Talentmarkedsplasser er plattformer som forbinder ansatte med karrieremuligheter og ressurser for å fremme faglig vekst. Ved å bruke kunstig intelligens, matcher disse plattformene ansatte med muligheter for karriereutvikling, for eksempel interne prosjekter, nettkurs, mentorprogrammer og åpne roller i andre team. Matchingen er basert på hver enkelts nåværende ferdigheter og fremtidige mål. Talentmarkedsplasser oppretter vanligvis personlige profiler for ansatte og foreslår karriereveier som stemmer overens med deres profesjonelle interesser. Bedrifter bruker disse plattformene, også kjent som talentmobilitet eller mulighetsmarkedsplasser, for å lette intern talentbevegelse og hjelpe ansatte kontinuerlig med å utvikle nye ferdigheter. Ved å engasjere ansatte i sin egen karriereutvikling, kan bedrifter øke oppbevaringen, tiltrekke seg nye talenter og oppdage uutnyttede evner som kan være til nytte for virksomheten. HR-ledere og bedriftsledere utnytter talentmarkedsplasser for å forme talentanskaffelsesstrategier og bestemme hvordan de best kan støtte medarbeiderutvikling. Mulighetsmatchingsfunksjonen kan brukes av ansatte på tvers av alle deler av en organisasjon.
Braintrust
Braintrust er en AI-rekrutteringsplattform som matcher kvalifiserte kandidater og gjennomfører telefonintervjuer, noe som reduserer ansettelsestiden fra måneder til dager.
Phenom
Phenom er en AI-drevet plattform for talentopplevelser som effektiviserer rekruttering, ansattutvikling og teambygging.
Degreed
Degreed er en læringsplattfom som integrerer læring og karrieremobilitet ved å tilby tilpassede ferdighetsprofiler og kuraterte ressurser.
Cutshort
Cutshort er en plattform for karrierevekst som forbinder fagfolk og rekrutterere for å finne talenter og karrieremuligheter.
SeekOut
SeekOut er en plattform for rekruttering og talentforvaltning som hjelper organisasjoner med å finne og beholde kvalifiserte kandidater gjennom datadrevne strategier.
Eightfold AI
Eightfold AI er en plattform for talentintelligens som hjelper organisasjoner med rekruttering, opplæring, og oppbevaring av ansatte ved hjelp av kunstig intelligens.
Haystack
Haystack er en plattform for ansettelse av teknologer i Storbritannia, som kobler talenter direkte til arbeidsgivere og rekrutteringsansvarlige.
Gigged AI
Gigged AI er en talentmarkedsplass som bruker AI for å matche prosjekter med frilansere, samt analysere ferdigheter internt for å redusere behovet for eksterne ansettelser.
Bolster
Bolster er en plattform som kobler bedriftsledere med eksekutiver, mentorer og styremedlemmer for å finne riktige samarbeidspartnere.
Coodesh
Coodesh er en plattform for vurdering av utvikleres kodeferdigheter, som forbinder dem med arbeidsmarkedet og hjelper selskaper med å ansette fjernutviklere.
OpenTalent
OpenTalent er en rekrutteringsplattform som effektiviserer ansettelsesprosessen med verktøy for kandidatstyring og automatisering av oppgaver.
Beamery
Beamery er en talentstyringsplattform som effektiviserer rekruttering, administrerer talentlivssyklusen og bruker AI for å identifisere ferdigheter og matche kandidater.
X0PA
X0PA AI hjelper organisasjoner med å identifisere, engasjere og ansette de best passende kandidatene, og forutsi deres sannsynlighet for å bli og prestere godt.
Fuel50
Fuel50 er en plattform som muliggjør tilbakemeldinger for karriereutvikling og intern mobilitet ved å fokusere på ansattes ferdigheter og vekstmuligheter.