HatQuest
hatquest.com
I en verden som er stadig mer avsidesliggende og sosialt distansert, er Hatquest en sårt tiltrengt plattform som fremmer teamånd og bygger kameraderi. Enten det er team som jobber eksternt eller familier og venner som bor miles fra hverandre, tilbyr Hatquest en rekke interaktive sanntidsaktiviteter for å bringe folk nærmere hverandre. Fra morsomme trivia-quizer og Pictionary til spill som Virtual Spin-the-Bottle, tilbyr Hatquest noe for enhver smak.
Heelix
heelix.com
Heelix hjelper deg med å bygge et flott team. Få tilbakemeldinger i sanntid, diskuter åpent resultatene og forbedrer måten du jobber sammen på. --- Få tilbakemelding du trenger: - Samle tilbakemeldinger fra sanntid fra teamet ditt - Få en ukentlig poengsum for å spore hvordan alle har det - Spot trender før de blir til store problemer - Arbeid sammen for å løse frustrasjoner som er hevet - Styrke kulturen ved å dele prestasjoner og gode tider - samle hele teamet inkludert mobile og eksterne arbeidere
Excellent
excellent.io
Utmerkede hjelper organisasjoner med å utvikle ansattes erfaring (EX) designfunksjoner gjennom læring, sertifisering og fellesskap. Arbeidets fremtid er eks. Hver organisasjon står overfor nye og utfordrende problemer der det ikke er noen spillbok. Ex Design gir en flott vei fremover.
Ezzely
ezzely.com
Ezzely har mange funksjoner for å øke ansattes engasjement og stimulere produktiviteten. - Ansatte og ledelse kan sende og motta ansattes anerkjennelse i sanntid. - Ansatte gir poeng til kolleger for ekstraordinær innsats, som kan innløses for belønning. - Lag tombolaer øyeblikkelig for en egen eller pengepremie. - Distribuer og gjennomgå ansattes undersøkelser raskt for å få pulsen til organisasjonen din. - Del enkelt opplæring i bite størrelse for å vise hvordan du vil ha gjenstander stablet, vises eller dokumenter som er fullført på tvers av organisasjonen din, praktisk tilgang til av personalet ditt.
Flipview
flipview.co
FlipView er en skybasert strategi, risiko og samarbeidsløsning brukt av mange av Australasias ledende merker. FlipView lar teamene idéstorm organisasjonens viktigste risikoer og muligheter, legge til rette for workshops og bygge dashbordrapportering og handlingsplaner enkelt, hvor som helst. Alt for ofte samler informasjon for å mate strategiplanlegging og risiko mye ressurs. Workshops og strategi utenfor nettsteder kan være av begrenset verdi, ettersom de fremmøtte kanskje ikke har mot til å bidra med eller har fått lite tid til å reflektere. Prosessen med å konvertere flipcharts og klistremerker til en form for strategidokument er ofte en tungvint prosess. Når folk har det endelige "dokumentet", er det utdatert, og alles fokus har skiftet til BAU. Dokumentet blir satt i skuffen. Høres kjent ut? FlipView kombinerer flere verktøy og rammer for å fremskynde strategiplanleggingsprosessen. FlipView lar deg designe undersøkelser for å engasjere teamet ditt rundt strategien din og få et "kull ansikt" -perspektiv. Bruk FlipView til å kjøre et verksted eller strategi utenfor stedet ved hjelp av workshop-modulen og undersøkelsesdata, og med en knapp klikk på en knappelappingsrapportering. Tilknyttede KPI -er, handlinger, oppgaver og OKR -er kan også fanges opp i FlipView og sporet for ytterligere å sikre synlighet og ansvarlighet. La ideer overflate. Fange risikoer som betyr noe.
Fortay
fortay.co
Fortay - Team Success (Employee Experience) -plattformen som gir ledere og ledere mulighet til å ta inkluderende tiltak for å bygge forskjellige, sunne arbeidsplasser der alle kan trives.
GAIS
gais.io
Gais er en digital ansattes engasjementsplattform som lar team, enkeltpersoner eller hele selskapet måle, analysere og forbedre arbeidsglede. Gais er mer enn bare en undersøkelse; Den tar sikte på å gjøre velvære på jobb håndgripelig og konkret. Gjennom innsikt, skreddersydd inspirasjon og verktøy, kan enkeltpersoner og team forbedre deres arbeidsglede. Det oppmuntrer til kontinuerlig måling og handlingstaking.
Doubleflow
doubleflow.com
DoubleFlow tilbyr engasjerende sikkerhetsbevissthet og overholdelsesopplæring ved bruk av gamification -mekanismer og interaktive plattformer.
engage4
engage4.vidatec.com
Engage4 gir et verktøysett for å forbedre din ansattes velvære og engasjement via en brukervennlig mobilapp. Spor, måle, oppmuntre og forbedre ansattes velvære med poeng og merker designet for å øke positivt engasjement og atferd. * Få en levende puls om hvordan hele personalet ditt føler seg. * Kjør en positiv anerkjennelseskultur med høye 5 -er. * Støtt ansattes velvære gjennom bittestørrelse mikrolæring. * Få øyeblikkelig tilbakemelding på hva som fungerer for dine ansatte (og hva som ikke er) med sanntidsundersøkelser. * Tilgang eksklusivt innhold levert av velvære konsulenter, Workwise Wellness Solutions. * Hjelp med å bygge ansattesamfunn på tvers av organisasjonen din med personlige nyheter, grupper, arrangementer og utfordringer som er tilgjengelige for alle.
Engagesoft
engagesoft.me
Engagesoft er en datadrevet ansattes engasjementsplattform som er designet for å fremme talentoppbevaring og forbedre organisasjonsytelsen. Engagesoft fanger ansattes tilbakemeldinger i sanntid via spørreskjemaer, og bruker proprietær AI og statistisk modellering for å avsløre personlig og prediktiv innsikt. Engagesoft tilbyr en omfattende ansattes engasjement og opplever SaaS -plattform til organisasjoner som ønsker å utnytte teknologi for å skape en sunn og levende kultur.
ENME
enmehr.com
ENME lar HR -fagpersoner og ledere enkelt måle, forstå og forbedre ansattes engasjement, tilfredshet og motivasjon. Det fungerer slik: 1. hver uke ansatte får fem anonyme spørsmål i e -posten sin 2. Ledere og HR ser umiddelbart et detaljert sammendrag av samlet resultater 3. Enme gir presise tips og triks for å forbedre arbeidsområdet og tilfredsheten Hvorfor bruke Enme? - 100% anonyme, vanlige pulsundersøkelser med standardiserte spørsmål - Enkel samling av resultater med direkte tilgang via e -post og ingen autorisasjon - Personlige resultatpanel for ledere, som gir visuell analyse Fordelene med å bruke ENME: - Lavere ansattes omsetning - Økt produktivitet - Økte NPS -score - Topp talentoppbevaring - Sterkere bedriftskultur
Everyspace
everyspacehq.com
Allspace er et sosialt intranett som hjelper selskaper med å sentralisere kommunikasjon for å bedre engasjere og beholde ansatte. Allspace integreres med eksisterende verktøy som Slack, E-post, kalender osv. For å hjelpe HR-team med å lage datadrevne engasjementsprogrammer og måle påvirkning.
Welliba
welliba.com
Welliba hjelper organisasjoner med å låse opp en bedre ansattes opplevelse (EX) ved å bevege seg utover tradisjonell ansattes lytting og engasjementsteknologiløsninger. Det driver bedre resultater for organisasjoner og deres ansatte ved å kombinere det beste innen atferdsvitenskap, menneskesentrert teknologi og robuste personverntiltak. Ansvarlig AI -funksjonalitet, støttet av maskinlæring, generativ AI og NLP, er innebygd i systemet for å levere en mer effektiv og intelligent løsning for organisasjoner og deres HR, mennesker og kulturteam, ledere og ansatte. Med et globalt team av ledende eksperter på dette feltet, forstyrrer Welliba dagens tenkning og tilnærminger i markedet for ansattes erfaring. HR, mennesker og kulturteam, ledere og ansatte får tilgang til prediktive data og personlig innsikt i deres ansattes erfaring, samt råd om hvordan de kan forbedre den. Welliba kan forutsi sentrale personer og forretningsmålinger som flyrisiko, ENP/lojalitet, fravær, tillit og vekst. Denne informasjonen kan informere om hvilke folk programmer, verktøy og ressurser kan ha den beste potensielle avkastningen og påvirkningen.
Engage2Excel
engage2excel.com
Engage2Excel er et ledende karriereopplevelsesfirma som tilbyr rekruttering, ombordstigning, ansattes anerkjennelse, lederutvikling og ansattes undersøkelsesløsninger designet for å hjelpe klienter med å finne og beholde talentet. Den prisbelønte og innovative plattformen hjelper til med å løse de kritiske utfordringene som finnes i dagens arbeidsstyrke og er fokusert på å løfte kandidaten og ansattes erfaringer, drive engasjement og forbedre oppbevaring.
DearEmployee
dearemployee.de
Kjære ansatte hjelper selskaper med å følge med på helse, motivasjon og oppbevaring av sine ansatte. Gjennom intelligente analyser basert på kontinuerlig tilbakemelding fra ansatte, vet selskaper alltid at de jobber med de riktige temaene, enten det er bedriftskultur, takknemlighet eller forebygging av utbrenthet. For hvert emne mottar ledere anbefalinger på plattformen for små tiltak som kan implementeres raskt, samt støtte som kan bestilles direkte fra kvalifiserte leverandører: øyeblikkelig psykososial hjelp, ledergruppe eller spesifikke helsemessige fordeler som passer selskapet - alt på en plattform. Kjære ansatte er alltid ved siden av sine kunder: organisasjonskonsulentene og psykologene støtter selskaper med vanlige coachingøkter og workshops. Mer enn 300 fremtredende selskaper fremmer sunne arbeidsforhold med kjære ansatte.
Deepler
deepler.io
Deepler | Smarte undersøkelser og oppfølging | Inngang. Innsikt. Påvirkning. Deeplers AI-drevne HR-programvare automatiserer rådgivende forskning ved å stille målrettede spørsmål og levere handlingsrike innsikt til ledere på under to minutter. Denne unike løsningen utnytter avansert AI-teknologi for å forbedre beslutningen og effektiviteten i HR-prosesser, og sikre presise, datadrevne forbedringer. * Slipp løs kollektiv intelligens: Den digitale plattformen fremmer samarbeid og kunnskapsdeling blant ansatte. Ved å slippe løs denne interne intelligensen, muliggjør den sterkere beslutninger, større smidighet og lykkeligere organisasjoner. * Handlingsfull innsikt: Gjennom plattformen blir ansatte en del av løsningen. Via prosjektstyringsverktøyet er oppfølging av innspill sikret, noe som muliggjør informert beslutningstaking kombinert med utførelseskraft.
Network Perspective
networkperspective.io
Nettverksperspektiv er en analytisk programvare som gir ledere data og handlingsdyktige innsikter om lagers samarbeidsvaner for å redusere arbeidsmengden og øke trivselen i den nye virkeligheten. Plattformens synkroniseres med samarbeids- og kommunikasjonsverktøy (G-suite, Jira, Slack, etc.) og analyserer teamets arbeidsmønstre over seks dimensjoner: møter, dypt arbeid, kontekstbytte tid, intra-team-binding, tverrslagslæring og arbeidslivsharmoni, alt på en etisk og effektive måte. Det samler data, benchmarks og handlingsrike innsikt for å hjelpe menneskers ledere og teamene deres med å eksperimentere med å forbedre arbeidsvanene og tilkoblingen for å muliggjøre menneskersentriske og høypresterende hybridorganisasjoner.
EmployeeConnect
employeeconnect.com
Siden han lanserte versjon 1 av flaggskipets selvbetjeningsløsning i 1998, har EmployeConnect vokst til å bli en ledende internasjonal leverandør av arbeidsflytløsninger for menneskelig kapital. Med en kundebase som dekker Australia, New Zealand og Asia Pacific, er EmployeeConnect Smart Employee Systems -leverandøren du velger for et bredt spekter av organisasjoner. Kunder inkluderer høyprofilerte globale selskaper som Optus, Amcor, Sanitarium og Chubb. Utviklingsstrategien fokuserer på en bedriftsomfattende integrert arbeidsflytmotor som konverterer enhver papirbasert forretningsprosedyre til en effektiv nettbasert prosess. Løsningene forvandler tradisjonelle menneskelige ressursfunksjoner til et omfattende menneskelig kapitalprogram, og leverer strategiske, økonomiske og konkurransedyktige fordeler. Enten en grunnleggende ansattes selvbetjeningsapplikasjon eller en funksjonsrik menneskelig kapitalløsning er påkrevd, kan Employeeconnect hjelpe. Det er viktig at løsningene er fleksible og kan distribueres raskt og uten forstyrrelse av kundeorganisasjonen. Teknologien integreres med alle de siste lønnings-, ERP- og finanssystemene, slik at typisk implementering bare kan ta noen uker - ikke måneder.
ExtraMile Play
extramileplay.com
Ekstramilspill er Indias ledende SaaS-plattform for omfattende ansattes engasjement, designet for å dekke hele ansattes livssyklus-fra forhåndsutleie for å trekke seg. Med over 170 engasjerende spill og aktiviteter fremmer plattformen ansattes trivsel og vekst gjennom forskjellige temaer som mangfold og inkludering (D&I), velvære, læring, hobbyer og festlige feiringer. Det tilbyr en sømløs og interaktiv opplevelse som hjelper organisasjoner med å skape en positiv og tilkoblet arbeidsplasskultur, øke teamets samarbeid og forbedre ansattes tilfredshet.
McLean & Company
hr.mcleanco.com
McLean & Company er et forsknings- og rådgivende firma som gir praktiske løsninger på utfordringer med menneskelige ressurser gjennom kjørbar forskning, verktøy og råd som har en klar og målbar innvirkning på virksomheter. Forskerteamet bruker en streng prosess for å identifisere og finpusse beste praksis, lage praktiske verktøy, maler og retningslinjer og levere kunder med innsikt og veiledning fra fageksperter. McLean & Company bruker denne velprøvde forskningstilnærmingen til både menneskelige ressurser og selskapsledelsesteam, og lager komplette løsninger som gir verktøyene som trengs for å få hvert prosjekt gjort riktig. McLean & Company-analytikere bringer erfaring fra den virkelige verden til bordet og bruker kunnskapen sin for å løse utfordringene som klienter står overfor hver dag. Denne prosessen blir informert om deltakelse fra en klientbase som inkluderer over 30 000 medlemmer og av en utviklende klientdrevet forskningsagenda.
Amélio
amelio.co
Amélio er et innovativt verktøy som hjelper bedrifter med å skape en inspirerende bedriftskultur. Amélio er anerkjent for å være en av de beste engasjementsplattformene. Amélio hjelper selskaper å skille seg ut fra konkurrentene for å tiltrekke seg det beste talentet og skape det arbeidsmiljøet som ansatte leter etter. Gjennom automatiserte og intuitive engasjementsundersøkelser samler det ansattes virkelige tanker om organisasjonen. Et omfattende HR -dashbord, inkludert 38 viktige elementer, gir presis innsikt i problemene og prioriteringene for hvert team. Basert på de nyeste vitenskapelige studiene, gjør Amélio organisasjoner å ta de beste beslutningene for å utvikle det fulle potensialet til hver ansatt og skape en engasjerende bedriftskultur.
Business Beat
business-beat.com
Business Beat er programvaren din for en sterk og bærekraftig bedriftskultur. Ledsager dine ansatte på turen gjennom selskapet og inspirere all relevant informasjon for en ansattes erfaring med vanlige pulsundersøkelser.
Candorly
getcandorly.com
Candorly er en automatisert tilbakemeldingsplattform oppover utviklet av Fringe Professional Development Team of Talent Management og Executive Coaches med en kombinert 20 års erfaring med å kjøre 360 ledervurderinger. Plattformen gjenspeiler vår lidenskap for selvaktualisert faglig utvikling og praksis, så vel som vår forpliktelse til å hjelpe trenere til å lykkes. Kontoriserende gjør det mulig for deltakere i ledelsesledere å anmode om omfattende tilbakemeldinger fra sine ansatte og kolleger med hjelp av en sertifisert lysende coach. Det lar dem få et ærlig og ærlig bilde av hvordan de oppfattes på arbeidsplassen og gir et trygt miljø for de som gir tilbakemelding. Plattformens vurderingsspørsmål er designet for å evaluere mellommenneskelige kommunikasjonsevner og kollegialitet, spesielt for de i ledelses- eller lederroller der de fører tilsyn med andres arbeid. Executive Coach kan tilpasse deltakernes vurderinger for å matche sine faglige utviklingsmål.
Chezie
chezie.co
Chezie er en alt-i-ett-løsning designet for å hjelpe organisasjoner med å bygge effektive ansattes ressursgrupper. Det lar brukere enkelt og sømløst spore medlemskap, hendelser, budsjetter og engasjement, slik at de kan fokusere på det som betyr noe - å bygge inkluderende samfunn til å beholde talent.
Circle View
circleview.app
Circle View hjelper å produsere ledere med å samarbeide med ansatte til å nå mål ved å øke deres forpliktelse til daglige aktiviteter og dele tilbakemeldinger. 3 Hovedfunksjon fokuserer: Lean Process Dashboard; Ansattes metriske eierskap; Bedre ansattes bidrag Funksjonene inkluderer: * Daily Lean Meeting: Visual Drag-and-Drop Lean Meeting Board * Lean Process Review: Et øyeblikksbilde av det magre systemet * Målovervåking: Overvåk handlinger som er tatt mot selskapets mål * KPI Eierskap: Eierskap av ansatte til viktige beregninger * Oppgavejustering: Daglige oppgaver koblet direkte til mål * Tilbakemeldingssløyfe: Handlingsdyktige ansatte kommentarer Dette verktøyet er en målstyring og magert samarbeidsapp som fremmer bedre forhold mellom leder og arbeid og arbeidsmiljøer. Ledere kan opprettholde ukentlige magre prosesser med letthet, og kommunisere med teamet sitt om fremgang på mål, KPI -er, prosjekter og oppgaver som er direkte eid av dem. De kan sette kurset for uken og fjerne hindringer for å lykkes fra et enkelt dashbord. Circle View Digitaliserer daglige Lean Team-møter med et drag-og-slipp visuell styringsstyret. Dette magre verktøyet gir et grensesnitt for å gjennomgå teamets fremgang fra i går, instruere dem om dagens oppgaver og raskt isolere hindringer for ytelse.
ClarityLoop
clarityloop.com
ClarityLoop er en plattform designet for å hjelpe organisasjoner å overvinne utfordringene med å bygge bærekraftige høyytelseskulturer. Ved å legge inn vekst, justering og ansvarlighet i daglig arbeid, gjør det teamet å gjøre hverdagslige øyeblikk til målbar suksess. Plattformen forvandler tilbakemeldinger til handlingsrike innsikt, samsvarer sømløst mål og gjør fremskritt synlig - alt sammen med å integrere seg naturlig i verktøyene teamene allerede bruker. Drevet av AI forenkler ClarityLoop hvordan mennesker vokser, samarbeider og oppnår sammen. <> Hvorfor velge ClarityLoop? Store kulturer er ikke bygget på sjanse. ClarityLoop effektiviserer kompleksitetene i vekst og ytelse, og gir organisasjoner mulighet til å fokusere på hva som virkelig betyr noe: å fremme bærekraftige team og levere meningsfulle resultater.
CompanyMood
company-mood.com
CompanyMood støtter selskaper, ledere og team for å måle og øke ansattes tilfredshet gjennom kontinuerlig tilbakemelding. Med enkle og handlingsrike resultater styrker det effektiv beslutningstaking for å forbedre kvaliteten på arbeidsplassen, ansattes oppbevaring og fremme store selskapskulturer. CompanyMood tilbyr: * Anonym eller gjennomsiktig bruk * Tilgjengelighet for alle bransjer på tvers av nett, apper og stasjonære terminaler * Et humørbarometer som visualiserer arbeidsklimaet på et øyeblikk * PDF -rapporter for ledere og ledere * Benchmarking for ledere * Handlingsstyring * Et undersøkelsessystem * A 1: 1 tilbakemeldingsprat * Hendelsespinner for å markere betydelige milepæler * Og mange flere ...
CultureID
cultureid.com
CultureId er dedikert til å transformere kulturer på arbeidsplassen gjennom banebrytende undersøkelser og lederverktøy designet for å redusere omsetningen, øke produktiviteten og dyrke livlige arbeidsmiljøer. Med et grunnlag i nevrovitenskap gir CultureID datadrevet innsikt og transformative utdanningsressurser skreddersydd for ledere på alle nivåer. Under ledelse av administrerende direktør Kelly Burns og grunnlegger Don Rheem, en fremste autoritet i Leadership Science, styrker CultureId organisasjoner til å skape dynamiske og engasjerende arbeidsplasser. Don Rheems ekspertise, som ble vist frem i sine live treninger, workshops og hovednoter, fokuserer på å anvende nevrovitenskap for å forbedre organisasjonsengasjement og ytelse. Som en berømt TEDX-foredragsholder og forfatter av den innflytelsesrike boken "Thrive by Design: The Neuroscience som driver høyytelseskulturer," tilbyr "Don Rheem dyp innsikt og praktiske metoder som revolusjonerer dynamikk på arbeidsplassen.
MyAnova
myanova.com
Myanova er en vitenskapsstøttet vurderingsplattform som samler data fra organisasjonen din for å hjelpe deg med å bygge en lykkeligere, sunnere arbeidsstyrke. Å måle velvære og følge Myanovas intervensjoner vil hjelpe deg på vei til å ha en meget produktiv, engasjert og beholdt arbeidsstyrke.
Benepik
benepik.com
Benepik er bygget på grunnlaget for at engasjement for interessenter direkte påvirker forretningsresultatene. Den mener at arbeidsstyrke og kanalpartnerengasjement er den mest lovende konkurransefortrinn som organisasjoner kan skape. Benepik erkjenner at en organisasjons ansatte og kanalpartnere er merkevaren og spiller en betydelig rolle i kundeengasjement og erfaring. Det ble opprettet for å hjelpe organisasjoner effektivt å engasjere og kommunisere med sine interessenter sømløst.
© 2025 WebCatalog, Inc.