliwiając podejmowanie opartych na danych decyzji dotyczących zatrudniania osób najlepiej pasujących do Twojej organizacji. Dzięki naszym ocenom opartym na sztucznej inteligencji możesz oceniać kandydatów pod kątem umiejętności twardych i miękkich, cech osobowości, dopasowania kulturowego i zdolności poznawczych. Przetestuj kandydatów pod kątem setek konkretnych umiejętności związanych z pracą, od menedżera ds. sukcesu klienta po dbałość o szczegóły. Analizując wyniki kandydata, możesz porównać przydatne spostrzeżenia, aby ocenić, czy pasuje on do stanowiska pracy i określić, czy posiada umiejętności niezbędne do prawidłowego rozwoju w Twojej organizacji. Nasze zautomatyzowane kontrole referencji zapewniają bezcenne informacje od byłych menedżerów, grup rówieśniczych lub bezpośrednich raportów na temat dotychczasowych wyników kandydata. Eliminując potrzebę ręcznego sprawdzania referencji, nasze automatyczne kontrole referencji usprawniają proces rekrutacji i minimalizują ryzyko zatrudnienia niewłaściwej osoby. Dzięki zestawowi narzędzi do sprawdzania HiPeople możesz podejmować lepsze decyzje dotyczące zatrudnienia, zmniejszać ryzyko złego zatrudnienia i podnosić ogólną jakość swojej organizacji. Dzięki HiPeople możesz mieć pewność, że zatrudniasz odpowiednią osobę na dane stanowisko. W pełni zautomatyzowany Bezproblemowo zbieraj i analizuj bogate dane analityczne dotyczące talentów i rekrutacji, 95% szybciej niż normalne procesy. Wsparcie naukowe Wybieraj z ogromnej biblioteki modeli wspieranych przez naukę i zdobywaj szczegółowe informacje, którym możesz zaufać. Lub utwórz własne, niestandardowe pytania. To zależy od Ciebie! Ujednolicone doświadczenie użytkownika na jednej platformie Stwórz wspaniałe doświadczenie użytkownika dla swoich kandydatów i zespołu rekrutacyjnego. HiPeople to punkt kompleksowej obsługi, w którym można uzyskać wszystkie analizy dotyczące talentów i rekrutacji, dzięki czemu możesz zredukować liczbę narzędzi o 75%. Platforma Secure HiPeople jest z założenia prywatna, w pełni zgodna z RODO i posiada certyfikat SOC 2 Type II. Korzystaj z HiPeople globalnie, stosując niestandardowe zasady dotyczące operacji danych w różnych lokalizacjach geograficznych.

Workhuman

workhuman.com

Workhuman to międzynarodowa firma z siedzibą w Framingham, Massachusetts i Dublinie, dostarczająca rozwiązania w zakresie oprogramowania w chmurze (oprogramowanie jako usługa) do zarządzania kapitałem ludzkim (HCM). Jej rozwiązania w zakresie rozpoznawania społecznego mają na celu umożliwienie pracownikom wzajemnego rozpoznawania się i nagradzania w ramach zachęty do osiągania wyników i zachowań zgodnych z wartościami firmy. Do klientów Workhuman należą Symantec, Intuit, JetBlue, Cisco i InterContinental Hotels Group. W lutym 2019 roku firma zmieniła nazwę z Globoforce na Workhuman.

Mesh AI

mesh.ai

Mesh to platforma do zarządzania wydajnością, która ułatwia pracownikom realizację celów i uzyskiwanie terminowych informacji zwrotnych, szczególnie w zespołach zdalnych. Wygląda jak Facebook i zamiast wypełniać nudne formularze HR, pracownicy lubią i komentują swoje postępy.

Vizzy

vizzy.com

Nowe podejście do CV, aby zobaczyć pokolenie talentów jak nigdy dotąd Krajobraz rekrutacji na początku kariery szybko ewoluuje, a firmy poszukują innowacyjnych metod przyciągania i zrozumienia puli talentów z pokolenia Z. Tradycyjne życiorysy często nie oddają prawdziwej istoty kandydata, co prowadzi do niedopasowania umiejętności i kultury firmy, co dodatkowo pogłębia liczba aplikacji i zapotrzebowanie na zróżnicowaną siłę roboczą. Firmom coraz trudniej jest wyróżnić się na tle kandydatów i tu wkraczamy my. Przedstawiamy Vizzy Vizzy to najnowocześniejsza platforma technologii rekrutacji talentów, która rewolucjonizuje proces zatrudniania osób na wczesnym etapie kariery. W przeciwieństwie do metod konwencjonalnych, Vizzy zapewnia wyróżniające się procesy aplikacyjne i dynamiczne podsumowanie zawodowe, oferując 360-stopniowy obraz potencjału kandydata wykraczający poza konwencjonalne CV. Naszą technologię zaprojektowano tak, aby odpowiadała przejściu w stronę bardziej holistycznego zatrudniania i oczekiwaniom pokolenia Z w zakresie angażujących procesów rekrutacyjnych opartych na technologiach cyfrowych. Jak to działa Vizzy pomaga firmom dostarczać procesy aplikacyjne dostosowane do marki, aby wyróżniać się z tłumu i przyciągać szerszą niż zwykle publiczność utalentowaną. Vizzy zaprasza kandydatów do stworzenia angażującego profilu zawodowego, który będzie prezentował ich motywacje, osobowość, umiejętności i postawy za pośrednictwem intuicyjnego i przyjemnego interfejsu. Pracodawcy zyskują wówczas głębszy wgląd w informacje, które lepiej wpływają na decyzje dotyczące zatrudnienia i informują szersze części firmy. Vizzy's zamienia spostrzeżenia kandydatów w spostrzeżenia konsumentów, dostarczając wartości osobom zatrudnionym i niezatrudnionym, informując o marketingu, produkcie i nie tylko. Kluczowe korzyści Na poziomie strategicznym Vizzy pomaga firmom wyróżnić się z tłumu na ruchliwym i konkurencyjnym rynku, gdzie najważniejsze jest przyciągnięcie najlepszych talentów na początku kariery. Na poziomie funkcjonalnym Vizzy umożliwia firmom wykorzystanie szerszej puli talentów, ograniczenie nieświadomych uprzedzeń i zwiększenie atrakcyjności marki pracodawcy, oferując nowoczesne, włączające i przyjazne kandydatom doświadczenie aplikacji. Nasi klienci zaobserwowali poprawę jakości kandydatów (często zatrudniają więcej niż planowano, co prowadzi do wyższych wskaźników retencji i zatrudnienia pracowników zgodnych z ich wartościami korporacyjnymi. Poza tym zyskują sławę jako pracodawca korzystający z technologii, która rezonuje z następnym pokoleniem talentów, rozmawiać z nimi, ponieważ chcą być w kluczowym momencie swojej ścieżki kariery.

Culture Amp

cultureamp.com

Jako globalny lider platformy doświadczeń pracowników, Culture Amp rewolucjonizuje sposób, w jaki ponad 25 milionów pracowników w 6500 firmach tworzy lepszy świat pracy. Łatwa w użyciu, wszechstronna platforma Culture Amp umożliwia firmom każdej wielkości i każdej branży zmianę zaangażowania pracowników, rozwój zespołów o wysokiej wydajności, docenianie sukcesów, stymulowanie rozwoju pracowników i zatrzymywanie talentów. Oparty na najnowocześniejszych badaniach, najnowszej technologii i największym zbiorze danych pracowników na świecie, Culture Amp ułatwia budowanie pewnej, opartej na danych strategii personalnej, która przynosi korzyści pracownikom i napędza sukces biznesowy.

TestDome

testdome.com

TestDome oferuje testy umiejętności zawodowych, które pomagają menedżerom szybciej zatrudnić najlepszego kandydata. Oferujemy testy dla szerokiego spektrum branż, m.in. programowania, księgowości, obsługi klienta, zarządzania projektami i nie tylko. - Ponad 1000 naszych pytań testuje rozwiązywanie problemów w świecie rzeczywistym. Uzyskaj zwrot pieniędzy, jeśli znajdziesz odpowiedzi na którekolwiek z naszych pytań Premium online. - Dostosuj nasze gotowe do użycia testy w dowolny sposób lub dodaj własne, niestandardowe pytania. - Porównaj kandydatów ze sobą jednym rzutem oka lub zapoznaj się głębiej z wynikami i odpowiedziami poszczególnych kandydatów. - Zapobiegaj oszustwom, korzystając z monitorowania kamery internetowej, wykrywania duplikatów wiadomości e-mail oraz ochrony przed kopiowaniem i wklejaniem. - Dodaj wielu użytkowników do swojego konta bez dodatkowych opłat.

Torch

torch.io

Torch to platforma rozwoju ludzi, która uwalnia potencjał ludzi, zespołów i organizacji. Dzięki Torch możesz dostarczać włączające, zintegrowane i skuteczne programy coachingu i mentoringu, które napędzają sukces Twoich ludzi i Twojej organizacji. Wiodące marki wykorzystują Torch do rozwijania swoich pracowników, tworzenia silniejszych liderów i menedżerów oraz zwiększania wydajności biznesowej.

Paperbell

paperbell.com

Jesteśmy nowym oprogramowaniem, które obsługuje Twój biznes coachingowy. Płatności, umowy, harmonogramy i administracja – wszystko w jednym miejscu.

The Predictive Index

predictiveindex.com

W Predictive Index wierzymy, że każdy problem biznesowy jest problemem ludzi. Dane dotyczące ludzi powinny kierować każdym etapem podróży pracownika, od pierwszej rozmowy kwalifikacyjnej po duży awans, a także powinny kierować Twoją strategią biznesową. Nazywamy to „optymalizacją talentów” i każda część naszej modułowej platformy została zbudowana tak, aby ją wspierać. PI HIRE: Rekrutuj idealnego kandydata na każde stanowisko za każdym razem dzięki PI Hire. Pomożemy Ci zawęzić obszar do kandydatów, korzystając z ocen behawioralnych i poznawczych popartych ponad 60-letnim doświadczeniem naukowym i milionami punktów danych. Ponadto sprawiamy, że proces rekrutacji będzie łatwy i obiektywny dzięki spersonalizowanym przewodnikom po rozmowach kwalifikacyjnych. PI INSPIRE: Zarządzaj swoimi zespołami, aby osiągnąć sukces dzięki PI Inspire. Koniec ze zgadywaniem, jak najlepiej kimś zarządzać: nasze przewodniki po relacjach zawierają dokładną analizę zachowania każdego członka zespołu i zawierają praktyczne kroki, które pomogą Ci w osiągnięciu pełnego potencjału. Zyskasz większą samoświadomość także jako menedżer, dzięki spersonalizowanym wykresom rozwoju, które pokazują Twoje mocne strony w zakresie przywództwa i obszary, w których należy zachować ostrożność. PI PERFORM: Nigdy więcej nie przegapisz celu ani terminu, dodając PI Perform do swoich codziennych procesów. PI Perform to jedyne oprogramowanie do zarządzania wydajnością, które umożliwia codzienny rozwój menedżerów, budowanie odpowiedzialności i angażowanie pracowników — dzięki wbudowanej nauce behawioralnej PI. PI DESIGN: Oceń strategiczne cele i styl zachowania (lub „typ zespołu”) swojego zespołu - ramię w ramię z PI Design - dzięki czemu możesz wiedzieć, gdzie zespół jest przygotowany na sukces, a gdzie może potrzebować wysiłku. Dzięki PI Team Discovery™ możesz budować zespoły zoptymalizowane pod kątem Twojej strategii biznesowej i pokonać konkurencję. PI DIAGNOSE: Dowiedz się, czy Twoja organizacja podąża właściwą ścieżką, korzystając z PI Diagnose. Ankiety zaangażowania pracowników Diagnose dostarczają szczegółowych danych na temat sukcesów i porażek Twojej strategii talentów, w podziale na każdy poziom organizacji. Jeśli napotkasz problemy z zaangażowaniem, podamy Ci kroki, które pozwolą Ci je rozwiązać. Wykorzystaj pełną moc optymalizacji talentów dzięki The Predictive Index.

Crystal

crystalknows.com

Dla profesjonalistów w biznesie sukces zależy od skutecznego przygotowania. Naszą misją jest to, aby nasi Klienci czuli się dobrze przygotowani i pewni siebie przed każdym ważnym spotkaniem. Crystal to wiodąca platforma do przygotowywania spotkań, której zaufało ponad 1000 organizacji i firm z listy Fortune 500 na całym świecie w zakresie przygotowania zarówno do codziennych, jak i wymagających interakcji. Nasza platforma dostarcza dane, narzędzia i spostrzeżenia potrzebne do zrozumienia osób, z którymi się spotykasz, dzięki czemu będziesz dokładnie przygotowany na każde spotkanie zaplanowane w programie. Korzystanie z danych wywiadowczych Crystal: • Profesjonaliści mogą zmniejszyć niepokój przed spotkaniem i zrobić świetne wrażenie. • Kierownicy sprzedaży mogą skutecznie kontaktować się z kupującymi podczas każdej rozmowy sprzedażowej. • Menedżerowie mogą ulepszyć współpracę ze współpracownikami. • Kierownicy mogą pewniej rozpoczynać spotkania dzięki lepszemu przygotowaniu. Wypróbuj naszą platformę za darmo już dziś i zaimponuj kolejnej osobie, którą spotkasz: https://www.crystalknows.com/app/register

Draup

draup.com

Draup to platforma oparta na sztucznej inteligencji, przeznaczona zarówno dla liderów HR, jak i sprzedaży. Oferuje dogłębne spostrzeżenia i dane wspierające planowanie siły roboczej, rekrutację talentów i rozwój umiejętności liderów HR. Dzięki danym w czasie rzeczywistym dotyczącym talentów liderzy działów HR mogą zrozumieć trendy w branży, rozwijać potoki talentów i tworzyć strategie przekwalifikowywania. Draup zapewnia również wgląd w pojawiające się role, hotspoty talentów i umiejętności, na które jest zapotrzebowanie, aby pomóc w planowaniu przyszłego zapotrzebowania na siłę roboczą. Liderom sprzedaży Draup oferuje narzędzia analizy sprzedaży, które wykraczają poza podstawowe informacje o kupujących. Umożliwia mikrotargetowanie potencjalnych klientów w oparciu o zainteresowania, potrzeby technologiczne i relacje outsourcingowe. Draup zapewnia szczegółowe raporty dotyczące klientów, mapowanie interesariuszy i pomaga zidentyfikować właściwych decydentów dla ukierunkowanych strategii sprzedaży. Pomaga także zespołom sprzedaży odkrywać możliwości nowych dostawców usług w różnych branżach. Draup jest tworzony przez ekspertów w dziedzinie sztucznej inteligencji, uczenia maszynowego (ML) i przetwarzania języka naturalnego (NLP), łącząc analizę opartą na sztucznej inteligencji z doradztwem ludzi. Platforma oferuje hiper-ukierunkowane spostrzeżenia oparte na milionach punktów danych, zapewniając praktyczne strategie poparte aktualnymi i zweryfikowanymi danymi. Dane Draup są sprawdzane przez ekspertów i analityków, aby zapewnić bezstronne informacje. Platforma zapewnia szybkie wdrożenie, ciągłe wsparcie i sprawne wdrażanie, aby sprostać zmieniającym się potrzebom. Oferuje odświeżanie danych w czasie zbliżonym do rzeczywistego, elastyczne modele dostawy i przewidywalne opłaty. Draup zapewnia wielokanałowy dostęp do swojej platformy, niestandardowych raportów i interfejsów API eksportu danych/REST w celu bezproblemowej integracji z rozwiązaniami dla przedsiębiorstw. Ogólnie rzecz biorąc, Draup ma na celu wspieranie talentów i zespołów sprzedażowych w podejmowaniu decyzji opartych na danych i przyspieszaniu wzrostu przychodów w przedsiębiorstwach na całym świecie.