代替案 - Suitable
Manatal
manatal.com
Mantal は次世代の採用ソフトウェアです。導入が簡単で、最新のテクノロジーを使用して構築されたこのプラットフォームは、人材調達からオンボーディング、そしてそれ以降に至る採用プロセスを合理化および簡素化するように設計されています。採用チャネルを 1 つの直感的なプラットフォームに集約することで、より適切かつ迅速な採用を実現します。 AI ツールとソーシャル メディア強化機能を活用し、チームをリモートで管理してコラボレーションを改善し、完全なレポート スイート、コンプライアンス ツール (GDPR、CCPA、PDPA など)、完全な API を活用し、数千の無料の求人情報を掲載します。プレミアムチャンネルがさらに増えました。究極のクラウドベースの採用ツールで採用方法を変革し、採用指標を新たな高みに引き上げましょう。
Workable
workable.com
現在、そして特に今後数年間、すべての企業は AI の力を活用して、すべての機能と部門全体のパフォーマンスと生産性を向上させることを目指しています。 AI の主流導入によるこの急速な行動の変化は、採用と人事の状況を根本的に変えるでしょう。 Workable はこの変革の最前線に立ち、2 億 6,000 万人の候補者と 150 万人以上の採用者の処理から開発された独自の AI を活用した一連の製品を提供しています。 Workable の使命は、会社の人事生産性を 10 倍にすることです。 Workable Recruiting は、採用担当者と採用担当マネージャーの能力を向上させる、世界クラスの応募者追跡システムです。 Workable AI は、調達、スクリーニング、メール送信、職務記述書や面接キットの作成など、最も時間のかかるタスクを支援します。 Workable はすべての主要な求人サイトと緊密に統合されており、優秀な採用チームが探しているすべての機能を提供します。 Workable HR は、従業員データの安全な処理、休暇の管理、給与計算との統合などをすべて 1 か所で行う高度に構成可能なシステムを使用して、エンドツーエンドの従業員管理を可能にします。 Jobs by Workable は、数百万人の候補者を Workable を活用した企業での機会と結びつける求人掲示板です。 Workable は、100 か国以上の 27,000 社を超える企業が優秀な人材を発掘、採用、管理できるよう支援してきました。当社は人事および採用において前例のない生産性の向上を実現し、急速に進化するテクノロジー環境においてお客様が常に先を行くことを保証します。
Teamable
teamable.com
今日の採用の未来。 優れた人材を見つけて関わります。受動的な調達、育成とメッセージング、紹介など、企業がチームに適した人材を採用できるよう支援します。
Comeet
comeet.co
Comeet は、高い成長を遂げる中小企業向けの応募者追跡システムおよび採用プラットフォームです。受賞歴のあるクラウドベースのプラットフォームは非常に協調的で、採用チームにシンプルで使いやすいデザイン、動的な構成可能性、自動化されたワークフローなどを提供します。 Comeet はエンタープライズグレードで機能が豊富です。調達、調整、コミュニケーション、共有、スケジュール設定、準備、関与、評価、雇用、報告に最適です。
Referral Factory
referral-factory.com
独自の紹介プログラムやアフィリエイト プログラムを構築および追跡するためのプラグ アンド プレイ ソフトウェア。世界中のマーケターから投票で第 1 位に選ばれました。 HubSpot によって正式に認定された唯一の紹介ソフトウェアです。 Referral Factory のドラッグ アンド ドロップ キャンペーン ビルダーを使用して、数週間ではなく数日でプログラムを構築します。 Referral Factory は、コード行を記述せずに高度なホワイト ラベルのカスタマイズを提供します。紹介プログラム、アフィリエイト プログラム、アンバサダー プログラムを作成し、コンテストで優勝するための紹介などを行います。 * マーケティング専門家によって設計された 100 以上の編集可能な紹介プログラム テンプレートにアクセスします。 * HubSpot、Stripe、Salesforce、Pipedrive、Intercom、Zoho、Zapier などと統合します。 * Referral Factory は、新しい紹介をすでに使用しているワークフローに直接取り込むのに役立つ Webhook 機能、高度な API、および複数の Zapier トリガーも提供します。 * 紹介プログラムを宣伝するためのウィジェット、ポップアップ、埋め込み、ページ。 * 200 を超える紹介報酬とインセンティブへのアクセス。バウチャー、デジタル キャッシュ カード、寄付、独自の発行、zapier による報酬など。 * 高度な紹介分析により、紹介プログラムの ROI をリアルタイムで追跡できます。 * GDPR に完全準拠。追加料金で独自のデータをホストできるオプションを備えたこの機能は、コンプライアンスに準拠して別のベンダーに顧客データをホストさせることを避けたい企業に特に人気があります。 価格は月額 95 ドルから 1400 ドルの範囲で、あらゆる種類のビジネス向けのプランがあります。すべてのプランで、チャットとビデオによる 24 時間 365 日のサポートにアクセスできます。すべてのプランで無料のオンボーディング。つまり、Referral Factory のサポート チームが、紹介プログラムの構築、宣伝、すでに使用しているビジネス ツールとの統合を支援します。 Referral Factory は、Influencer Marketing Hub と Growth Marketing Pro の両方で、使用すべき紹介ソフトウェアとしてナンバー 1 に挙げられています。 2023 年に当社の顧客に対して 300,000 件を超える紹介が発生しました!
recruitiflow
recruitiflow.com
Recruitiflow は、従業員紹介プログラムをデジタル化するためのデジタル プラットフォームです。これにより、ユーザーはパーソナライズされたビデオおよびテキスト チャットを使用して、潜在的な新入社員に連絡を取ることができます。また、個別の紹介リンクを作成するための従業員ポータルも提供します。このプラットフォームは、既存の HR ソフトウェアにシームレスに統合できます。価格モデルはご要望に応じてご利用いただけます。
Hireology
hireology.com
Hireology の ATS は、最高のチームを惹きつけ、雇用し、オンボーディングするために必要なものすべてを 1 つのプラットフォームにまとめ、業界を念頭に置いて設計されています。ブランド認知度を高め、採用プロセス、候補者へのテキストメッセージや電子メールの送信を自動化し、スキルテストと検証によってリスクを軽減します。現在、7,500 社以上の企業が Hireology を信頼して、必要な人材を見つけて雇用しています。
Intrro
intrro.com
Intrro は、従業員ネットワーク内の推奨人材と仕事をマッチングし、ATS への直接紹介を自動化する従業員紹介プラットフォームです。イントロを作成した理由既存の採用方法では利益が減少しており、従業員の紹介が正しく行われれば、最も効果的な人材源または雇用の 1 つであることは誰もが知っています。ただし、依然として大部分が記憶ベースのプロセスであるため、採用担当者は一貫した結果を確認するために従業員に絶えず小言を言わなければなりません。 Intrro の最新の AI 支援プラットフォームは、同僚のネットワーク内で知られている可能性が高い人材を自動的に表示し、従業員がその人材を推薦して採用チームに紹介することを容易にします。 Intrro の紹介プロセスの自動化により、採用チームは次のような費用をかけることができます。受容的な候補者と話す時間が増え、リードを追いかける時間が減り、同時に採用担当者はより広範で検証された、より多様な人材プールにアクセスできるようになります。一番いいところは？当社はさまざまな ATS と統合し、採用プロセスを可能な限り合理化します。
Phenom
phenom.com
AI を活用した Phenom Intelligenct Talent Experience プラットフォームは、候補者がより迅速に見つけて選択し、従業員がスキルを開発して進化し、採用担当者が大幅に生産性を高め、マネージャーがより強力なチームを構築できるようにする単一のソリューションです。
The Muse
themuse.com
Muse は、企業が魅力的なコンテンツとブランド拡大キャンペーンを通じて雇用主のブランド ストーリーを伝えることで、適切な人材を多様に組み合わせて雇用できるように支援します。その結果、従来の求人サイトと比較して採用コストが削減され、採用までの時間が短縮され、定着率が向上します。 Muse の人材調達およびエンゲージメント プラットフォームは、スケーラブルなブランド拡大ツール、本物のブランド ストーリーテリング コンテンツ、および 500 万人のナレッジ ワーカーからなる厳選された多様なコミュニティへの対象を絞ったアクセスを組み合わせた、エンドツーエンドの採用ソリューションを提供します。
Sense
sensehq.com
AI を活用した最先端の人材エンゲージメント プラットフォームである Sense は、パーソナライズされたオムニチャネルの候補者エクスペリエンスと採用担当者の効率の向上をシームレスに融合することで、採用プロセスを再定義します。 1,000 を超える組織から信頼されている Sense は、採用自動化、人材 CRM、キャンペーン、候補者のスコアリングとマッチング、AI チャットボット、テキスト メッセージング、面接スケジュール、紹介などの包括的な機能スイートを提供します。最先端のテクノロジーと直感的な機能が融合した Sense を使用して、人材獲得のあらゆるステップを最適化します。
WorkTaps
worktaps.com
時間給労働者向けの従業員紹介ソフトウェア。最高品質の採用を見つけるために従業員を関与させる。もっと早く。
Refari
refari.co
Refari の物語は紹介から始まりました。当社は、候補者、ネットワーク、卒業生、従業員を活用して採用をより成功させるのに役立つ、誰にも負けない候補者紹介テクノロジーを備えています。紹介の透明性と組み合わされた当社の独自のソーシャル紹介プロセスは、紹介者の擁護を促進し、貴社のネットワークをプロモーションの原動力に変え、貴社の役割に対する認識を促進します。
ERIN
erinapp.com
ERIN は、従業員の紹介と社内モビリティのプラットフォームであり、従業員の紹介による採用を 5 倍増やし、離職率を半分に削減します。 ERIN は、自動通知、簡単な紹介、社内モビリティ機能、およびゲーミフィケーション機能を従業員に提供し、従業員がより効果的かつ頻繁に人材獲得に参加できるようにします。 ERIN の直感的なモバイル アプリと Web サイトを使用すると、従業員は 30 秒以内に紹介を行い、ボーナスを追跡し、会社でのキャリアを成長させることができます。最良の点は、人材獲得チームが現在の業務方法をまったく変更せず、引き続き ATS を利用して候補者を管理できることです。 ERIN は 100% 自動化されており、既存の ATS および HRIS と簡単に統合できます。紹介から給料日まで、管理者の時間は必要ありません。あなたのポリシーには特別な除外がたくさんありますか?多様性のある雇用に対する追加のインセンティブはありますか?維持を重視した段階的な支払いですか?国が違えば通貨も違う？問題ない！ ERIN は、ポリシーのあらゆる詳細を自動化するように設計されており、事業を展開しているすべての国で紹介を自動的に管理できるようになります。