HR Cloud
hrcloud.com
従業員のライフサイクル全体で強力で世界的に認識されているHRMSソフトウェア。従業員の採用、船内、関与、管理方法を改善します（そしてもっと多く！） HR Cloudは、高度な売上高を抱える中小企業向けのHRソフトウェアおよびHRMSソリューションの大手開発者です。 HR Cloudのオンボードは、効果的な新規採用のオンボーディングとワークメイトのための市場をリードするテクノロジーであり、従業員のエンゲージメントを簡単かつ簡単に可能にします。 2012年に設立されたHRISは、チームに簡単に新規採用し、従業員のデータを管理し、会社のソーシャルネットワークを作成し、従業員開発をサポートするチームを支援しています。
Assembly
joinassembly.com
アセンブリは、組織全体の認識、報酬、内部コミュニケーション、およびコラボレーションを合理化する最新のAI主導のエンゲージメントプラットフォームです。このシングルで便利なハブは、アナウンス、AIの職場アシスタント、コンテスト、調査など、包括的で多用途のエンゲージメントソリューションを提供します。アセンブリは、ギフトカード、カスタムスワッグ、文化の報酬、慈善寄付などの報酬の広範なカタログを提供し、従業員が価値があり、評価され、接続されていると感じる職場文化を促進します。強力な分析により、マネージャーは会社の感情に対する洞察を得ることができ、従業員が聞いて理解されていると感じる環境を確保することができます。チームによる毎日の抱擁を奨励するために、コアバリューを認識と整合するという意味のある方法でチームを認識します。ギフトカード、カスタムスワッグ、文化の報酬、慈善寄付など、報酬の膨大なカタログで認識を強化します。自動化されたマイルストーンと記念日の認識は、自動化されたカスタムシャウトアウトで、すべてのチームメイトの誕生日や記念日を祝います。 MicrosoftチームとSlackとのシームレスな統合は、安全な統合とリアルタイムのデータアップデートを使用して、すでに作業している場所でシームレスに関与します。プラットフォーム間の即時同期のために1回データを入力します。従業員エンゲージメントの強化CEOとエグゼクティブの更新、さまざまな従業員調査、毎週のチェックイン、およびエンゲージメントを改善するための満足度調査を利用します。 AMAテンプレート、ニュースフィード、ヘルプテンプレート、グループフィード、砕氷船、アイデア管理、内部WIKI、および通信ワークフローを強化するための会議ツールなどの内部コミュニケーションレバレッジツールを合理化します。チームの生産性を高め、毎日の要約、アジェンダ、会議メモ、製品フィードバック、勝利リスト、および軽量の販売CRMを使用して生産性を向上させます。 HRを簡素化し、従業員の福利厚生、EXITインタビュー、ENPSスコア、内部紹介、インタビューの質問、および新規採用フィードバック、および請負業者の時間追跡やその他のHRテンプレートのための調査を実装します。
Hirebook
hirebook.com
Hirebookは、会議、対話、目的、および行動を通じて企業にチームに力を与えるのに役立つ人々に焦点を当てたプラットフォームです。これにより、マネージャーは従業員とのチェックインを可能にし、専用のスペースを提供し、進捗を共有し、従業員の開発について話し合い、チームが企業全体で戦略を調整するために行うすべてにOKRを統合します。 Hirebookのチェックイン、OKR、KPI、およびタスクの戦略的な提供はすべて、包括的な会議ツールに結び付けられており、エンゲージメントとパフォーマンスの両方を改善しようとする組織にとって勝利の組み合わせになります。 *チェックイン Hirebookのチェックイン機能により、マネージャーとそのチームは、チームのブロッカーを削除しながら、進捗状況と将来の計画を簡単に共有できます。チェックインは、マネージャーが自分のチームがどのようにサポートし、ガイドしていると感じているかを理解するのに役立ちます。組織の文化に質問をカスタマイズすることにより、Hirebookは、マネージャーと従業員の間のより強力な関係を促進しながら、エンゲージメントと生産性に関するより深い洞察を可能にします。 *会議 Hirebookは、チームミーティングと1対1のチームのための使いやすいフレームワークを提供し、組織がチームと同じページにアクセスして、トピックを合理化し、進捗状況を追跡し、従業員開発に焦点を当てることで、効率と有効性の両方を向上させるのを支援します。ユーザーは、定期的な会議をすばやくスケジュールし、アジェンダを作成し、OKRS、KPI、およびアクションアイテムをソフトウェアにリンクして、より実りある会話を促進できます。 * okrs HireBookは、チームが目標と重要な結果を明確に定義し、期待を明確にするのに役立ちます。使いやすいダッシュボードは、プロジェクトのステータスを紹介することでチームに利益をもたらし、勝利を祝うか、リスクのあるプロジェクトに対処できるようにします。グレーディングスケールにより、組織は目標が達成されたかどうか、または次の四半期に再評価されるべきかどうかを評価できます。 * 利点 Hirebookは、戦略的目標を達成し、従業員の関与を改善するためにチームを引き付け、力を与えます。そのツールは、説明責任、達成度、アクセシビリティを促進します。これは、成功したチームの勝利の組み合わせです。
Xoxoday
xoxoday.com
Xoxoday Plum は、複数通貨および複数地域の機能を使用して、世界規模での報酬、インセンティブ、支払いプログラムの自動化を支援します。大規模なワークフローを使用した報酬ポイント システムにより、マーケティング チームと営業チームが顧客のライフサイクル全体にわたって報酬、インセンティブ、電子ギフトを簡単に送信できるようにします。 CRM、調査ツール、電子メール ツールと統合し、製品と直接統合するための API ソリューションを提供します。新興企業から大企業まで、あらゆる規模の何千もの企業が Xoxoday のビジネス通貨を使用して、報酬、特典、インセンティブを送信し、支払いを行っています。 2,000 を超える顧客が世界中で 8,000 万以上の特典を発送し、Plum がブランド決済のバックボーンとなっています。
ClearCompany
clearcompany.com
約3,000の組織が従業員を募集、ランプ、認識、保持するのを支援するClearCompanyのエンドツーエンドのタレントマネジメントプラットフォームは、2004年以来、従業員の旅のあらゆる段階で人々に力を与えることで人材を最大化できるようになりました。 ClearCompanyは、データ駆動型のベストプラクティス、専門家に情報に基づいたコンテンツ、およびカスタマイズされたソフトウェアツールを統合して、従業員を募集、ランプ、認識、保持し、ビジネスの成功を達成するために人とプロセスを統合します。人材の最大化は、HRが正確に計画し、人々のイニシアチブを完璧に実行し、意図的に文化を構築するために必要なツールを持っている場合に達成されます。これらの才能の最大化の本質的な柱は、その才能管理プラットフォームの中核です。 ClearCompanyは、従業員の才能を最大化するために人々、プラットフォーム、プロセスを統合することで、組織がミッションを達成するのを支援するフルスペクトルのタレントマネジメントプラットフォームです。そのユニークなアプローチは、会社のミッションをすべてのクライアントの才能プロセスの中心に置きます。 ClearCompanyプラットフォームは、採用、オンボーディング、パフォーマンス管理、従業員のエンゲージメントを統一する唯一のHRソフトウェアプロバイダーとして、従業員のライフサイクル全体を通じて組織をサポートしています。
Polly
polly.ai
仕事が起こっているところでは、チームに関与し、力を与え、チームを調整します。世論調査、調査、Q＆A、提案ボックス、チームビルディングなどとのコラボレーションを可能にします！ Pollyは、Slack、Microsoftチーム、ズームアプリ向けのエンゲージメントアプリです。 Pollyは、あらゆるサイズの内部チームが、即座により賢く、データ駆動型の決定を行うのを支援します。 ポリーがあなたの会社に最適なアプリである理由のいくつかを以下に示します： * Slack用の専用 - Slackで簡単かつ美しく機能するための専用！ *インスタントフィードバック - ポリーを送信して、数秒以内に匿名または自発的に応答を取得します。 *スマートターゲティング - チャンネルにポリーを送信するか、チャンネルの個人に直接メッセージとして送信して、より高速な応答を得る。 *質問の選択 - 複数の選択肢？評価尺度？オープンエンドの質問？ポリーはあなたをカバーしました！ *氷を壊す - 観客を結びつけて、トリビアのような素早い楽しいエクササイズで気分を明るくします。
Peoplebox
peoplebox.ai
PeopleBoxは、採用、パフォーマンス管理、OKR/目標の調整、従業員のエンゲージメント、キャリア開発を合理化するGenaiを搭載したワンストップタレントプラットフォームです。すべての作業ツールと統合して、チームを調整し、高性能な文化を構築します。 採用面では、Peopleboxはタレントマネジメントの洞察とAIを使用して、ATSの候補者（多くの場合数千）を選別し、数秒でトップをフィルターします。また、履歴書にも言及されていない属性を含む、各候補者の長所と短所も提供します。 自動化された目標とプロジェクト追跡、目標ベースの360レビュー、目標のカスタム重み、コンピテンシー、価値のカスタム重み、最終評価計算のための高度なフォーミュラ、キャリブレーション、9ボックス、パーソナライズされたリマインダー、リアルタイムエンゲージメント洞察、KPI追跡、エキスパート製テンプレート、さまざまなチームの単一形式のカスタマイズ、およびフォームパーソナライズ。 さらに、既存のツールやワークフローと統合することにより、目標のアライメントとパフォーマンス管理が非常に簡単になります。 比類のないカスタマイズ、例外的なカスタマーサポート、エンタープライズグレードのセキュリティとアクセス制御を提供すると、人事チームが人々の戦略を希望どおりに実装するのに役立ちます。 Peopleboxは、Razorpay、Whatfix、Redbus、Exotel、Hackerrankなどの500以上のスタートアップを支援しています。
OnceHub
oncehub.com
ワンハブは、顧客の好みにリアルタイムで適応する予約スケジューリングとデジタルエンゲージメントソリューションにより、大小から小規模の販売を迅速に迅速に追跡し、サービス提供を合理化するのに役立ちます。 以前はSchedule Onceとして知られていましたが、私たちはオンライン予約とカレンダーのフロントランナーとして広く認められていますが、当社の提供は、それを超えて、リードを最大効率と規制でキャプチャ、資格、資格、関与、変換するように設計された市場をリードするツールにまで及びます。準拠したセキュリティ。 すべての業界のフリーランサー、所有者オペレーター、エージェント、アフィリエイト、および社内チームは、デジタル販売とマーケティングを強化し、採用目標を達成し、1つまたは1つのチームで質の高いサービスを提供するために私たちに依存しています。 、リモート、またはその両方。 スクリーンとウェイトの機会、適切な人員に自動的にルーティングし、チームのコラボレーションのためにリソースプールを管理し、客室や機器を予約してください。時間が正しい場合は、電話にジャンプしたり、ビデオに切り替えたり、ライブでチャットしたりします。 無料で起動してから、計画をアップグレードします。 簡単に開始します。信じられないほど閉じます。
LumApps
lumapps.com
LumApps は、従業員がどこからでも組織とのつながりを感じ、仕事に従事できるようにする唯一のイントラネット パッケージ ソリューションです。 LumApps は、最新のスマートなデジタル本社を提供することで、従業員のエンゲージメントと職場の生産性を革新しています。 LumApps は、AI を活用したプラットフォームを利用して、スマートでターゲットを絞った社内コミュニケーションをより簡単にし、コラボレーション スイート (Google Workspace または Microsoft 365) に関係なく、重要な人事リソースとビジネス アプリを単一のプラットフォームに一元化します。 Microsoft と Google の両方との強力な統合。さらに、ミッション クリティカルなビジネス アプリ (Box、Salesforce、SAP SuccessFactors、ServiceNow、Slack、Workday など) への 100 以上の OOTB コネクタにより、組織は IT 投資を活用し、個人およびチームの生産性を向上させることができます。世界中に 500 万人を超えるユーザーがいる LumApps は、課題を解決し、従業員エクスペリエンスと仕事の未来を向上させるために共同創造を続けています。 LumApps は、2023 年 Gartner® Magic Quadrant™ のイントラネット パッケージ ソリューションのリーダーとして認められています。
FaceUp
faceup.com
Facupは、Ethics HotlineやHRツールなど、包括的な匿名のレポートプラットフォームを提供します。これは、安全で直感的なオールインワンソリューションであり、従業員や生徒が問題や不正行為を報告できるようにします。簡単なクリックで、専用のWebサイトまたはモバイルアプリを介して匿名のレポートを送信します。 Facupプラットフォームは、完全に機能したレポート管理およびエンゲージメントツールです。カスタマイズ可能なレポートフォームと、データ保護と匿名性の絶対的なレベルのレベルがあります。プラットフォームはGDPR準拠、ISO 27001認定を受けており、E2E暗号化と2FAを提供しています。 Facupは、APIを介して会社のイントラネット、Webサイト、またはアプリと簡単に統合できます。 Facupは、EUの内部告発方向と内部告発者保護法に準拠しています。世界中の3,700を超える組織から信頼されており、プラットフォームを通じて20,000を超えるレポートがすでに作成されています。 Facupの無料の14日間の無料トライアルをお試しください。わずか5分で迅速で簡単なセットアップ。従業員に力を与え、一緒に社会的影響を与えましょう。
Workhuman
workhuman.com
1999年に設立されたWorkhumanは、すべての従業員の価値と可能性を認識する人間の職場を構築することに取り組んできました。今日、LinkedIn、Cisco、Eaton、Whirlpool、Intuitなどの世界最大の組織のHRとビジネスリーダーが、ROIを駆動するために世界規模で人間のつながりを構築するのを支援しています。ポジティブな従業員の経験は、もはや尊敬されるものではありません。彼らはビジネスの必須事項です。 Workhuman Cloudは、180か国の30を超える言語で600万人以上のユーザーを抱える安全なSaaSプラットフォームであり、1億インスタンスの人間のつながりを生み出しています。そのソリューションは、認識、エンゲージメント、パフォーマンス、ワークライフの調和、包摂、および帰属を通じて企業文化を促進します。 Workhuman IQの比類のないユニークなビジネス洞察と組み合わせることで、他のHRソリューションでは見られない積極的な洞察とツールをリーダーに提供します。これらの洞察は、問題が開発されたときに問題を理解し、ビジネス目標を調整し、即時の影響をもたらすための適切な決定を下すために使用されます。 同社は、マサチューセッツ州フラミンガムとアイルランドのダブリンに二重本部を持っています。アイルランドの素晴らしい場所で8年連続で取り上げられており、2019年に1位に選ばれました。ボストングローブトップのトッププレイスで7年間働くことができ、米国で認定された素晴らしい場所です。
ChartHop
charthop.com
Charthopは、すべての人のデータを接続および視覚化して、洞察、アラインメント、およびアクションを通じて組織に力を与えるダイナミックなPeople Operationsプラットフォームです。 チャーソップは、従業員と組織が繁栄するように、組織内で健全な透明性を生み出すという使命にあります。 Dynamic People Operations PlatformであるCharthopは、人々のデータをつなぎ、視覚化して、洞察、整合性、および行動を通じて組織に力を与えます。 HRに新たなアプローチをもたらすチャーホップの人民運用プラットフォームは、人々のデータの統一された情報源であり、日々のプログラム、プロセス、およびイニシアチブの主な行動点です。人や財務の幹部からマネージャーや従業員まで、チャーホップは組織内のすべての人向けに設計されています。 Charthopは、HR Tech Stack全体で堅牢な統合を通じて多数のプラットフォームでうまく機能し、1Password、Yipitdata、Bettercloud、Starburstなどの企業にサービスを提供しています。 2019年にIan Whiteによって設立されたチャーホップは、Andreessen HorowitzとCox Enterprisesによって支援されています。
Bonusly
bonus.ly
Bonusly は、勝利を収める職場を実現するための一番の方法です。これは、従業員のエンゲージメント、評価と報酬、パフォーマンスの向上を促進するエンジンです。 Bonusly では、お客様のビジネスの成功は、熱心に取り組み、高いパフォーマンスを発揮する人材とチームによってもたらされると信じています。当社のパフォーマンス イネーブルメント ソリューションは、従業員のマイルストーンに報酬を与え、ピアツーピアの評価を通じて有意義な関係を構築し、一貫したフィードバックを可能にし、チームの可能性を最大限に引き出すために必要なツールと洞察をマネージャーに提供することで、高いパフォーマンスの推進と維持を支援します。 Bonusly を使用して、従業員の価値観、帰属意識、ビジネスの成長への貢献に対する誇りを育む職場文化を構築します。今すぐ無料トライアルを始めましょう!従業員を評価して報酬を与える最も簡単な方法。 Bonusly で従業員のエンゲージメントと定着率を高めます。
PeopleForce
peopleforce.io
PeopleForceは、従業員のエクスペリエンス全体をシームレスに管理し、従業員のライフサイクルのあらゆる段階でHRプロセスを合理化するオールインワンHRプラットフォームです。 HRエコシステムとして、PeopleForceは、CoreHR、採用、実行、パルス、時間、およびデスクの6つの完全に機能したカスタマイズ可能な製品を提供し、ビジネスの多様なニーズを満たし、プロセスを合理化し、運用効率を高める包括的なプラットフォームを提供します。 Peopleforceを使用すると、必要な特定の製品を選択して支払う柔軟性があり、費用対効果を確保し、投資の価値を最大化できます。 従業員がアプリでできること： - 最新のバランス情報を追跡します - 休暇を要求して管理し、不在の理由を指定し、承認者を微調整する - 検索可能な従業員のディレクトリを使用して、個人プロファイルと連絡先の詳細にすばやくアクセスできます - 今日誰が出ているのか、そして彼らの不在の理由を見てください - 最新の会社のニュースと発表へのアクセス - To-Dosの概要、表示および完全な割り当てられたタスクの概要 - ドキュメントにアクセスします さらにマネージャー - 休暇リクエストで通知を受け取り、それらを迅速にレビューおよび承認または拒否することができます。 - タスク、承認、To-Dosを簡単に管理します。 Peopleforceの使命は、プロセスではなく人々に焦点を当てながら、企業が進出し、エンパワーメントと楽しい職場環境を作り出すことを可能にすることです。 HRの専門家、マネージャー、従業員の実務経験に革命をもたらすゲームチェンジャーとして、Peopleforceは、Deloitte、Rakuten、Reply、Roosh、Ajaxなどのイノベーターを含む600以上のビジネスの選択肢になりました。
Workrede
workrede.com
Red Eアプリは、デスク以外の労働力と便利で意味のある効率的な接続を作成することが証明されています。 ケアを調整するシニアリビングコミュニティから、安全プロトコルを運営しているメーカー、カジノチームがリモートサイトを接続するマイニングオペレーションにゲストサービスを提供するカジノチームは、専門家を複雑にする必要がないことを証明するプラットフォームです。 *コミュニティでエコシステム全体を統合します *チームが実際に必要なツールを統合します * AIを使用してすぐに情報をアクセスできるようにします *すべてを安全でプロフェッショナルに保ちます 組織が「十分に良い」ことがもう十分ではないことに気付いたとき、彼らはRedeappを選択します。
Pingboard
pingboard.com
Pingboard は、主にリモートにいる従業員、または複数の場所に分散している従業員を抱える企業と従業員を接続するためのソリューションを提供するサブスクリプション ソフトウェア プラットフォームです。 Pingboard の機能は、人事、運営、内部コミュニケーション、その他の上級リーダーの専門家で構成される部門が、会社全体に関連する情報を伝達するのに役立ちます。 Pingboard には、組織内の全員が誰が誰で、誰が何をしているのかを確認し、有意義な方法で同僚とつながるのに役立つ機能も備えています。
Awardco
award.co
Awardcoは、生産性を高め、支出を減らし、価値駆動型の認識と報酬を通じて文化を構築します。地球上で最大の報酬ネットワークにアクセスし、Amazon BusinessおよびDeloitteとのAwardcoのユニークなパートナーシップを通じて、従業員の報酬に対する税務コンプライアンスサポートを取得します。 1つのシンプルで使いやすいプラットフォームで、あらゆる種類のドルのドルの認識プログラムをお楽しみください。
ContactMonkey
contactmonkey.com
ContactMonkeyは、電子メールクライアント（Outlook and Gmail）またはSMSを介して従業員にタイムリーな更新を送信できる強力な内部通信ソフトウェアです。 ContactMonkeyは、世界のトップ組織が従業員とつながり、コミュニケーションを取り、関与する方法を近代化しています。急速に変化する仕事の世界では、私たちのツールにより、企業はすべてのプラットフォームを通じて、リモート、ハイブリッド、デスクレスのない労働者を簡単に引き付けます。社内のコミュニケーションチームが、従業員のエンゲージメントを高めることと生産性を高めることを目的として、従業員のニュースレター、SMSの更新、危機通信を作成、送信、追跡するのを支援します。 ContactMonkeyを使用すると、SMSを介して美しいHTML電子メールニュースレターまたはCrisis Communicationsを送信し、従業員の電子メール分析（オープンレート、クリックレート、読み取りレート、ENP）を測定して、従業員を真に誘導するものを理解できます。
Hi5
get5.io
Hi5は、会社全体で感謝、目標、文化、幸福を測定および促進するのに役立つアプリです。 Hi5は、企業内の従業員が互いに互いに評価され、管理者と人事チームを骨の折れる管理者から解放できるようにする、シンプルで簡単なクラウドソリューションです。 Hi5は、従業員が継続的なフィードバックを提供できるようにすることにより、感謝、目標、文化、幸福を測定します。
SurveySparrow
surveysparrow.com
SurveysParrowは、NPS、オフライン、チャット、クラシック、360°の調査など、カスタマーエクスペリエンスや従業員エクスペリエンスツールをバンドルするオムニチャネルエクスペリエンス管理プラットフォームであり、モバイルファースト、非常に魅力的で、ユーザーフレンドリーです。会話型UIにより、調査ではチャットのようなエクスペリエンスを提供し、調査完了率をなんと40％上げます。 その主な機能には次のようなものがあります。 *静的な会話から動的な会話に切り替えるチャットのような調査。 *一度に1つの質問をする古典的な調査。 *インターネットのない場所のリモートでさえフィードバックを収集できるオフライン調査。 *オフラインデータ収集のキオスクとして機能するオフライン調査アプリ。 * NPS調査では、単一の質問で顧客の感情を測定するための調査。 * NPSワードクラウドとセンチメント分析では、顧客の感情の詳細な見方を得る。 * 360°さまざまな能力にわたる従業員のパフォーマンスを評価し、個人開発計画を作成するための評価。 *あなたの調査を選択した言語に変換するための多言語調査。 *回答者からさまざまなデータを収集するための広範な質問タイプ。 *クリックフリーのダッシュボードと高度なレポートフィルターフィルターは、洞察に富んだレポートを生成します。 *ワークフローを最適化するための効率的なユーザー管理。 *調査のすべての要素をカスタマイズする白いラベル付け。 * 1つの親アカウントの下で独立して調査を管理するためのサブアカウント。 *単一のクリックでプラットフォームにログインするシングルサインオン。 *信頼できる場所とネットワークに対するアカウントアクセスを制限するIP制限。 *定期的に顧客または従業員のパルスを測定するための繰り返しモードで自動化を調査します。 *最も簡単な共有オプションを備えた、多数のチャネル全体での調査の共有。 *複数のソフトウェアの使用の手間を避けるための効率的な統合。 *すべての調査に独自の個人的なタッチを追加するカスタムCSS。 *繰り返しのタスクを自動化し、アクション効率を向上させるワークフロー。
Snappy
snappy.com
Snappy は、受賞歴を誇るオールインワンのギフト会社で、喜びを広め、感謝の気持ちを共有し、ギフトから当て推量を排除します。 2015 年に設立された Snappy は、2021 年、2022 年、2023 年に北東部で最も急成長している会社の 1 つに挙げられています。Snappy は、フォーチュン 100 企業の 43% 以上および、サービスを利用する数千の個人にとって信頼できるギフト パートナーです。個人的なギフトに最適です。スナッピーは世界中に 300 万以上のギフトを送りました。 Snappy は、感謝と贈り物の力を通じて人々を結びつけ、有意義な関係を育むことに成功しています。当社の受取人選択エクスペリエンスにより、ギフトを贈る人は、あらゆる機会に、誰にでも、いつでも完璧なギフトを贈ることができます。スナッピーはフォーチュン誌で紹介されました
Unit4
unit4.com
UNIT4は、専門サービス、教育、公共サービス、および非営利セクターに特に焦点を当てて、サービス組織の人々にエンタープライズソフトウェアとERPアプリケーションと関連する専門サービスを設計および提供するソフトウェア会社です。ヨーロッパ、北米、アジア太平洋地域、アフリカの23か国に子会社とオフィスがあります。 同社は、UNIT4 ERP、UNIT4 Financials、UNIT4 FP＆A、UNIT4 Talent Managementなど、人々の経験スイートで最もよく知られています。 2015年、UNIT4はMicrosoftとのパートナーシップを発表し、Microsoft Azure Cloudに自動運転ビジネスアプリケーションを構築しました。 Unit4のソフトウェアは、2024年12月にオンプレミスエンディングをサポートして、クラウドまたはオンプレミスのセットアップで利用できます。2020年に、同社はユニット4ソフトウェアの実装を支援するグローバルチャネルパートナープログラムを開始しました。 UNIT4の次世代エンタープライズリソースプランニング（ERP）ソリューションは、世界の中間市場組織の多くを強化し、財務、調達、プロジェクト管理、HR、およびFP＆Aの能力をまとめてリアルタイム情報を共有し、組織のより効果的になるためのより大きな洞察を提供します。
MeetingPulse
meetingpulse.net
MeetingPulseは、近代的な企業向けの包括的なブラウザベースのインタラクティブなイベントソリューションです。フィードバックとエンゲージメントの専門家チームによって設立されたMeetingPulseは、多くの主要なグローバル企業から、あらゆる規模の投票、調査、ブレインストーミング、収集、および組織にとって生産的かつ実質的な会議を行うために信頼されています。 それがどのように機能するか： MeetingPulseは、最大化されたイベントと出会いのエンゲージメントのために特別に設計された20を超えるモジュールをホストしています。そのコア機能は、視聴者の反応、相互作用、フィードバック、およびデータ収集に焦点を当てています。 モジュールは、カンファレンスアプリの完全なアプリとして連携することができます（必要ではありません）、または主催者、プレゼンター、リーダーシップの特定のニーズを満たすために個別に機能します。このプラットフォームは、SKO、展示会、オフサイト、協会会員会議、市庁舎、投資家のイベントなどに最適です。 MeetingPulse機能： * 登録 *テンプレートの会議 *カスタムテーマとブランディング * API＆SSO * Pulse™センチメント分析 *世論調査と調査 *投票 * Q＆A *材料共有 * スケジュール *フォーム * チャット *写真 MeetingPulseは、人事、イベント、オンライン会議、販売、マーケティングなどの強力なプラットフォームとの数千の人間のつながり、相互作用、および応答を駆り立てます。 Meetingpulseを使用すると、すべての参加者が声を持っています。
Confirm
confirm.com
確認は、組織ネットワーク分析（ONA）を活用し、従業員の影響と影響を定量化し、リーダーが失う余裕のない人を明確に可視化する最初のパフォーマンス管理プラットフォームであることです。 確認することは、各従業員の影響、影響、実際の貢献について、リーダーに真の見方で力を与えます。時間と労力が少ない。独自のデータを発表して、精度と自信を持って才能を促進し、ピップし、維持します。
Tap My Back
tapmyback.com
従業員のエンゲージメントと定着率を改善するために、継続的なフィードバックとリアルタイム認識を提供する従業員フィードバックソフトウェア。 Tap My Backは、チームリーダーがより強力なチームを構築するのを支援することに焦点を当てた従業員エンゲージメントソリューションであり、HRマネージャーはよりスマートなリーダーシップを強化し、魅力的な個人を生み出します。個人的な発達に焦点を当てた成長の考え方を備えたTap My Backは、従業員にプライベートフィードバックの共有、パルス調査、フラット認識、スキル管理、およびムード追跡を直感的で継続的な方法で提供します。また、人々が愛する報酬に認識をリンクすることもできます！
Superworks
superworks.com
見出し：SuperWorks HRMSで職場を変革する：生産性と従業員の幸福を高める SuperWorksは、HRと運用プロセスを合理化することにより、企業とSMBが繁栄した生産的な職場を作成できるようにします。当社の包括的なスーパーHRMSスイートは、複雑なタスクを簡素化し、従業員のエンゲージメントを高め、ビジネスの具体的な結果を促進するように設計されています。 これがSuperWorks HRMSがあなたのためにできることです： *楽な給与処理：給与タスクを自動化し、エラーを排除し、従業員の時間通りの支払いを確保します。 *シームレスなチーム管理：オンボーディングの簡素化、パフォーマンスの追跡、コラボレーションの促進、チームの関与を維持します。 *従業員エクスペリエンスの強化：SuperWorks HRMSは、従業員にセルフサービスツールと合理化されたコミュニケーションを提供します。 *効率の向上：繰り返しのタスクを自動化し、貴重な洞察を得ることにより、貴重な時間とリソースを解放します。 *スケーラブルな成長：SuperWorks HRMSはビジネスとともに成長し、成功するために必要な柔軟性とサポートを提供します。 なぜスーパーワークスを選ぶのですか？ 1。包括的なスイート：すべての人事と運用上のニーズに合った1つの統合プラットフォーム。 2。ユーザーフレンドリーなインターフェイス：学習と使用が簡単、トレーニング時間の最小化、採用の最大化。 3。スケーラブルなソリューション：あなたのビジネスとともに成長し、変化するニーズに適応します。 4。専用のサポート：その専門家チームは、あらゆる段階であなたをサポートするためにここにいます。
CorporateGift.com
corporategift.com
Corporate Gift は、継続的なプログラムによるギフトを念頭に置いて開発されたギフト プラットフォームです。すべてを一度購入、保存、セットアップすれば、数分でエンゲージメントを促進できます。当社のソリューションは 3 つの柱を中心に形成されています。受信者を確実に満足させるための多種多様な製品、シームレスなプロセス制御のための高度なテクノロジーと自動化、そしてあらゆる顧客のニーズを確実に満たすためのベスト プラクティスとサポートを提供する準備ができている専門家チームです。
Poppulo
poppulo.com
各人が必要とする正確なメッセージを想像してください。メッセージは、関連性があり、パーソナライズされ、測定可能な場合、より効果的です。 Poppuloはそれを簡単にします。 Poppulo Harmonyプラットフォームは、オムニチャネルの従業員コミュニケーション、デジタルサイネージ、職場管理を通じて、従業員、顧客、職場を簡単に接続することで、企業組織がより多くのことを達成するのに役立ちます。
Microsoft Viva Glint US
microsoft.com
Microsoft Viva Glint-従業員のライフサイクルと組織全体の調査にわたる推奨アクションとデータ駆動型の洞察を使用して、エンゲージメントとパフォーマンスを向上させます。 グリントの使命は、人々がより幸せで成功するのを助けることです。その人々の成功プラットフォームにより、組織は才能を魅了し、従業員を育成し、最高の仕事をするように促すために、組織が全体的なアプローチをとることができます。 Glintは、パルス、調査、およびいつでもチャンネルを介してより頻繁なフィードバックを収集し、最先端の分析を適用して、人事チーム、リーダー、マネージャーにアクションに関するパーソナライズされた洞察とAI駆動の推奨事項を提供します。その結果、組織には次のようになります。 *組織の健康へのリアルタイムの可視性 *彼らの人々のユニークなエンゲージメントプロファイルに基づく即時の洞察 *組織のあらゆるレベルでのガイド付きアクション Glintプラットフォームは、グローバルエンタープライズ向けに設計されており、150を超える国で展開され、50を超える言語をサポートし、100人の従業員から250,000人以上のサービス顧客を顧客に展開しています。その顧客はすべての業界にまたがっており、E*Trade、United Airlines、Intuit、Spectrum Health、Chevronなどの大手企業が含まれています。 Glintは2018年11月にLinkedInに買収され、顧客にさらに大きな革新と価値をもたらすことができるパートナーシップを作成しました。
Culture Amp
cultureamp.com
Culture Amp は、従業員エクスペリエンスのグローバル プラットフォーム リーダーとして、6,500 社の 2,500 万人以上の従業員がより良い仕事の世界を構築する方法に革命を起こしています。 Culture Amp の使いやすいオールインワン プラットフォームは、あらゆる規模と業界の企業が従業員エンゲージメントを変革し、高パフォーマンスのチームを育成し、成功を評価し、従業員の能力開発を促進し、人材を維持できるようにします。 Culture Amp は、最先端の研究、最新のテクノロジー、世界最大の従業員データセットを活用して、従業員に利益をもたらし、ビジネスの成功を促進する自信に満ちたデータドリブンの人事戦略を簡単に構築できるようにします。
