Vite HR

Vite HR heeft een goed gemaakte strategie gecreëerd om werkgevers en werknemers te helpen. Vite is een kunstmatig op intelligentie gebaseerd platform voor professioneel ontwikkeling dat leermogelijkheden zal aanbevelen, impact zal meten en feedback van werknemers en werkgevers op een constante basis zal ontvangen. Deze aanpak zal leiden tot de optimalisatie van de strategische doelen van een bedrijf, de professionele doelen van werknemers en meer. Vite Biz Inc is toegewijd aan het leveren van uitstekende ervaringen door middel van hoogwaardige oplossingen die bijdragen aan de betrokkenheid van medewerkers en het profiteren van klantenbedrijven. Het platform zal vaardigheden en tools -gegevens vastleggen van de LinkedIn -profielen van werknemers om de nodige gegevens te identificeren. De volgende stap van het proces omvat op maat gemaakte aanbevelingen - het platform zal de vaardigheden en interesses van werknemers overeenkomen met wat ze willen leren en met de doelen van werkgevers. Een anekdotisch voorbeeld is dat van een werknemer wiens vaardigheden en tools digitale transformatie en IT en Docker en GitHub omvatten, respectievelijk. De cursussen die door het platform aan deze werknemer moeten worden aanbevolen, zullen deze zoekwoorden overeenkomen met de leerdoelen van de werknemer en de werkgever. Aanbevelingen zullen niet alleen online cursussen bevatten, maar zullen ook seminars, branchegerelateerde evenementen en meer bevatten. Alle aangepaste aanbevelingen worden aangepast aan het budget dat door het bedrijf wordt aangeboden. De derde fase omvat de boeking van klassen/cursussen volgens de voorkeurstijden van werknemers. In het geval dat de keuze van de werknemer binnen het budget van het klantbedrijf valt, maakt het platform ook automatische goedkeuring mogelijk. Vite Biz Inc biedt daarom een ​​enkel platform dat alle mogelijkheden voor professionele ontwikkeling combineert door zoekfuncties te verbeteren en informatie te consolideren. Naast de eerder genoemde functies biedt het platform: Motiverende tips die werknemers betrekken met een focus op het leren over en het verwijderen van eventuele obstakels waarmee ze kunnen worden geconfronteerd tijdens de procesaanbevelingen voor werknemers om te gedijen