Recognize
recognizeapp.com
Erkennen is een werknemersbetrokkenheidsplatform. Het is geïntegreerd in bestaande zakelijke tools, zoals Microsoft -teams, Outlook en Azure. Aanpassingen stellen bedrijven in staat om hun programma zo uniek te maken als zij. Erkenning is gebaseerd op psychologieprincipes om intrinsieke motivatie op de werkplek op te bouwen. Herkennen vereenvoudigt de betrokkenheid van medewerkers door al uw herkenning, beloningen en cultuuropbouwprogramma's te verenigen in één krachtig platform. Ontworpen voor groeiende teams, het stroomlijnt de administratie, elimineert onsamenhangende tools en levert meetbare resultaten op die de werkplekcultuur en teamcohesie verbeteren.
Sift
justsift.com
In elke organisatie zijn de antwoorden op "met wie ik werk", "wie weet wat" en "Hoe kunnen we samenwerken" vaak vragenmerken. Mensengegevens zoals vaardigheden, ervaring en zelfs contactgegevens worden vaak vergrendeld in een HRMS of verspreid over meerdere systemen, waardoor het moeilijk of zelfs onmogelijk is om snel toegang te krijgen. Sift is krachtig eenvoudige mensen zoeken naar de onderneming. Machtig uw hele organisatie met directe toegang tot uw meest waardevolle bezit - uw mensen. SIFT plaatst uw waardevolle mensen informatie van al uw systemen in een enkele eenvoudig te gebruiken zoekbalk. Krachtige mensen zoeken, in combinatie met onze Dynamic Org -grafiek en medewerkersmap, help iedereen intuïtief door uw org te navigeren. Synchronisatie met samenwerkingstools via een speciale MS -teams -app die werknemers helpt bij het vinden, verbinden en met elkaar samenwerken en samenwerken op manieren die natuurlijker zijn. Vind mensen met onderwerp-materie-expertise of soortgelijke interesses om uw interne netwerk te versterken. Geef uw hele organisatie een hulpmiddel dat echte verbindingen bevordert, zodat iedereen samen beter kan werken.
Empuls
empuls.io
Empuls is een alles-in-één platform dat een holistische benadering van werknemersbetrokkenheid mogelijk maakt. Het stelt HR -leiders in staat om meerdere menseninitiatieven te stimuleren vanuit één platform, namelijk erkenning en beloningen, voordelen en voordelen, enquêtes en inzichten, sociaal intranet en gemeenschappen. De holistische aanpak zorgt voor werknemersverbinding, luisteren, motivatie en welzijn. Empuls helpt u bij het implementeren en automatiseren van uw erkennings- en beloningsprogramma, enquêtes van werknemers, communicatiestrategie en voordelen en voordelenprogramma. Met Empuls kunt u: 1. Bouw een cultuur van waardering op door peerherkenning. 2. Motiveer werknemers met zinvolle erkenning en diverse beloningskeuzes. 3. Vier persoonlijke en professionele mijlpalen als een groot werkfamilie. 4. Verhoog de werknemersbehoud door snel te handelen op feedback van werknemers door puls- en ENP -enquêtes. 5. Prioriteer welzijn van werknemers met voordelen en voordelen die passen bij de unieke voorkeuren van uw personeelsbestand. 6. Verbind en stem werknemers op met uw cultuur via tijdige communicatie. Meer dan 1000 organisaties over de hele wereld gebruiken EMPULS om het behoud, de productiviteit en de tevredenheid van werknemers te verbeteren. HR-professionals maken gebruik van Empuls om hun werknemersbetrokkenheidsinitiatieven op één platform te consolideren, end-to-end zichtbaarheid te krijgen in het succes van hun programma's, tijd en middelen te besparen en de TCO neer te halen. Empuls onderscheidt zich vanwege zijn hoge configureerbaarheid, gemak van aanpassing en intuïtieve gebruikerservaring, waardoor het platform echt de uwe is.
Workleap
workleap.com
Workleap is het enige eenvoudige platform voor werknemerservaring om hybride werk te verhogen. Van het stroomlijnen van talentmanagement tot het schalen van productiviteit, met werkleap kunt u nieuwe medewerkers aan boord, mensen betrekken, talent ontwikkelen, prestaties vieren en meer. Met de groeiende verzameling tools kunt u met WorkLeap naar uw werknemers luisteren, uw teams afstemmen en ieders potentieel laten groeien zodat ze hun beste werk kunnen leveren. Met ongeëvenaarde eenvoud zijn werkleapproducten gebouwd om vanaf de eerste dag operationeel te zijn en om snel bruikbare inzichten te bieden. Workleap wordt wereldwijd vertrouwd door meer dan 20.000 bedrijven wereldwijd en blijft de werkervaring opnieuw definiëren, zodat iedereen zijn beste werk kan doen.
Reward Gateway
rewardgateway.com
Sinds 2006 heeft beloning Gateway de meest innovatieve bedrijven en HR -leiders geholpen de werknemerservaring te transformeren om toptalent aan te trekken en te behouden door werknemersvoordelen, strategische beloning en erkenning, welzijn en nog veel meer. Over de hele wereld werken meer dan 750 werknemers samen om de wereld een betere plek te maken om te werken. Als een ambitieus, snelgroeiende HR Tech SaaS-bedrijf, is het flexibel, inclusief en wil graag getalenteerde personen ontmoeten die gepassioneerd zijn door de toekomst van het werk positief te beïnvloeden. Klanten zijn onder meer American Express, Unilever, Samsung, IBM en McDonald's. * Salarisoffer: de salarisopoffering van de beloningsgateway en de netto loonaftrekregelingen helpen werknemers hun salarissen uit te strekken, inclusief opties zoals vakantiehandel, SmartTech, autoverkering, kinderopvangvouchers en fietsen naar het werk. * Beloning Gateway: Boost-betrokkenheid door het vereenvoudigen en verenigen van medewerkersherkenning, beloningen, communicatie en meer in één eenvoudig te gebruiken platform voor werknemersbetrokkenheid. * Welzijn van medewerkers: dagelijkse welzijn beheren met eindeloze inhoud en begeleiding. Het welzijnscentrum helpt werknemers te ondersteunen in hun zoektocht om een gezonder leven te leiden in drie belangrijke pijlers: fysiek, mentaal en financieel. * Werknemerscommunicatie: werknemers helpen zich verbonden te zijn met uw organisatie en met elkaar waar en wanneer ze werken met bedrijfsupdates, waarschuwingen, blogs, spotlight -herkenningsmomenten en meer. * Voordelenbeheer: beloning Gateway biedt een flexibele voordelenautomatiseringsoplossing die voordelenbeheer kan stroomlijnen, een superieure werknemerservaring kan creëren en helpt bij het verbeteren van de algemene werknemersbetrokkenheid.
EngageWith
springworks.in
SpringWorks EngageWith is een innovatief platform voor werknemersbetrokkenheid dat is ontworpen om het behoud van werknemers te verbeteren en een mensen-eerste cultuur binnen organisaties te bevorderen. Het integreert naadloos met samenwerkingstools zoals Slack en Microsoft -teams, die herkenning, feedback en communicatieprocessen stroomlijnen. Belangrijkste kenmerken: * Rewards & Recognition: faciliteer peer-to-peer erkenning en vier de prestaties van medewerkers om het moreel te stimuleren. * Anonieme feedback: verzamel openhartige inzichten van werknemers om de werkplekcultuur te verbeteren en zorgen aan te pakken. * Pulsquêtes & ENPS: meet werknemersbetrokkenheid en tevredenheid door snelle enquêtes, waardoor gegevensgestuurde besluitvorming mogelijk worden. * Vieringen: meld teams automatisch op de hoogte van verjaardagen en werkdagverjagbanken om een gemeenschapsgevoel te bevorderen.
Ombea
ombea.com
OMBEA helpt u bij het meten en verbeteren van de ervaring van klanten en werknemers ter plaatse en online. Voer feedback vast op elk fysiek of digitaal contactpunt en laat onze ultramoderne algoritmen de verborgen pijnpunten voor u vinden. Alle ontdekkingen worden netjes samengevat en weer gepresenteerd als geprioriteerde takenlijsten. Slimme meldingen vertellen u wanneer iets uw onmiddellijke aandacht nodig heeft, terwijl tijdige rapporten u bovenop pijnpunten houden die u nodig hebt om de concurrentie te slim af te zijn. OMBEA -klanten dekken het hele spectrum: van boetiek coffeeshops met een enkele outlet tot een multinationaal retailconglomeraat en alles daartussenin. Het maakt niet uit waar u ervoor kiest om feedback van te streamen, OMBEA biedt een merkloze en wrijvingsloze ervaring voor de mensen die voor u belangrijk zijn. Als gevolg hiervan zul je genieten van een grotere stroom antwoorden en slimmer advies.
DropThought
dropthought.com
Het directe feedbackplatform van Dropthought stelt bedrijven, merken en marketeers in staat om in realtime met hun klanten en werknemers in contact te komen om feedback te verzamelen, te reageren en te analyseren die leidt tot verbeterde ervaringen en hogere tevredenheid en netto promotorscores. Directe feedback kan op drie manieren worden verzameld via DropThought: via zijn mobiele app, ingebedde API-integraties en on-site met behulp van tabletapparaten. De Mobile -app van de Analytics Dashboard en Manager van Dropthought kunnen managers en merken onmiddellijk op de hoogte stellen van feedback die op dit moment wordt gerapporteerd, om onmiddellijke antwoorden, inzichten en resolutie mogelijk te maken. Met de oplossing van de tekstanalyses van de tekstanalyse kunnen bedrijven in de loop van de tijd klantervaringstatistieken zien en snel kansen identificeren om te verbeteren. Bedrijven kunnen ook gemakkelijk de positieve onmiddellijke feedback van klanten op sociale kanalen selecteren en promoten.
Responster
responster.com
Responster is een prachtig en eenvoudig te gebruiken enquêtetool die bedrijven en organisaties helpt efficiënter om te gaan met hun klanten, partners en werknemers. Het biedt gebruikers de duidelijkheid, samenwerking en controle die nodig is om feedback een natuurlijk onderdeel van product, service en bedrijfsontwikkeling te maken. Responster is er trots op gebruikersgestuurd te worden in alles wat het doet en werkt altijd hard om het product te herhalen en te verbeteren. Het bedrijf streeft ernaar een leider te zijn in feedback-aangedreven bedrijfsontwikkeling en zijn ondersteuning voor organisaties continu te verbeteren die slimmer, beter geïnformeerde beslissingen willen nemen. Response helpt zijn klanten: * Maak een unieke enquêtes van het merk die perfect op elk modern apparaat worden weergegeven. * Boost -responspercentages door geweldige gebruikerservaringen. * Verkrijg bruikbare inzichten in realtime. * Neem snellere en betere gegevensgestuurde beslissingen.
Centrical
centrical.com
Centricalis een AI-aangedreven werknemersprestatie-ervaringsplatform dat de beste klantervaringen van de klas stimuleert voor 's werelds toonaangevende merken door succes en groei van de frontline agent. Het platform biedt een uniforme werknemerservaring met realtime prestatiebeheer, adaptieve microlearning, AI-aangedreven coaching, kwaliteitsbeheer en VOE, via een gamified-oplossing om organisaties te helpen de productiviteit en verkoop te verbeteren, kosten te verminderen, lagere slijtage en de klanttevredenheid verhogen . Centrical werd opgericht in 2013 en bedient klanten in 150 landen in 40 verschillende talen. Centrical heeft kantoren in New York, Tel-Aviv en Londen en klanten omvatten toonaangevende multinationale ondernemingen zoals Microsoft, Teleperformance, Synchrony Financial en meer.
AllVoices
allvoices.co
AllVoices is een platform voor werknemersrelaties dat het gemakkelijk maakt om problemen met werknemersrelaties te beheren. Met een alles-in-één oplossing die AI gebruikt, kunnen HR-teams efficiënter worden en zich richten op het verbeteren van de werknemerservaring, wat het risico op rechtszaken zal verminderen, het retentie zal verhogen en de productiviteit zal verbeteren. Allvoices wordt vertrouwd door toonaangevende bedrijven, waaronder Zillow, Sweetgreen, Patagonië en Duolingo om niet alleen voor grotere problemen op de werkplek te blijven, maar ook naadloos te integreren in hun huidige workflows en hun leven gemakkelijker te maken - daarom werd Allvoices een leider in de werknemersbetrokkenheid genoemd, HR case management en klokkenluiderscategorieën door G2.
FidForward
fidforward.com
Fidforward gebruikt een AI -assistent om de kwantiteit en kwaliteit van feedback in uw organisatie te vergroten. Door uw werknemers te herinneren en hun interactiefeedback te structureren, brengt Fidforward de waarde van feedback terug om uw organisatie vorm te geven.
Espresa
espresa.com
Stuur werknemerservaring en betrokkenheidsprogramma's op nieuwe en zinvolle manieren met het toonaangevende product van Espreesa, Global Lifestyle Expeding Accounts (LSA). En met LSA Plus heb je nog meer manieren om inclusieve flexibiliteit te stimuleren met geïntegreerd totale welzijn, erkenning en gemeenschap. Geef uw werknemers de vrijheid van keuzes tijdens het gebruik van de HR -technische engine die teams ondersteunt met aantrekkingskracht en retentie, minimale administratie en met ingebouwde diversiteit, eigen vermogen en inclusie (DEI). Espreesa is een softwareplatform en leveranciersnetwerk voor het leveren van werkplekdiensten op de locatie die bedrijven helpen de beste mensen aan te trekken en te behouden en tegelijkertijd hun productiviteit te verhogen.
Qarrot
qarrot.com
Erkenningssoftware die de prestaties van werknemers echt verbetert! Ontworpen voor de behoeften van groeiende bedrijven, Qarrot Powers Outcome-gebaseerde beloningen en erkenning om de cultuur te verbeteren en betere werknemersprestaties te stimuleren. - Machtig uw managers en werknemers met punt- en badge-gebaseerde erkenning - Motiveer individuele en teamprestaties met op doel gebaseerde prijzen - Vier verjaardagen en work-juridische middelen met mijlpaalprijzen - Verhoog de zichtbaarheid en betrokkenheid van uw programma met een realtime en openbare sociale feed - Blijf op de hoogte van uw programma met rapportage en analyse - Verlossen voor beloningen van overal in slechts een paar klikken Met Qarrot hebt u de flexibiliteit om een herkenningsprogramma te ontwerpen dat is afgestemd op de bedrijfsdoelstellingen en waarden van uw bedrijf. Qarrot biedt een betaalbaar hulpmiddel voor groeiende bedrijven om hun managers en werknemers in staat te stellen punten en op badge gebaseerde erkenningen te sturen, om individuele en teamprestaties te motiveren met prestatiegebaseerde prijzen, om verjaardagen en werk -jaarsstudenten te vieren met geautomatiseerde mijlpaalprijzen, om hun te vergroten De zichtbaarheid van het programma met een boeiende openbare sociale feed en om uw medewerkers een beloningscatalogus van duizenden toonaangevende merken te bieden. Qarrot vereenvoudigt ook uw leven door uw programma gemakkelijk te beheren te maken: controleer uw kosten met op rollen gebaseerde budgetten, delegeer uw programmabeheer door meerdere beheerdersstoelen in te stellen, uw beloningen aan te passen bij het bedrijf met bedrijf, meten en begrijpen werknemersbetrokkenheid bij gedetailleerde dashboards met gedetailleerde dashboards en rapporten, en nog veel meer!
Perkbox
perkbox.com
Perkbox is een wereldwijd belonings- en voordelenplatform dat bedrijven helpt om hun werknemers te verzorgen, contact te maken met en te vieren, ongeacht waar ze zijn of wat ze willen. Het platform helpt organisaties bij het afstemmen van hun mensen met hun doel. Het Perkbox -platform vertrouwt op meer dan 4.000 bedrijven over de hele wereld en helpt werknemers gemotiveerd, ondersteund en betrokken te houden. Het stelt teams in staat met de keuze in hoe ze het liefst willen worden beloond, erkend en gevierd. Van gepersonaliseerde beloningen en erkenning tot zinvolle voordelen en welzijnsondersteuning, er is voor elk wat wils, ongeacht hun locatie of voorkeuren. De wereldwijde mobiele app biedt een naadloze ervaring onderweg voor alle werknemers en heeft bewezen dat ze bedrijven tijd en geld besparen en tegelijkertijd de teamprestaties verbeteren. Met meer dan 10 jaar expertise is Perkbox ontworpen om organisaties te helpen hun werknemerswaardepropositie naar het volgende niveau te brengen.
Teamphoria
teamphoria.com
Teamphoria is software voor werknemersbetrokkenheid die een betrokken personeelsbestand en bedrijfscultuur bouwt en meet. Het is het eerste softwareplatform dat realtime werknemersbetrokkenheidstatistieken biedt en organisaties in staat te stellen de cultuurorganisatie te controleren en te stimuleren. Functies zijn gericht op het vergroten van de herkenning, het verbeteren van de communicatie, het vastleggen van feedback en het verbeteren van de prestaties om bedrijven te helpen gelukkiger, succesvoller en productiever te zijn. Met Teemphoria kunt u de productiviteit en betrokkenheid van werknemers verhogen via aangepaste tools en analyse om uw personeel te motiveren en te herkennen.
Howamigoing
howamigoing.com
Heb je gemerkt dat vrijwel alle 360 feedbacksoftware en prestatiebeheerproducten er hetzelfde uitzien? Saai, niet -inspirerend, onhandig, geen duidelijke ROI. Gewoon een andere tool die HR moet leren en werknemers worden gedwongen te gebruiken. Dan kijk je naar Howamigoing. Het prachtige, bekroonde feedbackplatform voor werknemers is het enige product voor prestatiebeheer ontworpen Howamigoing is een prachtig ontworpen feedbackplatform voor werknemers dat mensen leiders helpt hun feedbackcultuur te verbeteren.
HelloTeam
helloteam.com
Helloteam is het toonaangevende alles-in-één werknemersbetrokkenheid en prestatiebeheerplatform dat is ontworpen om betrokken en zeer effectieve teams te creëren door doelen, 360 prestatiebeoordelingen, één-op-een voor realtime feedback, enquêtes, virtuele herkenning en meer. Het gebruiksvriendelijke platform van Helloteam biedt interactieve tools die HR-behoeften en werknemers waarderen. De holistische benadering van prestatiebeheer en werknemersbetrokkenheid maakt Helloteam de perfecte tool voor het bouwen van een winnende cultuur.
RefAssured
refassured.com
RefAssured is gebouwd voor uitzendbureaus door mensen die uitzendbureaus hebben gebouwd en automatiseert het referentiecontroleproces om echte inzichten in de prestaties van kandidaten uit het verleden te leveren, waar niet alleen bureaus maar ook hun klanten en talent van profiteren. Geen lastige telefoontjes meer die onduidelijke en misleidende resultaten opleveren, waardoor wervingsmanagers en kandidaten in het ongewisse blijven. Met een uitbreidbaar platform dat is ontworpen om de efficiëntie te verbeteren, plaatsingen te versnellen, aanwervingen van betere kwaliteit te bieden en groeimogelijkheden te ontsluiten, doet RefAssured meer dan alleen referenties verifiëren: het valideert de besluitvorming.
AutoRefs
autorefs.com
AutoRefs is een geautomatiseerde tool voor het controleren van referenties die HR- en rekruteringstijd bespaart voor iedereen die regelmatig referenties opvraagt voor welk doel dan ook, inclusief werkgelegenheid, handelssollicitaties, onboarding van klanten of enig ander doel in welke sector dan ook, inclusief zowel de publieke als de private sector. - Bespaar de tijd en het gedoe van het achtervolgen van de referent van een sollicitant voor het verstrekken van referenties - Gemakkelijk te gebruiken - Verkrijg referenties binnen 24 uur - Gebruik AutoRefs om al uw referenties centraal te beheren - Personaliseer vragen die u aan de scheidsrechter kunt stellen - Neem de juiste kandidaat aan met behulp van AutoRefs.
RefNow
refnow.com
Met RefNow kunnen bedrijven slimmere, beter geïnformeerde wervingsbeslissingen nemen door online werkgelegenheidsreferentierapporten aan te bieden. Opgericht in 2019 vanuit het hoofdkantoor in Londen en nu wereldwijd actief om grote organisaties, startups, liefdadigheidsinstellingen en scholen te bedienen. Gemaakt uit frustratie over het tijdrovende referentieproces, is de missie van RefNow om mensen tijd vrij te maken van referenties en ander handmatig beheer met een gebruiksvriendelijk platform dat gebruikers-/teambeheer, aangepaste vraagprofielen en digitale ID-controles biedt.
Qualee
qualee.com
Qualee is een bekroond werknemerservaringsplatform dat is ontworpen om organisatorische afstemming en verbondenheid te empoweren. Het vereenvoudigt het proces voor bedrijven om talent in de hele levenscyclus van werknemers te houden, inclusief onboarding, leren, micro-surveys en offboarding. De A.I.-compatibele oplossing maakt het maken van interactieve workflows mogelijk, automatiseert de nalevingsvereisten en verbetert de betrokkenheid meetbaar. Qualee is een door diversiteit geleide organisatie en haar platform wordt aangeboden in negentien talen.
BlockSurvey
blocksurvey.io
BlockSurvey helpt Web 3-bedrijven door een privacygericht platform te bieden voor het maken van formulieren en enquêtes, waarbij Blockchain-technologie wordt gebruikt voor verbeterde beveiligings- en gegevensbezit. Belangrijkste hoogtepunten zijn onder meer end-to-end codering, waarvoor gegevensprivacy voor bedrijven en respondenten wordt gewaarborgd en naadloze integratie met gedecentraliseerde ecosystemen. BlockSurvey is een innovatieve AI-gedreven enquêtesoftware die is ontworpen voor bedrijven en onderzoekers die prioriteit geven aan gegevensprivacy en gebruikersbetrokkenheid. Belangrijkste kenmerken: 1. AI-aangedreven enquêtecreatie en -analyse 2. aanpasbare, visueel aantrekkelijke sjablonen 3. Opties voor witte labels 4. Privacy-eerste aanpak zonder advertenties of trackers 5. Gebruikersvriendelijke interface voor zowel makers als respondenten
Possibleworks
possibleworks.com
Mogelijk Works is een OKR-gebaseerd doelenmanagementsysteem voor MKB's, gericht op het mogelijk maken van individuele en teamafstemming op organisatorische prioriteiten voor het stimuleren van de juiste resultaten. Het platform stelt leiders in staat om hoogwaardige teams op te bouwen met realtime zichtbaarheid in wat er wordt bereikt met betrekking tot resultaten die ertoe doen. Het is een kant-en-klare platform die is ontworpen om naadloos te integreren in de dagelijkse workflows van teams, met out-of-the-box integraties met Microsoft en G Suite. Mogelijk Works transformeert de manier waarop traditionele prestatiebeheersystemen worden ingezet en gebruikt door organisaties. Het is niet zomaar een Agile PMS en continu feedbackplatform. Mogelijk Works stelt MKB -lijnmanagers in staat om betere mensenmanagers te zijn en hoge prestaties op elkaar af te stemmen met organisatorische doelstellingen. De AI -chatbot richt zich op de individuele competenties van werknemers en stuwt hen om hun eigen mogelijkheden te bereiken.
WorkDove
workdove.com
Workdove's betrokkenheid, prestaties en talentmanagementplatform voedt de werknemerservaring. De klanten creëren betrokken, goed presterende teams en maken talent een concurrentievoordeel om bedrijfsresultaten te stimuleren. Het WorkDove-platform stelt organisaties in staat om in overeenstemming te zijn met de kernwaarden en OKR's/doelen te trappen, reguliere coaching en ontwikkeling uit te voeren en te documenteren (check-ins, IDP's), de betrokkenheid en dialoog van werknemers verhogen (werknemerssentiment/puls, erkenning, enquêtes), automatiseer prestatiebeoordelingen automatiseren prestatiebeoordelingen) en 360 feedback en stroomlijnen leiderschapsopvolging (9-box). Door eenvoudig te gebruiken, krachtige software te combineren met een klantensuccesteam van wereldklasse, bouwt Workdove langdurige relaties op met zijn klanten. Als ADP -marktpartner kan Workdove rechtstreeks verbinding maken met People -gegevens met een speciale ADP -talentbundel en tegelijkertijd integreert met meer dan 30 andere HRIS/Payroll -systemen.
Deed Individual
joindeed.com
De werkplek geven en vrijwilligersplatform dat mensen op de eerste plaats plaatst, omdat gebruikerservaring nooit tussen u moet staan en het goed moet doen. Deed is een werkplek geven en vrijwilligerswerk dat mensen op de eerste plaats plaatst, omdat gebruikerservaring niet tussen individuen moet staan en goed moet doen. Het bevordert echte menselijke verbinding tussen afdelingen en tijdzones door werknemers in staat te stellen oorzaken te ondersteunen waar ze samen om geven, zowel persoonlijk als online. Deed helpt sociale impact en DEIB -teams al hun programmering centraliseren, van fondsenwervers voor noodsituaties tot leuke vrijwilligerswerkevenementen en diverse werknemersgroepen van werknemers betrekken. De passie van iedereen kan worden ontmoet; De akte toont meer dan twee miljoen non -profitorganisaties en tellen. De enorme betalingsinfrastructuur wordt ondersteund door vertrouwde namen zoals PayPal, die miljarden aan donaties per jaar veilig verwerken - om organisaties te helpen gemakkelijk en vertrouwen te geven. Stel je nu voor dat alle goede daden van een gemeenschap plaatsvinden op een enkel, uitzonderlijk ontworpen platform - met de organisatie op het schakelbord, kijkend naar een enterprise transformeren in een positievere kracht ter wereld.
Advantage Club
advantageclub.ai
AdvantageClub.ai is een wereldwijd werknemersbetrokkenheidsplatform die ervaring op het gebied van werkplek en welzijn stimuleert met functies zoals beloningen, erkenning, voordelen, flexibele werknemersvoordelen en gemeenschapsopbouw op een verenigd platform. * AdvantageClub.ai is een end-to-end digitale belonings- en herkenningsplatform waarmee managers en organisaties werknemers kunnen erkennen voor hun inspanningen, allemaal met een klik op de knop. Via het platform kunnen werknemers high-fives, likes, opmerkingen en meer geven om hun waardering voor hun collega's te tonen. Het R & R -platform is geëvenaard met een wereldwijde markt voor beloningsverlossing waarmee werknemers uit meer dan 10.000 wereldwijde merken kunnen kiezen. * Met de oplossing voor Perks & Privileges kunnen organisaties iets speciaals toevoegen aan de inkomsten van werknemers door unieke en exclusieve bedrijfsaanbiedingen en deals in het hele land aan te bieden. Door het aanbod van flexibele voordelen kunnen bedrijven meerdere soorten werknemersportefeuilles maken die zijn samengesteld aan specifieke marktplaatsen, zoals welzijn, werk-van-thuis en L & D-portefeuilles. * De Community and Fun Zone -oplossing brengt meerdere werknemersbetrokkenheidsprogramma's onder één platform. Met programma's zoals intra-corporate games met live leaderboards, peer-to-peer marktplaatsen en hobbyclubs, biedt deze oplossing iets unieks voor het samenbrengen van werknemers van elk type organisatie. * De Financial Wellness -oplossing helpt werknemers financieel savvy te worden door faciliteiten aan te bieden om te sparen, leningen te krijgen en salarisvoorschotten te ontvangen tegen betaalbare prijzen en nul rentetarieven. <> Over AdvantageClub.ai AdvantageClub.ai is een wereldwijd platform voor werknemersbetrokkenheid met functies zoals beloningen, erkenning, gemeenschapsopbouw en flexben op een uniform platform. Het biedt end-to-end oplossingen om werknemersbetrokkenheid te vergemakkelijken door exclusieve privileges en beloningen van zijn meer dan 10.000 merkpartners. In 2016 opgericht, AdvantageClub.ai is een geesteskind van UCLA Postgraduates Sourabh Deorah en Smiti Bhatt Deorah, die de voordelen van medewerkers identificeerde als een ruimte om verstoring te creëren met behulp van datamining en analyses. Sindsdien heeft het de voordelen voor werknemers opnieuw gedefinieerd dan het traditionele beleid voor het beleid voor voorziening en bedrijfsafslag. Momenteel zijn hoofdkantoor in Delaware, AdvantageClub.ai heeft meer dan 5 miljoen gebruikers met een indrukwekkende klantportfolio met BCG, Concentrix, Teleperformance, Hexaware, Target en nog veel meer, met een aanwezigheid in meer dan 100 landen. Het bedrijf is er trots op een schaalbaar, aanpasbaar, kosteneffectief programma te bieden om de betrokkenheid van werknemers te verhogen. Het uniforme platform biedt een breed scala aan erkenningsprogramma's, waaronder mijlpaal/jubileum/jubileum-/jarenlange-serviceprijzen, realtime spotbonussen, geautomatiseerde prikkels, peer-to-peer waardering, onboarding-programma's, wellnessprogramma's en driemaandelijkse en jaarlijkse prestaties prijzen. In 2022 ontving AdvantageClub.ai ‘Excellence in Global R & R Program’, ‘Excellence in Employee Engagement’ en ‘Excellence in Employee Experience’ door het Wereld HRD Congress. Met zijn enige missie om organisaties te helpen hun werknemers betrokken en gedreven te houden, wordt de Advantage Club-app ondersteund door een robuuste oplossing voor werknemersbetrokkenheid die een best-in-class ervaring biedt aan haar gebruikers. Het platform zal de industrie revolutioneren door de werving en het behoud van werknemers rechtstreeks te beïnvloeden via een uitputtend hulpmiddel voor werknemersbetrokkenheid. <> Missie AdvantageClub.ai ziet voor een wereld waar werknemers zeer betrokken en gelukkig zijn, en elke werkplek, groot of klein, heeft een positieve cultuur van waardering en erkenning. Het is bedoeld om organisaties te helpen bij het bouwen en uitvoeren van werknemerservaring- en betrokkenheidsprogramma's die resoneren met hun cultuur en waarden.
Microsoft Viva Glint EU
microsoft.com
Microsoft Viva Glint-Verbeter de betrokkenheid en prestaties met aanbevolen acties en gegevensgestuurde inzichten in de levenscyclus van werknemers en organisatiebrede enquêtes. De missie van Glint is om mensen te helpen gelukkiger en succesvoller te zijn op het werk. Het Success -platform van mensen stelt organisaties in staat om een holistische benadering te volgen om talent aan te gaan, werknemers te ontwikkelen en te inspireren om hun beste werk te doen. Glint verzamelt vaker feedback door pulsen, enquêtes en kanalen en past vervolgens geavanceerde analyses toe om gepersonaliseerde inzichten en AI-aangedreven aanbevelingen voor actie aan HR-teams, leiders en managers te leveren. Als gevolg hiervan worden organisaties bevoegd met: * Real-time zichtbaarheid in de gezondheid van de organisatie * Onmiddellijk inzicht op basis van het unieke betrokkenheidsprofiel van hun mensen * Begeleide actie op elk niveau van de organisatie Het Glint -platform is ontworpen voor de wereldwijde onderneming en wordt ingezet in meer dan 150 landen, ondersteunt meer dan 50 talen en services van klanten variërend van 100 werknemers tot meer dan 250.000. De klanten omvatten alle industrieën en omvatten toonaangevende bedrijven zoals E*Trade, United Airlines, Intuit, Spectrum Health, Chevron en honderden meer. Glint werd overgenomen door LinkedIn in november 2018 en creëerde een partnerschap waarmee het nog grotere innovatie en waarde kan leveren aan zijn klanten.
Pointerpro
pointerpro.com
PointerPro is een softwareplatform om online beoordelingen te maken die automatisch gepersonaliseerde rapporten genereren. Ontdek waarom consultants en bedrijven zoals Capgemini, EDF en Bare International de levering van gepersonaliseerd advies met PointerPro automatiseren. Of het doel is om uw bedrijf op te schalen, leads te genereren of tijd te besparen door automatisering, PointerPro maakt het gemakkelijker voor u. Het helpt u om van uw expertise een tool te maken die op schaal gepersonaliseerd advies levert. PointerPro stelt je in staat om: * Lever meer waarde aan uw klanten door gebruik te maken van uw expertise * Bespaar tijd door repetitieve taken te automatiseren en zich te concentreren op strategisch werk * Groei uw bedrijf zonder dat u uw team moet uitbreiden
Kudos
kudos.com
Kudos bekroonde werknemersherkenningsplatform stelt organisaties in staat om impactvolle, duurzame werknemerservaringen te creëren die resulteren in meer werknemersbetrokkenheid en verbeterde bedrijfsresultaten. De moderne werkplekcultuur verandert - werknemers eisen zinvolle waardering, terwijl traditionele mijlpaal- en beloningsprogramma's het niet meer snijden. Het een platform van Kudos is de online oplossing voor werknemersbetrokkenheid en cultuur die de kracht van sociale software omarmt om organisaties te helpen zinvolle op waarde gebaseerde herkenning te delen om een onweerstaanbare werkplekcultuur te creëren. Betrokkenheidsprogramma's aangedreven door een pluim zien hogere werknemersbehoud, verbeterd werknemersgeluk en een boost in de algemene bedrijfsprestaties.
© 2025 WebCatalog, Inc.