Dayforce
dayforce.com
Dayforce는 현대 인력을위한 글로벌 인력 플랫폼입니다. Enterprise HCM 솔루션 인 Dayforce는 급여, HR, 혜택, 인재 관리, 인력 관리 등을 단일 클라우드 애플리케이션으로 결합하여 오늘날의 무한한 인력을 강화합니다. Dayforce는 조직이 전 세계에서 어디에서 운영하든 자신감을 가지고 운영하는 데 도움이되는 경험을 제공하는 데 도움이됩니다. Dayforce는 토론토, 온타리오 및 미네소타 주 미네소타에 본사를두고 있으며 전 세계에서 운영됩니다. 회사의 브랜드는 직장 생활을 더 좋게 만들 겠다는 약속은 고객뿐만 아니라 자신의 사람들과 Dayforce가 운영하는 커뮤니티에 대한 약속입니다. 주요 제품 영역 : * HRIS * 글로벌 급여, 주문형 급여 * 이익 * 시간 및 출석 및 작업 관리를 포함한 인력 관리 * 채용 및 온 보딩을 포함한 인재 획득 * 성과 관리, 승계 계획, 보상 관리, 참여 설문 조사 및 통합 학습 관리 시스템을 포함한 인재 관리 * 고급보고, 분석 및 대시 보드 * Dayforce 모바일 앱을 통한 HR 자체 서비스
ADP Workforce Now
adp.com
ADP Workforce Now는 귀하의 업무 방식에 맞춰 조정되는 유일한 올인원 클라우드 기반 HR 제품군입니다. 단일 데이터베이스를 기반으로 구축된 ADP Workforce Now는 인적 자원 관리, 급여, 복리후생, 인재 관리, 시간 및 노동 관리, 학습 및 분석, 사무실 복귀 기능을 제공합니다. 직원 관리가 그 어느 때보다 쉬워졌습니다. ADP Workforce Now는 HR 정보를 추적하는 것뿐만 아니라 인력을 관리하고 데이터 기반 결정을 내리는 데 도움이 되는 도구를 제공합니다. 그리고 성장함에 따라 필요한 기능을 추가할 수 있습니다. 비즈니스 리더, 관리자, 직원에게 매력적인 경험을 제공하기 위해 특별히 설계된 도구와 기능을 사용하여 조직의 모든 수준을 강화하세요. • 올인원: 급여, HR, 시간, 인재, 복리후생 등 모든 인력 관리 기능을 단일 데이터베이스 내에서 효율적으로 관리할 수 있는 구성 가능한 HR 플랫폼입니다. • 확실한 규정 준수: 당사의 업계 최고의 보안은 데이터를 안전하게 보호하며, 당사의 심층적인 규정 준수 전문 지식과 솔루션은 귀하의 비즈니스를 보호하는 데 도움이 됩니다. • 사용 용이성: 혁신적이고 사용하기 쉬운 기능을 통해 요구 사항에 맞는 방식으로 쉽게 작업할 수 있으며 직원들에게 더 나은 경험을 제공할 수 있습니다. • 작업 흐름에 대한 통찰력: 확신을 갖고 의사 결정을 내립니다. 비즈니스에서 가장 풍부하고 강력한 인력 데이터베이스의 통찰력을 바탕으로 정보를 얻습니다. • 통합되고 연결된 에코시스템: 주요 타사 솔루션과 쉽고 안전하게 통합되는 최대 규모의 HR 에코시스템을 통해 인력 관리 기능을 확장합니다. 회계사, 브로커, 금융 기관 등 중요한 파트너와 쉽게 연결하세요. 급여. 비즈니스 운영과 규정 준수 요구 사항 충족을 돕기 위해 특별히 제작된 올인원 제품군으로 시간을 절약하고 오류를 줄이세요.
Paycom
paycom.com
25년 동안 Paycom Software, Inc.(NYSE:PAYC)는 데이터에 대한 직접 액세스를 통해 투명성을 강화하는 사용하기 쉬운 HR 및 급여 기술을 통해 비즈니스와 직원의 삶을 단순화해 왔습니다. 그리고 업계 최초의 솔루션인 Beti® 덕분에 직원들은 이제 스스로 급여를 지급하고 급여를 제출하기 전에 비용이 많이 드는 오류를 찾아서 수정하도록 안내를 받습니다. 온보딩 및 복리후생 등록부터 인재 관리 등에 이르기까지 Paycom의 소프트웨어는 프로세스를 간소화하고 효율성을 높이며 직원에게 자신의 HR 정보에 대한 권한을 부여합니다. 이 모든 것이 하나의 앱에서 이루어집니다. 기술과 직장 문화로 전국적으로 인정받는 Paycom은 이제 미국과 국제적으로 모든 규모의 기업에 서비스를 제공할 수 있습니다. Paycom은 미국 직장의 디지털 혁신을 주도하고 있습니다. 우리의 문화와 가치에 대한 헌신으로 인해 우리는 Fast Company가 선정한 세계에서 가장 혁신적인 기업 중 하나로 선정되었으며, Newsweek가 선정한 미국 최고의 직장 중 하나이자 Top Workplaces가 선정한 미국 최고의 고용주로 선정되었습니다. Paycom은 미국 전역에 약 36,820명의 고객을 보유하고 있습니다(2023년 12월 31일 기준). 이는 전년도보다 1% 증가한 수치입니다. 2014년 4월 15일, Paycom은 주식 기호 PAYC로 뉴욕 증권 거래소에서 거래를 위해 주식을 공개하는 공개 회사가 되었습니다. 2020년 초에 회사는 S&P 500에 합류했습니다.
BambooHR
bamboohr.com
BambooHR은 인적 자원 소프트웨어를 서비스로 제공하는 미국 기술 회사입니다. 2008년 Ben Peterson과 Ryan Sanders가 설립한 이 회사는 유타주 린든에 본사를 두고 있습니다. BambooHR의 서비스에는 지원자 추적 시스템과 직원 복리후생 추적기가 포함됩니다. 2019년에는 가조 C 세비야와 Brian T. Horowitz는 PC Magazine에서 BambooHR이 "경쟁 제품보다 가격이 비싸고" "경쟁 솔루션에 비해 혜택 관리(BA) 기능이 부족하지만" "견고한 기능 세트와 사용자 친화적인 인터페이스가 우리 회사의 최고 수준으로 올라섰다"고 썼습니다. 목록".
HiBob
hibob.com
Bob은 사람들의 관리를 단순화하고 모든 직원의 협력, 문화 및 생산성을 현대화하는 HR 플랫폼입니다. Bob은 발신, 원격 또는 하이브리드 작업과 같은 운영 방식을 위해 구성 가능합니다. HR과 관리자가 성능과 유지를 증가시켜 건강하고 생산적인 팀으로 이어질 수 있도록합니다. Bob을 사용하면 자동화 된 워크 플로우를 사용하여 온 보딩, 성능 관리 및 보상 관리와 같은 핵심 HR 프로세스를 간소화하여 효율성을 높이고 모든 터치 포인트를 다루며 소중한 시간을 절약 할 수 있습니다. Bob은 결론에 영향을 미치는 전략적 결정을 알 수있는 실시간 정량화 가능한 데이터를 제공합니다. Bob은 역동적 인 회사가 직원들에게 최고를 이끌어 내도록 도와줍니다. 미국, 영국, 유럽, 이스라엘 및 호주 전역의 Hibob의 전담 팀은 매일 1,400 개가 넘는 현대적이고 빠르게 성장하는 중간 규모의 비즈니스를 위해 일하고 있습니다.
Personio
personio.de
Personio는 직원 라이프사이클의 각 단계를 관리할 수 있도록 하여 직원의 역량을 최대한 활용하는 데 도움이 되는 올인원 HR 소프트웨어입니다. 당사의 소프트웨어는 직원 채용, 온보딩, 관리, 개발 및 급여 지급 방법을 간소화합니다. 유럽 전역의 10,000개 이상의 조직이 보상 관리, HR 헬프데스크, 성과 및 개발, 설문 조사와 같은 혁신적인 기능을 통해 효율성을 높이기 위해 Personio를 신뢰하고 있습니다. 우리는 300명 이상의 직원이 90%의 고객 만족도 수준과 180개 이상의 통합을 지원합니다. 지금 HR 팀을 스프레드시트에서 전략으로 업그레이드하세요. 지금 무료 데모를 예약하세요: https://www.personio.com/webdemo/
Paycor
paycor.com
Paycor는 리더가 사람들 경영의 모든 측면을 현대화 할 수 있도록하여 실제로 중요한 팀 구축에 집중할 수 있도록합니다. Unified HCM 솔루션은 직원 데이터가 한 곳에 있는지 확인하므로 플랫폼을 전환하거나 여러 시스템에 액세스하거나 리키 정보를 다시 키할 필요가 없습니다. 지루한 작업을 자동화하고, 규정 준수 위험을 완화하고, 효율성을 높이며, 직원이 자신의 재무 건강을 제어 할 수 있도록하며 강력한 분석 및 통찰력으로 비즈니스에 대한 더 깊은 이해를 얻을 수 있습니다.
Lattice
lattice.com
Lattice는 조직이 우승 문화 내에서 참여하고 성능이 높은 직원을 개발할 수 있도록 모든 도구, 워크 플로 및 통찰력을 모은 People Management 플랫폼입니다. Lattice는 지속적인 성능 관리, 직원 참여 설문 조사, 보상 관리 및 경력 개발 도구를 하나의 연결된 솔루션으로 결합함으로써 HR과 사람들 팀이 사용하는 강력한 사람들 분석을 제공하여 영향력있는 비즈니스 결과를 유도 할 수 있습니다. Inc. 500에서 가장 빠르게 성장하는 민간 회사는 3 년 연속 상장되었으며 직원의 99 %가 일하기에 좋은 장소로 평가 된 Lattice는 Slack, Cruise 및 Reddit을 포함하여 전 세계적으로 5,000 명 이상의 고객에게 서비스를 제공합니다.
Factorial
factorialhr.com
Factorial은 시간을 절약하여 시간을 절약하고 실수를 제거하고 성공으로 이끄는 일대일 중앙 시스템의 시간, 인재 및 문서를 관리하는 데 도움이되는 올인원 소프트웨어입니다. Factorial Cloud 기반 HR 소프트웨어는 중소 기업 (SMB) 용으로 설계되었으며, 모든 수동 프로세스를 최적화하고 디지털화 할 수있는 간단하고 직관적 인 인터페이스로 문제를 해결하여 스프레드 시트를 잊어 버릴 수 있습니다. 기업이 경영진을 개선하고 비용을 절감 할 수 있도록 정보와 통찰력을 제공하여 관리 프로세스를 자동화, 단순화 및 간소화하는 완전한 HR 솔루션. - 시계 : 몇 번의 탭만으로 출석을 원활하게 추적하여 다양한 프로젝트 및 작업 위치에 쉽게 시간 시트를 할당합니다. - 부재 관리 : 휴가, 의료 및 개인 잎을 쉽게 요청하여 관리자 승인시 신속한 알림을받습니다. 또한 팀 관리자는 모바일 앱의 요청을 승인하거나 거부 할 수 있습니다. - 교대 : 다가오는 작업 교대 또는 팀의 작업을 검토하여 조직을 유지하십시오. - 소셜 : 뉴스, 이벤트, 새로운 합류인, 생일 등을 포함한 귀중한 회사 정보에 액세스합니다. - 문서 : 앱을 통해 중요한 문서를 안전하게 검토, 업로드 및 서명합니다. - 비용 : 영수증 사진을 캡처하여 비용을 신속하게 제출하고 앱 내에서 직접 승인 프로세스를 모니터링합니다. - 작업 : 보류중인 작업을 효율적으로 검토하고 관리하여 책임을 유지하십시오. - 캘린더 : 팀원의 가용성을 편리한 캘린더 형식으로보고 효과적으로 계획하십시오. - 직원 디렉토리 및 프로필 : 자신의 관련 정보를 업데이트하면서 동료의 역할 및 연락처를 탐색합니다. 급여에 영향을 줄 수있는 주소 또는 은행 계좌 변경과 같은 세부 사항의 정확성을 확인하십시오.
Carta
carta.com
감사 준비 평가, 업계의 누구보다 409A를 더 많이 제공 한 전문가의 빠른 평가. Carta는 모든 규모의 개인 단계 회사를위한 주요 독립 409A 제공 업체입니다. Carta는 60,000 개가 넘는 전문 평가를 통해 프리 시드에서 후기 단계까지 회사의 공정한 시장 가치를 정확하게 평가하기 위해 가장 큰 데이터 세트를 보유하고 있습니다. Carta Valuation Team은 규제 및 규정 준수 요구가 증가함에 따라 복잡한 평가를 처리 할 수있는 과목 및 업계 전문가로 구성되어 있습니다.
Workable
workable.com
현재와 특히 향후 몇 년 동안 모든 기업은 AI의 힘을 활용하여 모든 기능과 부서의 성과와 생산성을 향상시키려고 노력할 것입니다. AI의 주류 채택으로 인해 이러한 행동의 급격한 변화는 채용 및 HR의 환경을 근본적으로 변화시킬 것입니다. Workable은 이러한 변화의 선두에 서서 2억 6천만 명의 후보자와 150만 명 이상의 채용을 처리하여 개발된 독점 AI를 활용하는 제품군을 제공합니다. Workable의 사명은 회사의 HR 생산성을 10배 높이는 것입니다. Workable Recruiting은 채용 담당자와 채용 관리자를 더 좋게 만드는 세계적 수준의 지원자 추적 시스템입니다. Workable AI는 소싱, 심사, 이메일 전송, 직무 설명 및 인터뷰 키트 생성 등과 같이 시간이 많이 소요되는 대부분의 작업을 지원합니다. Workable은 모든 주요 채용 게시판과 긴밀하게 통합되어 있으며 최고의 채용 팀이 찾고 있는 모든 기능을 제공합니다. Workable HR은 직원 데이터를 안전하게 처리하고, 휴가를 관리하고, 급여와 통합하는 등의 모든 작업을 한 곳에서 수행할 수 있는 고도로 구성 가능한 시스템을 통해 엔드투엔드 직원 관리를 가능하게 합니다. Jobs by Workable은 수백만 명의 후보자를 Workable 기반 회사의 기회와 연결하는 채용 게시판입니다. Workable은 100개 이상 국가의 27,000개 이상의 기업이 최고의 인재를 찾고, 고용하고, 관리하도록 도왔습니다. 우리는 HR 및 채용 분야에서 전례 없는 생산성 향상을 제공하여 고객이 빠르게 진화하는 기술 환경에서 앞서 나갈 수 있도록 보장합니다.
Leapsome
leapsome.com
Leapsome은 HR 우수성 및 고성능 팀을위한 AI 기반 People 플랫폼입니다. 온 보딩 및 성능 관리에서 직원 참여 및 개발에 이르기까지 전체 직원 라이프 사이클에서 모든 HR 프로세스를 자동화, 연결 및 단순화합니다. 1,600 개가 넘는 미래 지향적 인 회사의 CEO, 관리자 및 HR 팀은 더 나은 사람들의 의사 결정을위한 지능형 통찰력, HR 툴킷을 미래 방지 할 수있는 AI 기능, 개발, 참여, 참여를위한 내장 된 모범 사례를 통해 사람들의 전략을 높이기 위해 Leapsome을 신뢰합니다. 최고의 인재를 유지합니다.
Braintrust
usebraintrust.com
Braintrust는 세계 최초이자 유일한 엔드투엔드 AI 채용 플랫폼인 Braintrust AIR를 통해 채용에 혁명을 일으키고 있습니다. 인간의 통찰력과 독점 데이터로 교육받은 Braintrust AIR는 채용 시간을 몇 개월에서 며칠로 단축하여 사전에 검증된 자격을 갖춘 후보자와 즉시 연결하고 1차 전화 심사를 실시합니다. Nestlé, Porsche, Atlassian, Goldman Sachs 및 Nike를 포함한 수백 개의 Fortune 1000대 기업의 신뢰를 받는 Braintrust AIR는 인재 확보 전문가를 100배 더 효율적으로 만들고 회사의 채용 비용에서 수십만 달러를 절약하고 있습니다.
Anaplan
anaplan.com
Anaplan은 비즈니스를 보고, 계획하고, 운영하는 혁신적인 방법입니다. 독점적인 Hyperblock™ 기술을 사용하는 Anaplan을 사용하면 실시간 성능을 맥락화하고 미래 결과를 예측하여 더 빠르고 자신감 있는 결정을 내릴 수 있습니다. Anaplan은 기업 전반에 걸쳐 연결된 전략과 계획을 지원하여 비즈니스를 발전시킵니다. 샌프란시스코에 본사를 둔 Anaplan은 전 세계적으로 200개 이상의 파트너와 2,000개 이상의 고객을 보유하고 있습니다. G2 카테고리에는 기업 성과 관리, 예산 및 예측, 보상 관리, 판매 및 운영 계획, 판매 성과 관리, 판매 계획, 공급망 계획 및 인력 관리가 포함됩니다.
Vena
vena.io
Vena는 비즈니스 리더와 재무 및 운영 전문가에게 Plan To Grow™에 대한 권한을 부여하고 영감을 주는 유일한 완전한 계획 플랫폼입니다. Vena는 귀하의 계획을 지원하고 성장을 향한 여정을 안내하는 SaaS 플랫폼 및 방법론인 Vena 성장 엔진 내에서 Excel 인터페이스의 익숙함과 유연성을 활용합니다. Nike, Coca-Cola Consolidated 및 Kansas City Chiefs를 포함하여 1,500개 이상의 세계 최고의 기업이 Vena와 함께 성장하고 있습니다. 또한 Vena는 100개 이상의 세계적 수준의 파트너와 협력하고 있습니다. G2 카테고리에는 기업 성과 관리(CPM) 소프트웨어, 예산 및 예측 소프트웨어, 재무 결산 소프트웨어, 판매 성과 관리 소프트웨어 등이 포함됩니다.
ChartHop
charthop.com
Charthop은 모든 사람들의 데이터를 연결하고 시각화하여 통찰력, 정렬 및 행동을 통해 조직의 권한을 부여하는 역동적 인 사람들 운영 플랫폼입니다. ChartHop is on a mission to create healthy transparency within organizations, so that employees and organizations thrive. 역동적 인 사람들 운영 플랫폼 인 Charthop은 사람들의 데이터를 연결하고 시각화하여 통찰력, 정렬 및 행동을 통해 조직에 권한을 부여합니다. HR에 대한 새로운 접근 방식을 제공하는 Charthop의 People Operations 플랫폼은 People 데이터의 통합 소스이며 일상적인 프로그램, 프로세스 및 이니셔티브의 주요 행동 지점입니다. From People and Finance executives to managers and employees, ChartHop is designed for everyone in the organization. Charthop은 HR Tech Stack의 강력한 통합을 통해 수십 개의 플랫폼과 잘 어울리 며 1Password, Yipitdata, BetterCloud 및 Starburst와 같은 회사에 서비스를 제공합니다. Founded in 2019 by Ian White, ChartHop is backed by Andreessen Horowitz and Cox Enterprises.
Compass
getcompass.ai
Xoxoday Compass는 기업이 더 많은 수익을 창출하고 최대 판매 비용을 비즈니스 성장 동력으로 전환할 수 있는 인센티브 및 커미션 관리 플랫폼입니다. 우리는 영업 및 수익 운영 팀이 복잡한 인센티브 및 커미션 구조를 설계, 계획, 자동화 및 간소화하도록 돕습니다. 게임과 같은 요소, 보상, 인식, 커뮤니케이션 및 분석 기능을 갖춘 Compass를 사용하면 수익 창출 팀의 참여를 촉진하고 강화할 수 있습니다. 결과적으로 판매 생산성 향상, 판매 성과 가속화, 인센티브 처리 시간 단축, 인센티브 예산 절감 등이 가능해졌습니다. Compass는 은행부터 금융 서비스, 보험, fmcg, SaaS 및 물류까지 다양한 사용 사례를 지원하면서 다양한 산업 분야에서 작동합니다. Compass를 CRM, HCM, ERP 또는 일상적인 작업 도구에 연결하세요. Hubspot, Salesforce, Close.io, Leadsquared, GSheet 등과 같은 널리 사용되는 도구와 사전 구축된 통합이 함께 제공됩니다. API, 웹 및 모바일 앱, SSO가 포함된 앱, SDK 옵션과 같은 배포 방법을 선택할 수 있는 Compass는 성장에 따라 쉽게 구현하고 확장할 수 있습니다.
100Hires
100hires.com
사용자 친화적인 지원자 추적 시스템: 무료 요금제, Gmail 및 캘린더 통합. 최고의 후보자를 더 빠르게 유치하고, 인터뷰하고, 채용하세요. 신생 기업, SMB 및 Siemens 및 Magna와 같은 대기업에서 사용됩니다. 이력서 데이터베이스 만들기: 이력서 파서, csv 가져오기, 중복 감지기. 대량 이메일 캠페인을 보냅니다. 인터뷰 일정을 계획하고 실시하며 면접관을 위한 피드백 알림을 제공합니다. 채용 파이프라인을 시각화하는 칸반 보드. Linkedin, Github 등에서 후보자를 가져오는 Chrome 확장 프로그램입니다.
ClearCompany
clearcompany.com
ClearCompany의 엔드 투 엔드 인재 관리 플랫폼을 통해 약 3,000 개의 조직이 직원을 모집, 램프, 인식 및 유지하는 데 도움을 주면 2004 년부터 수천 개의 회사가 직원 여행의 모든 단계에서 사람들에게 힘을 실어 주어 인재를 극대화 할 수있었습니다. ClearCompany는 데이터 중심 모범 사례, 전문가 정보 및 맞춤형 소프트웨어 도구를 통합하여 직원을 모집, 램프, 인식 및 유지하며 비즈니스 성공을 달성하기 위해 사람과 프로세스를 통합합니다. HR이 정확하게 계획하고, 사람들의 이니셔티브를 완벽하게 실행하고, 문화를 고의적으로 구축하는 데 필요한 도구가있을 때, 인재 극대화는 이루어집니다.이 필수 인재 극대화는 인재 관리 플랫폼의 핵심입니다. ClearCompany는 직원의 인재를 극대화하기 위해 사람, 플랫폼 및 프로세스를 통합하여 조직이 임무를 달성 할 수 있도록 풀 스펙트럼 인재 관리 플랫폼입니다. 독특한 접근 방식은 회사의 임무를 모든 고객의 인재 프로세스의 중심에 놓습니다. ClearCompany 플랫폼은 채용, 온 보딩, 성능 관리 및 직원 참여를 통일하는 유일한 HR 소프트웨어 제공 업체로서 전체 직원 수명주기 전체에서 조직을 지원합니다.
HigherMe
higherme.com
HigherMe를 사용하면 어디서나 모든 장치에서 직원을 쉽게 찾고, 선별하고, 인터뷰하고, 온보딩할 수 있습니다. 지원자를 신속하게 검토하고, 인터뷰 일정을 잡고, 모든 채용 게시판 게시물을 관리하고, 신입 직원 서류를 완료할 수 있는 도구와 기술을 사용하여 채용에 드는 시간과 비용을 줄이세요. HigherMe는 레스토랑, 소매점 등 시간제 직원을 고용하는 기업을 위해 만들어졌습니다. 자동화된 채용 게시판 재게시, 모바일 우선 지원자 추적 시스템, Text-To-Apply 기술, 원클릭 인터뷰 예약, 비디오 자기 소개서, 브랜드 채용 페이지, 맞춤형 애플리케이션 및 클라우드 기반 서류 작업을 통해 이동 중에도 고용할 수 있습니다. 지금 가입하시면 채용당 6시간을 절약하고, 면접 불참을 67% 줄이고, 연간 최대 $3,600 USD를 절약하실 수 있습니다.
Hireology
hireology.com
Hireology의 ATS는 최고의 팀을 유치, 채용 및 온보딩하는 데 필요한 모든 것을 하나의 플랫폼으로 제공하며 업계를 염두에 두고 설계되었습니다. 브랜드 인지도를 구축하고 채용 프로세스, 문자 및 이메일 후보자를 자동화하고 기술 테스트 및 검증을 통해 위험을 줄이세요. 오늘날 7,500개 이상의 기업이 Hireology를 신뢰하여 필요한 사람을 찾고 고용하고 있습니다.
Arcoro
arcoro.com
건설 회사와 계약업체는 특별한 인력 관리 요구 사항을 가지고 있으며 Arcoro는 회사가 이러한 요구 사항을 성공적으로 해결할 수 있도록 모듈형 건설 HR 소프트웨어 제품군을 제공합니다. Arcoro는 건설 산업에 초점을 맞춘 유일한 인적 자원 기술 회사로 기업이 백 오피스, 전문적이고 숙련된 무역 인력을 고용, 관리 및 성장시키는 데 도움이 되는 솔루션을 제공합니다. Arcoro의 모듈 제품군에는 다음이 포함됩니다. • 지원자 추적 • 온보딩 • 학습 관리 • 핵심 HR • 혜택 • ExakTime 시간/출석 추적 • 보상 관리 • 성과 관리 및 승계 계획. 기업은 모듈 중 하나 또는 전체를 활용하도록 선택할 수 있으며, 많은 고객은 하나 또는 두 개의 모듈로 시작하여 요구 사항이 변경되거나 조직이 성장함에 따라 더 많은 모듈을 추가합니다. Arcoro 제품군 내의 모듈은 완전히 통합되어 있을 뿐만 아니라 프로젝트 관리, 인력 관리 및 회계 시스템을 포함한 다른 건설 기술과도 통합됩니다. Arcoro는 고객에게 원활한 경험을 보장하기 위해 다른 주요 건설 기술 제공업체와 강력한 파트너십을 유지합니다. 북미 지역의 모든 규모의 8,000개가 넘는 건설 회사와 계약업체가 Arcoro를 통해 HR 요구 사항을 해결하는 데 도움을 받고 있습니다. 매일 백만 명 이상의 건설 전문가가 Arcoro 제품을 사용하고 있습니다. Arcoro는 현장과 사무실에서 직원들에게 최고의 경험을 제공하기 위해 노력하고 있습니다. 자세한 내용은 www.arcoro.com을 방문하세요.
Ravio
ravio.com
유럽 최고의 보상 관리 플랫폼인 Ravio는 선도적인 기술 기업이 최고의 인재를 유치, 유지 및 동기 부여하도록 돕습니다. HR 및 총 보상 리더는 Ravio의 실시간 보상 벤치마킹 및 자동 직무 평준화를 사용하여 자신의 보상 전략을 자신있게 전달하고 전사적 급여 투명성을 확보하며 성별 급여 격차를 줄이는 데 앞장서고 있습니다. 몇 달이 아닌 몇 분 안에 모든 작업이 완료됩니다. Ravio를 사용하면 유럽에서 가장 신뢰할 수 있는 인재 시장 데이터에 대해 지속적으로 조정되는 급여 범위를 쉽게 보고, 분석하고, 새로 고치고, 공유할 수 있습니다. 이는 더 이상 스프레드시트가 필요하지 않음을 의미합니다. 간편한 광고 검토 주기. 그리고 공정하고 투명한 급여를 지급합니다. 파괴적인 스타트업부터 기존 기업에 이르기까지 유럽에서 가장 빠르게 성장하는 기업은 Ravio를 신뢰하여 보상 관리를 가속화하고 프로세스를 개선하며 사람을 성장 수단으로 만듭니다.
Figures
figures.hr
Figures는 보상을 단순화(그리고 이해하기 쉽게!)하고 기업이 보상 결정을 더 효과적으로 벤치마킹, 계획, 조정 및 전달하는 데 도움이 되는 완전한 보상 관리 솔루션입니다. Figures를 사용하면 시장 데이터 벤치마크에 대한 100,000개 이상의 데이터 포인트가 포함된 완전한 보상 플레이북, 명확하고 포괄적인 보상 정책, 공유 센터가 있는 전체 급여 밴드 빌더, 다음 급여 인상 예산을 가장 잘 정의할 수 있는 강력한 보상 계획 예산 계산기를 얻을 수 있습니다. ; 간단하고 확장 가능한 하나의 솔루션으로 통합됩니다. 스타트업부터 기존 브랜드까지 수천 개의 유럽 최고의 기업이 신뢰하는 Figures는 기업이 보다 효율적이고 공정한 보상 결정을 내려 전체 보상 프로세스에서 시간과 비용을 절약할 수 있도록 설계되었습니다.
TalVista
talvista.com
TalVista는 SaaS 기반의 다양성 채용 결정 지원 플랫폼입니다. TalVista는 기업이 다양한 후보자 풀을 늘리고 다양한 후보자가 성별, 인종, 민족, 성향으로 인해 외면당하는 대신 경험, 기술 및 자격을 기반으로 채용 과정을 통해 승진할 가능성을 높이는 데 도움을 줄 수 있는 독보적인 위치에 있습니다. 신념이나 신체적 능력. 기술을 통해 다양성 교육이 강화되고 구성원의 이론이나 기억에 의존하기보다는 행동 수정이 가능해집니다. TalVista는 세 가지 방법으로 다양성 채용을 개선합니다. 직무 설명 최적화 – 직무 설명 최적화를 통해 직무 설명을 분석하고 조사를 기반으로 과소 대표 지원자의 직무 지원을 방해하는 것으로 밝혀진 문제가 있는 단어를 식별합니다. 우리는 가장 광범위하고 다양한 지원자 풀이 해당 직무에 매력을 느낄 수 있도록 시장의 다른 업체와 비교하여 성평등을 뛰어넘는 유일한 플랫폼입니다. 수정된 이력서 검토 – 후보자 이력서 검토 과정을 디지털화했습니다. PDF 및 MSWord 문서를 처리하고 이력서에서 개인 식별 정보를 식별합니다. 그런 다음 후보자 이름과 개인 식별 URL 및 이메일 주소를 "차단"합니다. 사진, 학교/대학, 회사 이름을 "차단"하기 위해 추가 편집을 활성화할 수 있습니다. 채용 관리자는 성별, 인종 또는 민족을 나타낼 수 있는 이름에 집착하기보다는 기술과 경험을 바탕으로 검토합니다. 다른 플랫폼에서는 원본 이력서 내에서 수정 작업을 수행하지 않습니다. 구조화된 인터뷰 – 우리의 구조화된 인터뷰는 면접관이 가장 중요한 것, 즉 직무의 핵심 기준에 초점을 맞춥니다. 면접관은 전문성에 따라 질문을 배정받을 수 있습니다. 면접관은 각 응답에 집중하고 각 응답 중에 중요한 메모를 수집한 다음 후보자가 면제된 후 채점 과정에서 해당 메모를 참조할 수 있습니다.
Omni HR
omnihr.co
Omni는 기업이 직원 관리에 접근하는 방식을 재정의하는 올인원 HR 관리 소프트웨어입니다. 임무는 분명합니다. 참여도가 높고 성과가 뛰어난 팀을 양성하는 여정에서 현대 기업의 역량을 강화하는 것입니다. 전체 직원 라이프사이클을 전체적으로 지원하도록 구축된 Omni는 HR 팀이 직원을 채용, 온보딩, 관리 및 급여할 수 있도록 지원합니다. 단 몇 번의 클릭만으로 아시아와 그 너머를 넘어갈 수 있습니다. Omni를 사용하면 귀하와 귀하 팀의 귀중한 시간이 더 이상 데이터 입력이나 관리 작업에 낭비되지 않고 대신 비즈니스 성장을 촉진하는 전략적 이니셔티브와 의미 있는 상호 작용에 집중됩니다.
Comprehensive
comprehensive.io
수천 개의 스프레드시트가 필요 없이 기업이 더 나은 급여 결정을 내릴 수 있도록 돕는 올인원 직원 보상 플랫폼입니다.
OpenComp
opencomp.com
OpenComp는 고성장 기업이 보상 인텔리전스를 통해 자신 있게 최고의 비즈니스 결정을 내릴 수 있도록 지원합니다. Calm, DataRobot, Discord, DrChrono, Figma, Medium, mosaic, Mux 및 Reddit을 포함하여 2,000개 이상의 기업이 OpenComp를 사용하여 공정하고 일관된 방식으로 최고의 인재를 유치하고 역량을 강화합니다. Salesforce의 창립 HR 팀인 Thanh Nguyen과 Nancy Connery가 2021년에 설립한 OpenComp는 J.P. Morgan, TIME Ventures(Marc Benioff의 투자 펀드), 8VC 등으로부터 2,400만 달러의 벤처 자금을 조달했습니다. OpenComp는 최대 50명의 직원을 보유한 조직에서 무료로 사용할 수 있으며 규모와 요구 사항에 따라 다른 조직에 대해 계층화된 가격과 서비스를 제공합니다. www.opencomp.com에 가입하고 www.linkedin.com/opencomp에 연결하세요.
Aeqium
aeqium.com
Aeqium은 팀의 보상, 유지, 성장을 돕는 종합 보상 관리 플랫폼입니다. 관리자, 채용 담당자 및 HR 팀은 Aeqium을 사용하여 더 나은 의사 결정을 보다 효율적으로 내리고 비즈니스를 더 빠르게 성장시킵니다. Aeqium은 팀 보상 방법을 간소화하고 현대화할 수 있는 강력한 도구 모음을 제공합니다. * Aeqium의 구성 가능한 워크플로를 통해 효율적인 보상 주기를 실행할 수 있습니다. * 총 보상을 시각화하고 사용자 정의 가능한 이미지, 색상 및 비디오를 통해 회사의 개성을 보여주는 대화형 제안서를 사용하여 재미 있고 브랜드화된 방식으로 채용 지원자에게 보상을 설명합니다. * 보상 범위를 통해 신속하게 더 나은 보상 결정을 위해 협업하고 손쉽게 데이터를 제공하세요. * 경쟁 제안에서 제안 성공 지표와 데이터 포인트를 자동으로 캡처하여 경쟁적인 취업 시장에 적응하여 데이터 기반 구성 결정을 내립니다. * 보상 데이터 및 임금 평등에 대한 실시간 통찰력을 얻고 시작하기 전에 문제를 해결하십시오.
Pave
pave.com
Pave를 통해 경쟁력 있고 책임감 있게 비용을 지불하세요. Pave는 회사의 최대 비용을 효과적으로 관리할 수 있도록 실시간 데이터와 간소화된 보상 계획 워크플로우를 제공합니다. HRIS를 연결하여 약 8,000개 회사의 급여 및 자산 데이터에 액세스하세요.
