Wade & Wendy

Wade＆Wendyは、AIテクノロジーを活用することで雇用プロセスを強化するように設計された採用プラットフォームです。プラットフォームは、ウェイドとウェンディの2つの補完的なコンポーネントで構成されています。ウェイドは、候補者がスキルと好みに基づいて関連するポジションと一致させることにより、適切な雇用機会を見つけるのを支援します。一方、ウェンディはインタビュープロセス中に候補者と関わり、スムーズで情報に基づいた経験を確保するための洞察とガイダンスを提供します。

プラットフォームの主な機能には、パーソナライズされた候補者の関与、合理化されたコミュニケーション、リアルタイムの支援が採用されています。特定のタスクを自動化し、タイムリーな情報を提供することにより、Wade＆Wendyは候補者全体の経験と雇用プロセスの効率を改善するのに役立ちます。このアプローチにより、採用担当者は、潜在的な採用者との前向きで魅力的な相互作用を維持しながら、人材獲得の戦略的側面に集中することができます。 Wade＆Wendyなどの採用ツールでのAIの使用は、データ主導の意思決定をサポートし、組織が人材獲得戦略を最適化するのに役立ちます。