Maki

Maki er en nyskapende plattform designet for å transformere rekrutteringsprosessen gjennom AI-drevne løsninger. Det tilbyr en omfattende pakke med verktøy som automatiserer forskjellige stadier av talentinnsamling, fra innkjøp og screening til intervjuing og utvalg. Ved å utnytte samtale AI -agenter gir Maki kandidater med personaliserte interaksjoner via tale, video eller tekst, og sikrer en skreddersydd opplevelse som stemmer overens med profilene deres. Denne tilnærmingen effektiviserer ikke bare ansettelsesprosesser, men hjelper også organisasjoner med å konfigurere arbeidsflyter til å dekke deres spesifikke behov, og sikre rettferdige og kompatible praksis i forskjellige bransjer og regioner.

En av Makis viktigste funksjoner er det ferdighetsbaserte vurderingssystemet, som evaluerer kandidater gjennom en serie korte tester. Disse vurderingene fokuserer på ferdigheter snarere enn tradisjonelle faktorer som akademisk bakgrunn eller personlige meninger, slik at rekrutterere kan identifisere de mest passende kandidatene mer effektivt. Ved å integrere med store søkersporingssystemer (ATS), sikrer Makis plattform sømløs integrasjon i eksisterende HR -systemer, noe som gjør det til et verdifullt verktøy for selskaper som ønsker å forbedre rekrutteringseffektiviteten og kandidatopplevelsen. I tillegg reduserer Makis AI-drevne verktøy tid til utleie og ansattes omsetning, og gir betydelige kostnadsbesparelser for bedrifter.