Pagina 3 - Software voor werknemersbetrokkenheid - Populairste apps - Verenigde Staten

GoCo

goco.io

GOCO brengt HR -gegevens tot leven en biedt tools om workflows aan te passen voor elk HR -proces, beleid of checklist. Met GOCO ontvangen organisaties een speciaal ondersteuningsteam dat hen opzet voor succes en beschikbaar blijft na de implementatie. Van onboarding en voordelen tot prestatiebeheer en loonadministratie, GoCo biedt alles wat nodig is om HR in een enkele, gemakkelijk te gebruiken oplossing te draaien. De missie van GOCO is om bedrijven te helpen minder tijd te besteden aan handmatige, pijnlijke en complexe HR -taken, zodat ze zich kunnen concentreren op het kweken van gelukkiger, productievere teams.

Worknice

worknice.com

Delightful HR -software - 100% ontworpen, gemaakt en ondersteund in Australië. Harnas een flexibel en intuïtief HR -platform om uw HR -systemen en structuurgegevens te stroomlijnen om geweldige dingen te bereiken. Worknice heeft een toonaangevende toonaangevende gebruikerservaring in Core HR; Gestroomlijnd onboarding, slimme documenten en compliance, werknemersveranderingsbeheer, payroll-integratie, tijd-off, beoordelingen en enquêtes. Gebouwd voor bloeiende HR -teams die nu uitdagingen moeten oplossen en wanneer er nieuwe ontstaan.

Qualee

qualee.com

Qualee is een bekroond werknemerservaringsplatform dat is ontworpen om organisatorische afstemming en verbondenheid te empoweren. Het vereenvoudigt het proces voor bedrijven om talent in de hele levenscyclus van werknemers te houden, inclusief onboarding, leren, micro-surveys en offboarding. De A.I.-compatibele oplossing maakt het maken van interactieve workflows mogelijk, automatiseert de nalevingsvereisten en verbetert de betrokkenheid meetbaar. Qualee is een door diversiteit geleide organisatie en haar platform wordt aangeboden in negentien talen.

Juno Journey

junojourney.com

Juno Journey is een gepersonaliseerd platform voor werknemersontwikkeling die bedrijven de tools biedt om hun mensen te betrekken en hen in staat te stellen professioneel te groeien door hoe ze - aan boord, instellen, ontwikkelen en behouden tijdens de levenscyclus van werknemers. Juno Journey is het LMS dat 's werelds snelstgroeiende bedrijven gebruiken om leer- en ontwikkelingsprogramma's te creëren waar werknemers en partners van houden-en die bottom-line impact hebben. Alleen Juno Journey stelt L+ D-teams in staat om naadloos relevante externe inhoud van meer dan 100 platforms in ontwikkelingspaden voor elke individuele medewerker te integreren en gemakkelijk leerreizen bedrijfsbrede te volgen en te beheren. Het resultaat is L+D -teams die minder tijd besteden aan het beheren van software, werknemers die meer betrokken zijn en bedrijven die winnen in de wereldwijde technische economie. Hooggroeiende bedrijven werken samen met Juno Journey to Grow, Engage, Upskill en behouden hun personeelsbestand tegen een fractie van de tijd en kosten van traditionele leeroplossingen.

Humanforce

humanforce.com

HumanForce biedt de toonaangevende, werknemersgerichte, intelligente en conforme HCM-suite voor frontlinie en flexibele personeelsbestand, en biedt een zeer configureerbare, best-in-één WFM, HR, loonlijst en blank welzijn-zonder compromis. Overgenomen bedrijven die nu zijn samengevoegd in de Humanforce -pagina omvatten Intellihr en Ento. Humanforce, opgericht in 2002, heeft sterke basis gebouwd met een klantenbestand van 2.300 en meer dan 600.000 gebruikers in een breed scala van industrieën, waaronder ouderenzorg, kinderopvang, gastvrijheid, detailhandel, lokale overheid en meer. Tegenwoordig heeft het bedrijf kantoren in Australië, Nieuw -Zeeland en het Verenigd Koninkrijk. De visie van humanforce is om werk gemakkelijker en leven beter te maken door zich te concentreren op de behoeften en vervulling van frontlinie -werknemers, evenals de efficiëntie en optimalisatie van bedrijven. HumanForce Solutions zijn ontworpen om klanten te helpen bij het stimuleren van betrokkenheid en productiviteit voor hun frontline personeelsbestand, met een intelligent, cloudgebaseerd platform voor werkgevers en managers, evenals een gebruikersvriendelijke mobiele app die specifiek is ontworpen voor werknemers in hun werkstroom. Het bedrijf is op een missie om een ​​uitzonderlijke werknemerservaring voor personeel te bieden door een dwingende waarde voor werknemerswaarde aan te bieden en werkeffectiviteit te verbeteren door verbinding, ontwikkeling en welzijn. Het is bedoeld om intelligente managerautomatisering te leveren om kostenoptimalisatie te stimuleren, de productiviteit en groei te vergroten en het vertrouwen van de compliance voor bedrijven te verbeteren, omdat ze zich aanpassen aan evoluerende uitdagingen en doelstellingen.

Xref

xref.com

Rekruteer, bewaar en onthoud uw mensen met Xref. Als een wereldwijd, best-in-class HR- en wervingstechnologiebedrijf biedt XREF referentie- en pre-dienstverleningscontroles, werknemersbetrokkenheid en exit-enquêtes. Sinds 2010 is Xref op een missie om de talentreis te automatiseren, met gegevensgestuurde feedback en bruikbare inzichten, tijd besparen voor HR-professionals en het vergroten van vertrouwen in hun mensengerichte beslissingen. XREF is een best-in-class, globale oplossing die referentie, achtergrond en ID-controle snel, eenvoudig en veilig maakt. De gebruiksvriendelijke technologie wordt ondersteund door lokale ondersteuningsteams, biedt multi-taalmogelijkheden en voldoet aan de hoogste wereldwijde nalevingsnormen (ISO 27001). Xref is toegankelijk vanaf elk apparaat en integreert met meerdere toonaangevende HR-tools en ATS-platforms om naadloze, end-to-end wervingsworkflows aan te bieden. Xref heeft meer dan 1,3 miljoen gebruikers in 195 landen, waardoor het een van de meest wereldwijde technologiebedrijven van Australië is. Geef uw mensen een stem en pas een enquête aan om feedback tijdens de talentreis te begrijpen. Selecteer A: -Referentiecontrole -Obboarding -enquête -Employee Enquagement Survey -Leadership 360 Survey -Pulse -enquête -Offerboarding -enquête -Exit -enquête -en meer.

Survale

survale.com

Survale's bekroonde talentfeedbackplatform biedt werkgevers een "altijd op" -oplossing voor het automatisch verzamelen, analyseren en handelen op ervaringsgegevens van kandidaten, recruiters, het inhuren van managers en werknemers in elke fase van het wervingsproces en gedurende de levensduur van het talent. Survale's Top HR -product Award Winnende CandidateX -module levert gegevensgestuurde kandidaat -ervaringen, Oboardx levert gegevensgestuurd jaar één ervaringen in het jaar en optimaliseert alle programma's voor het maken van talenten. Automatisch verzamelt feedback over vrijwel alle interne talenten om programma's te maken. De voorspellende analyses van Survale geven prioriteit aan kwesties en bieden werving en talentleiderschap met ongekende inzichten in hun werving en talentactiviteiten van pre-hire tot en met afsluiten, waardoor ze hun mensen en processen kunnen optimaliseren en afstemmen op gemeenschappelijke statistieken.

TeamSense

teamsense.com

Roep af met tekst. 100% naleving. 0 werknemersgeschillen. Het beheren van call-outs is een risicovolle, rommelige tijd die iedereen haat! TeamSense is een tekstgebaseerd aanwezigheidsbeheer en massacommunicatieplatform dat is gebouwd voor front-line werknemers in productie, constructie, opslag en logistiek. -Vuur no-call no-shows tot 70% door de angst uit het proces te verwijderen -Vuur verzuim met maximaal 20% door werknemers hun punten en aanwezigheidsgeschiedenis te laten zien voordat ze een afwezigheid melden. -Translaties in 29 talen en tellen! Door gebruik te maken van de bekendheid en toegankelijkheid van sms -berichten, splitst TeamSense traditionele barrières voor personeelsbeheer en het inluiden van een nieuw tijdperk van connectiviteit in de productie -industrie via sms. Tekst is gebruiksvriendelijk, snel om uit te rollen en eenvoudig te beheren, en werknemers per uur omarmen het daadwerkelijk! We stellen HR in staat om naadloos de aanwezigheid en afwezigheid van werknemers naadloos te beheren, terwijl we de productiviteit van de supervisor opheffen en het wettelijk risico verminderen.

Mentoring Complete

mentoringcomplete.com

Mentoring Complete brengt drie decennia van mentoring -expertise samen naar de tafel. Bovendien biedt het platform veelzijdigheid bij het maken van mentorprogramma's die passen bij de behoefte van organisaties. Het biedt precisie -matching die automatisch tot 90% compatibele wedstrijden bouwt, zodat de relatie lang kan duren. Bovendien is het geschikt voor het mentoring van de universiteit, die training biedt voor programmabeheerders, mentoren en mentees om het meeste uit hun mentorrelatie te halen. Mentoring Complete Platform is hier om organisaties/verenigingen een volledige ervaring te geven, van het opbouwen van wedstrijden tot het beheren van mentorrelaties zonder enige beperkingen. Mentoring Complete functies: * Mentoring Complete biedt een slankere interface en verschillende nieuwe functionaliteiten, waaronder optimalisatie voor mobiele apparaten! * Ondersteuning voor alle vier soorten mentorprogramma's. * Precisie -matching. * Intuïtief op rollen gebaseerd ontwerp. * Mentorsessies. * Activiteitssamenvatting. * Formulieren schema. * Plus zoveel meer! Volledige voordelen begeleiden: * Omdat mentoring compleet een uitgebreide oplossing is, kan het een enkele organisatie of divisie bedienen, of het kan een complexe multinationale onderneming met meerdere niveaus ondersteunen met tal van dochterondernemingen en divisies. * Mentoring Complete is zowel web als mobiel gebaseerd. Het is niet nodig om iets te downloaden of IT -personeel te betrekken. Zolang er een internetverbinding is, hebben gebruikers overal toegang tot mentoring, waardoor het perfect is voor drukke professionals onderweg. * Als een organisatie geen programma heeft, kan het het programma gemakkelijk aanpassen binnen mentoring compleet en het binnen een week tot tien dagen in gebruik nemen. Omgekeerd, als er al een programma bestaat, kunnen details eenvoudig in het systeem worden ingevoerd om snel te beginnen met het gebruik van de krachtige functies van Mentoring Complete. * Het gepatenteerde precisie -matching -algoritme heeft een succespercentage van 90 procent, wat betekent dat wedstrijden in dit systeem de beste kans hebben om te slagen. * De software maakt het gemakkelijk voor deelnemers om te dienen in meerdere en/of gelijktijdige rollen, zoals programmabeheerder, mentor en mentee.

HelloTeam

helloteam.com

Helloteam is het toonaangevende alles-in-één werknemersbetrokkenheid en prestatiebeheerplatform dat is ontworpen om betrokken en zeer effectieve teams te creëren door doelen, 360 prestatiebeoordelingen, één-op-een voor realtime feedback, enquêtes, virtuele herkenning en meer. Het gebruiksvriendelijke platform van Helloteam biedt interactieve tools die HR-behoeften en werknemers waarderen. De holistische benadering van prestatiebeheer en werknemersbetrokkenheid maakt Helloteam de perfecte tool voor het bouwen van een winnende cultuur.

Eletive

eletive.com

Eletive is een People Success Platform dat realtime enquêtes van werknemersbetrokkenheid, prestatiebeheer, OKR-doelstellingen, 360-feedback en 1: 1s in één intuïtieve en gebruiksvriendelijke tool verzamelt. Eletive automatiseert en stroomlijnt vervelende admin -taken, zodat HR, managers en teamleden zich kunnen concentreren op de zakelijke doelen. Met Eletive kunt u de betrokkenheid en prestaties in uw organisatie meten en vergroten. Ondersteuning van een cultuur van zelfleiderschap en machtigen uw managers en werknemers met de tools die ze nodig hebben om een ​​geweldige werkplek te bouwen-samen. Belangrijkste voordelen: * Continue meting: volg het werknemerssentiment en de tevredenheid in de loop van de tijd. * AI-aangedreven inzichten: krijg een dieper inzicht in de behoeften en motivaties van werknemers. * OKR -uitlijning: zorg ervoor dat teams werken aan gedeelde doelen. * Bruikbare gegevens: gebruik inzichten om de ervaring en productiviteit van werknemers te verbeteren. Eletive is de ideale oplossing voor HR -managers en teamleden die een meer betrokken en productief personeel willen creëren.

Howamigoing

howamigoing.com

Heb je gemerkt dat vrijwel alle 360 ​​feedbacksoftware en prestatiebeheerproducten er hetzelfde uitzien? Saai, niet -inspirerend, onhandig, geen duidelijke ROI. Gewoon een andere tool die HR moet leren en werknemers worden gedwongen te gebruiken. Dan kijk je naar Howamigoing. Het prachtige, bekroonde feedbackplatform voor werknemers is het enige product voor prestatiebeheer ontworpen Howamigoing is een prachtig ontworpen feedbackplatform voor werknemers dat mensen leiders helpt hun feedbackcultuur te verbeteren.

Rhabit Analytics

rhabitanalytics.com

Rhabit is een modern platform voor talentmanagement dat prestatieculturen bouwt met luisteraars, prestatiebeheer en leiderschapsontwikkelingsprogramma's voor bedrijven van elke omvang. Rhabit haalt de pijn uit de betrokkenheid van medewerkers, leiderschapsontwikkeling en prestatiebeheer door gemakkelijk te gebruiken, mobiel-eerste technologie en organisatiepsychologie te combineren om een ​​feedbackervaring te leveren waar iedereen van houdt. Organisaties profiteren van Rhabit's prachtige, volledig aanpasbare HR Analytics Dashboards en White-Glove Account Management and Support. Of u nu op zoek bent naar een enquête met een hoge adoptie of krachtige leiderschapsbeoordelingen, Rhabit zal nieuwe inzichten leveren om uw bedrijf te helpen een hoogwaardige, onweerstaanbare cultuur op te bouwen.

Teamphoria

teamphoria.com

Teamphoria is software voor werknemersbetrokkenheid die een betrokken personeelsbestand en bedrijfscultuur bouwt en meet. Het is het eerste softwareplatform dat realtime werknemersbetrokkenheidstatistieken biedt en organisaties in staat te stellen de cultuurorganisatie te controleren en te stimuleren. Functies zijn gericht op het vergroten van de herkenning, het verbeteren van de communicatie, het vastleggen van feedback en het verbeteren van de prestaties om bedrijven te helpen gelukkiger, succesvoller en productiever te zijn. Met Teemphoria kunt u de productiviteit en betrokkenheid van werknemers verhogen via aangepaste tools en analyse om uw personeel te motiveren en te herkennen.

Nectar

nectarhr.com

Het 360 -herkennings- en beloningsplatform van Nectar stelt iedereen (peer to peer en manager zowel naar werknemers) in staat om zinvolle herkenning te verzenden geworteld in kernwaarden. Nectar heeft de meest uitgebreide beloningscatalogus, waardoor gebruikers kunnen kiezen uit swag, Amazon-producten, cadeaubonnen of aangepaste beloningstypen. Het integreert met andere tools zoals Slack en teams om het verzenden van herkenning eenvoudig te maken. Met het platform kunnen gebruikers moeiteloos interne communicatie ontwerpen, plannen en volgen met het intuïtieve systeem van Nectar. Gebruikers kunnen prachtige e -mails maken, berichten uitzenden via meerdere kanalen en de prestaties bewaken met gedetailleerde analyses, ervoor zorgen dat berichten effectief bereiken en werknemers betrekken. Nectar ondersteunt toporganisaties zoals MLB, SHRM, Redfin, Heineken en meer. Nectar werkt samen met SHRM om teams over de hele wereld te helpen zich gewaardeerd, verbonden en betrokken te voelen. Het verhoogt de betrokkenheid en viert elke dag individuele overwinningen met Nectar.

Perkbox

perkbox.com

Perkbox is een wereldwijd belonings- en voordelenplatform dat bedrijven helpt om hun werknemers te verzorgen, contact te maken met en te vieren, ongeacht waar ze zijn of wat ze willen. Het platform helpt organisaties bij het afstemmen van hun mensen met hun doel. Het Perkbox -platform vertrouwt op meer dan 4.000 bedrijven over de hele wereld en helpt werknemers gemotiveerd, ondersteund en betrokken te houden. Het stelt teams in staat met de keuze in hoe ze het liefst willen worden beloond, erkend en gevierd. Van gepersonaliseerde beloningen en erkenning tot zinvolle voordelen en welzijnsondersteuning, er is voor elk wat wils, ongeacht hun locatie of voorkeuren. De wereldwijde mobiele app biedt een naadloze ervaring onderweg voor alle werknemers en heeft bewezen dat ze bedrijven tijd en geld besparen en tegelijkertijd de teamprestaties verbeteren. Met meer dan 10 jaar expertise is Perkbox ontworpen om organisaties te helpen hun werknemerswaardepropositie naar het volgende niveau te brengen.

Qarrot

qarrot.com

Erkenningssoftware die de prestaties van werknemers echt verbetert! Ontworpen voor de behoeften van groeiende bedrijven, Qarrot Powers Outcome-gebaseerde beloningen en erkenning om de cultuur te verbeteren en betere werknemersprestaties te stimuleren. - Machtig uw managers en werknemers met punt- en badge-gebaseerde erkenning - Motiveer individuele en teamprestaties met op doel gebaseerde prijzen - Vier verjaardagen en work-juridische middelen met mijlpaalprijzen - Verhoog de zichtbaarheid en betrokkenheid van uw programma met een realtime en openbare sociale feed - Blijf op de hoogte van uw programma met rapportage en analyse - Verlossen voor beloningen van overal in slechts een paar klikken Met Qarrot hebt u de flexibiliteit om een ​​herkenningsprogramma te ontwerpen dat is afgestemd op de bedrijfsdoelstellingen en waarden van uw bedrijf. Qarrot biedt een betaalbaar hulpmiddel voor groeiende bedrijven om hun managers en werknemers in staat te stellen punten en op badge gebaseerde erkenningen te sturen, om individuele en teamprestaties te motiveren met prestatiegebaseerde prijzen, om verjaardagen en werk -jaarsstudenten te vieren met geautomatiseerde mijlpaalprijzen, om hun te vergroten De zichtbaarheid van het programma met een boeiende openbare sociale feed en om uw medewerkers een beloningscatalogus van duizenden toonaangevende merken te bieden. Qarrot vereenvoudigt ook uw leven door uw programma gemakkelijk te beheren te maken: controleer uw kosten met op rollen gebaseerde budgetten, delegeer uw programmabeheer door meerdere beheerdersstoelen in te stellen, uw beloningen aan te passen bij het bedrijf met bedrijf, meten en begrijpen werknemersbetrokkenheid bij gedetailleerde dashboards met gedetailleerde dashboards en rapporten, en nog veel meer!

Bonfyre

bonfyreapp.com

Bonfyre is het enige "gesloten lus" -medewerkersbetrokkenheidsplatform, waardoor klanten zoals Duke Energy, Medtronic en AdTalem Drive betrokkenheid op Enterprise Scale en 5-7 cijfers jaarlijks worden bespaard met lagere software- en beloningskosten. Het platform brengt meerdere engagement -tools samen - teteam -activiteiten, uitzendingen, enquêtes, uitdagingen, erkenning, nominaties, beloningen en meer - Into de Channels -medewerkers gebruiken al elke dag (Microsoft Teams, e -mail, sms, QR -codes en de native Bonfyre App voor Android/iOS). Met cultuurcoach AI vertaalt het enquêtegegevens van enquête in direct meetbare, voorgestelde acties die managers in 2-3 klikken kunnen ondernemen. De bekroonde oplossing voor herkenning verstoort de industrie. Klanten hebben een 2X toename van de herkenningsactiviteit en de netto kostenbesparingen gezien van $ 35 per persoon per jaar. Met de 800+ digitale cadeaubonnen van Bonfyre in 80 landen kunnen teamleden van onmiddellijke, volledige koopkracht genieten zonder punten te sparen. Dit bespaart klanten ook geld op verzendkosten en andere vergoedingen, meestal 15% van de beloningen.

Espresa

espresa.com

Stuur werknemerservaring en betrokkenheidsprogramma's op nieuwe en zinvolle manieren met het toonaangevende product van Espreesa, Global Lifestyle Expeding Accounts (LSA). En met LSA Plus heb je nog meer manieren om inclusieve flexibiliteit te stimuleren met geïntegreerd totale welzijn, erkenning en gemeenschap. Geef uw werknemers de vrijheid van keuzes tijdens het gebruik van de HR -technische engine die teams ondersteunt met aantrekkingskracht en retentie, minimale administratie en met ingebouwde diversiteit, eigen vermogen en inclusie (DEI). Espreesa is een softwareplatform en leveranciersnetwerk voor het leveren van werkplekdiensten op de locatie die bedrijven helpen de beste mensen aan te trekken en te behouden en tegelijkertijd hun productiviteit te verhogen.

FidForward

fidforward.com

Fidforward gebruikt een AI -assistent om de kwantiteit en kwaliteit van feedback in uw organisatie te vergroten. Door uw werknemers te herinneren en hun interactiefeedback te structureren, brengt Fidforward de waarde van feedback terug om uw organisatie vorm te geven.

AllVoices

allvoices.co

AllVoices is een platform voor werknemersrelaties dat het gemakkelijk maakt om problemen met werknemersrelaties te beheren. Met een alles-in-één oplossing die AI gebruikt, kunnen HR-teams efficiënter worden en zich richten op het verbeteren van de werknemerservaring, wat het risico op rechtszaken zal verminderen, het retentie zal verhogen en de productiviteit zal verbeteren. Allvoices wordt vertrouwd door toonaangevende bedrijven, waaronder Zillow, Sweetgreen, Patagonië en Duolingo om niet alleen voor grotere problemen op de werkplek te blijven, maar ook naadloos te integreren in hun huidige workflows en hun leven gemakkelijker te maken - daarom werd Allvoices een leider in de werknemersbetrokkenheid genoemd, HR case management en klokkenluiderscategorieën door G2.

FaceUp

faceup.com

FaceUp biedt een uitgebreid anoniem rapportageplatform, inclusief een ethische hotline en HR -tools. Het is een veilige, intuïtieve, alles-in-één oplossing, waardoor werknemers en leerlingen problemen of wangedrag kunnen melden. Stuur anonieme rapporten via een speciale website of de mobiele app in slechts twee eenvoudige klikken. Het FaceUp-platform is een volledig getroffen, rapportbeheer- en engagement-tool. Met aanpasbare rapportageformulieren en het absoluut hoogste niveau van gegevensbescherming en anonimiteit - Spring Up voelde nooit beter! Het platform is GDPR -compatibel, ISO 27001 gecertificeerd en biedt E2E -codering en 2FA. FaceUp kan gemakkelijk worden geïntegreerd via API met uw bedrijf Intranet, website of app. Face -up is compatibel met de EU -klokkenluidingsrichting en klokkenluidersbeschermingswet. Het wordt vertrouwd door meer dan 3.700 organisaties wereldwijd - met meer dan 20.000 rapporten die al via ons platform zijn gemaakt. Probeer een gratis 14-daagse gratis proefperiode van face-up. Snelle, moeiteloze opstelling in slechts 5 minuten. Laten we uw werknemers machtigen en samen een sociale impact hebben.

Centrical

centrical.com

Centricalis een AI-aangedreven werknemersprestatie-ervaringsplatform dat de beste klantervaringen van de klas stimuleert voor 's werelds toonaangevende merken door succes en groei van de frontline agent. Het platform biedt een uniforme werknemerservaring met realtime prestatiebeheer, adaptieve microlearning, AI-aangedreven coaching, kwaliteitsbeheer en VOE, via een gamified-oplossing om organisaties te helpen de productiviteit en verkoop te verbeteren, kosten te verminderen, lagere slijtage en de klanttevredenheid verhogen . Centrical werd opgericht in 2013 en bedient klanten in 150 landen in 40 verschillende talen. Centrical heeft kantoren in New York, Tel-Aviv en Londen en klanten omvatten toonaangevende multinationale ondernemingen zoals Microsoft, Teleperformance, Synchrony Financial en meer.

Responster

responster.com

Responster is een prachtig en eenvoudig te gebruiken enquêtetool die bedrijven en organisaties helpt efficiënter om te gaan met hun klanten, partners en werknemers. Het biedt gebruikers de duidelijkheid, samenwerking en controle die nodig is om feedback een natuurlijk onderdeel van product, service en bedrijfsontwikkeling te maken. Responster is er trots op gebruikersgestuurd te worden in alles wat het doet en werkt altijd hard om het product te herhalen en te verbeteren. Het bedrijf streeft ernaar een leider te zijn in feedback-aangedreven bedrijfsontwikkeling en zijn ondersteuning voor organisaties continu te verbeteren die slimmer, beter geïnformeerde beslissingen willen nemen. Response helpt zijn klanten: * Maak een unieke enquêtes van het merk die perfect op elk modern apparaat worden weergegeven. * Boost -responspercentages door geweldige gebruikerservaringen. * Verkrijg bruikbare inzichten in realtime. * Neem snellere en betere gegevensgestuurde beslissingen.

SMG

smg.com

SMG is een aanbieder van Enterprise-level Experience Management (XM) die een Software met een Service (SWAS) -oplossing biedt-het combineren van technologie met hands-on professionele diensten om organisaties te helpen nieuwe inkomsten te genereren, bestaande inkomsten te laten groeien, de bestaande inkomsten te verminderen, churn en detractors te verminderen, en Operationele efficiëntie stimuleren. Door inzichten te leveren in de onderneming en ervaringen te meten bij elk touchpoint, helpt het gedifferentieerde partnerschapsmodel klanten de manier waarop ze zaken doen te veranderen.

DropThought

dropthought.com

Het directe feedbackplatform van Dropthought stelt bedrijven, merken en marketeers in staat om in realtime met hun klanten en werknemers in contact te komen om feedback te verzamelen, te reageren en te analyseren die leidt tot verbeterde ervaringen en hogere tevredenheid en netto promotorscores. Directe feedback kan op drie manieren worden verzameld via DropThought: via zijn mobiele app, ingebedde API-integraties en on-site met behulp van tabletapparaten. De Mobile -app van de Analytics Dashboard en Manager van Dropthought kunnen managers en merken onmiddellijk op de hoogte stellen van feedback die op dit moment wordt gerapporteerd, om onmiddellijke antwoorden, inzichten en resolutie mogelijk te maken. Met de oplossing van de tekstanalyses van de tekstanalyse kunnen bedrijven in de loop van de tijd klantervaringstatistieken zien en snel kansen identificeren om te verbeteren. Bedrijven kunnen ook gemakkelijk de positieve onmiddellijke feedback van klanten op sociale kanalen selecteren en promoten.

EngageWith

springworks.in

SpringWorks EngageWith is een innovatief platform voor werknemersbetrokkenheid dat is ontworpen om het behoud van werknemers te verbeteren en een mensen-eerste cultuur binnen organisaties te bevorderen. Het integreert naadloos met samenwerkingstools zoals Slack en Microsoft -teams, die herkenning, feedback en communicatieprocessen stroomlijnen. Belangrijkste kenmerken: * Rewards & Recognition: faciliteer peer-to-peer erkenning en vier de prestaties van medewerkers om het moreel te stimuleren. * Anonieme feedback: verzamel openhartige inzichten van werknemers om de werkplekcultuur te verbeteren en zorgen aan te pakken. * Pulsquêtes & ENPS: meet werknemersbetrokkenheid en tevredenheid door snelle enquêtes, waardoor gegevensgestuurde besluitvorming mogelijk worden. * Vieringen: meld teams automatisch op de hoogte van verjaardagen en werkdagverjagbanken om een ​​gemeenschapsgevoel te bevorderen.

Reward Gateway

rewardgateway.com

Sinds 2006 heeft beloning Gateway de meest innovatieve bedrijven en HR -leiders geholpen de werknemerservaring te transformeren om toptalent aan te trekken en te behouden door werknemersvoordelen, strategische beloning en erkenning, welzijn en nog veel meer. Over de hele wereld werken meer dan 750 werknemers samen om de wereld een betere plek te maken om te werken. Als een ambitieus, snelgroeiende HR Tech SaaS-bedrijf, is het flexibel, inclusief en wil graag getalenteerde personen ontmoeten die gepassioneerd zijn door de toekomst van het werk positief te beïnvloeden. Klanten zijn onder meer American Express, Unilever, Samsung, IBM en McDonald's. * Salarisoffer: de salarisopoffering van de beloningsgateway en de netto loonaftrekregelingen helpen werknemers hun salarissen uit te strekken, inclusief opties zoals vakantiehandel, SmartTech, autoverkering, kinderopvangvouchers en fietsen naar het werk. * Beloning Gateway: Boost-betrokkenheid door het vereenvoudigen en verenigen van medewerkersherkenning, beloningen, communicatie en meer in één eenvoudig te gebruiken platform voor werknemersbetrokkenheid. * Welzijn van medewerkers: dagelijkse welzijn beheren met eindeloze inhoud en begeleiding. Het welzijnscentrum helpt werknemers te ondersteunen in hun zoektocht om een ​​gezonder leven te leiden in drie belangrijke pijlers: fysiek, mentaal en financieel. * Werknemerscommunicatie: werknemers helpen zich verbonden te zijn met uw organisatie en met elkaar waar en wanneer ze werken met bedrijfsupdates, waarschuwingen, blogs, spotlight -herkenningsmomenten en meer. * Voordelenbeheer: beloning Gateway biedt een flexibele voordelenautomatiseringsoplossing die voordelenbeheer kan stroomlijnen, een superieure werknemerservaring kan creëren en helpt bij het verbeteren van de algemene werknemersbetrokkenheid.

Workleap

workleap.com

Workleap is het enige eenvoudige platform voor werknemerservaring om hybride werk te verhogen. Van het stroomlijnen van talentmanagement tot het schalen van productiviteit, met werkleap kunt u nieuwe medewerkers aan boord, mensen betrekken, talent ontwikkelen, prestaties vieren en meer. Met de groeiende verzameling tools kunt u met WorkLeap naar uw werknemers luisteren, uw teams afstemmen en ieders potentieel laten groeien zodat ze hun beste werk kunnen leveren. Met ongeëvenaarde eenvoud zijn werkleapproducten gebouwd om vanaf de eerste dag operationeel te zijn en om snel bruikbare inzichten te bieden. Workleap wordt wereldwijd vertrouwd door meer dan 20.000 bedrijven wereldwijd en blijft de werkervaring opnieuw definiëren, zodat iedereen zijn beste werk kan doen.

Empuls

empuls.io

Empuls is een alles-in-één platform dat een holistische benadering van werknemersbetrokkenheid mogelijk maakt. Het stelt HR -leiders in staat om meerdere menseninitiatieven te stimuleren vanuit één platform, namelijk erkenning en beloningen, voordelen en voordelen, enquêtes en inzichten, sociaal intranet en gemeenschappen. De holistische aanpak zorgt voor werknemersverbinding, luisteren, motivatie en welzijn. Empuls helpt u bij het implementeren en automatiseren van uw erkennings- en beloningsprogramma, enquêtes van werknemers, communicatiestrategie en voordelen en voordelenprogramma. Met Empuls kunt u: 1. Bouw een cultuur van waardering op door peerherkenning. 2. Motiveer werknemers met zinvolle erkenning en diverse beloningskeuzes. 3. Vier persoonlijke en professionele mijlpalen als een groot werkfamilie. 4. Verhoog de werknemersbehoud door snel te handelen op feedback van werknemers door puls- en ENP -enquêtes. 5. Prioriteer welzijn van werknemers met voordelen en voordelen die passen bij de unieke voorkeuren van uw personeelsbestand. 6. Verbind en stem werknemers op met uw cultuur via tijdige communicatie. Meer dan 1000 organisaties over de hele wereld gebruiken EMPULS om het behoud, de productiviteit en de tevredenheid van werknemers te verbeteren. HR-professionals maken gebruik van Empuls om hun werknemersbetrokkenheidsinitiatieven op één platform te consolideren, end-to-end zichtbaarheid te krijgen in het succes van hun programma's, tijd en middelen te besparen en de TCO neer te halen. Empuls onderscheidt zich vanwege zijn hoge configureerbaarheid, gemak van aanpassing en intuïtieve gebruikerservaring, waardoor het platform echt de uwe is.

Sift

justsift.com

In elke organisatie zijn de antwoorden op "met wie ik werk", "wie weet wat" en "Hoe kunnen we samenwerken" vaak vragenmerken. Mensengegevens zoals vaardigheden, ervaring en zelfs contactgegevens worden vaak vergrendeld in een HRMS of verspreid over meerdere systemen, waardoor het moeilijk of zelfs onmogelijk is om snel toegang te krijgen. Sift is krachtig eenvoudige mensen zoeken naar de onderneming. Machtig uw hele organisatie met directe toegang tot uw meest waardevolle bezit - uw mensen. SIFT plaatst uw waardevolle mensen informatie van al uw systemen in een enkele eenvoudig te gebruiken zoekbalk. Krachtige mensen zoeken, in combinatie met onze Dynamic Org -grafiek en medewerkersmap, help iedereen intuïtief door uw org te navigeren. Synchronisatie met samenwerkingstools via een speciale MS -teams -app die werknemers helpt bij het vinden, verbinden en met elkaar samenwerken en samenwerken op manieren die natuurlijker zijn. Vind mensen met onderwerp-materie-expertise of soortgelijke interesses om uw interne netwerk te versterken. Geef uw hele organisatie een hulpmiddel dat echte verbindingen bevordert, zodat iedereen samen beter kan werken.

Recognize

recognizeapp.com

Erkennen is een werknemersbetrokkenheidsplatform. Het is geïntegreerd in bestaande zakelijke tools, zoals Microsoft -teams, Outlook en Azure. Aanpassingen stellen bedrijven in staat om hun programma zo uniek te maken als zij. Erkenning is gebaseerd op psychologieprincipes om intrinsieke motivatie op de werkplek op te bouwen. Herkennen vereenvoudigt de betrokkenheid van medewerkers door al uw herkenning, beloningen en cultuuropbouwprogramma's te verenigen in één krachtig platform. Ontworpen voor groeiende teams, het stroomlijnt de administratie, elimineert onsamenhangende tools en levert meetbare resultaten op die de werkplekcultuur en teamcohesie verbeteren.

Achievers

achievers.com

Achievers is een cloudgebaseerde oplossing voor werknemersbetrokkenheid die is ontworpen om organisaties te helpen bij het verbeteren van de betrokkenheid, afstemming en erkenning van het personeelsbestand. Door zich te concentreren op de kernactief van elk bedrijf - de werknemers - vergemakkelijkt de functie een cultuur van waardering die retentie stimuleert, de productiviteit stimuleert en de klanttevredenheid verbetert, die uiteindelijk de belangrijkste bedrijfsresultaten beïnvloedt. Dit platform is met name voordelig voor grote ondernemingen die uitgebreide strategieën voor herkenning en betrokkenheid willen implementeren. Achievers zijn geschikt voor HR-professionals, teamleiders en organisatorische besluitvormers die effectieve manieren zoeken om hun personeelsbestand te motiveren en een positieve werkomgeving te bevorderen. De oplossing is van toepassing in verschillende industrieën, waardoor het een veelzijdig hulpmiddel is voor bedrijven die het moreel en de prestaties van werknemers willen verbeteren. Belangrijkste kenmerken van prestaties zijn realtime herkenningsmogelijkheden, aanpasbare beloningssystemen en robuuste analysetools. De realtime herkenningsfunctie stelt werknemers in staat om hun collega's te erkennen voor een voorbeeldige werk, waardoor een cultuur van waardering wordt bevorderd die in de hele organisatie kan worden gevoeld. Aanpasbare beloningssystemen stellen bedrijven in staat om hun erkenningsprogramma's aan te passen om aan te passen aan hun specifieke waarden en doelen, waardoor beloningen resoneren met werknemers. Bovendien bieden de analysetools inzicht in engagementniveaus en herkenningstrends, waardoor organisaties gegevensgestuurde beslissingen kunnen nemen om hun programma's verder te verbeteren. Achievers onderscheidt zich in de categorie werknemers engagement vanwege zijn toewijding om de manier waarop de wereld werkt te veranderen. Het platform benadrukt het belang van het herkennen van positief werknemersgedrag en integreert naadloos in bestaande workflows, waardoor gebruikers gemakkelijk kunnen worden overgenomen en kunnen gebruiken. Met een focus op ongeëvenaarde klantenservice en toonaangevende expertise, ondersteunt Achievers organisaties bij het creëren van succesvolle erkennings- en engagementprogramma's die leiden tot tastbare bedrijfsresultaten. Door deze oplossing te benutten, kunnen bedrijven een gemotiveerd personeelsbestand cultiveren, waardoor het succes en de groei van hun activiteiten uiteindelijk stimuleren.

Firstup

firstup.io

FirstUp is een app -app voor personeelsbestand die bedrijven helpt werknemers te bereiken met relevante, gepersonaliseerde informatie die ze nodig hebben om hun beste werk te doen. FirstUp lost het probleem op van slechte werknemersbetrokkenheid door alle werknemers op de hoogte te houden en verbonden te houden. Werknemers hebben één plek om erachter te komen wat er op het werk gebeurt - geen meer zoeken via e -mails en intranetten om informatie te krijgen. Bedrijven hebben een gemakkelijkere, snellere manier om inhoud en nieuws te publiceren en kunnen meten hoeveel werknemers zich bezighouden met hun inhoud. Waarom je van firstup houdt: * Een officiële bron voor alle werknemerscommunicatie - zorg voor elke werknemer met de informatie die ze moeten kennen om hun beste werk te doen. * Pushmeldingen en herinneringen voor het opbreken van nieuws of tijdgevoelige taken * Mogelijkheid om video's, foto's, documenten of artikelen te uploaden en te delen * Gepersonaliseerde gebruikerservaring met profielen en de mogelijkheid om kanalen te kiezen om te volgen * Een eenvoudige manier om op te slaan en belangrijke informatie te vinden met bookmarking en krachtige zoekopdrachten * De mogelijkheid voor gebruikers om commentaar te geven en te delen * Een krachtige manier om iedereen bij uw bedrijf te verbinden en een betere digitale werknemerservaring voor iedereen te creëren

Employment Hero

employmenthero.com

Employment Hero biedt een cloudgebaseerd alles-in-één-pakket softwareoplossingen om alle werkgelegenheidsfasen te beheren. Centraliseren, stroomlijnen en automatiseren belangrijke processen van de werkcyclus van de werkgelegenheid. Pak de HR, Tijd en aanwezigheid van uw bedrijf aan, verlof management, loonadministratie, talentverwerving, voordelen en erkenning van medewerkers, prestatiebeoordelingen en leerbehoeften met controle, zichtbaarheid en gemak. Integratie met uw boekhouding, betalingen, bedrijfsbeheer, interne communicatie en andere software die u al in uw bedrijf hebt om operationele uitmuntendheid te creëren. Chief uw werknemers en bevorder de werknemerstevredenheid met de SWAG Super App. Ze kunnen verlof aanvragen, toegangsafbakeningen aanvragen, taken aan boord uitvoeren, exclusieve deals en voordelen vinden en zelfs vroege toegang hebben tot hun salaris. Allemaal van hun mobiele apparaten.

Culture Cloud

octanner.com

O.C. Tanner's Culture Cloud is een platform voor werknemersherkenning ontworpen voor ondernemingen en wereldwijde personeelsbestand. Culture Cloud helpt bedrijven om grootschalige programma's te maken die echt persoonlijke ervaringen van medewerkersherkenning opleveren. O.C. Tanner pionierde bijna een eeuw geleden in de werknemersherkenningsindustrie en vandaag helpt het Culture Cloud -platform om meer dan 13 miljoen mensen over de hele wereld te gedijen op het werk. Duizenden ondernemingen, waaronder 30 in de Fortune Best Companies om voor lijst te werken, Trust Culture Cloud om hun mensen te verbinden met doel, prestatie en elkaar. Culture Cloud controleert elk vak op de HR en het verlanglijst (inclusief enkele die organisaties misschien niet hebben geweten dat ze wensten). * Een van 's werelds best beoordeelde erkenning-apps * Een centraal, aanpasbaar platform * Plug-ins die herkenning mogelijk maken in alledaagse apps (zoals e-mail) * Een gebruiksvriendelijke sociale muur, nominaties, goedkeuringen en presentatietools * Uitzendbaar succes (denk aan tv -monitors en intranetten) * Jaarboek, een samenwerkingsservice-bekroonde ervaring ontwikkeld door O.C. Zwang * Ingebouwde educatieve hulpmiddelen * Beloningen werknemers houden van, inclusief avonturen, coole technologie, cadeaubonnen, merknaam merchandise, concerten, evenementen, aangepaste symbolen van prestaties en liefdadigheidsinstelling geven * Toonaangevende beheerdershulpmiddelen en dashboards * HRIS API -verbindingen * Het meest resultaatgerichte team van experts in het veld

HALO Branded Solutions

halo.com

Halo is de wereldleider in merkartikelen, uniforme programma's en erkenning en stimuleringsoplossingen. Het bedrijf werkt samen met klanten om de rommel van een media-verzadigde wereld door te breken en hun merken te verbinden met klanten, werknemers en ander kritisch publiek dat essentieel is voor hun succes. Met meer dan 1.800 werknemers in 42 wereldwijde kantoren, biedt Halo het meest uitgebreide scala aan capaciteiten van de industrie, waaronder creatieve diensten, technologieoplossingen en logistiek en wereldwijde sourcing. De klanten zijn meer dan 100 van de Fortune 500, evenals duizenden middelgrote en kleine organisaties die een aanzienlijke impact willen hebben met hun merken.

Evergreen

evergreen.so

Evergreen helpt organisaties om de betrokkenheid en retentie van werknemers te stimuleren en tegelijkertijd de planeet positief te beïnvloeden. Evergreen, is de enige software voor werknemersherkenningen die een eenvoudige en duurzame manier biedt om uw collega's te motiveren door hun goede werk te herkennen tijdens het planten van bomen. Evergreen maakt het mogelijk om: - Tag bedrijfswaarden samen met herkenningen - markeer op een zinvolle manier een cultuur van dankbaarheid - Stuur erkenning, waar communicatie al gebeurt - Breng de verantwoordelijkheid op een heel reële manier in het dagelijkse leven van de werknemer - Controleer de resultaten door uitgebreide rapportage Herken je collega's publiekelijk met zaden die ze in bomen kunnen planten -Tijdige peer-to-peer erkenning met echte bomen die uw team kan planten, geplaatst op een openbaar teamkanaal. - Elke maand kan uw team elk 12 zaden weggeven aan wie ze kiezen. - Tag -bedrijfswaarden om te begrijpen wie ze kampioen en leeft. Evergreen helpt organisaties om een ​​sterkere bedrijfscultuur te hebben, terwijl we onze planeet helpen.

Energage

energage.com

Mensen brengen het grootste deel van hun leven door op het werk. Maar al tientallen jaren is werknemersbetrokkenheid in de VS stagnerend met slechts 31 procent. Twee van de drie werknemers wou dat ze iets anders deden, wat betekent dat organisaties het moeilijk hebben om naar hun strategie te handelen. Er zijn echter enkele hoogtepunt. Deze energieke organisaties hebben het dubbele van het betrokkenheidsniveau van het Amerikaanse gemiddelde, waarbij sommige nog meer bereiken. Als deze bedrijven kunnen worden geïdentificeerd, kunnen hun succesvolle praktijken worden vastgesteld en kan technologie worden gebruikt om hun succes te repliceren, andere organisaties kunnen vergelijkbare resultaten bereiken. Energage heeft de afgelopen 15 jaar besteed aan het bestuderen van deze organisaties die bekend staan ​​als topwerkplekken. Ze begrijpen wat hen drijft en hebben dat onderzoek toegepast op hun opzettelijke cultuurplatform om het werkende leven van werknemers te helpen verbeteren, waarde te creëren en echte resultaten te bereiken. Het Enerage Platform combineert onderzoek, HR -technologie en deskundige begeleiding om organisaties te helpen de prestaties te ontketenen en het volledige potentieel van hun personeel te realiseren - zowel op snelheid als schaal. Klanten verlagen de kosten, verhogen de productiviteit en het verbeteren van de ervaring op de werkplek. Het platform kan andere organisaties helpen dezelfde resultaten te bereiken.

Benevity

benevity.com

Beneavity is de wereldleider in online werkplek geven, matching, vrijwilligerswerk en gemeenschapsinvesteringen software. Veel van 's werelds meest iconische merken zijn afhankelijk van Spark, de bekroonde cloudoplossing van Beneafity, om' goedheidsprogramma's 'van bedrijven te voorzien die het diverse personeelsbestand van vandaag aantrekken, behouden en betrekken door mensen te verbinden met de oorzaken die voor hen aan de orde zijn.

Ambassify

ambassify.com

Ambassify is een SaaS -bedrijf en het toonaangevende belangenbehartigingsplatform voor werknemers. Verander uw werknemers in merkambassadeurs en ervaar de kracht van de belangenbehartiging van sociale media. Gebruikmakend van het potentieel van uw werknemersnetwerk om de zichtbaarheid van uw merk te versterken, de reaching uit te breiden en de verkoop te stimuleren, advertentiekosten te verlagen en de distributie van sociale media -content via alle kanalen te optimaliseren. Word lid van bedrijven zoals KPMG, Orange, Volvo, Swiss Life, Allianz, BNP Paribas, KBC, Danone, Capgemini en Bayer en schalen uw marketinginspanningen door gebruik te maken van de authentieke stem van uw werknemers op sociale media terwijl u een heel nieuw publiek bereikt en geniet en geniet en geniet veel meer zichtbaarheid. Ga verder dan sociaal delen met onze gemeenschapsgestuurde oplossing en focus op betrokkenheid en samenwerking om belangenbehartiging te verbeteren en merkvertrouwen op te bouwen. Volg de prestaties van uw programma en meet de impact van uw teams op toonaangevende sociale mediakanalen en verder.

Bridge

getbridge.com

Stel je een wereld voor waar onboarding geen nachtmerrie is, nalevingstraining geen geeuw veroorzaakt en de ontwikkeling van werknemers maakt mensen eigenlijk enthousiast. Zeg hallo om LMS te overbruggen. Het combineert leren, ontwikkeling van medewerkers, upskilling, feedback en erkenning allemaal op één prachtig verpakte pakket. Bridge is een bekroond leermanagementsysteem (LMS) dat is ontworpen voor organisaties die op maat gemaakte trainingservaringen moeten creëren. Het is ideaal voor het onboarding van nieuwe medewerkers, compliance en regelgevende training, programma's voor werknemersontwikkeling en manager enablementprogramma's. Bridge is super eenvoudig voor leerlingen om hun weg te vinden. Leerlingen krijgen een gepersonaliseerde bibliotheek met cursusaanbevelingen en herinneringen wanneer de training moet worden gevallen. Bridge biedt contentpartnerschappen om uw bibliotheek te vergroten, of eenvoudige integraties als u LinkedIn Learning of een andere contentprovider al gebruikt. Admins besparen tijd met inzichtelijke rapporten die achterstallige leerlingen en inschrijvingen benadrukken, en de mogelijkheid om set-it-and-vergeet-it-trainingsprogramma's te bouwen die inhoud in fasen bedienen. Plus Bridge heeft een mobiele app voor deskless -werknemers om op training te volgen en overal en overal, zelfs zonder een internetverbinding.

YOOBIC

yoobic.com

Yoobic is een frontline -platform voor werknemersbetrokkenheid, dat de beste retailers van de wereld in staat stelt te gedijen door het potentieel van hun frontlinieteams los te laten. Op één platform verbindt Yoobic HQ- en winkelteams met speciaal gebouwde tools voor communicatie, taakbeheer en microlearning-om retailleiders te helpen de activiteiten te vereenvoudigen, moeiteloos afstemming te bereiken en uitzonderlijke bedrijfsresultaten te leveren met een partner die ze kunnen vertrouwen om zich aan te passen en te groeien om te groeien en te groeien met hen. Vertrouwen door 350+ wereldwijde merken zoals Michaels, Levi's, Ralph Lauren, H&M, matrasbedrijf, Francesca's, Lidl, Lacoste, Krispy Kreme, Boots en Pret A Manger, Yoobic levert slimmere tools, constante innovatie en een echt partnerschap dat evolueert met Uw bedrijf - ervoor zorgen dat uw teams zijn afgestemd, betrokken en klaar om te slagen, ongeacht wat.

Nailted

nailted.com

Complete AI-aangedreven engagement, Performance and Management Suite: People Analytics, One-to-One vergaderingen, prestatiebeoordelingen, doelen en meer. Cultuur is een van de krachtigste concepten ter wereld. Naged is een webgebaseerd product dat u zal helpen uw werknemersbetrokkenheid te verbeteren en een geweldige cultuur te creëren. Cultuur komt samen omdat we graag digitale producten maken, en wat beter dan een product maken dat ons nog dichterbij zal maken.

OneAdvanced

oneadvanced.com

OneAdvanced is een toonaangevende leverancier van sector-gerichte SaaS-software, met hoofdkantoor in Birmingham, het VK. Haar missie is om de wereld van het werk te versterken via acht sectorportfolio's die worden ondersteund door een veerkrachtig cloudplatform dat gemeenschappelijke diensten biedt voor gegevens en analyses, beveiliging en AI. Het bedrijf begrijpt de behoeften van de sectoren die het dient en biedt oplossingen die moeiteloos de klus klaren. OneAdvanced is een vertrouwde partner, waardoor haar klanten zich kunnen concentreren op het bloeien voor de mensen die op hen vertrouwen - hun klanten, hun mensen en hun gemeenschappen.

Akrivia HCM

akriviahcm.com

Akrivia HCM is een uniform HRMS SaaS -platform dat alles inpakt wat u nodig hebt om uw hele levenscyclus van werknemers te beheren. Met 9 HR -producten en 40+ modules - van werving en leren tot prestaties, loonlijst en offboarding, wordt de Akrivia HCM -suite door AI aangedreven om al uw alledaagse taken te automatiseren en u een strategische voorsprong te geven. Klaar integraties met ERP en andere tools van derden zorgen voor een uniforme ervaring, terwijl de naadloze interface en op werknemers gerichte AIDS-medewerkerservaring, de schaalbaarheid, configureerbaarheid, gedetailleerde diepte en breedte van het product geliefd zijn bij HRS van 100+ ondernemingen in heel India in heel India , GCC en zee inclusief McDonald's, Mitsubishi Electric, Continental Coffee, AAF en anderen. Het heeft een moderne architectuur en gebruiksvriendelijke interface, waardoor het voor organisaties gemakkelijker wordt om hun personeelsbehoeften te beheren. Met behulp van Akrivia HCM kunnen organisaties het beste talent "aantrekken, inhuren, ontwikkelen en behouden" met een uniform platform. De modules zijn ontworpen met overweging voor het toekomstige personeelsbestand en zijn gericht op het verbeteren van de werknemerservaring tijdens hun reis in de organisatie. * 𝗖𝗼𝗿𝗲 𝗛𝗥 𝗛𝗥: Duik in praktische AI-gebaseerde HR-modules met flexibele en krachtige HR-functies. * 𝗔𝗰𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: maak het talentverwervingsproces eenvoudig. Helpt bij het vasthouden, inhuren en aantrekken van toptalenten. * 𝗗𝗲𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: Verbeter de behendigheid van werknemers om in hun carrière te gaan met flexibele leermodules. * 𝗘𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: Verspreid een positieve werkomgeving naar uw werknemers en vier ze op basis van AI-gebaseerde statistieken. * 𝗙𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: Eenvoudige wereldwijde loonplanning, ontwikkelt beleid dat aansluit bij het budget van het bedrijf.

CultureMonkey

culturemonkey.io

Culturemonkey helpt organisaties wereldwijd geweldige werkplekculturen te creëren door werknemers zeer betrokken en gemotiveerd te houden, wat leidt tot meer geluk voor alle betrokkenen. Verzamel feedback van medewerkers, meet geluk en onderneem actie met behulp van gepersonaliseerde en industrie-standaard web- en mobiele apps. Gebruik van topkwaliteit werknemersbetrokkenheidsjablonen en diepe inzichten om uw inspanningen te begeleiden.

Resonate CX

resonate.cx

Resonate CX is een snelgroeiend Australisch technologiebedrijf met een van 's werelds krachtigste en vertrouwde stem van klant- en werknemerservaringsmanagementplatforms. Het resonate platform levert opmerkelijke inzichten voor bedrijven in de detailhandel, onderwijs, B2B, financiële sector en lokale overheidsinstanties. Met behulp van geavanceerde AI-mogelijkheden om gegevens te analyseren en te visualiseren, biedt Resonate CX impactvolle inzichten in klant- en medewerkerservaring met krachtige gegevensgestuurde verhalen. De diepe expertise en het moderne platform van het bedrijf onderscheidt het.

Personify Health

personifyhealth.com

Gezond leven en het bereiken van uw doelen is eenvoudig en lonend met Personify Health. Bouw gezonde gewoonten op, krijg gepersonaliseerde ondersteuning, toegang tot beschikbare voordelen en houd deel aan collega's - allemaal op één plek. Uw bestemming naar een gezondere u bent één klik verwijderd! Personify Health is het eerste en enige gepersonaliseerde gezondheidsplatform dat Health Plan Administration, holistische welzijnsoplossingen en uitgebreide gezondheidsnavigatie biedt - allemaal op één plek. Gepersonaliseerde, menselijk gerichte en krachtig eenvoudig, personify Health helpt bedrijven om investeringen in hun leden te optimaliseren, terwijl mensen in staat worden gesteld dieper om te gaan met hun gezondheid. Het bedrijf wil de kwesties van toenemende zorgkosten en complexiteit aanpakken door traditionele silo's in de gezondheidszorg af te breken en een one-size-fits-all mentaliteit af te wijzen. Gesteund door tientallen jaren van ervaring en wereldwijde activiteiten, brengt Personify Health industrie-toonaangevende gezondheids-, welzijn-, navigatie- en voordelenoplossingen samen om een ​​eerste gepersonaliseerd gezondheidsplatform in zijn soort te bieden. Het end-to-end platform maakt het gemakkelijker om proactief te reageren op de unieke behoeften van mensen gedurende hun leven door een combinatie van datagestuurde personalisatiemogelijkheden, een door de wetenschap gesteunde methodologie en klinische diensten op conciërge-niveau.

Threads Culture

threadsculture.com

Threads is het enige softwaretool dat is ontworpen om u te helpen bij het bouwen en onderhouden van een best-in-class cultuur. Threads Software definieert en meet de bedrijfscultuur, terwijl leiders een manier geven om teamleden in te huren, te herzien en te belonen, op basis van hun bijdrage aan de bedrijfscultuur. Threads helpt bij het opbouwen en versterken van de cultuur van zijn klanten door kernwaarden te identificeren en in te bedden binnen de werknemerservaring. Het biedt prestatiebeheer en software voor werknemersbetrokkenheid, evenals cultuurcoachingdiensten. Mede opgericht door Sean Abbas en Ben Abbas, werd eerst ontwikkeld om de cultuur binnen onze eigen organisatie te verbeteren. Threads is gebaseerd op meer dan 25 jaar ideeën uit de echte wereld die we hebben gebruikt om uitstekende mensen in te huren, de omzet te verminderen en geweldige plekken te creëren om te werken.

WorkBuzz

workbuzz.com

Workbuzz is de gemakkelijke manier om alle werknemers van een organisatie te bereiken en te betrekken. Het bedrijf is van mening dat frontlinie, klantgerichte werknemers het grootste aanwinst van een organisatie zijn-het ‘superkracht’-maar ze worden vaak ongehoord, ondanks het geven van waardevolle feedback en opmerkingen. Werkbuzz erkent dat één maat niet past, creëerde een enquêteplatform om alle werknemers een stem te geven - waar ze zijn en wat ze ook doen. Workbuzz helpt organisaties om elke werknemer te bereiken met gepersonaliseerde AI-gedreven inzichten, zodat mensenleiders met doel kunnen prioriteren. Of het nu aan een bureau, op de frontlinie, in het veld of op de vloer is, het platform geeft uw dagelijkse helden een stem - en de invloed om echte verandering te maken.

WeThrive

wethrive.net

Wil je een enorme impact hebben en snelle resultaten zien? Het verzenden van een Wethrive-betrokkenheid, welzijn of D & I Survey Survey duurt 2 minuten-vooraf geconfigureerd met behulp van psychologie, zal het tot het hart komen van wat je mensen tegenhoudt. Het gebruik van hun feedback zal u en uw collega's onmiddellijk laten zien wat u vervolgens moet doen met behulp van onze database met meer dan 1000 doelen en acties. Wethrive helpt bij het creëren van een krachtige cultuur door talent te motiveren, te betrekken, af te stemmen en te behouden met zijn ultieme werknemerservaringsplatform. Het verhoogt prestatiebeheer, betrokkenheid, diversiteit en inclusie en welzijn naar nieuwe hoogten. Tickbox-beoordelingen worden voor altijd verbannen met geïntegreerde OKR's, best practice-sjablonen en intelligendasⓡ. Werknemers worden gemachtigd om frequente kwaliteitsgesprekken te voeren die echte waarde leveren voor de organisatie, het team en het individu. Het platform verbetert de werknemerservaring met pulsenquêtes, onboarding, exit-enquêtes en op psychologie gebaseerde enquêtes enquêtes. Organisaties kunnen zich regelmatig afstemmen op de stem van de werknemers en dynamisch precies blootleggen wat hun mensen nodig hebben om op het werk te gedijen. De intelligente enquêtes graven dieper en bieden precieze richtlijnen bij de volgende stappen. Holding Managers Accessable wordt eenvoudig gemaakt met actieplannen na de enquête met gerichte aanbevelingen en leermiddelen.

Zipline

getzipline.com

Voor veel te lang hebben retailmerken geworsteld met ontkoppelen tussen het hoofdkantoor en frontlinieteams. In feite wordt slechts 29% van de HQ -richtlijnen correct uitgevoerd door winkels. Al deze verbreken verbindingen beïnvloeden klantervaring, verkoop en merksentiment. Zipline overwint dit door iedereen een manier te geven om "meer te zien, meer verbinden, meer doen." Dat is de reden waarom zoveel van 's werelds toonaangevende merken vertrouwen op Zipline om de volgende dag de uitvoering van de winkel van meer dan 90% in hun vloot te bereiken. Met een NPS -score van 90 en de hoogste acceptatiepercentages in de industrie, is Zipline niet alleen het meest geliefde product van de winkelactiviteiten; Het is ook de favoriet van winkelteams. Zipline verandert de sleur van retailcommunicatie in een boeiende, effectieve AHA -oplossing. De enige service die ervoor zorgt dat de juiste mensen de juiste informatie op de juiste manier krijgen. Iedereen staat op dezelfde pagina, taken worden gevolgd en het leven voelt minder als een eeuwigdurend spel van inhaalslag. Iedereen krijgt ook een kalender, een dagelijkse checklist en de mogelijkheid om de uitvoering van de winkel bij te houden - allemaal onderweg. Met een grotere duidelijkheid en minder tijd besteed aan het zoeken naar berichten en bijlagen, kunt u het lawaai kalmeren, uw dag plannen en teruggaan naar uw klanten. Met Zipline voel je je verbonden en begrijp je hoe succes voor je rol eruit ziet. Geluk stroomt van onderaan en boven naar beneden. Zipline is de ultieme stroomlijn.

Axonify

axonify.com

Axonify is de frontlinie-enablementoplossing die door de wetenschap wordt gesteund en bewezen het potentieel van personeel te maximaliseren. Het geeft frontlinies wat ze nodig hebben om te leren, verbinding te maken en dingen voor elkaar te krijgen. Snel. Gemakkelijk. Elke dag. Het begint met hersenwetenschap en AI om kennisbehoud te stimuleren door hapklare microlearning en dagelijkse intelligente versterking. Embedded tweerichtingscommunicatie en feedback zorgen ervoor dat personeel betrokken en geïnformeerd is, ongeacht de schaal van de organisatie. Geleid taakbeheer laat werknemers precies zien hoe ze hun training elke dag kunnen gebruiken. Met een toonaangevende engagementpercentage van 83% wordt Axonify gebruikt door bedrijven om CX op het volgende niveau, hogere verkopen, verbeterde werkplekveiligheid en lagere omzet te leveren. Axonify maakt meer dan 3,5 miljoen frontline-werknemers in 160-plus landen mogelijk, in meer dan 250 bedrijven, waaronder Lowe's, Kroger, Walmart en Citizens Bank. Axonify is opgericht in 2011 en heeft zijn hoofdkantoor in Waterloo, Ontario.

Perceptyx

perceptyx.com

Perceptyx is het Transformation Company van Employee Experience (EX) en biedt het luisteren, analyses en gedragswetenschappen van enterprise-grade werknemers die mensen activeert en zakelijke impact heeft. Meer dan 600 wereldwijde ondernemingen, waaronder een derde van de Fortune 100, gebruiken de multi-channel werknemer van Perceptyx luisteren, AI-aangedreven aanbevelingen en gepersonaliseerde coaching om de lus tussen inzichten en actie te sluiten. Met een ongeëvenaard technologieplatform en een intern team van ex-experts, maakt Perceptyx het voor managers, HR-managers en bedrijfsleiders gemakkelijk om hun belangrijkste zakelijke en talentprioriteiten op elkaar af te stemmen en positieve organisatorische verandering te stimuleren. Het Perceptyx People Insights -platform integreert naadloos diverse luisterkanalen en maakt gebruik van geavanceerde analyses die zijn ontworpen om uw managers en uw mensen in staat te stellen. Van medewerkersonderzoeken tot actieplanning, het platform is gebouwd om gepersonaliseerde inzichten en door de wetenschap gesteunde gedragsvestige duwtjes binnen de werkstroom te leveren, waardoor gegevensgestuurde beslissingen mogelijk zijn-om u te helpen verandering te stimuleren en impact te leveren. - Luister: geef uw werknemers een stem en voed uw ex -strategie met bruikbare inzichten - Analyseer: ontdek strategische inzichten om te identificeren waar te focussen, het instellen van het stadium voor gerichte initiatieven - ACT: transformeer inzichten in effectieve organisatiestrategieën met behulp van gestructureerde actieplanning - Activeer: inspireer verandering in de hele organisatie met AI-geassisteerde actieplanning en intelligente duwtjes Transformeer intentie in tastbare resultaten met gepersonaliseerde, door AI aangedreven aanbevelingen, inspirerende acties die de werknemerservaring verbeteren en een productievere, gezonde organisatie bevorderen.

Hive HR

hive.hr

Hive is een feedbackplatform van werknemers en een strategisch HR -partnerschap. Het biedt klanten de technologie, inzicht en coaching die nodig is om verandering te beheren en de stem van werknemers te versterken. Het toegankelijke, cloudgebaseerde platform beschikt over vier vlaggenschipcomponenten: bijenkorfonderzoek met flexibele vragensets, Hive Open Door voor altijd luisteren, Hive Messenger om tweerichtingsgesprekken te vergemakkelijken en bijenkorfen om de herkenning van collega te cultiveren. Er is echter de perfecte mix van technologie en mensen nodig om verandering te stimuleren, dus de mensenwetenschappers van Hive zijn beschikbaar om HR -teams en managers te helpen bij het benutten van feedback van medewerkers en het echte verhaal achter de gegevens aan het licht brengen. Met Hive nemen meer dan 150 organisaties-waaronder Travelodge, Sheffield Hallam University, de groep, Dorset Council en Tarmac-mensen-first beslissingen over de toekomst van hun werkplek om meer betrokken, productieve teams te bouwen.

Nestor

nestorup.com

Nestor is een op vaardigheden gebaseerd talentmanagementplatform dat HR en bedrijfsleiders helpt om vaardigheden binnen hun organisaties te identificeren, te activeren en strategisch in te zetten om piekprestaties, innovatie en groei te stimuleren. Met een marktbibliotheek van meer dan 20.000 vaardigheden verbeterd door de suggesties van Nestor's AI -vaardigheden, krijgen organisaties ongekende zichtbaarheid in de mogelijkheden van hun mensen en dynamische mapping van hun vaardigheden. Het toonaangevende platform combineert de tools, inzichten en beslissingsondersteuning die nodig zijn om de sterke punten van mensen en vaardighedenhiaten te begrijpen en op maat gemaakte leeraanbevelingen te benutten om verborgen potentieel te ontgrendelen in lijn met carrière en zakelijke doelen. Nestor's Talent and Opportunity Marketplace verbindt talent met optredens, projecten of nieuwe open rollen op basis van AI Smart-Matching, zodat individuen met de juiste vaardigheden op het juiste moment op de juiste plaats zijn. Nestor wordt vertrouwd door HR en mensenleiders in midden tot grote ondernemingen, waaronder Fortune 500-bedrijven, in de VS, Latijns-Amerika, Europa en het Midden-Oosten.

EngageRocket

engagerocket.co

EngagerOcket is een platform voor werknemersbetrokkenheid en prestatiebeheer dat bedrijven helpt betrokken teams, empowered managers en elite -organisaties te bouwen. Engagerocket werd bedacht met de visie om geavanceerd onderzoek in organisatorisch gedrag samen te voegen met vooruitgang in technologie en analyses. Deze integratie ondersteunt cultuurtransformatie en werknemerservaringinitiatieven door gegevensgestuurde inzichten. Engagerocket bedient nu meer dan 20 verschillende industrieën in 18 landen en heeft 11 miljoen antwoorden in meerdere talen geanalyseerd. Vertrouwen door de topbedrijven in 14 landen en over 20 verschillende industrieën, inclusief Sephora, Toyota, Nikon, CGS-Cimb en Epson-biedt Engagerocket continu luisteren en realtime analyses ter ondersteuning van impactvolle managementactie. Engagerocket helpt werknemers te behoren, te groeien en op te treden binnen organisaties: - Hoorden bij het volgen en verbeteren van de betrokkenheid van medewerkers in alle fasen van de reis van de werknemers door geautomatiseerde levenscyclusonderzoeken van medewerkers - groeien door de lacunes van de competentie en vaardigheden te identificeren om uw talenten te laten groeien via 360 Feedback Review & Peer -evaluaties - Uitvoeren door bedrijfsresultaten te stimuleren door continu prestatiebeheer Engagerocket dient ook als een vroeg waarschuwingssysteem voor het terugtrekken van talent. Eigen algoritmen en redenering van machines worden ook gebruikt om de gegevens om te zetten in onmiddellijke inzichten.

Netpresenter

netpresenter.com

Netpresenter is al meer dan 30 jaar een pionier in werknemers- en noodcommunicatie. Gebouwd om te voldoen aan de behoeften van organisaties van alle soorten en maten, zorgt het bekroonde communicatieplatform ervoor dat werknemers meetbaar beter geïnformeerd, betrokken, productief en veilig zijn. Het visuele werknemer- en noodcommunicatieplatform biedt een omnichannel -aanpak met een uitgebreide reeks native tools en apps voor pc-, tv- en mobiele apparaten. Dit omvat een bedrijfsschermen voor computers, digitale bewegwijzering voor tv -schermen en een medewerker -app voor mobiele apparaten. Het platform bevat ook krachtige functies zoals targeting, statistieken, slimme campagnes, peilingen, waarschuwingen en een AI -assistent. Bovendien heeft NetPresenter robuuste integraties met populaire tools en platforms zoals SharePoint, teams, Power BI en sociale media om bestaande inhoud automatisch in elk beschikbaar scherm opnieuw te verspreiden. Vertrouwen door toonaangevende organisaties zoals George Washington University Hospital, Johnson & Johnson en DHL, stimuleert NetPresenter de wereldwijde impact. Elke dag ondersteunt de software meer dan 5 miljoen werknemers in 90 landen, waardoor organisaties de communicatie helpen verbeteren, de betrokkenheid vergroten en de veiligheid op de werkplek verbeteren.