Mettl

Mettl er en omfattende vurderingsplattform designet for å effektivisere ansettelsesprosesser ved å evaluere både tekniske og myke ferdigheter til kandidater. Det tilbyr et bredt spekter av tester for å redusere ansettelsesskjevhet og inkluderer sterke proktorfunksjoner for å forhindre juks. Plattformen gir et mobilvennlig grensesnitt, slik at kandidater kan ta vurderinger mens du er på farten.

Viktige funksjoner i Mettl inkluderer et omfattende kodingsvurderingsmiljø, talte engelske vurderinger for å evaluere kommunikasjonsevner og en ansettelsesplattform for campus for å rekruttere nyutdannede. Den støtter forskjellige ansettelsesbehov, fra tekniske til ikke-tekniske roller, noe som gjør det egnet for forskjellige bransjer. Plattformen gjør det også mulig for hosting av hackathons å engasjere nåværende utviklere i å finne innovative ideer.

Mettls evner strekker seg utover ansettelse, og tilbyr løsninger for læring og utvikling innen organisasjoner. Den gir en skalerbar vurderingsplattform som kan skreddersys for å imøtekomme spesifikke organisatoriske behov, og sikre at selskaper kan velge de mest passende kandidatene til sine roller. Ved å fokusere på både kognitive evner og atferdstrekk, hjelper Mettl organisasjoner med å bygge et godt avrundet team.