Relevel

Relevel er en ansettelsesplattform designet for å styrke arbeidssøkere ved å la dem vise frem ferdighetene sine gjennom tester. Denne tilnærmingen hjelper enkeltpersoner å sikre sine ønskede roller ved å demonstrere sine evner direkte til potensielle arbeidsgivere. Plattformen fokuserer på ferdighetsbaserte vurderinger, og gir et mer nyansert syn på kandidater utover tradisjonelle CVer og følgebrev.

Nøkkelfunksjonene til Relevel inkluderer evnen til å koble arbeidssøkere med arbeidsgivere basert på demonstrerte ferdigheter i stedet for bare kvalifikasjoner. Denne ferdighetssentrerte tilnærmingen bidrar til å sikre at kandidater er godt egnet for stillingene de søker på, noe som potensielt kan føre til bedre jobbmatcher og økt jobbtilfredshet. Ved å utnytte denne plattformen kan jobbsøkere få synlighet og muligheter som kanskje ikke er tilgjengelige gjennom tradisjonelle ansettelsesprosesser.

Relevels vekt på ferdighetstesting gir en strukturert måte for kandidater å bevise sin kompetanse, noe som kan være spesielt gunstig i konkurranseutsatte arbeidsmarkeder. Denne metoden gjør det også mulig for arbeidsgivere å vurdere kandidater mer effektivt, og sikre at de finner riktig passform for teamene deres. Totalt sett tilbyr Relevel en unik og praktisk løsning for både jobbsøkere og arbeidsgivere som ønsker å effektivisere ansettelsesprosessen og forbedre resultatene.