Vervoe의 임무는 배경이 아닌 능력에 따라 채용하는 것입니다. 우리는 고용주가 후보자가 서류상으로 보이는 것이 아니라 실제로 업무를 얼마나 잘 수행할 수 있는지에 따라 채용 결정을 내릴 수 있도록 돕습니다. Vervoe는 전통적인 채용 프로세스를 기술 평가로 대체하고 모든 후보자에게 직무 관련 업무를 수행하여 자신의 재능을 선보일 수 있는 기회를 제공합니다. 그런 다음 Vervoe는 기계 학습 모델을 사용하여 후보자의 성과에 따라 자동으로 순위를 매깁니다. 전 세계의 크고 작은 회사들은 Vervoe를 사용하여 최고 성과자를 고용합니다. 우리 고객은 이력서, 전화 심사 또는 임의의 데이터 포인트에 의존하는 데 시간을 낭비하지 않습니다. 대신, 후보자가 채용될 환경을 시뮬레이션하는 몰입형 업무 평가를 통해 사람들이 일자리를 얻기 전에 업무를 수행하는 것을 확인합니다. Vervoe는 후보자 기술을 평가하는 가장 예측 가능한 방법입니다.

Vervoe는 중형 및 대형 조직의 채용 프로세스를 간소화하도록 설계된 포괄적 인 후보 평가 도구입니다. 다양한 행동 및 상황 기술을 평가하여 고급 AI 알고리즘을 사용하여 후보자의 실무 성과를 예측합니다. 이 AI 기반 솔루션은 후보자를 자동으로 등급을 매기고 관련 직무 기술을 기반으로 순위를 매기므로 채용 담당자가 가장 자격을 갖춘 지원자를 식별하는 데 도움이되는 귀중한 통찰력을 제공합니다.

Vervoe의 주요 기능 중 하나는 광범위한 콘텐츠 라이브러리로 수백 개의 사용 가능한 평가 템플릿이 포함됩니다. 이 템플릿은 특정 작업 요구 사항에 맞게 사용자 정의 할 수 있으므로 회사는 채용 프로세스를 효과적으로 조정할 수 있습니다. 또한 Vervoe는 온라인 작업 보드, ATS (지원자 추적 시스템) 및 기타 HR 도구와 강력한 통합 기능을 제공하므로 기존 워크 플로우에 쉽게 통합 할 수 있습니다.

부정 행위를 방지하기 위해 Vervoe는 질문 무작위 화, 표절 탐지 및 지리 위치 추적을 포함한 몇 가지 보안 조치를 구현합니다. 이 플랫폼은 또한 개별 후보 보고서 카드를 제공하여 최고의 후보자를 쉽게 식별 할 수 있습니다. Vervoe는 현재 양방향 비디오 인터뷰를 지원하지는 않지만 조직이 대규모 신청자 풀을 효율적으로 좁히고 정보에 입각 한 결정을 내리는 데 도움이되는 강력한 기능 세트를 제공합니다.

이 설명은 AI(인공지능)에 의해 생성되었습니다. AI는 실수를 저지를 수 있습니다. 중요한 정보를 확인하세요.

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