Connecteam
connecteam.com
Connecteam to mobilna aplikacja do zarządzania pracownikami zawierająca solidny zestaw narzędzi zaprojektowanych, aby pomóc organizacjom z zespołami bez biurowy w poprawie komunikacji, zatrzymywaniu personelu i zwiększeniu wydajności operacyjnej. ConnecteM umożliwia menedżerom wprowadzanie procesów biznesowych na autopilot i skupienie się na rozwoju biznesu, a jednocześnie zwolnienie pracowników do bardziej produktywnego, profesjonalnego i zadowolenia. Zaoszczędź czas i zwiększ produktywność dzięki niestandardowym listom kontrolnym, formularzom i raportom mobilnym; Zaplanuj przesunięcia i śledzenie godzin pracy z zegar czasowym GPS; Uprości komunikację pracowników, ulepsz umiejętności zawodowe, zarządzaj codziennymi zadaniami i wiele więcej, wszystko w jednej aplikacji. Zapewnij bezpieczny i łatwy login dla administratorów systemowych z Active Directory pojedynczy logowanie (SSO).
Keka HR
keka.com
Zatrudnienie to nie tylko jednoetapowe osiągnięcie, ponieważ obejmuje różne złożone fazy podczas podróży. A znalezienie odpowiedniego talentu to odskocznia w kierunku budowania udanego środowiska biznesowego. Dlatego Keka wyposaży Cię w niesamowite funkcje, takie jak wieloplatformowe pozyskiwanie kandydatów, oceny technologii, karty wyników itp., Które pomogą Ci zaoferować przyszłe wrażenia zatrudnienia z systemem śledzenia kandydatów Keka. Keka HR jest uwzględnieniem ludzi. Automatyzuje procesy ludzi i pomaga budować zmotywowaną i zaangażowaną kulturę w miejscu pracy, przekształcając Twoją firmę z dobrej na wielką. Dzięki Kece możesz wspierać kulturę o wysokiej wydajności, która dostosowuje się, ewoluuje i skalą, co czyni swój zespół bardziej skutecznym. Jako lider technologii HR dla małych i średnich przedsiębiorstw, Keka jest wszechstronna i odpowiednia dla wszystkich branż.
Workvivo
workvivo.com
Workvivo to platforma doświadczeń pracowniczych (EXP), która upraszcza komunikację i zwiększa zaangażowanie, umożliwiając pracownikom wysłuchanie i pomagając wszystkim czuć się w włączeniu, bez względu na to, gdzie pracują. Platforma ujednolica funkcje komunikacji, zaangażowania, intranetu i pomiaru pracowników do jednej nowoczesnej aplikacji pracowniczej, która oddaje bicie serca organizacji i ożywia swoją kulturę. Dzięki jego prostemu projektowi pracownicy mogą łatwo korzystać z Workvivo, aby być informowanym, zaangażowanym i połączonym. W rezultacie liderzy firm zyskują lepszy nadzór i bezpośredni, niefiltrowany kanał, aby dotrzeć do ludzi i zaangażować się z ludźmi oraz naprawdę odczuwać puls i energię firmy. Wraz z rocznym wzrostem o ponad 200% rok do roku, 3 miliony użytkowników w ponad 93 krajach, a klienci, od firm z listy Fortune 500 po start-upy techniczne, Workvivo jest na misji-aby podnieść doświadczenie pracowników wszystkich.
Zimyo
zimyo.com
Zimyo to obszerna platforma HR, która rozwiązuje złożone wyzwania HR, jednocześnie usprawniając i automatyzując codzienne operacje HR. Zaufane przez współczesne organizacje, takie jak Bajaj Capital, Yashraj Films, TVF, Shree Maruti, Capital Motion, Soho House, Katar Products i 2500 innych, Zimyo oferuje kompleksowy zestaw produktów, które obejmują HR i wynagrodzenie, uczestnictwo, wydajność, wydajność, Śledzenie kandydatów, zaangażowanie, LMS i 50+. Wykorzystując te rozwiązania, organizacje dowolnej wielkości mogą zautomatyzować operacje HR, uruchamiać wolne od błędu płace, wypłacać wynagrodzenie na czas, śledzić frekwencję pracowników, pracowników na pokładzie/offboard, śledzenie wydajności pracowników, recenzje, wysyłać listy ofertowe i zrobić znacznie więcej. Co jest dla ciebie w Zimyo? * Zaangażowanie pracowników: Ankiety pulsu pracowników; Peer-to-Peer Direct & Group Chats; Ogłoszenia, fora dyskusyjne i sondaże; Wskaźnik szczęścia; Anonimowa informacja zwrotna; Helpdesk & Ticketing * Core HR: Zarządzanie danymi pracowników; Samoobsługa pracownika; Dokumenty i zasady; Pracownicy na pokładzie; Pracownik Offarding; Analityka i raportowanie HR * Payroll: Automatyzacja przetwarzania płac; Zarządzanie wydatkami i wypłaty; Ustawowe zarządzanie zgodnością; Lista płac wielu jednostek * Czas i frekwencja: zarządzanie frekwencją; GEO-Tagging & Geo-Fencing; Zarządzanie harmonogramem; Przypomnienia frekwencji; Zarządzanie podróżą w terenie * Oprogramowanie do zarządzania wydajnością: OKRS; Recenzje (KRA/KPI); ciągłe informacje zwrotne; Jeden na jeden; Rekompensata i zarządzanie oceną * Oprogramowanie do zarządzania rekrutacją: zarządzanie kandydatami; Zarządzanie pulami talentów; Wywiady planujące i oparte na umiejętnościach opinia zwrotna; Niestandardowe przepływy procesu zatrudniania; Ocena umiejętności; Wznowić parsowanie; Integracje zarządu do pozyskiwania Ponadto Zimyo HRMS zapewnia całodobową obsługę klienta w celu niezwłocznego rozwiązywania zapytań.
Assembly
joinassembly.com
Zgromadzenie to nowoczesna platforma zaangażowania AI, która usprawnia rozpoznawanie, nagrody, komunikację wewnętrzną i współpracę w organizacji. Ten pojedynczy, wygodny hub oferuje kompleksowe i wszechstronne rozwiązania zaangażowania, w tym ogłoszenia, asystentów AI Workplace, konkurs, ankiety i wiele innych. Zgromadzenie stanowi obszerny katalog nagród, takich jak karty podarunkowe, niestandardowe łup, nagrody kultury i darowizny charytatywne, wspierając kulturę pracy, w której pracownicy czują się cenione, doceniani i połączeni. Potężne analityki umożliwiają menedżerom zdobycie wglądu w nastroje firmy, zapewniając środowisko, w którym pracownicy czują się słyszani i rozumiani. Rozpoznaj swój zespół w znaczący sposób dostosuj podstawowe wartości do uznania, aby zachęcić do codziennego objęcia przez zespół. Zwiększ rozpoznanie dzięki ogromnemu katalogowi nagród, w tym kart podarunkowych, niestandardowych łupów, nagród kultury i darowizn charytatywnych. Zautomatyzuj kamienie milowe i uznanie rocznicowe świętują urodziny lub rocznicę każdego członka drużyny za pomocą automatycznych niestandardowych krzyków. Bezproblemowa integracja z zespołami Microsoft i Slack bezproblemowo angażuje się, gdzie już pracujesz, z bezpieczną integracją i aktualizacjami danych w czasie rzeczywistym. Dane wejściowe raz do natychmiastowej synchronizacji między platformami. Ulepsz zaangażowanie pracowników Wykorzystaj aktualizacje CEO i kadry kierownicze, różne ankiety pracowników, cotygodniowe kontrole i ankiety satysfakcji w celu poprawy zaangażowania. Usuń narzędzia do dźwigni komunikacji wewnętrznej, takie jak szablony AMA, kanały informacyjne, szablony pomocy, kanały grupowe, lodołamaczniki, zarządzanie pomysłami, wewnętrzne wiki i narzędzia spotkań w celu poprawy przepływów pracy komunikacyjnych. Wzrost wydajność zespołu Wykorzystaj codzienne podsumowania, agendy, notatki ze spotkania, informacje zwrotne od produktu, listy wygranych i lekką sprzedaż CRM w celu zwiększenia wydajności. Uproszczenie badań HR i rekrutacji wdrażania świadczeń pracowniczych, wywiadów wyjściowych, wyników ENP, wewnętrznych poleceń, pytań wywiadu i informacji zwrotnych dotyczących nowej zatrudnienia, wraz z śledzeniem czasu wykonawcy i innymi szablonami HR.
FlowyTeam
flowyteam.com
flowyteam.com • Planowanie strategii • OKR • KPI • Zadania (w tym Kanban) • Projekty (w tym Gantta) • Tablice • Raporty • Potencjalni klienci • Klienci • Zaangażowanie • Zgłoszenia • Formularze i ankiety • Przegląd 360˚ • Nagrody • Obecność • Urlop • LMS • Wyprzedź innych, realizując swoje strategie i skutecznie osiągając kluczowe wskaźniki dzięki 🎯Strategiom, OKR i KPI - Podejmuj szybsze i mądrzejsze decyzje w tym zwinnym świecie biznesu, generując za pomocą jednego kliknięcia przycisku raporty i pulpity nawigacyjne KPI w czasie rzeczywistym - 🙂 Angażuj i motywuj swoich pracowników i zespoły za pomocą systemu nagród, cotygodniowych meldunków, rozmów 1 na 1 i wewnętrznych rankingów - Uzyskaj pełny przegląd swoich projektów za pomocą łatwego do zastosowania i skutecznego projektu (w tym wykresu Gantta) ) i zarządzanie zadaniami (w tym Kanban); łatwo generuj faktury za projekty - 💡Przeprowadź burzę mózgów i planuj za pomocą naszych tablic i szablonów - Śledź i przekształcaj potencjalnych klientów w sprzedaż i klientów za pomocą naszego modułu CRM - Wypełniaj luki w umiejętnościach członków swojego zespołu za pośrednictwem Learning💡Hub; przesyłaj własne pliki/treści wideo, aby umożliwić rozwój osobisty i firmowy oraz łatwe wdrażanie - Śledź obecność pracowników i mierz w dzienniku czasu efektywność projektów, kluczowych wyników i zadań - Przeciągnij i upuść formularze i ankiety umożliwiają łatwe gromadzenie danych i informacji oraz ich analizę - FlowyTeam jest najlepszym rozwiązaniem dla organizacji zatrudniających od 5 do 1000+ pracowników - FlowyTeam wspiera i obsługuje ponad 1000 organizacji w ponad 90🌏krajach - Oprogramowanie FlowyTeam jest dostępne w następujących językach: angielskim, niemieckim, portugalskim, włoskim, hiszpańskim, francuskim, chińskim , arabski, bahasa, indonezyjski, wietnamski, tajski, perski, grecki, turecki, rosyjski, hindi, koreański, japoński, słoweński, słowacki, serbski, chorwacki, polski, węgierski, czeski, ukraiński, rumuński, bułgarski - naszymi niesamowitymi💐klientami są Roche, ADDX, buddyboss, Turknet, Runcloud, pandai.org, Liebherr i wiele innych... flowyteam.com Potrzebujesz OKR Coaching: FlowyTeam poleca Instytut OKR - okrinstitute.org
Workhuman
workhuman.com
Założona w 1999 r. Workhuman została zaangażowana w budowanie ludzkich miejsc pracy, które rozpoznają wartość i potencjał każdego pracownika. Dziś pomaga HR i liderom biznesu z największych na świecie organizacji, takich jak LinkedIn, Cisco, Eaton, Whirlpool i Intuit, budują połączenia ludzkie w skali globalnej, aby napędzać ROI. Pozytywne doświadczenia pracowników nie są już miłe; Są imperatywami biznesowymi. Workhuman Cloud to bezpieczna platforma SaaS z ponad sześcioma milionami użytkowników w ponad 30 językach w 180 krajach, generując 100 milionów instancji połączeń międzyludzkich. Rozwiązania napędzają kulturę firmy poprzez uznanie, zaangażowanie, wydajność, harmonię życia zawodowego, włączenie i przynależność. W połączeniu z niezrównanymi unikalnymi spostrzeżeniami biznesowymi z Workhuman IQ, zapewnia liderom proaktywny wgląd i narzędzia, których nie można znaleźć w żadnym innym rozwiązaniu HR. Te spostrzeżenia są wykorzystywane do zrozumienia problemów podczas ich rozwoju i pomocy w podejmowaniu właściwych decyzji w celu dostosowania celów biznesowych i zapewnienia natychmiastowego wpływu. Firma ma podwójną siedzibę w Framingham, Massachusetts i Dublin w Irlandii. Od ośmiu kolejnych lat występuje na liście Great Places to Work w Irlandii i został nazwany numerem 1 w 2019 r.; Jest to najlepsza miejsce na Boston Globe do pracy przez siedem lat i jest świetnym miejscem do pracy w USA.
Motivosity
motivosity.com
Motywostwo to oprogramowanie do rozpoznawania ludzi i nagradzanie, które jednoczy firmy i angażuje pracowników poprzez wdzięczność i połączenie społeczne. Jego unikalne podejście dla ludzi wykracza poza prezenty i nagrody oparte na osiągnięciach oraz pomaga firmom łączyć pracowników zdalnych i hybrydowych, ujednolicić zespoły i lokalizacje oraz motywować i angażować pracowników w każdym wieku poprzez konsekwentną wdzięczność i połączenie społeczne. Motywość robi to wszystko, jednocześnie pomagając zespołom HR i People OPS w prowadzeniu bardziej wpływowych programów ludzi o wysokim uczestnictwie poprzez usprawnienie procesów, uproszczenie komunikacji i zarządzanie tym wszystkim w jednym miejscu zorientowanym na pracowników.
Kudoboard
kudoboard.com
Kudoboard zastępuje kartę, która jest przekazywana i podpisywana - ponowne uznanie w miejscu pracy w specjalnych okazjach pracowników. Może być również używany do wydarzeń firmowych, krzyków i innych. Użytkownik tworzy karty grupowe Kudoboard; Treść wkładu; Zaproś innych do opublikowania, a następnie dostarczyć odbiorcom. Wykorzystane przez zespoły każdej wielkości (a szczególnie cenne, gdy niektórzy pracownicy są odległe), Kudoboard jest idealny na specjalne okazje, które mają znaczenie: urodziny, rocznice pracy, na pokładzie, pożegnanie, zdobądź Wells, Shout Outs itp.
Pingboard
pingboard.com
Pingboard to platforma oprogramowania subskrypcyjnego, która zapewnia rozwiązania umożliwiające komunikację pracowników z firmami, których pracownicy są głównie zdalni lub rozproszoni w wielu lokalizacjach. Funkcje Pingboard pomagają działom składającym się z zasobów ludzkich, operacji, komunikacji wewnętrznej i innym specjalistom wyższego szczebla w przekazywaniu informacji istotnych dla całej firmy. Pingboard ma także funkcje, które pomagają każdemu w organizacji zobaczyć, kto jest kim i kto co robi, a następnie nawiązać znaczący kontakt z współpracownikami.
Bonusly
bonus.ly
Bonusowo jest to najlepszy sposób na odblokowanie zwycięskiego miejsca pracy! To silnik, który napędza zaangażowanie pracowników, docenianie i nagradzanie oraz zwiększanie wydajności. W Bonusly wierzymy, że sukces Twojej firmy zależy od głęboko zaangażowanych i skutecznych ludzi i zespołów. Nasze rozwiązanie zwiększające wydajność pomaga osiągać i utrzymywać tę wysoką wydajność, nagradzając pracowników za kamienie milowe, budując znaczące relacje poprzez wzajemne uznanie, umożliwiając spójne informacje zwrotne oraz wyposażając menedżerów w narzędzia i spostrzeżenia potrzebne do odblokowania pełnego potencjału Twojego zespołu. Użyj Bonusy, aby zbudować kulturę pracy, która wspiera poczucie wartości, przynależności i dumy pracowników z ich wkładu w rozwój Twojej firmy. Rozpocznij bezpłatny okres próbny już dziś! Najłatwiejszy sposób na docenienie i nagrodzenie pracowników. Zwiększ zaangażowanie i retencję pracowników dzięki Bonusly.
KudosLink
kudoslink.com
KudosLink, będący częścią CultureBoard, to oprogramowanie do rozpoznawania pracowników, pomagające firmom budować silniejsze relacje, doceniać osiągnięcia i budować zdrową kulturę pracy. Zaufany przez użytkowników z Canva, Tesli czy Amazon, KudosLink to potężne połączenie między menedżerami HR a pracownikami, poprawiające szczęście i zaangażowanie na każdym poziomie Twojej organizacji. Dzięki koncepcji opartej na memach w połączeniu z zaledwie kilkoma kliknięciami KudosLink stanowi przyjemną platformę doceniania, dzięki której możesz pomóc ludziom poczuć większe poczucie dopasowania i zaangażowania oraz zwiększyć wydajność.
Xoxoday
xoxoday.com
Xoxoday Plum pomaga automatyzować programy nagród, zachęt i wypłat w skali globalnej dzięki możliwościom obsługi wielu walut i wielu regionów. Ułatwiamy zespołom ds. marketingu i sprzedaży wysyłanie nagród, zachęt i e-prezentów w całym cyklu życia klienta za pomocą systemu punktów premiowych wykorzystującego przepływy pracy na dużą skalę. Integrujemy się z systemami CRM, narzędziami ankietowymi i narzędziami e-mailowymi oraz oferujemy rozwiązania API umożliwiające bezpośrednią integrację z Twoimi produktami. Tysiące firm każdej wielkości, od start-upów po duże przedsiębiorstwa, używa waluty biznesowej Xoxoday do wysyłania nagród, korzyści, zachęt i wypłat. Ponad 2000 klientów wysłało ponad 80 milionów nagród na całym świecie, dzięki czemu Plum jest podstawą płatności markowych.
Snappy
snappy.com
Snappy to wielokrotnie nagradzana, wszechstronna firma zajmująca się prezentami, która szerzy radość, dzieli się wdzięcznością i eliminuje domysły dotyczące dawania prezentów. Założona w 2015 roku firma Snappy została uznana za jedną z najszybciej rozwijających się firm Inc. na północnym wschodzie w latach 2021, 202 i 2023. Snappy jest zaufanym partnerem w zakresie prezentów dla ponad 43% firm z listy Fortune 100, a także tysięcy osób fizycznych, które korzystają z Snappy na osobiste prezenty. Snappy wysłał na całym świecie ponad trzy miliony prezentów. Snappy rozwija się dzięki łączeniu ludzi i kultywowaniu znaczących relacji dzięki mocy wdzięczności i prezentów. Nasze doświadczenie w zakresie wybierania odbiorców gwarantuje, że dawcy prezentów wyślą idealny prezent za każdym razem, dla każdego i na każdą okazję. Snappy pojawił się w Fortune’s
Quantum Workplace
quantumworkplace.com
Quantum Workplace był pionierem niektórych z najwcześniejszych oprogramowania do zaangażowania i wydajności pracowników ponad 20 lat temu i od tego czasu współpracuje z tysiącami organizacji w celu podniesienia sukcesu pracowników, zespołu i biznesowego. Pod koniec dnia pomaga liderom połączyć kropki między zaangażowaniem a wydajnością za pomocą narzędzi intuicyjnych i przyjaznych dla użytkownika, w tym kompleksowych i zautomatyzowanych badań pracowników; Narzędzia ustalania celów i śledzenia; rozpoznawanie peer-to-peer; Informacje zwrotne w czasie rzeczywistym; ciągłe jeden na one; Smart Talent Reviews; i solidne analizy ludzi. * Weź ankiety: Odbierz powiadomienia push do ankiet pulsowych i śledź wszystkie ankiety, które zostałeś zaproszony. * Posiadaj skuteczne rozmowy 1 na 1: przejrzyj odpowiedzi, elementy agendy i komentarze dla Twojego 1 na 1. Rób notatki podczas rozmowy twarzą w twarz, aby odnieść się później. * Daj rozpoznanie: użyj aplikacji Quantum Workplace, aby przeglądać i postawić rozpoznawanie dla swoich współpracowników. * Śledź aktualizacje celów: Bądź na bieżąco z dowolnymi aktualizacjami celów w twoim miejscu pracy. * Informacje zwrotne: Użyj wygodnych funkcji skrótu, aby w tej chwili podać lub żądać informacji zwrotnej. * Prywatne notatki: przechwytuj prywatne notatki, które automatycznie synchronizują się z koncie kwantowego miejsca pracy w celu uzyskania późniejszego odniesienia. Quantum Workplace pomógł bezproblemowo uchwycić tysiące głosów pracowników, zapewnić menedżerom intuicyjnym spostrzeżeniom i wskazówkom oraz przekształcić kulturę pracy na lepsze. Z 9 000 organizacji ankietowanych rocznie, Quantum Workplace rozwinęło się w największą bazę danych w Ameryce Północnej dotyczących danych dotyczących zaangażowania pracowników - dzięki jej głównej platformie zaangażowania i wydajności oraz uznanych w kraju najlepszych miejscach do pracy. Firma utrzymuje połączenie pracowników, dostosowywane i na drodze do sukcesu. Rozwiązania zaangażowania, wydajności i inteligencji umożliwiają zespoły do pozostania skupieni i zaangażowania oraz zapewniania potężnych wyników biznesowych.
Awardco
award.co
Awardco zwiększa produktywność, zmniejsza wydatki i buduje kulturę poprzez uznanie i nagrody oparte na wartościach. Uzyskaj dostęp do największej sieci nagród na świecie i uzyskaj wsparcie podatkowe dotyczące nagród swoich pracowników dzięki wyjątkowej współpracy Awardco z Amazon Business i Deloitte. Ciesz się wszelkiego rodzaju programami rozpoznawania dolarów za dolara w jednej prostej, łatwej w użyciu platformie.
CorporateGift.com
corporategift.com
Corporate Gift to platforma do prezentów, która została opracowana z myślą o ciągłym programowym wręczaniu prezentów. Kupuj, przechowuj i konfiguruj wszystko raz, a następnie zwiększ zaangażowanie w ciągu kilku minut. Nasze rozwiązanie opierało się na 3 filarach – ogromnej różnorodności produktów zapewniających satysfakcję odbiorców, zaawansowanej technologii i automatyzacji zapewniających płynną kontrolę procesów oraz zespole ekspertów gotowych zapewnić najlepsze praktyki i wsparcie, aby zaspokoić potrzeby każdego klienta.
HeyTaco
heytaco.chat
Spraw, by rozpoznawanie jest zabawne i znaczące z Heytaco HeyTaco pomaga zespołom budować kulturę uznania poprzez natychmiastowe, rozpoznawanie i nagrody peer-to-peer-wszystkie w Slack, Microsoft Teams i Google Chat. * Wspieraj kulturę wdzięczności - pracownicy dają „tacos”, aby rozpoznać wielką pracę, akty życzliwości i współpracy. * Wzmocnij połączenie zespołu - rozpoznanie staje się codziennym nawykiem, zwiększając zaangażowanie i morale. * Wkład śledzenia i nagradzania - łatwo mierzyć uczestnictwo i odkup tacos dla nagród, które mają znaczenie. Heytaco tworzy bardziej tętniący życiem miejsce pracy, łącząc ludzi poprzez uznanie społeczne i nagrody. Zabawna i wyjątkowa waluta heytaco (TACOS) pomoże budować silniejsze powiązania, zwiększyć morale i zwiększy ogólne szczęście zespołu. Kluczowe korzyści: - promuje pozytywną komunikację - Buduje koleżeństwo - Zachęca ludzi do okazywania wdzięczności - kultywuje kulturę uznania - ożywia wartości firmy - Zwiększa morale pracowników - napędza wyższe zaangażowanie - Pomaga zdalnym zespołom łączyć się Tysiące zespołów na całym świecie, od startupów po firmy z listy Fortune 500, używa HeyTaco do tworzenia szczęśliwszych, bardziej połączonych miejsc pracy.
Engagedly
engagedly.com
Zaangażowanie to oprogramowanie do zarządzania wydajnością w New Age, które na nowo zdefiniuje oceny wydajności poprzez uproszczenie i włączenie elementów zaangażowania pracowników do procesu przeglądu wydajności. Dzięki zaręczynowi możesz łatwo wykonać 360 opinii i ciągłych recenzji wydajności. Zakładanie i uruchomienie procesu przeglądu, który pracownicy docenią, pomogą menedżerom zaoszczędzić czas i zapewnić HR również szczegółowe analizy. Zaangażowanie obejmuje również narzędzia zaangażowania pracowników w proces przeglądu wydajności poprzez eleganckie łączenie społeczne, pomysły, komunikację, nagrody i rozpoznawanie, wyrównanie wartości firmy, ankiet pulse, modułów uczenia się i innych. Pieczone w zaangażowaniu jest systemem zarządzania celami, który pozwala kaskadować cele w całym zespole i regularnie odprawy. Zaangażowanie sprawia, że recenzja wydajności jest prosta i odświeżająca dla szybko rozwijających się firm.
Crewhu
crewhu.com
Crewhu jest jedyną platformą zbudowaną dla MSP łączących CSAT, NP, rozpoznawanie pracowników i grywalizację. Śledź wskaźniki, które najważniejsze, aby zwiększyć zaangażowanie pracowników, zadowolenie klientów i zamknij więcej ofert! Crewhu to platforma zwrotna, grywalizacja i rozpoznawanie klientów zbudowana dla MSP. Crewhu oferuje integrację z większością platform oprogramowania MSP do śledzenia ważnych KPI, w tym PSA, CRM, narzędzi do dokumentacji i wskaźników dostawcy VOIP. Misją Crewhu jest świętowanie codziennych zwycięstw i tworzenie silniejszej kultury.
Winningtemp
winningtemp.com
Platforma sukcesu zespołu, WinningTEMP, tworzy zwycięskie zespoły i zdrowe organizacje, słuchając pracowników i wzmacniając liderów w odpowiednich spostrzeżeniach i działaniach prowadzących do jasnych, wymiernych rezultatów. WinningTemp jest dostosowywany do dzisiejszych i jutrzejszych wymagań przyszłych pracowników. Możesz łatwo tworzyć dane w czasie rzeczywistym, stale wizualizować i dzielić się celami, osiągnięciami i ogólnymi kompetencjami. Systematyczna metoda pracy dla częstych i krótkich obserwacji między menedżerem a pracownikami. Obecne badania zapewniają wgląd i podkreślają ważne obszary jako czynniki sukcesu dla jutrzejszej organizacji. Stworzone wraz z wiodącymi naukowcami z Gothenburg University w Szwecji, najnowocześniejsze rozwiązanie opiera się na nauce, napędzane danymi i napędzane przez sztuczną inteligencję. WinningTEMP pomaga organizacjom na całym świecie podejmować inteligentne, proaktywne decyzje w celu zwiększenia zaangażowania zespołów oraz zmniejszenia poziomu stresu i obrotu pracowników.
Compt
compt.io
Compt to oprogramowanie do stypendiów numer 1, które można w pełni dostosować do potrzeb Twojej firmy, w 100% zgodne z IRS i zdolne do wspierania globalnych zespołów. Dzięki Compt możesz z łatwością oferować gotowe i niestandardowe stypendia pracownicze, które zachwycą Twoich pracowników, bez obciążeń administracyjnych typowo związanych z zarządzaniem programem dodatków pracowniczych lub stypendiów. Wybieraj spośród 25 głównych kategorii wydatków (np. zdrowie i dobre samopoczucie, nauka i rozwój, posiłki, telefon komórkowy) i zapraszaj swoich ludzi do korzystania ze swoich środków, a resztą zajmie się nasze oprogramowanie. Compt regularnie informuje Twoich pracowników o ich saldzie i informacjach o wykorzystaniu, zapewnia pełną zgodność z przepisami podatkowymi i zapewnia Twojemu zespołowi HR centralną i łatwą w obsłudze platformę do zarządzania dodatkami, która jest włączająca i elastyczna w stosunku do unikalnych potrzeb Twojej firmy. Oprócz stypendiów dodatkowych i możliwości premii punktowych, Compt oferuje narzędzie do zarządzania wydatkami. Pracownicy mogą zgłaszać wydatki i dołączać niezbędną dokumentację na tej samej platformie, dzięki czemu jest to naprawdę kompleksowe rozwiązanie w zakresie zwrotu kosztów pracowniczych. Firma Compt została założona w styczniu 2018 roku i ma siedzibę w Bostonie w stanie Massachusetts. Dowiedz się więcej na www.compt.io.
Vantage Circle
vantagecircle.com
Vantage Circle to wielokrotnie nagradzana platforma zaangażowania i rozpoznawania pracowników, która pomaga profesjonalistom HR budować zwycięskie kultury robocze poprzez innowacyjne rozwiązania oparte na AI i SaaS, mianowicie nagrody Vantage, impuls Vantage, korzyści Vantage i Vantage Fit. Szczyci się bazą użytkowników ponad 2 milionów pracowników z ponad 700 klientów na całym świecie. Pracownicy korzystający z platformy mogą wymieniać swoje punkty nagrody na karty podarunkowe od ponad 1000 marek z katalogiem nagród globalnych, zakupy produktów ze sklepu Amazon, wrażenia z książki lub kupować towary z opcji dostępnych w ponad 59 krajach. Umożliwia także bezproblemową integrację z narzędziami takimi jak zespoły i Slack, aby rozpoznawali bezproblemowe. Platforma oferuje szereg korzyści, takich jak Long Service Awards, w tym punkty rocznicowe, rocznik usług cyfrowych i dedykowany katalog milowy. Vantage Circle jest również preferowanym partnerem dla zespołów Microsoft, PeopleStrong i innych platform HRMS/HCM. Nasza aplikacja zaprojektowana w celu zwiększenia wydajności i uznania zespołu oferuje kompleksowy pakiet funkcji: * Rozpoznanie społeczne: świętuj osiągnięcia z uznaniem peer-to-peer, nagrodami, odznakami i tablicami wyników. * Celestone Celebrations: Nigdy nie przegap specjalnych chwil z zautomatyzowanymi życzeniami z okazji urodzin i usług. * Katalog nagród globalnych: Wykup punkty na karty podarunkowe, towary i wyjątkowe doświadczenia w ponad 70 krajach. * Integracja biznesowa Amazon: bez wysiłku wymiana punktów nagradzania dla szerokiej gamy produktów Amazon. * Wsparcie wielojęzyczne: dostępne w 13 językach, aby zaspokoić globalną siłę roboczą. * Bezproblemowa integracja: płynnie integruje się z platformami społecznościowymi, systemami SSO i HRIS.
Nectar
nectarhr.com
Platforma rozpoznawania i nagród Nectar 360 umożliwia wszystkim (rówieśnikowi i menedżerowi zarówno pracownicy) wysyłanie znaczącego rozpoznawania zakorzenionego w podstawowych wartościach. Nectar ma najobszerniejszy katalog nagród, umożliwiając użytkownikom wybór swagów z marki firmy, produktów Amazon, kart podarunkowych lub niestandardowych rodzajów nagród. Integruje się z innymi narzędziami, takimi jak Slack i zespoły, aby ułatwić wysyłanie rozpoznawania. Platforma pozwala użytkownikom bez wysiłku projektować, planować i śledzić komunikację wewnętrzną z intuicyjnym systemem Nectar. Użytkownicy mogą tworzyć piękne wiadomości e -mail, transmitować wiadomości za pośrednictwem wielu kanałów i monitorować wydajność za pomocą szczegółowych analitycznych, zapewniając skuteczne docieranie do pracowników wiadomości. Nectar obsługuje najlepsze organizacje, takie jak MLB, SHRM, Redfin, Heineken i wiele innych. Nectar nawiązał współpracę z SHRM, aby pomóc zespołom na całym świecie poczuć się ceniony, połączony i zaangażowany. Zwiększa zaangażowanie i świętuje indywidualne wygrywanie każdego dnia z Nektarem.
Cooleaf
cooleaf.com
Cooleaf jest wiodącym rozwiązaniem zaangażowania pracowników, wzmacniającym klientów kompleksowe funkcje od nagród i uznania po ankiety i wyzwania. Łączymy naszą nagradzaną platformę i nasz zespół ekspertów ds. Zaangażowania, aby zbudować idealną strategię zaangażowania i zapewnić narzędzia potrzebne do jej uchwalenia. Platforma upoważnia firmy do przechwytywania nastrojów pracowników za pomocą ankiet pulse, zbierania ludzi z uznaniem i wirtualnymi działaniami oraz mierzy doświadczenie pracowników za pomocą potężnych pulpitów nawigacyjnych i analitycznych. Stamtąd nasze strategiczne wsparcie wkracza w analizę ekspertów i zalecenia, aby nadal ścigać twoje cele. Uważamy, że każda kultura w miejscu pracy może być satysfakcjonująca i angażująca, a my zobowiązujemy się do uwolnienia naszych klientów do kochania i dbania o swoich ludzi.
Peoplelogic
peoplelogic.ai
Peoplelogic zapewnia narzędzia do zarządzania ludźmi i wydajnością dla rozwijających się firm. Nasza oczekująca na opatentowanie technologia łączy sygnały zaangażowania i wypalenia w jeden wynik StayFactor™. W połączeniu z naszym Grafem analizy sieci organizacyjnej (ONA) masz wszystko, czego potrzebujesz, aby wspierać zespoły o wysokiej wydajności, odkrywać wewnętrzne wzorce współpracy, identyfikować silosy i wąskie gardła oraz wyróżniać pracowników najbardziej połączonych i odłączonych. Dzięki Peoplelogic będziesz mieć wszystkie dane i spostrzeżenia potrzebne do podejmowania wpływowych decyzji biznesowych.
StarMeUp
starmeup.com
Informacje zwrotne są podstawą planu działania firmy mającego na celu ciągły rozwój pracowników. Zbieraj informacje zwrotne z raportów pracowników, współpracowników i przełożonych, aby zidentyfikować mocne strony i obszary wymagające poprawy, aby pracować ramię w ramię i pomóc im zwiększyć produktywność.
Perkfix
perkfix.com
Perkfix to narzędzie SAAS, które pozwala firmom oferować dodatki pracownicze i zarządzać nimi efektywnie i na dużą skalę.
Bonfyre
bonfyreapp.com
Bonfyre to jedyna platforma zaangażowania pracowników „zamkniętej pętli”, pomaga klientom takim jak Duke Energy, Medtronic i Adtalem zaangażowanie w skali przedsiębiorstwa i oszczędzanie 5-7 liczb rocznie przy niższych kosztach oprogramowania i nagród. Platforma łączy wiele narzędzi do zaangażowania - działania, transmisji, ankiet, wyzwań, rozpoznawania, nominacji, nagród i innych - Into kanałów, które pracownicy korzystają już codziennie (zespoły Microsoft, e -mail, SMS, kody QR i rodzime bonfyre Aplikacja na Android/iOS). Dzięki trenerowi kulturowej AI przekłada dane z ankiety zaangażowania na bezpośredni mierzalne, sugerowane działania, które menedżerowie mogą podjąć 2-3 kliknięcia. Wielokrotnie nagradzane rozwiązanie rozpoznawania zakłóca branżę. Klienci zauważyli o 2 -krotny wzrost aktywności rozpoznawczej i oszczędności kosztów netto w wysokości 35 USD za osobę rocznie. Ponad 800 cyfrowych kart podarunkowych Bonfyre w 80 krajach pozwala członkom zespołu cieszyć się natychmiastową, pełną siłą nabywczą bez konieczności oszczędzania punktów. This also saves customers money on shipping costs and other fees, typically 15% of rewards spend.
Fringe
fringe.us
Fringe to pierwszy na świecie rynek dobrego samopoczucia, oferujący globalne rozwiązania w zakresie kont wydatków związanych ze stylem życia, nagród i uznania, dobrego samopoczucia i elastycznych programów świadczeń. Przestań marnować czas i pieniądze na rozwiązania wielopunktowe o niskim zaangażowaniu i mylących zasadach wykorzystania. Skonsoliduj wszystkie programy kadrowe na jednej platformie i zaoszczędź do 80%. Fringe pomaga zaspokoić różnorodne potrzeby Twojej siły roboczej. Dzięki ponad 120 usługom i doświadczeniom dostępnym na rynku Fringe umożliwia pracownikom dostosowanie pakietu świadczeń do ich konkretnych preferencji. Ponieważ wielu naszych klientów obserwuje zaangażowanie na poziomie 80–90% w ciągu 6 miesięcy od uruchomienia Fringe, nic dziwnego, że 84% pracowników deklaruje większą lojalność wobec firm oferujących elastyczne świadczenia. Przyciągnij i zatrzymaj kluczowe talenty, na których utratę nie możesz sobie pozwolić dzięki Fringe.
© 2025 WebCatalog, Inc.