JobSynergy to platforma do rozmów kwalifikacyjnych oparta na sztucznej inteligencji, zaprojektowana w celu usprawnienia procesu rozmowy kwalifikacyjnej. Przeprowadzając automatyczne rozmowy kwalifikacyjne i oceny wideo, nasza platforma pomaga rekruterom szybko identyfikować najbardziej odpowiednich kandydatów na podstawie dostosowywalnych umiejętności i wskaźników, oszczędzając czas i zasoby.

JobSynergy AI przeprowadza naturalne, konwersacyjne rozmowy wideo na dużą skalę, wykraczając poza CV i zapewniając głębszy wgląd w kandydatów. Rekruterzy mogą organizować rozmowy kwalifikacyjne zarówno z pytaniami wygenerowanymi przez sztuczną inteligencję, jak i z pytaniami niestandardowymi dostosowanymi do konkretnych wymagań stanowiska. Kandydaci biorą udział w rozmowach kwalifikacyjnych w dogodnym dla siebie terminie i w określonym terminie.

Kluczowe cechy JobSynergy obejmują:
* Unikalne wywiady konwersacyjne AI
* Pytania generowane przez sztuczną inteligencję na podstawie opisów stanowisk
* Konfigurowalne metryki i pytania
* Masowe zaproszenia kandydatów za pomocą zautomatyzowanej i spersonalizowanej poczty e-mail
* Elastyczny, asynchroniczny proces rozmowy kwalifikacyjnej
* Natychmiastowe, szczegółowe raporty dotyczące wyników kandydatów
* Filtrowanie i selekcja oparta na danych

Automatyzując powtarzalne zadania i optymalizując proces rozmów kwalifikacyjnych, JobSynergy znacząco skraca czas i zasoby potrzebne na wstępne selekcje. Platforma JobSynergy zapewnia ustandaryzowane oceny i zapewnia rekruterom kompleksowe informacje umożliwiające świadome podejmowanie decyzji o zatrudnieniu. Dzięki temu zespoły rekrutacyjne mogą w większym stopniu skoncentrować się na skutecznym kontaktowaniu się z najlepszymi talentami.