Merit

장점은 조직 보상 프로세스를 간소화하고 최적화하도록 설계된 보상 관리 앱입니다. 성과 관리를 보상 전략과 통합하여 조직이 직원의 성과 및 기여에 따라 직원에게 보상 할 수 있습니다. 이 앱은 공로 임금 인상, 보너스 및 장기 인센티브를 포함한 다양한 보상 요소를 지원하여 조직이 직원 보상과 회사 목표와 보상을 조정할 수 있도록 도와줍니다.

Merit 앱의 주요 기능에는 ** 급여 계획 **이 포함되며, 이는 성과 지표 및 예산 제약 조건에 따라 급여 구조의 생성 및 조정을 가능하게합니다. 또한 ** 보너스 및 인센티브 관리 **를 촉진하여 개인 또는 팀 성과와 관련된 보너스의 계산 및 배포를 허용합니다. 이 앱은 ** 성능 관리 통합 **를 제공하여 보상을 직원 성과 지표와 연결하여 공정하고 동기 부여 보상을 보장합니다. 또한 보상 비용을 프로젝트하고 재무 계획 및 조직 목표와 일치하기 위해 ** 예산 및 예측 도구 **를 제공합니다.

Merit는 또한 ** 분석 및보고 기능 **를 제공하며 보상 관행에 대한 자세한 통찰력과 투명성을 제공합니다. 이를 통해 조직은 보상 전략에 대한 정보에 근거한 결정을 내릴 수 있도록 보상이 공정하고 투명하며 조직 목표와 일치하도록합니다. 이러한 기능을 통합함으로써 Merit은 조직이 보상 예산을 효과적으로 관리하고 운영 효율성을 높이며 성과 기반 보상 문화를 촉진하는 데 도움이됩니다.