Pagina 3 - Alternatieven - Quaffle
Arcoro
arcoro.com
Bouwbedrijven en aannemers hebben speciale behoeften op het gebied van personeelsbeheer, en Arcoro biedt een pakket modulaire HR-software voor de bouw waarmee bedrijven deze behoeften met succes kunnen vervullen. Arcoro is het enige Human Resources-technologiebedrijf dat zich richt op de bouwsector en oplossingen biedt om bedrijven te helpen bij het inhuren, beheren en laten groeien van hun backoffice-, professionele en geschoolde personeel. Het pakket modules van Arcoro omvat: • Het volgen van kandidaten • Onboarding • Leermanagement • Kern-HR • Voordelen • ExakTime bijhouden van tijd/aanwezigheid • Compensatiebeheer • Prestatiebeheer en opvolgingsplanning. Bedrijven kunnen ervoor kiezen om één of alle modules te gebruiken. Veel klanten beginnen met één of twee modules en voegen er meer toe naarmate hun behoeften veranderen of hun organisatie groeit. Modules binnen de suite van Arcoro zijn volledig geïntegreerd, maar ze kunnen ook worden geïntegreerd met andere bouwtechnologie, waaronder projectbeheer, personeelsbeheer en boekhoudsystemen. Arcoro onderhoudt sterke partnerschappen met andere toonaangevende leveranciers van bouwtechnologie om een naadloze ervaring voor klanten te garanderen. Meer dan 8.000 bouwbedrijven en aannemers van elke omvang in Noord-Amerika vertrouwen op Arcoro om hen te helpen bij het vervullen van hun HR-behoeften. Elke dag klokken meer dan 1 miljoen bouwprofessionals in en uit op een Arcoro-product. Arcoro streeft ernaar om de beste ervaring te bieden voor medewerkers in het veld en op kantoor. Voor meer informatie kunt u ons bezoeken op www.arcoro.com.
Engagedly
engagedly.com
Engagedly is software voor prestatiebeoordeling die elementen van medewerkersbetrokkenheid bevat. Het is eenvoudig maar toch flexibel en krachtig genoeg om te werken met snelgroeiende bedrijven van elke omvang. Vraag een demo aan!
Trinet Expense
app.trinetexpense.com
TriNet (NYSE: TNET) is een professionele werkgeversorganisatie (PEO) die kleine en middelgrote bedrijven (MKB) voorziet van full-service HR-oplossingen op maat van de sector. Om het MKB te bevrijden van tijdrovende HR-complexiteit, biedt TriNet toegang tot expertise op het gebied van menselijk kapitaal, voordelen, risicobeperking en compliance, salarisadministratie en realtime technologie. Van Main Street tot Wall Street stelt TriNet het MKB in staat zich te concentreren op wat het belangrijkst is: het laten groeien van hun bedrijf. TriNet – Mensen zijn belangrijk. Ga voor meer informatie naar TriNet.com of volg ons op Twitter (@TriNet)
Macorva
macorva.com
Het AI-aangedreven platform van Macorva zorgt voor een revolutie in de manier waarop bedrijven omgaan met prestatiebeheer, feedback en klanttevredenheid. De oplossingen brengen wrijvingsloze feedback, geavanceerde analyses en kunstmatige intelligentie samen om inzichten om te zetten in gerichte middelen en responsplannen die de organisatie helpen het beste uit haar ervaringsgegevens te halen. In plaats van vast te lopen in data, gebruikt het Radiant AI om tijd vrij te maken en zich meer te concentreren op acties die impactvolle veranderingen teweegbrengen. Van het verbinden van elke medewerker en manager met bewezen vervolgstappen tot het sluiten van de feedbacklus en het verbeteren van de resultaten: Radiant AI is de persoonlijke coach bij het stimuleren van betere werknemers- en klantervaringen. Macorva EX is een geavanceerd, door AI aangedreven platform voor werknemerservaring, met enquêtes, polscontroles, betrokkenheidsscores, benchmarking, drijfverenanalyse, eNPS, 360°-feedback en meer. Het bouwt moeiteloos dynamische, mobielvriendelijke, boeiende feedbackervaringen op en ontgrendelt belangrijke inzichten met geautomatiseerde, intuïtieve rapporten. Het besteedt minder tijd aan analyse en meer tijd aan het ondernemen van actie met Radiant AI door elke medewerker en manager te verbinden met bewezen volgende stappen om de feedbacklus te sluiten en de resultaten te verbeteren. Met functies zoals sms-enquêtemeldingen en de mogelijkheid om opvallende werknemers te identificeren, stelt Macorva EX het in staat het team beter te beheren, stille supersterren te herkennen en vluchtrisico's te beperken. Macorva CX biedt boeiende omnichannel klantervaring (CSAT/CES), merkervaring (Net Promoter Score), productervaring en digitale ervaringsenquêtes om bruikbare inzichten vast te leggen tijdens het hele klanttraject. Het maakt binnen enkele seconden gedetailleerde dashboards op maat en genereert AI-rapporten om trends te ontdekken en uitschieters te identificeren. De geavanceerde AI creëert zelfs gepersonaliseerde communicatiescripts om op elke individuele enquête te reageren. Het krijgt hogere responspercentages met mobile-first-enquêtes en verbetert de online reputatie moeiteloos met door AI gegenereerde sociale beoordelingen. Macorva CX biedt een dieper inzicht in het klanttraject, waardoor hun ervaring en het bedrijf worden verbeterd. Macorva MX is ontworpen om het beheerproces te stroomlijnen en de teamprestaties te verbeteren met door AI gegenereerde bronnen en gecentraliseerde opslag voor alle prestatiegegevens van medewerkers. Het platform luistert en leert van de gegevens, integreert bedrijfsdoelstellingen en culturele waarden om automatisch prestatiebeoordelingen, ontwikkelingsplannen, OKR's, SMART-doelen en meer te genereren. Deze door AI gegenereerde functies besparen de manager meer dan 100 uur per jaar, waardoor weloverwogen beslissingen mogelijk worden gemaakt en de prestaties worden verbeterd om de doelstellingen van het bedrijf te bereiken. Macorva kan naadloos worden geïntegreerd met meer dan 80 HRIS- en CX-platforms, waardoor workflows worden gestroomlijnd en gegevensbeheer wordt vereenvoudigd door werknemers- en klantgegevens automatisch te synchroniseren. De volledige interface ondersteunt meerdere talen en volledige lokalisatie.
Culture15
culture15.com
Culture15 is een HR-analyseplatform dat het gedrag van werknemers gebruikt om de huidige cultuur van een organisatie te diagnosticeren. We laten leiderschapsteams hun cultuur 'definiëren', of ze nu wendbaar of innovatief willen zijn of de nadruk willen leggen op diversiteit en inclusiviteit, ons platform stelt organisaties in staat om te zien of ze over dit vermogen beschikken en, zo ja, hoe sterk het is. Gebruikers kunnen aangepaste mogelijkheden creëren en gedrag volgen op functie, regio of elke andere aangepaste segmentatie die ze willen instellen. We gebruiken een enquête gebaseerd op ons eigen gedragsframework van 15 assen waarmee u meer over uw organisatie te weten kunt komen. Wij geloven ook dat betrokkenheid een rol speelt in de organisatiecultuur. Daarom stelt ons platform organisaties ook in staat dit te blijven meten, maar door cultuur op de voorgrond te plaatsen, wordt daadwerkelijk verandering gestimuleerd.
Progression
progression.co
Definieer en meet de loopbaangroei binnen uw organisatie met Progression, het nummer één platform voor loopbaanontwikkeling. Met Progression kunt u: - Carrièrekaders bouwen en visualiseren in uren, in plaats van maanden, met sjablonen en AI - Eenvoudige gewoonten creëren die groei aantonen terwijl deze plaatsvindt - Uw team in staat stellen vooruitgang te boeken met rijke, realtime inzichten - Betrekken, motiveren en mogelijk maken Geef uw medewerkers de regie over hun eigen carrière - Ontgrendel uitzonderlijke medewerkersgroei in recordtijd. Bouw, implementeer en onderhoud de beste vaardigheden en carrièrepaden in zijn klasse met Progression. Sluit u vandaag nog aan bij duizenden teams die echte personeelsgroei stimuleren en het verloop terugdringen.
Eletive
eletive.com
Eletive is een People Success Platform dat realtime enquêtes over medewerkersbetrokkenheid, prestatiebeheer, OKR-doelstellingen, 360-feedback en 1:1s verzamelt in één intuïtieve en gebruiksvriendelijke tool. Eletive automatiseert en stroomlijnt vervelende administratieve taken, zodat HR, managers en teamleden zich kunnen concentreren op de bedrijfsdoelstellingen.
Peoplelogic
peoplelogic.ai
Peoplelogic biedt tools voor mensen- en prestatiebeheer voor groeiende bedrijven. Onze technologie waarvoor patent is aangevraagd, combineert signalen van betrokkenheid en burn-out in één StayFactor™-score. Gecombineerd met onze Organizational Network Analysis Graph (ONA) beschikt u over alles wat u nodig heeft om goed presterende teams te voeden, interne samenwerkingspatronen bloot te leggen, silo's en knelpunten te identificeren en de meest verbonden en niet-verbonden medewerkers onder de aandacht te brengen. Met Peoplelogic beschikt u over alle gegevens en inzichten die u nodig hebt om impactvolle zakelijke beslissingen te nemen.
Skillroads
skillroads.com
De Trusted AI Resume Maker is een intelligente tool die is ontworpen om het zoeken naar vacatures en sollicitatieprocessen te verbeteren en te vereenvoudigen. Het maakt gebruik van innovatieve technologieën om op maat gemaakte cv's te maken, waardoor gebruikers zichzelf kunnen portretteren als ideale kandidaten voor vacatures. Het biedt 24 uur per dag ondersteuning die gebruikers door het gehele sollicitatieproces begeleidt. De belangrijkste aanbiedingen van de tool zijn onder meer het maken van AI-cv's, het bewerken van cv's, het maken van een LinkedIn-profiel, het slim beoordelen van cv's en het genereren van sollicitatiebrieven. De tool is gebouwd met slimme datasourcing en Natural Language Processing (NLP), die helpen bij het identificeren van de sterke punten en vaardigheden van de gebruiker die aansluiten bij de functie-eisen. Het biedt ook een persoonlijke benadering van sollicitaties en hoogwaardige carrièrediensten door ervoor te zorgen dat de cv's de Applicant Tracking Systems (ATS) passeren. Het platform biedt gebruikers de kans om vacatures van Fortune 500-bedrijven te verkennen en biedt een digitale banenbeurs en een lijst met banen die zijn afgestemd op de interesses en ervaring van de gebruiker. Vergeet niet dat de tool diensten aanbiedt die gericht zijn op het vergroten van de verkoopbaarheid en het succes van werkzoekenden in hun loopbaanontwikkeling.
Snoooz AI
snoooz.ai
Snoooz is een Out-of-Office (OOO) beheer- en automatiseringsplatform waarmee bedrijven een OOO-ervaring kunnen ontwerpen en beheren waar hun klanten en medewerkers dol op zullen zijn. Door de volledige OOO-workflow te automatiseren via krachtige integraties, kan Snoooz de onboardingvertragingen verminderen, klantescalaties aanpakken en de algehele klantervaring verbeteren, wat resulteert in een hogere netto-inkomstenretentie.
Twiser
twiser.com
Twiser is een veelzijdige suite van talentmanagementtools ontworpen voor bedrijven van elke omvang en in elke sector. Het platform omvat een uitgebreid assortiment producten, waaronder: • Doelstelling met OKR's • Op AI gebaseerde OKR-assistent • Competentiebeheer • Prestatiemonitoring en -beheer • Opvolging planning • LMS Wat Twiser onderscheidt is het aanpassingsvermogen. Elke functie kan worden aangepast om de unieke cultuur en processen van uw organisatie te weerspiegelen, waardoor een echt op maat gemaakte talentmanagementervaring wordt gegarandeerd. Verbeter uw talentstrategie met Twiser.
Appward
appward.com
Softwarebedrijven begrijpen uw bedrijf niet. Van de ene groep krijg je een rigide oplossing die een dure en tijdrovende implementatie vergt. Van de andere krijg je een mengelmoes van losgekoppelde applicaties. Ze voelen je pijn. Appward levert een slimme set van meer dan 80 apps in een razendsnelle privéwerkruimte waarmee u elke functie in uw organisatie kunt beheren en verbeteren, inclusief ERP, CRM, projectmanagement, communicatie, personeelsbeheer, bedrijfsvoering, kwaliteit, productie en supply chain.
Frankli
frankli.io
Prestatiemanagementsysteem en betrokkenheidsplatform voor hoogwaardige organisaties. Verbind mensen met het bedrijf, de strategie & met elkaar. Gemakkelijk geïntegreerd.
AssessTEAM
assessteam.com
AssessTEAM is populaire cloudgebaseerde software voor het beheer van werknemersprestaties waarmee organisaties de prestaties van werknemers op een eenvoudige, leuke en effectieve vorm kunnen evalueren: er zijn meer dan 2 miljoen evaluaties op het platform verwerkt! Ondersteuning van elke evaluatiemethodologie, van traditionele toezichtbeoordeling, het stellen van doelen, 360 graden evaluaties op jubileumdagen, continue feedback, feedback over klanttevredenheid, evaluatie van projectprestaties en nog veel meer. AssessTEAM is een veelzijdige tool voor elk klein en middelgroot bedrijf om snel een prestatiemanagementsysteem uit te rollen zonder een langdurig contract aan te gaan. Onze grote bibliotheek met professioneel samengestelde evaluatiesjablonen maakt ons een uitstekende keuze voor bedrijven die hulp nodig hebben bij het formatteren van de functieverantwoordelijkheden van werknemers. HR-professionals en bedrijfseigenaren zijn dol op onze KPI-bibliotheek, die hen weken werk bespaart. Ons aanbod is een eenvoudig, effectief en gemakkelijk te beheren prestatiebeheerproces dat elk bedrijf binnen enkele dagen kan implementeren. We integreren nauw met Google Workspace en Microsoft 365 om eenmalige aanmelding en teamsynchronisatie mogelijk te maken. AssessTEAM is gebouwd om de betrokkenheid van medewerkers, mentoring en productiviteitsrapportage te stimuleren, allemaal in één suite, maandelijks gefactureerd voor $ 3 per persoon. Geen contracten, nooit!
Impraise
impraise.com
Laat uw mensen groeien met een prachtig alles-in-één prestatiebeheerplatform dat is ontworpen voor HR en managers om goed presterende teams op te bouwen door middel van afstemming, prestaties en ontwikkeling. Zorg voor afstemming met doelen of OKR's, terwijl u beoordelingen automatiseert, realtime feedback en 1:1-gesprekken voor prestaties ondersteunt. Vraag om feedback en persoonlijke doelen en help vervolgens de ontwikkeling te ondersteunen. Rapporteer over uw impact met behulp van betrokkenheidsonderzoeken en diepgaande HR-analyses, inclusief volledige onboarding en klantenondersteuning om ervoor te zorgen dat uw implementatie een succes wordt.
Primalogik
primalogik.com
Primalogic is een online, gebruiksvriendelijke, flexibele en betaalbare Performance Management-service die u kunt aanpassen aan uw behoeften. U kunt de verschillende modules in het platform combineren om de verschillende processen te automatiseren: • 360 graden feedback • Prestatiebeoordelingen • Doelen volgen • Directe feedback en erkenning • Medewerkerstevredenheids-/betrokkenheidsonderzoeken • Manager's Journal • en alles handig geïntegreerd in één tool. Primalogik biedt een krachtig hulpmiddel voor HR-professionals en managers om waardevolle informatie over werknemers te verzamelen, met hulpmiddelen als benchmarking en blindspotdetectie. Met weinig initiële configuratie kan het systeem door honderden en duizenden gebruikers worden gebruikt zonder dat speciale training nodig is.
PontaHR
pontahr.com
Een moderne HR-tool waar uw team dol op zal zijn. PontaHR is een ATS gemaakt voor kleine en middelgrote bedrijven.
tidyhire
tidyhire.app
Tidhire is een robuust uitgaand wervingsplatform dat het inhuren van bedrijven van elke omvang eenvoudiger maakt. U kunt eenvoudig alle aspecten van uitgaande rekrutering beheren met Tidytire, van het sourcen bij 700 miljoen professionals en 35 miljoen bedrijven tot het opzetten van gepersonaliseerde rekruteringscampagnes met eenvoudige sjablonen, reeksen en krachtige tracking. Tidhire helpt rekruteringsteams ook bij het sturen van hypergepersonaliseerde communicatie naar kandidaten via generatieve AI. opgeruimdhire is een uitgebreide wervingsoplossing die bedrijven helpt bij het stroomlijnen van hun automatiseringsbereik en het verbeteren van de wervingskwaliteit. Bezoek https://tidyhire.app voor meer informatie.
CezanneHR
cezannehr.com
Cezanne HR, met hoofdkantoor in Groot-Brittannië en vertrouwd door duizenden HR-professionals over de hele wereld, is het moderne, alles-in-één HR-systeem voor middelgrote organisaties met 100 - 3000 werknemers. Cezanne HR zit boordevol slimme tijdbesparende functies en heeft alles wat nodig is om medewerkers beter te beheren, betrekken, verbinden en ondersteunen, waar ze ook zijn. Cezanne HR bestrijkt de volledige levenscyclus van medewerkers, van werving en onboarding, via kern-HR en verzuim- en urenregistratie tot prestaties, erkenning van medewerkers en carrière- en opvolgingsplanning. Naast de integratie van salarissystemen van derden, biedt Cezanne HR een slim beheerde salarisadministratie aan Britse organisaties.
Armano
armano.io
Armano is een uitgebreide HR-oplossing die functies biedt zoals urenregistratie, talentbeheer, bestands- en documentbeheer, onkostenbeheer, interne communicatie en projectbeheer. Het richt zich op kleine tot middelgrote bedrijven met concurrerende prijzen en een gebruiksvriendelijk platform.
Omni HR
omnihr.co
Omni is alles-in-één HR-beheersoftware die de manier waarop bedrijven personeelsbeheer benaderen opnieuw definieert. Hun missie is duidelijk: moderne bedrijven in staat stellen betrokken en goed presterende teams te cultiveren. Omni is gebouwd om uw volledige end-to-end levenscyclus van werknemers holistisch te ondersteunen en helpt HR-teams uw werknemers aan te nemen, aan te nemen, te beheren en te betalen. Azië en daarbuiten in slechts een paar klikken. Met Omni gaat de waardevolle tijd van u en uw team niet langer verloren aan gegevensinvoer of administratieve taken, maar wordt deze in plaats daarvan besteed aan strategische initiatieven en betekenisvolle interacties die de bedrijfsgroei stimuleren.
Worknice
worknice.com
Heerlijke HR-software - 100% ontworpen, gemaakt en ondersteund in Australië. Maak gebruik van een flexibel en intuïtief HR-platform om uw HR-systemen te stroomlijnen en gegevens te structureren om geweldige dingen te bereiken. Worknice beschikt over een marktleidende gebruikerservaring op het gebied van kern-HR; gestroomlijnde onboarding, slimme documenten en compliance, wijzigingsbeheer van medewerkers, salarisintegratie, vrije tijd, beoordelingen en enquêtes. Gebouwd voor bloeiende HR-teams die uitdagingen moeten oplossen, nu en wanneer er nieuwe uitdagingen ontstaan.
PrimePay
primepay.com
PrimePay zorgt ervoor dat de complexiteit van salarisadministratie en HR verdwijnt voor kleine en middelgrote bedrijven. We hebben 37 jaar ervaring en een niet-aflatende toewijding aan service verpakt in een intelligent, veelzijdig HCM-platform. Een platform gedefinieerd door opties en ontworpen om uitzonderlijk te leveren
Kaktus
kaktus.ai
Kaktus AI is een AI-aangedreven platform dat is ontworpen om bedrijven te helpen de cultuur en het welzijn op de werkplek in realtime in kaart te brengen, te monitoren en te stimuleren. Het platform biedt realtime inzichten en analyses, waardoor werknemers de controle krijgen over hun mentale welzijn op het werk, terwijl leiders worden geholpen een sterk organisatie-ethos te creëren. Kaktus AI combineert verschillende pijlers op het gebied van HR-betrokkenheid, erkenning en mentaal welzijn in één oplossing, waarbij gebruik wordt gemaakt van krachtige AI analytische hulpmiddelen. Het platform beschikt over KaktusBrain, een AI-computerintelligentie die triggers voor de geestelijke gezondheid leert kennen en vroege indicatoren van stress, angst en psychische aandoeningen identificeert. Het maakt gebruik van AI-modellen om gebruikerscommunicatie te analyseren en op maat gemaakte realtime voorspellingen en diagnoses te geven over de status van geestelijk welzijn. Kaktus AI biedt een reeks functionaliteiten om de werkplekcultuur te verbeteren, waaronder een slimme onderzoekstool met 15 modules en meer dan 500 vragen voor het monitoren van de prestaties op alle niveaus. Door gebruik te maken van gedragswetenschap maakt het platform gedragsacties op schaal mogelijk om positieve veranderingen binnen organisaties te bewerkstelligen. Bovendien ondersteunt Kaktus AI people management via naadloze en geautomatiseerde systemen, waardoor bedrijven een unieke werknemerservaring kunnen creëren. Het platform biedt ook een erkenningsoplossing om een dankbaarheidscultuur te bevorderen, de productiviteit te verhogen en de loyaliteit van werknemers te verbeteren. Het gaat verder dan traditionele beloningen door organisaties in staat te stellen hun eigen aangepaste belonings- en erkenningsprogramma's te ontwerpen. Kaktus AI onderscheidt zich als een uniek platform dat kunstmatige intelligentie, de stem van mensen, een gedrags-nudge-systeem en op maat gemaakte bedrijfsopbouw combineert. hulpmiddelen. Het is bedoeld om bedrijven te helpen bij het opbouwen van krachtige en veerkrachtige organisaties door organisatorische inzichten te vertalen in uitvoerbare strategieën en door een veilige en gezonde werkplek te creëren met behulp van AI-aangedreven software.
Mirro
mirro.io
Mirro.io stelt snelgroeiende MKB-bedrijven in staat transparante en bloeiende werkplekculturen op te bouwen die het welzijn van werknemers bevorderen en het behoud van talent verbeteren. Ons prestatiemanagementplatform helpt organisaties de hybride terugtrekking op de werkplek te overwinnen door een gevoel van doelgerichtheid aan te moedigen en sociaal delen en verbondenheid met de gemeenschap over de hele wereld te stimuleren. Teams en individuen die Mirro gebruiken, zijn gelukkiger, zeer betrokken en productiever. Als gebruiksvriendelijk en zeer sociaal platform stimuleert Mirro maandelijks meer dan 5.000 interacties tussen teamleden door middel van erkenning, OKR's, continue feedback en zinvolle prestatiegesprekken. Innovatieve bedrijven zoals Tazz, Hochland, Free Now, E Co. en noissue. gebruiken Mirro om hun teams sterker te maken en gezonde, solide werkrelaties te koesteren.
Disclo
disclo.com
Door technologie aangedreven, mensgerichte ADA-accommodaties. Standaardiseer en automatiseer uw beslissingen over werkplekaccommodatie. Verbeter de naleving van ADA en verhoog de medewerkerstevredenheid met Disclo. Disclo is de eerste software waarmee werkgevers gezondheidsgegevens en huisvestingsverzoeken van werknemers kunnen verzamelen, verifiëren en beheren (uiteraard compatibel met HIPAA en SOC2).
Sympa
sympa.com
Sympa is complete, volledig aanpasbare HR-software waarmee u zich kunt concentreren op uw mensen en slimme besluitvorming. Ontdek onze oplossing en boek een gratis demo.
Prodoscore
prodoscore.com
Prodoscore is een niet-invasieve en op werknemers gerichte oplossing voor datavisualisatie en monitoring van de productiviteit van werknemers die inzicht creëert in de dagelijkse digitale betrokkenheid. Door bruikbare inzichten naar voren te brengen, geworteld in data en binnen enkele seconden verteerbaar, houdt Prodoscore leiders beter geïnformeerd en beter voorbereid, terwijl flexibiliteit voor werknemers en verantwoordelijkheid voor werkgevers mogelijk wordt gemaakt. Bruikbare inzichten helpen het succes van organisaties en individuen te stimuleren. Met behulp van Machine Learning, AI en Natural Language Processing meten we duizenden dagelijkse activiteitspunten in uw belangrijkste bedrijfsapplicaties, zoals uw CRM, kantoorsuite en telefoonsysteem, om productiviteitsinformatie te bieden. Ons eigen scoresysteem produceert sleutelindicatoren die binnen enkele seconden verteerbaar zijn, zodat leiders goed geïnformeerde beslissingen kunnen nemen, geworteld in data. Onze complexe machine learning-algoritmen leveren één enkele score op, waardoor u gemakkelijk kansen snel kunt verwerken. De tijd van het doorzoeken van meerdere rapporten en het voeren van moeilijke gesprekken om probleemgebieden te identificeren, is al lang voorbij. De implementatie duurt minder dan 15 minuten en heeft geen impact op de eindgebruiker. Er zijn veel redenen om de productiviteit van werknemers te meten, maar er zijn maar heel weinig tools die echt werken en gemakkelijk te implementeren en te gebruiken zijn.
PeopleGoal
peoplegoal.com
Met PeopleGoal kunnen bedrijven hun processen voor prestatiebeheer en medewerkersbetrokkenheid opnieuw definiëren. Met PeopleGoal kunt u de prestaties en betrokkenheid van medewerkers versnellen met frequente check-ins, het bijhouden van doelen en OKR's, erkenning, feedback en 360-beoordelingen. Meer dan 1000 snelgroeiende organisaties gebruiken PeopleGoal om hun bedrijfsdoelstellingen te bereiken. PeopleGoal biedt volledig maatwerk, zodat HR-teams apps op maat kunnen bouwen om medewerkers en teams te beheren, te betrekken en te ontwikkelen.
Performly
performly.com
Performly is een cloudgebaseerde HR-oplossing die is ontworpen voor kleine, middelgrote en grote bedrijven. Primaire kenmerken zijn onder meer talentmanagement, object- en competentiemanagement, 360-graden prestatiebeoordelingen, het verzamelen van feedback, erkenning, dagelijkse takenchecklist en intern procesbeheer. Met de talentmanagementmodule kunnen gebruikers de doelstellingen van medewerkers, functiebeschrijvingen, kerncompetenties en plannen voor groei en ontwikkeling opsommen. Ze kunnen doelstellingen koppelen aan de to-list van de medewerker en hun prestaties beoordelen. De 360-graden beoordelingsfunctionaliteit biedt mogelijkheden voor zelfbeoordelingen, peer reviews en managerevaluaties. Er zijn sjablonen beschikbaar voor één-op-één check-in-vergaderingen, zodat gebruikers de voortgang kunnen vastleggen en bespreken en feedback kunnen geven. Het wordt aangeboden in de vorm van een abonnementsprijs. Het is compatibel met Windows-, Mac- en Linux-besturingssystemen. Er worden mobiele applicaties voor Android- en iOS-apparaten aangeboden. Er wordt ondersteuning geboden via e-mail en via de telefoon.