Alternativer - Sphere Engine
HackerRank
hackerrank.com
HackerRank er en utviklerkompetanseplattform som hjelper bedrifter med å evaluere programvareutviklere basert på ferdigheter. Over 3000+ kunder i alle bransjer, inkludert 5 av de ledende 8 kommersielle bankene i USA, stoler på HackerRanks automatiserte ferdighetsvurderinger for å evaluere og ansette teknisk talent fra hele verden. Mer enn 21+ millioner utviklere (over 30 prosent av den globale utviklerpopulasjonen) stoler på HackerRank for å lære og øve på koding. Hvert åttende sekund fullfører noen rundt om i verden en HackerRank-vurdering. For mer informasjon, besøk www.hackerrank.com.
HackerEarth
hackerearth.com
HackerEarth Assessments er den mest avanserte kodingsvurderingsplattformen på markedet. Med et kodingsspørsmålsbibliotek med over 22 000 spørsmål spredt over 1000+ ferdigheter og 40+ programmeringsspråk, gir HackerEarth Assessments tekniske rekrutterere og ansettelsesledere muligheten til å lage de mest nøyaktige kodetestene noensinne. Hva er mer? HackerEarth Assessments oppretter automatisk en ledertavle for hver kodetest, slik at du kan kortliste toppkandidater på sekunder i stedet for dager!
HireVue
hirevue.com
HireVue er din ende-til-ende plattform for ansettelseserfaring med videointervjuprogramvare, vurderinger, tekstaktiverte rekrutteringsverktøy og samtale-AI-chatbots. Bygg en raskere, mer rettferdig og vennligere ansettelsesprosess med HireVue. Programvaren vår på bedriftsnivå automatiserer arbeidsflyter for å gjøre det enkelt å skalere ansettelser. Sammen kan vi forbedre måten du oppdager, engasjerer og ansetter talenter på. Lær mer: https://www.hirevue.com/
CoderPad
coderpad.io
Har du noen gang vært i et intervju som ble vanskelig fordi kandidaten ble sittende fast? Det skjer hele tiden: En programmerer får et intervjuproblem og en time til å løse det over telefonen i en ren tekstredigerer eller på en tavle. De tar en knekk på det og skriver en helt fornuftig løsning. Det er bare ett oppheng: kandidaten har ikke funnet den rare feilen i løsningen deres. Hvis de bare kunne kjøre koden sin, ville det vært veldig åpenbart. Men de kan ikke. Det fikser vi. La kandidatene vise frem sine reelle ferdigheter CoderPad er et intervju- og screeningsverktøy utviklet for å la kandidater skrive programmer som kjører. Det er enkelt, raskt og bemerkelsesverdig kraftig. Og det ser ut, føles og oppfører seg mye mer som ditt virkelige arbeidsmiljø enn for eksempel en tavle. Det blir enklere å ansette når du gir kandidatene dine de beste verktøyene og den beste opplevelsen (og de er definitivt enige). Det skader ikke at det gjør livet ditt lettere også. Når du samarbeider med kandidater om å skrive arbeidskode, ser du et mer nøyaktig bilde av deres evner – og de vil like deg bedre for det også.
CodeSignal
codesignal.com
CodeSignal (tidligere CodeFights) er en ferdighetsbasert vurderingsplattform som drives av det amerikanske selskapet BrainFights, Inc., hvis oppgave er å oppdage, utvikle og fremme teknisk talent. CodeSignal ble grunnlagt i 2014 og har hovedkontor i San Francisco, og bruker spillmekanikk som tilbyr utviklere på alle ferdighetsnivåer online dataprogrammeringsutfordringer for både instruksjons- og rekrutteringsformål. Fra august 2017 har CodeSignal rapportert at det hadde nesten 1 million utviklere som brukte CodeSignal for utviklere .Fra og med 10. juli 2018 har CodeFights blitt omdøpt til CodeSignal med tilleggsfunksjoner i henhold til firmabloggen.
iMocha
imocha.io
iMocha leverer en helhetlig plattform og løsning for organisasjoner for å implementere "Skills-First"-strategien via sin neste generasjon, patenterte og AI-drevne Skills Assessment and Skills Intelligence Platform - for Talent Acquisition (FTE og Contingent) og for intern Talent Development og Talent Management . Våre kunder globalt inkluderer Deloitte, PayPal, Cap Gemini, E&Y, Reveture, Ericsson, Aston Martin, Vanguard, 711, Telstra, Daimler Trucks, ABSA SA, Avayya, Vanguard, 9 forskjellige FN-byråer). Fra 500+ kunder på 3 kontinenter (NA, UKI/EMEA og India/APAC) bruker 30 av Fortune 500-selskapene iMocha for å levere på sine
Codility
codility.com
Codility er #1 partner for globale bedrifter som bruker ferdighetsbaserte vurderinger for å bygge sterke ingeniørteam. Vår tekniske vurderings- og intervjuplattform hjelper deg med å ta evidensbaserte ansettelsesbeslutninger, redusere skjevheter, spare ingeniørtid og bygge teamet du trenger i dag – med ferdighetene for morgendagen også. Siden 2009 har ansettelsesteam i verdensklasse hos selskaper som Splunk, Tesla, TD og Unity stolt på Codility. Med Codility kan du: · Fjernkontrollere kandidater med online kodingstester · Være for videointervjuer med vår intuitive delte IDE, verktøy for whiteboarding og mer · Identifisere ingeniører med AI-samarbeidsferdigheter med verktøy som Cody, vår AI-assistent · Akselerere tid til -ansette og spare ingeniørtid ved å identifisere toppkandidater raskere · Reduser ubevisst skjevhet og øk objektiviteten for å støtte mangfold · Bevæpne ansettelsesledere med høykvalitets innsikt i kandidatenes ferdigheter
TestGorilla
testgorilla.com
Ansetter du? Visste du at du kan identifisere de beste kandidatene med talentvurderinger? TestGorilla gir deg de beste verktøyene for å evaluere jobbsøkeres ferdigheter og ta bedre ansettelsesbeslutninger raskere. Vårt bibliotek med ferdighetstester gir deg den beste prediktive verdien for å hjelpe deg med å identifisere toppkandidater. Med vårt voksende testbibliotek kan du teste jobbsøkere på ulike ferdigheter, inkludert kognitive evner, programmeringsferdigheter, programvareferdigheter, personlighet, språkevne og mye mer. Med TestGorilla kan du bruke flere spørsmålstyper for å hjelpe deg med å gjennomføre enveis videointervjuer, la kandidater laste opp porteføljer og mer. Er du klar til å begynne å forutsi jobbytelse i den virkelige verden? Begynn å ansette med TestGorilla i dag!
Karat
karat.com
Karat er den eneste ende-til-ende-partneren for organisasjoner som ønsker å forbedre kvaliteten, effektiviteten og rettferdigheten til deres tekniske ansettelser. Karat er banebrytende med en innovativ menneskelig + teknologisk tilnærming, og overlader prosessen din med eksepsjonelle tekniske intervjuer, bransjeledende kandidatfunksjoner, uovertruffen ansettelsesdata og et prediktivt, pålitelig signal som gir deg mulighet til å ansette med selvtillit.
Glider AI
glider.ai
Glider AI Skill Intelligence Platform, 2021 SIA-vinner for mest innovativ HR-teknologi, tilbyr ansettelsesløsninger inkludert virtuelle vurderinger, koding/videointervjuer, skjermroboter og mer for å skalere ansette kvalitetstalenter for bedrifter, bemanningsfirmaer og MSPer. Globale merkevarer som Intuit, PwC, Amazon og Capital One stoler på at Glider validerer kandidatkvalitet og passer på tvers av enhver rolle i enhver bransje. I gjennomsnitt ser kundene en 3x plasseringsrate, en 50 % reduksjon i fylletid og en 98 % forbedring i kandidattilfredshet. For mer informasjon, besøk Glider AI.
VidCruiter
vidcruiter.com
VidInterviewing av VidCruiter er verdens mest avanserte videointervjuplattform. Systemet vårt tilbyr forhåndsinnspilte og live videointervjuer som kan tilpasses for å møte ethvert rekrutteringsscenario og har hjulpet bedrifter i alle størrelser med å finne søkere av bedre kvalitet på en raskere og mer kostnadseffektiv måte.
TestDome
testdome.com
TestDome tilbyr arbeidsferdighetstester som hjelper ledere å ansette den beste kandidaten raskere. Vi tilbyr tester for et bredt spekter av bransjer, inkludert programmering, regnskap, kundeservice, prosjektledelse og mer. - Våre 1000+ spørsmål tester problemløsning i den virkelige verden. Få refusjon hvis du finner noen av Premium-spørsmålene våre besvart på nettet. - Tilpass våre ferdige tester slik du vil, eller legg til dine egne tilpassede spørsmål. - Sammenlign kandidater med hverandre på et øyeblikk eller dykk dypere inn i en individuell kandidats resultater og svar. - Forhindre juks ved å bruke webkameraovervåking, duplikatregistrering av e-post og kopi- og limbeskyttelse. - Legg til flere brukere på kontoen din uten ekstra kostnad.
Skillspace
skillspace.ai
Skillspace.ai av DPhi automatiserer vurderingene for ferdigheter på jobben for å hjelpe vekstbedrifter med å ansette førsteklasses erfarne og ferske universitetsutdannede ingeniører og dataforskere. Plattformfunksjoner inkluderer koding og AI-utfordringer, automatiserte prosjektvurderinger, MCQer og mer. Alt dette støttes av en kraftig proctoring-motor, som forhindrer juks under ekstern ansettelse. Skillspace.ai gjør ansettelsen av Backend, Frontend, AI, Cloud og lignende roller mye mer sømløs.
Triplebyte
triplebyte.com
CVer er upålitelige indikatorer på ekte tekniske ferdigheter. Bruk Triplebytes datastøttede vurdering for å identifisere dyktige søkere før du kaster bort tid på tekniske skjermer. Screen bruker Triplebytes standardiserte, datastøttede tekniske vurderinger for å måle søkernes faktiske tekniske ferdigheter. Dette kan bidra til å redusere bortkastede intervjuer og finne skjulte perler fra underrepresentert bakgrunn. Vi bygde vurderingen ved å bruke data fra 200 000+ intervjuer ved 1 000+ selskaper og trente den ved hjelp av avanserte ML-teknikker. Fordi den er standardisert og trent på reelle ansettelsesresultater, er vurderingen svært prediktiv for hvilke kandidater som vil gjøre det bra i prosessen din. Tester er lavstressende, adaptive (som GRE), og tar bare 30 minutter å fullføre. Dette er grunnen til at over 80 % av søkerne fullfører testen, som er 2-3 ganger bedre enn typiske kodeutfordringer. Testtakere får detaljert teknisk tilbakemelding for å hjelpe dem å forbedre seg. Triplebyte Screen er helt gratis, for alltid (det er ingen fangst). Jo flere ingeniører som tar våre vurderinger, jo bedre blir vurderingene, så vi vil gjerne at alle bedrifter bruker oss!
CodeInterview
codeinterview.io
CodeInterview lar deg intervjue utviklere i en online samarbeidskoderedigerer. Med CodeInterview kan du: - Ansette utviklere som kan gjøre en umiddelbar innvirkning - CodeInterview fjerner alle spørsmål om tekniske ferdigheter, slik at du kan se på kandidatene med størst potensial. - Forenkle beslutningstaking - se prosessen kandidaten gikk gjennom for å lage løsningen sin slik at du får en bedre forståelse av ferdighetene deres. - Få fart på teknisk ansettelse - involver de rette interessentene til rett tid i ett enkelt, men kraftig intervjuverktøy. På denne måten vil du minimere tiden som går frem og tilbake mellom e-poster, regneark og kalenderhendelser. Lær mer og kom i gang gratis på https://codeinterview.io/.
Jobma
jobma.com
Jobma er en AI-videointervjuplattform som er pålitelig av selskaper globalt. Det tilbyr en rekke virtuelle intervjuverktøy, inkludert forhåndsinnspilte enveis videointervjuer, automatisert intervjuplanlegging, kodingsvurderinger for teknisk ansettelse og mer. Dens AI-drevne funksjoner, for eksempel automatisert scoring, proctoring og transkripsjoner, er designet for å forhindre ubevisst skjevhet ved ansettelser og spare arbeidsgivere for tid. Plattformen integreres med de mest populære ATS-innfødte og 5000+ apper som bruker Zapier. Støtte er tilgjengelig via live chat, e-post og telefon. Jobma er SOC 2 Type II-sertifisert, GDPR og CCPA-kompatibel, noe som sikrer det høyeste nivået av sikkerhet og personvern for brukernes data. Den brukes av 3000+ kunder i mer enn 50 land og er tilgjengelig på 16 språk.
DevSkills
devskills.co
DevSkills er en kodingstestplattform som gir verktøy for praktisk utviklervurdering. Vurder kandidatene dine med biblioteket vårt med GitHub-vertsbaserte kodingstester, be om en tilpasset kodetest eller last opp din egen. Bruk våre automatiserte testverktøy og scorekort for kodegjennomgang for å få et fullstendig bilde av kandidatenes tekniske ferdigheter. Ikke nøl med å planlegge en personlig demo og få gratis prøveversjon på https://devskills.co/contact-us.
InterviewVector
interviewvector.com
Vi hjelper bedrifter med å ansette det rette talentet på kortest mulig tid, ved å tilby et sett med produkter og tjenester. Flaggskipet vårt er Interview-as-a-Service hvor vi gjennomfører tekniske intervjuer på vegne av selskapet. Så langt har vi tatt 70 000 intervjuer for 200+ kunder på tvers av 50+ tekniske roller som Frontend, Backend, Apputvikler, QA, Analytics, Product Manager, Data Science, DevOps, UI/UX og så videre.. Vårt neste produkt er QuickScreen - nye integrerte mer effektive vurderinger for å screene kandidater raskere basert på ferdigheter, i stedet for CV. Det er 5 ganger bedre enn oppgavene dine med hjem eller eksisterende 1 time lange kodingstester mht. Forsøksforhold, TAT-er og komposisjoner med flere ferdigheter. Vårt tredje produkt er Pulse Smart Intervjuer - hvor vi hjelper deg med å ta smartere intervjuer på tvers av alle rollene dine, med prosessautomatisering, strukturert og enkelt oppsett, tydelig ansvarlighet og detaljerte tilpassede tilbakemeldinger som fører deg til å ta bedre ansettelsesbeslutninger.
The Hire Talent
wimbushassessments.biz
Ser du etter et søkersporingssystem som praktisk talt ansetter for deg? Finn det med RapidRecruit, et søkersporingssystem som samler flere søkere gratis, tilbyr fullt tilpassede arbeidsflyter og kandidatadministrasjon, alt samtidig som det integreres sømløst med forhåndsansettelsestesten. Med fleksible prisalternativer, tilpasset portal og full støtte fra implementering til ansettelse, gir vi deg en intuitiv og brukervennlig ATS. Neste gang du ansetter, gjør det med selvtillit. Prøv en demo gratis i dag!
CodeScreen
codescreen.com
Identifiser de beste utviklerne med realistiske og asynkrone vurderinger. Hva er CodeScreen? CodeScreen er en teknisk vurderingsplattform. Hvilket problem løser CodeScreen? Under ansettelsesprosessen er det vanligvis ganske utfordrende og tidkrevende å vurdere en kandidats tekniske ferdighetsnivå basert på deres CV, deres utdanningsbakgrunn eller et 30-minutters intervju. Hvordan løser CodeScreen dette problemet? CodeScreen skjermer kandidater med realistiske og asynkrone kodingsvurderinger som blir automatisk gradert, noe som resulterer i raskt å identifisere de beste utviklerne. Hvilke hovedverdier gir CodeScreens løsning til kunden? - Spar tid for alle rekrutterere og utviklere som normalt er mer involvert i å vurdere kandidater. - Få et mer nøyaktig innblikk i kandidatens fremtidige prestasjoner i jobben sin. Hvem er kundene til CodeScreen? CodeScreen er nyttig for ethvert selskap som ansetter programvareutviklere. CodeScreen er spesielt nyttig for selskaper som: - Ansetter mange programvareutviklere. - Ansette for helt eksterne jobber. – Får mange søknader på jobbene sine. - Bruker allerede hjemmetester. ----- USP-er som gjør CodeScreen unik sammenlignet med konkurrenter Real-World Assessment - Vurderinger tar mellom 1,5 - 2 timer å fullføre. – Vurderinger er miniprosjekter som replikerer et problem som de vanligvis møter i den daglige jobben. Real-World Environment - GitHub arbeidsflyt lar kandidater ta vurdering i et miljø de er mest komfortable og kjent med. - Kraftig koderedigering (IntelliJ, Visual Studio Code, etc) lar bedrifter bruke mer komplekse problemer fra den virkelige verden i sine vurderinger. Egendefinerte vurderinger - Enkelt importer og oppdater eksisterende hjemmetester - Lag vurderinger som tester for bedrifts-/domenespesifikke ferdigheter (f.eks. FinTech, Web3, etc.) Live-koding med kontekst - Unik kombinasjon av skalaen til hjemmetester med personlige tester interaksjon av live-kodingsintervjuer. - Øk nøyaktigheten av live-intervjuer ved å la kandidatene først løse vurderingen i sin egen tid og komfort og deretter diskutere løsningen deres i intervjuet.
Geektastic
geektastic.com
Vi stoler på av verdens raskest voksende virksomheter for å kutte ansettelsestiden med 50 %, og vi leverer den tekniske vurderingsprosessen din på 24 timer og gir deg innsikten til å identifisere de beste utviklerne i fart. I motsetning til andre vurderingsplattformer forenkler Geektastic Take Home Code Challenges og gir et team med ekspertvurderinger for å vurdere kandidatenes løsninger. Sparer utviklingsteamene dine timer per uke mens du gir kandidatene en utmerket opplevelse.
Coensio
coens.io
Forhåndsvurderingsplattformen hjelper datadrevne beslutninger med ferdighetsbaserte vurderinger. Coensio er enkel, rask og enkel å bruke. Du kan måle jobbrelaterte ferdigheter som koding og gi deg en raskere ide om hvor kvalifisert en kandidat er for jobben. 80 % av bedriftene mener at målretting mot kandidater med spesifikke ferdigheter er avgjørende for deres ansettelsesbeslutning. Med Coensio kan du bedre definere kandidatprofilen og spare tid på sourcing og forhåndsscreening. Du trenger ikke bruke tid på intervjuer og screening av kandidater som ikke har de nødvendige ferdighetene for jobben.
Canditech
canditech.io
Canditech gir HR-fagfolk og ansettelsesledere mulighet til å objektivt evaluere både tekniske og myke ferdigheter ved å bruke jobbsimuleringsvurderinger som inneholder en rekke spørsmålstyper: koding, SQL, Excel, åpen tekst- og e-postkommunikasjon, presentasjon, video og mer.
Toggl Hire
toggl.com
Ferdighetsbasert ansettelse. Rett talent. Bedre lag. Hos Toggl Hire tror vi på ferdigheter. Vi hjelper deg å ansette den rette personen til jobben ved å hjelpe deg med å svare på spørsmål som betyr noe: «Er denne personens kompetansesett det beste for jobben?
SkillRobo
skillrobo.com
SkillRobo er en Pre-Employment Testing and Online Assessment Software som lar deg lage tilpassede tester for å screene kandidater basert på spesifikke ferdigheter og ansette dem. Det er effektivt, enkelt å tilpasse og tidsbesparende.
CodeSubmit
codesubmit.io
Ta bedre ansettelsesavgjørelser med take-home kodingsutfordringer Med CodeSubmit identifiserer du gode kandidater ved å bruke virkelige oppgaver, ikke hjernetrim. Effektiviser arbeidsflyten for teknologirekruttering og ansett den rette personen til jobben.
LuGo-Test
lugo-test.com
LuGo-Test tilbyr tjenester for koding og teknisk ferdighetstesting for å optimere din bedrifts rekrutterings- og utvelgelsesprosess. Tjenesten vår beskytter mot bruk av ChatGPT og andre AI-midler. Med: 1. Online kodingsutfordringer – bruk kodeutfordringer for å se hvordan kandidater skriver, kompilerer og kjører kode. Bla gjennom samlingshistorikken deres. Se hvordan kandidatene tenker. 2. Online tekniske tester for R&D/IT/QA-stillinger som dekker mer enn 300 teknologier. 3. Live-kodingstester – kode med kandidaten din gjennom hele intervjuet, slik at du raskt kan screene intervjuobjektene – fra hvor som helst. 4. Skjermbildebasert ML for å forhindre ChatGPT og andre måter å jukse på testen 5. Webkamerabaserte tester – bekreft at kandidaten er den eneste som tar testen. 6. Egendefinerte tester – last opp privat innhold og forbered en vurdering, enten det er en kodeutfordring, åpne spørsmål eller flervalgsspørsmål. 7. Tjenesten vår kjører på SalesForce.com-plattformen, som støtter alle sikkerhetsstandarder, inkludert GDPR. Les mer på https://www.lugo-test.com
Alooba
alooba.com
Alooba er en plattform for vurdering av dataferdigheter. Store og små bedrifter er avhengige av Alooba for enkelt, rettferdig og automatisk å evaluere dataferdighetene til kandidatene og teamet deres. Med mer enn 3500 skriftlige ekspertspørsmål på tvers av 50+ forskjellige tekniske dataferdigheter og myke ferdigheter å velge mellom, trenger du ikke lenger å lage og vedlikeholde dine egne klønete tester. Med Alooba kan du unngå dårlige ansettelser, automatisere smertefulle tidsbruk som manuell CV-screening og gi alle kandidater samme sjanse til å skinne.
Codeaid
codeaid.io
Codeaid hjelper rekrutterere og selskaper med å ansette de beste programvareutviklerne ved å teste dem med robuste, hverdagslige prosjekter som viser deres ferdigheter på jobben. Denne plattformen lar deg evaluere kandidater ved å teste ikke bare spesifikke språk eller rammeverk, men også koding av grunnleggende og applikasjonsdesignkonsepter samtidig som du har det mest automatiserte testpoengsystemet og den lengste varigheten av tester på markedet. Hovedfunksjoner: - Dybtgående kodingstestsystem basert på virkelige arbeidsflyter og utfordringer for utviklere - Et unikt Git-basert testsystem som simulerer et "virkelig" miljø - Det mest presise og granulære automatiserte poengsystemet - A innebygd plagiatkontroll som nøyaktig oppdager kopiert eller uautentisk arbeid - Enkel kansellering av tester eller forlengelse av utfordringsfristen - Ett sentralisert dashbord for tilgang til alle data fra ett sted - Rask og enkel filtrering gjennom kandidater - Registrer logger over alle tester som holdes innenfor systemet for å spore og sammenligne potensielle kandidater - Et system med flere leietakere som lar arbeidsgivere eller team ha flere selskaper, eller holde divisjoner atskilt, under én Codeaid-konto - Full kontroll over varsler mottatt av team og kandidater. Fordeler med å bruke Codeaid: - Mer omfattende og ferdighetstesting på jobben - Nøyaktig forutsigelse av ytelse i det virkelige liv - Redusert involvering av teknisk personell i gradering - Enklere og raskere ansettelsesprosesser - Null kostnader!
Byteboard
byteboard.dev
Byteboard har redesignet intervjuopplevelsen for å være mer effektiv, effektiv og rettferdig for alle. Byteboard-intervjuet er en øvelse der kandidatene jobber med teknisk design og kodeoppgaver som en del av et lite prosjekt. Intervjumaterialet vurderes mot strukturerte rubrikker og det genereres en rapport som skisserer kandidatenes styrker. Byteboards prosjektbaserte intervju er identitetsblind og vurderer for reelle ingeniørferdigheter samtidig som det hjelper bedrifter med å redusere tiden de bruker på å gjennomføre intervjuer. Byteboard har forbedret stedet for å tilby priser med mer enn 2x for selskaper som Lyft, Figma og Betterment. Gründerne Sargun Kaur og Nikke Hardson-Hurley jobbet i Google da de oppdaget et grunnleggende problem i måten tekniske ingeniørintervjuer ble utført på. De mente ingeniører burde bedømmes etter deres evne til å kode og prestere på jobben og ikke etter deres evne til å studere og replikere obskure algoritmer på en tavle.