Eletive
eletive.com
ETETIVE to platforma sukcesu People, która gromadzi ankiety zaangażowania pracowników w czasie rzeczywistym, zarządzanie wydajnością, ustalanie celów OKR, 360-feedback i 1: 1 w jednym narzędziu intuicyjnym i przyjaznym dla użytkownika. Eleganne automatyczne i usprawniają żmudne zadania administracyjne, więc HR, menedżerowie i członkowie zespołu mogą skupić się na celach biznesowych. Dzięki eletyve możesz mierzyć i zwiększyć zaangażowanie i wydajność w swojej organizacji. Wspieraj kulturę własności własnej i wzmocnij swoim menedżerom i pracownikom narzędzia potrzebne do budowania świetnego miejsca pracy-razem. Kluczowe korzyści: * Ciągły pomiar: śledź nastroje pracowników i satysfakcję w czasie. * Spostrzeżenia oparte na AI: Zdobądź głębsze zrozumienie potrzeb i motywacji pracowników. * OKR wyrównanie: upewnij się, że zespoły pracują nad wspólnymi celami. * Dane przydatne: Użyj spostrzeżeń, aby poprawić wrażenia pracowników i wydajność. ETETIVE to idealne rozwiązanie dla menedżerów HR i członków zespołu, którzy chcą stworzyć bardziej zaangażowaną i produktywną siłę roboczą.
Xref
xref.com
Rekrutuj, zatrzymaj i pamiętaj o swoich ludach XREF. Jako globalna, najlepsza firma HR i technologia rekrutacyjna, XREF oferuje kontrole referencyjne i przed zatrudnieniem, ankiety zaangażowania pracowników i wyjścia. Od 2010 r. XREF ma misję automatyzacji podróży talentów, z opartymi na danych informacjami zwrotnymi i możliwymi do przyjęcia spostrzeżeń, oszczędzając czas dla profesjonalistów HR i zwiększając zaufanie do swoich decyzji skoncentrowanych na ludziach. XREF to najlepsze w klasie, globalne rozwiązanie, które sprawia, że referencje, tło i identyfikatory są szybkie, proste i bezpieczne. Technologia przyjazna dla użytkownika jest wspierana przez lokalne zespoły wsparcia, oferuje możliwości wielojęzyczne i spełnia najwyższe globalne standardy zgodności (ISO 27001). XREF jest dostępny z dowolnego urządzenia i integruje się z wieloma wiodącymi narzędziami HR i platformami ATS, aby oferować płynne przepływy pracy rekrutacyjnej. XREF ma ponad 1,3 miliona użytkowników w 195 krajach, co czyni go jedną z najbardziej globalnych firm technologicznych w Australii. Daj swoim ludziom głos i dostosuj ankietę, aby zrozumieć informacje zwrotne podczas podróży talentów. Wybierz: -Sprawdź odniesienia -Ankieta nabożeństwa -Ankieta angażująca pracownik -PRZEDAJĄCA 360 Badanie -Pulse Ankieta -POORMING BADANIE -Exit Survey -I więcej.
ChangeEngine
changeengine.com
Tworzenie komunikacji wewnętrznej i treści HR nie jest łatwe. Zespoły HR i marketingowe często stoją przed wyzwaniem żonglowania wieloma narzędziami lub polegania na podstawowych szablonach, które nie uchwycają głosu ich organizacji. Prowadzi to do niespójnego brandingu, czasochłonnych procesów ręcznych i wiadomości, które nie łączą się z pracownikami. Ale to nie musi być w ten sposób. ChangeEngine łączy oprogramowanie do komunikacji wewnętrznej napędzane sztuczną inteligencją z kreatywnymi usługami projektowymi, aby rozwiązać te wyzwania. Wnosi narzędzia do automatyzacji i personalizacji na jedną platformę, umożliwiając zespołom bezproblemowe dostarczanie wiadomości w Slack, Teams, E-mail i SMS podczas śledzenia zaangażowania w analizy w czasie rzeczywistym. Jednocześnie dedykowany zespół kreatywny ChangeEngine współpracuje z tobą w celu projektowania wypolerowanych materiałów na marce-takich jak biuletyny, podręczniki i kampanie milowe-które wykraczają daleko poza to, co same szablony mogą zaoferować. Niezależnie od tego, czy jesteś małym zespołem HR, czy zarządzasz globalną komunikacją, ChangeEngine usprawnia Twój przepływ pracy i oszczędza cenny czas. Dzięki właściwej mieszance inteligentnej technologii i ludzkiej kreatywności, ChangeEngine pomaga tworzyć spójną, znaczącą komunikację, która wzmacnia połączenia pracowników i utrzymują zaangażowanie wszystkich. Nie chodzi tylko o narzędzia; Chodzi o przekształcenie sposobu komunikacji twojego zespołu. ChangeEngine daje ci wszystko, czego potrzebujesz, aby tworzyć przemyślane, wpływowe wiadomości, wszystkie w jednym miejscu.
Searchlight
searchlight.ai
Ocena talentów napędzanych AI dla rekruterów zaangażowanych w jakość. Znajdź 1% kandydatów skutecznie, używając sztucznej inteligencji do sprawdzania kandydatów i przewidywanie najwyższych pracowników na początku lejka rekrutacyjnego. Searchlight to platforma wywiadowcza talentów, która pomaga firmom zatrudniać lepszych ludzi, szybciej. Reflectlight zapewnia wolną od uprzywilejowaną sztuczną inteligencję, która znajduje najlepszych wnioskodawców, ocenia kandydatów i potwierdza jakość wynajmu. Jego unikalna pętla uczenia się wykorzystuje dane dotyczące wyników pracowników, aby każdy kolejny wynajem był lepszym dopasowaniem do organizacji. Kiedy właściwa osoba ma właściwą rolę, wszyscy wygrywają. Założona w 2018 r. Przez Twin Sisters Anna i Kerry Wang, Searchlight jest wspierany przez inwestorów najwyższego poziomu, w tym fundusz Funders, Accel i Y Combinator.
Experience.com
experience.com
Since 2015, Experience.com has been committed to providing world-class AI-powered online reputation, reviews, and presence management solutions, helping companies and professionals enhance their online presence, and customer & employee engagement. With a joint mission to help millions of organizations evolve and improve, Experience.com’s integrated SaaS platform continues to lead the industry at the forefront of digital marketing innovation. Experience.com caters to a wide-ranging target market, including local professionals and multi-location brands seeking to fortify their online reputation through the power of AI and customer feedback. The platform is designed to help businesses and professionals boost their experience excellence, harness insights from customer feedback, and establish unwavering trust among their audience. Utrzymuje ich nie tylko utrzymanie wyjątkowej reputacji online, ale także wykorzystanie jej jako narzędzia do pozyskiwania nowego biznesu. The versatile solutions offered resonate with businesses of all sizes, providing the means to excel in Customer Experience (CX), Employee Experience (EX), and Reputation Management across various industries. The Search Rank Platform also allows professionals and organizations to take control of their entire online presence from one platform and climb the search ranks with tailored tools.
Sociabble
sociabble.com
Socibble dostarcza najlepsze rozwiązania dla przedsiębiorstw mobilnych do komunikacji wewnętrznej, poparcia pracowników i zaangażowania pracowników. Jako oprogramowanie jako usługa (SaaS) platforma agreguje treści pozyskiwane z oficjalnych kanałów firmy (sieci społecznościowe, strony internetowe firm itp.) I platformy kuracyjne, a także treści sugerowane przez użytkowników platformy (UGC) i administratorów. Treść jest spersonalizowana i zorganizowana w kanały tematyczne i mogą być oglądane na urządzeniach mobilnych, komputerach stacjonarnych, intranetach, sieciach społecznościowych i ekranach wyświetlania. Upoważnione treści można udostępnić jednym kliknięciem do profili mediów społecznościowych użytkownika. Oprócz konsumpcji treści pracownicy mogą również angażować się w wbudowane quizy i ankiety. Funkcje obejmują: * Powiadomienia o nowej treści i wiadomościach wewnętrznych * Udostępnianie jednego kliknięcia na wszystkie ulubione platformy mediów społecznościowych * Funkcje treści wewnętrznej „Like” i „Komentarz” * Utwórz własne wiadomości i treści * Uczestnicz i sprawdź najnowsze wyzwania i nagrody * Dostępność zarządu lidera, aby zobaczyć, jak ty i twoi koledzy oceniliście * Utwórz i odpowiadaj na quizy i sondaże Socibble stosuje aktywację, nagrody i rozpoznawanie użytkowników na różnych poziomach doświadczenia użytkownika, aby zmaksymalizować zaangażowanie. Unikalna platforma komunikacji pracowników i rzecznictwa sprawia, że komunikacja jest łatwa, szybka i wciągająca. Pracownicy są lepiej informowani o wiadomościach, aktualizacjach i ich miejscu pracy, co prowadzi do bardziej zaangażowanej i wpływowej siły roboczej. Firmy mogą rozszerzyć użycie Socibble na swoich partnerów, zewnętrznych wpływowych lub fanów marki. Uruchomiony w 2014 roku przez zespół doświadczonych przedsiębiorców w technologii zarządzania zasobami cyfrowymi, mediom społecznościowym i content marketingu, Socibble jest obecnie używany w ponad 80 krajach i nabył jednych z najbardziej prestiżowych klientów na świecie, w tym Microsoft, BNP Paribas, L'Oréal i Pwc. Z siedzibą w Paryżu we Francji, Socibble prowadzi także działalność w Nowym Jorku, Londynie i Bombaju.
DSMN8
dsmn8.com
Zatwierdzone marką, gotowe do udziału treści na wyciągnięcie ręki pracowników. Dystrybucja treści za pośrednictwem najbardziej zaufanych wpływowych osób w Twojej branży - Twoich pracowników: ✓ Zwiększ zasięg treści bez zwiększania budżetu reklamowego ✓ Prowadź rurociąg i skróć cykle sprzedaży ✓ Osiągnij najlepszy talent i zmniejszyć koszty wynajmu DSMN8 jest platformą wspierającą pracowników. DSMN8 pomaga markom wykorzystać siłę ich aktywów numer jeden - ich pracowników, zapewniając pracownikom usprawniony sposób dzielenia się treściami zatwierdzonymi przez markę w ich sieci profesjonalnych i osobistych. Osiągnij więcej zaangażowania treści, więcej sprzedaży przychodzących i znajdź następnego pracownika Superstar z DSMN8.
Forsta
forsta.com
Za każdym punktem danych klienta jest osoba. Za każdą decyzją biznesową jest osoba. A ponieważ każda osoba jest wyjątkowa, pierwszym klientem, który dowie się, jesteś ty. Forsta to nowa granica doświadczenia i technologii badawczej - firma technologiczna z różnicą. Różnica polega na tym, że współpracuje. Słucha i projektuje rozwiązanie wraz z klientami. Forsta dostosowuje swoje wiodące na rynku technologie badawcze do potrzeb klientów, a nie na odwrót. Istnieje informowanie i inspirowanie decydentów. Forsta zasila platformę HX (Human Experience)-wielokrotnie nagradzaną kompleksową platformę ds. Technologii badawczych, która rozkłada silosy między CX (doświadczenie klienta), doświadczeniem pracowników (EX) i badaniami rynkowymi. Umożliwia to firmom głębsze, pełne zrozumienie doświadczeń ich odbiorców. Technologia Forsta, w połączeniu z zespołem ekspertów konsultantów, pomaga tysiące organizacji w różnych branżach, w tym usługi finansowe, gościnność, badania rynku, usługi profesjonalne, detaliczne i technologiczne. Forsta jest uznawana za lidera w 2021 Gartner® Magic Quadrant ™ dla głosu klienta i lidera w G2 Grid® do oprogramowania do zarządzania doświadczeniem, oprogramowaniem do analizy tekstu i oprogramowania ankietowego. Wielokrotnie nagradzana platforma Forsta HX została również rozpoznana w TMC Customer Experience Innovation Awards.
Cerkl
cerkl.com
Cerkl Broadcast to najważniejszy, przyszłościowy pakiet komunikacji pracowników. W przeciwieństwie do istniejących rozwiązań mobilnych tylko e-mail lub platformy, Broadcast łączy istniejące kanały Comms, aby zapewnić nowoczesne wrażenia pracowników. Pracownicy mogą otrzymywać ukierunkowane komunikatory do wiadomości e -mail, SharePoint, zespołów, aplikacji mobilnej nadawania i innych. Doświadczenie między kanałami Broadcast zachęca pracowników do spożywania treści na preferowanej platformie. Udostępniaj analizy między kanałami w czasie rzeczywistym z zespołem i przywództwem, aby śledzić swoje cele organizacyjne. Funkcje transmisji, które sprawiają, że Twoi pracownicy będą szczęśliwsi, usprawnią procesy i pomogą osiągnąć status Rockstar.
Howspace
howspace.com
HowSpace to oprogramowanie do uczenia się i rozwoju dla pracowników wiedzy w firmach korporacyjnych, usługach edukacyjnych i stowarzyszeń. Dzięki HowSpace możesz poprawić wpływ swoich inicjatyw uczenia się i rozwoju - na skalę, bez poświęcania zaangażowania. Howspace umożliwia organizacjom do zgromadzenia swoich ludzi do nauki, współpracy i podejmowania decyzji, które wpływają na wpływ. Przewodniki na platformie wspólne podróże, mają sens na dużych rozmowach z AI i zapewnia, że każdy ma rolę w tworzeniu wpływu. Howspace jest idealny dla: - Współpraca odległa, hybrydowa i asynchroniczna - Ideacie i burza mózgów - Planowanie strategiczne i konsultacje - Warsztaty i wydarzenia - Programy szkoleniowe - Pracownicy na pokładzie i rozwoju - Transformacja organizacyjna i zarządzanie zmianami - Budowanie sieciowe i społeczne - i wiele więcej!
Frankli
getfrankli.com
Zarządzanie wydajnością łatwe - Frankli pomaga zapracowanym menedżerom wyznaczać cele i przekazywać swoje zespoły ciągłe informacje zwrotne, zapewniając jednocześnie całkowitą widoczność HR. Celem Frankli jest przekształcenie zarządzania wydajnością, uproszczenie procesu dla menedżerów i zwiększenie zaangażowania. Jego misją jest uczynienie zarządzania wydajnością, wydajnymi i przyjemnymi, wspierającymi ciągłe doskonalenie w organizacjach. Wyzwanie: Pomimo roli HR 70% pracowników przyznaje, że brakuje im wystarczających informacji zwrotnych. Menedżerowie, w pośpiechu, wyznaczają cele w izolacji (52% uważa, że właściwe zachowania pozostają niezapłacone). HR zmaga się z widocznością wskaźników wydajności (45% szuka więcej wglądu). Jak Frankli zajmuje się wyzwaniami: * Wsparcie 1 na 1: wyposaża menedżerów w szablony, punkty rozmowy i notatki dla częstego, konstruktywnego sprzężenia zwrotnego. * Przezroczyste ustalanie celów: sugeruje realistyczne cele, zapewniając dostosowanie do priorytetów organizacyjnych. * Dogłębne raportowanie: oferuje wgląd w spotkania w celu głębszego zrozumienia wydajności pracowników. * Platforma przyjazna dla użytkownika: Oceniona nr 1 pod kątem jakości wsparcia w G2, kochana przez menedżerów. Korzyści: * Zautomatyzowane przypomnienia o spotkaniach: Promuj sensowne 1: 1 w celu zwiększenia odpowiedzialności. * Ciągłe informacje zwrotne: pielęgnuj konstruktywną kulturę zaangażowania w czasie rzeczywistym. * Coaching & Mentoring: Zachęcaj do budowania umiejętności, kluczowych projektów i połączeń. * Wspólne cele OKR: Upewnij się, że wyrównanie zespołu i szybsze osiągnięcia porównawcze. * Przegląd cykli: modernizuj recenzje za pomocą przyjaznej dla użytkownika ciągłej informacji zwrotnej. * People Analytics: Użyj danych w czasie rzeczywistym, wielo-źródłowym do spostrzeżeń wydajności i zaangażowania. Świadectwo: „Frankli przekroczyło oczekiwania, przekształcając naszą kulturę. Użyteczność jest doskonała, a nasi ludzie są zachwyceni”. - Keith Moran, CEO w SL Controls. Podwyższenie zarządzania wydajnością. Wyjdź poza coroczne recenzje. Zdobądź Frankli.
Thymometrics
thymometrics.com
Tymometria to kolejna generacja platform zwrotnych pracowników. Dzięki unikalnym i prostym narzędziom zwrotnym pracownicy mogą wyrażać swoje poglądy i odczucia dotyczące swojego miejsca pracy w dowolnym momencie i za pośrednictwem dowolnego urządzenia. Rozwiązania zorientowane na pracowników tymometryki pozwalają osobom anonimowe zapewnić satysfakcję i znaczenie zwrotne na temat wszelkich wybranych czynników, a także bezpłatne komentarze tekstowe i sugestie, gdy ma to dla nich największe znaczenie. Wysoce wizualne i elastyczne analityki dla menedżerów zapewniają szereg raportów w czasie rzeczywistym, pulpitów nawigacyjnych i opinii trendów, które ujawniają nastrój w całej organizacji lub jakiejkolwiek jej części w dowolnym okresie. Tysiące użytkowników na całym świecie polegają na tymiometrii, aby dokonać pozytywnej różnicy w kulturze, dobrobycie i wydajności swoich firm.
AssessTEAM
assessteam.com
AssessTeam to popularne oprogramowanie do zarządzania wydajnością pracowników, które pomaga organizacjom ocenić wydajność pracowników w łatwy, zabawny i skuteczny sposób-na platformie przetworzono ponad 2 miliony ocen! Wspieranie każdej metodologii oceny z tradycyjnego przeglądu nadzorczego, ustalania celów, informacji zwrotnych 360 stopni, oceny z okazji dnia rocznicy, ciągłej informacji zwrotnej, informacji zwrotnej z satysfakcją klienta, oceny wydajności projektu i wielu innych, ocena jest wszechstronnym narzędziem dla każdej małej i średniej wielkości firmy Szybko wprowadzaj system zarządzania wydajnością bez zawierania długoterminowej umowy. Duża biblioteka profesjonalnie wyselekcjonowanych szablonów oceny sprawia, że ocena jest doskonałym wyborem dla firm, które potrzebują pomocy w formatowaniu obowiązków pracy pracowników. Specjaliści HR i właściciele firm doceniają bibliotekę KPI, która oszczędza im tygodnie pracy. Oferta jest prostym, skutecznym i łatwym do dostosowania procesu zarządzania wydajnością, który każda firma może wdrożyć w ciągu kilku dni. Oprogramowanie ściśle integruje się z Google Workspace i Microsoft 365, aby umożliwić pojedyncze logowanie i synchronizację zespołu. AssessTeam został zbudowany, aby zachęcić do zaangażowania pracowników, mentoringu i raportowania wydajności, wszystko w jednym apartamencie rozliczanym miesięcznie za 3 USD za osobę. Brak umów, nigdy!
Primalogik
primalogik.com
Primalogik to elastyczne i niedrogie oprogramowanie do zarządzania wydajnością pracowników, które można dostosować do swoich potrzeb. Możesz połączyć różne moduły na platformie, aby zautomatyzować różne procesy: * Ankiety zwrotne 360 stopni * Recenzje wydajności * Śledzenie bramek * Informacje zwrotne i uznanie pracowników * Ankiety zadowolenia pracowników/zaangażowania * Raporty i analityka * I wszystko wygodnie zintegrowane z jednym narzędziem. Primalogik zapewnia potężne narzędzie dla profesjonalistów i menedżerów HR do gromadzenia cennych informacji o pracownikach, z narzędziami takimi jak test porównawczy i wykrywanie BlindSpot. Przy niewielkiej konfiguracji początkowej system jest dostępny do setek i tysięcy użytkowników bez koniecznych specjalnego szkolenia.
Tilt 365
tilt365.com
Tilt 365 stosuje poważne nauki o postaciach, która jest nowoczesna, znacząca, niezapomniana i istotna, aby umożliwić organizacjom w ich podróży do zdrowej pozytywnej kultury, zespołów produkcyjnych i zwinnych oraz bardziej zaangażowanych osób. Oceny i produkty: * Prawdziwy profil pochylenia: jednorazowa samoocena, która pomaga jednostkom odkryć ich najbardziej naturalne tendencje osobowości-nie tylko to, co robią, ale dlaczego to robią. Pomaga w zrozumieniu naturalnych mocnych stron i konkretnych ścieżek rozwoju, aby stać się bardziej samoświadomym, produktywnym i kreatywnym. Ta samoocena ujawnia najwyższe mocne strony osobowości (tożsamości), które wspierają autentyczną obecność przywódczą. * Pozytywny predyktor wpływu: potężne i solidne narzędzie 360-feedbacku, które pozwala jednostkom zbierać i zarządzać własną ewolucją w jednym miejscu, 365 dni w roku. Użytkownicy mogą śledzić zmiany, obserwując swoje „aktualne przechylenie” z informacji zwrotnej i rosnąć w czasie rzeczywistym, dostosowując nawyki behawioralne. * Profil klimatyczny zespołu: zatwierdzone ramy wizualne strategii przywódczej. Używany przez zespoły, które muszą szybko iterować, profil klimatu zespołu służy jako punkt wyjścia do zmiany kultury zespołu, tworząc możliwości szybkich innowacji. * Aplikacja internetowa TILT 365: wysoce skalowalne narzędzie zaprojektowane, aby pomóc nowej generacji liderów w rozwijaniu kompetencji niezbędnych do odniesienia sukcesu w dzisiejszym szybkim klimacie biznesowym.
Feedier
feedier.com
Feedier oznacza platformę inteligencji klientów, która umożliwia pełne zrozumienie klientów, pomagając Twojej firmie w lepszej i szybszej transformacji. Feedier ma na celu pomóc każdemu zespołowi w Twojej firmie podjąć działania w celu zoptymalizowania retencji, satysfakcji i ogólnej obsługi klienta. Platforma ma kilka kluczowych korzyści: - Centralizacja informacji zwrotnych w czasie rzeczywistym: Zbierz całą opinię klientów na różne sposoby i poprzez różne źródła na jednej platformie. - Dokładne wykrywanie drażniące: proaktywnie identyfikuj pojawiające się problemy, abyś mógł podjąć szybkie działania naprawcze. - Wzbogacanie danych klientów: Wykorzystaj synergię między danymi firmy a informacjami zwrotnymi, aby uzyskać pełne mikro i makro perspektywy zadowolenia klientów. -Analiza danych tekstowych z napędem NLP (przetwarzanie języka naturalnego): Wykorzystaj moc AI i NLP przeszkolona na twoich danych, aby uzyskać dogłębne zrozumienie trendów, uczuć i potrzeb Twoich klientów. - Intuicyjna analiza danych: Śledź wszystkie swoje KPI poprzez intuicyjne, skalowalne i możliwe do udostępniania raporty, umożliwiając łatwe interpretacja danych i podejmowanie zbiorowych decyzji opartych na danych. -Bezproblemowa integracja z narzędziami biznesowymi: Połącz dane end-to-end-to-end, aby wspierać szybkie rozwiązywanie problemów i ciągłe doskonalenie. Przyjmij jasną i skuteczną strategię szybszej transformacji, wykorzystując siłę pasz. Daj głos swoim klientom, zrozumieć ich potrzeby, oczekiwania i motywacje.
SMG
smg.com
SMG jest dostawcą zarządzania doświadczeniem na poziomie przedsiębiorstw (XM), który oferuje oprogramowanie z rozwiązaniem serwisowym (SWAS)-uniwersalne łączenie technologii z praktycznymi profesjonalnymi usługami, aby pomóc organizacjom generować nowe przychody, zwiększyć istniejące przychody, zmniejszyć rezygnację i drenaże oraz denerwujące oraz denerwujące, oraz decydentów oraz denerwujące napęd wydajność operacyjna. Dostarczając wgląd w przedsiębiorstwo i mierząc doświadczenia w każdym punkcie kontaktu, jego zróżnicowany model partnerstwa pomaga klientom zmienić sposób prowadzenia działalności.
Bonfyre
bonfyreapp.com
Bonfyre to jedyna platforma zaangażowania pracowników „zamkniętej pętli”, pomaga klientom takim jak Duke Energy, Medtronic i Adtalem zaangażowanie w skali przedsiębiorstwa i oszczędzanie 5-7 liczb rocznie przy niższych kosztach oprogramowania i nagród. Platforma łączy wiele narzędzi do zaangażowania - działania, transmisji, ankiet, wyzwań, rozpoznawania, nominacji, nagród i innych - Into kanałów, które pracownicy korzystają już codziennie (zespoły Microsoft, e -mail, SMS, kody QR i rodzime bonfyre Aplikacja na Android/iOS). Dzięki trenerowi kulturowej AI przekłada dane z ankiety zaangażowania na bezpośredni mierzalne, sugerowane działania, które menedżerowie mogą podjąć 2-3 kliknięcia. Wielokrotnie nagradzane rozwiązanie rozpoznawania zakłóca branżę. Klienci zauważyli o 2 -krotny wzrost aktywności rozpoznawczej i oszczędności kosztów netto w wysokości 35 USD za osobę rocznie. Ponad 800 cyfrowych kart podarunkowych Bonfyre w 80 krajach pozwala członkom zespołu cieszyć się natychmiastową, pełną siłą nabywczą bez konieczności oszczędzania punktów. This also saves customers money on shipping costs and other fees, typically 15% of rewards spend.
Leadr
leadr.com
Leadr to cyfrowy obszar roboczy, który pomaga organizacjom budować skutecznych liderów, które tworzą zdrowe zespoły, co prowadzi do zwiększonych wyników. Leadr daje menedżerom narzędzia potrzebne do budowania zdrowych nawyków przywódczych, zapewniając platformę na spotkania 1: 1 i zespołu, bardziej celowe informacje zwrotne, ustalanie celów i śledzenie przeglądów wydajności, zaangażowanie pracowników i wiele innych. Najlepsza część? Możesz zrobić to wszystko i więcej w jednej łatwej w użyciu platformie. Platforma zwiększa rozwój przywództwa 1: 1 na każdym poziomie organizacji, tworząc zdrowe kultury informacji zwrotnej i uczenia się. Każdy pracownik głos. Każdy menedżer trener. Czas przekształcić zarządzanie ludźmi w rozwój ludzi.
Rhabit Analytics
rhabitanalytics.com
Rhabit to nowoczesna platforma zarządzania talentami, która buduje kultury wydajności z programami słuchania pracowników, zarządzania wydajnością i programami rozwoju przywództwa dla firm każdej wielkości. Rhabit usuwa ból z zaangażowania pracowników, rozwoju przywództwa i zarządzania wydajnością, łącząc łatwe w użyciu, technologię mobilną i psychologię organizacyjną, aby zapewnić informacje zwrotne, które wszyscy kochają. Organizacje korzystają z pięknych, w pełni konfigurowalnych pulpitów internetowych Rhabit i zarządzania kontami i wsparciem w białych szklarniach. Niezależnie od tego, czy szukasz ankiety o wysokiej adopcji, czy potężne oceny przywództwa, Rhabit zapewni nowe spostrzeżenia, aby pomóc Twojej firmie w budowaniu wysokiej wydajności, nieodpartej kultury.
Mentoring Complete
mentoringcomplete.com
Mentoring Complete łączy trzy dekady wiedzy specjalistycznej mentoringu do stołu. Ponadto platforma oferuje wszechstronność w tworzeniu programów mentorskich, które pasują do potrzeb organizacji. Oferuje precyzyjne dopasowanie, które automatycznie buduje do 90% kompatybilnych dopasowań, dzięki czemu związek może trwać długo. Ponadto pomieści Uniwersytet Mentoring, który zapewnia szkolenie dla menedżerów programów, mentorów i podopiecznych, aby w pełni wykorzystać ich relacje mentorskie. Mentoring Complete Platform jest tutaj, aby zapewnić organizacjom/stowarzyszeniu pełne doświadczenie, od budowania meczów po zarządzanie relacjami mentoringowymi bez żadnych ograniczeń. Mentoring kompletnych funkcji: * Mentoring Complete zawiera elegancki interfejs i kilka nowych funkcji, w tym optymalizację urządzeń mobilnych! * Wsparcie dla wszystkich czterech rodzajów programów mentorskich. * Dopasowanie precyzyjne. * Intuicyjny projekt oparty na role. * Sesje mentorskie. * Podsumowanie aktywności. * Harmonogram formularzy. * Plus wiele więcej! Mentoring kompletnych korzyści: * Ponieważ Mentoring Complete jest kompleksowym rozwiązaniem, może obsługiwać jedną organizację lub podział lub może obsługiwać złożone wielopoziomowe, wielozadaniowe przedsięwzięcie z wieloma spółkami i podziałami. * Mentoring Complete jest zarówno oparty na sieci, jak i mobilne. Nie ma potrzeby pobierania niczego ani angażowania personelu IT. Tak długo, jak istnieje połączenie internetowe, użytkownicy mogą uzyskać dostęp do mentoringu kompletnego w dowolnym miejscu, co czyni go idealnym dla zapracowanych profesjonalistów w podróży. * Jeśli organizacja nie ma programu, może łatwo dostosować program w ramach mentoringu i uruchomić go w ciągu tygodnia do dziesięciu dni. I odwrotnie, jeśli program już istnieje, szczegóły można łatwo wprowadzić do systemu, aby szybko zacząć korzystać z potężnych funkcji Mentoring. * Zastrzeżony algorytm dopasowania precyzyjnego ma 90 -procentowy wskaźnik powodzenia, co oznacza, że dopasowania dokonane w tym systemie mają najlepszą szansę na sukces. * Oprogramowanie ułatwia uczestnikom służenie w wielu i/lub jednoczesnych rolach, takich jak menedżer programu, mentor i podopieczny.
TeamSense
teamsense.com
Oddzwonić z tekstem. 100% zgodność. 0 Spory pracownicze. Zarządzanie wywołaniami to ryzykowny, niechlujny czas, którego wszyscy nienawidzą! Teamsense to platforma zarządzania frekwencją i masową, zbudowana dla pracowników pierwszej linii w zakresie produkcji, budowy, magazynowania i logistyki. -Uredukuj bez non-shal do 70%, usuwając lęk z procesu -Udostępnij absenteizm do 20%, pokazując pracownikowi ich punkty i historię frekwencji, zanim zgłoszą nieobecność. -Translacja w 29 językach i liczenie! Wykorzystując znajomość i dostępność wiadomości tekstowych, Teamsense dzieli tradycyjne bariery w zarządzaniu siłą roboczą i wprowadza nową erę łączności w branży produkcyjnej za pośrednictwem SMS. Tekst jest przyjazny dla użytkownika, szybki do wdrożenia i prosty w zarządzaniu, a pracownicy godzinowi go przyjmują! Umożliwiamy HR płynne zarządzanie frekwencją i nieobecności pracowników przy jednoczesnym podnoszeniu i zwiększaniu wydajności nadzorczej oraz zmniejszaniu ryzyka prawnego.
Survale
survale.com
Nagradzana platforma zwrotna talentów Survale zapewnia pracodawcom rozwiązanie „zawsze włączone” do automatycznego gromadzenia, analizy i działania na podstawie danych eksperymentalnych od kandydatów, rekruterów, menedżerów ds. Rekrutacji i pracowników na każdym etapie procesu zatrudniania i przez cały okres życia talentu. OBOARDX dostarcza dane dotyczące pierwszego roku, nagradzany nagradzany produkt HR nagradzany produkt HR zapewnia doświadczenia kandydującego, OBOARDX dostarcza dane, a zatrudnia wszystkie programy talentów. Automatycznie gromadzi informacje zwrotne na temat praktycznie wszystkich programów talentów wewnętrznych. Analiza predykcyjna Survale priorytetowo traktuje problemy i zapewniają rekrutację i przywództwo talentów w niespotykanym wglądie w ich rekrutację i operacje talentów od pracy przed wyjściem, umożliwiając im optymalizację i dostosowanie swoich ludzi i procesów wokół wspólnych wskaźników.
Juno Journey
junojourney.com
Juno Journey to spersonalizowana platforma rozwoju pracowników zapewniająca firmy narzędzia do angażowania swoich ludzi i umożliwienia ich profesjonalnego rozwoju przez to, jak - na pokładzie, włączanie, rozwijanie i zatrzymywanie ich przez cały cykl życia pracowników. Juno Journey to LMS, z którego najszybciej rozwijające się firmy wykorzystują programy uczenia się i rozwoju, które uwielbiają pracownicy i partnerzy-i że zwiększają wpływ na linię. Tylko Juno Journey pozwala zespołom L+ D bezproblemowo zintegrować odpowiednie treści zewnętrzne z ponad 100 platform do ścieżek rozwoju dla każdego pracownika oraz łatwe śledzenie i zarządzanie uczeniem się podróży w całej firmie. Rezultatem są zespoły L+D, które spędzają mniej czasu na zarządzaniu oprogramowaniem, pracowników, którzy są bardziej zaangażowani, oraz firmy, które wygrywają w globalnej gospodarce technologicznej. Firmy o wysokim wzroście współpracują z Juno Journey, aby rozwijać się, angażować, uprawiać i zachować siłę roboczą za ułamkiem czasu i kosztów tradycyjnych rozwiązań uczenia się.
Worknice
worknice.com
Zachwycające oprogramowanie HR - w 100% zaprojektowane, wykonane i obsługiwane w Australii. Wykorzystaj elastyczną i intuicyjną platformę HR, aby usprawnić dane dotyczące systemów i struktury HR, aby osiągnąć wspaniałe rzeczy. Worknice oferuje wiodące wrażenia użytkownika na rynku w ramach podstawowej HR; Usprawnione wdrażanie, inteligentne dokumenty i zgodność, zarządzanie zmianami pracowników, integracja płac, czas, recenzje i ankiety. Zbudowany dla kwitnących zespołów HR, które muszą teraz rozwiązywać wyzwania i jak powstają nowe.
SnapComms
snapcomms.com
Snapcomms jest wiodącym dostawcą oprogramowania do komunikacji wewnętrznej. Pomaga organizacjom zwrócić uwagę pracowników za pośrednictwem szeregu żywych narzędzi, które omijają wiadomość e -mail dla maksymalnej skuteczności. Wysoce wizualne, wielofunkcyjne narzędzia komunikacyjne są dostarczane bezpośrednio do pracowników, gdziekolwiek się znajdują, i działają w całym spektrum komunikacji-z nagłośnie, pełnometrażowych alarmów awaryjnych na bardziej pasywne kanały dla ogólnej świadomości. Świeże, angażujące formaty obejmują: * Alerty stacjonarne (i mobilne) w celu pilnej lub ważnej komunikacji pracowników * Wiadomości przewijające (TICKERS) Dostarczone na komputery stacjonarne z linkami do dalszych informacji i pełniejszych systemów wiadomości * Biuletyny do pakowania wyselekcjonowanych treści w wysokiej jakości, pięknie markowane i wciągające format * Interaktywne oznakowanie cyfrowe i wiadomości dostarczane do ekranów * Narzędzia quizu i ankiety dla grywalizacji pracowników i informacji zwrotnych * Powiadomienia o przycisku paniki na wypadek sytuacji kryzysowych Wszechstronne oprogramowanie jest używane przez komunikację, IT, HR, bezpieczeństwo, zgodność i inne funkcje biznesowe na całym świecie. Założona w 2007 r. Snapcomms ma miliony płatnych użytkowników w ponad 75 krajach. Klienci ci obejmują każdą branżę i obejmują wiele firm i odsprzedawców z listy Fortune 500 w Ameryce Północnej, Europie, Azji Południowo -Wschodniej, Australii, na Bliskim Wschodzie, Afryce, Karaibach i Ameryce Południowej. Firma ma siedzibę w Auckland w Nowej Zelandii, z biurami w Stanach Zjednoczonych i Wielkiej Brytanii i centrach danych na całym świecie. Snapcomms to firma Everbridge, oferująca jedyne kompleksowe krytyczne zarządzanie wydarzeniami i komunikację pracowników na świecie.
OurPeople
ourpeople.com
Problem z komunikacją zespołową? Nie szukaj dalej - ludzie dostarczą dokładnie to, co jest potrzebne! Nasze osoby, które to innowacyjna technologia mobilna, która umożliwia małych, średnich i przedsiębiorczościach komunikację ze wszystkimi. Platforma oferuje ekskluzywne metody dostawy, które są skierowane do właściwej grupy odbiorców, wykorzystując tagi, aby zapewnić, że każdy, kto musi otrzymać wiadomość. Nasze ludzie zapewnia liczne narzędzia do poprawy komunikacji, zaangażowania i szkolenia dla zespołów pierwszej linii. Dlaczego warto korzystać z naszych osób? * Ważne aktualizacje, prosto do Ciebie. Użytkownicy mogą pożegnać się z przewijaniem i cześć do ukierunkowanych wiadomości. Nigdy więcej niekończących się e -maili „do wszystkich” - po prostu zobacz, co jest istotne. Pilne powiadomienia o spotkaniach lub kluczowe aktualizacje bezpieczeństwa są dostarczane natychmiast do ich wybranego telefonu lub urządzenia. * Instant czat. Użytkownicy mogą od razu uzyskać odpowiedzi, których potrzebują z czatem zespołowym dla grup lub osób, zaprojektowanych z myślą o zajętych ludzi. Czat mogą być zorganizowane według lokalizacji, projektu lub zespołu w ciągu zaledwie kilku sekund w telefonie - po prostu pobieranie i zacznij rozmawiać. * Wszystko w jednym miejscu. Użytkownicy mogą znaleźć i udostępniać pliki z dowolnego miejsca. Dostęp do centrum wiedzy naszego z ich telefonu zawiera najnowsze wersje ważnych filmów, plików PDF, dokumentów tekstowych i innych. Wszystko jest na wyciągnięcie ręki, bez potrzeby biurka lub komputera. * Formularze i listy kontrolne. Zadania codzienne są uproszczone, co pozwala użytkownikom szybko rejestrować ważne informacje. Platforma eliminuje papierowy chaos, utracone dokumenty i słabe zgłoszenie. Zespół używa tych samych form w taki sam sposób - po prostu wypełnij formularz i wykonaj pracę. * Zmiennie przesuwa się z telefonu. Użytkownicy mogą być na bieżąco z zmianami zmiany i swapów bez sprawdzania wiadomości e -mail. Funkcja otwartych przesunięć naszych osób pozwala całemu zespołowi rejestrować, śledzić i pokryć zmiany. Mogą to zarezerwować, potwierdzić i jest zalogowany - dostępny z dowolnego urządzenia.
Remesh
remesh.ai
Remesh to zwinna platforma badawcza, która pozwala na rozmowę na żywo z odbiorcami na dużą skalę, wykorzystując sztuczną inteligencję do analizy i organizowania odpowiedzi w czasie rzeczywistym. Zdobądź szybki, częsty i wydajny spostrzeżenia i podejmuj decyzje z pewnością. Remesh umożliwia rozmowę na żywo z klientami na dużą skalę, wykorzystując sztuczną inteligencję do analizy i organizowania odpowiedzi odbiorców w czasie rzeczywistym. Zdobądź szybki, częsty i wydajny spostrzeżenia i podejmuj decyzje z pewnością.
Team Engine
teamengine.io
Pracodawcy z wyboru korzystają z silnika zespołowego do rekrutacji, zatrzymywania, angażowania i ulepszania swoich pracowników terenowych. Team Engine to pakiet Automatyzacji HR, który pomaga rozwijać firmy w zakresie najlepszych talentów i wdrażania najlepszych praktyk w zakresie zaangażowania pracowników. Organizacje mogą pożegnać się z ręcznie, rozłączonymi, czasochłonnymi procesami i witam intuicyjne, konfigurowalne oprogramowanie, które automatycznie wykonuje krytyczne, wrażliwe na czas komponenty wyjątkowej strategii talentów. Obecnie używana przez setki rozwijających się firm, pierwsza platforma komunikacyjna Engine Engine zaspokaja unikalne potrzeby organizacji z rozproszoną siłą roboczą w terenie. To dlatego, że pracownicy terenowi szukają szybkości i prostoty, zarówno w procesie zatrudniania, jak i w codziennej pracy. Dzięki silnikowi zespołowi organizacje mogą przezwyciężyć wyzwania związane z zaangażowaniem unikalne dla swojej branży, aby najpierw kompleksować i zatrudnić najlepszych ludzi, a następnie zwiększyć retencję i zaangażowanie w spójną komunikację i opinie. Silnik zespołowy pomoże organizacjom: * Znajdź i zatrudniaj wspaniałych ludzi: zautomatyzuj zbędne zadania w procesie zatrudniania, aby mogli zwiększyć wartość tam, gdzie ma to najważniejsze. * Motywuj i zatrzymaj wysokiej jakości pracowników: Zacznij nowych pracowników na dobre odorganizowane od struktury jeden-na-one i możliwość przekazania informacji zwrotnych na temat doświadczenia. * Wykonaj i stale się poprawia: buduj połączenia w całej firmie, aby wykonać pracę, stworzyć wydajne procesy i pielęgnować kulturę wzrostu i rozwoju. Rzut oka, w jaki sposób silnik zespołowy pomaga: * SMS -y z pracownikami bez biur i kandydatami do pracy * Zautomatyzowane wiadomości dotyczące komunikacji wrażliwej na czas (np. Przypomnienia wywiadów i terminy rejestracji otwartej) * Wbudowana reklama rekrutacyjna na Craigslist, Facebook i Instagram * Przetłumaczona komunikacja dla hiszpańskich mówców * Scentralizowane centrum organizowania wszystkich aktywności rekrutacyjnych i szczegółów kandydatów * Dywersyfikacja pozyskiwania kandydatów na większy zasięg
ThoughtExchange
thoughtexchange.com
Chociaż TEXCHANGE to platforma zaangażowania i doświadczenia AI, która pogłębia zaangażowanie, ulepsza dane i zapewnia szybszą, łatwiejszą analizę i działania - więc nie marnujesz chwili. * Powierzchnia lepsze wgląd w bogatsze, bardziej spersonalizowane zaangażowanie. Wybierz z wielu metod, aby zjednoczyć ilościowe i jakościowe gromadzenie danych i odkryć niuans. * Dzięki analizie AI zintegrowanej na platformie choćTexChange, spostrzeżenia uczestników są przekształcane w możliwe do przyjęcia, ukierunkowane rozwiązania w ciągu kilku minut zamiast miesięcy. * AI analizuje dane dotyczące zaangażowania, łączy je z kontekstowymi informacjami o Twojej organizacji i produkuje spersonalizowane plany działania dla osób fizycznych lub grup - z sekundami. Korzystając z wyrafinowanej analityki i bezpiecznej integracji OpenAI, uzyskaj szerszy udział, głębsze spostrzeżenia i przydatne pomysły w znacznie krótszym czasie. Dzięki choćtexChange możesz uzyskać dostęp do tysięcy głosów w jednej rozmowie - i jej AI zajmuje się analizą danych dla Ciebie, w ciągu kilku minut. Posłuchaj, co, kiedy, dlaczego (a czasem) z twojego wyzwania, z jednym pytaniem.
© 2025 WebCatalog, Inc.