Indeed
indeed.com
Rzeczywiście jest amerykańską wyszukiwarką związaną z zatrudnieniem dla ofert pracy uruchomionych w listopadzie 2004 r. Jest spółką zależną japońskiego Recruit Co. Ltd. i jest współwłaścicielem w Austin w Teksasie i Stamford w Connecticut z dodatkowymi biurami na całym świecie. Jako wyszukiwarka pojedyncza, jest również przykładem wyszukiwania pionowego. Rzeczywiście jest obecnie dostępny w ponad 60 krajach i 28 językach. W październiku 2010 r. Rzeczywiście.com przekazał Monster.com, aby stać się witryną pracy o najwyższym ruchu w Stanach Zjednoczonych. Witryna agreguje oferty pracy z tysięcy stron internetowych, w tym tablic pracy, firm pracowniczych, stowarzyszeń i stron kariery. Generują przychody, sprzedając oferty pracy premium i wznowić funkcje pracodawcom i firmom zatrudniającym. W 2011 r. Rzeczywiście zaczął umożliwić osobom poszukującym pracy na podstawie pracy bezpośrednio na miejscu na stronie i oferować CV i przechowywać.
HackerRank
hackerrank.com
HackerRank to platforma umiejętności programistów, która pomaga firmom oceniać twórców oprogramowania na podstawie ich umiejętności. Ponad 3000 klientów ze wszystkich branż, w tym 5 z 8 wiodących banków komercyjnych w USA, korzysta z automatycznych ocen umiejętności HackerRank w celu oceny i zatrudniania talentów technicznych z całego świata. Ponad 21 milionów programistów (ponad 30 procent światowej populacji programistów) ufa HackerRank w zakresie nauki i ćwiczenia kodowania. Co osiem sekund ktoś na całym świecie wypełnia ocenę HackerRank. Więcej informacji można znaleźć na stronie www.hackerrank.com.
Dayforce
dayforce.com
DayForce to platforma globalna dla nowoczesnej siły roboczej. Rozwiązanie HCM Enterprise, Dayforce łączy płacę, HR, świadczenia, zarządzanie talentami, zarządzanie siłą roboczą i więcej w jednej aplikacji w chmurze, aby zasilać dzisiejszą nieograniczoną siłę roboczą. Dayforce pomaga dostarczać doświadczenia, które pomagają organizacjom odblokować pełny potencjał siły roboczej i działać z pewnością, bez względu na to, gdzie działają na świecie. Dayforce ma siedzibę w Toronto w Ontario i Minneapolis w stanie Minnesota z operacjami na całym świecie. Obietnica marki firmy będzie lepsza życie, które podejmuje nie tylko klientów, ale także wobec własnych ludzi i społeczności Dayforce. Kluczowe obszary produktów: * Hris * Globalna lista płac, wynagrodzenie na żądanie * Korzyści * Zarządzanie siłą roboczą, w tym czas, frekwencja i zarządzanie zadaniami * Przejęcie talentów, w tym rekrutacja i wdrożenie * Zarządzanie talentami, w tym zarządzanie wydajnością, planowanie sukcesji, zarządzanie odszkodami, ankiety zaangażowania i zintegrowany system zarządzania uczeniem się * Zaawansowana raportowanie, analityka i pulpity nawigacyjne * HR Self Service za pośrednictwem aplikacji mobilnej Dayforce
Metaview
metaview.ai
Spraw, aby każdy wywiad był niesamowitym wywiadem. Skalując zespoły, nie da się utrzymać spójności i wysokiej jakości wywiadów. Metaview zapewnia unikalne dane i analizy oraz przydatne informacje zwrotne, które pomagają ankieterom udoskonalać się. Rezultatem są szczęśliwsi kandydaci, mniej uprzedzeń i bardziej efektywny proces rekrutacji.
HireVue
hirevue.com
HireVue to kompleksowa platforma rekrutacyjna z oprogramowaniem do rozmów wideo, ocenami, narzędziami rekrutacyjnymi obsługującymi tekst i chatbotami konwersacyjnymi AI. Zbuduj szybszy, bardziej sprawiedliwy i przyjazny proces rekrutacji dzięki HireVue. Nasze oprogramowanie na poziomie przedsiębiorstwa automatyzuje przepływ pracy, ułatwiając skalowanie zatrudnienia. Razem możemy ulepszyć sposób, w jaki odkrywasz, angażujesz i zatrudniasz talenty. Dowiedz się więcej: https://www.hirevue.com/
HackerEarth
hackerearth.com
HackerEarth Assessments to najbardziej zaawansowana platforma oceny kodowania na rynku. Dzięki bibliotece pytań kodujących zawierającej ponad 22 000 pytań dotyczących ponad 1000 umiejętności i ponad 40 języków programowania, HackerEarth Assessments zapewnia rekruterom technologii i menedżerom ds. rekrutacji możliwość tworzenia najdokładniejszych w historii testów kodowania. Co więcej? HackerEarth Assessments automatycznie tworzy tabelę wyników dla każdego testu kodowania, dzięki czemu możesz wyłonić najlepszych kandydatów w ciągu kilku sekund zamiast dni!
Mettl
mettl.com
Oceny online są łatwe dzięki Mercer | Narzędzia wirtualnej oceny talentów Mettl. Najlepsza firma zajmująca się zdalną oceną, zajmująca się mapowaniem, zarządzaniem i pozyskiwaniem talentów organizacyjnych i pracowniczych — skorzystaj z bezpłatnej wersji demonstracyjnej już dziś!
Breezy HR
breezy.hr
Nowoczesny, łatwy i kompleksowy produkt rekrutacyjny, który Ty i Twój zespół docenicie. Breezy usprawnia cały proces rekrutacji; dając Ci więcej czasu na kontakt z kandydatami poprzez automatyzację zadań ręcznych, takich jak zamieszczanie ogłoszeń o pracę, umieszczanie reklam na tablicach ogłoszeń, planowanie rozmów kwalifikacyjnych i działania uzupełniające. Twój proces rekrutacji zwiększy produktywność dzięki naszemu unikalnemu, wizualnemu podejściu do zarządzania rurociągami. Prosty interfejs „przeciągnij i upuść” oznacza, że każdy (czyli każdy!) w Twoim zespole będzie gotowy do pracy w ciągu kilku minut, a Breezy Tasks gwarantuje, że nic nie przepadnie. Szybciej nawiążesz kontakt z kandydatami i podejmiesz lepsze decyzje: od zupełnie nowego wyniku dopasowania kandydata (który natychmiast oblicza najlepiej dopasowanych kandydatów) po światowej klasy analizę CV, która umieszcza wszystkich na jednolitych, indywidualnych kartach; do naszego systemu kart wyników i Przewodników po rozmowach kwalifikacyjnych, które są elastyczne, aby obiektywnie uwzględniać opinie wszystkich osób na temat kandydata. Dodatkowo wspieramy to wszystko potężnymi analizami i raportami. Jest to również zgodne z RODO! Dzięki Breezy będziesz podejmować lepsze decyzje dotyczące zatrudnienia w krótszym czasie. Przyjdź i sprawdź nas.
Wellfound
wellfound.com
Wellfound (dawniej AngelList Talent) AngelList to amerykańska witryna internetowa przeznaczona dla startupów, aniołów biznesu i osób poszukujących pracy chcących pracować w startupach. Utworzona w 2010 roku platforma ma misję demokratyzacji procesu inwestycyjnego i pomagania start-upom w rozwiązywaniu problemów związanych z pozyskiwaniem funduszy i talentami. Zaczęło się od internetowej tablicy wprowadzającej dla start-upów technologicznych, które potrzebowały finansowania zalążkowego. Od 2015 roku serwis umożliwia startupom bezpłatne pozyskiwanie środków od aniołów biznesu.
CodeSignal
codesignal.com
CodeSignal (dawniej CodeFights) to platforma oceny oparta na umiejętnościach obsługiwana przez amerykańską firmę BrainFights, Inc., której misją jest odkrywanie, rozwój i promowanie talentów technicznych. Założona w 2014 roku z siedzibą w San Francisco firma CodeSignal stosuje mechanikę gier, która oferuje programistom na każdym poziomie umiejętności wyzwania związane z programowaniem online, zarówno w celach instruktażowych, jak i rekrutacyjnych. Według stanu na sierpień 2017 r. firma CodeSignal podała, że prawie 1 milion programistów korzysta z CodeSignal dla programistów Od 10 lipca 2018 r. nazwa CodeFights została zmieniona na CodeSignal z dodatkowymi funkcjami, jak podano na blogu firmowym.
iMocha
imocha.io
iMocha zapewnia holistyczną platformę i rozwiązanie dla organizacji umożliwiające wdrożenie strategii „Najpierw umiejętności” za pośrednictwem nowej generacji, opatentowanej i opartej na sztucznej inteligencji platformy oceny umiejętności i inteligencji umiejętności – do pozyskiwania talentów (w pełnym wymiarze czasu pracy i w trybie warunkowym) oraz do wewnętrznego rozwoju talentów i zarządzania talentami . Do naszych klientów na całym świecie należą Deloitte, PayPal, Cap Gemini, E&Y, Reveture, Ericsson, Aston Martin, Vanguard, 711, Telstra, Daimler Trucks, ABSA SA, Avayya, Vanguard, 9 różnych agencji ONZ). Spośród ponad 500 klientów na 3 kontynentach (NA, UKI/EMEA i Indie/APAC) 30 firm z listy Fortune 500 korzysta z iMocha w celu realizacji swoich usług
Codility
codility.com
Codility jest partnerem nr 1 dla globalnych przedsiębiorstw, który wykorzystuje oceny oparte na umiejętnościach do budowania silnych zespołów inżynierskich. Nasza platforma ocen technicznych i rozmów kwalifikacyjnych pomaga podejmować decyzje dotyczące zatrudnienia w oparciu o dowody, łagodzić uprzedzenia, oszczędzać czas inżynierów i budować zespół, którego potrzebujesz dzisiaj – z umiejętnościami także na jutro. Od 2009 roku światowej klasy zespoły rekrutacyjne w firmach takich jak Splunk, Tesla, TD i Unity ufają Codility. Dzięki Codility możesz: · Zdalnie przeglądać kandydatów za pomocą testów kodowania online · Organizować wywiady wideo za pomocą naszego intuicyjnego współdzielonego środowiska IDE, narzędzi do tworzenia tablicy i nie tylko · Identyfikować inżynierów posiadających umiejętności współpracy w zakresie sztucznej inteligencji za pomocą narzędzi takich jak Cody, nasz asystent AI · Przyspieszyć czas realizacji -zatrudniaj i oszczędzaj czas inżynierii, szybciej identyfikując najlepszych kandydatów · Zredukuj nieświadome uprzedzenia i zwiększ obiektywizm, aby wspierać różnorodność · Uzbrój menedżerów ds. rekrutacji w wysokiej jakości wgląd w umiejętności swoich kandydatów
Spark Hire
sparkhire.com
Spark Hire to łatwa w obsłudze platforma do rozmów wideo, z której korzysta ponad 6000 klientów prowadzących rozmowy wideo w ponad 100 krajach. Od momentu uruchomienia w 2012 r. Spark Hire stała się najszybciej rozwijającą się platformą rozmów wideo. Organizacje każdej wielkości wykorzystują Spark Hire, aby zatrudniać lepsze osoby szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Wszystkie plany obejmują nieograniczone, jednokierunkowe i nagrane wywiady wideo na żywo już od 119 USD miesięcznie.
TestGorilla
testgorilla.com
Zatrudniasz? Czy wiesz, że najlepszych kandydatów możesz zidentyfikować na podstawie oceny talentów? TestGorilla zapewnia najlepsze narzędzia do oceny umiejętności kandydatów do pracy i szybszego podejmowania lepszych decyzji o zatrudnieniu. Nasza biblioteka testów umiejętności zapewnia najlepszą wartość predykcyjną, która pomoże Ci zidentyfikować najlepszych kandydatów. Dzięki naszej rosnącej bibliotece testów możesz testować kandydatów do pracy pod kątem różnych umiejętności, w tym zdolności poznawczych, umiejętności programowania, umiejętności oprogramowania, osobowości, zdolności językowych i wielu innych. Dzięki TestGorilla możesz używać wielu typów pytań, aby pomóc Ci przeprowadzić jednostronne rozmowy kwalifikacyjne wideo, umożliwić kandydatom przesyłanie portfolio i nie tylko. Czy jesteś gotowy, aby zacząć przewidywać wydajność pracy w świecie rzeczywistym? Rozpocznij rekrutację z TestGorilla już dziś!
InterviewAI
interviewai.io
Prowadź lepsze wywiady za pomocą pytań wspomaganych przez sztuczną inteligencję. Usprawnij proces rozmowy kwalifikacyjnej dzięki InterviewAI. Nasza platforma oparta na sztucznej inteligencji generuje w czasie rzeczywistym dostosowane do potrzeb pytania do rozmów kwalifikacyjnych, co ułatwia przeprowadzanie wydajnych i skutecznych rozmów kwalifikacyjnych, dzięki czemu możesz znaleźć najlepszego kandydata na dane stanowisko.
Glider AI
glider.ai
Glider AI Skill Intelligence Platform, zwycięzca SIA 2021 w kategorii najbardziej innowacyjna technologia HR, zapewnia rozwiązania rekrutacyjne, w tym wirtualne oceny, kodowanie/wywiady wideo, boty ekranowe i inne, umożliwiające skalowanie zatrudniania wysokiej jakości talentów dla przedsiębiorstw, firm rekrutacyjnych i MSP. Globalne marki, takie jak Intuit, PwC, Amazon i Capital One, ufają Gliderowi w zakresie sprawdzania jakości kandydatów i ich dopasowania do każdego stanowiska w dowolnej branży. Klienci zauważają średnio 3-krotny współczynnik obsadzania stanowisk, 50% skrócenie czasu potrzebnego na obsadę i 98% wzrost zadowolenia kandydatów. Więcej informacji można znaleźć na stronie Glider AI.
Workable
workable.com
Zarówno teraz, jak i zwłaszcza w nadchodzących latach, każda firma będzie starała się wykorzystać moc sztucznej inteligencji w celu zwiększenia wydajności i produktywności we wszystkich funkcjach i działach. Ta szybka zmiana zachowań, wynikająca z powszechnego przyjęcia sztucznej inteligencji, zasadniczo zmieni krajobraz rekrutacji i HR. Workable stoi na czele tej transformacji, oferując pakiet produktów wykorzystujących naszą zastrzeżoną sztuczną inteligencję opracowaną w wyniku przetwarzania 260 milionów kandydatów i ponad 1,5 miliona pracowników. Misją Workable jest 10-krotne zwiększenie produktywności HR Twojej firmy. Workable Recruiting to światowej klasy system śledzenia kandydatów, dzięki któremu rekruterzy i menedżerowie ds. rekrutacji stają się lepsi. Funkcjonalna sztuczna inteligencja pomaga w większości czasochłonnych zadań, takich jak pozyskiwanie pracowników, weryfikacja, wysyłanie e-maili, generowanie opisów stanowisk i zestawów do rozmów kwalifikacyjnych i nie tylko. Workable jest ściśle zintegrowane ze wszystkimi głównymi portalami pracy i oferuje wszystkie funkcje, których szukają najlepsze zespoły rekrutacyjne. Workable HR umożliwia kompleksowe zarządzanie pracownikami za pomocą wysoce konfigurowalnego systemu, który bezpiecznie obsługuje dane pracowników, zarządza czasem wolnym, integruje się z płacami i nie tylko, a wszystko to w jednym miejscu. Jobs by Workable to portal z ofertami pracy, który łączy miliony kandydatów z ofertami pracy w firmach korzystających z Workable. Rozwiązanie Workable pomogło ponad 27 000 firm w ponad 100 krajach w znajdowaniu, zatrudnianiu i zarządzaniu najlepszymi talentami. Zapewniamy bezprecedensową poprawę produktywności w obszarze HR i rekrutacji, zapewniając naszym klientom przewagę w szybko rozwijającym się krajobrazie technologicznym.
BetterUp
betterup.com
Zwiększaj potencjał talentów, aby przekształcić wyniki biznesowe. Zamień niepewność na pewność siebie dzięki jedynej platformie, która łączy coaching, naukę i doświadczenia napędzane sztuczną inteligencją, aby zbudować elastyczność, odporność i zdolność adaptacji, których potrzebuje Twoja organizacja, aby przetrwać każdą burzę.
Braintrust
usebraintrust.com
Braintrust rewolucjonizuje zatrudnianie dzięki Braintrust AIR, pierwszej i jedynej na świecie kompleksowej platformie rekrutacyjnej opartej na sztucznej inteligencji. Wyszkolony na podstawie ludzkich spostrzeżeń i zastrzeżonych danych, Braintrust AIR skraca czas zatrudnienia z miesięcy do dni, natychmiast dopasowując Cię do wstępnie zweryfikowanych, wykwalifikowanych kandydatów i przeprowadzając dla Ciebie pierwszą rundę sprawdzania telefonu. Braintrust AIR, któremu zaufały setki przedsiębiorstw z listy Fortune 1000, w tym Nestlé, Porsche, Atlassian, Goldman Sachs i Nike, sprawia, że specjaliści ds. pozyskiwania talentów są 100 razy bardziej efektywni i oszczędzają firmom setki tysięcy dolarów na kosztach rekrutacji.
ZenHR
zenhr.com
W ZenHR wszystkim zależy na zapewnieniu naszym użytkownikom spokoju ducha. ZenHR to nie tylko kolejne oprogramowanie HR; to transformacyjne doświadczenie HR stworzone, aby pomóc działom HR i pracownikom osiągnąć stan Zen. Dzięki naszym zlokalizowanym funkcjom i interfejsowi, w tym przepisom prawa pracy, przepisom dotyczącym emigrantów, przepisom dotyczącym ubezpieczeń społecznych i przepisom podatkowym, HRMS firmy ZenHR obsługuje wszystkich, od małych i średnich przedsiębiorstw po klientów korporacyjnych na rynku MENA.
Loxo
loxo.co
Loxo to platforma nr 1 do analizy talentów i światowy lider w dziedzinie oprogramowania rekrutacyjnego. Dotychczasowy ATS, jaki znamy, nie będzie istniał za 5 lat. Loxo zaprojektowano z myślą o zarządzaniu pełnym cyklem życia rekrutacji za pośrednictwem pojedynczej platformy oprogramowania do rejestracji danych — zastępując dotychczasowy ATS i zapewniając w procesie nieskończenie więcej. Ponieważ zatrudnienie jednego nie powinno wymagać posiadania ponad 10 narzędzi. Platforma Talent Intelligence obejmuje: - Najlepszy w swojej klasie ATS - Rekrutacyjny CRM oparty na sztucznej inteligencji (Twoja baza danych rekrutacyjnych, która zawiera kombinację Twoich danych z automatycznie aktualizowanymi danymi Loxo, aby mieć pewność, że zawsze znajdziesz najodpowiedniejszego kandydata informacje) - Wielokanałowe narzędzie do docierania z możliwościami tworzenia kampanii w oparciu o sztuczną inteligencję, dzięki czemu nigdy nie przegapisz dalszych informacji - Wyszukiwarka osób i firm, w której znajduje się ponad 1,2 miliarda osób i miliony organizacji - Zweryfikowane dane kontaktowe, takie jak osobiste e-maile i numery telefonów komórkowych - Natychmiastowe wyszukiwanie, ranking i dopasowywanie AI dzięki asystentowi AI firmy Loxo, Copilot Nie wspominając już o... Loxo to także jedyne oprogramowanie rekrutacyjne wyposażone w Sales CRM zaprojektowany specjalnie dla rekruterów - co oznacza, że możesz prowadzić rozwój biznesu czynności w tym samym miejscu, w którym wykonujesz resztę przepływu pracy. Prawdziwe zwycięstwo tutaj? Każdy z tych wiodących na rynku produktów zaprojektowano tak, aby bezproblemowo ze sobą współpracowały, dzięki czemu każdy etap pracy będzie wydajniejszy i zmniejszone zostanie miejsce na błędy. Ponad 13 200 zespołów zajmujących się poszukiwaniem kadry kierowniczej, RPO, rekrutacją profesjonalną i zespołami kadrowymi na całym świecie stało się maszynami do zatrudniania dzięki Loxo. Ale co to dokładnie oznacza? - Obniżenie kosztów o 74% w całym cyklu życia talentów, w tym kosztów pozyskania i zatrudnienia. - Skrócenie czasu zatrudnienia o 85% dzięki automatyzacji zaopatrzenia i przepływu pracy. - 98% satysfakcji klienta.
Careerflow
careerflow.ai
Careerflow to platforma do wyszukiwania i zarządzania ofertami pracy, która oferuje szereg bezpłatnych narzędzi upraszczających i przyspieszających proces poszukiwania pracy. Narzędzia te są tworzone przez ekspertów branżowych z największych firm technologicznych (FAANG+) i obejmują narzędzie do recenzji LinkedIn, które może zwiększyć liczbę wyświetleń profilu 2,5-krotnie, narzędzie do śledzenia ofert pracy, które pozwala użytkownikom śledzić oferty pracy, aplikacje, notatki i kontakty w jednym miejscu. w jednym miejscu oraz funkcję wyszukiwania „Kto zatrudnia”, która dostarcza informacji o firmach, które aktualnie zatrudniają. Careerflow oferuje również sekcję zasobów, która obejmuje bazę danych aktywnie zatrudniających, szablon CV i społeczność ponad 6000 osób poszukujących pracy. Ponadto platforma oferuje narzędzie do tworzenia CV wspomagane sztuczną inteligencją, narzędzie do pisania listów motywacyjnych i narzędzie do analizy luk w umiejętnościach. Pakiet Job Search firmy Careerflow ma na celu wyposażenie osób poszukujących pracy w spersonalizowany CRM, który pomoże im znaleźć wymarzoną pracę bez stresu. Platformie zaufało już ponad 200 tys. osób poszukujących pracy, a jej narzędzia pomogły wielu osobom 10 razy szybciej zostać zatrudnionym w firmach FAANG, firmach z branży najlepszych technologii i start-upach. Ogólnie rzecz biorąc, Careerflow zapewnia użytkownikom usprawnione i kompleksowe rozwiązanie do zarządzania procesem poszukiwania pracy, od optymalizacji profili online po śledzenie aplikacji o pracę i zarządzanie kontaktami.
Gem
gem.com
Gem to platforma rekrutacyjna oparta na sztucznej inteligencji, którą uwielbiają zespoły TA. Pomaga zmaksymalizować produktywność, szybciej zatrudniać i oszczędzać pieniądze, a jednocześnie zapewnia rekruterom rozwiązanie, które uważają za łatwe w użyciu. Użyj Gem jako wszechstronnej platformy rekrutacyjnej lub ulepsz swój istniejący ATS za pomocą zintegrowanych produktów do CRM, pozyskiwania, planowania, analiz, stron karier, wydarzeń i nie tylko. Ponad 1000 firm – od start-upów po liderów branży, takich jak Airbnb, Wayfair, Cintas, Carmax, Doordash i Zillow – ufa Gem, aby zatrudniać szybko i łatwo.
Interviewer.AI
interviewer.ai
Nasza platforma ATS Lite automatyzuje 80% procesu wstępnej selekcji za pomocą jednostronnych wywiadów wideo opartych na sztucznej inteligencji. Skuteczniej sprawdzaj kandydatów. Uzyskaj w tym miesiącu 50% zniżki z kodem promocyjnym INTERVIEW50. Pozwól nam zidentyfikować Twoich najlepszych kandydatów, abyś mógł skuteczniej zatrudniać świetnych pracowników. Zarejestruj się, aby skorzystać z bezpłatnego okresu próbnego (nie jest wymagana karta kredytowa), aby zobaczyć, jak oceniamy każdego kandydata i zapewnić Ci łatwą w obsłudze platformę do tworzenia krótkiej listy, przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych i zatrudniania najlepszych kandydatów w Twojej puli talentów.
Oorwin
oorwin.com
Oorwin to oparta na sztucznej inteligencji, wszechstronna platforma do zarządzania relacjami z klientami, systemem śledzenia kandydatów i platformą do zarządzania zasobami ludzkimi. Oorwin zapewnia fenomenalny rozwój firm zajmujących się rekrutacją pracowników dzięki zintegrowanemu podejściu do sprzedaży, rekrutacji i HR.
Searchie
searchie.io
Searchie to najbardziej elastyczne i łatwe w użyciu rozwiązanie do tworzenia, organizowania i udostępniania treści. Kursy cyfrowe, strony członkowskie, coaching i wiele więcej!
Hireflix
hireflix.com
Hireflix to najbardziej przyjazna dla użytkownika platforma do jednokierunkowych rozmów wideo. Wdrażaj jednostronne rozmowy kwalifikacyjne wideo bez utraty osobistego kontaktu, sprawdzaj więcej kandydatów w krótszym czasie i szybko oceniaj cechy kandydata wykraczające poza jego CV. Zarejestruj się teraz bezpłatnie i rozpocznij pierwszą rozmowę kwalifikacyjną w mniej niż 5 minut. Od start-upów wspieranych przez Y-Combinator po spółki notowane na giełdzie – Hireflix cieszy się zaufaniem na całym świecie. - Koniec z planowaniem - Więcej kandydatów w krótszym czasie - Udostępniaj nagrane rozmowy kwalifikacyjne - Zintegrowany z ATS - Doskonała obsługa kandydatów Oszczędzaj czas i zatrudniaj szybciej dzięki doskonałej obsłudze kandydatów
VidCruiter
vidcruiter.com
VidInterviewing firmy VidCruiter to najbardziej zaawansowana na świecie platforma do przeprowadzania rozmów wideo. Nasz system oferuje nagrane wcześniej rozmowy kwalifikacyjne wideo na żywo, które można dostosować do każdego scenariusza rekrutacji, i pomógł firmom każdej wielkości znaleźć kandydatów lepszej jakości w szybszy i bardziej opłacalny sposób.
Instahyre
instahyre.com
Wyszukaj i aplikuj na oferty pracy w ponad 10000 najlepszych firmach. Znajdź dobrze płatne oferty pracy w IT, oprogramowaniu, sprzedaży, marketingu, operacjach, finansach i nie tylko. Zatrudnij największe talenty.
Vocal Video
vocalvideo.com
W przeszłości referencje wideo były zbyt drogie i czasochłonne do stworzenia. Organizacje pozostały w radzeniu sobie z wideo DIY, drogimi agencjami lub malejącymi zwrotami z recenzji tekstu. Vocal Video to jedyna platforma referencyjna wideo, która sprawia, że niezwykle łatwo jest zbierać, edytować i udostępniać pięknie wyprodukowane filmy. Idealny do filmów klientów i pracowników i wykorzystywany do marketingu, do promowania wydarzeń, komunikatów wewnętrznych, umożliwienia sprzedaży i wielu innych. Vocal Video jest zaufane przez dziesiątki tysięcy klientów, od Fortune500, takich jak ADP, Google i GM, po wczesne marki e-commerce.
© 2025 WebCatalog, Inc.