Enboarder jest globalnym liderem w zakresie wdrażania pracowników, pomagając przedsiębiorstwom w dostarczaniu najlepszych praktyk HR, które budują i podtrzymują wysoką wydajność na dużą skalę. Platforma Pracownicy Journey upoważnia liderów HR, IT i biznesu do projektowania spersonalizowanych, międzyfunkcyjnych podróży na pokładzie, które łączą każdy nowy wynajem z odpowiednimi ludźmi, narzędziami i zasobami, których potrzebują, aby odnieść sukces. Platforma zasiada również inne krytyczne podróże międzyfunkcyjne w całym cyklu życia pracowników, od mobilności wewnętrznej po offboarding, automatyzację kłopotliwych zadań administracyjnych, które umożliwiają HR do zrobienia znacznie więcej przy mniejszej liczbie. Klienci korporacyjni, tacy jak Deloitte, Ing, T-Mobile i Cisco, znacznie przyspieszyli czas do produktywności pracowników, zmniejszyli zużycie firmy i zaoszczędzili swoje zespoły HR tysiące godzin rocznie. Enboarder ma biura w Austin, Londynie, Sydney i Delhi i jest wspierany przez kapitał gazetowy, Greycroft LP i Next Coast Ventures.

Enboarder to platforma podróży pracowniczych zaprojektowana w celu usprawnienia i personalizacji procesu wdrażania nowych pracowników. Umożliwia liderom HR do zapewnienia międzyfunkcyjnych doświadczeń w pokładzie na dużą skalę, zwiększając zaangażowanie pracowników i wydajność przy jednoczesnym zmniejszeniu obciążeń administracyjnych. Platforma automatyzuje zadania, takie jak wysyłanie spersonalizowanych wiadomości powitalnych, koordynowanie wprowadzania zespołu i ułatwianie dostępu IT. Zapewnia również narzędzia raportowania w czasie rzeczywistym do śledzenia postępu podróży, satysfakcji pracowników i zaległości.

Kluczowe funkcje Enboarder obejmują zautomatyzowane przepływy pracy, spersonalizowane dostarczanie treści i narzędzia do integracji, które pomagają nowym pracownikom szybko dostosować się do ich ról. Platforma wspiera przejścia pracowników, w tym mobilność wewnętrzną i liście nieobecności, zapewniając bezproblemowe i bezpieczne procesy. Wykorzystując Enboarder, organizacje mogą poprawić czas na produkty, zmniejszyć ścieranie i zwiększyć ogólną satysfakcję pracowników. Platforma oferuje przydatne wgląd poprzez analitykę, umożliwiając zespołom HR udoskonalenie ich strategii wdrażania w oparciu o informacje zwrotne oparte na danych. Takie podejście pomaga zachować spójność w doświadczeniach w zakresie wdrażania w różnych działach i lokalizacjach, zapewniając, że wszyscy nowi pracownicy otrzymają jednolity poziom wsparcia i informacji.

Ten opis został wygenerowany przez AI (sztuczną inteligencję). AI może popełniać błędy. Sprawdź ważne informacje.

Kategorie:

Business

Oprogramowanie zaangażowania pracowników

Strona internetowa: enboarder.com

Zastrzeżenie: WebCatalog nie jest w żaden sposób powiązany, stowarzyszony, upoważniony ani wspierany przez twórców aplikacji Enboarder. Wszelkie nazwy produktów, logotypy i marki należą do ich właścicieli.

Enboarder

Alternatywy

Zobacz także