Alternatywy - CoachHub
Lattice
lattice.com
Lattice to platforma do zarządzania ludźmi, która łączy wszystkie narzędzia, przepływy pracy i spostrzeżenia, aby pomóc organizacjom rozwijać zaangażowanych i wydajnych pracowników w ramach zwycięskiej kultury. Łącząc narzędzia do ciągłego zarządzania wydajnością, badania zaangażowania pracowników, zarządzania wynagrodzeniami i rozwoju kariery w jedno połączone rozwiązanie, Lattice może dostarczać zaawansowane narzędzia analityczne wykorzystywane przez działy HR i zespoły ludzkie do osiągania znaczących wyników biznesowych. Znajdująca się trzy lata z rzędu na liście 500 najszybciej rozwijających się firm prywatnych firmy Inc. i uznawana przez 99 procent swoich pracowników za świetne miejsce pracy, Lattice obsługuje ponad 5000 klientów na całym świecie, w tym Slack, Cruise i Reddit.
Schoox
schoox.com
Schoox to oprogramowanie do nauki w miejscu pracy, zorientowane na ludzi. Ludzie to nie trybiki, a Schoox został zaprojektowany z myślą o tym, jak ludzie się uczą. Podtrzymujemy ciekawość uczniów, umożliwiając dostarczanie większej liczby rodzajów treści, gdziekolwiek się znajdują, od linii frontu po biuro firmy. Dzięki temu, że nauka jest łatwa, przystępna, satysfakcjonująca i przyjemna, pomagamy Ci sprawić, że wszyscy będą bardziej podekscytowani rozwojem kariery. Uczniowie mogą „podnosić” swoje umiejętności, rozwijać się w pracy i robić więcej, a Ty możesz mierzyć wpływ ich niesamowitych osiągnięć. Schoox łączy narzędzia do nauki, treści, zaangażowania, rozwoju talentów i wpływu na biznes w jedno kompleksowe rozwiązanie, które zachęca uczniów do korzystania z odpowiednich treści rozwijających umiejętności za pośrednictwem nowoczesnych i intuicyjnych interfejsów użytkownika.
Leapsome
leapsome.com
Dyrektorzy generalni i zespoły HR w myślących przyszłościowo firmach (w tym Spotify, monday.com i Unity) korzystają z platformy Leapsome, aby zamknąć pętlę między zarządzaniem wynikami, zaangażowaniem pracowników i nauką. Jako platforma wspierająca ludzi, Leapsome łączy w sobie narzędzia do zarządzania celami i OKR, przeglądów wyników i obserwacji 360-tych, ram rozwoju, uczenia się i wdrażania pracowników, ankiet dotyczących zaangażowania pracowników, informacji zwrotnych i pochwał, wynagrodzeń i awansów oraz spotkań. Dowiedz się więcej: Leapsome.com
BetterUp
betterup.com
Zwiększaj potencjał talentów, aby przekształcić wyniki biznesowe. Zamień niepewność na pewność siebie dzięki jedynej platformie, która łączy coaching, naukę i doświadczenia napędzane sztuczną inteligencją, aby zbudować elastyczność, odporność i zdolność adaptacji, których potrzebuje Twoja organizacja, aby przetrwać każdą burzę.
Valence
valence.co
Valence to jedyna platforma pracy zespołowej dla menedżerów, która przyspiesza zdrowie zespołu, łączność i wydajność wymaganą w dzisiejszym miejscu pracy. Valence zapewnia każdemu menedżerowi narzędzia i spostrzeżenia, których potrzebuje, aby zrozumieć stan zdrowia swojego zespołu w czasie rzeczywistym, interweniować za pomocą skutecznych rozmów kierowanych oraz ustalać i śledzić wspólne zobowiązania na rzecz ulepszeń zespołu. Łatwe w użyciu, internetowe moduły doświadczenia zespołowego Valence eliminują potrzebę kosztownych trenerów i interwencji zespołów talentów, stawiając menedżerów w roli kierowcy w zakresie doświadczeń zespołu. Zarządzanie nigdy nie było trudniejsze, a Valence odciąża menedżerów, pomagając im rozwijać i wspierać zespoły, jednocześnie zwiększając wydajność i doskonalenie.
Workhuman
workhuman.com
Workhuman to międzynarodowa firma z siedzibą w Framingham, Massachusetts i Dublinie, dostarczająca rozwiązania w zakresie oprogramowania w chmurze (oprogramowanie jako usługa) do zarządzania kapitałem ludzkim (HCM). Jej rozwiązania w zakresie rozpoznawania społecznego mają na celu umożliwienie pracownikom wzajemnego rozpoznawania się i nagradzania w ramach zachęty do osiągania wyników i zachowań zgodnych z wartościami firmy. Do klientów Workhuman należą Symantec, Intuit, JetBlue, Cisco i InterContinental Hotels Group. W lutym 2019 roku firma zmieniła nazwę z Globoforce na Workhuman.
Mesh AI
mesh.ai
Mesh to platforma do zarządzania wydajnością, która ułatwia pracownikom realizację celów i uzyskiwanie terminowych informacji zwrotnych, szczególnie w zespołach zdalnych. Wygląda jak Facebook i zamiast wypełniać nudne formularze HR, pracownicy lubią i komentują swoje postępy.
GrowthMentor
growthmentor.com
GrowthMentor to platforma mentorska, która łączy założycieli, marketerów, praktyków zajmujących się rozwojem i specjalistów ds. produktów z doświadczonymi mentorami z różnych branż. Za stałą miesięczną stawkę użytkownicy mogą uzyskać dostęp do nieograniczonej liczby sesji indywidualnych, a większość mentorów oferuje swoją wiedzę bez dodatkowych kosztów. Platforma koncentruje się na pojedynczych sesjach, umożliwiając użytkownikom wybór najlepszego mentora dla ich konkretnych wyzwań. Dzięki prawie 1000 sprawdzonych mentorów zajmujących się 34 obszarami umiejętności, w tym marketingiem, zarządzaniem produktami i budowaniem zespołu, GrowthMentor zapewnia dostosowane, praktyczne porady, które pomagają użytkownikom rozwiązywać problemy i rozwijać ich karierę. Dodatkowe funkcje obejmują wspierającą społeczność Slack i silnik dopasowujący AI, który upraszcza wybór mentora.
Culture Amp
cultureamp.com
Jako globalny lider platformy doświadczeń pracowników, Culture Amp rewolucjonizuje sposób, w jaki ponad 25 milionów pracowników w 6500 firmach tworzy lepszy świat pracy. Łatwa w użyciu, wszechstronna platforma Culture Amp umożliwia firmom każdej wielkości i każdej branży zmianę zaangażowania pracowników, rozwój zespołów o wysokiej wydajności, docenianie sukcesów, stymulowanie rozwoju pracowników i zatrzymywanie talentów. Oparty na najnowocześniejszych badaniach, najnowszej technologii i największym zbiorze danych pracowników na świecie, Culture Amp ułatwia budowanie pewnej, opartej na danych strategii personalnej, która przynosi korzyści pracownikom i napędza sukces biznesowy.
MicroMentor
micromentor.org
MicroMentor oferuje organizacjom i korporacjom dostęp do markowego, konfigurowalnego programu mentorskiego online. Nasza najnowocześniejsza i przemyślana technologia mentoringu jest połączona ze spersonalizowanym zarządzaniem projektami, doradztwem i wsparciem, aby stworzyć skuteczne rozwiązanie mentorskie.
Torch
torch.io
Torch to platforma rozwoju ludzi, która uwalnia potencjał ludzi, zespołów i organizacji. Dzięki Torch możesz dostarczać włączające, zintegrowane i skuteczne programy coachingu i mentoringu, które napędzają sukces Twoich ludzi i Twojej organizacji. Wiodące marki wykorzystują Torch do rozwijania swoich pracowników, tworzenia silniejszych liderów i menedżerów oraz zwiększania wydajności biznesowej.
Simply.Coach
simply.coach
Simply.Coach to cyfrowa platforma coachingowa przeznaczona dla profesjonalistów zajmujących się usługami, takich jak coachowie, konsultanci, terapeuci i trenerzy. Dzięki Simply.Coach możesz: 1. Digitalizować swoje operacje Zaoszczędź do 30% czasu poświęconego na pracę administracyjną! 2. Podnieś jakość obsługi klienta: dzięki efektywnej współpracy, obszarom roboczym klienta i nie tylko 3. Rozwijaj swoją firmę: dzięki skalowalnym narzędziom do zarządzania klientami, które pomogą Ci zrobić więcej Popularne funkcje obejmują: - Planowanie - Sporządzanie notatek - Narzędzia cyfrowe (ankiety i formularze) - Dopasowywanie trenerów *nowość!* - Programy coachingowe *nowość!* - Wyznaczanie celów i śledzenie postępów - Dzielenie się zasobami - Fakturowanie i pobieranie płatności i jest o wiele więcej! Specjaliści usługowi używają Simply.Coach do prowadzenia: 1. Spotkań 1:1 i grupowych z klientami 2. Programów coachingowych 3. Swojego biznesu ...wszystko w jednym miejscu!
Qooper
qooper.io
Oprogramowanie Qooper Mentoring & Learning pomaga firmom prowadzić programy mentorskie i edukacyjne na dużą skalę dzięki szablonom projektów programów mentorskich, dopasowywaniu, śledzeniu, szkoleniom, wskazówkom i rozwiązaniom w zakresie raportowania z solidną integracją. Obsługując najwyżej ocenianych klientów, takich jak Google, US Air Force, Merck, American Airlines, Herman Miller, Cornell University, Subaru, Barbara Bush Foundations i setki innych, Qooper jest nowym liderem, jeśli chodzi o inicjatywy rozwoju pracowników.
Draup
draup.com
Draup to platforma oparta na sztucznej inteligencji, przeznaczona zarówno dla liderów HR, jak i sprzedaży. Oferuje dogłębne spostrzeżenia i dane wspierające planowanie siły roboczej, rekrutację talentów i rozwój umiejętności liderów HR. Dzięki danym w czasie rzeczywistym dotyczącym talentów liderzy działów HR mogą zrozumieć trendy w branży, rozwijać potoki talentów i tworzyć strategie przekwalifikowywania. Draup zapewnia również wgląd w pojawiające się role, hotspoty talentów i umiejętności, na które jest zapotrzebowanie, aby pomóc w planowaniu przyszłego zapotrzebowania na siłę roboczą. Liderom sprzedaży Draup oferuje narzędzia analizy sprzedaży, które wykraczają poza podstawowe informacje o kupujących. Umożliwia mikrotargetowanie potencjalnych klientów w oparciu o zainteresowania, potrzeby technologiczne i relacje outsourcingowe. Draup zapewnia szczegółowe raporty dotyczące klientów, mapowanie interesariuszy i pomaga zidentyfikować właściwych decydentów dla ukierunkowanych strategii sprzedaży. Pomaga także zespołom sprzedaży odkrywać możliwości nowych dostawców usług w różnych branżach. Draup jest tworzony przez ekspertów w dziedzinie sztucznej inteligencji, uczenia maszynowego (ML) i przetwarzania języka naturalnego (NLP), łącząc analizę opartą na sztucznej inteligencji z doradztwem ludzi. Platforma oferuje hiper-ukierunkowane spostrzeżenia oparte na milionach punktów danych, zapewniając praktyczne strategie poparte aktualnymi i zweryfikowanymi danymi. Dane Draup są sprawdzane przez ekspertów i analityków, aby zapewnić bezstronne informacje. Platforma zapewnia szybkie wdrożenie, ciągłe wsparcie i sprawne wdrażanie, aby sprostać zmieniającym się potrzebom. Oferuje odświeżanie danych w czasie zbliżonym do rzeczywistego, elastyczne modele dostawy i przewidywalne opłaty. Draup zapewnia wielokanałowy dostęp do swojej platformy, niestandardowych raportów i interfejsów API eksportu danych/REST w celu bezproblemowej integracji z rozwiązaniami dla przedsiębiorstw. Ogólnie rzecz biorąc, Draup ma na celu wspieranie talentów i zespołów sprzedażowych w podejmowaniu decyzji opartych na danych i przyspieszaniu wzrostu przychodów w przedsiębiorstwach na całym świecie.
Fuel50
fuel50careerdrive.com
Informacje zwrotne 360° Fuel50 wspierają rozwój kariery weryfikowany przez innych w czasie rzeczywistym. Wspieraj nieskończony rozwój kariery swoich pracowników w Twojej organizacji. Informacje zwrotne 360° pozwalają pracownikom, liderom, mentorom i coachom prosić, otrzymywać i przekazywać sobie nawzajem informacje zwrotne. Wspieraj niezależny rozwój kariery swoich pracowników. Przekazuj swoim pracownikom regularne informacje zwrotne, których potrzebują, aby stale doskonalić się i rozwijać swoją karierę razem z Tobą.
Kahuna
joinkahuna.com
Sprzedawaj subskrypcje swojej wiedzy specjalistycznej z pomocą sztucznej inteligencji. Zwiększ swoją zdolność do udzielania porad dzięki niestandardowemu pomocnikowi AI opartemu na Twojej unikalnej bazie wiedzy.
Edform
edform.com
Inteligentna platforma kariery i zaangażowania pracodawców, która pomaga pracodawcom w pozyskiwaniu i rozwijaniu utalentowanych studentów i absolwentów.
Progression
progression.co
Zdefiniuj i zmierz rozwój kariery w swojej organizacji dzięki Progression — platformie numer jeden zajmującej się rozwojem kariery. Dzięki Progression możesz: - Budować i wizualizować ramy kariery w ciągu godzin, a nie miesięcy, przy użyciu szablonów i sztucznej inteligencji - Tworzyć proste nawyki, które będą dowodem rozwoju na bieżąco - Umożliwiaj swojemu zespołowi postęp dzięki bogatym wglądom w czasie rzeczywistym - Angażuj, motywuj i umożliwiaj Twoi pracownicy mogą mieć własną karierę - Odblokuj wyjątkowy rozwój pracowników w rekordowym czasie. Buduj, wdrażaj i utrzymuj najlepsze w swojej klasie umiejętności i ścieżki kariery dzięki Progression. Dołącz do tysięcy zespołów, które już dziś napędzają prawdziwy rozwój pracowników i ograniczają odpływ pracowników.
Peoplelogic
peoplelogic.ai
Peoplelogic zapewnia narzędzia do zarządzania ludźmi i wydajnością dla rozwijających się firm. Nasza oczekująca na opatentowanie technologia łączy sygnały zaangażowania i wypalenia w jeden wynik StayFactor™. W połączeniu z naszym Grafem analizy sieci organizacyjnej (ONA) masz wszystko, czego potrzebujesz, aby wspierać zespoły o wysokiej wydajności, odkrywać wewnętrzne wzorce współpracy, identyfikować silosy i wąskie gardła oraz wyróżniać pracowników najbardziej połączonych i odłączonych. Dzięki Peoplelogic będziesz mieć wszystkie dane i spostrzeżenia potrzebne do podejmowania wpływowych decyzji biznesowych.
Mentornity
mentornity.com
Mentornity to OPROGRAMOWANIE MENTORINGOWE do tworzenia i zarządzania EFEKTYWNYMI programami mentorskimi. Mentornity to rozwiązanie, które można dostosować do indywidualnych potrzeb i które jest gotowe na mentoring PRACOWNIKÓW, mentoring SPOŁECZNOŚCI, mentoring odwrotny, mentoring sieci absolwentów i mentoring PRZEDSIĘBIORCÓW. Portal administracyjny Mentornity umożliwia dopasowywanie, wdrażanie, raportowanie, wysyłkę masową i śledzenie. Portal mentora-mentora Mentornity umożliwia planowanie, synchronizację kalendarza, notatki ze spotkań, opinie, wiadomości bezpośrednie i rozmowy wideo.
EZRA Coaching
helloezra.com
Coaching EZRA uwalnia nieograniczony potencjał Twoich pracowników poprzez coaching na dużą skalę w całym przedsiębiorstwie. EZRA jest jednym z największych dostawców coachingu na świecie. Szkolą tysiące pracowników marek korporacyjnych, takich jak Microsoft, Starbucks, Netflix, Nestle, Vodafone, AstraZeneca i P&G. Ich spółka matka, The Adecco Group, jest dostawcą usług HR z listy Fortune 500 i posiada ponad 50-letnie doświadczenie w coachingu kadry kierowniczej, zapewniając EZRA kadrę ponad 2000 trenerów na całym świecie. Trenerzy EZRA zapewniają spersonalizowaną naukę i rozwój, a ich technologia umożliwia to na dużą skalę, eliminując obciążenia administracyjne, wyzwania logistyczne i koszty tradycyjnie kojarzone z coachingiem. Technologia ta umożliwia liderom mierzenie wpływu na każdy program oraz zapewnia wgląd i raporty w aplikacji. Administratorzy mogą mierzyć liczbę sesji coachingowych, opinie i nastroje związane z tymi sesjami, a także oceny wideo, audio i jakości coachingu. Wbudowana ocena EZRA Measure pozwala liderom zrozumieć zbiorcze dane na temat uzyskanych wyników i zmian w zachowaniu. Typowe wyniki biznesowe obejmują 14% wzrost retencji i 77% wzrost lojalności wobec firmy. Typowe wyniki behawioralne obejmują znaczny wzrost kompetencji, takich jak EQ, komunikacja, zarządzanie konfliktem, odporność i przewodzenie zmianom. EZRA jest obsługiwana we wszystkich głównych językach, krajach i kontynentach.
Bravely
workbravely.com
Brave to rozwiązanie edukacyjne nowej generacji, które centralizuje szkolenia grupowe, indywidualny coaching na żądanie i cyfrowe mikronauczanie na jednej platformie, która wyposaża pracowników w umiejętności potrzebne do indywidualnej transformacji i prosperowania w pracy. Dostęp do sieci sprawdzonych profesjonalnych trenerów Bravely sprzyja dobremu samopoczuciu i rozwojowi, co poprawia wydajność pracowników i organizacji. Kiedy wiodące organizacje oferują Bravely swoim pracownikom, zwiększają wsparcie oferowane przez zespoły i menedżerów zajmujących się zasobami ludzkimi oraz przekształcają swoją kulturę w rozwijającym się świecie pracy. Nasza globalna sieć wysoce sprawdzonych facylitatorów i trenerów dostarcza treści zaprojektowane przez wiodących ekspertów w zakresie uczenia się w miejscu pracy, poparte nie tylko najnowszymi badaniami, ale także zastrzeżonymi spostrzeżeniami z setek tysięcy sesji coachingowych. Z dumą wspieramy pracowników światowej klasy organizacji, takich jak Zillow, Pinterest i Autodesk.
secure
mentoringcomplete.com
Mentoring Complete łączy w sobie trzy dekady doświadczenia w mentoringu. Ponadto platforma oferuje wszechstronność w tworzeniu programów mentorskich dostosowanych do potrzeb organizacji. Oferuje precyzyjne dopasowanie, które automatycznie tworzy do 90% zgodnych dopasowań, dzięki czemu relacja może trwać długo. Ponadto działa Uniwersytet Mentoringowy, który zapewnia szkolenia dla Menedżerów Programów, Mentorów i Mentees, aby jak najlepiej wykorzystać relację mentorską. Platforma Mentoring Complete ma zapewnić organizacjom/stowarzyszeniom pełne doświadczenie, od budowania dopasowań po zarządzanie relacjami mentorskimi bez żadnych ograniczeń.
Marlee
getmarlee.com
Marlee (Fingerprint for Success) to sztuczna inteligencja do współpracy i wydajności przeznaczona dla pojedynczych osób i zespołów, która pozwala wydobyć z każdego to, co najlepsze, w przepływie pracy w dowolnym miejscu i czasie. W oparciu o ponad 20 lat badań i danych opartych na dowodach nasze rewolucyjne narzędzia analityczne osiągnęły ponad 90% wiarygodności w przewidywaniu motywacji, zachowań i wyników osobistych i zespołowych. W 2020 roku uruchomiliśmy pierwszego na świecie AI Coacha Marlee, aby pomóc każdemu w rozwoju i osiągnięciu celów. Z oceną klientów na poziomie 4,4 gwiazdki, Marlee uczy 1000 różnych typów celów wspierających pracę, karierę, przywództwo, finanse, dobre samopoczucie i relacje. 90% ludzi osiąga swoje cele w ciągu zaledwie czterech tygodni!
Mentessa
mentessa.com
Szukasz rozwiązania umożliwiającego integrację nowych pracowników, aby ich zjednoczyć, a jednocześnie poprawić samopoczucie i produktywność – dając każdemu szansę na udaną karierę! Mentessa to platforma wspólnego uczenia się, która pomaga pracownikom uczyć się i współpracować – w oparciu o umiejętności. Przekształca miejsce pracy w społeczność, tworząc silniejsze więzi w zespole, witając nowo przybyłych i pomagając każdemu poczuć się częścią rodziny. Inwestuj w naukę i rozwój pracowników, aby zwiększyć zaangażowanie, innowacyjność i dobre samopoczucie dzięki sztucznej inteligencji. Odblokuj moc Mentessy i poznaj zupełnie nowy poziom uczenia się pracowników dzięki technologii opartej na sztucznej inteligencji. Przekształć swoje miejsce pracy w kwitnącą społeczność, która celebruje współpracę, wita nowicjuszy i wspiera wszystkich w osiągnięciu ich pełnego potencjału poprzez znaczące dzielenie się wiedzą - a wszystko to zaprojektowane z myślą o maksymalnym zaangażowaniu i innowacjach! Mentessa zaprasza współpracowników do wspólnych spotkań i dzielenia się swoją wiedzą z korzyścią dla wszystkich, na każdym etapie kariery pracownika! Sprawia, że budowanie zespołu, współpraca i poprawa wydajności są proste i przyjemne – co może być lepszego? Wspieraj kulturę uczenia się połączonego poprzez: - tworzenie sieci happy hour (tajemnicze lunche, wirtualne pogawędki przy kawie, mecze w watercoolerach) - mentoring rówieśniczy - dopasowywanie mentorów - dzielenie się umiejętnościami - programy wymiany DEI - procedury budowania nawyków - dopasowywanie kondycji znajomych - randki dyrektorów generalnych W Mentessa pracujemy Spraw, aby współpraca była łatwiejsza niż kiedykolwiek dzięki naszym technologiom opartym na sztucznej inteligencji. Łączenie współpracowników z różnych zespołów i lokalizacji nigdy nie było prostsze — niezależnie od tego, czy szukasz indywidualnego czatu, czy spotkania w większej grupie, wszystko jest zorganizowane w Twoim kalendarzu i nie wymaga żadnego dodatkowego wysiłku z Twojej strony! Napijmy się wirtualnej kawy i nadróbmy zaległości! Nasz program mentoringu rówieśniczego to doskonały sposób na spotkanie i wymianę pomysłów. Nie zapominajmy też o naszej innowacyjnej inicjatywie dopasowywania pracowników między zespołami, która pomaga inżynierii spotykać się ze sprzedażą, a HR z marketingiem jak nigdy dotąd. Nowi pracownicy również będą zachwyceni swoim programem dla kumpli — przygotuj się na wspaniałe prezentacje, gdy dotrą na pokład! Mamy też orzeźwiające
Sympa
sympa.com
Sympa to kompletne, w pełni konfigurowalne oprogramowanie HR, które pozwala skupić się na ludziach i podejmowaniu mądrych decyzji. Poznaj nasze rozwiązanie i zarezerwuj bezpłatną wersję demonstracyjną.
Leadr
leadr.com
Leader to cyfrowa przestrzeń robocza, która pomaga organizacjom budować skutecznych liderów, którzy tworzą zdrowe zespoły, co prowadzi do lepszych wyników. Leader zapewnia menedżerom narzędzia potrzebne do budowania zdrowych nawyków przywódczych, zapewniając platformę do spotkań indywidualnych i zespołowych, bardziej zamierzonej informacji zwrotnej, wyznaczania celów i śledzenia ocen wyników, zaangażowania pracowników i nie tylko. Najlepsza część? Wszystko to i wiele więcej możesz zrobić w ramach jednej, łatwej w obsłudze platformy. Platforma wspomaga rozwój przywództwa 1:1 na każdym poziomie organizacji, tworząc zdrową kulturę informacji zwrotnej i uczenia się. Każdy pracownik ma głos. Każdy menadżer trenerem. Nadszedł czas, aby przekształcić zarządzanie ludźmi w rozwój ludzi.
Klaar
klaarhq.com
Liderzy personalni i zespoły HR w ponad 150 organizacjach na całym świecie ufają i kochają Klaar jako system działania oparty na sztucznej inteligencji, który łączy ciągłe zarządzanie wydajnością, planowanie i gotowość do sukcesji, mentoring i ankiety dotyczące zaangażowania pracowników. Dzięki Klaarowi liderzy HR po raz pierwszy mają dostęp do porównawczych spostrzeżeń zewnętrznych, które pomagają odpowiedzieć na pytanie
TaskHuman
taskhuman.com
Platforma TaskHuman wspiera pracowników w ich rozwoju i adaptacji w unikalnych obszarach ludzkiej kondycji, zarówno osobiście, jak i zawodowo. Stosujemy holistyczne podejście do doskonałości zawodowej, zaspokajając wszystkie potrzeby pracowników poprzez coaching dobrego samopoczucia, rozwój przywództwa, wyniki sprzedaży i mentoring.
Insala
insala.com
Zwiększ możliwości uczestników i osiągaj wymierne wyniki dzięki kompleksowemu rozwiązaniu mentorskiemu Insala. Uzyskaj wsparcie tam, gdzie go potrzebujesz — nasze rozwiązania obejmują oprogramowanie doradcze, szkoleniowe i mentoringowe. Mamy ponad 25-letnie doświadczenie we współpracy z klientami z wielu branż. Zaufało nam US Bank, Societe Generalle, Open University, Channel 4, Nestle Purina, Ralph Lauren i nie tylko. Wykorzystaj moc swojego programu mentorskiego dzięki rozwiązaniu dostosowanemu do unikalnych potrzeb Twojej organizacji.