OneAdvanced
oneadvanced.com
Oneadvanced jest wiodącym dostawcą oprogramowania SaaS skoncentrowanego na sektorze z siedzibą w Birmingham, Wielka Brytania. Jego misją jest zasilanie świata pracy za pomocą ośmiu portfeli sektorowych opartych na odpornej platformie chmurowej, która zapewnia wspólne usługi dla danych i analizy, bezpieczeństwa i sztucznej inteligencji. Firma rozumie potrzeby sektorów, które obsługuje, i zapewnia rozwiązania, które bez wysiłku wykonują zadanie. Oneadvanced jest zaufanym partnerem, który pozwala swoim klientom skupić się na rozwoju dla ludzi, którzy polegają na nich - ich klienci, ich lud i ich społeczności.
Nailted
nailted.com
Pełne zaangażowanie, wydajność i zarządzanie zasilane sztuczną inteligencją: Analityka People, spotkania jeden do jednego, recenzje wydajności, cele i wiele innych. Kultura jest jedną z najpotężniejszych koncepcji na świecie. Gwatted to produkt internetowy, który pomoże Ci poprawić zaangażowanie pracowników i stworzyć niesamowitą kulturę. Kultura łączy się, ponieważ uwielbiamy tworzyć produkty cyfrowe i coś lepszego niż tworzenie produktu, który sprawi, że będziemy jeszcze bliżej.
YOOBIC
yoobic.com
YoObic to platforma zaangażowania pracowników na pierwszej linii, umożliwiając najlepszym na świecie sprzedawców detalicznych, aby rozwijać potencjał zespołów pierwszej linii. Na jednej platformie Yoobic łączy zespoły siedziby i przechowuje z celowo zbudowanymi narzędziami do komunikacji, zarządzania zadaniami i mikrolearningu-pomagając liderom detalicznym w uproszczeniu operacji, osiągnięciu bez wysiłku i dostarczaniu wyjątkowych wyników operacyjnych z partnerem, którym mogą zaufać, aby dostosować i rozwijać się w dostosowaniu i rozwoju z nimi. Zaufane przez ponad 350 globalnych marek, takich jak Michaels, Levi's, Ralph Lauren, H&M, Firma Mattress, Francesca's, Lidl, Lacoste, Krispy Kreme, Buty i Pret A Manger, dostarcza inteligentniejsze narzędzia, ciągłe innowacje i prawdziwe partnerstwo, które rozwija się z Twoja firma - upewnienie się, że twoje zespoły są wyrównane, zaangażowane i gotowe do odniesienia sukcesu bez względu na wszystko.
Bridge
getbridge.com
Wyobraź sobie świat, w którym wdrażanie nie jest koszmarem, szkolenie w zakresie zgodności nie wywołuje ziewiny, a rozwój pracowników faktycznie cieszy się ludźmi. Przywitaj się z Bridge LMS. Łączy uczenie się, rozwój pracowników, podwyżki, informacje zwrotne i rozpoznawanie na jednym pięknie zapakowanym pakiecie. Bridge to wielokrotnie nagradzany system zarządzania uczeniem się (LMS) zaprojektowany dla organizacji, które muszą tworzyć niestandardowe doświadczenia szkoleniowe. Jest idealny do wdrożenia nowych pracowników, szkolenia w zakresie zgodności i regulacyjnych, rozwoju pracowników i programów umożliwiających menedżer. Bridge jest bardzo łatwy dla uczniów, aby znaleźć drogę. Uczniowie otrzymują spersonalizowaną bibliotekę z zaleceniami dotyczącymi kursu i przypomnieniami podczas należytego szkolenia. Bridge oferuje partnerstwa treści w celu rozszerzenia biblioteki lub łatwych integracji, jeśli już korzystasz z LinkedIn Learning lub innego dostawcy treści. Administratorzy oszczędzają czas w wnikliwych raportach, które podkreślają zaległego uczniów i rejestracji oraz możliwość tworzenia programów szkoleniowych z zestawem i zapłodnieniem, które służą treściom na etapach. Plus Bridge ma aplikację mobilną dla pracowników bez biur, aby angażować się w szkolenie w dowolnym czasie i wszędzie, nawet bez połączenia internetowego.
Ambassify
ambassify.com
Ambassify to firma SaaS i wiodąca platforma rzeczników pracowników. Zmień swoich pracowników w ambasadorach marki i doświadcz siły rzecznictwa w mediach społecznościowych. Wykorzystaj potencjał sieci pracowniczej, aby wzmocnić widoczność marki, rozszerzyć sprzedaż zasięgu i zwiększyć, zmniejszyć koszty reklamowe i optymalizacji dystrybucji treści w mediach społecznościowych we wszystkich kanałach. Dołącz do firm takich jak KPMG, Orange, Volvo, Swiss Life, Allianz, BNP Paribas, KBC, Danone, Capgemini i Bayer i skaluj swoje wysiłki marketingowe, wykorzystując autentyczny głos pracowników w mediach społecznościowych znacznie większa widoczność. Wyjdź poza dzielenie się społecznym z naszym rozwiązaniem opartym na społeczności i skup się na zaangażowaniu i współpracy w celu zwiększenia rzecznictwa i budowania zaufania marki. Śledź wydajność swojego programu i mierz wpływ zespołów na wiodące kanały mediów społecznościowych i nie tylko.
Benevity
benevity.com
Benevity jest globalnym liderem w zakresie pracy w miejscu pracy, dopasowywanie, wolontariat i oprogramowanie inwestycyjne. Wiele z najbardziej kultowych marek na świecie polegało na wielokrotnie nagradzanym rozwiązaniu w chmurze Benevity, aby zasilić korporacyjne „programy dobroci”, które przyciągają, zatrzymują i angażują dzisiejszą różnorodną siłę roboczą, łącząc ludzi z przyczynami, które mają dla nich znaczenie.
Energage
energage.com
Ludzie spędzają większość swojego życia w pracy. Jednak od dziesięcioleci zaangażowanie pracowników w USA było stagnację na zaledwie 31 procent. Dwóch z trzech pracowników żałuje, że nie robią czegoś innego, co oznacza, że organizacje mają trudności z działaniem na temat swojej strategii. Istnieje jednak kilka wyróżniających się. Te energetyzowane organizacje mają podwójnie poziom zaangażowania w USA, a niektóre osiągają jeszcze więcej. Jeśli firmy te można zidentyfikować, ich udane praktyki można wskazać, a technologię można wykorzystać do powtórzenia ich sukcesu, inne organizacje mogą osiągnąć podobne wyniki. Energia spędziła ostatnie 15 lat studiując te organizacje znane jako najlepsze miejsca pracy. Rozumieją, co je napędza, i zastosowali te badania na swojej celowej platformie kulturowej, aby pomóc poprawić życie zawodowe pracowników, stworzyć wartość i osiągnąć prawdziwe wyniki. Platforma Energage łączy badania, technologię HR i wskazówki ekspertów, aby pomóc organizacjom w uwolnieniu wydajności i realizacji pełnego potencjału ich siły roboczej - zarówno z prędkością i skalą. Klienci zmniejszają koszty, zwiększają wydajność i poprawiają doświadczenie w miejscu pracy. Platforma może pomóc innym organizacjom osiągnąć te same wyniki.
Evergreen
evergreen.so
Evergreen pomaga organizacjom zwiększyć zaangażowanie i zatrzymanie pracowników, jednocześnie pozytywnie wpływając na planetę. Evergreen jest jedynym oprogramowaniem do rozpoznawania pracowników, które oferuje prosty i zrównoważony sposób motywowania rówieśników poprzez rozpoznanie ich dobrej pracy podczas sadzenia drzew. Evergreen umożliwia: - Tag wartości firmy wraz z rozpoznawami - podkreśl kulturę wdzięczności w znaczący sposób - Wyślij rozpoznanie, w którym komunikacja już się dzieje - W bardzo realny sposób wnieś odpowiedzialność w codzienne życie pracownika - Monitoruj wyniki poprzez kompleksowe raportowanie Publicznie rozpoznaj swoje rówieśników z nasionami, których mogą sadzić na drzewa -Terminowe rozpoznawanie peer-to-peer z prawdziwymi drzewami może posadzić twój zespół, opublikowany na kanale publicznym. - Każdego miesiąca każdy zespół może rozdać 12 nasion każdemu, kto wybierze. - Tag wartości firmy, aby zrozumieć, kto ich broni i żyje. Evergreen pomaga organizacjom mieć silniejszą kulturę firmy, jednocześnie pomagając naszej planecie.
HALO Branded Solutions
halo.com
Halo jest światowym liderem w markowych towarach, jednolitych programach oraz rozpoznawaniach i motywacyjnych rozwiązaniach. Firma współpracuje z klientami, aby przełamać bałagan świata nasyconego mediami i połączyć swoje marki z klientami, pracownikami i innymi krytycznymi odbiorcami niezbędnymi do ich sukcesu. Z ponad 1800 pracownikami w 42 globalnych biurach, Halo oferuje najbardziej wszechstronny zakres możliwości, w tym usługi kreatywne, rozwiązania technologiczne oraz logistykę i globalne pozyskiwanie. Jego klientami są ponad 100 z Fortune 500, a także tysiące organizacji średnich i małych, które chcą wywrzeć znaczący wpływ na swoje marki.
Culture Cloud
octanner.com
O.C. Tanner's Culture Cloud to platforma rozpoznawania pracowników przeznaczona dla przedsiębiorstw i globalnej siły roboczej. Culture Cloud pomaga firmom tworzyć programy na dużą skalę, które zapewniają prawdziwie osobiste doświadczenia z rozpoznawaniem pracowników. O.C. Tanner był pionierem branży rozpoznawania pracowników prawie sto lat temu, a dziś platforma chmurowa kultury pomaga ponad 13 milionom ludzi na całym świecie rozwijać się w pracy. Tysiące przedsiębiorstw, w tym 30 najlepszych firm w fortuna, do pracy, zaufania Culture Cloud, aby połączyć swoich ludzi z celem, osiągnięciem i nawzajem. Chmura kultury sprawdza każde pudełko na HR i IT Lista życzeń (w tym niektóre organizacje, o których nie wiedziały). * Jedna z najlepiej ocenianych aplikacji do rozpoznawania na świecie * Centralna, konfigurowalna platforma * Wtyczki, które umożliwiają rozpoznawanie w codziennych aplikacjach (jak e-mail) * Przyjazna dla użytkownika ściana społeczna, nominacje, zatwierdzenia i narzędzia do prezentacji * Sukces nadawczy (Pomyśl o monitorach telewizyjnych i intranetach) * Rocznik, wspólne usługi, które są nagradzane przez O.C. Garbarz * Wbudowane narzędzia edukacyjne * Nagradza pracownicy kochają, w tym przygody, fajne technologie, karty podarunkowe, markę towarów, koncerty, wydarzenia, niestandardowe symbole osiągnięć i darowizny charytatywne * Wiodące w branży narzędzia administracyjne i pulpity nawigacyjne * Połączenia API HRIS * Najbardziej zorientowany na wyniki zespół ekspertów w tej dziedzinie
Employment Hero
employmenthero.com
Hero Zatrudnienia oferuje oparty na chmurze komputer rozwiązań oprogramowania do zarządzania wszystkimi etapami zatrudnienia. Scentralizuj, usprawniają i automatyzuj ważne procesy cyklu życia zatrudnienia. Zajmij się działalnością firmy, czasem i frekwencją, zarządzaniem urlopem, listy płac, pozyskiwania talentów, świadczeń i uznania pracowników, recenzjami wydajności oraz potrzebami w zakresie kontroli, widoczności i łatwości. Zintegruj z księgowością, płatnościami, zarządzaniem biznesem, komunikacją wewnętrzną i innym oprogramowaniem, które już masz w swojej firmie, aby stworzyć doskonałość operacyjną. Pojbaj swoich pracowników i promuj zadowolenie pracowników z aplikacji Swag Super. Mogą poprosić o urlop, dostęp do kart płatniczych, wykonywać zadania na pokładzie, znaleźć wyłączne oferty i dodatki, a nawet mieć wczesny dostęp do ich pensji. Wszystkie z urządzeń mobilnych.
Firstup
firstup.io
FirstUp to aplikacja do komunikacji pracowniczej, która pomaga firmom dotrzeć do pracowników z odpowiednimi, spersonalizowanymi informacjami, których potrzebują, aby wykonać najlepszą pracę. FirstUp rozwiązuje problem złego zaangażowania pracowników, informując wszystkich pracowników do informowania i połączenia. Pracownicy mają jedno miejsce, aby dowiedzieć się, co dzieje się w pracy - nie więcej przeszukiwania e -maili i intranetów, aby uzyskać informacje. Firmy mają łatwiejszy, szybszy sposób publikowania treści i wiadomości i mogą zmierzyć liczbę pracowników zaangażowanych w swoje treści. Dlaczego pokochasz FirstUp: * Oficjalne źródło całej komunikacji siły roboczej - chronią każdego pracownika z informacjami, które muszą wiedzieć, aby wykonać swoją najlepszą pracę. * Powiadomienia i przypomnienia o przełomowych wiadomościach lub zadaniach wrażliwych na czas * Możliwość przesyłania i udostępniania filmów, zdjęć, dokumentów lub artykułów * Spersonalizowane wrażenia użytkownika z profilem i możliwość wyboru kanałów do śledzenia * Prosty sposób na zapisanie i znalezienie ważnych informacji z zakładkami i potężnym wyszukiwaniem * Możliwość komentowania i udostępniania użytkowników * Potężny sposób na połączenie wszystkich w Twojej firmie i stworzenie lepszego wrażenia pracowników cyfrowych dla wszystkich
Achievers
achievers.com
Achievers to oparte na chmurze rozwiązanie zaangażowania pracowników zaprojektowane, aby pomóc organizacjom w poprawie zaangażowania, wyrównania i rozpoznawania siły roboczej. Koncentrując się na podstawowym zasobach każdej firmy - pracownicy - chociści ułatwiają kulturę uznania, która napędza zatrzymanie, zwiększa wydajność i poprawia zadowolenie klientów, ostatecznie wpływając na kluczowe wyniki biznesowe. Ta platforma jest szczególnie korzystna dla dużych przedsiębiorstw, które chcą wdrożyć kompleksowe strategie uznawania i zaangażowania. Achievers obsługuje specjalistów HR, liderów zespołów i decydentów organizacyjnych poszukujących skutecznych sposobów motywowania siły roboczej i wspierania pozytywnego środowiska pracy. Rozwiązanie ma zastosowanie do różnych branż, co czyni go wszechstronnym narzędziem dla firm mających na celu poprawę morale i wydajności pracowników. Kluczowe funkcje osiągnięć obejmują możliwości rozpoznawania w czasie rzeczywistym, konfigurowalne systemy nagród i solidne narzędzia analityczne. Funkcja rozpoznawania w czasie rzeczywistym pozwala pracownikom uznać swoich rówieśników za wzorową pracę, wspierając kulturę uznania, którą można odczuwać w całej organizacji. Konfigurowalne systemy nagrody umożliwiają firmom dostosowanie ich programów rozpoznawania w celu dostosowania się do ich konkretnych wartości i celów, dzięki czemu nagrody rezonują z pracownikami. Ponadto narzędzia analityczne zapewniają wgląd w poziomy zaangażowania i trendy rozpoznawania, umożliwiając organizacjom podejmowanie decyzji opartych na danych w celu dalszego poprawy ich programów. Achievers wyróżnia się w kategorii zaangażowania pracowników ze względu na jego zaangażowanie w zmianę sposobu działania świata. Platforma podkreśla znaczenie rozpoznawania pozytywnych zachowań pracowników i bezproblemowo integruje się z istniejącymi przepływami pracy, ułatwiając użytkownikom przyjęcie i wykorzystanie. Koncentrując się na niezrównanej obsługi klienta i wiodącej w branży wiedzy, Achievers wspiera organizacje w tworzeniu udanych programów uznania i zaangażowania, które prowadzą do namacalnych wyników biznesowych. Wykorzystując to rozwiązanie, firmy mogą kultywować zmotywowaną siłę roboczą, ostatecznie napędzając sukces i wzrost ich działalności.
Recognize
recognizeapp.com
Rozpoznanie to platforma zaangażowania pracowników. Jest zintegrowany z istniejącymi narzędziami biznesowymi, takimi jak zespoły Microsoft, Outlook i Azure. Dostosowanie pozwalają firmom uczynić swój program tak wyjątkowy jak one. Uznanie jest oparte na zasadach psychologii w celu budowania wewnętrznej motywacji w miejscu pracy. Rozpoznanie upraszcza zaangażowanie pracowników poprzez ujednolicenie wszystkich programów uznania, nagród i budowania kultury na jedną potężną platformę. Zaprojektowany do rozwijających się zespołów, usprawnia administrowanie, eliminuje rozłączone narzędzia i zapewnia wymierne wyniki, które poprawiają kulturę w miejscu pracy i spójność zespołu.
Sift
justsift.com
W każdej organizacji odpowiedzi na „z kim pracuję”, „kto wie co” i „jak możemy współpracować”, są często znakami pytań. Dane ludzi, takie jak umiejętności, doświadczenie, a nawet dane kontaktowe są często zablokowane w HRMS lub rozproszone w wielu systemach, co utrudnia szybki dostęp lub nawet niemożliwe. Sift to silnie uparte osoby poszukujące przedsiębiorstwa. Umożliwiaj całej organizacji natychmiastowy dostęp do najcenniejszego zasobu - twoich ludzi. Sift wkłada cenne informacje o wszystkich systemach ze wszystkich systemów w jednym prostym w użyciu pasku wyszukiwania. Potężne osoby wyszukują, w połączeniu z naszym dynamicznym wykresem ORG i katalogu pracowników, pomagają wszystkim intuicyjnie poruszać się w org. Synchronizacja z narzędziami współpracy za pośrednictwem dedykowanej aplikacji MS Teams, która pomaga pracownikom znaleźć, łączyć się i współpracować ze sobą w sposób bardziej naturalny. Znajdź ludzi z fachową wiedzą lub podobnymi zainteresowaniami, aby wzmocnić swoją sieć wewnętrzną. Daj całej organizacji narzędzie, które wspiera prawdziwe połączenia, aby każdy mógł lepiej pracować.
Empuls
empuls.io
Empuls to platforma całkowicie w jednym, umożliwiająca całościowe podejście do zaangażowania pracowników. Pozwala liderom HR napędzać wiele inicjatyw osób z jednej platformy, a mianowicie uznanie i nagrody, profity i korzyści, ankiety i spostrzeżenia, intranet społeczny i społeczności. Holistyczne podejście zajmuje się połączeniem pracowników, słuchaniem, motywacją i dobrobytem. Empuls pomaga wdrażać i zautomatyzować program rozpoznawania i nagrody, ankiety zaangażowania pracowników, strategię komunikacji oraz program profitów i świadczeń. Z empulami możesz: 1. Zbuduj kulturę uznania poprzez rozpoznawanie rówieśników. 2. Motywuj pracowników znaczącym uznaniem i różnorodnymi wyborami nagród. 3. Świętuj osobiste i zawodowe kamienie milowe jako jedna wielka rodzina pracy. 4. Zwiększ retencję pracowników poprzez szybkie działanie na informacje zwrotne pracowników z ankiet pulsowych i ENPS. 5. Priorytetyzuj dobre samopoczucie pracowników dzięki korzyściom i korzyściom, które odpowiadają wyjątkowym preferencjom Twojej siły roboczej. 6. Połącz i dostosuj pracowników do swojej kultury poprzez terminową komunikację. Ponad 1000 organizacji na całym świecie wykorzystuje empulje w celu poprawy zatrzymywania pracowników, wydajności i satysfakcji. Specjaliści HR wykorzystują empulowanie w celu konsolidacji inicjatyw zaangażowania pracowników na jednej platformie, uzyskują widoczność kompleksową do sukcesu ich programów, oszczędzania czasu i zasobów oraz obniżenie TCO. Empuls wyróżnia się wysoką konfiguracją, łatwością dostosowywania i intuicyjnego doświadczenia użytkownika, dzięki czemu platforma jest naprawdę Twoja.
Workleap
workleap.com
WorkLeap to jedna prosta platforma doświadczeń pracowniczych do podniesienia pracy hybrydowej. Od usprawnienia zarządzania talentami po skalowanie produktywności, WorkLeap pozwala na pokład nowych pracowników, angażować ludzi, rozwijać talenty, świętować osiągnięcia i wiele innych. Dzięki rosnącemu kolekcji narzędzi WorkLeap pozwala słuchać pracowników, wyrównać swoje zespoły i zwiększyć potencjał wszystkich, aby mogli zapewnić swoją najlepszą pracę. Przy niezrównanej prostocie produkty WorkLeap są budowane tak, aby działały od pierwszego dnia i szybko zapewniać praktyczny wgląd. Ufany ponad 20 000 firm na całym świecie, WorkLeap nadal na nowo zdefiniuje doświadczenie zawodowe, aby każdy mógł wykonać swoją najlepszą pracę.
Reward Gateway
rewardgateway.com
Od 2006 roku nagroda Gateway pomogła najbardziej innowacyjnym firmom i liderom HR w przekształceniu doświadczenia pracowników w celu przyciągnięcia i utrzymania najwyższych talentów poprzez świadczenia pracownicze, strategiczne nagrody i uznanie, dobre samopoczucie i wiele innych. Na całym świecie ponad 750 pracowników współpracuje, aby świat był lepszym miejscem do pracy. Jako ambitna, szybko rozwijająca się firma HR Tech Saas, jest elastyczna, integracyjna i chętna do poznania utalentowanych osób, które pasjonują się pozytywnym wpływem na przyszłość pracy. Klienci to American Express, Unilever, Samsung, IBM i McDonald's. * Ofiara wynagrodzenia: Programy poświęcenia wynagrodzeń i odliczenia płac netto pomagają pracownikom rozciągnąć pensje, w tym opcje takie jak Holiday Trading, SmartTech, korzyści samochodowe, kupony w zakresie opieki nad dziećmi i cykl. * Gateway nagrody: zwiększ zaangażowanie, upraszczając i łącząc rozpoznawanie pracowników, nagrody, komunikacja i inne na jednej łatwej w użyciu platformie zaangażowania pracowników. * Dobre samopoczucie pracowników: Zarządzaj codziennym samopoczuciem z niekończącymi się treściami i wskazówkami. Centrum samopoczucia pomaga wspierać pracowników w dążeniu do prowadzenia zdrowszego życia w trzech kluczowych filarach: fizycznej, psychicznej i finansowej. * Komunikacja pracowników: Pomóż pracownikom czuć się związany ze swoją organizacją i ze sobą, gdziekolwiek i za każdym razem, gdy pracują z aktualizacjami firmy, powiadomień, blogów, wyróżnianych momentami uznania i nie tylko. * Administracja świadczeń: Gateway nagrody zapewnia elastyczne rozwiązanie do automatyzacji świadczeń, które może usprawnić zarządzanie korzyściami, stworzyć doskonałe doświadczenie pracowników i pomóc w zwiększeniu ogólnego zaangażowania pracowników.
EngageWith
springworks.in
SpringWorks Engage jest innowacyjną platformą zaangażowania pracowników, zaprojektowanej w celu zwiększenia zatrzymywania pracowników i wspierania kultury ludzi w ramach organizacji. Bezproblemowo integruje się z narzędziami współpracy, takimi jak Slack i Microsoft Teams, usprawniając rozpoznawanie, opinie i procesy komunikacji. Kluczowe funkcje: * Nagrody i uznanie: ułatwiaj uznanie peer-to-peer i świętuj osiągnięcia pracowników w celu zwiększenia morale. * Anonimowa informacja zwrotna: Zbierz od pracowników szczere spostrzeżenia, aby poprawić kulturę w miejscu pracy i rozwiązać obawy. * Ankiety PulseS & ENPS: Zmierz zaangażowanie i satysfakcję pracowników poprzez szybkie ankiety, umożliwiając podejmowanie decyzji opartych na danych. * Celebrations: Automatycznie powiadamiaj zespoły o urodzinach i rocznice pracy, aby wspierać poczucie wspólnoty.
DropThought
dropthought.com
Platforma Instant Feeding Information Dropthought upoważnia firmy, marki i marketerów do współpracy z klientami i pracownikami w czasie rzeczywistym w celu gromadzenia, reagowania i analizy informacji zwrotnych, które prowadzą do lepszych doświadczeń oraz wyższych wyników satysfakcji i wyników promotora netto. Natychmiastowe opinie można zebrać za pomocą kropli na trzy sposoby: za pośrednictwem aplikacji mobilnej, wbudowanej integracji API i na miejscu przy użyciu urządzeń tabletów. Dyspulsja analityczna Dropthought i aplikacja mobilna może natychmiast powiadomić menedżerów i marek o opinii zgłoszonych w tej chwili, aby umożliwić natychmiastowe reakcje, spostrzeżenia i rozdzielczość. Rozwiązanie tekstu analitycznego Dropthaught pozwala firmom zobaczyć wskaźniki doświadczeń klienta w czasie i szybko zidentyfikować możliwości poprawy. Firmy mogą również łatwo wybierać i promować pozytywne informacje zwrotne klientów na temat kanałów społecznościowych.
Responster
responster.com
Responter to piękne i łatwe w użyciu narzędzie ankietowe, które pomaga firmom i organizacjom w interakcji w interakcji z klientami, partnerami i pracownikami. Zapewnia użytkownikom jasność, współpracę i kontrolę potrzebną do przekazania informacji zwrotnej naturalnej części produktu, usługi i rozwoju biznesu. Responter jest dumny z tego, że jest kierowany przez użytkownika we wszystkim, co robi i zawsze ciężko pracuje nad iteracją i ulepszeniem swojego produktu. Firma stara się być liderem w zakresie rozwoju biznesu opartego na opinii i stale zwiększają wsparcie dla organizacji, które chcą podejmować mądrzejsze, bardziej świadome decyzje. Respondter pomaga swoim klientom: * Stwórz jedyne w swoim rodzaju ankiety markowe, które doskonale wyświetlają na każdym nowoczesnym urządzeniu. * Zwiększ wskaźniki odpowiedzi na ankietę poprzez świetne doświadczenia użytkowników. * Uzyskaj przydatne spostrzeżenia w czasie rzeczywistym. * Podejmij szybsze i lepsze decyzje oparte na danych.
Centrical
centrical.com
Centricalis Platforma doświadczenia w zakresie wydajności pracowników napędzanej sztucznej inteligencji, która napędza najlepsze w swojej klasie doświadczenia klientów dla wiodących światowych marek poprzez sukces i rozwój agentów pierwszej linii. Platforma zapewnia zunifikowane wrażenia pracowników w zarządzaniu wydajnością w czasie rzeczywistym, adaptacyjnym mikrolearningu, coachingu napędowym AI, zarządzaniu jakością i VOE, poprzez ginifikowane rozwiązanie, które pomaga organizacjom poprawić wydajność i sprzedaż, obniżyć koszty, niższe wyczuwanie i zwiększenie zadowolenia klientów . Centrical został założony w 2013 roku i obsługuje klientów w 150 krajach w 40 różnych językach. Centrical ma biura w Nowym Jorku, Tel-Aviv i Londynie, a klienci obejmują wiodące międzynarodowe przedsiębiorstwa, takie jak Microsoft, TelePerformance, Synchrony Financial i wiele innych.
AllVoices
allvoices.co
Allvoices to platforma relacji pracowniczych, która ułatwia zarządzanie problemami związanymi z relacjami pracowniczymi. Dzięki rozwiązaniu typu „all-in-One, które wykorzystuje sztuczną inteligencję, zespoły HR mogą stać się bardziej wydajne i skupić się na poprawie doświadczenia pracowników, co zmniejszy ryzyko procesów sądowych, zwiększy retencję i poprawi wydajność. Allvoices jest ufny przez wiodące firmy, w tym Zillow, Sweetgreen, Patagonia i Duolingo, aby nie tylko wyprzedzają większe problemy w miejscu pracy, ale także bezproblemowo zintegrować się z ich obecnymi przepływami pracy i ułatwić swoje życie - dlatego allvoices został mianowany liderem w zaangażowaniu pracowników, Zarządzanie sprawami HR i kategorie informatorowe według G2.
FidForward
fidforward.com
Fidforward używa asystenta AI do zwiększenia ilości i jakości informacji zwrotnych w Twojej organizacji. Przypominając swoim pracownikom i strukturyzację ich informacji zwrotnych, Fidforward przywraca wartość informacji zwrotnej w celu kształtowania organizacji.
Espresa
espresa.com
Napędzaj programy doświadczenia i zaangażowania pracowników w nowy i znaczący sposób dzięki wiodącym produktom ESPRESA, globalnym konta wydatków na styl życia (LSA). A dzięki LSA Plus masz jeszcze więcej sposobów na zasilanie elastyczności integracyjnej ze zintegrowanym całkowitym samopoczuciem, rozpoznawaniem i społecznością. Daj swoim pracownikom swobodę wyboru podczas korzystania z silnika technologicznego HR, który wspiera zespoły ludzi w atrakcyjności i retencji, minimalnej administracji oraz wbudowanej różnorodności, równości i włączeniu (DEI). ESPRESA to platforma oprogramowania i sieci dostawców do świadczenia usług pracy na miejscu, które pomagają firmom przyciągnąć i zatrzymać najlepszych ludzi, jednocześnie zwiększając ich wydajność.
Qarrot
qarrot.com
Oprogramowanie rozpoznawania, które faktycznie poprawia wydajność pracowników! Zaprojektowany dla potrzeb rozwijających się firm, nagrody i uznanie oparte na wynikach QARROT zasilają wyniki w celu poprawy kultury i zwiększenia wydajności pracowników. - Upoważnij swoim menedżerom i pracowników w uznaniu punktowym i odznaki - Motywuj wyniki indywidualne i zespołowe do nagród opartych na bramkach - Świętuj urodziny i pracy w pracy z nagrodami Milestone - Zwiększ widoczność i zaangażowanie programu w czasie rzeczywistym i publicznym kanałem społecznościowym - Pozostań na bieżąco z raportowaniem i analizą - Wykup nagrody z dowolnego miejsca, zaledwie kilka kliknięć Dzięki Qarrot masz elastyczność w projektowaniu programu rozpoznawania dostosowanego do celów i wartości biznesowych Twojej firmy. Qarrot stanowi przystępne narzędzie dla rozwijających się firm, aby umożliwić swoim menedżerom i pracownikom wysyłanie punktów i rozpoznawania opartych na odznakach, aby zmotywować wyniki indywidualne i zespołowe za pomocą nagród opartych na wynikach, aby świętować urodziny i studia pracy z zautomatyzowanymi nagrodami milowymi, w celu zwiększenia swoich nagród, aby zwiększyć swoje Widoczność programu z angażującą publiczną paszą społecznościową i oferowanie pracownikom katalogu nagród tysięcy wiodących marek. Qarrot upraszcza również twoje życie, ułatwiając program I raporty i wiele więcej!
Perkbox
perkbox.com
Perkbox to globalna platforma nagród i świadczeń, która pomaga firmom dbać, łączyć się i świętować swoich pracowników, bez względu na to, gdzie są i czego chcą. Platforma pomaga organizacjom w dostosowaniu ich ludu do ich celu. Zaufana przez ponad 4000 firm na całym świecie, platforma Perkbox pomaga utrzymać motywację, wsparcie i zaangażowanie pracowników. Umożliwia zespoły wybór w tym, jak najbardziej chcieliby być nagradzani, rozpoznawani i celebrowane. Od spersonalizowanych nagród i uznania po znaczące korzyści i wsparcie dla dobrego samopoczucia, każdy znajdzie coś dla siebie, niezależnie od ich lokalizacji lub preferencji. Globalna aplikacja mobilna zapewnia bezproblemowe wrażenia dla wszystkich pracowników i udowodniono, że oszczędza czas i pieniądze firmy, jednocześnie poprawiając wydajność zespołu. Dzięki ponad 10 -letnim wiedzy Perkbox ma na celu pomóc organizacjom przenieść propozycję wartości pracowników na wyższy poziom.
Teamphoria
teamphoria.com
Teamphoria to oprogramowanie do zaangażowania pracowników, które buduje i mierzy zaangażowaną siłę roboczą i kulturę firmy. Jest to pierwsza platforma oprogramowania, która zapewnia wskaźniki zaangażowania pracowników w czasie rzeczywistym i umożliwia organizacjom monitorowanie i zwiększenie organizacji kultury. Funkcje koncentrują się na zwiększaniu rozpoznawania, poprawie komunikacji, rejestrowaniu informacji zwrotnych i zwiększeniu wydajności, aby pomóc firmom być szczęśliwszym, bardziej udanym i bardziej produktywnym. TeamPhoria pozwala zwiększyć wydajność i zaangażowanie pracowników poprzez niestandardowe narzędzia i analizy, aby motywować i rozpoznać personel.
Howamigoing
howamigoing.com
Czy zauważyłeś, że prawie wszystkie produkty oprogramowania i produktów zwrotnych 360 i zarządzania wydajnością wyglądają tak samo? Nudne, mało inspirujące, niezgrabne, bez wyraźnego ROI. Kolejne narzędzie HR jest zmuszone do nauki, a pracownicy są zmuszeni do użycia. Następnie patrzysz na Howamigoing. Jego piękna, wielokrotnie nagradzana platforma sprzężenia zwrotnego pracowników jest jedynym zaprojektowanym produktem zarządzania wydajnością Howamigoing to pięknie zaprojektowana platforma sprzężenia zwrotnego pracowników, która pomaga ludziom liderom poprawić ich kulturę sprzężenia zwrotnego.
HelloTeam
helloteam.com
HelloTeam jest wiodącą platformą zaangażowania i zarządzania pracownikami, zaprojektowaną do tworzenia zaangażowanych i bardzo skutecznych zespołów poprzez cele, recenzje wydajności 360, jeden na one do opinii w czasie rzeczywistym, ankiet, wirtualnego rozpoznawania i innych. Przyjazna dla użytkownika platforma Helloteam zapewnia interaktywne narzędzia, które potrzebują HR, a pracownicy doceniają. Jego całościowe podejście do zarządzania wydajnością i zaangażowanie pracowników sprawia, że Helloteam jest idealnym narzędziem do budowania zwycięskiej kultury.
© 2025 WebCatalog, Inc.