Hipeople은 참조 점검을 자동화하고 후보자 자격에 대한 귀중한 통찰력을 제공하여 채용 프로세스를 향상시키기 위해 설계된 인재 평가 도구입니다. 이를 통해 사용자는 비디오 응답을 업로드 할 수있어 후보자가 자신의 지식과 기술을 실시간으로 선보일 수 있습니다. 이 기능은 팀이 후보자를보다 효과적으로 평가하고 정보에 입각 한 결정을 내리는 데 도움이됩니다.
Hipeople의 주요 이점 중 하나는 참조 점검 프로세스를 간소화하여보다 효율적이고 신뢰할 수있는 기능입니다. 이 플랫폼은 유능한 컨설팅 및 반응 형 고객 서비스를 제공하여 사용자가 채용 전략을 최적화하는 데 필요한 지원을 받도록합니다. 또한 Hipeople은 사용자 친화적 인 인터페이스를 통해 채용 팀 간의 협업을 촉진하여 전반적인 채용 및 온 보딩 성능을 향상시킬 수 있습니다.
Hipeople을 활용함으로써 조직은 이력서 및 인터뷰와 같은 전통적인 방법에만 의존하기보다는 객관적인 평가에 중점을 두어 고용의 품질을 향상시킬 수 있습니다. 이 접근법은 채용 프로세스의 편견을 줄이고 후보자와 직무 요구 사항 간의 더 강력한 일치를 보장합니다. 전반적으로 Hipeople은 자동화 및 데이터 중심의 통찰력으로 인재 확보 프로세스를 향상시키려는 회사에 실용적인 솔루션을 제공합니다.
최고의 인재를 채용하는 것은 철저한 심사 과정이 필요한 중요한 작업입니다. 현대 TA 팀은 HiPeople의 포괄적인 검사 툴킷을 사용하여 검사 시간을 95%까지 줄입니다. 당사의 최첨단 심사 툴킷은 AI 기반 평가와 자동화된 추천 확인 기능을 결합하여 귀하의 조직에 가장 적합한 채용에 대한 데이터 기반 결정을 내릴 수 있도록 해줍니다. AI 기반 평가를 통해 하드 스킬, 소프트 스킬, 성격 특성, 문화 적합성 및 인지 능력에 대해 후보자를 평가할 수 있습니다. 고객 성공 관리자부터 세부 사항에 이르기까지 수백 가지의 특정 직무 관련 기술에 대해 후보자를 테스트하세요. 후보자의 결과를 분석함으로써 실행 가능한 통찰력을 비교하여 직무 적합성을 평가하고 조직에서 성공하는 데 필요한 기술을 보유하고 있는지 판단할 수 있습니다. 우리의 자동화된 추천 확인은 과거 관리자, 동료 그룹 또는 직속 부하직원으로부터 후보자의 과거 성과에 대한 귀중한 통찰력을 제공합니다. 수동 추천 확인의 필요성을 제거함으로써 당사의 자동화된 추천 확인은 채용 프로세스를 간소화하고 잘못된 사람을 채용할 위험을 최소화합니다. HiPeople의 심사 툴킷을 사용하면 더 나은 채용 결정을 내리고 잘못된 채용의 위험을 줄이며 조직의 전반적인 품질을 높일 수 있습니다. HiPeople을 사용하면 해당 업무에 적합한 인재를 채용하고 있다는 확신을 가질 수 있습니다. 완전 자동화 일반 프로세스보다 95% 빠른 속도로 풍부한 인재와 채용 분석을 원활하게 수집하고 분석합니다. 과학이 뒷받침하는 방대한 과학 기반 모델 라이브러리에서 선택하고 신뢰할 수 있는 깊은 통찰력을 얻으세요. 또는 나만의 맞춤 질문을 만드세요. 그것은 당신에게 달려 있습니다! 하나의 플랫폼에서 통합된 사용자 경험 후보자와 채용 팀을 위한 훌륭한 사용자 경험을 만드세요. HiPeople은 모든 인재와 채용 분석을 위한 원스톱 상점으로, 도구를 75%까지 줄일 수 있습니다. Secure HiPeople의 플랫폼은 비공개로 설계되었으며 GDPR을 완전히 준수하고 SOC 2 Type II 인증을 받았습니다. 다양한 지역에 맞춤형 데이터 운영 정책을 적용하면서 전 세계적으로 HiPeople을 사용하세요.
