Alternatif - WorkHound
WorkHound membolehkan pekerja barisan hadapan memberi maklum balas tanpa nama secara masa nyata kepada majikan untuk menjejaki isu, meningkatkan kepuasan pekerja dan mengurangkan putaran staf.
Mencari aplikasi seperti WorkHound? Terokai aplikasi serupa dan alternatif, disusun berdasarkan ciri, kategori dan kes penggunaannya.

Qualtrics
Qualtrics CoreXM ialah platform tinjauan dan analisis yang mengumpul, menganalisis dan berkongsi maklum balas pelanggan, pekerja dan produk untuk menyokong keputusan.

Perceptyx
Perceptyx ialah platform pengalaman pekerja yang mengumpul maklum balas, menganalisis data dan menyediakan cadangan serta alat perancangan tindakan untuk memperbaiki budaya dan pengurusan.

Microsoft Viva Glint US
Microsoft Viva Glint US mengumpul maklum balas pekerja melalui tinjauan dan pulsa, menganalisis data untuk memberi laporan masa nyata dan cadangan tindakan kepada HR, pengurus dan pemimpin.

Workvivo
Workvivo ialah platform pengalaman pekerja yang menyatukan komunikasi dalaman, intranet, pengiktirafan dan tinjauan, membolehkan pekerja berhubung, berkongsi kandungan dan memberi maklum balas.

Microsoft Viva Glint EU
Microsoft Viva Glint EU mengumpul maklum balas pekerja melalui tinjauan dan pulsa, menganalisis data untuk memberi wawasan dan cadangan tindakan, serta mengurus privasi dan akses pengguna.

Microsoft Viva Pulse
Microsoft Viva Pulse membolehkan pengurus menghantar tinjauan pantas dan mengumpul serta melihat maklum balas dan sentimen pekerja, termasuk integrasi data daripada Copilot.

FaceUp
FaceUp ialah platform laporan tanpa nama untuk pekerja dan pelajar, menyediakan talian etika, alat HR, pengurusan laporan, keselamatan data (GDPR, ISO27001) dan integrasi API.

Culture Amp
Culture Amp platform pengalaman pekerja yang mengumpul dan menganalisis maklum balas melalui tinjauan, papan pemuka dan cadangan tindakan untuk meningkatkan penglibatan dan pembangunan.

Culture Booster
Culture Booster meningkatkan pengalaman pekerja melalui platform SaaS web untuk tinjauan, sesi satu‑satu, matlamat boleh dijejak dan alat kerjasama.

6Q
6Q adalah platform tinjauan pekerja: survei mikro enam soalan mingguan (~2 min) untuk mengukur sentimen, penglibatan dan risiko berpindah serta menyediakan analitik.

Gallup
Gallup Access menilai dan menganalisis pandangan pekerja melalui tinjauan, menyediakan laporan, perbandingan penanda aras dan cadangan tindakan serta alat CliftonStrengths untuk pembangunan prestasi.

Leapsome
Leapsome ialah platform HR dengan AI yang mengautomasikan dan menyatukan proses sepanjang kitaran pekerja — onboarding, pengurusan prestasi, penglibatan, matlamat/OKR dan pembelajaran untuk sokong keputusan HR.

Officevibe
Officevibe menyediakan alat ringkas untuk mengukur penglibatan pekerja, mengumpul maklum balas, pengiktirafan rakan sekerja dan pengurusan prestasi dengan laporan analitik.

Windoo
Windoo ialah platform HR untuk mengumpul maklum balas pekerja, jalankan tinjauan boleh disesuaikan, sediakan bengkel & latihan, urus tempahan/bayaran acara dan sokong komuniti dalaman.

Staffino
Staffino ialah platform pengurusan pengalaman pelanggan dan pekerja yang mengumpul, menganalisis dan mengurus maklum balas untuk meningkatkan kepuasan, penglibatan dan prestasi organisasi.

ENME
ENME mengukur dan memantau penglibatan, kepuasan dan motivasi pekerja melalui tinjauan mingguan anonim (5 soalan). Pengurus dan HR menerima ringkasan dan cadangan penambahbaikan.

People Insight
People Insight mengumpul dan menganalisis maklum balas pekerja, menyediakan panduan tindakan dan alat perancangan untuk memperbaiki penglibatan dan prestasi.

Reflektive
Reflektive ialah platform pengurusan prestasi yang menyediakan maklum balas berterusan, tinjauan pekerja, penjejakan prestasi dan pengurusan matlamat untuk meningkatkan penglibatan dan prestasi kerja.

Survey Flip
SurveyFlip ialah platform tinjauan dalam talian untuk mencipta, mengedarkan dan menganalisis tinjauan tersuai, menyokong pelbagai saluran, segmentasi dan integrasi sistem.

Peoplebox
Peoplebox ialah platform GenAI sehenti untuk pengurusan bakat: mempercepat pengambilan, penyelarasan OKR/sasaran, pengurusan prestasi, penglibatan pekerja dan pembangunan kerjaya serta integrasi alat kerja.

YOOBIC
YOOBIC ialah platform untuk pekerja barisan hadapan yang menyambungkan ibu pejabat dan kedai, menyediakan komunikasi, pengurusan tugas, pembelajaran mikro dan papan pemuka laporan.

Sogolytics
Sogolytics ialah platform tinjauan dalam talian untuk mencipta, mengedar dan menganalisis soal selidik; mengumpul maklum balas pelanggan dan pekerja, menghasilkan laporan, eksport data dan keselamatan.

WorkL for Business
WorkL for Business mengukur, menjejaki dan meningkatkan penglibatan serta pengalaman pekerja melalui tinjauan, analisis data, ramalan dan pelan tindakan segera untuk pengurusan prestasi.

Aneta
Aneta menyediakan soal selidik disesuaikan, analisis boleh tindakan dan aliran kerja automatik untuk pasukan HR dan pengurus bagi meningkatkan kesejahteraan dan produktiviti pekerja.

Netigate EX Engage
Netigate EX Engage ialah perisian penglibatan pekerja untuk mengukur sentimen, kenal pasti masalah pasukan, beri cadangan tindakan dan pantau perubahan melalui tinjauan berkala.

Butterfly.ai
Butterfly ialah platform maklum balas pekerja untuk pengurus barisan hadapan; mengumpul data dan wawasan untuk memahami dan meningkatkan penglibatan, kebahagiaan dan produktiviti pasukan.

Honestly
Honestly ialah alat tinjauan pekerja untuk pemimpin HR yang mengumpul maklum balas berkala, menganalisis data (termasuk wawasan AI) dan membantu memantau serta mengurus inisiatif tindakan.

ContactMonkey
ContactMonkey ialah perisian komunikasi dalaman untuk menghantar kemas kini kepada pekerja melalui Outlook, Gmail atau SMS dan memantau analitik.

Quantum Workplace
Aplikasi untuk mengukur dan meningkatkan penglibatan pekerja: tinjauan automatik, perbualan 1‑on‑1, pengiktirafan rakan sekerja, jejak matlamat, maklum balas masa nyata dan nota peribadi.

Senswise
Senswise ialah aplikasi AI yang mengumpul maklum balas pekerja secara anonim melalui tinjauan berasaskan sains, mengenal pasti masalah organisasi dan mencadangkan tindakan automatik untuk memperbaiki pengalaman dan kecekapan kerja.