The Predictive Index
predictiveindex.com
Predictive Index는 모든 비즈니스 문제는 사람 문제라고 믿습니다. 인력 데이터는 첫 번째 인터뷰부터 대규모 승진까지 직원 여정의 모든 단계를 안내해야 하며 비즈니스 전략도 안내해야 합니다. 우리는 이것을 "인재 최적화"라고 부르며, 모듈식 플랫폼의 모든 부분은 이를 지원하도록 구축되었습니다. PI HIRE: PI Hire를 통해 매번 각 직무에 완벽한 후보자를 채용하세요. 우리는 60년 이상의 과학과 수백만 개의 데이터 포인트를 바탕으로 한 행동 및 인지 평가를 통해 지원자의 분야 범위를 좁힐 수 있도록 도와드립니다. 또한 맞춤형 면접 가이드를 통해 채용 과정을 쉽고 객관적으로 만들어 드립니다. PI INSPIRE: PI Inspire로 팀을 성공으로 관리하세요. 더 이상 누군가를 가장 잘 관리하는 방법에 대해 추측할 필요가 없습니다. 당사의 관계 가이드는 각 팀원의 행동에 대한 철저한 분석을 제공하며, 이들이 잠재력을 최대한 발휘하도록 도울 수 있는 실행 가능한 단계를 제공합니다. 귀하의 리더십 강점과 주의 사항을 보여주는 맞춤형 개발 차트를 통해 귀하는 관리자로서 더욱 자각하게 될 것입니다. PI PERFORM: 일상적인 프로세스에 PI Perform을 추가하면 다시는 목표나 기한을 놓치지 마세요. PI Perform은 PI의 행동 과학이 내장되어 매일 관리자를 육성하고, 책임을 구축하고, 사람들을 참여시키는 유일한 성과 관리 소프트웨어입니다. PI 디자인: 팀의 전략적 목표와 행동 스타일(또는 "팀 유형") 측면을 평가합니다. -PI 설계와 함께 팀이 성공하기에 적합한 위치와 확장해야 할 위치를 알 수 있습니다. PI Team Discovery™를 사용하면 비즈니스 전략에 최적화된 팀을 구성하고 경쟁에서 승리할 수 있습니다. PI DIAGNOSE: PI Diagnose를 통해 귀하의 조직이 올바른 길을 가고 있는지 알아보세요. Diagnose의 직원 참여 설문조사는 인재 전략이 어디에서 성공하고 실패하는지에 대한 자세한 데이터를 조직의 모든 수준에서 세분화하여 제공합니다. 참여 문제가 발생하면 이를 해결하기 위한 실행 가능한 단계를 제공합니다. The Predictive Index를 통해 인재 최적화의 모든 기능을 활용하세요.
AssessFirst
assessfirst.com
사람들이 실제로 누구인지 확인하십시오. 인공 지능과 현대 심리학의 힘을 AssessFirst와 결합하세요. 귀하의 사업에서 성공할 가능성이 가장 높은 후보자를 예측해 보세요.
Criteria
criteriacorp.com
더 나은 인재 결정을 내리세요. 당신의 목표는 최고의 팀을 구성하는 것입니다. 우리의 목표는 과학적으로 뒷받침되고 강력하고 사용자 친화적인 플랫폼을 통해 제공되는 다차원적 평가를 통해 귀하가 목표에 도달할 수 있도록 돕는 것입니다.
Ducknowl
ducknowl.com
Ducknowl은 채용 담당자와 채용 대행사가 최고의 후보자를 몇 초 만에 식별할 수 있도록 돕는 인재 선별 및 평가 플랫폼입니다. Ducknowl은 비디오 인터뷰, 이력서 심사, 기술 평가, AI 감독 및 비디오 메시징 도구를 사용하여 채용 관리자와 공유하기 전에 모든 후보자 데이터를 하나의 대시보드에 수집합니다. 이 프로세스는 일정을 잡을 때 시간을 절약하고 고스팅, 미끼, 전환 및 자격 미달 지원자를 방지합니다. Ducknowl은 고용주, 채용 대행사, 채용 담당자 및 HR이 채용 프로세스를 더 빠르고 원활하게 만들 수 있도록 SMB, 미국 기반 및 기술 회사를 위한 것입니다.
InterviewVector
interviewvector.com
우리는 일련의 제품 및 서비스를 제공함으로써 기업이 가능한 한 최단 시간에 적합한 인재를 채용할 수 있도록 돕습니다. 당사의 주력 제품은 회사를 대신하여 기술 인터뷰를 수행하는 서비스형 인터뷰입니다. 지금까지 우리는 프런트엔드, 백엔드, 앱 개발자, QA, 분석, 제품 관리자, 데이터 과학, DevOps, UI/UX 등과 같은 50개 이상의 기술 역할에 걸쳐 200개 이상의 고객을 대상으로 70,000개 이상의 인터뷰를 진행했습니다. 다음 제품은 QuickScreen입니다. 이력서가 아닌 기술을 기반으로 후보자를 더 빠르게 심사할 수 있는 보다 효율적인 새로운 평가가 통합되었습니다. 집에 가져가는 과제나 시도 비율, TAT 및 다양한 기술 구성을 포함한 기존 1시간 길이의 코딩 테스트보다 5배 더 좋습니다. 세 번째 제품은 Pulse Smart 인터뷰입니다. 여기서는 프로세스 자동화, 구조화되고 간단한 설정, 명확한 책임 및 상세한 맞춤형 피드백을 통해 귀하가 더 나은 채용 결정을 내릴 수 있도록 모든 역할에 걸쳐 보다 스마트한 인터뷰를 수행할 수 있도록 도와드립니다.
Talentoday
talentoday.com
Talentoday는 과학 중심의 인력 분석을 제공하여 고용 수명 주기의 모든 단계에서 더 나은 의사 결정을 내릴 수 있도록 지원합니다. 우리의 기술은 직장 행동, 동기 부여 및 성공을 분석하고 예측합니다.
Pulsifi
pulsifi.me
Pulsifi의 People Data Platform은 조직이 예측 분석과 AI를 활용하여 인재 확보 및 관리의 품질과 효율성을 향상하도록 돕습니다. 우리의 플랫폼을 통해 조직은 각 후보자나 직원의 하드 스킬, 소프트 특성 및 기타 측면을 전체적으로 이해하고 직장에서 각 개인의 결과를 정확하게 예측할 수 있습니다. 우리는 다양한 데이터 소스(예: 이력서, 심리 측정 평가, 비디오 인터뷰, 직원 성과 및 벤치마크 등)를 통합하여 조직이 예측 분석 및 AI를 사용하여 더 많은 정보를 바탕으로 정확한 인력 결정을 내릴 수 있도록 지원함으로써 이를 수행합니다. Pulsifi를 통해 훌륭한 인재를 찾아 리더로 만들어보세요: https://pulsifi.me/
Marlee
getmarlee.com
Marlee(Fingerprint for Success)는 개인과 팀이 언제 어디서나 작업 흐름에서 모든 사람의 최고 결과를 이끌어 낼 수 있는 협업 및 성능 AI입니다. 20년이 넘는 증거 기반 연구와 데이터를 기반으로 한 당사의 혁신적인 분석은 개인과 팀의 동기, 행동 및 성과를 예측하는 데 있어 90% 이상의 신뢰성을 달성했습니다. 2020년에 우리는 모든 사람이 자신의 목표를 개발하고 달성할 수 있도록 돕기 위해 세계 최초의 AI Coach Marlee를 출시했습니다. 별점 4.4점의 고객 평가를 받은 Marlee는 업무, 경력, 리더십, 재정, 웰빙 및 관계를 지원하기 위해 1,000가지의 다양한 목표 유형을 코칭합니다. 90%의 사람들이 단 4주 만에 목표를 달성합니다!
Searchlight
searchlight.ai
품질에 전념하는 채용 담당자를위한 AI 기반 인재 평가. AI를 사용하여 후보자의 상위 1%를 효율적으로 찾아 후보자를 선별하고 채용 깔때기 시작시 상위 직원을 예측하십시오. Searchlight는 회사가 더 나은 사람을 더 빨리 고용하는 데 도움이되는 Talent Intelligence 플랫폼입니다. Searchlight는 최고의 지원자를 찾고 후보자를 평가하며 고용 품질을 검증하는 편견이없는 AI를 제공합니다. 고유 한 학습 루프는 직원 결과 데이터를 사용하여 각 연속 고용을 조직과 더 잘 일치시킵니다. 올바른 사람이 올바른 역할을하면 모든 사람이 승리합니다. 쌍둥이 자매 Anna와 Kerry Wang이 2018 년에 설립 한 Searchlight는 Founders Fund, Accel 및 Y Combinator를 포함한 최고의 투자자들에 의해 지원됩니다.
The Hire Talent
wimbushassessments.biz
실제로 귀하를 고용하는 지원자 추적 시스템을 찾고 계십니까? 더 많은 지원자를 무료로 확보하고 완전히 맞춤화된 워크플로 및 지원자 관리를 제공하는 동시에 채용 전 테스트와 원활하게 통합되는 지원자 추적 시스템인 RapidRecruit을 통해 찾아보세요. 유연한 가격 옵션, 맞춤형 포털, 구현부터 채용까지 전폭적인 지원을 통해 직관적이고 사용하기 쉬운 ATS를 제공합니다. 다음에 채용할 때는 자신감을 갖고 채용하세요. 지금 무료로 데모를 사용해 보세요!
Geektastic
geektastic.com
세계에서 가장 빠르게 성장하는 기업의 신뢰를 받아 고용 시간을 50% 단축하는 당사는 기술 평가 프로세스를 24시간 내에 제공하여 최고의 개발자를 신속하게 식별할 수 있는 통찰력을 제공합니다. 다른 평가 플랫폼과 달리 Geektastic은 Take Home Code Challenges를 촉진하고 후보자의 솔루션을 평가할 전문 검토자 팀을 제공합니다. 후보자에게 훌륭한 경험을 제공하는 동시에 개발 팀의 주당 시간을 절약해 보세요.
CodeSubmit
codesubmit.io
집에서 코딩 문제를 해결하여 더 나은 채용 결정을 내리십시오. CodeSubmit을 사용하면 수수께끼가 아닌 실제 작업을 사용하여 훌륭한 후보자를 식별할 수 있습니다. 기술 채용 워크플로를 간소화하고 해당 업무에 적합한 사람을 고용하세요.
LuGo-Test
lugo-test.com
LuGo-Test는 회사의 채용 및 선택 프로세스를 최적화하기 위해 코딩 및 기술 능력 테스트 서비스를 제공합니다. 우리 서비스는 ChatGPT 및 기타 AI 수단 사용을 방지합니다. 특징: 1. 온라인 코딩 챌린지 - 코딩 챌린지를 사용하여 후보자가 코드를 작성, 컴파일 및 실행하는 방법을 확인합니다. 편집 기록을 찾아보세요. 후보자들의 생각을 살펴보자. 2. 300개 이상의 기술을 다루는 R&D/IT/QA 직위에 대한 온라인 기술 테스트. 3. 라이브 코딩 테스트 - 인터뷰 내내 후보자와 함께 코딩하여 어느 위치에서든 인터뷰 대상자를 신속하게 선별할 수 있습니다. 4. ChatGPT 및 기타 시험 부정 행위를 방지하기 위한 스크린샷 기반 ML 5. 웹캠 기반 테스트 - 응시자가 시험에 응시하는 유일한 사람인지 확인합니다. 6. 맞춤형 테스트 - 비공개 콘텐츠를 업로드하고 코딩 문제, 서술형 또는 객관식 질문 등 평가를 준비합니다. 7. 당사 서비스는 GDPR을 포함한 모든 보안 표준을 지원하는 SalesForce.com 플랫폼에서 실행됩니다. https://www.lugo-test.com에서 자세한 내용을 읽어보세요.
Coensio
coens.io
사전 평가 플랫폼은 기술 기반 평가를 통해 데이터 기반 결정을 돕습니다. Coensio는 간단하고 빠르며 사용하기 쉽습니다. 코딩과 같은 직무 관련 기술을 측정하고 후보자가 해당 직무에 얼마나 적합한지 더 빠르게 파악할 수 있습니다. 80%의 기업은 특정 기술을 갖춘 후보자를 타겟팅하는 것이 채용 결정에 중요하다고 생각합니다. Coensio를 사용하면 후보자 프로필을 더 잘 정의하고 소싱 및 사전 심사에 소요되는 시간을 절약할 수 있습니다. 해당 직무에 필요한 기술이 없는 후보자를 인터뷰하고 선별하는 데 시간을 소비할 필요가 없습니다.
Alooba
alooba.com
Alooba는 데이터 기술 평가 플랫폼입니다. 크고 작은 회사는 Alooba를 사용하여 후보자와 팀의 데이터 기술을 쉽고 공정하며 자동으로 평가합니다. 50개 이상의 다양한 기술 데이터 기술 및 소프트 기술에 걸쳐 3500개 이상의 전문가 서면 질문을 통해 선택할 수 있으므로 더 이상 자신만의 투박한 테스트를 만들고 유지 관리할 필요가 없습니다. Alooba를 사용하면 잘못된 채용을 방지하고, 수동 CV 심사와 같이 시간을 낭비하는 고통스러운 작업을 자동화하고, 모든 후보자에게 빛을 발할 수 있는 동일한 기회를 제공할 수 있습니다.
HighMatch
highmatch.com
HighMatch는 직장 심리학자로 구성된 사내 팀의 전문 지식을 바탕으로 구축된 고용 평가에 대한 현대적인 접근 방식입니다. 우리는 채용 주기의 모든 단계에서 개인화된 후보자 통찰력을 제공하여 더 나은 매칭과 더 행복한 직원을 낳습니다. HighMatch에서는 조직의 요구 사항을 충족함으로써 중요한 채용 및 유지 문제를 해결할 수 있도록 전문적으로 지원합니다. HighMatch는 후보자의 향후 직무 성과를 정확하게 예측하는 데 도움이 되는 인성 평가, 다양한 인지 능력을 평가하는 적성 평가, 역할 내에서 핵심 업무를 수행하는 후보자의 능력을 측정하는 하드 스킬 테스트를 제공합니다. 또한 당사는 채용 프로세스의 모든 단계를 간단하고 효과적으로 만들기 위해 선별, 평가, 인터뷰, 개발, 창작이라는 5가지 고유한 제품을 제공합니다. 오늘 실시간 무료 데모를 통해 HighMatch를 통해 이직률을 줄이고, 더 나은 인재를 찾고, 더 빠르게 선별하는 데 어떻게 도움이 되는지 알아보세요.
Bryq
bryq.com
Bryq는 조직이 적합한 인재를 신속하게 고용하고 기존 인재가 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하는 인재 인텔리전스 플랫폼입니다. Bryq는 I-O 심리학의 최신 개발을 활용하여 HR 전문가와 리더가 채용 비용을 줄이고 직원 성과를 높이며 인재를 효과적으로 관리할 수 있는 AI 기반 플랫폼을 제공합니다. Bryq는 내부 이동성을 지원하고, 학습 및 개발 문화를 장려하고, 직원 동기를 부여하고, 성장 영역을 식별하고, 최고 성과자를 예측합니다. 이 모든 작업은 직관뿐만 아니라 데이터를 사용합니다. Bryq를 사용하면 고용법 준수를 보장하고 채용 편견의 위험을 크게 줄일 수 있습니다.
TalentMesh
talentmesh.com
TalentMesh 플랫폼은 최신 기술 스택을 기반으로 한 직관적인 채용 플랫폼으로 전체 채용 주기를 추적, 자동화 및 향상할 수 있습니다. 이 플랫폼은 사용하기 쉬운 지원자 추적 시스템과 고유한 채용 상황에 맞게 맞춤화된 고품질 채용 전 테스트를 결합합니다. 고유한 인재 데이터를 활용하여 비즈니스에 도움을 줌으로써 기존 채용 플랫폼 이상의 가치를 제공합니다. 1. 성과를 촉진할 인재 유형을 이해합니다. 2. 기존 지원자 풀에서 해당 인재를 더 많이 찾습니다. 3. 인터뷰를 체계화하고 전문화합니다. 프로세스 4. 과학적 정확성을 갖춘 최고의 인재 채용
myInterview
myinterview.com
하나의 동영상은 수천 개의 이력서만큼 가치가 있습니다. 7,000,000개 이상의 인터뷰를 처리한 myInterview는 중소기업, 대기업 및 기업에 직관적이고 협력적이며 안정적인 채용 플랫폼을 제공합니다. 이력서 뒤에 숨은 성격을 알아보고 후보자가 문을 통과하기 전에 만나보세요! 맞춤형 브랜딩, ATS 통합 및 스마트 후보자 목록을 통해 다음 스타 고용자를 찾는 경로가 더욱 쉬워졌습니다. 몇 분 안에 인터뷰를 설정하고 시작하세요. 오늘 무료로 시작하세요.
Canditech
canditech.io
Canditech는 HR 전문가와 고용 관리자가 코딩, SQL, Excel, 공개 텍스트 및 이메일 통신, 프레젠테이션, 비디오 등 다양한 질문 유형이 포함된 직무 시뮬레이션 평가를 사용하여 기술 및 소프트 스킬을 모두 객관적으로 평가할 수 있도록 지원합니다.
Adaface
adaface.com
가장 지원자 친화적인 기술 평가를 사용하십시오. 트릭 질문이 포함된 테스트를 만들고 싶지는 않을 것입니다. 최고의 후보자는 하나도주지 않을 것입니다. Adaface를 통해 후보자의 실무 기술을 테스트하고 가장 적합한 후보자를 찾으십시오.
Toggl Hire
toggl.com
기술 기반 채용. 바로 재능. 더 나은 팀. Toggl Hire에서는 기술을 믿습니다. 우리는 "이 사람의 기술이 해당 직무에 가장 적합한가요?
SkillRobo
skillrobo.com
SkillRobo는 특정 기술을 기반으로 후보자를 선별하고 채용하기 위한 맞춤형 테스트를 생성할 수 있는 채용 전 테스트 및 온라인 평가 소프트웨어입니다. 효과적이고 사용자 정의가 쉬우며 시간이 절약됩니다.
Codeaid
codeaid.io
Codeaid는 채용 담당자와 회사가 실무 기술을 보여주는 강력하고 일상적인 프로젝트를 통해 최고의 소프트웨어 개발자를 고용하도록 돕습니다. 이 플랫폼을 사용하면 시장에서 가장 자동화된 테스트 채점 시스템과 가장 긴 테스트 기간을 보유하면서 특정 언어나 프레임워크뿐만 아니라 코딩 기본 사항 및 애플리케이션 설계 개념도 테스트하여 후보자를 평가할 수 있습니다. 주요 기능: - 실제 개발자 워크플로 및 과제를 기반으로 한 심층적인 가정용 코딩 테스트 시스템 - "실제" 환경을 시뮬레이션하는 고유한 Git 기반 테스트 시스템 - 가장 정확하고 세부적인 자동 채점 시스템 - A 복제 또는 허위 저작물을 정확하게 탐지하는 표절 검사기 내장 - 손쉬운 테스트 취소 또는 챌린지 시간 연장 - 한 곳에서 모든 데이터에 액세스할 수 있는 중앙 집중식 대시보드 - 빠르고 쉬운 후보자 필터링 - 내부에 보관된 모든 테스트 로그 기록 잠재적인 후보자를 추적하고 비교하는 시스템 - 고용주 또는 팀이 하나의 Codeaid 계정 하에 여러 회사를 보유하거나 부서를 별도로 유지할 수 있는 다중 테넌트 시스템 - 팀 및 후보자가 수신하는 알림에 대한 완전한 제어 Codeaid 사용의 이점: - 보다 포괄적 및 현장 기술 테스트 - 실제 성과에 대한 정확한 예측 - 채점에 기술 직원의 개입 감소 - 보다 쉽고 빠른 채용 프로세스 - 비용 제로!
Hire Success
hiresuccess.com
Hire Success® 고용 테스트 시스템은 중소기업이 전 세계 수천 개의 회사에서 사용하는 검증된 채용 프레임워크에 액세스할 수 있도록 해줍니다. 이 프레임워크는 특정 채용 요구 사항에 맞게 지속적으로 개선하고 개선하는 데 사용할 수 있는 객관적인 채용 시스템을 만들기 위해 설계되었습니다. 우리의 비즈니스 모델은 항상 우수한 고객 서비스와 지원을 바탕으로 매우 저렴한 가격에 고품질 제품을 제공하는 것이었습니다. 설정 비용, 유지 관리 비용, 교육 비용, 서명할 계약이 없기 때문에 각 고객에게 최고의 고객 서비스를 제공하여 고객이 계속해서 우리와 거래할 것을 선택하도록 강조합니다.
Byteboard
byteboard.dev
Byteboard는 인터뷰 경험을 모두에게 더욱 효과적이고 효율적이며 공평하게 재설계했습니다. Byteboard 인터뷰는 후보자가 소규모 프로젝트의 일환으로 기술 설계 및 코딩 작업을 수행하는 집에서 하는 연습입니다. 인터뷰 자료는 구조화된 기준표에 따라 평가되며 후보자의 강점을 요약한 보고서가 생성됩니다. Byteboard의 프로젝트 기반 인터뷰는 정체성을 무시하고 실제 엔지니어링 기술을 평가하는 동시에 회사가 인터뷰 수행에 소비하는 시간을 줄이는 데 도움이 됩니다. Byteboard는 Lyft, Figma 및 Betterment와 같은 회사에 2배 이상의 요금을 제공하도록 현장을 개선했습니다. 창립자인 Sargun Kaur와 Nikke Hardson-Hurley는 Google에서 근무하던 중 기술 엔지니어링 인터뷰가 진행되는 방식에 근본적인 문제가 있음을 인식했습니다. 그들은 엔지니어가 화이트보드에 모호한 알고리즘을 연구하고 복제하는 능력이 아니라 코딩 및 업무 수행 능력으로 평가되어야 한다고 생각했습니다.
GoodJob
goodjob.io
직원 수명과 생산성을 예측하는 도구는 PATH 평가™뿐입니다.
Hirenest
hirenest.com
Hirenest는 빠르고 통찰력 있는 채용 선택을 위한 채용 전 평가 소프트웨어를 제공합니다.
Equalture
equalture.com
데이터와 게임화를 통해 편견 없는 채용의 세계를 만들어갑니다. 채용 기준 정의부터 후보자 선정까지. 편견 대신 채용 성공과 5배 더 높은 상관관계를 통해 과학적 통찰력에 따라 행동할 수 있도록 채용 프로세스를 게임화하세요.
Filtered
filtered.ai
기술 인재 채용에 대한 Filtered의 현대적인 접근 방식은 효율성과 효율성을 높여줍니다. Filtered를 사용하면 기업은 자격을 갖춘 후보자만 면접 라운드에 진출할 수 있도록 맞춤형 자동 등급 직무 시뮬레이션을 통해 채용 프로세스를 자동화하고 간소화할 수 있습니다. 최종 결과는 채용 관리자를 위한 더 나은 후보자를 배출하고 지원자에게 매일 작업하게 될 실제 기술 스택에 대한 보다 명확한 통찰력을 제공하는 프로세스입니다. Filtered는 기업이 전 세계 자격을 갖춘 후보자의 하드 스킬과 소프트 스킬을 빠르고 정확하게 평가할 수 있도록 지원합니다.
