Coensio
coens.io
사전 평가 플랫폼은 기술 기반 평가를 통해 데이터 기반 결정을 돕습니다. Coensio는 간단하고 빠르며 사용하기 쉽습니다. 코딩과 같은 직무 관련 기술을 측정하고 후보자가 해당 직무에 얼마나 적합한지 더 빠르게 파악할 수 있습니다. 80%의 기업은 특정 기술을 갖춘 후보자를 타겟팅하는 것이 채용 결정에 중요하다고 생각합니다. Coensio를 사용하면 후보자 프로필을 더 잘 정의하고 소싱 및 사전 심사에 소요되는 시간을 절약할 수 있습니다. 해당 직무에 필요한 기술이 없는 후보자를 인터뷰하고 선별하는 데 시간을 소비할 필요가 없습니다.
Alooba
alooba.com
Alooba는 데이터 기술 평가 플랫폼입니다. 크고 작은 회사는 Alooba를 사용하여 후보자와 팀의 데이터 기술을 쉽고 공정하며 자동으로 평가합니다. 50개 이상의 다양한 기술 데이터 기술 및 소프트 기술에 걸쳐 3500개 이상의 전문가 서면 질문을 통해 선택할 수 있으므로 더 이상 자신만의 투박한 테스트를 만들고 유지 관리할 필요가 없습니다. Alooba를 사용하면 잘못된 채용을 방지하고, 수동 CV 심사와 같이 시간을 낭비하는 고통스러운 작업을 자동화하고, 모든 후보자에게 빛을 발할 수 있는 동일한 기회를 제공할 수 있습니다.
ScreeningHive
screeninghive.com
Screening Hive는 후보자를 신속하게 채용하는 데 도움이 되는 비디오 인터뷰 소프트웨어입니다. Screening Hive는 채용 조직과 고용주가 채용 프로세스를 간소화할 수 있는 강력하고 저렴한 온라인 비디오 인터뷰 도구입니다. 도움이 필요하시면 [email protected]으로 메일을 보내주세요.
OpenIntervue
openintervue.com
채용 프로세스를 간소화하고 향상하도록 설계된 획기적인 플랫폼인 OpenIntervue를 통해 채용의 미래를 열어보세요. 완전히 자동화되고 효율적이며 편견 없는 인터뷰 시스템은 AI 및 NLP 기술의 힘을 활용하여 후보자에 대한 표준화되고 공정한 평가를 보장합니다. 주요 기능: 자동 인터뷰 예약: 수동 조정에 작별을 고하세요. OpenIntervue는 인터뷰 예약 프로세스를 단순화하여 후보자가 편리한 시간에 적합한 시간 슬롯을 선택할 수 있도록 합니다. AI 기반 지능형 질문: 당사 플랫폼은 후보자 프로필 및 직무 요구 사항을 기반으로 맞춤형 인터뷰 질문을 생성하여 자격 및 직무 적합성에 대한 귀중한 통찰력을 제공합니다. 데이터 기반 통찰력 및 평가: 주관적인 평가를 뛰어넘습니다. OpenIntervue는 후보자의 응답을 객관적으로 평가할 수 있는 고급 분석을 제공하여 채용 담당자가 정보에 입각한 데이터 기반 결정을 내릴 수 있도록 지원합니다. 확장성 및 효율성: 소규모 스타트업이든 대기업이든 상관없이 OpenIntervue는 확장 가능하도록 설계되었습니다. 품질이나 효율성을 저하시키지 않고 동시에 수천 건의 인터뷰를 수행합니다. 통합 및 사용자 정의: OpenIntervue를 기존 HR 시스템, ATS 또는 채용 플랫폼과 원활하게 통합합니다. 조직의 고유한 워크플로 및 프로세스에 맞게 플랫폼을 맞춤화하세요. OpenIntervue를 선택해야 하는 이유: 사람이 없는 인터뷰: 사람의 개입 없이 인터뷰를 수행하여 후보자에게 일관되고 실제적인 경험을 보장합니다. AI 기반 인텔리전스: 표준 인터뷰 시스템을 뛰어넘는 지능적인 질문을 활용하여 후보자 자격에 대한 귀중한 통찰력을 제공합니다. 데이터 기반 의사 결정: 객관적인 평가를 위해 고급 분석을 활용하여 최고의 인재를 효율적으로 식별합니다. 확장성 및 효율성: 몇 건의 인터뷰를 처리하든 수천 건의 인터뷰를 처리하든 상관없이 OpenIntervue는 품질 저하 없이 확장성을 보장합니다.
JobTwine
jobtwine.com
JobTwine의 임무는 인터뷰 인텔리전스 도구를 사용하여 가장 빠른 시간에 최고의 인재를 채용할 수 있도록 적절하고 상황에 맞는 인공 지능으로 인간 지능을 강화하는 것입니다. 채용 결정은 본질적으로 바람직하지 않은 무의식적 편견을 가져오고 채용 시간을 크게 늦추며 직감, 신뢰 및 최소한의 데이터에 의존하여 채용 결정을 내리는 인간 인터뷰에 크게 의존합니다. JobTwine의 동급 최고 제품 3개를 사용하여 인터뷰 게임이 영원히 바뀌고 있습니다. 또한 우리는 조직이 더 빠르고 더 나은 인터뷰를 아웃소싱하고 수행할 수 있도록 고도로 검증되고 훈련된 인터뷰 전문가 800명 이상의 시장 모델로서 서비스형 인터뷰를 제공합니다. AI 기반 스마트 플레이북 빌더 - 채용 관리자가 모든 기술 또는 비기술 역량에 대한 플레이북을 몇 분 만에 구축하여 모든 역량에 적합한 면접 맥락을 구성할 수 있도록 지원합니다. Interviewer CoPilot :: 면접관이 인터뷰 중에 올바른 질문을 하고 기록/기록할 수 있도록 안내하고 지원합니다. 메모 작성 시간을 절약하고 오히려 훌륭한 지원자 경험을 제공합니다. AI 생성 피드백 :: 정보 손실이 전혀 없는 각 인터뷰 대화에서 상황에 맞는 피드백이 생성되어 최상의 데이터 기반 채용 결정을 내리는 데 도움이 됩니다. IaaS(Interview As a Service) :: IaaS 플랫폼은 조직을 대신하여 인터뷰를 수행할 수 있는 미국과 인도의 선도적인 기술 전문가를 제공하여 위의 3가지 AI 기반 도구를 사용하여 뛰어난 품질로 더 빠른 속도로 채용할 수 있도록 지원합니다.
myInterview
myinterview.com
하나의 동영상은 수천 개의 이력서만큼 가치가 있습니다. 7,000,000개 이상의 인터뷰를 처리한 myInterview는 중소기업, 대기업 및 기업에 직관적이고 협력적이며 안정적인 채용 플랫폼을 제공합니다. 이력서 뒤에 숨은 성격을 알아보고 후보자가 문을 통과하기 전에 만나보세요! 맞춤형 브랜딩, ATS 통합 및 스마트 후보자 목록을 통해 다음 스타 고용자를 찾는 경로가 더욱 쉬워졌습니다. 몇 분 안에 인터뷰를 설정하고 시작하세요. 오늘 무료로 시작하세요.
Screenloop
screenloop.com
Screenloop는 자가 일정 관리, AI 메모 작성기, 배경 조사, 분석, 채용 품질 등을 포함한 AI 기반 솔루션 및 자동화와 차세대 ATS를 한 곳에서 편리하게 결합한 최고의 인재 운영 플랫폼입니다. HR, Talent, People 전문가와 신생 기업, 중소기업 및 대기업의 채용 팀을 대상으로 합니다.
Canditech
canditech.io
Canditech는 HR 전문가와 고용 관리자가 코딩, SQL, Excel, 공개 텍스트 및 이메일 통신, 프레젠테이션, 비디오 등 다양한 질문 유형이 포함된 직무 시뮬레이션 평가를 사용하여 기술 및 소프트 스킬을 모두 객관적으로 평가할 수 있도록 지원합니다.
Adaface
adaface.com
가장 지원자 친화적인 기술 평가를 사용하십시오. 트릭 질문이 포함된 테스트를 만들고 싶지는 않을 것입니다. 최고의 후보자는 하나도주지 않을 것입니다. Adaface를 통해 후보자의 실무 기술을 테스트하고 가장 적합한 후보자를 찾으십시오.
Toggl Hire
toggl.com
기술 기반 채용. 바로 재능. 더 나은 팀. Toggl Hire에서는 기술을 믿습니다. 우리는 "이 사람의 기술이 해당 직무에 가장 적합한가요?
SkillRobo
skillrobo.com
SkillRobo는 특정 기술을 기반으로 후보자를 선별하고 채용하기 위한 맞춤형 테스트를 생성할 수 있는 채용 전 테스트 및 온라인 평가 소프트웨어입니다. 효과적이고 사용자 정의가 쉬우며 시간이 절약됩니다.
Codeaid
codeaid.io
Codeaid는 채용 담당자와 회사가 실무 기술을 보여주는 강력하고 일상적인 프로젝트를 통해 최고의 소프트웨어 개발자를 고용하도록 돕습니다. 이 플랫폼을 사용하면 시장에서 가장 자동화된 테스트 채점 시스템과 가장 긴 테스트 기간을 보유하면서 특정 언어나 프레임워크뿐만 아니라 코딩 기본 사항 및 애플리케이션 설계 개념도 테스트하여 후보자를 평가할 수 있습니다. 주요 기능: - 실제 개발자 워크플로 및 과제를 기반으로 한 심층적인 가정용 코딩 테스트 시스템 - "실제" 환경을 시뮬레이션하는 고유한 Git 기반 테스트 시스템 - 가장 정확하고 세부적인 자동 채점 시스템 - A 복제 또는 허위 저작물을 정확하게 탐지하는 표절 검사기 내장 - 손쉬운 테스트 취소 또는 챌린지 시간 연장 - 한 곳에서 모든 데이터에 액세스할 수 있는 중앙 집중식 대시보드 - 빠르고 쉬운 후보자 필터링 - 내부에 보관된 모든 테스트 로그 기록 잠재적인 후보자를 추적하고 비교하는 시스템 - 고용주 또는 팀이 하나의 Codeaid 계정 하에 여러 회사를 보유하거나 부서를 별도로 유지할 수 있는 다중 테넌트 시스템 - 팀 및 후보자가 수신하는 알림에 대한 완전한 제어 Codeaid 사용의 이점: - 보다 포괄적 및 현장 기술 테스트 - 실제 성과에 대한 정확한 예측 - 채점에 기술 직원의 개입 감소 - 보다 쉽고 빠른 채용 프로세스 - 비용 제로!
Byteboard
byteboard.dev
Byteboard는 인터뷰 경험을 모두에게 더욱 효과적이고 효율적이며 공평하게 재설계했습니다. Byteboard 인터뷰는 후보자가 소규모 프로젝트의 일환으로 기술 설계 및 코딩 작업을 수행하는 집에서 하는 연습입니다. 인터뷰 자료는 구조화된 기준표에 따라 평가되며 후보자의 강점을 요약한 보고서가 생성됩니다. Byteboard의 프로젝트 기반 인터뷰는 정체성을 무시하고 실제 엔지니어링 기술을 평가하는 동시에 회사가 인터뷰 수행에 소비하는 시간을 줄이는 데 도움이 됩니다. Byteboard는 Lyft, Figma 및 Betterment와 같은 회사에 2배 이상의 요금을 제공하도록 현장을 개선했습니다. 창립자인 Sargun Kaur와 Nikke Hardson-Hurley는 Google에서 근무하던 중 기술 엔지니어링 인터뷰가 진행되는 방식에 근본적인 문제가 있음을 인식했습니다. 그들은 엔지니어가 화이트보드에 모호한 알고리즘을 연구하고 복제하는 능력이 아니라 코딩 및 업무 수행 능력으로 평가되어야 한다고 생각했습니다.
WeCP
wecreateproblems.com
WeCP는 사람의 기술을 발견하고 개발하기 위한 온라인 평가 플랫폼입니다. WeCP는 전문 기술에 대한 평가를 제공하는 세계 최대 은행으로 알려져 있습니다. 이 플랫폼은 기존 인력의 채용, 인증 및 교육을 위한 다중 기술 및 직무 역할 평가를 원활하게 수행하려는 기업에 이상적입니다.
HulkHire
hulkhire.com
HulkHire는 기술 인재 채용을 재창조하고 있습니다. HulkHire는 기업이 엔지니어링, 데이터 과학, DevOps 및 기타 고급 기술 전문가를 선별하고 인터뷰하는 방법을 자동화하고 간소화합니다. 2021년에 설립된 HulkHire는 인재 확보 리더와 채용 팀이 이력서 검토, 통화 선별 및 1차 면접을 기술, 커뮤니케이션 및 코딩 수준에서 후보자의 성공을 객관적으로 평가하는 짧고 포괄적인 인터뷰로 대체할 수 있도록 지원하는 최초의 플랫폼입니다. ATS 통합을 통해 신속하게 추적하고 간소화할 후보자를 비동기식으로 검토하고 빠르게 결정합니다. 선도적인 브랜드는 채용 시간을 4배 단축하고, 보다 현명한 채용 결정을 내리며, 매년 1,000시간 이상을 절약합니다.
Cangrade
cangrade.com
Cangrade의 10배 더 정확한 HR 솔루션으로 탁월한 인력을 구축하고 유지하세요. 편견 없는 인재 통찰력으로 무장한 Cangrade의 채용 전 평가, 비디오 인터뷰, 추천 확인 및 e-러닝을 통해 데이터를 기반으로 하는 빠르고 성공적인 인재 결정을 내릴 수 있으므로 큰 그림과 인간적인 부분에 집중할 수 있습니다. 인적 자원의. Cangrade의 편견이 없고 규정을 준수하며 안전한 채용 및 인재 관리 플랫폼을 사용하여 팀의 채용 및 인재 관리 프로세스를 혁신하십시오. Wayfair, FDNY, Unum, Lamar Advertising 및 Applied Industrial Technologies와 같은 회사의 신뢰를 받고 있습니다. 시작하려면 www.cangrade.com을 방문하거나 [email protected]으로 이메일을 보내주십시오.
Vervoe
vervoe.com
Vervoe의 임무는 배경이 아닌 능력에 따라 채용하는 것입니다. 우리는 고용주가 후보자가 서류상으로 보이는 것이 아니라 실제로 업무를 얼마나 잘 수행할 수 있는지에 따라 채용 결정을 내릴 수 있도록 돕습니다. Vervoe는 전통적인 채용 프로세스를 기술 평가로 대체하고 모든 후보자에게 직무 관련 업무를 수행하여 자신의 재능을 선보일 수 있는 기회를 제공합니다. 그런 다음 Vervoe는 기계 학습 모델을 사용하여 후보자의 성과에 따라 자동으로 순위를 매깁니다. 전 세계의 크고 작은 회사들은 Vervoe를 사용하여 최고 성과자를 고용합니다. 우리 고객은 이력서, 전화 심사 또는 임의의 데이터 포인트에 의존하는 데 시간을 낭비하지 않습니다. 대신, 후보자가 채용될 환경을 시뮬레이션하는 몰입형 업무 평가를 통해 사람들이 일자리를 얻기 전에 업무를 수행하는 것을 확인합니다. Vervoe는 후보자 기술을 평가하는 가장 예측 가능한 방법입니다.
Business Draft
businessdraft.com
Business Draft는 성장하는 기업의 요구 사항을 지원하기 위해 맞춤화된 저렴하고 사용자 친화적인 올인원 채용 솔루션을 제공합니다. 당사의 포괄적인 소프트웨어는 전체 채용 프로세스를 간소화하여 시간이 많이 소요되는 수동 작업을 채용 담당자와 채용 관리자가 최고의 인재를 더 빠르게 효율적으로 확보, 평가 및 채용할 수 있도록 지원하는 직관적인 기능으로 대체합니다.
Testlify
testlify.com
Testlify는 조직이 최고의 인재를 빠르고, 쉽고, 정확하고, 저렴하게 채용할 수 있도록 돕는 최고의 인재 평가 플랫폼입니다. Testlify를 사용하면 후보자와 채용 팀이 모든 단계에서 좋아하는 원활한 경험을 통해 전 세계 어디에서나 최고의 인재를 식별할 수 있습니다. 언제 어디서나 최고의 인재를 채용하세요.
Hellohire
tryhellohire.com
Hellohire는 몇 분 만에 우수 후보자와의 인터뷰를 자동으로 참여, 선별 및 예약하여 채용 시간(및 비용)을 크게 줄이는 AI 기반 채용 도우미입니다.
Xobin
xobin.com
Xobin은 세계에서 가장 빠르게 성장하는 HRTech 회사 중 하나입니다. Xobin은 심사 자동화, 인터뷰 생산성 향상, 고용 비용 절감 및 성공적인 팀 구축을 통해 55개 이상 국가의 800개 이상의 조직과 협력하고 있습니다. Xobin은 검증된 숙련 기반, 역할 기반 평가 및 심리 측정 평가를 갖춘 스마트 인재 평가 플랫폼으로, 조직이 후보자를 선정하고 채용하는 속도를 3배 더 빠르게 높이는 데 도움이 됩니다. Xobin의 클라우드 기반 채용 전 평가 플랫폼은 성장 단계의 스타트업, 기업 및 채용 컨설팅에 이상적입니다. Xobin을 통해 조직은 다음과 같은 이점을 얻을 수 있습니다. - 1500개 이상의 사전 구축된 테스트, 통계적으로 검증된 고품질 평가 - 1,20,000개 이상의 광범위한 질문 라이브러리(기술 및 비기술 질문 포함) - 최첨단 Generative AI 답변 평가 시스템인 Xobin의 AI Evaluate를 사용하세요. - AI 기반 감독으로 복제 및 부정 행위 방지 - 시간을 절약하고 번거로움 없이 최고의 인재를 채용할 수 있는 자동 실시간 인터뷰. - 실행 가능한 보고서 등을 받아보세요.
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Hatchways
hatchways.io
실제 기술 인터뷰. git repos를 통해 평가를 쉽게 수집, 전송 및 추적할 수 있습니다. Hatchways를 통해 더 나은 채용 신호를 받고 시간을 절약하세요. 응시자가 코드 검토, 끌어오기 요청 제출, 시스템 설계 개선과 같은 작업을 완료할 수 있는 GitHub 기반 기술 평가를 쉽게 사용자 정의하세요. Hatchways는 귀하의 역할에 맞게 맞춤화된 최첨단 실용적인 인터뷰 프로세스를 구축하는 동시에 엔지니어링 인터뷰 부하를 줄이는 데 도움을 줍니다.
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