Side 2–Alternativer - Mettl
Jobma
jobma.com
Jobma er en AI-videointervjuplattform som er pålitelig av selskaper globalt. Det tilbyr en rekke virtuelle intervjuverktøy, inkludert forhåndsinnspilte enveis videointervjuer, automatisert intervjuplanlegging, kodingsvurderinger for teknisk ansettelse og mer. Dens AI-drevne funksjoner, for eksempel automatisert scoring, proctoring og transkripsjoner, er designet for å forhindre ubevisst skjevhet ved ansettelser og spare arbeidsgivere for tid. Plattformen integreres med de mest populære ATS-innfødte og 5000+ apper som bruker Zapier. Støtte er tilgjengelig via live chat, e-post og telefon. Jobma er SOC 2 Type II-sertifisert, GDPR og CCPA-kompatibel, noe som sikrer det høyeste nivået av sikkerhet og personvern for brukernes data. Den brukes av 3000+ kunder i mer enn 50 land og er tilgjengelig på 16 språk.
PreviewMe
previewme.com
PreviewMe er et verktøy for videosalg som er optimalisert for å støtte salgs- og markedsføringsteam som bygger tillit og relasjoner med personlig tilpassede videomeldinger og fullt tilpassbare landingssider.
Ducknowl
ducknowl.com
Ducknowl er en talentscreenings- og vurderingsplattform som hjelper rekrutterere og bemanningsbyråer med å identifisere toppkandidater på sekunder. Ducknowl bruker videointervjuer, CV-screeninger, ferdighetsvurderinger, AI-proctoring og videomeldingsverktøy for å samle alle kandidatdata i ett dashbord før du deler det med en ansettelsesleder. Denne prosessen sparer tid når du planlegger, og forhindrer spøkelse, agn, bytte og underkvalifiserte søkere. Ducknowl er for SMB-er, USA-baserte og teknologiselskaper som skal hjelpe arbeidsgivere, bemanningsbyråer, rekrutterere og HR med å gjøre ansettelsesprosessen raskere og smidigere.
BarRaiser
barraiser.com
Bli objektiv og ta bedre ansettelsesbeslutninger med BarRaiser. Den proprietære BarRaiser Hiring Platform gir rekrutterere, ansettelsesledere, talentanskaffelse og HR-ledere mulighet til å dra nytte av sanntidsassistanse, få tilgang til tidsmerkede innspilte intervjuer og utnytte AI-assistenten for å analysere over 200 datapunkter for å ta smarte ansettelsesbeslutninger . Det hjelper deg å kaste bort de tradisjonelle måtene å ansette på ved å eliminere skjevheter fra ansettelsesprosessen og sikrer at organisasjonen ansetter den rette kandidaten. Innovative selskaper som Vimeo, Tata 1mg, Udaan, OLX og upGrad stoler på BarRaiser for å realisere ansettelsesdrømmene sine.
Shortlister
shortlister.com
Shortlister er en intervjuløsning for bedrifter som ansetter i volum og/eller rekrutterer på tvers av store geografiske områder. Dets primære formål er å sikre ansettelsesledere mot å møte uegnede kandidater personlig der det påløper betydelige kostnader. Shortlister intervjuer hver måned 10 000+ søkere over hele verden for slike som Kraft Heinz, Sky, Pitney Bowes og Nielsen. For disse virksomhetene og mange flere tilbyr Shortlister en betydelig reduksjon i både kostnad per leie og tid til intervju. For å lære mer om hvordan løsningen vår gir disse fordelene, gå til: www.shortlister.com
HireBeat
hirebeat.co
HireBeat er en videorekrutteringsplattform som hjelper arbeidsgivere med å finne, engasjere og ansette talenter i stor skala ved å tilby rekrutteringsautomatisering. I motsetning til første generasjon ATS, effektiviserer vi hele rekrutteringsflyten din; slik at du kan fokusere mer på å ansette toppkandidatene ved å automatisere administrative oppgaver som stillingsposter, annonsering på jobbtavler, screening av videointervjuer underveis og mer.
Criteria
criteriacorp.com
Ta bedre talentbeslutninger. Målet ditt er å bygge det beste laget. Målet vårt er å hjelpe deg med å komme dit med flerdimensjonale vurderinger, støttet av vitenskap og levert gjennom vår robuste og brukervennlige plattform.
Pulsifi
pulsifi.me
Pulsifis People Data Platform hjelper organisasjoner med å forbedre kvalitet og effektivitet i talentanskaffelse og talentadministrasjon, ved å utnytte prediktiv analyse og AI. Plattformen vår lar organisasjoner forstå harde ferdigheter, myke egenskaper og andre aspekter ved hver kandidat eller ansatt helhetlig, og nøyaktig forutsi resultatene til hver person på jobb. Vi gjør dette ved å forene flere datakilder (f.eks. CV, psykometriske vurderinger, videointervjuer, ansattes prestasjoner og benchmarks osv.), og gi organisasjoner mulighet til å ta mer informerte, nøyaktige beslutninger for mennesker ved hjelp av prediktiv analyse og AI. Finn gode ansatte, gjør dem til ledere med Pulsifi: https://pulsifi.me/
HRBLADE
hrblade.com
HRBLADE er en videointervjuprogramvare og ansettelsesplattform som automatiserer rekrutteringsprosessen og kandidattesting. HRBLADE sparer hundrevis av timer på rekruttering. On-demand og live videointervjuer, kreativ karriereside, kandidatevaluering og testing, AI-assistent, samarbeidsverktøy, det er alt du trenger for å finne og ansette flotte folk.
Forsta
forsta.com
Forsta, et Press Ganey-selskap, driver HX (Human Experience) Platform – en omfattende erfarings- og forskningsteknologiplattform som bryter ned siloene mellom CX (Customer Experience), Employee Experience (EX), Market Research – slik at bedrifter kan få en dypere, mer fullstendig forståelse av opplevelsene til publikum. HX-plattformen samler inn og analyserer data, og oversetter funnene til handlinger som kan deles for å informere beslutningstaking og drive vekst. Forstas teknologi, kombinert med teamet av ekspertkonsulenter, betjener organisasjoner på tvers av en rekke bransjer, inkludert finansielle tjenester, helsetjenester, gjestfrihet, markedsundersøkelser, profesjonelle tjenester, detaljhandel og teknologi. Forsta er anerkjent som en leder i 2021 Gartner® Magic Quadrant™ for Voice of the Customer. For mer informasjon, besøk www.forsta.com.
BrightHire
brighthire.com
BrightHire er den ledende Interview Intelligence-plattformen, bygget rett på videokonferansesystemet ditt, som forvandler kvaliteten på ansettelser – ved å hjelpe folk med å gjennomføre bedre intervjuer, og hjelpe team å ansette raskere med mindre partiskhet. Teknologien vår registrerer og transkriberer automatisk intervjuer og bruker AI til å lage videointervjuhøydepunkter. Kunder som Canva, Attentive og Angi bruker BrightHire til å strømlinjeforme intervjuprosessen, lære opp og rampe rekrutterere og intervjuere, og gi ansettelsesledere bedre informasjon for å ta best mulig ansettelsesbeslutninger. BrightHire-teamet rådes av talentledere som Laszlo Bock, Googles tidligere SVP for People Operations, og organisasjonspsykolog Adam Grant – som har ringt BrightHire
Vacancy Filler
vacancy-filler.co.uk
Neste generasjon ATS, Vacancy Filler gir rekrutterere mulighet til å levere den beste kandidatopplevelsen raskt. Automatisert og merket hele veien, den er fullpakket med verktøy som Agency Module, Talent Pool, Request to Recruit, SJTs & Tests, Background Checks, References, Video Screening og Onboarding – alt underbygget av kraftig BI Analytics Suite. Når du jobber med Vacancy Filler, vil du ha din egen Account Manager, UK-basert bruker- og kandidatstøtte og integrasjon med HR-systemet ditt. Og mye mer!
ScreeningHive
screeninghive.com
Screening Hive er en videointervjuprogramvare som hjelper deg med å ansette kandidatene raskt. Screening Hive er det robuste og rimelige online videointervjuverktøyet for bemanningsorganisasjonen og arbeidsgivere for å strømlinjeforme ansettelsesprosessen. For all hjelp send oss en e-post på [email protected].
OpenIntervue
openintervue.com
Lås opp fremtiden for rekruttering med OpenIntervue, en banebrytende plattform designet for å strømlinjeforme og forbedre ansettelsesprosessen. Vårt helautomatiserte, effektive og partiske intervjusystem utnytter kraften til AI- og NLP-teknologier, og sikrer en standardisert og rettferdig evaluering av kandidater. Nøkkelfunksjoner: Automatisert intervjuplanlegging: Si farvel til manuell koordinering. OpenIntervue forenkler planleggingsprosessen for intervjuer, slik at kandidater kan velge passende tidsluker når det passer dem. AI-drevet intelligent spørsmål: Plattformen vår genererer skreddersydde intervjuspørsmål basert på kandidatprofiler og jobbkrav, og gir verdifull innsikt i kvalifikasjoner og jobbtilpasning. Datadrevet innsikt og evaluering: Gå utover subjektive vurderinger. OpenIntervue tilbyr avanserte analyser for å evaluere kandidatsvar objektivt, og gir rekrutterere mulighet til å ta informerte, datadrevne beslutninger. Skalerbarhet og effektivitet: Enten du er en liten startup eller en stor bedrift, er OpenIntervue designet for å skalere. Gjennomfør tusenvis av intervjuer samtidig uten at det går på bekostning av kvalitet eller effektivitet. Integrasjon og tilpasning: Integrer OpenIntervue sømløst med dine eksisterende HR-systemer, ATS eller rekrutteringsplattformer. Tilpass plattformen for å tilpasse seg organisasjonens unike arbeidsflyter og prosesser. Hvorfor OpenIntervue: Intervjuer uten mennesker: Gjennomfør intervjuer uten menneskelig involvering, for å sikre en konsistent og autentisk opplevelse for kandidatene. AI-drevet intelligens: Dra nytte av intelligent avhør som går utover standard intervjusystemer, og gir verdifull innsikt i kandidatens kvalifikasjoner. Datadrevet beslutningstaking: Utnytt avanserte analyser for objektive evalueringer, identifisering av topptalenter effektivt. Skalerbarhet og effektivitet: Enten du håndterer noen få intervjuer eller tusenvis, sikrer OpenIntervue skalerbarhet uten at det går på bekostning av kvaliteten.
JobTwine
jobtwine.com
JobTwines oppgave er å øke menneskelig intelligens med den rette og kontekstuelle kunstige intelligensen for å hjelpe til med å ansette det beste talentet på raskest mulig tid ved å bruke intervjuintelligensverktøyene. Ansettelsesbeslutninger er sterkt avhengig av menneskelige intervjuer som iboende bringer inn uønsket ubevisst skjevhet, reduserer tiden for å ansette betydelig og er avhengig av magefølelse, tillit og minimalt med data for å ta ansettelsesbeslutninger. Ved å bruke JobTwines 3 beste produkter i klassen blir intervjuspillet endret for alltid. I tillegg tilbyr vi Intervju som en tjeneste som en markedsplassmodell med over 800 høyt opplærte og opplærte intervjueksperter for å hjelpe organisasjoner med å outsource og gjennomføre raskere og bedre intervjuer. AI Powered Smart Playbook Builder - Hjelper ansatt ledere med å bygge spillebøker på få minutter for enhver teknisk eller ikke-teknologisk kompetanse for å strukturere den rette intervjukonteksten for enhver kompetanse Intervjuer CoPilot :: Veileder og hjelper intervjuere med å stille de riktige spørsmålene under intervjuet og registrerer/transkribere for å spare tid i å ta notater og heller gi god kandidaterfaring. AI-generert tilbakemelding :: En svært kontekstuell tilbakemelding genereres fra hver intervjusamtale med NULL tap av informasjon for å hjelpe med å ta de beste datastøttede ansettelsesbeslutningene. Intervju som en tjeneste (IaaS) :: IaaS-plattformen tilbyr ledende tekniske eksperter i USA og India som kan gjennomføre intervjuer på vegne av organisasjonene for å hjelpe til med å ansette til en raskere hastighet med eksepsjonell kvalitet ved å bruke de tre ovennevnte AI-drevne verktøyene
Screenloop
screenloop.com
Screenloop er den ultimate Talent Operations-plattformen, som på en praktisk måte kombinerer en neste generasjons ATS med AI-drevne løsninger og automatisering, inkludert selvplanlegging, AI-notattaker, bakgrunnssjekker, analyse, kvalitet på leie og mer, alt på ett sted. Det henvender seg til HR-, Talent- og People-fagfolk, og ansettelsesteam i oppstart, små og store bedrifter.
Canditech
canditech.io
Canditech gir HR-fagfolk og ansettelsesledere mulighet til å objektivt evaluere både tekniske og myke ferdigheter ved å bruke jobbsimuleringsvurderinger som inneholder en rekke spørsmålstyper: koding, SQL, Excel, åpen tekst- og e-postkommunikasjon, presentasjon, video og mer.
Pillar
pillar.io
Alt-i-ett-skaperbutikk. Gjør følgere til kunder og merkevarer til partnere med bare én plattform. Bli med i Pillar gratis i dag!
Toggl Hire
toggl.com
Ferdighetsbasert ansettelse. Rett talent. Bedre lag. Hos Toggl Hire tror vi på ferdigheter. Vi hjelper deg å ansette den rette personen til jobben ved å hjelpe deg med å svare på spørsmål som betyr noe: «Er denne personens kompetansesett det beste for jobben?
HulkHire
hulkhire.com
HulkHire gjenoppfinner ansettelse for teknisk talent. HulkHire automatiserer og effektiviserer hvordan bedrifter skjermer og intervjuer ingeniører, datavitenskap, DevOps og andre avanserte tekniske fagfolk. HulkHire ble grunnlagt i 2021, og er den første plattformen som styrker ledere for anskaffelse av talenter og ansettelsesteam til å erstatte CV-gjennomgang, screeningsamtaler og førsterundeintervjuer med korte, omfattende intervjuer som objektivt evaluerer kandidatens suksess på teknisk, kommunikasjons- og kodingsnivå. Asynkron gjennomgå og ta raske avgjørelser om hvilke kandidater som skal hurtigspores og deretter strømlinjeformes med ATS-integrasjonene dine. Ledende merkevarer opplever fire ganger raskere ansettelsestid, tar smartere ansettelsesbeslutninger og sparer 1000+ timer hvert år.
Filtered
filtered.ai
Filtereds moderne tilnærming til å ansette tekniske talenter øker din effektivitet og effektivitet. Med Filtered kan bedrifter automatisere og effektivisere ansettelsesprosessen med tilpassede og automatisk graderte jobbsimuleringer slik at kun kvalifiserte kandidater går videre til intervjurunder. Sluttresultatet er en prosess som gir bedre kandidater for å ansette ledere og gir søkere klarere innsikt i den faktiske teknologistabelen de skal jobbe med på daglig basis. Filtered gir bedrifter mulighet til raskt og nøyaktig å vurdere de harde og myke ferdighetene til kvalifiserte kandidater fra hele verden.
Zeko AI
zeko.ai
Velkommen til ZekoAI – Transforming Talent Acquisition with AI Hos ZekoAI revolusjonerer vi det HR-teknologiske landskapet ved å utnytte banebrytende kunstig intelligens for å redefinere rekrutteringsprosessen. Vårt oppdrag? For å gi bedrifter mulighet til å oppdage, engasjere og ansette topptalenter med enestående effektivitet og presisjon. Hva vi tilbyr: ZekoAI introduserer en pakke med innovative SaaS-verktøy designet for å strømlinjeforme alle trinn i ansettelsesreisen. Fra Zeko-Source, vår AI-drevne talentmagnet, til Zeko-Screen, som filtrerer kandidater med uovertruffen nøyaktighet, våre løsninger er skreddersydd for å møte de dynamiske behovene til moderne virksomheter. Intervjuplattformen vår tar kandidatvurdering til neste nivå med AI-drevne videointervjuer, mens Zeko-Support sikrer at selv team med begrenset HR-båndbredde kan nå sine rekrutteringsmål. Våre milepæler: Lanserte våre banebrytende SaaS-verktøy under ZekoAI-merket. Var vert for 450+ demoer, som viser våre AI-evner til potensielle kunder. Feiret 200+ registreringer, og markerte en betydelig milepæl på reisen vår. Avansert AI-teknologien vår med ferdighetskunnskapsgrafer og store språkmodeller, trent på offentlig oppførte data for å forbedre responsintelligens og språkbehandling.
Cangrade
cangrade.com
Bygg og behold en arbeidsstyrke som utmerker seg med Cangrades 10 ganger mer nøyaktige HR-løsninger. Bevæpnet med skjevhetsfri talentinnsikt hjelper Cangrades forhåndsvurderinger, videointervjuer, referansesjekking og e-læring deg til å ta raske, vellykkede, datastøttede talentbeslutninger slik at du kan fokusere på helheten og den menneskelige delen av menneskelige ressurser. Revolusjoner teamets ansettelses- og talentadministrasjonsprosesser med Cangrades skjevhetsfrie, kompatible og sikre ansettelses- og talentadministrasjonsplattform. Godkjent av selskaper som Wayfair, FDNY, Unum, Lamar Advertising og Applied Industrial Technologies. Besøk www.cangrade.com eller send oss en e-post på [email protected] for å komme i gang.
Vervoe
vervoe.com
Vervoes oppgave er å gjøre ansettelse om meritter, ikke bakgrunn. Vi hjelper arbeidsgivere med å ta ansettelsesbeslutninger basert på hvor godt kandidater faktisk kan gjøre jobben i stedet for hvor bra de ser ut på papiret. Vervoe erstatter den tradisjonelle ansettelsesprosessen med ferdighetsvurderinger og gir hver kandidat en mulighet til å vise frem talentet sitt ved å utføre jobbrelaterte oppgaver. Deretter bruker Vervoe maskinlæringsmodeller for automatisk å rangere kandidater basert på hvor godt de presterer. Store og små bedrifter over hele verden bruker Vervoe til å ansette topputøvere. Kundene våre bruker ikke tid på å gjøre CV, telefonscreening eller stole på vilkårlige datapunkter. I stedet ser de folk gjøre jobben før de får jobben med oppslukende arbeidsvurderinger som simulerer miljøer kandidater vil bli ansatt i. Vervoe er den mest prediktive måten å vurdere kandidatens ferdigheter på.
Business Draft
businessdraft.com
Business Draft tilbyr en rimelig, brukervennlig og alt-i-ett rekrutteringsløsning skreddersydd for å støtte behovene til selskaper i vekst. Vår omfattende programvare effektiviserer hele ansettelsesprosessen, og erstatter tidkrevende manuelle oppgaver med intuitive funksjoner som gir rekrutterere og ansettelsesledere mulighet til å effektivt skaffe, vurdere og ansette topptalenter raskere.
myInterview
myinterview.com
En video er verdt tusen CVer. Med over 7 000 000 behandlede intervjuer gir myInterview små bedrifter, store bedrifter og bedrifter en intuitiv, samarbeidende og pålitelig ansettelsesplattform. Bli kjent med personligheten bak CV-en og møt kandidatene dine før de går gjennom døren! Med tilpassbar merkevarebygging, ATS-integrasjoner og Smart Shortlisting ble veien til å finne din neste stjerneleie akkurat enklere. Sett opp og start intervjuet på få minutter. Start GRATIS i dag.
interviewstream
interviewstream.com
interviewstreams videointervju- og planleggingsplattform har hjulpet over 900 bedrifter med å ansette mer effektivt. Våre kunder elsker vår brukervennlighet, raske responstid for support, forbedret kandidatopplevelse og redusert tid brukt på å screene søkere. Ansettelsesledere må handle raskere enn noen gang for å sikre de beste kandidatene, og å inkludere videointervjuer og planlegging gir deg et bein på konkurransen. Kunder elsker våre: - Kundeservice: vi har en 24/7 telefonlinje åpen for alle som trenger hjelp. - Plattformsikkerhet: Interviewstream er SOC2-sertifisert. - Enkel å bruke: det er enkelt å sette opp kontoen din og begynne å bruke videointervjuer. Vi har til og med en opplæringsguide i appen. - Integrasjoner: Vi integrerer med populære ATS-er, som SAP SuccessFactors, Oracle Taleo, iCIM-er og mange flere.
Testlify
testlify.com
Testlify er den beste talentvurderingsplattformen som hjelper organisasjoner med å ansette de beste talentene raskt, enkelt, nøyaktig og rimelig. Med Testlify kan du identifisere det beste talentet fra hvor som helst globalt, med en sømløs opplevelse som kandidater og ansettelsesteam elsker hvert trinn på veien. Ansett det beste talentet, hver gang, hvor som helst.
Hellohire
tryhellohire.com
Hellohire er en AI-drevet rekrutteringsassistent som reduserer ansettelsestiden (og kostnadene) betydelig ved automatisk å engasjere, screene og planlegge intervjuer med toppkandidater på få minutter.
Xobin
xobin.com
Xobin er et av de raskest voksende HRTech-selskapene i verden. Xobin jobber med over 800 organisasjoner i 55+ land ved å automatisere screening, forbedre intervjuproduktiviteten, redusere kostnadene ved å ansette og bygge vellykkede team. Xobin er en smart talentvurderingsplattform med validert kompetansebasert, rollebasert vurdering og psykometrisk vurdering som hjelper organisasjoner med å shortliste og ansette 3 ganger raskere. Xobins skybaserte vurderingsplattform før ansettelse er ideell for oppstart av vekststadier, bedrifter og rekrutteringskonsulenter. Med Xobin drar organisasjoner nytte av: - Over 1500+ forhåndsbygde tester, statistisk validerte vurderinger av høy kvalitet - 1 20 000+ omfattende spørsmålsbibliotek (med tekniske og ikke-tekniske spørsmål) - Bruk Xobins AI Evaluate, et toppmoderne generativt AI-svarevalueringssystem. - AI-basert Proctoring for å forhindre kopiering og feilbehandling. - Automatiserte og liveintervjuer for å spare tid og ansette topptalenter problemfritt. - Få handlingsrettede rapporter og mye mer.